2024年就業(yè)勞動合同專業(yè)版（二篇）

第3頁共3頁2024年就業(yè)勞動合同專業(yè)版甲方用人單位名稱：_____(簽章)聯(lián)系人：_____辦公電話：_____通信地址：_____編碼：_____e-mail：_____單位性質(zhì)□國企企業(yè)□三資企業(yè)□其他企業(yè)□機關(guān)□部隊□科研設(shè)計單位□高等教育單位□中初教育單位□醫(yī)療衛(wèi)生單位□事業(yè)單位□科研助理□農(nóng)村建制村□城鎮(zhèn)社區(qū)乙方學生姓名：_____性別：_____學號：_____專業(yè)：_____甲乙雙方按照國家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定，遵守誠實、守信的原則，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達成如下合同：一、甲方應保證如實向乙方介紹本單位情況，以及乙方應錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過對乙方的了解、考核，同意錄(聘)用乙方;乙方應保證如實向甲方介紹自己的情況，現(xiàn)通過對甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本合同約定期限內(nèi)報到。二、本合同是甲乙雙方在正式確立勞動人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇，雙方互為確認對方相關(guān)信息真實可靠并承諾在本合同規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù)。三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自報到之日起年，工作崗位為_____，工作地點為_____，報到期限為____年____月____日前，報到地點為。四、乙方被錄(聘)用后，乙方試用期為天，在試用期內(nèi)乙方的工資和相關(guān)福利起薪為元，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動報酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為元。五、甲方錄(聘)用乙方工作期間，甲方按國家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會保險(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險)，提供相關(guān)的福利，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和勞動防護用品。六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問題，乙方戶口遷往落戶;七、甲乙雙方就乙方因錄用為公務(wù)員、升學(留學)、參加(選調(diào)生、選聘生、大學生志愿服務(wù)西部計劃、“三支一扶”、農(nóng)村特崗教師計劃、入伍等)國家及地方政府項目就業(yè)，無法履行本合同的情況達成如下約定：八、甲方在招聘時所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本合同的附件;乙方在應聘時所提供的自薦材料亦作為本合同的附件。九、雙方簽訂就業(yè)合同書后，應在15個工作日內(nèi)由甲方將本合同的復印件報乙方所在學登記登記，并由學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。十、甲乙雙方應全面履行合同。一方違約，另一方可依法追究其違約責任，并要求其賠償相關(guān)損失。如甲方或乙方未如實向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實，對方可單方解除本合同，不承擔違約責任。十一、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同中雙方約定的條款或解除合同。變更或解除合同，應采用書面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份。十二、符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方后，本合同解除：1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報到時未取得畢業(yè)資格;3、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動教養(yǎng);4、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。十三、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，由甲、乙雙方協(xié)商解決，或提請有關(guān)部門協(xié)調(diào)解決，也可直接向人民法院提起訴訟。十四、本合同經(jīng)甲乙雙方簽蓋章后生效。未盡事宜，由甲乙雙方另行約定，視為本合同書的一部分。甲乙雙方訂立勞動合同(聘用合同)后，本合同自動終止。甲方(蓋章)：_____乙方(簽)：_____法定代表人(簽)：____年____月____日____年____月____日簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年就業(yè)勞動合同專業(yè)版（二）勞動合同甲方：（雇主單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者姓名）身份證號碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方到甲方單位就業(yè)擔任（崗位名稱）一事達成以下合同，并共同遵守：第一條工作內(nèi)容及崗位職責1.1乙方被聘請為甲方單位的（崗位名稱），從事相應的工作。1.2乙方的工作職責包括但不限于：（詳細列出乙方的具體職責和工作內(nèi)容）第二條工作地點和工作時間2.1乙方的工作地點為甲方單位的辦公地點。2.2乙方的工作時間為每周工作（具體天數(shù)）天，每天工作（具體小時）小時，包括有薪休息時間。2.3如果需要加班，甲方會提前告知乙方，并按照國家相關(guān)規(guī)定支付乙方的加班工資。第三條工資和福利待遇3.1乙方的基本工資為人民幣（具體金額）元/月。3.2乙方享有國家規(guī)定的法定假日、帶薪年假等工資和福利待遇。3.3甲方還將為乙方參加社會保險、住房公積金等提供便利，并按照國家相關(guān)規(guī)定進行繳納。第四條保密責任4.1在乙方的工作期間和工作結(jié)束后，乙方對甲方所有的商業(yè)秘密及相關(guān)資料、文件等保密，并承諾不得泄露、復制或用于其他非工作目的。4.2對于乙方違反保密責任造成的損失，甲方有權(quán)要求乙方承擔相應的法律責任，并保留追究其賠償損失的權(quán)利。第五條工作紀律和規(guī)章制度5.1乙方應嚴格遵守甲方的工作紀律和規(guī)章制度，按時到崗、按時下崗，并按照要求完成工作任務(wù)。5.2乙方應保管好甲方交付的工作設(shè)備和相關(guān)物品，并妥善使用，如有遺失或損壞，乙方需按照相應的程序和規(guī)定進行賠償。第六條合同期限本合同自____年（月份）（日期）起生效，有效期為（具體期限）個月。雙方合同期滿后，若乙方愿意繼續(xù)工作，甲方愿意繼續(xù)聘用，可以簽訂續(xù)約合同。合同期滿后，若雙方不再繼續(xù)合作，雙方應提前（具體期限）提出解除合同的書面通知。第七條合同解除和違約責任7.1合同解除7.1.1若乙方在合同期間嚴重違反勞動紀律和規(guī)章制度，嚴重損害甲方的利益，甲方有權(quán)解除本合同，并不承擔相應的賠償責任；7.1.2若乙方因身體原因無法繼續(xù)從事本合同約定的工作，經(jīng)醫(yī)院證明，可提前解除本合同，雙方互不承擔賠償責任；7.1.3若甲方由于經(jīng)營困難等不可抗力因素，甲方有權(quán)解除本合同，提前（具體期限）提出書面通知，雙方互不承擔賠償責任。7.2違約責任7.2.1若任何一方未按照合同約定履行其責任，應承擔違約責任，并賠償因此給對方造成的損失；7.2.2若乙方在解除合同后未經(jīng)甲方同意，擅自將甲方業(yè)務(wù)機密信息泄露給他人，乙方應支付甲方違約金作為補償。第八條其他約定8.1本合同正式有效后，不