2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考范文（3篇）

第4頁共4頁2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考范文甲方性質(zhì)地址乙方性別出生年月;現(xiàn)住址身份證號(hào)碼為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上。訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限本合同期限類型為期限，自年月日起，至止。第二條工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在工作崗位，乙方的工作任務(wù)為2、甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位。第三條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，工作規(guī)范，在上崗或調(diào)換新崗位前應(yīng)對乙方進(jìn)行嚴(yán)格的崗前培訓(xùn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。2、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。3、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。4、乙方在工作過程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)時(shí)有權(quán)拒絕執(zhí)行。5、團(tuán)方安排乙方從事特種作業(yè)的，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。第四條工作時(shí)間和休息、休假1、甲方安排乙方的每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，甲方由于工作需要。經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。2、甲方應(yīng)按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利，每周至少保證乙方休息一天。3、在國家法定節(jié)日期間，甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方休假。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額將工資報(bào)酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發(fā)放。2、甲方支付工資報(bào)酬的支付周期為，支付時(shí)間為支付標(biāo)準(zhǔn)為。3、甲方支付給乙方的工資報(bào)酬不得違背當(dāng)?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定。4、甲方安排乙方在法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間以外工作的，應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定支付乙方加班工資，加班工資計(jì)算基數(shù)為。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當(dāng)?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費(fèi)。第六條保險(xiǎn)福利1、甲乙雙方依照國家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的規(guī)定，參加保險(xiǎn)，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方辦理參保手續(xù)、按時(shí)足額繳費(fèi)。雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。2、乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養(yǎng)老保險(xiǎn)的待遇等按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動(dòng)紀(jì)律1、甲方應(yīng)當(dāng)制定健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章。2、乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理。第八條勞動(dòng)合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。第九條雙方約定的其它事項(xiàng)(不得違反國家有關(guān)法律、法規(guī))2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考范文（2）《農(nóng)民工勞動(dòng)合同》甲方：（單位名稱）法定代表人（負(fù)責(zé)人）：（姓名）聯(lián)系電話：（電話號(hào)碼）地址：（單位地址）乙方：（農(nóng)民工姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）戶籍地址：（戶籍地址）在平等自愿、公平、誠信的基礎(chǔ)上，甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守，共同履行。第一條工作內(nèi)容及崗位1.甲方聘用乙方從事以下工作崗位（具體工作崗位）：2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，提供勞動(dòng)力，并服從甲方的管理和工作安排。第二條合同期限1.本合同自2024年月日起，至202X年月日止。2.合同期滿后，乙方具備續(xù)簽條件的，雙方可以通過協(xié)商簽訂新的勞動(dòng)合同。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作（工作日）天。2.乙方享有國家規(guī)定的法定休假（具體休假制度），休假期間按規(guī)定發(fā)放正常工資。第四條勞動(dòng)報(bào)酬和支付方式1.甲方向乙方支付的勞動(dòng)報(bào)酬為（具體報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)）。2.勞動(dòng)報(bào)酬的支付以（日、周或月）為單位結(jié)算，并于（具體發(fā)薪日）支付給乙方。第五條勞動(dòng)保護(hù)和待遇1.甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動(dòng)保護(hù)條件，并負(fù)責(zé)乙方的勞動(dòng)安全、健康。如有工作傷害，甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定予以賠償。2.乙方享有國家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第六條違約責(zé)任1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬的，應(yīng)當(dāng)按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的200%作為違約金。2.乙方違反本合同約定，無故不按時(shí)履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并視情況給予乙方相應(yīng)的懲處。第七條合同解除1.甲乙雙方協(xié)商解除本合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）在工作中嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或者勞動(dòng)紀(jì)律；（2）擅自離開工作崗位；（3）盜竊、縱火、故意毀壞單位財(cái)物或者故意延誤工作等嚴(yán)重失職行為；（4）因涉嫌犯罪被司法機(jī)關(guān)采取強(qiáng)制措施。第八條爭議解決1.因履行合同發(fā)生糾紛，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請調(diào)解或仲裁。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決，并可簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，并在合同生效后進(jìn)行備案登記。甲方（單位名稱）：法定代表人（負(fù)責(zé)人）：簽字：年月日乙方（農(nóng)民工姓名）：簽字：年月日2024年農(nóng)民工勞動(dòng)合同參考范文（3）勞動(dòng)合同甲方（雇主）：_____________________乙方（勞動(dòng)者）：_____________________鑒于甲方需要增加勞動(dòng)力，乙方自愿加入甲方公司工作，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方公司從事_____________________的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作任務(wù)，保證工作的質(zhì)量和效率。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間：乙方每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方制定。2.工作地點(diǎn)：乙方應(yīng)在甲方公司內(nèi)或其他指定地點(diǎn)完成工作任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)_______（大寫：____________________）元，工資每月（周、日）發(fā)放一次。2.乙方如加班工作，按照國家有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)保護(hù)1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方公司的勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，維護(hù)公司正常秩序。2.甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備和條件，確保乙方的生命安全和身體健康。五、工作期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。2.若乙方在合同期滿前終止合同，需提前______天通知甲方。六、違約責(zé)任1.若甲、乙雙方中任何一方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方違約解除合同，應(yīng)賠償甲方相應(yīng)的