2024年營銷人員工資待遇及提成協(xié)議（二篇）

第3頁共3頁2024年營銷人員工資待遇及提成協(xié)議甲方：_____乙方：_____為了切實加強_____電話營銷員的管理，更進一步提高電話營銷員的工作積極性，結合本公司近來的管理經(jīng)驗，經(jīng)公司研究決定，特制定____年度電話營銷人員工資待遇及提成協(xié)議如下：一、工資結構基本工資+提成+福利獎金二、基本工資的計發(fā)1.試用期凡進入____市場部的電話營銷人員試用期為一個月，公司包食宿，試用期基本工資為_____元/月，最低底限業(yè)績標準為_____元/月，試用期業(yè)績低于_____元者視為不合格，只發(fā)給基本工資的75%，即_____元，試用時間不過15天而中途主動離職者，沒有基本工資試用時間超過15天而中途主動離職者，發(fā)給補助_____元。完成最低底限業(yè)績標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。有業(yè)績特別優(yōu)秀者，試用期工資以轉(zhuǎn)正后的標準予以結算，提成按規(guī)定比例核算。2.試用期后進入過度期，過度期為一個月，基本工資為_____元/月，公司包食宿。第一個月的最低底限任務為_____元，低于_____元以下，只拿基本工資的65%，即_____元。業(yè)績優(yōu)秀者（達到或超過規(guī)定月任務指標），可直接轉(zhuǎn)正，提成按規(guī)定比例核算。3.轉(zhuǎn)正后試用期、過度期滿即為_____公司市場部電話營銷組的正式員工，轉(zhuǎn)正后基本工資為_____元/月，包食宿并享社保，月底限任務為_____元/月，月業(yè)績達不到底限任務的，只拿基本公司的50%，達到最低底限標準或以上者，發(fā)給全額基本工資，提成按規(guī)定比例核算。三、電話營銷人員業(yè)績的財務核算1.電話營銷人員的業(yè)績以款到賬為準，每月截止日期為____號，____號以后到賬的計入下月業(yè)績。業(yè)績以款到賬數(shù)為核算依據(jù)。2.電話營銷員和本公司其他部門員工一樣，要嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及條例，違規(guī)按章處罰。四、業(yè)務提成的比例1.連續(xù)三個月保持星級的，按高出一個星級標準予以獎勵并且基本工資以_____元計。2.每半年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵一個月基本工資即_____元。3.每年評比一次，如每月業(yè)績都達到星級的，獎勵兩個月基本工資即_____元。4.本規(guī)定為____年度的執(zhí)行標準，所有電話營銷人員業(yè)績考核都將嚴格按照該規(guī)定執(zhí)行。六、工作量1.試用期內(nèi)至少_____個電話/天。2.試用期后至少_____個電話/天。甲方（蓋章）：_____乙方（蓋章）：_____法人代表（簽字）：_____法人代表（簽字）：_____經(jīng)辦人：_____經(jīng)辦人：_________年____月____日____年____月____日簽訂地簽訂地點：_____簽訂地點：_____2024年營銷人員工資待遇及提成協(xié)議（二）協(xié)議書編號：____MKTSALARY甲方：（公司名稱）地址：聯(lián)系電話：注冊號：法定代表人：乙方：（姓名）身份證號碼：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：鑒于甲、乙雙方本著自愿、平等、公平和信用原則，就甲方聘請乙方從事營銷人員工作一事進行協(xié)商，并達成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容和職責1.乙方接受甲方的雇傭，擔任營銷人員，負責推廣甲方的產(chǎn)品/服務。2.乙方應根據(jù)甲方的要求，制定并執(zhí)行相應的銷售計劃，開拓新客戶，維護現(xiàn)有客戶，并為甲方公司爭取更多市場份額。3.乙方應全面了解甲方的產(chǎn)品/服務，并向客戶提供相關的銷售和售后服務。4.乙方在推廣甲方產(chǎn)品/服務的過程中，應維護甲方的形象，不得做出任何有損甲方利益的言行。二、工資待遇1.乙方的基本工資為每月人民幣（以下簡稱“元”）（具體金額由雙方商定），工資按月支付。2.乙方的績效工資將根據(jù)其銷售業(yè)績進行計算，并按甲方的規(guī)定進行結算?？冃ЧべY計算公式如下：績效工資=銷售業(yè)績×提成比例3.提成比例由甲、乙雙方協(xié)商確定，并在雙方簽訂協(xié)議之日起生效，有效期至協(xié)議到期。4.乙方可以根據(jù)工作成績和業(yè)績情況申請加薪，具體情況由甲方評估后決定是否給予。三、獎懲機制1.乙方若在完成工作任務中表現(xiàn)出色，甲方將給予相應獎勵，包括但不限于獎金、旅游等。具體獎勵由甲方?jīng)Q定。2.乙方若因故未能完成工作任務或出現(xiàn)失職行為，甲方有權采取相應的紀律處分，包括但不限于警告、罰款、終止合同等。3.若乙方在執(zhí)行工作任務過程中，違反了國家法律法規(guī)或侵犯了第三方權益，乙方將承擔相應法律責任，并賠償甲方因此所遭受的一切損失。四、保密責任1.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和客戶信息，不得擅自泄露給任何第三方。2.協(xié)議簽訂后，乙方對甲方的商業(yè)秘密和客戶信息的保密負責任始終有效，即使在合同終止后仍然有效。五、合同期限及終止1.本協(xié)議自甲、乙雙方簽訂之日起生效，有效期為三年，具體時間為____年1月1日至2026年12月31日。2.任何一方若要提前解除本協(xié)議，必須提前30天以書面形式通知對方，并經(jīng)過雙方協(xié)商達成一致意見。3.在合同終止后，雙方應進行工作交接，并結算乙方在合同期間的工資及績效獎金。六、爭議解決本協(xié)議的履行與解釋適用中華人民共和國法律。如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或蓋章后生效。2.本協(xié)