職業(yè)健康培訓(xùn)成品兩篇

職業(yè)健康

安全管理體系實施

（OHSMS）演講人：目錄建立職業(yè)健康安全管理體系的一般步驟步驟一學(xué)習(xí)培訓(xùn)步驟二初始評審步驟三體系策劃步驟四文件編寫步驟一學(xué)習(xí)培訓(xùn)1.學(xué)習(xí)培訓(xùn)的目的統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識學(xué)習(xí)知識，掌握技能應(yīng)急響應(yīng)123步驟一學(xué)習(xí)培訓(xùn)管理層內(nèi)審員全體員工接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)的對象步驟二初始評審1.初始評審的目的及基本內(nèi)容5.分析以往的井下事故情況及健康監(jiān)護(hù)數(shù)據(jù)1.收集相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求2.危害辨識和風(fēng)險評價3.確定現(xiàn)有措施或計劃采取的措施是否能消除危害或控制風(fēng)險4.對所有現(xiàn)行的職業(yè)安全健康管理的慣例、過程和程序進(jìn)行檢查6.對現(xiàn)行組織機(jī)構(gòu)、資源配備和職責(zé)分工等的評價。步驟三體系策劃體系策劃的主要方面確立職業(yè)安全健康方針制定職業(yè)安全健康管理目標(biāo)及其管理方案職能分配和機(jī)構(gòu)職責(zé)分工確定文件結(jié)構(gòu)和各層次文件清單為建立和實施職業(yè)安全健康管理體系準(zhǔn)備必要的資源步驟四文件編寫對職業(yè)安全健康管理體系中的方針、策劃、實施與運(yùn)行、檢查與糾正措施、管理評審等要素的相應(yīng)規(guī)定，按照本企業(yè)的特點形成文件，使煤礦企業(yè)對各類職業(yè)安全健康危害的控制形成規(guī)范化的管理。

一、職業(yè)健康安全方針與承諾1．職業(yè)健康安全方針

職業(yè)健康安全方針規(guī)定煤礦企業(yè)職業(yè)健康安全工作的方向和原則，確定煤礦企業(yè)職業(yè)健康安全責(zé)任及績效總目標(biāo)以及在職業(yè)健康安全管理方面的承諾，并為下一步職業(yè)健康安全管理體系目標(biāo)的策劃提供指導(dǎo)。1.1職業(yè)安全健康方針的制定與管理

1)職業(yè)健康安全方針可由管理者代表或其他企業(yè)高層管理人員組織制定，經(jīng)全體員工討論確定。

2)職業(yè)健康安全方針應(yīng)由煤礦企業(yè)主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)實施。

3)職業(yè)健康安全方針應(yīng)傳達(dá)到全體員工，可為相關(guān)方所獲取。

4)職業(yè)健康安全方針要形成文件，付諸實施，予以保持。

5)職業(yè)健康安全方針要定期進(jìn)行評審、修訂，確保其對煤礦企業(yè)職業(yè)健康安全的適宜性。如果對方針進(jìn)行修訂，應(yīng)及時與員工和相關(guān)方進(jìn)行交流

1.2制定職業(yè)健康安全方針應(yīng)考慮因素1)煤礦企業(yè)適用的職業(yè)健康安全法律法規(guī)及其他要求。

2)煤礦企業(yè)的職業(yè)健康安全風(fēng)險、活動性質(zhì)及規(guī)模。

3)企業(yè)過去和現(xiàn)在的職業(yè)健康安全績效。

4)持續(xù)改進(jìn)的可能性和必要性。

5)所需要的資源，包括人力、物力、財力、技術(shù)等。特別注意可能導(dǎo)致重大事故發(fā)生的作業(yè)和活動所需要的資源，如礦井通風(fēng)、排水、瓦斯排放等方面所需的資源。

6)員工及其代表、承包方和其他外來人員的意見和建議

7)其他相關(guān)方的需求。一、職業(yè)健康安全方針與承諾2．承諾

職業(yè)健康安全管理是企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任與義務(wù)，包括達(dá)到法律法規(guī)對職業(yè)健康安全的要求。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)表明其對職業(yè)健康安全活動的有力領(lǐng)導(dǎo)并作出承諾，對建立職業(yè)健康安全管理體系作出妥善安排。職業(yè)健康安全管理體系應(yīng)包括：方針、組織、計劃與實施、評價和改進(jìn)措施等主要要素。

(1)有企業(yè)負(fù)責(zé)人與各高層管理人員的領(lǐng)導(dǎo)與承諾。

(2)支持與承諾相關(guān)的活動與要求。

(3)考慮必要的資源，包括人力、物力、各組織機(jī)構(gòu)等

(4)制定機(jī)構(gòu)與行動方案支持最高管理者的工作。

(5)建立制度要求企業(yè)負(fù)責(zé)人或最高管理者定期討論職業(yè)健康安全問題。二.組織1.機(jī)構(gòu)與職責(zé)

（1）基本要求為有效地實施職業(yè)健康安全管理，需要對各相關(guān)層次機(jī)構(gòu)的作用、職責(zé)和權(quán)限進(jìn)行界定，形成文件，予以傳達(dá)，以便順利完成職業(yè)健康安全任務(wù)。

如可行，煤礦企業(yè)應(yīng)建立職業(yè)安全健康管理委員會(簡稱安委會)，安委會主任由企業(yè)的最高管理者擔(dān)任。安委會是企業(yè)安全管理的決策機(jī)構(gòu)2.能力和培訓(xùn)培訓(xùn)管理程序的編制

(a)有關(guān)部門開展培訓(xùn)工作的職責(zé)；

(b)培訓(xùn)需求的確定；

(c)培訓(xùn)計劃；

(d)培訓(xùn)的實施；

(e)培訓(xùn)的考核與評價；

(f)培訓(xùn)記錄。

3.管理體系文件

(1)內(nèi)容

a)企業(yè)的職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)；

b)為實施職業(yè)安全健康管理體系所確定的關(guān)鍵崗位與職責(zé)；

c)重大職業(yè)安全健康危害、重大危險源清單以及相應(yīng)預(yù)防和控制措施；

d)職業(yè)安全健康管理體系框架內(nèi)的管理方案、程序、作業(yè)指導(dǎo)書和其它內(nèi)部文件。

(2)體系文件編制

1)成立編寫小組

成立由相關(guān)熟悉生產(chǎn)過程中安全健康管理、設(shè)備管理、工藝流程、技術(shù)設(shè)計、工程項目管理等人員參加的編寫小組。對小組人員進(jìn)行有關(guān)職業(yè)安全健康管理體系知識的培訓(xùn)，統(tǒng)一文件格式

2)編制文件過程中應(yīng)考慮的因素(3)應(yīng)建立并保存字跡清楚、標(biāo)識明確的職業(yè)安全健康記錄(4)煤礦企業(yè)記錄的管理4.協(xié)商與交流

(1)目的；

(2)實施要求；文件化知識技能應(yīng)急知識

(3)協(xié)商與交流的內(nèi)容（）

(4)協(xié)商交流的方式信息通報會、各種媒體適用、集體培訓(xùn)、面對面交流、板報出版物等；四評價1.績效監(jiān)測與測量（1）目的

1)職業(yè)安全健康方針和目標(biāo)是否正在得到實現(xiàn)。

2)風(fēng)險控制措施是否實施和有效。

3)是否已從職業(yè)安全健康管理體系失敗案例中，包括各類危害性事件(如事故、事件和疾病)中吸取教訓(xùn)。1.績效監(jiān)測與測量(2)測量的對象(a)定期進(jìn)行通風(fēng)網(wǎng)絡(luò)測定；

(b)日常的瓦斯?jié)舛葴y定；

(c)日常的粉塵濃度測定；

(d)定期的職業(yè)病體檢；

(e)日常的排水測定；

(f)日常的火區(qū)管理測定；

(g)定期的火區(qū)指標(biāo)參數(shù)測定；

(h)日常片幫冒頂危害測定；

(i)日常的爆破器材檢查1.績效監(jiān)測與測量（3）測量的方式檢查巡視調(diào)查審核（4）測量設(shè)備1)校準(zhǔn)頻次；

2)可供參考的測試方法；3)校準(zhǔn)設(shè)備；4)發(fā)現(xiàn)測量設(shè)備未校準(zhǔn)時應(yīng)采取的措施。

2.事故報告的一般程序

(a)事故發(fā)生后，首先發(fā)現(xiàn)的人員應(yīng)立即報告總調(diào)度室，并通知可能受到傷害的人員撤離，在可能條件下控制事故擴(kuò)大；

(b)調(diào)度室調(diào)度人員立即對事故做出評估，并通知主管安全的副礦長、副總工程師、總工程師、礦長等礦主要負(fù)責(zé)人；

(c)立即啟動事故應(yīng)急救援預(yù)案，組織員工撤離和實施事故控制；

(d)上報礦山救護(hù)隊，組織搶救。5.調(diào)查(a)明確應(yīng)予調(diào)查的事件類型(如可能導(dǎo)致嚴(yán)重傷害的事件)；

(b)明確調(diào)查目的；

(c)明確調(diào)查人員及其權(quán)限和資格(必要時可明確各級管理者的權(quán)限和資格)；

(d)識別不符合的根源；

(e)明確是否安排訪談目擊者；

(f)明確如何獲得和保存證據(jù)等；

(g)明確有關(guān)調(diào)查情況上報的安排，包括法律法規(guī)對事故報告程序的規(guī)定。感謝觀看演講人：生產(chǎn)經(jīng)營單位

職業(yè)健康管理演講人：課程內(nèi)容一、我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系二、生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康管理職責(zé)三、職業(yè)病及防治我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系

一、我國的職業(yè)衛(wèi)生法律法規(guī)體系目前，我國職業(yè)衛(wèi)生的法律法規(guī)體系已基本形成。它們包括全國人大及其常委會頒布的相關(guān)法律、國務(wù)院頒布的行政法規(guī)和地方性行政法規(guī)及各種標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)性法規(guī)。這些法律法規(guī)的具體規(guī)范大多數(shù)立足于作業(yè)場所生產(chǎn)過程中防控職業(yè)危害，來規(guī)范相應(yīng)主體所承擔(dān)的義務(wù)和享有的權(quán)利。安全監(jiān)管部門作為行政執(zhí)法主體，有權(quán)適用相關(guān)規(guī)范，確保相應(yīng)權(quán)利義務(wù)得到落實。法律1.《職業(yè)病防治法》2.《中華人民勞動法》3.《中華人民共和國工會法》4.《中華人民共和國礦山安全法》法規(guī)

1.《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》國務(wù)院令第352號（20XX）2.《塵肺病防治條例塵肺病防治條例》3.《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》國務(wù)院令第619號（20XX）4.《突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急條例》國務(wù)院令第376號（20XX修訂版）部門規(guī)章《職業(yè)病分類和目錄》國衛(wèi)疾控發(fā)［20XX」第48號《職業(yè)病危害因素分類目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)【20XX〕第63號《高毒物品目錄》衛(wèi)生部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[20XX]第142號《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》國家安監(jiān)總局令第47號（20XX）《職業(yè)病危害項目申報辦法》國家安監(jiān)總局令第48號（20XX）《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》國家安監(jiān)總局令第49號（20XX）《建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”監(jiān)督管理暫行辦法》國家安監(jiān)總局令第51號（20XX）《關(guān)于公布建設(shè)項目職業(yè)病危害風(fēng)險分類管理目錄（20XX年版）的通知》安監(jiān)總安健〔20XX〕73號《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的遮咔口》安監(jiān)總安健〔20XX〕89號（16)《監(jiān)督總局辦公廳關(guān)于印發(fā)職業(yè)衛(wèi)生檔案管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕171號《關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕111粵（關(guān)于印發(fā)用人單位職業(yè)病危害因素定期檢測管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安健〔20XX〕16號技術(shù)規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)《采暖通風(fēng)與空氣調(diào)節(jié)設(shè)計規(guī)范》（GB50019-2003）《建筑采光設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50033-2013）《建筑照明設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)》（GB50034-2013）《建筑設(shè)計防火規(guī)范》（GB50016-2014）《化工企業(yè)總圖運(yùn)輸設(shè)計規(guī)范》（GB50489-2009)《工業(yè)企業(yè)煤氣安全規(guī)程》（GB6222-2005）《生產(chǎn)過程安全衛(wèi)生要求總則》（GB/T12801-2008)《個體防護(hù)裝備配備基本要求》（GB/T29510-2013)《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》（GBZ1-2010）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第1部分：化學(xué)有害因素》（GBZ2．1-2007）《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》（GBZ2.2-2007)《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188-2014）《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158-2003）《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》（GBZ159-2004）《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定錳及其化合物》（GBZ/T160.13-2004)《工作場所空氣有毒物質(zhì)測定無機(jī)含碳化合物））（GBZ/T160.28-2004)(生產(chǎn)經(jīng)營單位的職業(yè)健康管理職責(zé)生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》對企業(yè)職業(yè)安全健康管理的職責(zé)作出了明確的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)遵守職業(yè)安全健康管理的職責(zé)：1．完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)與人員的設(shè)置。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。2．加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度建設(shè)。存在存在職業(yè)病危害的用人單位需要制定的職業(yè)病危害防治計劃、實施方案、職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程中新增加了建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度、職業(yè)病危害事故處置與報告制度、職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度的相關(guān)內(nèi)容。用人單位未按照《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》完善職業(yè)病防治規(guī)章制度建設(shè)的，安全監(jiān)管部門將給予警告，責(zé)令限期改正；逾期未改正的給予罰款，依據(jù)新修改的《職業(yè)病防治法》，罰款上限由原來的2萬元上調(diào)至10萬元。2．加強(qiáng)用人單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度建設(shè)?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十一條存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病危害防治計劃和實施方案，建立、健全下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程：（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；（三）職業(yè)病危害項目申報制度；（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度；（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度。3．加強(qiáng)用人單位作業(yè)環(huán)境管理?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求用人單位除配備必要的防護(hù)設(shè)施和防護(hù)用品外，還應(yīng)在可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，設(shè)置報警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)，并在醒目位置設(shè)置清晰的標(biāo)識。此外，新《規(guī)定》將“有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施”“設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求”等列入了存在職業(yè)病危害的工作場所職業(yè)衛(wèi)生基本要求之中。3．加強(qiáng)用人單位作業(yè)環(huán)境管理。《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》第十二條產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的工作場所應(yīng)當(dāng)符合下列基本要求：（一）生產(chǎn)布局合理，有害作業(yè)與無害作業(yè)分開；（二）工作場所與生活場所分開，工作場所不得住人；（三）有與職業(yè)病防治工作相適應(yīng)的有效防護(hù)設(shè)施；（四）職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；（五）有配套的更衣間、洗浴間、孕婦休息間等衛(wèi)生設(shè)施；（六）設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動者生理、心理健康的要求；（七）法律、法規(guī)、規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的其他規(guī)定。4．建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案資料。完善的職業(yè)衛(wèi)生檔案資料既可以為勞動者職業(yè)病診斷鑒定提供必要的依據(jù)，也方便了安全監(jiān)管部門對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)管。用人單位應(yīng)當(dāng)建立健全如下12項職業(yè)衛(wèi)生檔案資料：職業(yè)病防治責(zé)任制文件；職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)章制度、操作規(guī)程；工作場所職業(yè)病危害因素種類清單、崗位分布及作業(yè)人員接觸情況等資料；職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、應(yīng)急救援設(shè)施基本信息，及其配備使用、維護(hù)、檢修與更換等記錄；工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價報告與記錄；5．加強(qiáng)工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價工作。根據(jù)《職業(yè)病防治法》第二十七條“用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價”的規(guī)定，《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》要求：存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每年至少進(jìn)行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)每3年至少進(jìn)行1次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。同時，對初次申請職業(yè)衛(wèi)生安全許可證、職業(yè)衛(wèi)生安全許可證有效期屆滿申請換證或者發(fā)生職業(yè)病危害事故的用人單位，要求及時進(jìn)行職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。用人單位在定期檢測、現(xiàn)狀評價過程中，發(fā)現(xiàn)工作場所職業(yè)病危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求時，應(yīng)當(dāng)立即采取相6．嚴(yán)格職業(yè)健康監(jiān)護(hù)工作。對從事接觸職業(yè)病危害因素作業(yè)的勞動者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》《放射工作人員職業(yè)健康管理辦法》《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》（GBZ188）《放射工作人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)技術(shù)規(guī)范》等有關(guān)規(guī)定組織上崗前、在崗期間、離崗時的職業(yè)健康檢查并承擔(dān)職業(yè)健康檢查費用，將檢查結(jié)果書面如實告知勞動者。同時為勞動者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結(jié)果、處理結(jié)果和職業(yè)病診療等有關(guān)個人健康資料。勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。若勞動者健康出現(xiàn)損害需要進(jìn)行職業(yè)病診斷、鑒定的，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供職業(yè)病診斷、鑒定所需的勞動者職業(yè)史和職業(yè)病危害接觸史、工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料。提示：組織職業(yè)健康檢查并承擔(dān)費用，建立檔案并妥善保存，為診斷鑒定提供資料。7．完善職業(yè)衛(wèi)生警示告知制度?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》規(guī)定用人單位除通過崗前職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)、簽訂勞動合同告知勞動者工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果，職業(yè)病防護(hù)措施和待遇外，還應(yīng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生管理的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果，在存在或者產(chǎn)生職業(yè)病危害的工作場所、作業(yè)崗位、設(shè)備、設(shè)施，按照《工作場所職業(yè)病危害警示標(biāo)識》（GBZ158）的規(guī)定，設(shè)置圖形、警示線、警示語句等警示標(biāo)識和中文警示說明，在存在或產(chǎn)生高毒物品的作業(yè)崗位，按照《高毒物品作業(yè)崗位職業(yè)病危害告知規(guī)范》（GBZT203）的規(guī)定，設(shè)置高毒物品告知卡，告知卡應(yīng)當(dāng)載明高毒物品的名稱、理化特性、健康危害、防護(hù)措施及應(yīng)急處理等告知內(nèi)容與警示標(biāo)識。8．加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn)工作。根據(jù)新修訂的《職業(yè)病防治法》的要求，用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。對用人單位主要負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，應(yīng)當(dāng)包括職業(yè)衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)規(guī)章和國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)病危害預(yù)防和控制的基本知識、職業(yè)衛(wèi)生管理相關(guān)知識和生產(chǎn)監(jiān)督管理總局規(guī)定的其他內(nèi)容?！豆ぷ鲌鏊殬I(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》著重強(qiáng)調(diào)了用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。用人單位應(yīng)向勞動者普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守職業(yè)病危害防治的法律、法規(guī)、規(guī)章、國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和操作規(guī)程。用人單位應(yīng)對職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位的勞動者，進(jìn)行專門的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗作業(yè)。若因變更工藝、技術(shù)、設(shè)備或材料，或者崗位調(diào)整導(dǎo)致勞動者接觸的職業(yè)病危害因素發(fā)生變化的，用人單位應(yīng)當(dāng)重新對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。職業(yè)病及防治三、職業(yè)病及防治生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布的《工作場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》對企業(yè)職業(yè)安全健康管理的職責(zé)作出了明確的規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)遵守職業(yè)安全健康管理的職責(zé)：1．完善用人單位職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)與人員的設(shè)置。職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員；勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。概念：職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟(jì)組織（統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)病的分類和目錄由國務(wù)院衛(wèi)生行政部門會同國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定、調(diào)整并公布。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》的規(guī)定，衛(wèi)生部會同勞動和社會保障部發(fā)布了《職業(yè)病目錄》。這一目錄規(guī)定的職業(yè)病有塵肺、職業(yè)性放射性疾病、職業(yè)中毒等共10類132種疾病。職業(yè)病必須是列在《職業(yè)病目錄》中，有明確的職業(yè)相關(guān)關(guān)系，按照職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)，由法定職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)明確診斷的疾病。因此，在工作中得的病不一定是職業(yè)病，得了《職業(yè)病目錄》中的疾病也不一定是職業(yè)病。職業(yè)病的種類一、職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病19種二、職業(yè)性放射疾病11種三、職業(yè)中毒60種四、物理因素所致職業(yè)病7種五、生物因素所致職業(yè)病5種六、職業(yè)性皮膚病9種七、職業(yè)性眼病3種八、職業(yè)性耳鼻4種九、職業(yè)性腫瘤11種十、其他職業(yè)病3種職業(yè)病的特點職業(yè)病具有下列五個特點：①病因明確，病因即職業(yè)性有害因素，在控制病因或作用條件后，可消除或減少發(fā)??；②所接觸的病因大多是可檢測的，需達(dá)到一定的強(qiáng)度（濃度或劑量）才能致病，一般存在接觸水平（劑量）-效應(yīng)（反應(yīng)）關(guān)系；③在接觸同一因素的人群中常有一定的發(fā)病率，很少只出現(xiàn)個別病人；④大多數(shù)職業(yè)病如能早期診斷、處理，康復(fù)效果較好醫(yī)學(xué)`教育網(wǎng)整理，但有些職業(yè)?。ɡ缥危?，目前尚無特效療