2024年導(dǎo)購勞動(dòng)合同范文（二篇）

第7頁共7頁2024年導(dǎo)購勞動(dòng)合同范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日甲方乙方文化程度性別法定代表人出生日期____年____月____日居民身份證號(hào)碼參加本單位工作時(shí)間____年____月____日郵政編碼甲方地址家庭住址所屬街道辦事處根據(jù)法律的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期_____本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位(工種)工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。第五條甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安排衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資為____元。第十條甲方安排乙方加班或延長(zhǎng)工作時(shí)間超過本合同第四條第2款規(guī)定的，按《勞動(dòng)法》第四十四條支付工資報(bào)酬。五、保險(xiǎn)福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇_________________。六、勞動(dòng)紀(jì)律第十三條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;保守在工作中知悉的甲方的商業(yè)秘密;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十四條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂第十五條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十六條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十七條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十八條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、被依法追究刑事責(zé)任的。第十九條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十九條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十條甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同。第二十一條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第二十二條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前____天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。第二十三條訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)诙臈l甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第二十五條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)。其標(biāo)準(zhǔn)為：服務(wù)(工作)每滿一年按培訓(xùn)費(fèi)和招接收費(fèi)總額的20%遞減;服務(wù)(工作)滿五年不再償付。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理第二十六條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他第二十七條甲方以下規(guī)章制度_____作為本合同附件。第二十八條本合同未盡事宜，或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十九條本合同一式兩分，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)乙方(簽章)鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)鑒證員(簽章)法定代表人或委托代理人(簽章)鑒證時(shí)間：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年導(dǎo)購勞動(dòng)合同范文（二）導(dǎo)購勞動(dòng)合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）身份證號(hào)碼：聯(lián)系地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事導(dǎo)購工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條工作地點(diǎn)甲方為乙方提供導(dǎo)購工作崗位，工作地點(diǎn)為甲方經(jīng)營(yíng)的門店，具體地址為：（詳細(xì)地址）。第二條工作內(nèi)容和要求1.乙方工作內(nèi)容：乙方作為甲方的導(dǎo)購，履行以下職責(zé)：（1）積極主動(dòng)地為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，向顧客介紹和推銷甲方的產(chǎn)品；（2）了解和熟悉甲方的產(chǎn)品知識(shí)，為顧客解答疑問，并提供專業(yè)的購物建議；（3）維護(hù)門店的整潔和良好秩序，及時(shí)整理貨品；（4）完成甲方布置的其他與導(dǎo)購工作相關(guān)的任務(wù)。2.工作要求：（1）乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)定和員工行為準(zhǔn)則，保持良好的職業(yè)道德和形象；（2）乙方應(yīng)持續(xù)不斷地提高個(gè)人的專業(yè)技能和銷售能力；（3）乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)到崗，不遲到、早退或者曠工。第三條工作時(shí)間和休假1.工作時(shí)間：（1）工作日：周一至周五，每天工作8小時(shí)，其中包括1小時(shí)的午休時(shí)間；（2）休息日：周末和法定假日。2.乙方享有法定的帶薪年假和其他特殊休假待遇，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況和乙方的申請(qǐng)進(jìn)行協(xié)商確定。第四條薪資和福利1.薪資待遇：（1）乙方的基本薪資為XXX元/月，具體金額根據(jù)雙方網(wǎng)上或書面約定為準(zhǔn)；（2）乙方的績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)甲方的考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)定，評(píng)定結(jié)果將作為薪資的一部分；（3）乙方的薪資將按照甲方規(guī)定的薪資發(fā)放時(shí)間和方式進(jìn)行發(fā)放。2.福利待遇：（1）乙方享受甲方和國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，具體包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等；（2）乙方享有甲方提供的員工優(yōu)惠購物權(quán)益和其他福利待遇。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方未經(jīng)甲方書面許可，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.乙方離職后，在同行業(yè)從事與甲方相同或類似業(yè)務(wù)的工作前，不得以任何方式從事與甲方競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)，包括但不限于對(duì)甲方的客戶進(jìn)行壟斷、競(jìng)爭(zhēng)性宣傳等行為。第六條違約責(zé)任1.乙方違反本合同約定的，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的處罰措施，包括但不限于扣減工資、終止合同等。2.乙方因個(gè)人原因辭職的，應(yīng)提前30天書面通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商確定離職日期。3.乙方違反法律法規(guī)的，甲方將保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第七條合同解除1.正常解除：（1）本合同經(jīng)雙方約定解除的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡解除合同的；（3）本合同到期，雙方均未提出續(xù)簽要求的。2.異常解除：（1）甲方原因解除合同的，應(yīng)提前30天書面通知乙方，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；（2）乙方違反職業(yè)操守或嚴(yán)重違反本合同約定的，甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同，并無需提前通知或支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方可向勞動(dòng)