2024年個(gè)人雇傭合同樣本（2篇）

第3頁共3頁2024年個(gè)人雇傭合同樣本甲方：_____乙方：_____電話：_____家庭地址：_____甲方因工作需要，公共聘用工作人員，為了更好地履行甲、乙雙方的權(quán)益和義務(wù)，根據(jù)國(guó)家勞工法律、法規(guī)及規(guī)定，在平等自愿和協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，雙方簽定本合同。一、乙方的工作_____崗位為，必要時(shí)甲方可調(diào)整安排。二、本合同采用固定期限形式：合同期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。三、乙方必須將畢業(yè)證、技術(shù)職稱證、身份證、醫(yī)師(或護(hù)士)資格及注冊(cè)證放置身邊備查驗(yàn)，并交一份復(fù)印供甲方備案(恕不退還)。四、乙方應(yīng)及時(shí)完成甲方所分配的任務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定，遵守勞動(dòng)紀(jì)律、職業(yè)道德、工作制度、崗位職責(zé)、做好本職工作。五、乙方必需有良好的醫(yī)德、醫(yī)風(fēng)、為醫(yī)清廉，不以醫(yī)謀私、不收受紅包等，嚴(yán)禁向患者及家屬索取小費(fèi)。六、甲方有權(quán)對(duì)乙方履行各項(xiàng)制度進(jìn)行督促、檢查、考核和獎(jiǎng)勵(lì)。甲方可視情節(jié)輕重，給予不同的處分，直到解聘開除。七、乙方有下列情形之一的甲方有權(quán)解除聘用合同：1、嚴(yán)重違反各項(xiàng)制度的，給甲方造成重大損失的;2、被依法追究刑事責(zé)任的;3、有貪污、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的。八、乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，不能從事原工作和甲方另行安排的工作的;2、甲方認(rèn)為需要裁減人員時(shí);3、合同期限滿，不再任用時(shí)。九、甲方對(duì)乙方在工作期間內(nèi)提供的勞動(dòng)工資，月基礎(chǔ)工資(包括甲方與乙方商定正常日延長(zhǎng)工作時(shí)補(bǔ)貼在內(nèi))：____元。每____月獎(jiǎng)金(含伙食補(bǔ)助)：____元。工資發(fā)放日為每____月____日，發(fā)放上一個(gè)月的工資，逾期未發(fā)從超出的第____日起每日勞動(dòng)工資的1%標(biāo)準(zhǔn)賠給乙方。十、如因工作需要，乙方在工作中需要加班時(shí)，甲方應(yīng)給予加班費(fèi)補(bǔ)貼，乙方不得以任何借口拒絕加班。十一、一方違反合同，給對(duì)方造成損失時(shí)，根據(jù)損害的后果和責(zé)任大小承擔(dān)違約責(zé)任十二、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決。雙方當(dāng)事人需要變更合同內(nèi)容的，應(yīng)雙方自愿協(xié)商解決。十三、本合同簽訂后雙方必須嚴(yán)格履行。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等效力。甲方(簽字)：_____乙方(簽字)：_____日期：_____2024年個(gè)人雇傭合同樣本（二）雇傭雙方：甲方：[甲方名稱]住所地：[甲方住所]聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系方式]乙方：[乙方名稱]住所地：[乙方住所]聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系方式]鑒于甲、乙雙方就以下事項(xiàng)達(dá)成一致，根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》和其他相關(guān)法規(guī)，達(dá)成如下合同：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事下述工作：[具體工作內(nèi)容]。1.2乙方同意受雇于甲方，按照甲方的工作安排和要求履行工作職責(zé)。第二條雇傭期限2.1雇傭期限為[具體雇傭期限]。雙方同意在合同期滿前提前[提前通知期]提前通知對(duì)方是否續(xù)簽合同。第三條工資報(bào)酬3.1甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資報(bào)酬。工資標(biāo)準(zhǔn)為[具體工資標(biāo)準(zhǔn)]。3.2工資支付方式為[具體工資支付方式]。工資支付日期為每月[具體支付日期]。3.3乙方工資中應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅由乙方自行承擔(dān)。乙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)稅法規(guī)定及時(shí)繳納個(gè)人所得稅。第四條工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間為每周[具體工作時(shí)間]。4.2乙方享有每年[具體年假天數(shù)]的帶薪年假。年假應(yīng)提前向甲方提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。4.3乙方享有法定的帶薪假期（如周末、法定節(jié)假日等）。第五條保密義務(wù)5.1甲方同意乙方在履行工作職責(zé)過程中獲得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的信息應(yīng)予以保密，并不得向任何第三方透露、泄露。5.2乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密和商業(yè)關(guān)系予以保密，并在合同終止后仍然承擔(dān)保密義務(wù)。第六條終止合同6.1雙方一致同意終止本合同的情況包括但不限于以下情況：甲方提前通知乙方終止合同、乙方提前通知甲方終止合同、雙方協(xié)商一致終止合同。6.2若在合同期內(nèi)，任何一方違反了合同條款，對(duì)方有權(quán)提前終止合同，并承擔(dān)違約責(zé)任。第七條解決爭(zhēng)議7.1本合同的解釋和爭(zhēng)議解決適用中華人民共和國(guó)法律。7.2若在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲、乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，雙方各自持有一份，具有同等法律效力。8.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期屆滿后未續(xù)簽或終止的，本合同自動(dòng)失效。（以下無正文）甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：簽字：