醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度

醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)師職業(yè)行為，強(qiáng)化專業(yè)道德要求，提升醫(yī)療質(zhì)量，訂立醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，保證醫(yī)院醫(yī)師隊(duì)伍的專業(yè)素養(yǎng)和道德水平。第二條本制度適用于本醫(yī)院全部行醫(yī)醫(yī)師，包含住院醫(yī)師、主治醫(yī)師、副主任醫(yī)師、主任醫(yī)師等，不分科室和工作崗位。第三條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度是醫(yī)生職業(yè)行為的規(guī)范，依據(jù)法律法規(guī)和道德倫理基本原則，旨在引導(dǎo)醫(yī)師遵從職業(yè)道德準(zhǔn)則，養(yǎng)成良好的職業(yè)習(xí)慣。第二章評(píng)估內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)第四條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估分為定期評(píng)估和不定期評(píng)估兩種形式。1.定期評(píng)估：每年進(jìn)行一次全員評(píng)估，以醫(yī)師的職業(yè)行為、患者反饋、科室評(píng)價(jià)、多學(xué)科協(xié)作、臨床研究等為評(píng)估內(nèi)容。2.不定期評(píng)估：依據(jù)醫(yī)院需要隨時(shí)進(jìn)行的抽查評(píng)估，重要評(píng)估醫(yī)師在日常臨床工作中的職業(yè)道德表現(xiàn)。第五條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估的標(biāo)準(zhǔn)包含但不限于以下幾個(gè)方面：1.敬重患者權(quán)益：醫(yī)師需遵守醫(yī)療執(zhí)業(yè)道德，敬重患者的人格尊嚴(yán)和隱私權(quán)，確保患者知情權(quán)，聽(tīng)取患者需求，在醫(yī)療決策中充分敬重患者意愿。2.患者關(guān)懷：醫(yī)師應(yīng)對(duì)患者表現(xiàn)出真誠(chéng)的關(guān)懷和同理心，予以患者溫暖、耐性和安全感，關(guān)注患者的生理和心理健康。3.專業(yè)知識(shí)與技能：醫(yī)師需要具備堅(jiān)固結(jié)實(shí)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和臨床技能，保持學(xué)習(xí)進(jìn)修的動(dòng)力，不絕提升自身專業(yè)水平，確保為患者供應(yīng)準(zhǔn)確、專業(yè)的醫(yī)療服務(wù)。4.公平公正：醫(yī)師應(yīng)恪守公平、公正的原則，不偏袒、鄙視患者，不接受欠妥的禮金和回扣。5.團(tuán)隊(duì)合作：醫(yī)師應(yīng)樂(lè)觀參加多學(xué)科的協(xié)作，與其他醫(yī)務(wù)人員保持良好的工作關(guān)系，共同提高醫(yī)療質(zhì)量，供應(yīng)協(xié)同、連續(xù)和綜合的醫(yī)療服務(wù)。6.學(xué)術(shù)規(guī)范：醫(yī)師需秉持科學(xué)、客觀、規(guī)范的學(xué)術(shù)態(tài)度，不竄改、捏造研究數(shù)據(jù)，不從事學(xué)術(shù)不端行為。7.誠(chéng)信守信：醫(yī)師應(yīng)保持誠(chéng)信守信，不違反醫(yī)學(xué)倫理和行業(yè)規(guī)范，在醫(yī)療服務(wù)中講究信用和誠(chéng)實(shí)守信。第三章評(píng)估程序與結(jié)果第六條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估程序如下：1.定期評(píng)估：醫(yī)院將在每年特定時(shí)間內(nèi)，對(duì)全院醫(yī)師進(jìn)行職業(yè)道德評(píng)估，依據(jù)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)分。2.不定期評(píng)估：醫(yī)院將依據(jù)需要隨機(jī)抽取部分醫(yī)師進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估時(shí)間和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)由評(píng)估小組確定。第七條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估結(jié)果分為三類：優(yōu)秀、合格和不合格。1.優(yōu)秀：得分在90分及以上。2.合格：得分在70分至89分之間。3.不合格：得分在70分以下。第八條評(píng)估結(jié)果的應(yīng)用：1.優(yōu)秀：醫(yī)院將予以表?yè)P(yáng)、嘉獎(jiǎng)和晉升等激勵(lì)措施，供應(yīng)更多的學(xué)術(shù)溝通、科研項(xiàng)目和榮譽(yù)機(jī)會(huì)。2.合格：醫(yī)院將監(jiān)督其進(jìn)一步提高職業(yè)道德水平，參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，供應(yīng)必需的引導(dǎo)和引導(dǎo)。3.不合格：醫(yī)院將對(duì)不合格醫(yī)師進(jìn)行約談，訂立個(gè)人職業(yè)道德提升計(jì)劃，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，依據(jù)情節(jié)輕重可予以警告、記過(guò)、降職、停止合同等處理。第四章監(jiān)督與保障第九條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估由醫(yī)院內(nèi)設(shè)評(píng)估委員會(huì)負(fù)責(zé)組織實(shí)施，評(píng)估委員由醫(yī)務(wù)處、人事處、護(hù)理部等相關(guān)部門的代表構(gòu)成，專職秘書(shū)一名。第十條評(píng)估委員會(huì)負(fù)責(zé)以下工作：1.訂立評(píng)估量劃和評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)。2.組織評(píng)估活動(dòng)，包含定期評(píng)估和不定期評(píng)估。3.對(duì)評(píng)估結(jié)果進(jìn)行分析和匯總。4.提出改進(jìn)建議，完善醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度。第十一條針對(duì)醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估結(jié)果，醫(yī)院將建立人事檔案和評(píng)估記錄，作為晉升、發(fā)展、職稱評(píng)定和崗位任職的緊要依據(jù)。第十二條醫(yī)院將建立醫(yī)師職業(yè)道德宣教體系，通過(guò)定期舉辦培訓(xùn)講座、案例分析等方式，加強(qiáng)醫(yī)師職業(yè)道德教育，提升醫(yī)師道德水平。第五章附則第十三條醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度的具體操作細(xì)則由醫(yī)務(wù)處訂立并不絕完善。第十四條本制度自頒布之日起執(zhí)行，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理和評(píng)估。第十五條本制度的解釋權(quán)和修訂權(quán)屬于醫(yī)院的醫(yī)務(wù)處。以上為醫(yī)師職業(yè)道德評(píng)估制度的規(guī)章制度，本制度旨在引導(dǎo)醫(yī)師遵從職