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拖欠工資起訴書范文常用版拖欠工資起訴書范文常用版 原告： 性別 年 月 日誕生 住宅 。被告： 有限公司，住宅地： 法定代表人 ，性別 ，職務(wù)： ;電話：原告因與被告關(guān)于勞動爭議一案不服 勞仲案 )第 月份-和- 元;2、拖欠的 年 月份和 月份的工資，合計(jì)人民幣 ;3、拖欠的 年 月份和 月份的平常加班工資，合計(jì)民 元;的%幣 元;幣 元;幣 元;7、未提前0天書面通知解除勞動關(guān)系的代通知金人民幣 ;8、年月至 年月因被告違法解除勞動合同所受幣 元的的賠償金人民幣 元;并支付年月日至本案審結(jié)的工資損失。.原仲裁裁決稱：“但申訴人作為被訴人業(yè)務(wù)人員，在被訴人處工作期間秘”眾所知息依動法》)和相關(guān)法律法規(guī)以及《公司法》第六十一條關(guān)于競業(yè)禁止的規(guī)定的義務(wù)義務(wù)另外，沒有任何證據(jù)證明被告公司存在符合法律規(guī)定的商業(yè)隱秘，也沒有任何證據(jù)證明原告侵害了被告公司并不存在的“商業(yè)隱秘.因此錯誤的。.原仲裁裁決稱：“且申訴人利用被訴人為其供應(yīng)電腦、辦公電子郵律”以侵害原告通信自由和個(gè)人隱私的手段收集的用以證明原告試圖以沒有證據(jù)證明被告制訂的所謂勞動紀(jì)律和規(guī)章制度經(jīng)過了民主程序的勞動紀(jì)律，也沒有任何證據(jù)證明原告違反了“勞動紀(jì)律”的狀況下，僅僅依據(jù)來源非法的證據(jù)就認(rèn)定原告嚴(yán)峻違反了勞動紀(jì)律是嚴(yán)峻錯誤的。另外達(dá)

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