模擬招聘方案

模擬招聘方案東營你和我模擬有限責任公司服務員招聘計劃及方案一、招聘的原因、目的、目標（一）原因：隨著市場經(jīng)濟的快速發(fā)展，為適應市場需求，與時俱進、開拓創(chuàng)新。使我公司始終站在市場需求的最前列，以最敏銳的眼光觀察市場動態(tài)，以最好的服務奉獻顧客，最新的姿態(tài)迎接挑戰(zhàn)。同時為加強公司員工隊伍建設，提高員工的基本素質，獲取公司發(fā)展所必需的優(yōu)秀人才，現(xiàn)我公司擬招聘2名服務員。（二）目的：延攬更多優(yōu)秀人才，為企業(yè)注入新的活力（三）目標：加強公司員工隊伍建設，提高員工基本素質，擴展企業(yè)規(guī)模，服務貢獻顧客二、招聘的職位及人數(shù)（一）招聘職位：服務員所屬行業(yè)：服務業(yè)招聘部門：市場部職位類型：服務員工作性質：全職（二）招聘人數(shù)：2名三、招聘的渠道1、東營日報/齊魯晚報2、電視廣告：東營電視臺3、本公司網(wǎng)站，網(wǎng)址：齊魯人才招聘網(wǎng)四、招聘時間安排1、2012年3月15日，發(fā)布招聘信息。2、2012年3月15日，評價應聘者工作申請表和簡歷，確定初試人選（人事部負責）3、2012年4月10日，第一輪面試4、2012年4月28日，復試5、2012年4月29日，公布招聘結果6、2012年5月1日，安排招聘人員上班五、招聘的公司簡介山東省東營市DIY你和我休閑娛樂模擬有限責任公司。我們擁有豐富的經(jīng)驗以及全面的優(yōu)質專業(yè)DIY技術，為各類不同需求的消費者提供最為專業(yè)、最有效、最有針對性的優(yōu)質服務，深受廣大客戶歡迎。我們的理念是：樂在其中，圖我自在！我們的創(chuàng)意DIY有：DIY巧克力、花式冰淇淋、花樣蛋糕、DIY各式彩繪(環(huán)保袋、上衣、帽子、壁紙、風箏)、DIY馬克杯、各種小飾品等等。我們將會為該行業(yè)不斷地努力創(chuàng)新，讓這個行業(yè)的服務質量與服務效益不斷提升！六、招聘職位描述、職位要求、薪酬待遇（一）職位描述：負責解答客戶的疑問及幫助客戶完成他們想做九、招聘報名表招聘報名表個人基本信息（黃色區(qū)域一定要按指定要求填寫）姓名中間不要空格性別出生日期格式：19XX.XX.XX照片（必須，照片大小應小于50K）籍貫(具體到市、縣）民族全日制最高學歷大專/本科/研究生學位學士/碩士/無院校填全日制最高學歷院校專業(yè)填全日制最高學歷專業(yè)英語水平cet4/cet6成績填cet4/cet6成績畢業(yè)時間2009.XX身份證號15位或18位聯(lián)系地址郵編電子郵件固定電話移動電話重要教育背景學歷學位起止時間畢業(yè)院校（請注明是否全日制）所在學院所學專業(yè)主要課程成績工作/實習經(jīng)歷起止時間工作單位所在部門擔任職務工作類型獎懲情況獎懲時間級別獎懲名稱技能及愛好技能及證書特長及愛好家庭主要成員稱謂姓名工作單位及部門擔任職務應聘縣、市(意向工作所在地)一、初試：主持人一名：成主管記錄員：林美彤經(jīng)過初步選拔，有四名應聘者符合服務員基本要求，進入復試二、復試：主考官：總經(jīng)理張總記錄員：成主管最后由總經(jīng)理宣布錄用情況注：本次招聘測試包括知識測試，能力測試，工作樣本測試，評價中心測試、心理測試等十一、面試問題（一）、你認為對你來說現(xiàn)在找一份工作是不是不太容易（陳）參考：1.是的。2.我看不見得。點評：一般按1回答，一切便大功告成。有些同學為了顯示自己的“不卑不亢“，強調(diào)個人尊嚴，故按2回答。結果，用人單位打消了錄用該生的念頭，理由是：“此人比較傲“一句話，斷送了該生一次較好的就業(yè)機會。（二）、問題：薪水和工作，哪個對你更重要？（張）參考：兩者對我都很重要。因為薪水可以解決個人生存問題，是生活條件基本需要，工作是為了發(fā)展自己的能力。點評：此題是非A即B題，如果你希望獲得一個既有高薪待遇，又有長期職業(yè)發(fā)展前途的工作的話，沒必要非排除一個選擇另一個。薪水問題是面試中繞不過的問題。如果對薪酬要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果對薪酬要求太高，那又會顯得自己自視過高，公司用不起。許多畢業(yè)生于是避實就虛：不做正面回答，強調(diào)自己最感興趣的是工作的機會。然而這樣中性的回答往往不能讓面試官滿意。職場專家建議，求職者最好多方了解一下相關資料，配合個人的經(jīng)驗、能力等條件，作出最基本的薪資底限。（三）、“對服務員這項工作，你有哪些可預見的困難？”（?。┧悸罚?、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑應聘者不行。2、可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的?！保ㄋ模?、“你是應屆畢業(yè)生，缺乏經(jīng)驗，如何能勝任這項工作？”（李）會這個問題說明招聘單位并不真正在乎“經(jīng)驗”，關鍵看應聘者怎樣回答。2、對這個問題的回答最好要體現(xiàn)出應聘者的誠懇、機智、果敢及敬業(yè)。3、如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職。我也發(fā)現(xiàn)，實際工作遠比書本知識豐富、復雜。但我有較強的責任心、適應能力和學習能力，而且比較勤奮，所以在兼職中均能圓滿完成各項工作，從中獲取的經(jīng)驗也令我受益非淺。請貴公司放心，學校所學及兼職的工作經(jīng)驗使我一定能勝任這個職位?！眱?nèi)做一個基本半段。（五）、今天來參加面試的有四位候選人，而我們只挑選2名，如何證明你是他們中最優(yōu)秀的呢？（丁）參考：恐怕不能一下子講清，得具體情況具體分析，比如貴公司現(xiàn)在所最需要的是公關方面管理的人才，雖然前來應征的都是這方面的對口人才，但我深信我在大學四年中擔任過的學生干部及組織過多次大型活動的經(jīng)驗已經(jīng)為我打下了扎實的基礎，我想這一點恐怕也是我自認為比較突出的一點。點評：這樣的回答可以說比較圓滑，以免主考官抓住某一“把柄”，再度發(fā)難。此問題是考察求職者隨機應變的能力。無論你列舉多少優(yōu)點別人總有比你更多的優(yōu)點，因此，你從正面去回答這樣的問題毫無意義的。（六）、通過你自己對自己能力的了解公司理應支付你的薪酬是多少？（陳）參考：如果我能到貴公司工作，這將是我跨出校門，第一次走上社會工作，我相信我自己的能力，如果能受聘這個職位我一定會非常努力的工作，因此每月xxxx元的工資是我個人的要求，但我更關心的是能找到一份工作來充分發(fā)揮我個人的能力。（七）、你參加過什么業(yè)余活動？參考：為了讓人覺得你處事不乏手腕和良好的交際領導能力，那么最好強調(diào)一下那些需要群體合作和領導才能的活動。（八）、你最喜歡的大學課程是什么？為什么？參考