2024年單位用工合同例文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年單位用工合同例文甲方：_____(聘用方)乙方：_____(受聘方)身份證號(hào)：_____根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為實(shí)習(xí)員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本實(shí)習(xí)合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、實(shí)習(xí)合同期限1、本合同為無(wú)固定期限合同，自____年____月____日起至本合同約定的終止合同的條件出現(xiàn)之日止(乙方符合甲方要求，能勝任工作崗位)。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的實(shí)習(xí)期月薪為_(kāi)___元。實(shí)習(xí)期滿(mǎn)后(前提是拿到畢業(yè)證)，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國(guó)家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在實(shí)習(xí)期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.實(shí)習(xí)期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);d.實(shí)習(xí)期間，乙方不享受公司社保與其他福利。2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國(guó)家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.實(shí)習(xí)期間如變更單位，須提前一個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止實(shí)習(xí)合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國(guó)家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)a.實(shí)習(xí)期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;b.乙方有突出表現(xiàn)，甲方可提前結(jié)束實(shí)習(xí)，與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.實(shí)習(xí)期滿(mǎn)，有權(quán)決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方實(shí)習(xí)身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方：(蓋章)：_____乙方：(蓋章)：_____簽約日期：_____簽約地點(diǎn)：_____2024年單位用工合同例文（二）合同編號(hào)：____-XXXXX單位用工合同甲方：[單位全稱(chēng)]地址：[單位地址]乙方：[個(gè)人全稱(chēng)]住址：[個(gè)人地址]鑒于甲乙雙方遵循自愿、平等、公平的原則，乙方愿意成為甲方的正式員工，雙方達(dá)成以下協(xié)議，并簽訂本單位用工合同。第一條合同期限本合同自____年[起始日期]開(kāi)始，至202[終止日期]結(jié)束，共計(jì)[合同期限]年。第二條工作內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求，履行所分配的工作任務(wù)，并完成所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容。2.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，對(duì)乙方的工作任務(wù)進(jìn)行調(diào)整和變更。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，但甲方依法調(diào)整工作地點(diǎn)的，乙方應(yīng)予以配合。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作40小時(shí)，具體工作時(shí)間為：[具體工作時(shí)間安排]，雙方約定雙休。2.乙方享受?chē)?guó)家規(guī)定的法定假日及帶薪年休假，具體休假安排由甲方根據(jù)工作安排提前通知乙方。第五條薪酬與福利待遇1.乙方享受甲方提供的薪酬，薪酬數(shù)額為[具體薪酬數(shù)額]元/月，詳見(jiàn)附件1。2.乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)等，具體待遇詳見(jiàn)附件2。第六條保密義務(wù)1.乙方在服務(wù)期間及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他保密信息應(yīng)予以保密，并嚴(yán)禁向任何無(wú)關(guān)人士披露。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的機(jī)密文件、資料等，對(duì)其使用和傳播進(jìn)行嚴(yán)格限制。第七條違約責(zé)任1.若乙方違反本合同的任何約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.若甲方未按照本合同提供應(yīng)享有的權(quán)益或支付相應(yīng)的報(bào)酬，乙方有權(quán)要求甲方履行其義務(wù)。第八條合同變更與解除1.本合同任何一方需變更合同內(nèi)容的，應(yīng)征得對(duì)方同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議作為補(bǔ)充合同。2.任何一方在不得以解除合同的情況下，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式通知對(duì)方終止合同。第九條糾紛解決因執(zhí)行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，各方應(yīng)本著友好協(xié)商解決的原則進(jìn)行處理，協(xié)商不成的，應(yīng)提交至有管轄權(quán)的人民法院按照中華人民共和國(guó)法律解決。第十條其他事項(xiàng)1.本合同附件和補(bǔ)充協(xié)議均為本合同不可分割的