2024年單位崗位招聘協(xié)議范文（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年單位崗位招聘協(xié)議范文甲方全稱：_____法定地址：_____郵政編碼：_____法人代表姓名：_____職務(wù)：_____委托代理人姓名：_____職務(wù)：_____乙方姓名：_____甲方因生產(chǎn)、工作需要，聘用乙方為甲方職工。經(jīng)雙方平等協(xié)商同意，依法簽訂本合同。一、甲方承諾遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益。依法為乙方繳納失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等社會(huì)保險(xiǎn)基金，并接受乙方查詢和敦促。按時(shí)支付乙方的工資，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。為乙方提供符合國(guó)家安全衛(wèi)生規(guī)定的勞動(dòng)條件和保護(hù)措施。為乙方提供本職工作需要的職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)會(huì)。在不影響正常生產(chǎn)的情況下，不干涉乙方參加合法的社會(huì)活動(dòng)。不要求乙方從事有損人格尊嚴(yán)的工作。二、乙方承諾遵守國(guó)家、本省的法律、法規(guī)，維護(hù)國(guó)家利益和甲方的合法利益。遵守甲方不違反法律規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方規(guī)定的生產(chǎn)數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。如實(shí)提供個(gè)人有關(guān)資料，不得有欺騙訛詐行為。三、雙方約定工作范圍甲方安排乙方在_____崗位負(fù)責(zé)_____工作。合同期限及試用期本合同期限自____年____月____日至____年____月____日。其中，試用期_____個(gè)月，月工資額_____元。工作時(shí)間和超過(guò)工作限制乙方每天為甲方工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)44小時(shí)，每周享有至少1天休息日。由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，甲方如需乙方加班加點(diǎn)，須征得乙方和工會(huì)同意，并按規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休，且每月累計(jì)加班不得超過(guò)36小時(shí)，連續(xù)加班不得超過(guò)3天。工資的給付1.甲方以貨幣支付乙方工資。月工資總額不低于_____元。支付時(shí)間為每月____日至____日。2.停工工資：非因乙方過(guò)失造成停工，停工期間，甲方應(yīng)發(fā)給乙方停工工資。停工工資費(fèi)不得低于乙方平均工資的70%。四、勞動(dòng)合同的解除、終止和續(xù)訂勞動(dòng)合同的解除合同期未滿解除勞動(dòng)合同的，必須符合國(guó)家法律規(guī)定;經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以解除合同。除法律另有規(guī)定外，甲、乙任何一方要解除勞動(dòng)合同，須提前30天書(shū)面通知對(duì)方。否則應(yīng)支付一筆相當(dāng)于通知期乙方正常工作可實(shí)得收入款數(shù)的費(fèi)用予對(duì)方，作為代替通知金。勞動(dòng)合同的終止勞動(dòng)合同期滿，合同即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同的續(xù)訂續(xù)訂勞動(dòng)合同，雙方要在合同期滿前30天協(xié)商確定。五、合同期待遇和終止、解除勞動(dòng)合同的有關(guān)補(bǔ)償乙方在合同期內(nèi)應(yīng)享受的有關(guān)待遇和終止、解除合同后可獲得的有關(guān)補(bǔ)償，按國(guó)家和本省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任甲、乙任何一方若不履行本合同規(guī)定，須承擔(dān)違約責(zé)任。違約經(jīng)濟(jì)責(zé)任1.甲方未征得乙方同意強(qiáng)制乙方加班加點(diǎn)的，除支付加班工資外，還須付給乙方兩倍于加班工資的違約金。2.乙方已同意加班但又臨時(shí)拒絕的，須按預(yù)定加班時(shí)數(shù)付給相當(dāng)于兩倍加班工資的違約金予甲方。3.甲方如不按本合同規(guī)定的時(shí)間和金額支付乙方工資，除付清所欠工資外，須按日支付乙方相當(dāng)于所欠款額1%的違約金。4.在合同期內(nèi)，甲方非法單方面解除合同或乙方因甲方過(guò)錯(cuò)而解除合同，甲方應(yīng)按乙方在本企業(yè)服務(wù)年限長(zhǎng)短支付違約金，數(shù)額為：解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘服務(wù)年限。5.乙方非法單方面解除合同，須付給甲方違約金，數(shù)額為解除合同當(dāng)年乙方月平均工資總額的兩倍乘合同期未滿年限。違約法律責(zé)任甲、乙任何一方違反本合同，給對(duì)方造成嚴(yán)重?fù)p失的，除承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任外，還應(yīng)負(fù)相應(yīng)的的法律責(zé)任。七、其他經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同有關(guān)內(nèi)容，但須辦理變更手續(xù)。甲、乙雙方如因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均有權(quán)申請(qǐng)調(diào)解和仲裁，也可以向人民法院起訴。本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。其他約定：_____甲方：_____乙方：_____法定代表人：_____委托代理人：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點(diǎn)：_____簽訂地點(diǎn)：_____2024年單位崗位招聘協(xié)議范文（二）一、背景與引言該單位（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）為了滿足發(fā)展需求，現(xiàn)需要招聘一定數(shù)量的崗位，為此與個(gè)體（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）達(dá)成以下招聘協(xié)議。二、甲方職位要求1.\t甲方對(duì)于招聘崗位的職責(zé)和要求將在崗位招聘公告中明確說(shuō)明，乙方在申請(qǐng)時(shí)需確保符合這些要求。2.\t甲方職位要求可能包括但不限于以下方面：教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)等。3.\t甲方保留在乙方應(yīng)聘過(guò)程中對(duì)乙方進(jìn)行能力測(cè)試、面試和背景調(diào)查等權(quán)利。三、乙方應(yīng)聘程序1.\t乙方應(yīng)通過(guò)甲方指定的招聘渠道提交應(yīng)聘材料，包括但不限于簡(jiǎn)歷、求職信、證書(shū)等。2.\t乙方應(yīng)確保所提交的應(yīng)聘材料真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，并對(duì)所提交的材料及其所導(dǎo)致的后果負(fù)責(zé)。3.\t甲方對(duì)于乙方的應(yīng)聘材料將進(jìn)行初步篩選，初步篩選合格者將被邀請(qǐng)參加面試。四、面試與錄取1.\t甲方將根據(jù)乙方的應(yīng)聘資格評(píng)估結(jié)果邀請(qǐng)合適的乙方參加面試。2.\t面試評(píng)估結(jié)果將結(jié)合乙方的應(yīng)聘資格進(jìn)行綜合考慮，決定是否錄用乙方。3.\t甲方在決定是否錄用乙方時(shí)將綜合考慮乙方的能力、經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)素質(zhì)、背景和招聘需求等因素。4.\t乙方應(yīng)尊重甲方的決定，并在甲方給出錄取意向后及時(shí)做出回應(yīng)，確認(rèn)是否接受錄取。五、錄用條件1.\t甲方?jīng)Q定錄用乙方后，將與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同或其他相關(guān)文件，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.\t乙方須根據(jù)甲方的要求提供完整的個(gè)人資料、健康證明、學(xué)歷證書(shū)或其他相關(guān)證件。3.\t乙方應(yīng)接受甲方的培訓(xùn)安排及工作安排，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。4.\t乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，正確履行個(gè)人職責(zé)，維護(hù)甲方的利益。六、薪酬和福利待遇1.\t乙方的薪酬和福利待遇將根據(jù)甲方的薪酬制度和政策進(jìn)行確定，具體的薪資待遇和福利將在正式錄用后與乙方明確約定。2.\t乙方將享受甲方提供的符合國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定的福利和保險(xiǎn)待遇。七、雙方權(quán)利與義務(wù)1.\t甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，遵守招聘協(xié)議的規(guī)定，履行合同義務(wù)。2.\t甲方有權(quán)根據(jù)工作需要對(duì)乙方的工作職責(zé)和工作地點(diǎn)進(jìn)行合理的調(diào)整，并向乙方及時(shí)通知。3.\t甲方有權(quán)在乙方違反崗位職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律、泄露商業(yè)機(jī)密或出現(xiàn)其他違約行為時(shí)解雇乙方。4.\t乙方有權(quán)擁有甲方提供的工作崗位，并享有相應(yīng)的薪酬和福利待遇。5.\t乙方有義務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。八、不競(jìng)業(yè)條款1.\t乙方在離職后一定期限內(nèi)不得在同行業(yè)從事與甲方類(lèi)似的工作，乙方應(yīng)遵守該限制的具體約定。2.\t乙方同意對(duì)其在甲方工作期間獲得的甲方商業(yè)機(jī)密和資料予以保密。九、解決爭(zhēng)議及變更條款1.\t一旦發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)本著誠(chéng)信的原則，通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。2.\t甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況對(duì)招聘協(xié)議進(jìn)行合理調(diào)整，并向乙方及時(shí)通知。3.\t任何對(duì)招聘協(xié)議的修改或補(bǔ)充，應(yīng)由甲乙雙方共同確定并簽署書(shū)面協(xié)議。十、生效與終止1.\t本招聘協(xié)議自甲方與乙方確認(rèn)錄聘意向