2024年全日制勞動(dòng)合同例文（四篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年全日制勞動(dòng)合同例文員工正式勞動(dòng)合同書甲方(用人單位)：_____乙方(職工)：_____名稱：_____姓名：_____法定代表人：_____身份證號(hào)碼：_____地址：_____現(xiàn)住址：_____聯(lián)系電話：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)(中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)勞動(dòng)合同期限雙方同意按以下方式確定本合同期限：_____1、期限：_____從____年____月____日起至____年____月____日止(試用期個(gè)月)2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。二、合同工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位(工作地點(diǎn)、工種或職務(wù))為(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是三、工作時(shí)間及節(jié)假日(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時(shí)間：_____按季節(jié)調(diào)整工作時(shí)間，每周六、周日為帶薪休假日。(二)其它節(jié)假日按照國(guó)家法定假日休假（如五一，十一等），過年期間可享受公司給予的天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。四、工資待遇及社會(huì)福利(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列形式執(zhí)行，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、基本工資：____元/月，每月日發(fā)放。2、績(jī)效工資：_____3、甲方每月發(fā)給乙方交通補(bǔ)助元，通訊費(fèi)補(bǔ)助元，與基本工資同時(shí)發(fā)放。4、甲方安排乙方正常工作時(shí)間外（工作時(shí)間為周一至周五，每日早9點(diǎn)至晚6點(diǎn)）加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。(二)其他形式：_____1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。2、甲方每月日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。~1/4~3、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)為乙方交納意外保險(xiǎn)。五、勞動(dòng)合同中的勞動(dòng)紀(jì)律(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密。六、勞動(dòng)合同范本的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、勞動(dòng)合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：_____1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的；5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；9、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。甲方按照第5、6、7、8、9項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，其中按第6項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)解除本合同：_____1、在試用期內(nèi)的；2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的；4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的。(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：_____1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。(五)解除本合同后，甲乙雙方在七日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)。八、勞動(dòng)合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。九、保險(xiǎn)福利待遇（一）、甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（二）、甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止勞動(dòng)合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移；（三）、乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照?qǐng)?zhí)行；（四）、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；（五）、甲方為乙方提供的福利待遇包括：_____十、勞動(dòng)合同的調(diào)解及仲栽雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解無(wú)無(wú)效，可在爭(zhēng)論發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲栽委員會(huì)申請(qǐng)仲栽。對(duì)仲栽決不服的，可在十一日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十一、其他(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同一式兩份甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字或蓋章后立即生效。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(簽名或蓋章)2024年全日制勞動(dòng)合同例文（二）【標(biāo)題】全日制勞動(dòng)合同【合同編號(hào)】（根據(jù)具體情況填寫）【甲方】（雇主）：?jiǎn)挝幻Q：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：【乙方】（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要對(duì)乙方進(jìn)行雇傭工作，甲乙雙方在平等自愿、公平誠(chéng)信的基礎(chǔ)上，就雇傭事宜達(dá)成如下協(xié)議，以作為雙方之間的合同條款：第一條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為（）年/月/日至（）年/月/日。第二條工作內(nèi)容及崗位（1）乙方將按照甲方的工作安排，完成（具體工作內(nèi)容），并出勤正常工作時(shí)間。（2）乙方的工作崗位為（具體崗位），雙方協(xié)商一致。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方的（具體地址）。第四條工作時(shí)間及休假（1）乙方每天工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間），每周工作天數(shù)為（具體天數(shù)）。（2）乙方享受國(guó)家法定的法定假日休假，具體調(diào)休事宜根據(jù)甲乙雙方的協(xié)商達(dá)成一致。第五條試用期本合同中無(wú)試用期。第六條薪酬及福利待遇（1）乙方的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為人民幣（具體金額）元/月，支付方式為（具體支付方式）。（2）乙方享受法律規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利待遇，具體事項(xiàng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）乙方享受的福利待遇包括但不限于：年度帶薪休假、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等。第七條保密責(zé)任及知識(shí)產(chǎn)權(quán)（1）乙方承諾在和甲方的合作期間和合同終止后仍對(duì)甲方的各類商業(yè)秘密保密。（2）乙方在工作過程中發(fā)明的專利、著作權(quán)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。第八條解除合同（1）本合同在以下情況下，任何一方可以解除合同：1.一方提前30天書面通知對(duì)方；2.一方嚴(yán)重違反合同的規(guī)定，且不能糾正。（2）本合同終止后，甲乙雙方互不負(fù)有其他責(zé)任。第九條違約責(zé)任（1）如乙方違反本合同的約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）如乙方因違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。第十條爭(zhēng)議解決（1）本合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。（2）如協(xié)商未能解決，應(yīng)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十一條其他事項(xiàng)（1）本合同以書面形式修改變更，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）本合同附件包括但不限于：勞動(dòng)合同解除證明、員工手冊(cè)等。（3）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（單位蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年全日制勞動(dòng)合同例文（三）全日制勞動(dòng)合同書甲方：（雇主信息）公司名稱：法定代表人：注冊(cè)地址：聯(lián)系電話：乙方：（勞動(dòng)者信息）姓名：性別：身份證號(hào)碼：居住地址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)合同：第一條合同內(nèi)容甲方同意聘用乙方擔(dān)任以下職務(wù)/崗位：（具體職務(wù)/崗位名稱）第二條合同期限本合同的開始日期為____________年_________月_________日，結(jié)束日期為____________年_________月_________日。若本合同期滿后，雙方繼續(xù)勞動(dòng)關(guān)系的，協(xié)商一致可以延長(zhǎng)合同期限，具體延長(zhǎng)期限為____________年。第三條工資待遇1.乙方的崗位工資為每月____________元/小時(shí)。2.乙方享受的津貼、獎(jiǎng)金以及其他福利待遇如下：（具體列明）3.工資及福利待遇將于每月的____________日發(fā)放，并根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條工作時(shí)間與休假1.乙方每天的工作時(shí)間為________小時(shí)，每周工作________天。2.乙方享受帶薪年假/事假/病假的待遇如下：（具體列明）第五條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方的安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)，并遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)制度和規(guī)章制度。第六條保密責(zé)任乙方在勞動(dòng)關(guān)系期間，不得泄露與甲方業(yè)務(wù)、技術(shù)、經(jīng)營(yíng)秘密相關(guān)的信息，如有違反，將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條離職和解除合同1.乙方如需提前解除合同，應(yīng)提前________天書面通知甲方，并與甲方協(xié)商解決相關(guān)問題。2.甲方在下列情況下有權(quán)解雇乙方，解雇通知期限為________天：-乙方違反本勞動(dòng)合同約定的；-乙方嚴(yán)重違反甲方的工作紀(jì)律和制度的；-乙方其他違反勞動(dòng)法律法規(guī)的行為。第八條勞動(dòng)保護(hù)和安全甲方應(yīng)當(dāng)提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)和安全設(shè)施，保障乙方的人身安全和身體健康。第九條雙方權(quán)益本合同簽訂后，乙方享有與全日制勞動(dòng)合同相關(guān)的權(quán)益，并受到勞動(dòng)法律法規(guī)的保護(hù)。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中，若發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。第十一條合同變更和解釋本合同的變更和解釋均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第十二條合同附件本合同附件中的相關(guān)文件和規(guī)章制度為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：法定代表人（簽名）：簽訂日期：年月日2024年全日制勞動(dòng)合同例文（四）甲方(用人單位)：_____乙方(勞動(dòng)者)：_____甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》及《寧夏回族自治區(qū)外來(lái)勞動(dòng)力就業(yè)管理辦法》規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時(shí)間1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí)、每周不超過40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時(shí)，月加班不超過36小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月____日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資____元，每月工資____元2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動(dòng)保險(xiǎn)1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇