2024年固定期限勞動合同常規(guī)版（四篇）

第5頁共5頁2024年固定期限勞動合同常規(guī)版合同編號：_____甲方(用人單位)全稱：_____法定代表人：_____，單位地址：_____委托代理人：_____，本市(縣、區(qū))辦公地址：_____乙方(勞動者)姓名：_____居民身份證號碼：_____戶籍所在地：____省(自治區(qū)、市)市縣(區(qū))鄉(xiāng)(鎮(zhèn))村(街)本市(縣、區(qū))住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同。一、合同期限第一條本合同期限為(從下列a、b中選擇)：_____a.有固定期限的勞動合同。合同期自____年____月____日起，至____年____月____日止;b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：_____第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：_____a.無試用期;b.試用期自____年____月____日起，至____年____月____日止。二、勞動崗位和工作內(nèi)容第三條甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù)。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。三、勞動報酬無固定期限勞動合同范本(官方版)無固定期限勞動合同范本(官方版)第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：_____a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫：_____);b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫：_____);c.根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：_____第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天￥元(人民幣大寫：_____)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。第七條工資按月支付，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結(jié)算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：_____a、每月日前結(jié)算付清上月工資;b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：_____)，余款按如下約定結(jié)算支付：_____第八條工資發(fā)放方式為a.銀行代發(fā)：_____甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶，工資發(fā)放均通過此賬戶進行;b.現(xiàn)金發(fā)放：_____甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認。四、工作時間第九條工作時間為(從下列a、b中選擇)：_____a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定，合理安排乙方的工作和休息時間。五、社會保險和福利待遇第十條甲方依法參加工傷社會保險，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行，具體如下：_____六、勞動保護第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查，改善生產(chǎn)、生活條件，保障乙方的安全和健康。第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。第十三條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》(jcj146-20_____)。第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告。七、勞動紀律無固定期限勞動合同范本(官方版)合同范本第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律。八、本合同的解除、變更、終止第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更或解除。第十七條有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：_____1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關(guān)系狀況證明的;3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;2024年固定期限勞動合同常規(guī)版（二）甲方：乙方：1、因工作需要，經(jīng)院務(wù)會研究，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行。2、乙方在聘用期間，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。3、乙方在聘用期間，如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為，甲方可根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同。4、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹、服務(wù)周到，認真、嚴肅，高度敬業(yè)。5、乙方在聘用期間，必須嚴格各種操作規(guī)程。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位，如因玩忽職守造成后果者，一切損失由乙方本人負責。6、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作，同時應(yīng)和單位的其他職工搞好團結(jié)，即分工又合作。7、乙方在聘用期間，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄，嚴格交接班制度。8、乙方在聘用期間，如因病、事請假，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月，病假連續(xù)超過半年。甲方將視其情節(jié)解除合同。9、乙方在聘用期間，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。10、乙方在聘用期間，如因節(jié)假日需要加班，以基礎(chǔ)工資為基數(shù)，按規(guī)定發(fā)給加班費。11、乙方在聘用期間，月基礎(chǔ)工資元，發(fā)給在職職工績效獎金的80%.合同生效開始，甲方按有關(guān)規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買。12、乙方在聘用期間，如生病恢復(fù)后，不能繼續(xù)勝任工作的，甲方有權(quán)解除合同。13、本合同一式兩份，有效期____年。簽字之日起執(zhí)行。甲方：乙方：____年____月____日2024年固定期限勞動合同常規(guī)版（三）固定期限勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（個人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方從事特定崗位的工作，為保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》以及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，特訂立本合同。第一條合同目的1.1甲方同意聘用乙方從事所需工作。1.2乙方同意在甲方指定的崗位上遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，認真履行工作職責。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容）。2.2乙方的工作地點為甲方公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要可能需要在甲方指定的其它地點工作。第三條合同期限3.1本合同自（合同起始日期）起生效，至（合同終止日期）止。3.2若乙方需要提前終止合同，應(yīng)提前（提前終止通知期限）向甲方提出書面通知，并取得甲方的同意。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等休假權(quán)利。具體休假時間和方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條工資和福利5.1甲方按照國家相關(guān)規(guī)定和甲方內(nèi)部制度支付乙方相應(yīng)的工資和福利。5.2乙方應(yīng)當按時、按量向甲方提交勞動報酬、福利所得等的申報和繳納相關(guān)稅款，乙方應(yīng)當自行負責其個人所得稅義務(wù)。第六條保密責任6.1乙方在從事工作期間了解到的甲方業(yè)務(wù)、商業(yè)秘密及未公開信息，應(yīng)當予以保密。6.2乙方應(yīng)當自愿簽署保密協(xié)議，并承擔相應(yīng)的保密責任。第七條終止合同情況7.1在合同期限屆滿時，合同終止。7.2乙方違反法律法規(guī)、勞動紀律和甲方規(guī)章制度，嚴重損害甲方利益的，甲方有權(quán)單方解除合同。7.3因不可抗力等原因，雙方協(xié)商一致解除合同，解除合同書面協(xié)議為有效。7.4雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。提前終止通知期限為（提前終止通知期限）。第八條違約責任8.1乙方未按時履行本合同約定的義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。8.2甲方未按時履行本合同約定的義務(wù)的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的違約責任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。9.2若協(xié)商不成，任何一方有權(quán)向勞動爭議仲裁委員會請求仲裁。第十條其他約定10.1本合同內(nèi)容以及雙方在履行合同過程中產(chǎn)生的爭議，均適用中華人民共和國的法律。10.2本合同的任何修改、補充均應(yīng)以書面形式達成，雙方簽字并加蓋公章，方為合法有效。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，合同自雙方簽字蓋章后生效。甲方：乙方：單位蓋章：簽字：日期：日期：2024年固定期限勞動合同常規(guī)版（四）固定期限勞動合同范本甲方：___________（公司名稱）地址：___________法定代表人：___________聯(lián)系電話：___________乙方：___________（個人姓名）地址：___________聯(lián)系電話：___________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方公司工作的事宜達成如下合同條款：第一條合同目的甲方為了滿足生產(chǎn)經(jīng)營需要，雇傭乙方從事職業(yè)，乙方愿意在甲方工作。第二條合同期限本合同自___________年___________月___________日開始，至___________年___________月___________日止。第三條工作內(nèi)容和地點甲方根據(jù)工作需要，安排乙方從事以下工作：___________（詳細說明工作內(nèi)容）。工作地點為甲方公司所在地。第四條工作時間乙方將按照甲方公司規(guī)定的工作時間表執(zhí)行工作時間。第五條薪酬及福利待遇1.甲方向乙方支付的基本工資為___________元/月（或者其他合適的支付方式），具體支付日為每月的___________日（或者其他約定的支付時間）；2.甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；3.其他福利待遇（如年終獎、節(jié)假日福利等）根據(jù)甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)保障乙方的工作條件、勞動安全和衛(wèi)生環(huán)境，提供必要的勞動保護設(shè)施和裝備；2.乙方在工作中如遇到安全事故或者有關(guān)工作條件、勞動安全和衛(wèi)生環(huán)境存在的問題，應(yīng)及時向甲方反映并要求解決。第七條試用期本合同無試用期。第八條終止合同1.本合同期滿時終止；2.合同期間，任何一方如有下列情形之一，對方有權(quán)提前終止合同：a)嚴重失職、工作不盡職或者違反公司規(guī)章制度的；b)患病或者非因工負傷，不能從事本職工作，并且經(jīng)勞動能力鑒定，達到了與工作崗位不相適應(yīng)的程度的；c)乙方盜竊、故意損壞公司財務(wù)、設(shè)備、資料等行為的；d)乙方在試用期間工作不合格，經(jīng)甲方評定后解除合同的；e)乙方主動要求解除合同的。第九條違約責任1.乙方提前解除合同的，應(yīng)向甲方支付___________個月工資作為違約金；2.