2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本（3篇）

第5頁共5頁2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）_____受聘方：（以下簡稱乙方）_____為發(fā)展有限公司的事業(yè)，便于受聘方的成就與發(fā)展，甲、乙雙方本著自愿、平等、互利的原則，達(dá)成如下協(xié)議;一、聘用期限第一條：合同有效期自____年____月____日起至____年十____月三十____日止。聘用期為____年。二、聘用職務(wù)第二條：甲方聘乙方為有限公司總經(jīng)理職務(wù)，工作期間行使總經(jīng)理權(quán)利，并承相關(guān)責(zé)任及義務(wù)。三、聘薪標(biāo)準(zhǔn)第三條：乙方在擔(dān)任有限公司總經(jīng)理職務(wù)期間，每月基本工資為（大寫）____元人民幣,每月工資于次月____日發(fā)放，遇節(jié)假日提前或者順延。第四條：甲方可定期考核乙方，根據(jù)乙方工作能力及為公司創(chuàng)造的效益做出綜合評估，對乙方基本工資進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。四、工作范圍及職責(zé)第五條：1、是否有對外簽定合同的權(quán)利2、決策權(quán)及管理權(quán)限3、資金授權(quán)4、工作目標(biāo)或年利潤（制定詳細(xì)并具有衡量性的標(biāo)準(zhǔn)）5、乙方全面負(fù)責(zé)公司行政方面的管理工作，分定期（不定期）向總裁匯報工作情況及問題。6、管理工作期間資金的運用，需在總裁所授權(quán)金額內(nèi)執(zhí)行，涉及金額較大款項，乙方須向總裁請示，待批準(zhǔn)后方可執(zhí)行，或與相關(guān)部門研究后，由財務(wù)部配合執(zhí)行。五、保險福利待遇第六條：公司有義務(wù)為聘用人員上繳養(yǎng)老保險，保費由公司承擔(dān);合同期滿不續(xù)簽，余下未交的保險費由乙方自行承擔(dān)。第七條：乙方享受國家的法定節(jié)假日、婚假、喪假等相關(guān)法定假期。第八條：乙方在甲方工作____年以上、并且成績突出，甲方將在每年的適當(dāng)?shù)臅r間，給予乙方有薪年休假的獎勵。六、雙方義務(wù)及職責(zé)第九條：乙方有義務(wù)對公司提出有利于公司發(fā)展的合理化建議，有權(quán)向公司匯報工作，有權(quán)在其職責(zé)范圍內(nèi)處分所領(lǐng)導(dǎo)職員的違紀(jì)違章行為。第十條：乙方盡職盡責(zé)做好本職工作，并對公司有顯著貢獻(xiàn)的情況下，公司根據(jù)其表現(xiàn)，可給予一定的獎勵;乙方在工作期間完不成公司整體目標(biāo)效益80（再推敲）的情況下，公司有權(quán)在其工資數(shù)額內(nèi)，給予工資總額的10（再推敲）的資金懲罰。乙方在完不成公司整體目標(biāo)效益60的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。第十一條：乙方主動辭職，需在三個月前向甲方提出申請，在甲方確定合適人選接替后,方能辭職，但要交接清楚，因乙方個人原因未作好交接手續(xù)，甲方有權(quán)延長交接時間;未按規(guī)定提前申請，即辭即走，其未領(lǐng)取的工資（及獎金等）公司不予發(fā)放;如自動離職，對未結(jié)的工資（及獎金等）不予發(fā)放;有以上任何情形之一者,甲方有權(quán)要求乙方賠償甲方違約金，違約金為（大寫）____元人民幣。第十二條：合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同;協(xié)商不一致,勞動關(guān)系隨即解除.七、保守商業(yè)秘密第十三條：乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)和技術(shù)秘密，維護(hù)甲方形象，如乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任。第十四條：乙方在有限公司離職（或解聘、辭退）后____年內(nèi)不得從事同行業(yè)的經(jīng)營、管理或相關(guān)工作。八、勞動合同的變更、解除、和終止。第十五條：甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更和解除本合同。第十六條：乙方有下列情形之一的，甲方可以辭退乙方并解除本合同：1、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;2、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;3、被依法追究刑事責(zé)任的第十七條：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知乙方：1、乙方患病或非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作。2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、雙方不能依據(jù)本合同第十六條就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第十八條：甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬的，乙方可以隨時解除合同。九、勞動爭議的處理第十九條：本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執(zhí)行中如有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本合同有同等效力。合同執(zhí)行中如發(fā)生糾紛，當(dāng)事人應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成時，任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。第二十條：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本合同一經(jīng)雙方簽字，即為生效。甲方：_____有限公司甲方法人：_________年____月____日甲方法律顧問：年____月____日乙方：_________年____月____日2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本（2）合同編號：【編號】甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】乙方：【總經(jīng)理姓名】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》和《中華人民共和國公司法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理一職，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘任期限甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，聘期自【起始日期】起至【結(jié)束日期】止。第二條職責(zé)和權(quán)力1.乙方作為甲方公司總經(jīng)理，享有以下職責(zé)和權(quán)力：（1）負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行公司經(jīng)營戰(zhàn)略，確保公司的經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)；（2）組織制定公司的年度預(yù)算，并負(fù)責(zé)預(yù)算的控制與執(zhí)行；（3）負(fù)責(zé)公司的日常管理工作，包括但不限于人事管理、財務(wù)管理、生產(chǎn)管理等；（4）代表公司與內(nèi)外部機(jī)構(gòu)、公司之間及個人之間進(jìn)行業(yè)務(wù)往來；（5）按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，履行其它與總經(jīng)理職務(wù)相關(guān)的職責(zé)和權(quán)力。2.乙方在行使職責(zé)和權(quán)力時，應(yīng)與甲方公司董事會保持密切溝通，及時報告工作進(jìn)展情況。第三條薪酬待遇1.乙方作為甲方公司總經(jīng)理，其薪酬待遇為【具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)】。乙方除基本薪酬外，還享受包括但不限于年終獎金、股權(quán)激勵等激勵措施。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費和住房公積金。第四條保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露或非法使用。2.乙方離職后，應(yīng)當(dāng)返還甲方的商業(yè)秘密、資料和文件，不得將其帶走或用于其他用途。第五條解除合同1.在聘任期限內(nèi)，如乙方因故無法繼續(xù)履行職務(wù)，或甲方認(rèn)為乙方無法勝任總經(jīng)理職責(zé)，雙方經(jīng)友好協(xié)商可以解除合同。2.在解除合同時，乙方應(yīng)當(dāng)提前【提前解除期限】向甲方提出書面申請，并協(xié)助甲方順利完成交接工作。第六條法律適用和爭議解決本合同的訂立、解釋和履行適用中華人民共和國法律。因本合同引起的爭議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年總經(jīng)理聘用合同參考樣本（3）雇主：______公司雇員：______就______公司聘用______為總經(jīng)理，雙方達(dá)成如下協(xié)議：一、崗位職責(zé)1.作為公司總經(jīng)理，______負(fù)責(zé)公司日常管理工作，執(zhí)行董事會決議，并對公司全面負(fù)責(zé)。2.______應(yīng)確保公司的經(jīng)營目標(biāo)得以實現(xiàn)，并積極發(fā)展公司的業(yè)務(wù)。3.______應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)和管理公司的各個部門，確保團(tuán)隊合作順暢，實現(xiàn)公司整體目標(biāo)。4.______應(yīng)對公司的財務(wù)狀況負(fù)責(zé)，確保公司的財務(wù)運作穩(wěn)健有序。二、薪酬待遇1.雇主將以______的薪酬水平聘用______，具體薪酬構(gòu)成及發(fā)放時間將由雙方另行協(xié)商一致。2.除了基本薪酬外，______還將享受公司其他福利待遇，具體待遇將與公司員工政策相符。三、工作時間1.作為公司總經(jīng)理，______應(yīng)盡職盡責(zé)地履行工作職責(zé)，必要時需加班工作。2.工作時間及加班補償辦法將根據(jù)公司制度執(zhí)行。四、保密義務(wù)1.______應(yīng)當(dāng)對公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息保密，不得泄露給非公司人員。2.離職后，______應(yīng)繼續(xù)保持對公司機(jī)密信息的保密義務(wù)。五、終止協(xié)議1.若雙方中的任何一方出現(xiàn)違反合同條款的情況，對方有權(quán)解除合同。2.在公司提前通知的情況下，______有權(quán)提前解除合同并正當(dāng)支付賠償。本協(xié)議自簽訂之日生效，至______年______月______日結(jié)束。雇主：雇員：簽字：