《勞動法》學(xué)期末考試試卷及答案

《勞動法》學(xué)期末考試試卷及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.1802年英國議會通過的《學(xué)徒健康與道德法》是第一個（A）

的法律，一般認(rèn)為這是資產(chǎn)階級”工廠立法”的開端。

A.限制工作日長度B.保護(hù)女工與童工

C.確立社會保險制度D.提高勞動報酬

2.國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)為（C）。

A.國際勞工局B.國際勞工組織理事會

C.國際勞工大會D.國際勞動法協(xié)會

3.勞動法律關(guān)系主體雙方為（B）o

A.勞動者與勞動行政部門B.勞動者與用人單位

C.工會與企業(yè)行政D.工會與勞動行政部門

4.根據(jù)我國勞動法律規(guī)定，勞動合同中的勞動條件和勞動報酬

標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)該（D）o

A.參考集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)B.不需要考慮集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

C.相當(dāng)于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)D.不得低于集體合同中的標(biāo)準(zhǔn)

5.我國《勞動法》規(guī)定，“安排勞動者延長工作時間的，支付

不低于工資的（B）的工資報酬”。

A.100%B.150%C.200%D.300%

6.我國《勞動法》規(guī)定，禁止安排女職工從事國家規(guī)定的（C）

體力勞動強(qiáng)度的勞動。

A.第二級B.第三級C.笫四級D.第五級

7.（A）是實(shí)現(xiàn)職工全員培訓(xùn)的基本形式。

A.在崗業(yè)余培訓(xùn)B.離崗專門培訓(xùn)C.就業(yè)前培訓(xùn)D.就業(yè)后培

訓(xùn)

8.《勞動法》第72條規(guī)定，用人單位和勞動者（C）依法參加社

會保險，繳納社會保險費(fèi)。

A.可以B.應(yīng)當(dāng)C.必須D.能夠

9.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，企業(yè)職工在患病或非因工負(fù)傷，需要停

止工作治療的，給予（D）的醫(yī)療期。

A.1至12個月B.12個月C.3至18個月D.3至24個月

10.根據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，授予全國勞動模范或勞動英雄稱號的，

應(yīng)經(jīng)省級人民政府和國務(wù)院各部、委推薦，由（D）授予。

A.中央人民政府B.國家主席

C.全國人大D.國務(wù)院

12.國際勞工組織的最高權(quán)力機(jī)關(guān)為（C）。

A.國際勞工局B.國際勞工組織理事會

C.國際勞工大會D.國際勞動法協(xié)會

14.依據(jù)《勞動法》規(guī)定，勞動者在（D）情況下，用人單位可

以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知勞動者本人。

A.在試用期間被證明不符合錄用條件的

B.患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的

C.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的

D.不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

16.我國勞動法律規(guī)定的最低就業(yè)年齡是（C）周歲。

A.18B.17C.16D.15

17.《失業(yè)保險條例》規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按

照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險金的期限

最長為（B）o

A.6個月B.12個月C.18個月D.24個月

18.國家規(guī)定，國有企業(yè)下崗職工的基本醫(yī)療保險費(fèi)，包括單位

繳費(fèi)和個人繳費(fèi)，均由再就業(yè)服務(wù)中心按照本地上年度職工平均

工資的（B）為基數(shù)繳納。A.60%B.70%C.80%D.100%

19.因工殘廢依勞動能力喪失的程度不同，分為10級，其中（A）

級為完全喪失勞動能力。

A.1-4B.5-6C.7-8D.9-10

20.《勞動法》規(guī)定，用人單位解除勞動合同，工會認(rèn)為不適當(dāng)

的，有權(quán)（D）°A.提出意見B.要求重新處理C.予以糾正D.撤

銷解除意見

21.歷史上第一次由政府派代表討論勞工問題的會議是（B）。

A.1880年瑞士會議B.1900年柏林會議

C.1880年柏林會議D.1990年瑞士會議

22.與勞動法相鄰的法律部門最密切的是（D）。

A.行政法B.經(jīng)濟(jì)法C.民法D.社會保障法

23.集體談判起始于（C）英美等工業(yè)化國家。

A.19世紀(jì)初B.19世紀(jì)中葉C.18世紀(jì)末D.18世紀(jì)中葉

24.下列選項(xiàng)中不屬于按照勞動合同期限劃分的勞動合同類型是

（D）oA.有固定期限的勞動合同B.無固定期限的勞動合同

C.以完成一定工作為期限的勞動合同D.書面勞動合同

25.按照計(jì)時工資的形式向勞動者支付報酬必須考慮的因素不包

括（D）。A.勞動者技術(shù)熟練程度B.勞動繁重程度

C.工作時間的長短D.勞動成果的多少

26.我國1994年通過的《勞動法》規(guī)定，國家實(shí)行勞動者每日

工作時間不超

過八小時，平均每周工作時間不超過（D）小時的工時制度。

A.50B.45C.44D.40

27.下列選項(xiàng)中沒有正確描述我國勞動紀(jì)律特征的是（A）

A.勞動紀(jì)律是由勞動行政部門制定的

B.勞動紀(jì)律是為了勞動者的自身利益服務(wù)的

C.勞動紀(jì)律是由勞動者自覺遵守的紀(jì)律

D.勞動紀(jì)律是勞動者自愿執(zhí)行的紀(jì)律

28.社會保險關(guān)系的各方主體是特定的，被保險人特定為（B）。

A.用人單位B.職工C.用人單位和職工D.專門的保險機(jī)構(gòu)

29.世界上第一部《工會法》是1871年在（A）頒布的。

A.英國B.法國C.美國D.德國

30.調(diào)解委員會主任由（B）擔(dān)任。

A.職工代表B.企業(yè)工會代表C.企業(yè)代表D.企業(yè)法定代表人

31.國際勞工組織正式成立的時間是（C）。

A.1802年B.1900年C.1919年D.1922年

32.1918年12月，蘇維埃政權(quán)頒布了第一部社會主義國家的勞

動法，這部法律的名稱是（B）o

A.《勞動法典》D.《蘇俄勞動法典》C.《勞動立法綱要》D.《勞

動法案》33.《中華人民共和國勞動法》實(shí)施的時間是（C）。

A.1995年？月5日B.1994年7月5日

C.1995年1月1日D.1995年7月1日

34.未成年工是指某一年齡段的勞動者，下列勞動者屬于未成年

工的年齡段是（A）o

A.滿14周歲不滿16周歲B.滿16周歲不滿18周歲

C.滿16周歲不滿20周歲D.滿18周歲不滿20周歲

35.用人單位解除勞動合同后，未按規(guī)定給予勞動者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?

除發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的一定比例發(fā)給額外

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，這一比例是（C）。

A.20%B.25%C.50%D.100%

36.法定休假日安排勞動者工作的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付給勞動者

工資報酬的標(biāo)準(zhǔn)是（D）

A.支付不低于本人日或小時工資100%的工資報酬

B.支付不低于本人日或小時工資150%的工資報酬

C.支付不低于本人日或小時工資200%的工資報酬

D.支付不低于本人日或小時工資300%的工資報酬

37.根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，以下關(guān)于勞動安全衛(wèi)生制度表述錯

誤的是（D）,A.用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞

動安全衛(wèi)生條件

B.用人單位應(yīng)為勞動者提供必要的勞動保護(hù)用品

C.對有職業(yè)危害的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查：

D.對具有危害性職業(yè)的勞動者實(shí)行提前退休制度

38.根據(jù)《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定，企業(yè)對職工的最高行政處

分是（D）。A.降級B.撤職C.留用察看D.開除

39.《勞動法》規(guī)定，由于用人單位的原因訂立的無效勞動合同，

對勞動者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)（D）。

A.行政責(zé)任B.民事責(zé)任C.刑事責(zé)任D.賠償責(zé)任

40.我國《勞動法》規(guī)定，因簽訂集體合同發(fā)生的爭議，當(dāng)事人

協(xié)商解決不成

的，可以（A）

A.由當(dāng)?shù)厝嗣裾畡趧有姓块T組織各方協(xié)調(diào)處理

B.調(diào)解解決C.由仲裁機(jī)構(gòu)仲裁裁決

D.由人民法院作出判決或裁決

41.以下說法錯誤的是（C）。

A.任何一個民族，如果停止勞動不用說一年，就是幾個星期，

也要滅亡B.沒有勞動就沒有人類，就沒有社會的發(fā)展

C.勞動法的勞動，是指一切勞動

D.勞動法都是和勞動有關(guān)的法律

43.以下說法錯誤的是（A）。

A.我國《勞動法》中的“拒絕作業(yè)權(quán)”就是一種罷工權(quán)

B.結(jié)社權(quán)是指勞動者參加和組織工會的權(quán)利

C.勞動爭議必須要先經(jīng)過仲裁才能進(jìn)入訴訟程序

D.錄用職工時，除國家規(guī)定的不適合婦女的工利，或者崗位外,

不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標(biāo)準(zhǔn)

44.勞動法律關(guān)系主體，一方是勞動者，另一方是(A)。

A.用人單位B.事業(yè)單位C.企業(yè)D.團(tuán)體

45.勞動合同的下列條款中，不屬于勞動法規(guī)定的法定條款的是

(D)o

A.勞動報酬B.勞動保護(hù)和勞動條件

C.勞動合同終止的條件D.試用期條款

46.根據(jù)有關(guān)法律的規(guī)定，在集體協(xié)商中，職工民主推舉的談判

代表，須得到(D)以上職工的同意。

A.五分之一B.四分之一C.三分之一D.半數(shù)

47.下崗職工要進(jìn)入再就業(yè)服務(wù)中心，并與原用人單位簽訂“基

本生活保障和再就業(yè)協(xié)議”，明確雙方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)，并

藉此變更勞動合同，替代勞動合同中的相關(guān)內(nèi)容。協(xié)議期限原則

上不超過(C)o

Ao1年B.2年C.3年D.5年

48.最低工資，是指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的條

件下，由(B)支付的保障勞動者個人及其家庭成員基本生活需

要的最低勞動報酬。

A.政府社會保障部門B.所在用人單位

C.所在地地方政府D.國務(wù)院社保部門

49.國際上最早的勞動安全衛(wèi)生立法規(guī)范是（A）。

A.英國《學(xué)徒健康與道德法》B.英國《工廠法》

C.美國《職業(yè)安全和衛(wèi)生法》D.日本《工人賠償法》

50.對于阻撓、刁難、毆打勞動監(jiān)察員、妨礙監(jiān)察公務(wù)等情況,

勞動監(jiān)察機(jī)構(gòu)有權(quán)對責(zé)任人員進(jìn)行（C）o

A.警告B.罰款C.行政處分D.拘留

二、多項(xiàng)選擇題（在每小題的五個備選答案中，選出二個以上的

正確答案，并將其序號填在括號內(nèi)。多選、少選