柔性引進(jìn)人才合同書

柔性引進(jìn)人才合同書柔性引進(jìn)人才聘用合同書改寫版柔性引進(jìn)人才聘用合同書聘用單位（甲方）：受聘人（乙方）：性別：出生日期：教育背景：居住地址：身份證號：護(hù)照有效期截止：聯(lián)系方式：甲乙雙方基于平等、坦誠的對話，自愿達(dá)成此合同。雙方均承諾遵守合同條款，履行各自義務(wù)，以體現(xiàn)對合同的尊重與誠信的維護(hù)。一、甲方聘請乙方加入___________________團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)_______________________職責(zé)。二、本合同有效期自_________年____月____日始，至_________年____月____日終，屆時(shí)合同自動(dòng)失效。三、崗位職責(zé)或工作項(xiàng)目及任務(wù)：（一）甲方任命乙方擔(dān)任（級別）（類別）職務(wù)，其崗位職責(zé)依據(jù)《柔性引進(jìn)人才管理辦法》規(guī)定，經(jīng)研究團(tuán)隊(duì)與乙方協(xié)商，明確以下職責(zé)內(nèi)容：（二）工作項(xiàng)目及任務(wù)：四、乙方需通過以下任一方式完成工作：（一）乙方在甲方工作，每年_____個(gè)月。1/3（二）乙方不常駐甲方，但需完成既定工作項(xiàng)目和任務(wù)。五、待遇（一）乙方如常駐甲方，甲方將提供臨時(shí)住所，免收租金。乙方需履行崗位職責(zé)，享受每月萬元薪酬，年度總額不超萬元。萬元薪酬。（三）提供科研啟動(dòng)資金萬元。六、乙方須恪守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，服從管理。若乙方有違法行為，甲方有權(quán)提請政府相關(guān)部門處理。7、聘用合同一經(jīng)簽訂，即具法律效力。雙方須履行合同義務(wù)，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，不得單方面變更合同。如需變更，應(yīng)協(xié)商一致，并按程序修改合同條款。若協(xié)商未果，原合同條款保持有效。8、甲方在以下情況可終止或解除合同：（一）乙方有違法違紀(jì)行為；（二）乙方損害甲方利益或聲譽(yù)；（三）乙方未履行職責(zé)和義務(wù)。九、乙方在以下情況可終止或解除合同：（一）工作環(huán)境惡劣，嚴(yán)重危害乙方健康；（二）甲方違反合同或國家政策，侵犯乙方權(quán)益。十、雙方協(xié)商一致，可解除聘用合同。合同期滿，如雙方愿續(xù)約，可商討續(xù)聘事宜。十一、甲方不負(fù)責(zé)乙方的社會(huì)保險(xiǎn)。12、合同未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商解決。十三、其他十四、聘用合同具有法律效力，違反合同規(guī)定將承擔(dān)違約責(zé)任。十五、本合同共四份，甲方三份，乙方一份，均具同等效力。十六、本合同自雙方蓋章或簽字之日起生效。甲方（簽字，蓋