2024年雇傭保姆合同（四篇）

第3頁共3頁2024年雇傭保姆合同甲方(雇傭方)：_____乙方(雇員)：_____甲乙雙方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。一、合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿雇傭關(guān)系自然終止。雇傭合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂雇傭合同。二、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要，安排乙方的工作崗位為，具體工作內(nèi)容及職責為。甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、乙方的工作時間為。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品。四、經(jīng)雙方約定，甲方給予乙方每月的報酬為____元人民幣，每月____號前發(fā)放。五、甲方依法為乙方繳付意外傷害險。六、乙方請事假須經(jīng)甲方同意，甲方將按日扣發(fā)工資，在合同期內(nèi)，事假累計不得超過____天，超過____天，將扣發(fā)____天工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，情節(jié)嚴重的，甲方有權(quán)解除合同，并追究乙方的違約責任。七、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。乙方如違反甲方制定的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方有權(quán)按相關(guān)規(guī)定給予處罰。八、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同。(1)嚴重違反工作紀律或規(guī)章制度的;(2)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴重損失的;(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;(4)被依法追究刑事責任的。九、有下列情形之一的，甲方可以解除雇傭合同，但應(yīng)提前____天以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的;(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;(3)雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的雇傭合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更雇傭合同達成協(xié)議的;十、本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方(簽字)：_________年____月____日乙方(簽字)：_________年____月____日2024年雇傭保姆合同（二）法人代表：_____聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_______________家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____身份證號碼：_______________家庭住址：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達成如下協(xié)議：一、服務(wù)時間乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。二、服務(wù)費用服務(wù)費用為壹仟捌百元/月。三、服務(wù)內(nèi)容(一)照看老人乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。(二)日常家居清潔1、主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛(wèi)生間等等。根據(jù)實際情況自行安排，不強求。四、甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)要求乙方按照上述服務(wù)內(nèi)容提供服務(wù)。2、甲方發(fā)現(xiàn)乙方患有疾病等不適合繼續(xù)看護老人的情形，有權(quán)隨時解除合同。3、甲方有義務(wù)按時支付服務(wù)費用。五、乙方權(quán)利和義務(wù)1、乙方有權(quán)利要求甲方按時支付服務(wù)費用。2、乙方須自覺履行上述服務(wù)項目，細心照顧老人。3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應(yīng)征得甲方同意;5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現(xiàn)任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協(xié)議時取回。7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。六、合同的生效1、本合同自雙方簽字時生效。2、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方甲方：_____乙方：_________年____月____日____年____月____日2024年雇傭保姆合同（三）雇傭保姆合同合同編號：2024-001甲方（雇主）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（保姆）：姓名：__________身份證號碼：__________聯(lián)系地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲、乙雙方本著互信、互利、平等、自愿的原則，就甲方雇傭乙方為家庭保姆，共同遵守以下條款，達成本合同：第一條合同目的甲方聘請乙方作為自己家庭的保姆，負責照看甲方家庭成員的日常生活起居和相關(guān)事務(wù)。第二條工作內(nèi)容1.乙方承諾按照甲方的要求，負責照顧甲方家庭成員的日常起居、飲食和衛(wèi)生；2.乙方將負責家庭的清潔工作，包括但不限于打掃衛(wèi)生、洗滌衣物等；3.乙方將認真履行與工作有關(guān)的其他職責，如菜肴烹飪等。第三條工作時間和地點1.乙方將按照甲方的要求，每天工作8小時，休息1天；2.工作地點為甲方家中。第四條服務(wù)報酬和支付方式1.甲方將按照以下方式支付乙方服務(wù)報酬：a)月工資為人民幣______元，支付日期為每月的______日；b)餐費和住宿費由甲方提供；2.甲、乙雙方均同意根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)及政策進行社會保險和住房公積金繳納。第五條保密條款1.甲方家庭及乙方在工作過程中接觸到的所有信息及資料，均屬于保密內(nèi)容，未經(jīng)甲方同意，乙方不得泄露、傳播或利用該信息；2.乙方應(yīng)承諾在終止合同后，將所有與工作相關(guān)的文件、資料交還給甲方。第六條違約責任1.在合同履行期間，甲、乙雙方如有一方不履行或違反合同約定的，應(yīng)承擔違約責任；2.如乙方有以下違約行為，甲方有權(quán)隨時解除本合同，并不退還乙方的任何薪酬：a)擅離職守，擅自離開工作崗位；b)對甲方家庭成員有不良影響；c)涉嫌盜竊、詐騙等違法犯罪行為；d)違反工作紀律和員工行為規(guī)范。第七條合同解除1.甲、乙雙方如需解除本合同，應(yīng)提前30天書面通知對方；2.如乙方提前解除合同，應(yīng)賠償甲方因此遭受的經(jīng)濟損失。第八條爭議解決本合同發(fā)生爭議時，甲、乙雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向相關(guān)部門或仲裁機構(gòu)申請仲裁。第九條合同附則1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為一年；2.合同履行過程中如有變更，雙方應(yīng)重新達成書面協(xié)議；3.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；4.本合同的有效性、解釋以及執(zhí)行均適用中華人民共和國法律。甲方（雇主）簽字：________________日期：________________乙方（保姆）簽字：________________日期：________________2024年雇傭保姆合同（四）合同編號:本雇傭保姆合同（以下簡稱“合同”）由以下各方于____年簽訂：雇主:姓名：[雇主姓名]住所：[雇主住址]聯(lián)系電話：[雇主聯(lián)系電話]保姆:姓名：[保姆姓名]住所：[保姆住址]聯(lián)系電話：[保姆聯(lián)系電話]背景:本合同旨在明確并約定雙方之間的權(quán)利和義務(wù)，以確保雇主和保姆在雇傭期間的權(quán)益和順利共事。一、起始與終止日期本雇傭合同自____年[月][日]起生效，至____年[月][日]結(jié)束。若雙方同意繼續(xù)雇傭，則須提前30天書面通知對方。二、工作時間與地點1.保姆將在每周[]天為雇主提供服務(wù)，每天工作時間為[]小時，具體工作日程根據(jù)雇主的需求而定。2.工作地點在雇主住址。三、工資與福利待遇1.雇主將為保姆提供每月人民幣（￥）[]的工資，工資將在每月[]日發(fā)放。2.保姆享受法定假日、帶薪年假、病假等福利，并按照國家法律規(guī)定提供社會保險及住房公積金。3.保姆承諾在合同期內(nèi)不從事其他與雇主相競爭的工作。四、保姆職責和權(quán)利1.保姆應(yīng)按合同約定時間到達工作地點，認真履行本合同下的責任。2.保姆應(yīng)提供家政服務(wù)，包括但不限于做飯、洗衣、清潔家居等。3.保姆享有按時領(lǐng)取工資、合理使用工作時間、安全健康的工作環(huán)境等權(quán)利。五、雇主職責和權(quán)利1.雇主應(yīng)提供合適的工作環(huán)境和必要的工具，確保保姆正常履行職責。2.雇主有權(quán)要求保姆遵守各項家庭規(guī)則和紀律，不得擅自解雇保姆，除非出現(xiàn)嚴重違反合同行為。3.雇主應(yīng)按時支付保姆工資，并按國家法規(guī)提供合理工作時間和休息時間。六、違約及解雇1.若一方嚴重違反本合同，另一方有權(quán)解除合同，并根據(jù)具體情況追究其法律責任。2.雇主有權(quán)在提前30天書面通知保姆的情況下解雇保姆。保姆在提前30天書面通知雇主的情況下，也有權(quán)辭去工作。七、保密條款雙方同意在合同期間和合同終止后對彼此所具備的所有信息進行保密，并不得擅自向第三方透露相關(guān)信息。八、爭議解決雙