2024年工地勞動(dòng)合同模板（2篇）

第3頁共3頁2024年工地勞動(dòng)合同模板甲方：_____法人代表：_____乙方：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。第一條合同期限本合同有效期限自____年____月____日至____年____月____日止。其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日止。試用期內(nèi)，如乙方未達(dá)到甲方的`聘用條件則甲方有權(quán)予以辭退，本合同自行解除。乙方需取得原雇主徹底終止雇用的證明，否則工廠有權(quán)重新考慮有關(guān)聘用的乙方開始上班的日期。工廠沒有責(zé)任為乙方原來的工作支付任何賠償。第二條工作內(nèi)容和職責(zé)1.乙方同意按甲方需要從事網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與辦公文員崗位，并按照甲方的合法要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要以及乙方的表現(xiàn)或?qū)ｉL調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或工作崗位，乙方應(yīng)服從調(diào)整并盡其最大努力勤奮地履行其職責(zé)。3.乙方應(yīng)自覺遵守國家的法律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。4.乙方應(yīng)不斷學(xué)習(xí)技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化知識，不斷提高工作能力。第三條工作時(shí)間1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作時(shí)間和休息休假制度。2.甲方可以根據(jù)經(jīng)營需要合理要求乙方延長工作時(shí)間或在假日期間加班工作，但不得違反國家勞動(dòng)法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，并按國家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。3.乙方每日工作時(shí)間為8小時(shí)，不含吃飯和休息時(shí)間。4.乙方有權(quán)享有我國法定節(jié)假日、年假等假期，具體參見甲方的規(guī)章制度。第四條勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)和福利。1.甲方應(yīng)在每月____日以貨幣形式將勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)放給乙方。2.試用期內(nèi)乙方每月稅前工資為人民幣元。試用期結(jié)束時(shí)如已滿足工廠對其崗位的要求，則試用期后乙方每月稅前工資為人民幣元。3.乙方須自行負(fù)擔(dān)其所得薪酬應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅、社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等個(gè)人承擔(dān)部分及對乙方報(bào)酬所征收的任何其他收費(fèi)或稅金。甲方將從乙方薪資中扣除其個(gè)人承擔(dān)的各項(xiàng)費(fèi)用后代為繳交給有關(guān)部門。4.乙方必須提供合法的手續(xù)和相關(guān)資料，依法享受國家____省規(guī)定的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和福利待遇。甲乙雙方應(yīng)按照國家____省有關(guān)規(guī)定參加社會保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，并及時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會保險(xiǎn)及福利費(fèi)的繳納情況。5.如果發(fā)生本合同第2條第2款的情況，則甲方有權(quán)對乙方的稅前工資作相應(yīng)的調(diào)整。第五條勞動(dòng)紀(jì)律1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、有關(guān)勞動(dòng)人事的勞動(dòng)法規(guī)制定相應(yīng)的規(guī)章制度。2.乙方必須遵守符合國家規(guī)定的各項(xiàng)工廠規(guī)章制度。3.如果乙方違反甲方的規(guī)章制度、工作程序、未達(dá)到工作崗位要求或?qū)S(或他人)造成傷害，則甲方可對乙方進(jìn)行紀(jì)律處分。情節(jié)嚴(yán)重時(shí)，甲方可根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定、甲方的有關(guān)規(guī)章制度和本合同有關(guān)條款解除本合同。4.乙方必須簽署并遵守甲方的“行為準(zhǔn)則“。第六條培訓(xùn)、相應(yīng)要求和服務(wù)期內(nèi)部培訓(xùn)應(yīng)屆畢業(yè)生或無相應(yīng)工作經(jīng)歷的員工，其在工廠的服務(wù)期限至少兩年。如果此類員工在合同期未滿時(shí)要解除勞動(dòng)合同，則須向工廠支付賠償費(fèi)，____年為人民幣壹仟元。甲方：_____乙方：_____日期：_____2024年工地勞動(dòng)合同模板（二）工地勞動(dòng)合同甲方：（公司/個(gè)人）地址：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人勞動(dòng)者）身份證號碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，簽訂以下勞動(dòng)合同，共同遵守并履行。一、勞動(dòng)合同期限1.勞動(dòng)合同期限為從年月日至年月日。2.勞動(dòng)合同期限屆滿前，乙方如需繼續(xù)勞動(dòng)，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動(dòng)合同，勞動(dòng)關(guān)系連續(xù)性的原則要求乙方在提前30日內(nèi)及時(shí)向甲方提出續(xù)簽勞動(dòng)合同的意愿。若乙方未提出續(xù)簽意愿，該勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。二、工作內(nèi)容及條件1.乙方職務(wù)：（填寫乙方具體工作職責(zé)）2.乙方工作時(shí)間：（填寫具體工作時(shí)間，包括每天工作開始和結(jié)束時(shí)間以及中午休息時(shí)間）3.乙方工作地點(diǎn)：（填寫工作地點(diǎn)）4.乙方工作條件：乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行，并接受甲方安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。5.乙方工資及福利待遇：（具體填寫工資及福利待遇情況）三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供必要的安全防護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和勞動(dòng)健康。2.甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作保險(xiǎn)，以保障乙方在工作期間的人身安全和意外風(fēng)險(xiǎn)。3.甲方應(yīng)按照規(guī)定支付乙方的工資，并按時(shí)支付。4.甲方應(yīng)為乙方繳納法定的社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，以保障乙方的社會福利和權(quán)益。四、工作紀(jì)律和責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行甲方的工作安排和要求，提高工作效率和質(zhì)量。2.乙方應(yīng)保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和公司利益，不泄露公司機(jī)密信息和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的不正當(dāng)行為。3.乙方應(yīng)保守工作單位的秘密，不得向外界透露有關(guān)工作單位的商業(yè)秘密和相關(guān)信息。4.若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分措施。五、勞動(dòng)合同解除1.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)違反勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)重失職，影響正常工作秩序；b)偷盜、泄露商業(yè)機(jī)密或利用職務(wù)便利進(jìn)行經(jīng)濟(jì)上的不正當(dāng)行為；c)在試用期內(nèi)或勞動(dòng)合同有效期內(nèi)提供虛假證明文件或信息；d)在工作中嚴(yán)重失職，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或安全事故；e)在工作中故意傷害他人或利用職務(wù)便利違法犯罪；f)違法了政府法律、法規(guī)，被司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任的；g)\t其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的情形。2.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：a)不按照勞動(dòng)合同約定支付工資或其他約定的福利待遇的；b)不提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全工作條件的；c)不支付社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金的；d)解除勞動(dòng)合同前不履行通知解除程序的。3.發(fā)生不可抗力或其他不屬于甲乙雙方過錯(cuò)的情況，例如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等，可能導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行的，甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同，并自動(dòng)終止勞動(dòng)關(guān)系，但應(yīng)在合理地通知期限內(nèi)通知對方。六、違約責(zé)任1.乙方違反勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給甲方造成的實(shí)際損失。2.甲方違反勞動(dòng)合同的各項(xiàng)規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償由此給乙方造成的實(shí)際損失。七、爭議解決本勞動(dòng)合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可訴諸勞動(dòng)爭議仲裁或人民法院解決。八、附則1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同有效期間，如對勞