勞動(dòng)合同-副本

教案科目語文課題應(yīng)用文——?jiǎng)趧?dòng)合同課時(shí)2節(jié)授課方法講授法、小組工作法、實(shí)物、演示法案例教學(xué)法、討論法輔助教具多媒體課后作業(yè)擬寫一份簡易的本專業(yè)勞動(dòng)合同擬用時(shí)間30分鐘學(xué)習(xí)目標(biāo)兩節(jié)課后，學(xué)生基本能：1、識(shí)記勞動(dòng)合同的基本涵義和內(nèi)容；2、理解解除勞動(dòng)合同的條件；3、了解勞動(dòng)合同的作用及訂立；4、學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自身的合法權(quán)益，為畢業(yè)做好知識(shí)和心理準(zhǔn)備。重點(diǎn)讓學(xué)生掌握勞動(dòng)合同的內(nèi)容和解除勞動(dòng)合同的條件。突破方法：教師點(diǎn)撥、學(xué)生討論難點(diǎn)勞動(dòng)合同的寫作格式、要求以及勞動(dòng)合同的簽訂、實(shí)施?；夥椒ǎ悍段囊龑?dǎo)、學(xué)生實(shí)際寫作、師生點(diǎn)評(píng)教案內(nèi)容時(shí)間分配教學(xué)活動(dòng)/內(nèi)容教學(xué)方法

與手段資料工具等組織教學(xué)（2分鐘）導(dǎo)入（3分鐘）新課過程（10分鐘）教學(xué)重點(diǎn)（20分鐘）難點(diǎn)分析20分鐘2分鐘1分鐘強(qiáng)調(diào)課前三件事：師生問好、考勤、檢查課室衛(wèi)生。勞動(dòng)合同一、導(dǎo)語設(shè)計(jì)：隨著就業(yè)形勢(shì)的嚴(yán)峻，好不容易找到一份工作，若忘了與用人單位簽訂一份勞動(dòng)合同。會(huì)給自己帶來嚴(yán)重的后果。倘若企業(yè)招工不簽訂勞動(dòng)合同就是違法的。所以應(yīng)聘工作后，我們首先應(yīng)做的第一件大事就應(yīng)該是簽訂勞動(dòng)合同，以此來維護(hù)自身的權(quán)利。今天，我們就來學(xué)習(xí)勞動(dòng)合同。二、檢查前置作業(yè)：（一）勞動(dòng)合同的概念：勞動(dòng)合同(亦稱勞動(dòng)契約或勞動(dòng)協(xié)議)，是指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。（二）、勞動(dòng)合同的種類（按照用人方式分類）：1、聘用合同2、錄用合同3、借調(diào)合同4、停薪留職合同（二）、勞動(dòng)合同的作用是勞動(dòng)者與用人單位雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的憑證,也是調(diào)整雙方勞動(dòng)關(guān)系的手段；是一種法律文本，是確立雙方勞動(dòng)關(guān)系的法律形式；是規(guī)范雙方行為的準(zhǔn)繩；是處理雙方之間勞動(dòng)爭議的重要依據(jù)。（三）勞動(dòng)合同的內(nèi)容期限；工作內(nèi)容；勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；勞動(dòng)報(bào)酬；勞動(dòng)紀(jì)律；終止條件；違約責(zé)任。（四）勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；2、勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼；3、勞動(dòng)合同期限；4、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)；5、工作時(shí)間和休息休假；6、勞動(dòng)報(bào)酬；7、社會(huì)保險(xiǎn)；8、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)；9、法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)合同的其他事項(xiàng)。勞動(dòng)合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動(dòng)者可以約定試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇等其他事項(xiàng)。（五）勞動(dòng)合同范例：甲方：＿乙方：＿名稱：＿姓名：＿用工形式：＿鑒證編號(hào)：＿編號(hào)：＿甲方因生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)考核錄用乙方為工人。遵照國家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和政策，經(jīng)雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方錄用乙方從事，某某工作（崗位）。勞動(dòng)合同期限為年（月），從××××年×月×日至××××年×月×日止。其中試用期為個(gè)月2至××××年×月×日止。二、基本權(quán)利和義務(wù)甲方：1、根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要和本單住的規(guī)章制度及本合同各項(xiàng)條款規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行管理；2、保護(hù)乙方的合法權(quán)益，應(yīng)按有關(guān)規(guī)定，付給乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼以及保險(xiǎn)福利和其他政策性補(bǔ)貼；3、做好乙方上崗前的安全教育并提供符合安全、衛(wèi)生要求的勞動(dòng)作業(yè)條件；4、依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)和處分。乙方：1、勞動(dòng)合同制工人享有本單位固定工人權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇。合同工、季節(jié)工、農(nóng)民輪換工的權(quán)利、義務(wù)及各項(xiàng)待遇另行商定；2、遵守國家政策、法律，以及甲方依法制定的規(guī)章制度和紀(jì)律；3、嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證安全生產(chǎn)；4、完成甲方分配的生產(chǎn)（工作）任務(wù)和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。三、雙方應(yīng)明確的具體事項(xiàng)1、工資待遇；2、勞動(dòng)保險(xiǎn)及福利待遇；3、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)協(xié)議勞動(dòng)合同保證金和人身保險(xiǎn)；4、其他。四、合同生效后，甲乙雙方無正當(dāng)理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，須提前通知對(duì)方，方能解除合同，并辦理有關(guān)手續(xù)。五、一方違反合同，造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失，由違約方按責(zé)任大小負(fù)責(zé)賠償所造成的損失。（六）、勞動(dòng)合同的訂立1、勞動(dòng)合同訂立的原則：當(dāng)事人應(yīng)本著平等、自愿的原則簽合同，凡違反法律、行政法規(guī)或采取欺詐、威脅簽訂的合同均無效。（七）、法人和法人代表指什么？公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。（《中華人民共和國公司法》第十三條）（八）勞動(dòng)合同中的“三金五金”分別指的是什么？國家規(guī)定的用人單位必須為其在職人員代繳“三金”：醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。好的單位會(huì)增加住房公積金或補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金或補(bǔ)充住房公積金等等，那么你的“三金”就變成“四金”、“五金”或者“六金”了。（七）（九）勞動(dòng)者的工資包括什么？（十）勞動(dòng)合同的終止：（十一）、勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的條件三、理論聯(lián)系實(shí)際：1、范文展示：多媒體顯示多份專業(yè)合同范文以及幾份合同樣本供學(xué)生參考。2、案例分析：1）21歲的林楓是南昌某高校大四學(xué)生，明年將參加工作。目前，林楓在一家單位試用，但是4個(gè)月過去了，現(xiàn)在的單位仍然沒有給她轉(zhuǎn)正?！艾F(xiàn)在單位的錄用員工到底要試用多久啊？”

解讀1：試用期不得超過6個(gè)月

2）南昌人陳鋒向本報(bào)投訴，他在快餐店里找了份兼職，要求月底發(fā)放當(dāng)月工資，快餐店不同意。解讀：工資結(jié)算周期不能超15天

解讀：單位不能任意定違約金四、課堂總結(jié)通過本節(jié)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，同學(xué)們要掌握勞動(dòng)合同的基本涵義和內(nèi)容，理解解除勞動(dòng)合同的條件；了解勞動(dòng)合同的作用及訂立。學(xué)會(huì)運(yùn)用法律武器實(shí)現(xiàn)和維護(hù)自身的合法權(quán)益，充分明確與用人單位簽訂正規(guī)的勞動(dòng)合同的重要性，增強(qiáng)法制意識(shí)，同學(xué)們應(yīng)多了解一些法律條文，如《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工會(huì)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《未成年人保護(hù)法》、《企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》等，增強(qiáng)依法就業(yè)意識(shí)，維護(hù)自身的合法權(quán)利、利益。五、布置作業(yè)：1、擬寫一份簡易的本專業(yè)勞動(dòng)合同。2、習(xí)題冊(cè)：一——三題。教師導(dǎo)入提問先提問學(xué)生后播放課件學(xué)生歸納小組工作法播放課件例文分析補(bǔ)充知識(shí)小組工作法、討論法實(shí)物、演示法案例教學(xué)法、教師結(jié)語學(xué)習(xí)反饋pptpptppt買賣合同甲方（賣方）：湖南進(jìn)芯電子科技有限公司法定代表人：地址：乙方（買方）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：傳真：電子郵件：一，總則甲乙雙方本著誠信務(wù)實(shí)、長期合作、互惠互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就IC芯片買賣事宜達(dá)成本合同。二、定義‘合同’指本合同以及與之相關(guān)的采購訂單，本合同的附件和補(bǔ)充規(guī)定。‘價(jià)格’指由雙方商定的產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格和幣種（如無特別說明，均指人民幣）?！a(chǎn)品’指采購訂單中所列名稱及型號(hào)的貨物，即IC芯片‘采購訂單’指乙方發(fā)給甲方的包含產(chǎn)品型號(hào)、數(shù)量、交貨期和支付條款等內(nèi)容的文件，與本合同一起構(gòu)成雙方交易內(nèi)容?！N售出庫單’是甲方按乙方之要求，送貨至乙方工廠或指定地點(diǎn)之交貨憑證，乙方應(yīng)安排人員簽收或蓋章。三、合同有效期及續(xù)展本合同有效期：自年月日至年月日。合同期限屆滿續(xù)展：本合同期滿前30天，雙方可以協(xié)商重新簽訂合同。如雙方未另行簽訂新協(xié)議替代本協(xié)議時(shí)，本協(xié)議始終有效（即每過壹年均持續(xù)延期，每次延期期限為壹年）。四、標(biāo)的：甲方依據(jù)本合同規(guī)定提供給乙方產(chǎn)品，合同期內(nèi)甲方按要求提供乙方采購訂單中經(jīng)雙方確認(rèn)的產(chǎn)品。五、品質(zhì)條款5.1、質(zhì)量檢驗(yàn)期限：向乙方提供的產(chǎn)品應(yīng)符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，甲方每次供應(yīng)時(shí)向乙方注明要求樣品檢測(cè)。如有異議，乙方應(yīng)自貨物接收日起3個(gè)工作日內(nèi)將檢驗(yàn)結(jié)果書面通知甲方。若乙方自接收貨物后3個(gè)工作日內(nèi)未提出書面異議，則視為甲方所交付的產(chǎn)品驗(yàn)收合格。5.2、不合格產(chǎn)品：當(dāng)產(chǎn)品的某項(xiàng)技術(shù)要求與甲方提供的規(guī)格書中的標(biāo)準(zhǔn)不符，乙方應(yīng)自收貨之日起3個(gè)工作日內(nèi)以書面方式通知甲方，經(jīng)甲方書面確認(rèn)收，可以判定為不合格產(chǎn)品。對(duì)于不合格品，甲方可以予以換貨、降價(jià)或退貨。但如產(chǎn)品缺陷系因乙方保管不善、使用不善等非甲方原因引起，甲方一律不予以任何形式的換貨、退貨或者降價(jià)。5.3保質(zhì)期：產(chǎn)品保質(zhì)期為從甲方送貨至乙方之日起（）個(gè)月，超過保質(zhì)期或者因乙方保管不善等任何非甲方原因所致的品質(zhì)問題，甲方一律不予退貨或換貨。不論是否在質(zhì)保期限內(nèi)，點(diǎn)焊品一律不予退貨或換貨。六、安全責(zé)任與賠償：6.1經(jīng)雙方確認(rèn)屬于甲方產(chǎn)品質(zhì)量問題發(fā)生爆炸、起火，甲方應(yīng)賠償因此而造成的乙方的直接財(cái)產(chǎn)損失，但間接損失不予賠償。如發(fā)生爆炸、起火，乙方必須在第一時(shí)間有效報(bào)警并采取妥當(dāng)措施防止損失擴(kuò)大以及在第一時(shí)間有效通知甲方，因乙方未及時(shí)報(bào)警造成的損失或未及時(shí)采取措施