2024年勞務用工合同常用版（3篇）

第3頁共3頁2024年勞務用工合同常用版甲方(單位)：乙方(勞動者)姓名：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原則自愿簽訂本合同。一、勞動合同期限1、本合同自____年____月____日至____年____月____日二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作條件。2、乙方應服從甲方所安排的崗位，按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規(guī)定的工作任務。3、乙方的工作任務為________________________________。三、勞動保護和勞動條件為使乙方完成工作任務，甲方應根據(jù)國家有關安全、勞動保護、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康，乙方在工作中要遵守有關操作規(guī)程，愛護甲方的財產(chǎn)。四、勞動紀律1、甲方應當依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規(guī)范和管理。2、乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。五、勞動報酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬，每月的支付時間為次月____日前發(fā)放。2、甲方支付乙方工資報酬的標準和方法為現(xiàn)金支付。3、乙方標準工資每月為____元，試用期工資每月為_____4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當?shù)卣淖畹凸べY標準。六、勞動合同的解除1、甲乙雙方任何一方解除合同，需提前10天通知對方，在試用期內(nèi)解除合同的，不需要提前通知對方。2、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。(1)在使用期間被證明不符合錄用條件的。(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的。(3)嚴重失職、營私舞弊的，對用人單位利益造成重大傷害的。3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。(3)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的。七、合同的變更具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：1、雙方協(xié)商同意的;2、由于不可抗力或合同訂立時依據(jù)的其他客觀情況發(fā)生重大變化致使本合同無法履行的。本項所稱重大變化主要指甲方調(diào)整生產(chǎn)項目，機構調(diào)整、撤并等。八、合同的終止具有下列情形之一，本合同應即終止：1、本合同期限屆滿;2、乙方達到法定退休條件的;3、法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。九、勞動爭議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，任何一方可在法定申訴時效內(nèi)向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商約定。有國家規(guī)定的，按國家規(guī)定執(zhí)行。合同期內(nèi)，如所定條款與國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策不符的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方(蓋章)：乙方(簽字)：簽訂日期：2024年勞務用工合同常用版（2）根據(jù)您的要求，我會為您提供一個關于2024年勞務用工合同的模板，字數(shù)為____字。請注意，這個模板僅供參考，具體合同的內(nèi)容還需根據(jù)當?shù)胤煞ㄒ?guī)和實際情況進行調(diào)整。勞務用工合同合同編號：生效日期：甲方：（以下簡稱“用工單位”）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（以下簡稱“勞務人員”）地址：身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就勞務用工事宜達成以下協(xié)議，并共同遵守：第一條：崗位及工作內(nèi)容1.用工單位要求勞務人員從事的崗位及工作內(nèi)容為：（具體描述工作崗位、職責及要求）第二條：合同期限1.本合同有效期為（具體期限），自（開始日期）起至（結(jié)束日期）止。2.在合同期滿前（提前通知期限）內(nèi)，任何一方如需終止本合同，應提前（提前通知期限）書面通知對方。第三條：工作時間與休假制度1.勞務人員工作時間為每周（具體工作天數(shù)）。2.勞務人員享受帶薪年假（具體天數(shù)），并按照用工單位的規(guī)定進行請假手續(xù)。3.勞務人員享受法定節(jié)假日和用工單位規(guī)定的其他節(jié)假日。4.勞務人員不得私自請假，應提前向用工單位申請，并得到批準后方可請假。第四條：勞動報酬與福利待遇1.勞務人員將獲得的勞動報酬為（具體金額），支付方式為（月薪/日薪/小時薪）。2.用工單位將按照國家法律法規(guī)及規(guī)章制度為勞務人員投保社會保險、住房公積金等。第五條：勞動紀律與職業(yè)道德1.勞務人員應遵守用工單位的勞動紀律和職業(yè)道德，認真履行工作職責，維護用工單位的利益。2.勞務人員不得遲到早退、曠工或私自離崗，否則將依據(jù)相關規(guī)定扣除工資或作出其他處理。第六條：勞動安全與職業(yè)衛(wèi)生1.用工單位應提供良好的勞動條件和安全設施，確保勞務人員的勞動安全和健康。2.勞務人員應嚴格遵守用工單位的安全操作規(guī)程，正確使用勞動工具和設備，保障自身安全和他人利益。第七條：保密義務1.勞務人員在工作中接觸到的與用工單位相關的商業(yè)秘密、經(jīng)營計劃、技術資料等，應嚴格保守，不得泄露給他人或以其他方式進行利用。第八條：違約責任1.任何一方違反本合同的任何條款，均應承擔違約責任，并賠償對方因此而造成的損失。2.若勞務人員違反本合同的條款，用工單位有權解除合同，且不承擔違約金或其他費用的責任。第九條：爭議解決方式1.本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向勞動爭議解決機構申請調(diào)解或提起訴訟。第十條：其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，一致后簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等效力。2.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有等同的法律效力。甲方（用工單位）：乙方（勞務人員）：簽字：簽字：日期：日期：2024年勞務用工合同常用版（3）1.合同雙方為確保雙方權益，特按照國家法律法規(guī)和相關規(guī)定，自愿簽訂本勞務用工合同。2.甲方為乙方提供工作崗位，乙方應認真履行工作職責，服從甲方管理，提高工作效率并保守甲方商業(yè)機密。3.乙方須按時完成工作任務，遵守工作紀律和規(guī)章制度，不得因故曠工、遲到、早退或擅離工作崗位。4.乙方須保持工作環(huán)境整潔，不得在工作場所私自聚眾、賭博、酗酒或從事與工作無關的活動。5.甲方應根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，合理支付乙方勞務報酬，并按照國家法律規(guī)定支付社會保險費用。6.乙方應主動提高工作技能，不斷進修、學習，提高自身綜合素質(zhì)，為甲方工作目標的實現(xiàn)貢獻力量。7.乙方在工作期間，不得私自與他人合作或帶離甲方工作設備、材料或其他資產(chǎn)。8.乙方不得將甲方商業(yè)機密或其他機密信息泄露或轉(zhuǎn)讓給他人，必須嚴格保守公司機密。9.甲方有權對乙方的工作進行考核和評價，若乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可適當提高其工資報酬。10.本勞務用工合同自雙方共同簽字