2024年簡易用工合同范文（二篇）

第3頁共3頁2024年簡易用工合同范文甲方：乙方：_____身份證號碼：_____甲、乙雙方平等協商，同意簽訂本協議，共同信守本協議所列各項條款。一、乙方自愿接受甲方以勞務派遣方式到工作。二、本合同期限為____年，自____年____月____日起，至____年____月____日止。三、工作內容及工作條件：１、甲方聘用乙方為崗位，工作任務。２、乙方必須按照甲方關于本崗位工作任務的要求，完成規(guī)定的工作，履行員工守則。３、如果乙方在工作期間不能勝任原職，甲方可根據實際情況對其進行調崗，工資隨調崗浮動。如果連續(xù)兩次調崗仍不能勝任的，可解除本協議。四、勞動報酬及休息：實行工資，每月休息天。底薪元/月，獎金元/月。五、保密條款：乙方在合同有效期內應當對所有技術資料及公司的商業(yè)秘密承擔保密義務，不得做本公司以外的任何兼職工作。雙方當事人在合同完成后年內應當對本公司的一切商業(yè)秘密、技術資料承擔保密義務。六、經甲、乙雙方協商同意，可采用書面形式依法變更或解除本協議。七、符合下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議１、乙方在試用期被證明不符合聘用條件的；２、嚴重違反勞動紀律或者用人單位依法制定的規(guī)章制度的；３、嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成損失的；４、被依法追究刑事責任的。八、有下列情形之一的，甲方可以與乙方解除本協議，但應提前三十天以書面形式通知乙方：１、乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；２、本協議訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化。致使原協議無法履行，經當事人協商不能就變更達成協議的；３、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發(fā)生嚴重困難確需裁減乙方的。九、乙方要解除本協議，應當提前三十日，以書面形式通知甲方。十、本協議履行期滿或終止協議的條件出現，協議即行終止。如因生產（工作）需要，經雙方協商同意可以續(xù)訂協議。十一、雙方的違約責任：（１）任何一方不按照合同約定履行義務，造成工作停滯、延誤的，違約方應向另一方支付賠償；（２）違反約定的保密義務，違約方應承擔造成的一切損失并予以賠償，違約方承擔相應的法律責任。十二、因履行本協議發(fā)生爭議，當事人應當從爭議發(fā)生之日起六十日內向當地勞動爭議仲裁委員會提出申訴。十三、雙方商定的其他條款：十四、本協議未盡事宜，雙方協商解決。十五、本協議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

_____

乙方：

_____（簽名）____年____月____日____年____月____日2024年簡易用工合同范文（二）合同編號：xxxx-xxxx-xxxx用工合同甲方：（公司名稱）注冊地址：（公司注冊地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯系電話：（聯系電話）營業(yè)執(zhí)照注冊號：（營業(yè)執(zhí)照注冊號）乙方：姓名：（員工姓名）性別：（員工性別）出生日期：（員工出生日期）身份證號碼：（員工身份證號碼）聯系電話：（員工聯系電話）戶籍所在地：（員工戶籍所在地）鑒于甲方需要在其業(yè)務發(fā)展過程中，為乙方提供一定的工作崗位，并支付相應的工資，為保證雙方的合法權益，經甲、乙雙方友好協商一致，特訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同目的甲方同意雇傭乙方，乙方接受甲方的雇傭，并在甲方的組織和領導下，為甲方從事以下工作：（具體工作內容和要求）第二條合同期限本合同自（日期）起，至（日期）止，共計（期限）。第三條工資待遇1.甲方應按照國家有關勞動法律法規(guī)規(guī)定支付乙方工資。乙方的工資由甲方支付，支付方式為（現金/銀行轉賬/其他方式）。2.乙方的基本工資為人民幣（金額）元/月，具體計算方式如下：（計算方式）3.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方購買上述社會保險，乙方需按時繳納個人部分的社會保險費用。4.乙方在實際工作中表現出色，符合公司要求，甲方有權根據乙方的工作表現給予適當的獎勵和提升。第四條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每日（時間）至（時間），每周工作5天，每天工作（小時）。2.乙方享受國家規(guī)定的法定假期和帶薪年休假。乙方參照甲方的年度休假制度享受帶薪年休假，年度帶薪年休假天數為（天數），年度帶薪年休假期限為（期限）。第五條保密條款1.乙方在工作期間接觸到的與甲方業(yè)務相關的所有信息都屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方應當將其保密，并在合同終止后繼續(xù)承擔保密義務。2.乙方不得將甲方的商業(yè)秘密泄露給任何第三方，也不得將商業(yè)秘密用于個人利益或其他非法目的。3.乙方應采取適當的措施，確保甲方的商業(yè)秘密不被盜竊、丟失或泄露。第六條合同解除1.有下列情況之一出現時，本合同可以解除：（1）乙方違反本合同約定；（2）乙方無故不履行本合同約定的工作；（3）乙方顯著損害甲方利益，且經甲方書面警告后未作出改正；（4）乙方喪失繼續(xù)工作能力；（5）乙方擅自辭職或提前六十天書面通知甲方辭職。2.本合同解除時，應提前（期限）書面通知對方。第七條爭議解決本合同在履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應友好協商解決。如協商解決不成，雙方同意提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。第八條其他約定（任何雙方額外約定的事項可在此列明）第九條合同生效本合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份。合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效，自（日期）起