2024年裝修公司設計師助理勞務合同（二篇）

第3頁共3頁2024年裝修公司設計師助理勞務合同甲方：_____裝飾設計工程有限公司乙方：_____經甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：一、協(xié)議時間：____年____月____日起至____年____月____日止二、協(xié)議內容：(一)工作要求：1、嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請假手續(xù)。2、依據(jù)公司與建設方意向，及時拿出裝修設計預案，可考慮多種方案供參考3、工程合同簽訂后，應在開工前拿出整體設計方案，時間緊迫的，必須加班配合。4、設計人員應對尺寸進行現(xiàn)場實地復核，設計內容要完整。5、建設方對圖紙具體要求，如制作效果圖、曬藍圖等由公司向設計部負責人交底;未交底的事項不得操作。6、設計圖紙必須經設計部負責人審簽，審簽后方可出圖。7、在施工過程中，向項目實施人員現(xiàn)場解釋圖紙內容、技術要求，對工作難度大或標志性裝飾要現(xiàn)場指導實施，確保一次成功。8、在施工過程中對不科學、不合理的設計部分與同行及施工管理人協(xié)商，酌情修改，力爭不返工、少返工。9、施工過程中由于設計主觀原因導致工程返工等，則返工費用視責任大小相應由設計人員承擔(要出詳細責任評定書，經一致討論評定責任后簽字生效)，并在年終結算時扣除。10、對各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設計草稿要及時銷毀，需調用存檔圖紙時向公司匯報，征得同意方可借出、復制。1、未經公司同意，設計人員不得擅自為他人設計裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特別是設計圖紙和公司近期主要工作內容、計劃。否則，公司將作嚴厲處罰，直至辭退。2、外接的`設計圖紙，根據(jù)圖紙內容、數(shù)量由設計人員填寫委托工單，交給設計部負責人，負責人審簽后交財務扎口。財務收款后，開出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領圖。不見憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。3、設計人員出差在外，必須注意保持公司形象，端正品行，潔身自好。要加強法制觀念，不得參與、從事違法犯罪活動。4、堅決服從公司分配，及時完成公司交辦的其他事務。(二)工資待遇1、年工資總額為元，每月____日發(fā)給元，余額作為浮動(上下幅度在10%左右)，根據(jù)個人業(yè)績及表現(xiàn)每月考評一次，年終結算時作為兌現(xiàn)依據(jù)。2、其他待遇：1)電話費補助50-200元月。2)提供中餐一頓。3)平時加班原則上調休，如未能調休，到年終按30元天發(fā)給補助費。(三)考核辦法工作業(yè)績60%，工作態(tài)度20%，勞動紀律20%。(四)協(xié)議解除設計人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時，應提前1個月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負責的工程項目必須完工交付方可離開公司，離開公司前必須結清與公司帳務。否則，公司有權扣除乙方的一個月工資。本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財務部一份。甲方代表：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月2024年裝修公司設計師助理勞務合同（二）勞務合同甲方（雇主）：【公司名稱】地址：【公司地址】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】電話：【聯(lián)系人電話】乙方（勞務者）：【個人姓名】住址：【住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】身份證號碼：【身份證號碼】根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經友好協(xié)商，本著互利共贏的原則，就乙方擔任甲方的設計師助理事宜達成如下合同條款：第一條任務內容1.1乙方將協(xié)助甲方進行裝修公司的設計工作，具體工作內容包括但不限于：a)根據(jù)甲方要求，協(xié)助進行項目的設計規(guī)劃和方案制定；b)協(xié)助進行室內設計、平面布置、拆改、設備選型等工作；c)協(xié)助進行設計圖紙的制作、修改和調整等；d)完成甲方交辦的其他相關工作。1.2乙方應按照甲方的要求和工作安排，履行職責并保密甲方的商業(yè)機密。第二條工作時間和地點2.1工作時間：每周工作六天，每天工作8小時，具體工作時間由甲方根據(jù)需要安排。2.2工作地點：乙方需前往甲方指定的工作地點，根據(jù)需求可能需要到外地或者工地進行工作。第三條勞務報酬3.1甲方將按月向乙方支付勞務報酬，報酬標準為：【具體勞務報酬標準，請在此處填寫】。3.2乙方應按時、按質完成工作任務，如因乙方自身原因導致工作質量不達標，甲方有權扣除相應的勞務報酬。3.3甲方將按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和其他相關福利。第四條保密義務4.1乙方在履行本合同期間，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他保密信息負有保密義務。4.2乙方不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、技術秘密披露給任何第三方，必須妥善保管相關文件和資料，離職后應將所有相關文件和資料歸還甲方。第五條違約責任5.1若乙方違反本合同的任何約定或不履行合同義務，甲方有權依法解除勞務合同，并要求乙方承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。5.2若因乙方原因導致甲方遭受任何損失，乙方應予以賠償。第六條爭議解決6.1在履行本合同過程中，如發(fā)生糾紛或爭議，雙方應本著友好協(xié)商的原則解決。若協(xié)商不成，雙方同意將糾紛或爭議提交至甲方所在地的人民法院解決。第七條其他約定7.1如果本合同未