2024年浙江嘉興市秀洲區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年浙江嘉興市秀洲區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員39人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、公開發(fā)布行政機(jī)關(guān)公文，必須經(jīng)（）批準(zhǔn)。A：上級(jí)機(jī)關(guān)B：領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)C：有關(guān)機(jī)關(guān)D：發(fā)文機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：D解析：《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》（2012年7月1日已廢止）第四十七條規(guī)定:“公開發(fā)布行政機(jī)關(guān)公文，必須經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)......”。該通知明確了公文發(fā)布前應(yīng)當(dāng)辦理的審批手續(xù)，即對(duì)公布后可能產(chǎn)生不良后果的文件要及時(shí)進(jìn)行清理，并予以公告，以防止其危害社會(huì)公共利益和公民合法權(quán)益。自2012年7月1日起開始實(shí)施的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十一條規(guī)定:“公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行；需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。涉密公文公開發(fā)布前應(yīng)當(dāng)履行解密程序。公開發(fā)布的時(shí)間、形式和渠道，由發(fā)文機(jī)關(guān)確定。經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文具有同等效力。”由此可見，在當(dāng)前的社會(huì)背景下，保密與公開是一對(duì)矛盾，而這對(duì)矛盾在一定程度上又可以相互轉(zhuǎn)化，兩者相輔相成。由于的存在，故本題選擇D。本研究以現(xiàn)行文件為對(duì)象進(jìn)行實(shí)證分析。2、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的一項(xiàng)重大戰(zhàn)略。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心是（）。A：實(shí)現(xiàn)清潔生產(chǎn)B：提高勞動(dòng)生產(chǎn)效率C：降低廢物排放D：提高資源利用效率正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的經(jīng)濟(jì)運(yùn)作機(jī)制。實(shí)施清潔生產(chǎn)就是以最少的資源消耗取得最大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。在生產(chǎn)過程和產(chǎn)品中持續(xù)采用綜合預(yù)防的環(huán)境保護(hù)策略，以降低對(duì)人類和環(huán)境的潛在風(fēng)險(xiǎn)，這就是所謂的清潔生產(chǎn)。只有通過技術(shù)進(jìn)步，才能真正提高能源利用率，降低能耗，從而使企業(yè)獲得較好經(jīng)濟(jì)效益。實(shí)現(xiàn)循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心不在于清潔生產(chǎn)，而在于推動(dòng)可持續(xù)發(fā)展的進(jìn)程。單位時(shí)間內(nèi)所消耗的勞動(dòng)量越大，勞動(dòng)生產(chǎn)率也就越低。在單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)某種產(chǎn)品的數(shù)量與勞動(dòng)生產(chǎn)率呈正相關(guān)，即隨著單位時(shí)間內(nèi)生產(chǎn)的產(chǎn)品數(shù)量的增加，勞動(dòng)生產(chǎn)率也隨之提高；我國(guó)應(yīng)把節(jié)約資源放在優(yōu)先位置，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，建設(shè)資源節(jié)約型社會(huì)。循環(huán)經(jīng)濟(jì)的核心在于優(yōu)化資源配置，而非單純追求勞動(dòng)生產(chǎn)率的提高。因此，我國(guó)應(yīng)大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，而不應(yīng)盲目追求高速度增長(zhǎng)。在循環(huán)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展中，減少廢物排放雖然可以保護(hù)環(huán)境，但并非重中之重。其目的是要減少廢棄物的產(chǎn)生量，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益、社會(huì)效益和環(huán)境效益統(tǒng)一。作為一種新興的經(jīng)濟(jì)發(fā)展理念，循環(huán)經(jīng)濟(jì)（又稱“資源循環(huán)型經(jīng)濟(jì)”）以提高資源利用效率為核心，強(qiáng)調(diào)資源的再利用和再循環(huán)，力求延長(zhǎng)產(chǎn)品的使用壽命，并以資源節(jié)約、資源綜合利用和清潔生產(chǎn)為主要目標(biāo)。我國(guó)目前正在大力倡導(dǎo)建立資源節(jié)約型社會(huì)。由于的存在，故本題選擇D。3、一份文件中如有多個(gè)附件，下列關(guān)于第一個(gè)附件說明寫法正確的是：（）A：附件1：XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件B：附件一：XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件C：附件：1.XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件D：附件：1：XX市事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位及條件正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這對(duì)文書工作具有重要指導(dǎo)意義。《黨政機(jī)關(guān)公文格式》（GB/T9704—2012）第7.3.4條規(guī)定:“如有附件，在正文下空一行左空二字編排‘附件’二字，后標(biāo)全角冒號(hào)和附件名稱。如有多個(gè)附件，使用阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注附件順序號(hào)（如‘附件:1.；XXXXX’）；附件名稱后不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。附件名稱較長(zhǎng)需回行時(shí)，應(yīng)當(dāng)與上一行附件名稱的首字對(duì)齊?！北疚恼J(rèn)為該文種中對(duì)文件標(biāo)題下行字號(hào)的設(shè)置是不妥的。由于的存在，故本題選擇C。4、下列公文中的數(shù)字，使用不符合規(guī)范的是（）。A：95平方米B：20世紀(jì)70年代C：11屆3中全會(huì)D：5G手機(jī)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。用阿拉伯?dāng)?shù)字表示的物理量一般為“米”,但有時(shí)也可用其它符號(hào)來代替。在存在計(jì)量單位的情況下，例如長(zhǎng)度、容積、面積、體積等，若以字母表示計(jì)量單位，則應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，因?yàn)锳項(xiàng)的正確性得到了確認(rèn)。表示量的符號(hào)要用方框標(biāo)注，并按其所在括號(hào)內(nèi)所注文字順序排列。如25KM,95平方米。若欲表達(dá)計(jì)量或編號(hào)所需數(shù)字個(gè)數(shù)不多，且漢字?jǐn)?shù)字與阿拉伯?dāng)?shù)字在書寫簡(jiǎn)潔性與辨識(shí)清晰性兩方面無明顯差異，則兩種形式皆可使用，且B項(xiàng)正確。無論是在20世紀(jì)70年代還是在20世紀(jì)70年代，均可采用書寫方式表達(dá)。“文化大革命”時(shí)期出現(xiàn)過帶有漢字?jǐn)?shù)字形式的名詞短語，應(yīng)予以保留，但不宜用于現(xiàn)在使用的語言環(huán)境。在漢語中，若長(zhǎng)期使用已經(jīng)穩(wěn)定下來的含有漢字?jǐn)?shù)字形式的詞語，則應(yīng)使用漢字?jǐn)?shù)字，以避免C項(xiàng)錯(cuò)誤的出現(xiàn)?！?1屆3中全會(huì)”應(yīng)改為“十一屆三中全會(huì)”。在現(xiàn)代漢語詞典中應(yīng)刪除不常見的表示時(shí)間和地點(diǎn)等內(nèi)容的名詞短語。在現(xiàn)代社會(huì)生活中，出現(xiàn)的各種事物、現(xiàn)象和事件，其名稱的書寫形式應(yīng)當(dāng)采用阿拉伯?dāng)?shù)字，對(duì)于那些已經(jīng)被廣泛使用并穩(wěn)定下來的，阿拉伯?dāng)?shù)字是一種更為合適的選擇。如果把所有事情都用數(shù)字來描述的話，那么這些數(shù)字就不能叫“信息”了。如5G手機(jī),G20峰會(huì)。一、關(guān)于“移動(dòng)”與“無線”的理解和應(yīng)用在日常交流或工作過程中，我們常常會(huì)遇到一些特殊情況，需要用不同的方式來表示。由于的存在，故本題選擇C。5、《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于教師節(jié)的決定》屬于（）。A：指揮性決定B：知照性決定C：命令性決定D：裁決性決定正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在制定這些決定時(shí)必須遵守法定原則和程序。在處理重要事項(xiàng)或重大行動(dòng)時(shí)，指揮性決策是一種明智的安排方式，以避免A項(xiàng)錯(cuò)誤的發(fā)生。常見的有命令性規(guī)定、強(qiáng)制性規(guī)定、授權(quán)性規(guī)定、補(bǔ)充性規(guī)定和其他規(guī)定。常見的決策形式包括具有法律效力的決策、具有規(guī)范性的決策、具有指導(dǎo)性的決策、具有指示性的決策、涉及重大問題的決策以及安排重要行動(dòng)的決策等。常見的有一般性決定、具體性決定、程序性決定。根據(jù)B項(xiàng)的規(guī)定，知照性決定是指將涉及的決策事項(xiàng)傳達(dá)給相關(guān)單位和個(gè)人的決策。這種類型的決定在我國(guó)現(xiàn)行法律中沒有規(guī)定，但在司法實(shí)踐中經(jīng)常遇到。諸如表彰決定、處分決定、機(jī)構(gòu)設(shè)置決定、人事安排決定、發(fā)布法規(guī)性事項(xiàng)或?qū)δ骋痪唧w事項(xiàng)做出安排的決定等，均屬于對(duì)組織架構(gòu)、人員配置、工作流程等方面的決策。在此情況下，作出這些決定的主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任?！度珖?guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于教師節(jié)的決定》是一項(xiàng)具有知照性的決策，需要相關(guān)單位進(jìn)行了解和知曉，以確保決策的合理性和有效性。這類決定在實(shí)際工作中比較常見。針對(duì)C、D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)其具體用途和內(nèi)容的差異，決策一般可分為指揮性和知照性兩類，包括規(guī)定性、指示性、處分、獎(jiǎng)懲性等決定，但不包括命令性和裁決性決定。由于的存在，故本題選擇B。6、向上級(jí)機(jī)關(guān)行文時(shí)，下列做法不正確的是（）。A：主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)B：根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)C：抄送下級(jí)機(jī)關(guān)D：遵循“一文一事”原則正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。由此可見，對(duì)于一般情況下，向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)行文是必須堅(jiān)持的原則?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定:“向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：（一）原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)。（二）黨委、政府的部門向上級(jí)主管部門請(qǐng)示、報(bào)告重大事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)本級(jí)黨委、政府同意或者授權(quán)；屬于部門職權(quán)范圍內(nèi)的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)直接報(bào)送上級(jí)主管部門。（三）下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)，如需以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示，應(yīng)當(dāng)提出傾向性意見后上報(bào)，不得原文轉(zhuǎn)報(bào)上級(jí)機(jī)關(guān)。（四）請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請(qǐng)示性公文中夾帶請(qǐng)示事項(xiàng)。（五）除上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦事項(xiàng)外，不得以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)送公文，不得以本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送公文。（六）受雙重領(lǐng)導(dǎo)的機(jī)關(guān)向一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)行文，必要時(shí)抄送另一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)。”這一條是對(duì)各級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)行文的基本要求，也是做好公文起草、辦理、傳遞和反饋等一系列具體事務(wù)所必須遵守的重要原則之一。由于的存在，故本題選擇C。7、下列標(biāo)題撰寫正確的是：A：××大學(xué)關(guān)于免去張三同志職務(wù)的命令B：××廳關(guān)于協(xié)助××博物院修改通史陳列文物的通報(bào)C：××省人民政府轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)務(wù)院關(guān)于××的意見》的通知D：××省直工委印發(fā)加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)精神文明創(chuàng)建工作的決定正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。行文中對(duì)文件內(nèi)容所作的說明或解釋一般都是用文號(hào)表示的，但有些情況下也可采用其他符號(hào)代替。公文標(biāo)題乃由發(fā)文機(jī)關(guān)名稱、事由和文種所構(gòu)成，以確保公文的完整性和可讀性。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第八條第三項(xiàng)規(guī)定:“命令。適用于公布行政法規(guī)和規(guī)章、宣布施行重大強(qiáng)制性措施、批準(zhǔn)授予和晉升銜級(jí)、嘉獎(jiǎng)有關(guān)單位和人員?！泵钍欠ǘü?，其制作必須符合法律程序并經(jīng)授權(quán)。行政機(jī)關(guān)是命令的主要制發(fā)機(jī)構(gòu)，而大學(xué)則不具備發(fā)布命令的權(quán)利。命令與指示不在同一層次上，不能混淆，兩者有區(qū)別也無聯(lián)系。；該條款在實(shí)際工作中易出現(xiàn)錯(cuò)用或漏用現(xiàn)象，因此有必要對(duì)相關(guān)概念進(jìn)行辨析。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第八條第九項(xiàng)規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！痹摬糠謨?nèi)容在行文時(shí)可以用其它形式出現(xiàn)。公文的發(fā)布目的在于促使××博物院了解到XX廳在協(xié)助修改通史陳列文物方面的作用，因此需要使用一種名為“通知”的文體”。該表述為發(fā)文方提供了一種明確的形式。C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第八條第八項(xiàng)規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！边@類文種為非強(qiáng)制性規(guī)范，可以直接應(yīng)用。例如，國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《國(guó)家發(fā)展改革委關(guān)于深化公共資源交易平臺(tái)整合共享指導(dǎo)意見》的通知。D項(xiàng)錯(cuò)誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》第八條第二項(xiàng)規(guī)定:“決定。適用于對(duì)重要事項(xiàng)作出決策和部署、獎(jiǎng)懲有關(guān)單位和人員、變更或者撤銷下級(jí)機(jī)關(guān)不適當(dāng)?shù)臎Q定事項(xiàng)。”這類題目在各類考試試題及高考模擬試卷中均有出現(xiàn)?！啊痢潦≈惫のl(fā)布了一份決定，旨在加強(qiáng)省直機(jī)關(guān)的精神文明創(chuàng)建工作。該決定旨在發(fā)布和傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或執(zhí)行的事項(xiàng)，使用的文體為“通知”。在實(shí)際生活中,“通知”一詞出現(xiàn)頻率很高，但有許多人對(duì)此卻知之甚少。由于的存在，故本題選擇C。8、機(jī)密公文是需要嚴(yán)格保守秘密，并且限定閱讀范圍的公文，常在機(jī)密公文的文頭（）標(biāo)明密級(jí)。A：左上角B：右上角C：左下角D：右下角正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。如果需要標(biāo)明時(shí)間、日期等字樣則可采用四號(hào)黑體字或五號(hào)黑體字排于第一行或右下一行。若欲在公文中標(biāo)注密級(jí)和保密期限，則一般采用三號(hào)黑體字，其頂格排列于版心左上角第二行，即文頭左上角。題中“本”字是指公文正文部分,“本單位”則指發(fā)文機(jī)關(guān)或其辦事機(jī)構(gòu)。由于的存在，故本題選擇A。9、（）的行文方向可平行、上行、下行。A：請(qǐng)示B：議案C：意見D：報(bào)告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。批復(fù)是上級(jí)機(jī)關(guān)根據(jù)本級(jí)政府或其授權(quán)機(jī)構(gòu)的要求而做出具體行政行為的命令，屬下發(fā)文。在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)某項(xiàng)工作、問題作出指示、明確某項(xiàng)政策界限、審核批準(zhǔn)某事時(shí)，下級(jí)機(jī)關(guān)向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求的一種請(qǐng)求性公文，即A項(xiàng)錯(cuò)誤，屬于上述行文。屬于下發(fā)文。B項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是在法定程序下，由法定機(jī)關(guān)和人大代表提請(qǐng)同級(jí)人民代表大會(huì)會(huì)議或人大常委會(huì)會(huì)議審議并做出決定的議事原案。它既包括對(duì)本級(jí)政府或有關(guān)部門的重大事項(xiàng)做出決策前的論證，也包括在執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)問題后的研究解決。C是對(duì)的，我的看法。具有一定法律效力。適用于針對(duì)重要議題提出獨(dú)到的洞見和有效的解決方案。不包括上述情況的建議類公文也可選用?？晒┥霞?jí)機(jī)關(guān)采用的行文方式包括上行文、下行文和平行文，以及向上級(jí)機(jī)關(guān)呈請(qǐng)性意見等形式。請(qǐng)示是指上位法人就某事向下級(jí)作出具體指示，屬下文種。根據(jù)上級(jí)部署或工作計(jì)劃，本報(bào)告旨在反映工作中的基本情況、所獲得的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)、存在的問題以及未來的工作設(shè)想等，以獲取上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)部門的指導(dǎo)，屬于上述行文之一，其中D項(xiàng)錯(cuò)誤也在其中。由于的存在，故本題選擇C。10、在公共管理機(jī)構(gòu)規(guī)模及其效能關(guān)系問題上，常常存在兩種不同觀點(diǎn)的爭(zhēng)論：一種觀點(diǎn)認(rèn)為“一個(gè)和尚挑水喝，兩個(gè)和尚抬水喝，三個(gè)和尚沒水喝”；另一種觀點(diǎn)認(rèn)為，如果“三個(gè)和尚”都很負(fù)責(zé)，結(jié)果也會(huì)造成水滿為患。這兩種不同的說法表明（）。A：在不同的心態(tài)作用下會(huì)產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果B：即使管理無方，人多還是比人少好辦事C：縱然管理有方，也不一定是人多好辦事D：管理工作的效能需要考慮系統(tǒng)內(nèi)部部分的整體功能正確答案選項(xiàng)：D解析：當(dāng)各個(gè)部分在合理的結(jié)構(gòu)下相互融合，形成一個(gè)全新的整體時(shí)，其所具備的功能將超越其他部分的總和，呈現(xiàn)出一種全新的特性。如果把一個(gè)事物看作是由許多部分構(gòu)成的有機(jī)統(tǒng)一體，那么這個(gè)統(tǒng)一體也必然要有某些不同的組成部分來組成它。當(dāng)部分構(gòu)成的結(jié)構(gòu)不夠完善時(shí)，將會(huì)對(duì)整體功能的發(fā)揮造成不良影響?！罢w性”、“結(jié)構(gòu)性”、“功能性”等概念可以用來分析管理活動(dòng)中存在著的各種現(xiàn)象，但不能用于指導(dǎo)管理實(shí)踐。對(duì)于管理工作的效能問題，存在兩種不同的觀點(diǎn)，其中一種認(rèn)為系統(tǒng)內(nèi)部功能的最大化發(fā)揮是決定其效能的關(guān)鍵因素。從這個(gè)意義上講,”整體“一詞并不完全等同于”工作狀態(tài)“或”工作效率“.而更多地體現(xiàn)了一個(gè)管理者對(duì)自己所從事工作性質(zhì)和任務(wù)特點(diǎn)的認(rèn)識(shí)程度。D項(xiàng)和題干的表述最吻合。因此，從這一角度出發(fā)，可以把本題目選作“領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)評(píng)價(jià)指標(biāo)體系”中一個(gè)子題。A、B、C三個(gè)項(xiàng)目與題干的要求存在不一致之處。由于的存在，故本題選擇D。在教學(xué)實(shí)踐中，教師往往對(duì)學(xué)生的回答進(jìn)行評(píng)價(jià)后再提出問題或引導(dǎo)學(xué)生思考答案。11、下列用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)的公文文種是：A：通告B：請(qǐng)示C：批復(fù)D：議案正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察讀者在公文寫作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。“......本通知是上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示作出的決定或指示?！备鶕?jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，（十二）批復(fù)。要求對(duì)被請(qǐng)求人提出的問題作出決定。適用于回應(yīng)下屬機(jī)構(gòu)的請(qǐng)示請(qǐng)求。本題旨為在不違反法律、法規(guī)的前提下，以“通知”形式作出對(duì)上級(jí)或下級(jí)有關(guān)決定做出補(bǔ)充解釋的行為。無論是否同意，都必須獲得批準(zhǔn)，并且所涉及的內(nèi)容必須明確無誤。本欄目刊登有關(guān)“通告”類公文格式、文種及相關(guān)要求的文章。由于的存在，故本題選擇C。是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位發(fā)布的公告或通知?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，（六）通告。適用于在特定的范圍內(nèi)披露那些必須遵守或廣為人知的規(guī)定。如《XX電力工業(yè)局關(guān)于使用定期借記業(yè)務(wù)結(jié)算方式的通告》。請(qǐng)您對(duì)“定期借記卡”進(jìn)行修改后再用。與文中所述不相符。在日常財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)核算中，經(jīng)常要對(duì)一些特殊情況進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整和會(huì)計(jì)事項(xiàng)確認(rèn)。A項(xiàng)失誤。是指上位法人或其授權(quán)機(jī)關(guān)在法定期限內(nèi)，就某個(gè)問題作出決定并答復(fù)下級(jí)單位的事項(xiàng)。B項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，（十一）請(qǐng)示。在實(shí)際使用中，有些領(lǐng)導(dǎo)同志為了行文方便，把請(qǐng)示寫成了批復(fù)或決定，但這樣做是不妥當(dāng)?shù)?。適用于請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)，以促進(jìn)工作的順利進(jìn)行。如《公安部關(guān)于將12月2日設(shè)立為“全國(guó)交通安全日”的請(qǐng)示》。該申請(qǐng)屬于答復(fù)問題，不符合法律規(guī)定。與文中所述不相符。不符合立法目的和要求。B項(xiàng)有誤。D項(xiàng)：根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條，（十三）議案。在此不涉及具體問題。各級(jí)政府應(yīng)遵循法律程序，向同級(jí)人民代表大會(huì)或人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)提出審議事項(xiàng)。如《國(guó)務(wù)院關(guān)于提請(qǐng)審議的議案》。與文中所述不相符。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。12、下列哪項(xiàng)是公文嚴(yán)肅性、規(guī)范性、標(biāo)準(zhǔn)化的重要標(biāo)志（）。A：公文文種規(guī)范B：公文處理規(guī)范C：公文行文規(guī)范D：公文格式規(guī)范正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。公文的結(jié)構(gòu)形式和行文順序都具有一定的固定模式。公文的格式應(yīng)當(dāng)遵循一定的規(guī)范。它對(duì)保證文書質(zhì)量和提高工作效率具有十分重要的作用。這些特定的格式，是確保公文的嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性的重要象征。文章從文種名稱、標(biāo)題和正文三個(gè)方面對(duì)《公務(wù)員法》中有關(guān)公務(wù)文書寫作要求進(jìn)行了分析，并結(jié)合當(dāng)前實(shí)際提出了具體修改建議。由于的存在，故本題選擇D。13、一份公文文本由兩個(gè)或兩個(gè)以上平級(jí)機(jī)關(guān)聯(lián)合署名制發(fā)，這種行文方式叫做（）。A：對(duì)上行文B：直接行文C：聯(lián)合行文D：公開行文正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，上行文指的是下級(jí)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)部門向其所屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門進(jìn)行的一種行文方式。在實(shí)際工作中,“聯(lián)合行文”比其它幾種形式更容易出錯(cuò)。在公文處理過程中，直接向需要承辦或執(zhí)行公務(wù)的受文機(jī)關(guān)行文是一種常見而基本的行文方式，然而在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，該行文方式存在一定的錯(cuò)誤。在實(shí)際工作中,“聯(lián)合行文”主要存在于上級(jí)機(jī)關(guān)與下級(jí)機(jī)關(guān)之間以及上下級(jí)間的文件往來之中。在宣傳機(jī)關(guān)聯(lián)合發(fā)文的情況下，若有兩個(gè)或兩個(gè)以上的機(jī)構(gòu)采用聯(lián)合行文的方式，無論是下行文還是上行文，均可視為C項(xiàng)的正確形式。這兩種形式的公文都屬于“以事實(shí)為根據(jù)”的文種范疇，它們?cè)趦?nèi)容與結(jié)構(gòu)方面具有一定的共性，但也有各自不同的特點(diǎn)。公開行文是一種通過多種媒介，如報(bào)紙、電視、電臺(tái)等，向社會(huì)公開發(fā)布公文的方式，以確保信息的廣泛傳播和公眾的知情權(quán)。由于的存在，故本題選擇C。14、公文區(qū)別于其他信息記錄的特點(diǎn)是（）。A：傳播知識(shí)B：書面材料C：供查考價(jià)值D：法定權(quán)威與現(xiàn)行效用正確答案選項(xiàng)：D解析：公務(wù)活動(dòng)中，法定機(jī)關(guān)與組織按照特定的格式和經(jīng)過一定的處理程序所形成和使用的書面材料，被稱為公務(wù)文書。它包括政府各部門及其工作人員辦理公務(wù)時(shí)所采用的各種文字工具以及為執(zhí)行任務(wù)而制作的圖表、表格等文種，也有指行政管理過程或機(jī)構(gòu)運(yùn)轉(zhuǎn)情況及工作總結(jié)的報(bào)告式公文。公文的法律效力和權(quán)威性要求其內(nèi)容和程序合法，形式和格式規(guī)范，語言嚴(yán)謹(jǐn)樸實(shí)莊重。公文是國(guó)家行政管理部門實(shí)施政務(wù)活動(dòng)的重要工具。公文之所以與其他信息記錄不同，是因?yàn)樗哂蟹ǘ?quán)威和現(xiàn)行效用這兩個(gè)顯著特征。它既體現(xiàn)了國(guó)家行政管理部門對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的監(jiān)督約束功能，又反映出社會(huì)發(fā)展進(jìn)步過程中人民群眾民主意識(shí)和法制意識(shí)不斷增強(qiáng)的客觀需要。由于的存在，故本題選擇D。公文中存在著大量的非文字性表述，這些非文字性表達(dá)不僅有其獨(dú)特作用，而且對(duì)行文起著重要作用。15、干部用得準(zhǔn)不準(zhǔn)，交給群眾“審一審”，干部用的對(duì)不對(duì)，交給群眾評(píng)一評(píng)，這是某市政府工作人員任用實(shí)行公示的通俗說法，選用干部通過媒體公示的辦法，讓群眾把好最后一關(guān)。將干部人選交給群眾審評(píng)把關(guān)，這說明（）。A：公民享受民主的管理權(quán)利B：我國(guó)公民享有廣泛的政治權(quán)利和自由C：國(guó)家權(quán)利機(jī)關(guān)的工作人員接受人大代表監(jiān)督D：公民享有民主選擇的權(quán)利正確答案選項(xiàng)：B解析：；本題旨在考察行政管理方面的問題?！皩彾彙眲t是指對(duì)法律規(guī)定的國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)及其組成人員在履行職責(zé)中出現(xiàn)的違法或不當(dāng)行為進(jìn)行審查并予以糾正，以保證憲法及法律的實(shí)施。；題干沒有指出問題的性質(zhì)及內(nèi)容，因此不能作為錯(cuò)判的依據(jù)。公民有權(quán)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，這一過程被稱為“一審審”和“評(píng)一評(píng)。題干所要求的民主選舉、民主管理與法律規(guī)定不一致。在A、D項(xiàng)錯(cuò)誤中，題干所強(qiáng)調(diào)的并非民主選舉或民主管理，而是民主監(jiān)督。因此，該題選得不合適，應(yīng)予以修改。在B項(xiàng)中，"審一審"和"評(píng)一評(píng)"所體現(xiàn)的是公民行使監(jiān)督權(quán)的權(quán)利，這表明公民享有廣泛的政治和自由?！皩徱辉u(píng)二”反映了我國(guó)民主政治建設(shè)過程中對(duì)人民當(dāng)家作主權(quán)利的尊重、保護(hù)與保障，體現(xiàn)了社會(huì)主義民主法制建設(shè)的進(jìn)步與發(fā)展。市政府作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)，其職能超越了國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)，而人大代表在題干中也未得到體現(xiàn)，這一點(diǎn)需要引起注意。由于的存在，故本題選擇B。16、2020年9月，國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于加快推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”的指導(dǎo)意見》，旨在從高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)入手，推動(dòng)2021年底前基本實(shí)現(xiàn)高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)“跨省通辦”，有效滿足各類市場(chǎng)主體和廣大人民群眾異地辦理需求，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)“跨省通辦”意在（）。①減輕地方政府工作壓力，提高政府行政效率②拓展政府基本職能，健全基本公共服務(wù)體系③提高政務(wù)服務(wù)便捷度，提升人民群眾獲得感④豐富辦事渠道，提升政府政務(wù)服務(wù)能力A：①②B：①④C：②③D：③④正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。因此，在實(shí)施過程中要避免過度依賴“跨省通辦”的政策導(dǎo)向，要堅(jiān)持以解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。推進(jìn)政務(wù)服務(wù)跨省通辦的目的在于滿足各類市場(chǎng)主體和廣大人民群眾異地辦事的需求，而非為了減輕地方政府的工作壓力，提高政府行政效率?！翱缡⊥ㄞk、省域內(nèi)辦理”是對(duì)當(dāng)前我國(guó)部分地區(qū)在實(shí)施“多予少取放活”政策過程中出現(xiàn)問題的回應(yīng)，也是為進(jìn)一步深化簡(jiǎn)政放權(quán)改革提供有益借鑒。2誤，“跨省通辦”未能擴(kuò)展政府的基本職能，這是一種錯(cuò)誤的陳述。同時(shí)也表明，各地都在積極謀劃如何推動(dòng)政務(wù)服務(wù)跨地區(qū)通辦理工作。34是對(duì)的，由標(biāo)題可知，《意見》的目的是從高頻政務(wù)服務(wù)事項(xiàng)出發(fā)，切實(shí)滿足各類市場(chǎng)主及廣大人民群眾異地辦事的需要。因此，要以促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定、保障民生福祉為目標(biāo)，進(jìn)一步深化行政管理體制改革，加快政府職能轉(zhuǎn)變步伐，推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。因?yàn)橥七M(jìn)政務(wù)服務(wù)的跨省通辦，可以提高政務(wù)服務(wù)的便捷性和人民群眾的獲得感，同時(shí)也有助于拓寬辦事渠道和提升政府的政務(wù)服務(wù)能力，從而促進(jìn)服務(wù)型政府的建設(shè)。本文主要研究如何在現(xiàn)有基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)“最多跑一次”改革，進(jìn)一步完善制度機(jī)制、創(chuàng)新工作模式。34正確。在當(dāng)前全面深化改革背景下,“多規(guī)合一”改革是實(shí)現(xiàn)區(qū)域發(fā)展與環(huán)境保護(hù)協(xié)同發(fā)展的重要舉措。由于的存在，故本題選擇D。17、絕對(duì)的集權(quán)和絕對(duì)的分權(quán)都是不存在的，但是會(huì)有高度集權(quán)和高度分權(quán)的存在。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：A解析：；管理過程中，決策與控制都屬于管理工具范疇，因此可以說管理工具也就是管理者所掌握的各種管理手段、方法以及組織結(jié)構(gòu)形式等。本題對(duì)管理學(xué)的基本原理知識(shí)進(jìn)行了考察。分權(quán)則是決策權(quán)力從某一層次較低層次的轉(zhuǎn)移。集中決策權(quán)是指在組織體系中，權(quán)力高度集中的一種形式。集權(quán)是一種決策形式，它要求權(quán)力高度集中于少數(shù)人手中。權(quán)力的集中和分散是兩個(gè)相對(duì)的概念，它們?cè)跈?quán)力分配上存在著明顯的差異。在現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，集權(quán)型的組織結(jié)構(gòu)具有明顯的優(yōu)越性。在組織管理中，權(quán)力的集中和分散是相對(duì)的，無論是絕對(duì)的集中還是絕對(duì)的分散都是不可能的，但是存在著高度集中和高度分散的情況。集權(quán)型企業(yè)組織的優(yōu)越之處在于其能夠?qū)崿F(xiàn)集中領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)一指揮，從而提高職能部門的管理專業(yè)化水平和工作效率，進(jìn)而推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展；因此，如何根據(jù)不同情況合理地運(yùn)用兩種權(quán)力，以保證企業(yè)有效運(yùn)轉(zhuǎn)是一個(gè)值得研究的課題。該缺陷限制了中下層人員的積極性發(fā)揮，延長(zhǎng)了信息交流的渠道，導(dǎo)致企業(yè)組織缺乏對(duì)環(huán)境的適應(yīng)性和靈活性。故本題正確。18、通常所說的“第一線管理人員”指的是（）。A：作業(yè)人員B：基層管理者C：中層管理者D：高層管理者正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這四種類型的員工當(dāng)中，以一線工作者為主，其管理職能是直接對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指揮、協(xié)調(diào)與控制。根據(jù)橫切面上的組織層次劃分，所涉及的組織工作人員可被歸為四類，分別為從事作業(yè)的人員、負(fù)責(zé)基層管理的人員、處于中層管理崗位的人員以及高層管理人員?；鶎庸芾砣藛T即在一線進(jìn)行具體生產(chǎn)任務(wù)實(shí)施的員工，他們處于作業(yè)層之下的組織層次，對(duì)作業(yè)人員執(zhí)行作業(yè)任務(wù)的過程實(shí)行監(jiān)督管理。在組織中，從事具體實(shí)施和操作工作的人被稱為作業(yè)層，他們?nèi)狈ΡO(jiān)督他人工作的職責(zé)，因此不屬于管理者。中層管理者包括主管級(jí)與下級(jí)之間的關(guān)系，即上下級(jí)之間的聯(lián)系以及上級(jí)對(duì)下級(jí)的指導(dǎo)等。在組織結(jié)構(gòu)中，B項(xiàng)的管理層級(jí)高于作業(yè)人員，基層管理人員也被稱為第一線管理者，他們的職責(zé)是對(duì)作業(yè)人員及其工作進(jìn)行管理。這些人處在作業(yè)人員之下的管理層，對(duì)下級(jí)管理人員以及整個(gè)組織起著重要作用。在管理基層管理人員及其工作的過程中，中層管理人員扮演著直接負(fù)責(zé)或協(xié)助管理的角色。如果基層管理人員、中層管理人員和高層管理人員之間存在著一定程度的沖突與矛盾的話，那么這種不和諧就會(huì)影響到整個(gè)企業(yè)的正常運(yùn)作和發(fā)展。這些人承擔(dān)著日常管理的重任，他們?cè)诮M織中扮演著連接上下游的重要角色。這些人對(duì)組織中的決策具有一定影響力，但由于自身知識(shí)和能力有限，不能及時(shí)、準(zhǔn)確地做出正確決策。D項(xiàng)錯(cuò)誤，高層管理人員位于組織的最高層級(jí)，主要承擔(dān)組織的戰(zhàn)略規(guī)劃和管理職責(zé)，并以代表組織的“官方”身份在對(duì)外交往中扮演著重要角色。由于的存在，故本題選擇B。19、關(guān)于事業(yè)單位崗位管理，表述不正確的是（）。A：實(shí)行崗位管理是事業(yè)單位人事制度改革的重要內(nèi)容B：事業(yè)單位崗位分為管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位和工勤技能崗位C：小李具有中專學(xué)歷，他可以被聘用為職員崗位D：高級(jí)技師是專業(yè)技術(shù)高級(jí)崗位正確答案選項(xiàng)：D解析：A項(xiàng)正確，《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第五條規(guī)定:“國(guó)家建立事業(yè)單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級(jí)?！边@說明了我國(guó)事業(yè)單位實(shí)行崗位分類管理是必要而可行的。根據(jù)國(guó)家人事部的規(guī)定，事業(yè)單位的職位被劃分為三類，包括管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能。具體到每個(gè)崗位上又可以細(xì)分為若干小類。工勤技能崗位，作為一類從事技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等多項(xiàng)職責(zé)的工作崗位，扮演著重要的角色。這類崗位在機(jī)關(guān)事業(yè)單位中占很大比例。為了滿足單位業(yè)務(wù)工作的實(shí)際需求，必須對(duì)操作維護(hù)技能和服務(wù)水平進(jìn)行全面提升，以確保崗位設(shè)置的適應(yīng)性和適應(yīng)性。這類崗位一般在企業(yè)內(nèi)設(shè)立，也可由用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同來確定其職位。對(duì)于C項(xiàng)而言，職員崗位的學(xué)歷水平應(yīng)當(dāng)達(dá)到中專（中技、高中）以上，而對(duì)于六級(jí)以上的職員崗位，則需要具備大學(xué)?？埔陨系膶W(xué)歷，而對(duì)于四級(jí)職員崗位，則需要具備大學(xué)本科以上的學(xué)歷。這三個(gè)級(jí)別的員工都應(yīng)該獲得相應(yīng)的技術(shù)資格認(rèn)證。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，高級(jí)技師被定義為高級(jí)技能工程師，這與普通高級(jí)工程師不同，因?yàn)楦呒?jí)技師是一種職業(yè)資格，而技師則是各行業(yè)高級(jí)技術(shù)人員中的一種技術(shù)職務(wù)。在企業(yè)中，高級(jí)技工和技師都不是本系統(tǒng)內(nèi)專門培養(yǎng)出來的人員。因此，高級(jí)技師僅僅是一種職業(yè)資格，而非一種專業(yè)技術(shù)高級(jí)職位，這是因?yàn)槠渌邆涞募寄芎退刭|(zhì)與其他職業(yè)所不同。在職業(yè)教育教學(xué)實(shí)踐中，要注意對(duì)學(xué)生進(jìn)行“雙師型”素質(zhì)培養(yǎng)。由于的存在，故本題選擇D。本課題從我國(guó)現(xiàn)行的《國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)·汽車維修》、《汽車構(gòu)造與檢修》等相關(guān)教材和資料出發(fā)，結(jié)合企業(yè)一線工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)汽車發(fā)動(dòng)機(jī)故障診斷方法進(jìn)行了系統(tǒng)研究。20、公文形成的主體是國(guó)家機(jī)關(guān)及（）。A：企業(yè)單位B：事業(yè)單位C：社會(huì)團(tuán)體D：其他社會(huì)組織正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它是國(guó)家行政機(jī)關(guān)執(zhí)行政務(wù)工作的重要工具。公文，是由黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、法定團(tuán)體等組織在公務(wù)活動(dòng)中所形成的一種具有法定效力和規(guī)范體式的書面文件，旨在規(guī)范和規(guī)范公務(wù)活動(dòng)的進(jìn)行。機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)、事業(yè)、學(xué)校等均可成為本選題的范圍。因此，公文的生成是由國(guó)家機(jī)關(guān)以及其他社會(huì)組織所共同承擔(dān)的責(zé)任。我國(guó)行政機(jī)關(guān)公文產(chǎn)生于秦漢時(shí)期，經(jīng)過歷代發(fā)展完善，至清朝已相當(dāng)成熟并定型了。由于的存在，故本題選擇D。21、根據(jù)《立法法》第七條規(guī)定，（）行使國(guó)家立法權(quán)。A：全國(guó)人民代表大會(huì)B：全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)C：中華人民共和國(guó)最高人民法院D：全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《立法法》第七條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)。全國(guó)人民代表大會(huì)制定和修改刑事、民事、國(guó)家機(jī)構(gòu)的和其他的基本法律。全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律以外的其他法律；在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)制定的法律進(jìn)行部分補(bǔ)充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸?！睆纳鲜隽⒎ň裰锌梢钥闯鑫覈?guó)目前刑法的修訂主要是以憲法為依據(jù)，但同時(shí)又不違背基本法的要求。由于的存在，故本題選擇D。22、甲乙簽訂價(jià)值50萬元的買賣合同，甲向乙支付定金５萬，雙方約定如違約，對(duì)方需支付違約金１萬元，后甲違約。此時(shí)（）。A：乙有權(quán)拒不退還定金B(yǎng)：乙無權(quán)解除合同C：乙需退回定金，要求甲方支付違約金D：買賣合同自始不成立，乙需退回定金要求甲支付違約金正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在法律上沒有明確具體地對(duì)違約金與定金進(jìn)行區(qū)分。A項(xiàng)正確,C、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五百八十七條規(guī)定:“債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，無權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。”如果沒有約定或約定不明，則應(yīng)按違約金與定金的比例計(jì)算違約金和定金，并按照雙方所約定的時(shí)間向債權(quán)人收取定金。根據(jù)《民法典》第五百八十八條第一款規(guī)定:“當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時(shí)，對(duì)方可以選擇適用違約金或者定金條款。”因此，如果當(dāng)事人一方違反了違約責(zé)任的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙享有拒絕返還定金的權(quán)利，無需歸還。因此，甲乙雙方之間存在著一種約定，即甲方對(duì)乙方負(fù)有解除勞動(dòng)合同的義務(wù)，乙方必須按照協(xié)議的要求繼續(xù)履行義務(wù)。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第五百六十三條規(guī)定:“有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。以持續(xù)履行的債務(wù)為內(nèi)容的不定期合同，當(dāng)事人可以隨時(shí)解除合同，但是應(yīng)當(dāng)在合理期限之前通知對(duì)方。”如果合同中約定了解除事由，則該違約方有權(quán)解除合同。因此，乙方得以解除雙方之間的契約。由于《合同法》沒有明確規(guī)定，所以，司法實(shí)踐中對(duì)該問題存在不同看法，爭(zhēng)議焦點(diǎn)在于是否應(yīng)該解除勞動(dòng)合同。由于的存在，故本題選擇A。23、未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間為（）。A：自受害人年滿18周歲之日起一年內(nèi)B：10年C：20年D：自受害人年滿18周歲之日起三年正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。這意味著我國(guó)現(xiàn)行民事立法中關(guān)于訴訟時(shí)效期間的規(guī)定是以二年作為起算點(diǎn)，而不是一年。根據(jù)《民法典》第一百八十八條規(guī)定:“向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年?！币虼吮驹囶}以法律上的事實(shí)和理論來考察學(xué)生對(duì)該條款的理解，并通過分析、比較等方式使學(xué)生掌握該法條中有關(guān)訴訟時(shí)效問題的基本內(nèi)容。根據(jù)《民法典》第一百九十一條規(guī)定:“未成年人遭受性侵害的損害賠償請(qǐng)求權(quán)的訴訟時(shí)效期間，自受害人年滿十八周歲之日起計(jì)算?！庇捎谖闯赡耆耸欠少x予他們作為主體參與民事活動(dòng)和享受民事權(quán)利的人，因此未成年人的合法權(quán)益應(yīng)當(dāng)?shù)玫匠浞直Ｕ稀Ｓ捎诘拇嬖?，故本題選擇D。24、根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī)，下列說法正確的是（）。A：甲發(fā)現(xiàn)乙跌落山崖、被困在枯樹上，情況危急，便自告奮勇前去救援。當(dāng)甲爬上該樹施救時(shí)，由于重量過大樹枝折斷，導(dǎo)致乙摔成殘疾。甲應(yīng)當(dāng)對(duì)乙受傷承擔(dān)民事責(zé)任B：甲發(fā)現(xiàn)乙駕駛的機(jī)動(dòng)車超速逆行，正在過馬路的丙沒有察覺該車正向自己撞來。甲飛身推開了丙，但自己身負(fù)重傷。若乙逃逸、下落不明，甲請(qǐng)求丙補(bǔ)償，丙不必給予補(bǔ)償C：甲因過失引發(fā)山火，受山火威脅的某村莊不得不將一間房屋拆除，以避免火勢(shì)擴(kuò)大。甲應(yīng)當(dāng)對(duì)被拆除房屋的所有人進(jìn)行賠償D：甲胡編有損于某民族英雄名譽(yù)的故事并大肆散播，甲應(yīng)受到道德譴責(zé)但無需承擔(dān)民事責(zé)任正確答案選項(xiàng)：C解析：本題是對(duì)民法的一次考查。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一百八十四條規(guī)定:“因自愿實(shí)施緊急救助行為造成受助人損害的，救助人不承擔(dān)民事責(zé)任?！币业木戎袨閷?dǎo)致丙受侵害的，丙應(yīng)向加害人追償損失。甲的志愿援助行為導(dǎo)致乙遭受了損害，因此甲不會(huì)對(duì)此承擔(dān)任何民事責(zé)任。乙與丙均有過錯(cuò)，但不能排除甲對(duì)乙負(fù)有賠償責(zé)任的可能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一百八十三條規(guī)定:“因保護(hù)他人民事權(quán)益使自己受到損害的，由侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任，受益人可以給予適當(dāng)補(bǔ)償。沒有侵權(quán)人、侵權(quán)人逃逸或者無力承擔(dān)民事責(zé)任，受害人請(qǐng)求補(bǔ)償?shù)?，受益人?yīng)當(dāng)給予適當(dāng)補(bǔ)償?！痹诖饲樾蜗拢膿p失與甲有因果關(guān)系，丙應(yīng)當(dāng)對(duì)其承擔(dān)責(zé)任。乙逃離現(xiàn)場(chǎng)，甲提出賠償要求，而丙則有責(zé)任提供賠償。甲未及時(shí)撤離火災(zāi)現(xiàn)場(chǎng)的，火災(zāi)損失應(yīng)由起火地點(diǎn)以外的責(zé)任人承擔(dān)責(zé)任。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一百八十二條第一款:“因緊急避險(xiǎn)造成損害的，由引起險(xiǎn)情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。”甲有過錯(cuò)時(shí)，不承擔(dān)責(zé)任，但可以適當(dāng)減輕或免除其賠償責(zé)任。甲所引發(fā)的山火并非由不可抗力所致，而是由其對(duì)被拆除房屋的所有人負(fù)有損害賠償責(zé)任。所以在火災(zāi)中，乙也可以作為受害人來提起訴訟，請(qǐng)求法院保護(hù)自己合法權(quán)益。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一百八十五條規(guī)定:“侵害英雄烈士等的姓名、肖像、名譽(yù)、榮譽(yù)，損害社會(huì)公共利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任。”甲應(yīng)當(dāng)對(duì)其所涉及的民事行為承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。在我國(guó)現(xiàn)行刑法中沒有對(duì)侵犯公民名譽(yù)權(quán)行為進(jìn)行犯罪化處理，而刑法理論界和司法實(shí)踐對(duì)此問題卻有不同看法。由于的存在，故本題選擇C。25、下列屬于限制民事行為能力人的情況是（）。A：22歲不務(wù)正業(yè)，在家啃老的甲B：15歲不能完全辨認(rèn)其行為的精神病人乙C：7歲正在上小學(xué)的丙D：26歲靠自己努力成就一番事業(yè)的丁正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。按照我國(guó)現(xiàn)行民法理論，對(duì)上述三種不同行為能力人分別設(shè)定了相應(yīng)的民事主體資格。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人民事行為能力可根據(jù)自然人的年齡和精神狀態(tài)進(jìn)行分類，包括完全民事行為能力、限制民事行為能力和無民事行為能力三種。在具體案例中，由于案件當(dāng)事人不明確或因案情復(fù)雜無法確定行為人是否具備完全民事行為能力，因此，對(duì)某些特殊情形下的民事主體適用完全民事行為能力問題就需要進(jìn)行分析。限制民事行為能力人指的是那些年齡在八周歲以上、無法完全識(shí)別自身行為的成年人。A、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第十七條規(guī)定:“十八周歲以上的自然人是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，是完全民事行為能力人?！边@說明我國(guó)沒有關(guān)于未成年人是否應(yīng)被認(rèn)定為完全民事行為能力人的立法規(guī)范，而在司法實(shí)踐中又缺乏具體明確的法律依據(jù)。第十七條規(guī)定:“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”因此，對(duì)這兩類未成年人應(yīng)分別進(jìn)行民事登記，并由國(guó)家承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。在22歲時(shí)，他并未專注于自己的職業(yè)生涯，而是選擇了完全民事行為能力人的身份；而在26歲時(shí)，他依靠自己的努力成就了一番事業(yè)，但在B項(xiàng)中，他也被認(rèn)定為完全民事行為能力人；此外，在15歲時(shí)，他無法完全辨認(rèn)自己的行為，而在B項(xiàng)中，他被診斷為一名精神病人，但他已年滿八周歲，且無法完全辨認(rèn)自己的行為，因此仍然被視為限制民事行為能力人。乙未參加過勞動(dòng)的丙則不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《民法典》第二十條規(guī)定，未滿八周歲的未成年人因缺乏民事行為能力而被認(rèn)定為無民事行為能力人，因此，正在上小學(xué)的七歲丙被認(rèn)定為無民事行為能力人，這一判斷是錯(cuò)誤的。因本人有行為障礙和精神殘疾，故應(yīng)由國(guó)家強(qiáng)制醫(yī)療或護(hù)理。由于的存在，故本題選擇B。26、居民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷、規(guī)模調(diào)整，由不設(shè)區(qū)的市、（）決定。A：街道辦B：市轄區(qū)人民政府C：鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府D：縣級(jí)人民政府正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究城市居民委員會(huì)在組織法方面的知識(shí)水平。要求考生能運(yùn)用所學(xué)法律基礎(chǔ)知識(shí)，結(jié)合生活實(shí)際分析解決有關(guān)問題。根據(jù)《中華人民共和國(guó)城市居民委員會(huì)組織法》第六條規(guī)定，為了方便居民自治，居民委員會(huì)通常會(huì)在一百至七百戶的范圍內(nèi)設(shè)立，以適應(yīng)不同居民的居住狀況。居民委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依照本法規(guī)定選舉產(chǎn)生和任命干部。非設(shè)區(qū)的市、市轄區(qū)的人民政府有權(quán)決定居民委員會(huì)的設(shè)立、撤銷和規(guī)模調(diào)整。城市中沒有建立居委會(huì)和街道辦事處的地區(qū)可以不設(shè)居民委員會(huì)。由于的存在，故本題選擇B。27、根據(jù)我國(guó)憲法關(guān)于公民基本權(quán)利的規(guī)定，下列陳述正確的是（）。A：我國(guó)公民有信仰宗教與公開傳教的自由B：我國(guó)公民在年老的時(shí)候都享有養(yǎng)老金的權(quán)利C：我國(guó)公民有任意休息的權(quán)利D：我國(guó)公民被剝奪政治權(quán)利時(shí)，其出版自由也被剝奪正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。可以看出，該條款是對(duì)我國(guó)公民宗教活動(dòng)進(jìn)行限制的重要內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第三十六條第一款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有宗教信仰自由?！币虼?“禁止一切形式的宗教活動(dòng)”是合法的。盡管我國(guó)公民享有宗教信仰自由，但并未明確規(guī)定其享有公開傳教的權(quán)利。我國(guó)公民有向政府申請(qǐng)最低生活保障的權(quán)利，但是沒有明確具體要求提供哪些內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第四十五條第一款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民在年老、疾病或者喪失勞動(dòng)能力的情況下，有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。國(guó)家發(fā)展為公民享受這些權(quán)利所需要的社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救濟(jì)和醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)。”按照上述法律規(guī)定，公民在年老、病殘或失去勞動(dòng)能力的時(shí)候，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)辦理退休手續(xù)。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定:“參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金?！币虼耍瑢?duì)上述條款中關(guān)于退休時(shí)間和養(yǎng)老待遇問題進(jìn)行分析研究很有必要。在我國(guó)，隨著年齡的增長(zhǎng)，公民享有從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)援助的權(quán)利，但要獲得領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格，必須滿足一系列條件，例如參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到一定年限等，這些條件的表述過于苛刻。所以，勞動(dòng)者可以依法享受休息權(quán)，這也是社會(huì)主義民主與法制建設(shè)中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第四十三條第一款規(guī)定:“中華人民共和國(guó)勞動(dòng)者有休息的權(quán)利。”勞動(dòng)者是勞動(dòng)者中最積極、最活躍的力量，應(yīng)當(dāng)?shù)玫礁嗟淖鹬嘏c保護(hù)。勞動(dòng)者并非是唯一享有休息權(quán)的主體，而是其他公民。所以在教學(xué)中我們要讓學(xué)生理解和掌握有關(guān)法律知識(shí)和法規(guī)，并能運(yùn)用到實(shí)際生活中去，以保護(hù)自己的合法權(quán)益。此外，勞動(dòng)者所享有的休息權(quán)利應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家規(guī)定的休息休假制度，以確保其得到充分的休息和休息。在此意義上說，公民享有休息權(quán)就是公民依法享受的各種權(quán)利中的一種基本權(quán)利。D項(xiàng)正確，根據(jù)《憲法》第三十五條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)公民有言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威的自由?！蔽覈?guó)現(xiàn)行法律沒有關(guān)于職工在法定假日中享受休息休假的具體規(guī)定。根據(jù)《刑法》第五十四條規(guī)定:“剝奪政治權(quán)利是剝奪下列權(quán)利：（二）言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利······”故本題選D。28、李某是大三學(xué)生，已滿20歲，無經(jīng)濟(jì)來源，向同學(xué)借了5000元，無法歸還，下列正確的是（）。A：由李某母親承擔(dān)B：必須由李某承擔(dān)C：由李某父親承擔(dān)D：由李某與李某父親共同承擔(dān)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題所涉及的是法律領(lǐng)域中的基礎(chǔ)知識(shí)。由此可見，成年人具有一定的民事行為能力?！睹穹ǖ洹返谑邨l規(guī)定:“十八周歲以上的自然人為成年人。不滿十八周歲的自然人為未成年人?！备鶕?jù)這一立法精神，在民法中應(yīng)當(dāng)明確規(guī)定成年無行為能力人、限制民事行為能力人和被宣告緩刑、假釋的犯罪分子不能單獨(dú)承擔(dān)民事侵權(quán)或刑事責(zé)任?！睹穹ǖ洹返谑藯l第一款規(guī)定:“成年人為完全民事行為能力人，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為?！痹诖饲樾蜗拢瑧?yīng)如何認(rèn)定其是否構(gòu)成過錯(cuò)方呢？李某已經(jīng)年滿18歲，屬于完全具備民事行為能力的人，因此需要獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。如果李某向同學(xué)借款5000元，那么李某需要自行承擔(dān)還款責(zé)任。那么，李某應(yīng)如何計(jì)算償還貸款本息的利息呢？A、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤。由于該問題是一個(gè)較新的題目，許多同學(xué)對(duì)它沒有形成系統(tǒng)、完整的認(rèn)識(shí)，因此在解答時(shí)往往容易出錯(cuò)。所以正確的答案是B。29、郭某酒后駕駛機(jī)動(dòng)車肇事逃逸。當(dāng)晚，警方經(jīng)調(diào)查認(rèn)定郭某為犯罪嫌疑人，遂來到郭某住處傳喚其接受調(diào)查。郭某未開門，試圖從10樓家中陽臺(tái)外利用繩索逃走。下樓過程中不慎墜亡。郭某為逃避調(diào)查利用繩索下樓致死的行為屬于：A：不可抗力B：意外傷害C：緊急避險(xiǎn)D：自甘風(fēng)險(xiǎn)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。自甘風(fēng)險(xiǎn)，亦稱自承風(fēng)險(xiǎn)或自甘冒險(xiǎn)，指的是受害者明知某些行為可能導(dǎo)致某些風(fēng)險(xiǎn)，但表示可以自行承擔(dān)，因此在損害發(fā)生時(shí)承擔(dān)相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)，從而免除加害人的責(zé)任。如果受害人認(rèn)為自己已經(jīng)有了充分的證據(jù)證明其存在著一定的主觀故意，那么，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其為自甘風(fēng)險(xiǎn)中的一種情形，即不可歸責(zé)于受害人的情形。郭某之所以選擇自甘風(fēng)險(xiǎn)，是因?yàn)樗庾R(shí)到了繩索下樓致死行為的危險(xiǎn)性，并且自愿承擔(dān)了這種危險(xiǎn)，以逃避調(diào)查。D項(xiàng)是對(duì)的。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，不可抗力是指那些無法被當(dāng)事人預(yù)見或人力所抵御的強(qiáng)制力量，例如臺(tái)風(fēng)、洪水、地震或戰(zhàn)爭(zhēng)等。在刑法范疇內(nèi)，對(duì)于因不可抗力而導(dǎo)致社會(huì)危害的后果，不承擔(dān)任何刑事責(zé)任。若因不可抗力而未能履行合同或?qū)е仑?cái)物毀損，則不承擔(dān)任何賠償責(zé)任，這是民法所規(guī)定的。那么，他的行為是否構(gòu)成故意？郭某的所作所為屬于個(gè)人行為，可以預(yù)見，不會(huì)受到任何不可抗拒的力量影響。這個(gè)行為是甲公司與乙公司之間簽訂的《購銷合同》中約定的一項(xiàng)內(nèi)容。A項(xiàng)失誤。B項(xiàng)：身體遭受意外傷害的事件，是由于外部因素、突發(fā)事件、非自愿因素或非疾病因素所導(dǎo)致的客觀傷害。該行為是在沒有任何征兆情況下實(shí)施的，并無過錯(cuò)，不能認(rèn)定為是意外事故，因此不應(yīng)該承擔(dān)民事責(zé)任。郭某的行為并非出于意外傷害，而是可以被預(yù)見的。該行為沒有造成嚴(yán)重后果，也不會(huì)給受害人帶來直接或間接的損失。B項(xiàng)有誤。該行為與中規(guī)定的“故意”有明顯區(qū)別，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其性質(zhì)確定責(zé)任承擔(dān)方式。C項(xiàng)：為了確保公共利益、本人或他人的人身和其他權(quán)利不受正在發(fā)生的危險(xiǎn)的侵害，不得已而采取的措施，以保護(hù)較小的另一方的合法權(quán)益，以維護(hù)較大的合法權(quán)益，這種行為被稱為緊急避險(xiǎn)。郭某的所作所為并未帶來任何潛在的危險(xiǎn)，這是他本人的行為。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。由于的存在，故本題選擇D。在數(shù)學(xué)中，我們經(jīng)常遇到一些與已知條件或結(jié)論不一致的問題，這類題目如果不能正確解答的話，就會(huì)導(dǎo)致解題失誤。；30、我被人家搶過錢，所以我必須再從他人身上搶回來，這也是一種正當(dāng)防衛(wèi)的手段。（）A：正確B：錯(cuò)誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。在這一章中，要求學(xué)生正確理解正當(dāng)防衛(wèi)是怎樣構(gòu)成的。根據(jù)《刑法》第20條規(guī)定，為確保國(guó)家、公共利益、本人或他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利不受正在進(jìn)行的不法侵害，采取的制止不法侵害的行為，若對(duì)不法侵害人造成損害，則應(yīng)視為正當(dāng)防衛(wèi)，不承擔(dān)刑事責(zé)任。因此，只要是出于保護(hù)自己合法權(quán)益的目的，就可以構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。題干并非出于正當(dāng)防衛(wèi)之意，亦非針對(duì)不法侵害人本人，而是強(qiáng)調(diào)“被他人奪過，必須從他人身上奪回”，不屬于正當(dāng)防衛(wèi)之列。所以說，正當(dāng)防衛(wèi)是一種合法行為，具有法益保護(hù)功能，符合正當(dāng)程序原則。若確實(shí)實(shí)施，則涉嫌違反刑法，需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。本案中，行為人在未取得被害人同意情況下對(duì)被害人實(shí)行搶劫行為，其目的是為了保護(hù)自己和其他受害人，符合正當(dāng)防衛(wèi)的構(gòu)成要件，但不具備成立正當(dāng)防衛(wèi)的主觀要素。由于的原因，本題存在誤差。在此基礎(chǔ)上產(chǎn)生防衛(wèi)過當(dāng)?shù)慕Y(jié)果，即行為人對(duì)他人造成一定損害?！窘馕鐾卣埂空?dāng)防衛(wèi)構(gòu)成要件:1起因條件：存在實(shí)際的非法侵害行為。2時(shí)間限制：正在進(jìn)行的非法侵害行為。3主觀條件為：具備防衛(wèi)意圖，其防衛(wèi)目的合法。在客觀上，不法侵害已經(jīng)發(fā)生，但行為人尚未實(shí)施防衛(wèi)行為。缺乏自我防衛(wèi)意識(shí)的行為包括但不限于維護(hù)非法利益、防范煽動(dòng)和暴力沖突等。對(duì)不法侵害人本人進(jìn)行了正當(dāng)性審查后，才實(shí)施防衛(wèi)。4對(duì)象條件：對(duì)不法侵害人自身的侵害。如果在一定程度上超出了適當(dāng)性范圍，就應(yīng)當(dāng)認(rèn)為構(gòu)成正當(dāng)防衛(wèi)。5限制條件：在必要的范圍內(nèi)，防衛(wèi)行為和侵害行為必須相互協(xié)調(diào)，以確?；镜倪m應(yīng)性。如果防衛(wèi)者實(shí)施了不適當(dāng)?shù)恼?dāng)防衛(wèi)行為或侵害行為超出了必要限度，就構(gòu)成故意傷害罪。；31、××市科技局市經(jīng)信委關(guān)于公布2014年度××市專利示范企業(yè)復(fù)審結(jié)果的通知各（市）科技局、經(jīng)信局，市直開發(fā)區(qū)（新區(qū)、新城）科技局，市級(jí)有關(guān)部門，各有關(guān)企業(yè)：鑒于《××市專利示范企業(yè)認(rèn)定管理辦法》（×市科[2010]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定，經(jīng)對(duì)各地上報(bào)的2011年認(rèn)定的××市專利示范企業(yè)（已認(rèn)定為省級(jí)專利示范企業(yè)的除外）的復(fù)審材料進(jìn)行審核并公示，現(xiàn)將2014年度××市專利示范企業(yè)復(fù)審結(jié)果______如下：一、××紡織機(jī)科技有限公司等36家企業(yè)（見附件1）復(fù)審合格，繼續(xù)保留“××市專利示范企業(yè)”稱號(hào)，有效期三年。二、××電氣有限公司等14家企業(yè)（見附件2）因?yàn)樘峤粡?fù)審材料及示范期間無專利申請(qǐng)，復(fù)審不合格，取消其“××市專利示范企業(yè)”稱號(hào)。附件：1.……2.……××市科技局××市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)2014年11月12日（1）、下列關(guān)于該公文的說法，正確的是（）。A：這是一份聯(lián)合發(fā)文B：該公文應(yīng)有兩個(gè)發(fā)文字號(hào)C：附件說明應(yīng)該省略D：兩個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)的排列順序須互換正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。題干公文乃由××市科技局××市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)聯(lián)合發(fā)布，旨在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和信息化領(lǐng)域的發(fā)展，為各方提供有力支持。在行文中需要說明的是，本文種不分正式文件、非正式文件，均為公文。在聯(lián)合發(fā)文的過程中，應(yīng)當(dāng)使用主辦機(jī)關(guān)所規(guī)定的發(fā)文編號(hào)。由于的存在，故本題選擇A。（2）、根據(jù)題義，下列關(guān)于“附件1”的寫法，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ：通過復(fù)審的××市專利示范企業(yè)名單（共36家）B：通過復(fù)審的××市專利示范企業(yè)名單C：授予“××市專利示范企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)名單（共36家）D：保留“××市專利示范企業(yè)”稱號(hào)的企業(yè)名單正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。本題目要求考生對(duì)上述內(nèi)容進(jìn)行分析、歸納和綜合判斷，并得出正確答案。在題干中強(qiáng)調(diào)，所附的“××市專利示范企業(yè)”稱號(hào)仍然被保留，而C項(xiàng)的“授予”表述存在不準(zhǔn)確和錯(cuò)誤的情況。題目要求考生根據(jù)所給材料和有關(guān)規(guī)定正確、全面地分析論證。由于的存在，故本題選擇C。（3）、下列不適合填入該公文中空白處的是（）。A：公布B：通知C：發(fā)布D：頒發(fā)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。凡發(fā)布命令和指示，均為正式文件。"頒發(fā)"的功能主要有二：一是發(fā)布命令，指示和政策。其他任何機(jī)關(guān)不得擅自更改，否則將受到處分。自本條例頒布之日起，即刻生效。如授獎(jiǎng)儀式，是在典禮上由領(lǐng)獎(jiǎng)?wù)咝x獲獎(jiǎng)名單并宣布獲獎(jiǎng)?wù)呙帧Ｆ浯?，頒授勛章、獎(jiǎng)狀、證書等殊榮，以表彰其卓越的貢獻(xiàn)和成就。頒發(fā)榮譽(yù)證書，授予榮譽(yù)和獎(jiǎng)金。例如，授予獎(jiǎng)?wù)?。三是將獲得榮譽(yù)的人員名單在本欄目下予以公布，供讀者查閱。對(duì)于“頒發(fā)”，題干中的審查結(jié)果并不具備適用性”。由于的存在，故本題選擇D。（4）、下列對(duì)該公文中畫線詞“鑒于”的修改，不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A：改為“根據(jù)”B：改為“按照”C：改為“參照”D：改為“依據(jù)”正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?！丁痢潦袑＠痉镀髽I(yè)認(rèn)定管理辦法》（X市科〔2010〕9號(hào)）所規(guī)定的內(nèi)容為題干中政府部門進(jìn)行材料審核提供了政策依據(jù)，而“參照”一詞則指的是缺乏權(quán)威性的參考資料。本部分題目要求考生分析說明文件和資料之間關(guān)系及對(duì)其所反映問題的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)。因此，C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，而ABD三項(xiàng)則呈現(xiàn)出正確的狀態(tài)。在科技獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作中，對(duì)科技人員申報(bào)項(xiàng)目成果是否達(dá)到國(guó)家、行業(yè)或地方技術(shù)經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的先進(jìn)水平有一定程度上的考核和評(píng)價(jià)作用，但這種評(píng)價(jià)不是完全客觀公正的。由于的存在，故本題選擇C。（5）、下列關(guān)于該公文標(biāo)題的說法正確的是（）。A：兩個(gè)發(fā)文機(jī)關(guān)之間應(yīng)加頓號(hào)B：“××市科技局”應(yīng)寫成“市科技局”C：“公布”應(yīng)該為“公示”D：“通知”應(yīng)改為“通告”正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“通告適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)。通知適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級(jí)機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。"本題中公文的主要作用在于公布審核的結(jié)果，用“通告”更為準(zhǔn)確。故本題選D。32、根據(jù)我國(guó)《治安管理處罰法》的規(guī)定，下列不屬于治安管理處罰法的基本原則是（）。A：處罰適當(dāng)原則B：有法必究原則C：保障人權(quán)原則D：教育與處罰相結(jié)合原則正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。行政處罰適用于違法犯罪分子或者對(duì)其違法行為進(jìn)行處理的單位或個(gè)人，是指依法負(fù)有治安管理責(zé)任并受治安拘留處分的人。A項(xiàng)正確，根據(jù)《治安管理處罰法》第五條第一款規(guī)定:“治安管理處罰必須以事實(shí)為依據(jù)，與違反治安管理行為的。性質(zhì)、情節(jié)以及社會(huì)危害程度相當(dāng)?！痹谛姓幜P中,“違法事實(shí)清楚，證據(jù)確鑿”是認(rèn)定具體行政行為合法與否的重要標(biāo)準(zhǔn)。治安管理處罰法的基本原則B項(xiàng)錯(cuò)誤涉及到處罰適當(dāng)原則，而有法必究原則則不屬于該原則的范疇。因此，公安機(jī)關(guān)在行使行政處罰權(quán)時(shí)，應(yīng)遵循這一基本原則。C項(xiàng)正確，根據(jù)《治安管理處罰法》第五條第二款規(guī)定:“實(shí)施治安管理處罰，應(yīng)當(dāng)公開、公正，尊重和保障人權(quán)，保護(hù)公民的人格尊嚴(yán)。”在處理違法所得時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮行為人的人格利益是否受到侵害。治安管理處罰法的基本原則之一，是確保人權(quán)得到充分保障。在具體執(zhí)行時(shí)，對(duì)違法犯罪分子應(yīng)以嚴(yán)厲懲罰為主，輔之以適當(dāng)?shù)钠渌侄芜M(jìn)行教育改造，使其改過自新。D項(xiàng)正確，根據(jù)《治安管理處罰法》第五條第三款規(guī)定:“辦理治安案件應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持教育與處罰相結(jié)合的原則。”因此在實(shí)施治安管理行政處罰中，必須嚴(yán)格依照<>進(jìn)行執(zhí)法活動(dòng)。治安管理處罰法的基本原則在于將教育與處罰有機(jī)結(jié)合，以達(dá)到更好的懲罰效果。在治安行政處罰中貫徹和落實(shí)這一原則具有重要意義。考慮到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。33、A省B市財(cái)政局印發(fā)一份涉密公文，定為機(jī)密級(jí)，數(shù)年后公開發(fā)布。（1）、下列有關(guān)該涉密公文公開發(fā)布版本效力的說法，正確的是（）。A：效力低于與此前B市財(cái)政局正式印發(fā)的版本B：與此前B市財(cái)政局正式印發(fā)的版本具有同等效力C：經(jīng)上級(jí)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，該公文可以與此前B市財(cái)政局正式印發(fā)的版本具有同等效力D：在不涉密部分，該公文與此前B市財(cái)政局正式印發(fā)的版本具有同等效力正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。由此可見，保密與開放是辯證統(tǒng)一的關(guān)系，在具體應(yīng)用中必須堅(jiān)持兩者的平衡，不能顧此失彼或放任自流?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十一條規(guī)定:“公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行；需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。涉密公文公開發(fā)布前應(yīng)當(dāng)履行解密程序。公開發(fā)布的時(shí)間、形式和渠道，由發(fā)文機(jī)關(guān)確定。經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文具有同等效力?！痹趯?shí)際應(yīng)用中如何正確理解該條款的含義，是我們應(yīng)該研究探討的重要問題之一。由于的存在，故本題選擇B。（2）、下列該涉密公文的公開發(fā)布事項(xiàng)中，B市財(cái)政局有權(quán)決定的是（）。A：公開發(fā)布時(shí)間B：公開發(fā)布形式C：公開發(fā)布渠道D：以上均正確正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。這是對(duì)保密與公開關(guān)系的明確界定?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十一條規(guī)定:“公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行；需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。涉密公文公開發(fā)布前應(yīng)當(dāng)履行解密程序。公開發(fā)布的時(shí)間、形式和渠道，由發(fā)文機(jī)關(guān)確定。經(jīng)批準(zhǔn)公開發(fā)布的公文，同發(fā)文機(jī)關(guān)正式印發(fā)的公文具有同等效力。”可見保密與公開是一對(duì)矛盾，如何正確處理兩者之間的關(guān)系是一個(gè)重要課題，也是我們檔案部門面臨的一項(xiàng)新任務(wù)。由于的存在，故本題選擇D。（3）、下列機(jī)關(guān)單位中，有權(quán)解除該涉密公文密級(jí)的是（）。A：市財(cái)政局B：省人事廳C：市保密局D：以上均不正確正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面?？梢姡绢}目是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)在制定或修改文件時(shí)，為了防止泄密，對(duì)有關(guān)人員所使用的一種限制和防范方法。《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十條規(guī)定:“公文確定密級(jí)前，應(yīng)當(dāng)按照擬定的密級(jí)先行采取保密措施。確定密級(jí)后，應(yīng)當(dāng)按照所定密級(jí)嚴(yán)格管理。絕密級(jí)公文應(yīng)當(dāng)由專人管理。公文的密級(jí)需要變更或者解除的，由原確定密級(jí)的機(jī)關(guān)或者其上級(jí)機(jī)關(guān)決定。”本題意在說明公文的一般特點(diǎn)和作用、公文內(nèi)容中涉及到的保密制度等方面的知識(shí)，并結(jié)合具體事例對(duì)這些問題進(jìn)行了分析討論。由于的存在，故本題選擇A。34、政治體制是政治制度的體現(xiàn)。在不同的歷史時(shí)期，不同的國(guó)家和地域，政治體制都不盡相同。我國(guó)的政體是（）。A：人民民主專政B：人民代表大會(huì)制度C：多黨合作和政治協(xié)商制度D：社會(huì)主義制度正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國(guó)的政體是人民代表大會(huì)制。A項(xiàng)錯(cuò)誤，我國(guó)的政治體制是以人民為中心，實(shí)行民主專政的社會(huì)主義體制。在資本主義社會(huì)里，資產(chǎn)階級(jí)把它看作是剝削階級(jí)統(tǒng)治下的一個(gè)工具。工人階級(jí)領(lǐng)導(dǎo)下的國(guó)家制度，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)，實(shí)行對(duì)人民的民主和對(duì)敵人的專政，這是中國(guó)人民實(shí)行無產(chǎn)階級(jí)專政的一種形式。它包括中央、地方政府以及各種不同類型的國(guó)家機(jī)關(guān)及其相互關(guān)系。B項(xiàng)正確，政體乃是指政權(quán)的組織形式，亦稱為根本政治制度，即統(tǒng)治階級(jí)以何種方式構(gòu)建其政權(quán)機(jī)構(gòu)。我國(guó)的根本大法是憲法，憲法是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)構(gòu)制定并由其執(zhí)行的法律文件，它規(guī)定了國(guó)家各項(xiàng)工作的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)限等內(nèi)容，體現(xiàn)了黨和國(guó)家在社會(huì)生活中的地位和作用。我國(guó)的政治體制以人民代表大會(huì)為核心?！皟芍啤倍加幸欢ǔ潭鹊娜毕?，但不是說它們不能兼容、可以相互替代。在我國(guó)的政治制度中，多黨合作和政治協(xié)商制度是一項(xiàng)具有獨(dú)特中國(guó)特色的基本制度，然而在C項(xiàng)方面存在錯(cuò)誤。因此，正確回答“什么是我國(guó)的民主政治”問題是高考命題必須堅(jiān)持的原則之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤社會(huì)主義制度是中國(guó)的根本制度而不是中國(guó)的政體。“一國(guó)兩制”構(gòu)想在理論上、實(shí)踐中都有重大意義，但其實(shí)施過程仍需繼續(xù)探索，以取得更多經(jīng)驗(yàn)，并在實(shí)踐中不斷完善與發(fā)展。由于的存在，故本題選擇B。35、閱讀案例惠普公司是世界上最大的電腦公司之一。早在1997年，其計(jì)算機(jī)產(chǎn)品的營(yíng)業(yè)收入就占其總收入的以上，僅次于IBM?；萜展疽彩侨蛑碾娮訙y(cè)試測(cè)量?jī)x器公司，它擁有29000種各類電子產(chǎn)品?；萜盏墓S和銷售部門分布于美國(guó)28座城市，以及歐洲、加拿大、拉丁美洲和亞太地區(qū)。到底是什么支持著惠普公司有今天的成就呢？公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)。體貼和尊重每個(gè)人，承認(rèn)個(gè)人的功績(jī)是公司的一大傳統(tǒng)。多年前，公司就不實(shí)行上下班記時(shí)制了，最近又推行了一項(xiàng)靈活的工作時(shí)間方案。為每位員工提供了一種能夠按個(gè)人生活習(xí)慣來調(diào)整時(shí)間的機(jī)會(huì)。公司還實(shí)施了獨(dú)具特色的“實(shí)驗(yàn)儀器完全開放政策”，這項(xiàng)政策不僅允許工程技術(shù)人員自由使用實(shí)驗(yàn)設(shè)備，而且還鼓勵(lì)他們把設(shè)備帶回家里去自行使用。這項(xiàng)政策實(shí)施后，大大激發(fā)了技術(shù)人員的研發(fā)熱情，為公司的科學(xué)研究和產(chǎn)品創(chuàng)新奠定了良好的基礎(chǔ)，蓄積了強(qiáng)大的實(shí)力。正是公司尊重員工的文化大大激勵(lì)了員工工作的動(dòng)力，這才是公司長(zhǎng)盛不衰的秘訣。（1）、按照強(qiáng)化理論，該公司對(duì)員工的激勵(lì)主要采用了（）。A：自然消退B：負(fù)強(qiáng)化C：正強(qiáng)化D：懲罰正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。如果這種情況出現(xiàn)在領(lǐng)導(dǎo)者身上的話,”自然消退“就會(huì)被用來說明他對(duì)下屬實(shí)施激勵(lì)措施的效果并不是很理想?！痹贏項(xiàng)錯(cuò)誤中，的自然消退指的是管理者通過不提供個(gè)人意愿的結(jié)果來減弱一個(gè)人的行為，而忽略發(fā)言人舉手的行為，自顧自地講下去，從而體現(xiàn)了自然消退的現(xiàn)象。它可以理解為對(duì)不滿足組織目標(biāo)的行為給予鼓勵(lì)和懲罰，這種現(xiàn)象稱為負(fù)性強(qiáng)化。針對(duì)符合組織目標(biāo)的行為，采取撤銷或減弱原有的消極刺激或條件的措施，以提高這些行為發(fā)生的頻率，這種行為被稱為負(fù)強(qiáng)化或陰性強(qiáng)化。對(duì)于C項(xiàng)，正強(qiáng)化的定義是，對(duì)于那些符合組織目標(biāo)的行為，如果它們能夠進(jìn)一步加強(qiáng)，從而有助于組織目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，那么我們將會(huì)增加其可能性。該公司的員工文化得到了充分的尊重，這不僅激發(fā)了員工的工作熱情，同時(shí)也為公司的發(fā)展注入了積極的動(dòng)力。懲罰也可被稱為懲罰動(dòng)機(jī)或動(dòng)機(jī)誘導(dǎo)，是指在人們需要滿足時(shí)對(duì)他人施加的一種期望，這種期望可以通過努力來達(dá)到。D項(xiàng)錯(cuò)誤，懲罰是指有機(jī)體在自發(fā)產(chǎn)生某種反應(yīng)后，以一種隨機(jī)的方式表現(xiàn)出對(duì)刺激（或不愉快情境）的厭惡，以期達(dá)到消除或抑制此類反應(yīng)的目的。由于人的認(rèn)知和行為受心理、生理等因素影響，在不同條件下產(chǎn)生的結(jié)果也就不盡相同。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)馬斯洛需求層次理論，該公司非常注重員工的（）。A：生理需求B：安全需求C：自我實(shí)現(xiàn)需求D：尊重需求正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。人在社會(huì)中生存發(fā)展離不開這些基本需要，但人們又不能滿足所有的基本需要，因此就產(chǎn)生了“我為什么要做”的問題，即“為什么我應(yīng)該得到？馬斯洛需求層次理論是以人為本的科學(xué)理論之一，將人類的需求按照生理、安全、社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)等五個(gè)不同的層次進(jìn)行分類。在此基礎(chǔ)上，再考慮人的心理需要，即安全需求和社交需求，這類需求又可細(xì)分為三個(gè)等級(jí)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，由于生理需求的最低級(jí)別，例如食物、水和空氣等，因此需要特別關(guān)注。如安全感、歸屬感等。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，安全需求被歸類為較低級(jí)別的需求，其中包括對(duì)人身安全、生活穩(wěn)定以及避免遭受痛苦和威脅等方面的要求。例如，對(duì)成功的追求。C項(xiàng)錯(cuò)誤，尊重需求是一種高尚的追求，意味著每個(gè)人都渴望在社會(huì)中擁有穩(wěn)定的地位，追求個(gè)人的才華和成就得到社會(huì)的認(rèn)可。如尊重需要得不到滿足，就會(huì)感到自卑和失望，產(chǎn)生消極心理，甚至導(dǎo)致行為上的失誤。例如成就，聲譽(yù)，地位等等。在企業(yè)管理中，尊重需求被視為一種基本的激勵(lì)手段。馬斯洛認(rèn)為，尊重他人的需求并滿足他們的需求，可以激發(fā)他們內(nèi)心的自信和對(duì)社會(huì)的熱情，讓他們感受到生命的價(jià)值和意義。在當(dāng)今激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境下，尊重需求越來越受到人們的重視。該公司以員工的尊重需求為核心，體現(xiàn)了對(duì)每個(gè)人的體貼和尊重，以及對(duì)個(gè)人功績(jī)的認(rèn)可，這也是公司的一項(xiàng)傳統(tǒng)。在企業(yè)管理中重視尊重，尊重每個(gè)員工是提高管理效率的重要手段之一。由于的存在，故本題選擇D。（3）、該公司推行的是靈活工作時(shí)間方案，體現(xiàn)了（）思想。A：權(quán)變管理B：領(lǐng)導(dǎo)管理C：行為科學(xué)D：管理科學(xué)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。權(quán)變思想與現(xiàn)代科學(xué)管理理論有密切關(guān)系。在權(quán)變管理中，針對(duì)不同的具體條件，采用相應(yīng)的組織結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)方式和管理機(jī)制，以確保A項(xiàng)的正確性。權(quán)變管理與傳統(tǒng)的計(jì)劃、控制等相比有許多優(yōu)點(diǎn)。權(quán)變管理在靈活的工作時(shí)間規(guī)劃中得到了充分體現(xiàn)。廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理主要是對(duì)員工進(jìn)行思想教育和行為引導(dǎo)，使他們能夠按照領(lǐng)導(dǎo)者制定的計(jì)劃去完成任務(wù)。在整個(gè)領(lǐng)導(dǎo)和指揮活動(dòng)中，包括決策在內(nèi)，廣義的領(lǐng)導(dǎo)管理涵蓋了一系列復(fù)雜的任務(wù)。企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的安排，人員的配置等都要以實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖為出發(fā)點(diǎn)，因此也就必須遵循一定的原則。狹義的領(lǐng)導(dǎo)管理是指在恰當(dāng)?shù)那疤嵯逻M(jìn)行有效的組織和協(xié)調(diào)，以確保組織的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和員工的安全。該公司的目標(biāo)就是要把時(shí)間安排得合理、有序。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。時(shí)間是企業(yè)最基本的資源，是決定企業(yè)成敗的關(guān)鍵因素，因此，時(shí)間管理成為現(xiàn)代組織的一項(xiàng)十分重要而又必不可少的工作。在20世紀(jì)30年代開始形成的一門綜合性科學(xué)中，C項(xiàng)錯(cuò)誤的行為科學(xué)理論成為了國(guó)外管理研究的主要學(xué)派之一，它通過對(duì)人的心理活動(dòng)進(jìn)行深入研究，揭示了人類行為的規(guī)律，為尋找新的員工對(duì)待方法和提高勞動(dòng)效率途徑提供了重要的理論基礎(chǔ)。該公司的管理者沒有意識(shí)到這一點(diǎn)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。由于時(shí)間方案涉及到企業(yè)的戰(zhàn)略、計(jì)劃、組織、控制等問題，所以，它具有很強(qiáng)的應(yīng)用性。D項(xiàng)錯(cuò)誤，管理科學(xué)是一門新興學(xué)科，它融合了數(shù)學(xué)、社會(huì)科學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)等多個(gè)領(lǐng)域的知識(shí)，并在這些領(lǐng)域的邊緣上不斷發(fā)展壯大，因此它既具有理工類學(xué)科的特性，也具備社會(huì)學(xué)科的本質(zhì)。該公司的時(shí)間規(guī)劃并未考慮到這一方面的因素。企業(yè)管理研究中一個(gè)重要課題就是如何處理好“人”和“事”之間的關(guān)系問題，而解決這一問題的關(guān)鍵又在于對(duì)員工進(jìn)行有效的激勵(lì)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、該公司的組織文化體現(xiàn)了該公司的管理特色為（）。A：系統(tǒng)管理B：能級(jí)管理C：目標(biāo)管理D：人本管理正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這個(gè)理論指導(dǎo)下所產(chǎn)生的科學(xué)管理思想，就是所謂系統(tǒng)管理理論。系統(tǒng)管理理論運(yùn)用系統(tǒng)論、信息論、控制論原理，將管理視為一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)，以實(shí)現(xiàn)管理的最優(yōu)化。在系統(tǒng)分析過程中，要考慮人、財(cái)、物三個(gè)要素，并使之協(xié)調(diào)一致。系統(tǒng)管理理論的核心在于運(yùn)用系統(tǒng)化的方法對(duì)管理系統(tǒng)進(jìn)行深入分析。在人力資源管理中，要根據(jù)不同崗位的特點(diǎn)進(jìn)行合理的職位分類，建立科學(xué)的績(jī)效考核體系，使每個(gè)工作人員都能發(fā)揮出最大效能。B項(xiàng)錯(cuò)誤，是指組織成員的能級(jí)結(jié)構(gòu)和管理的組織結(jié)構(gòu)必須相互協(xié)調(diào)和適應(yīng)，以達(dá)到提高管理效率、實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的目的。它要求管理者將自己對(duì)工作的認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)化為行動(dòng)方案并付諸實(shí)踐，在執(zhí)行中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)完善，最終形成一個(gè)科學(xué)有效的管理體系。目標(biāo)管理是一種管理方法，通過對(duì)目標(biāo)的設(shè)定和分解、實(shí)施和完成情況的檢查、獎(jiǎng)懲等手段，以員工的自我管理為手段，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。在工作環(huán)境日益復(fù)雜、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈、社會(huì)對(duì)人才素質(zhì)要求不斷提升的今天，如何建立起科學(xué)高效的激勵(lì)機(jī)制，已成為現(xiàn)代人力資源管理所面臨的一個(gè)新課題。D項(xiàng)所體現(xiàn)的是以人為中心的管理制度和方式，這是一種以人為中心的管理理念。本文就如何實(shí)施人本管理模式進(jìn)行了探討。以員工為核心資源，以最大化滿足和調(diào)和組織、員工和利益相關(guān)者的需求為出發(fā)點(diǎn)，通過激勵(lì)、培訓(xùn)和領(lǐng)導(dǎo)等管理手段，充分挖掘人的潛能，調(diào)動(dòng)人的積極性，創(chuàng)造出一種和諧、包容和公正的文化氛圍，使大多數(shù)人從內(nèi)心感受到激勵(lì)，從而實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人共同發(fā)展的終極目標(biāo)。本文將就如何在化學(xué)實(shí)驗(yàn)過程中進(jìn)行“以學(xué)定教”,提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣和效率作簡(jiǎn)要探討。在材料的運(yùn)用中，體現(xiàn)出了以人為本的管理理念。在現(xiàn)代企業(yè)制度下，如何加強(qiáng)對(duì)管理者的有效約束和激勵(lì)機(jī)制，是關(guān)系企業(yè)能否健康快速地發(fā)展壯大的一個(gè)關(guān)鍵問題。由于的存在，故本題選擇D。（5）、根據(jù)本案例，休利特認(rèn)為員工是（）。A：經(jīng)濟(jì)人B：自我實(shí)現(xiàn)人C：社會(huì)人D：復(fù)雜人正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這兩個(gè)命題都與“自我實(shí)現(xiàn)”有關(guān)，但在實(shí)際生活中人常表現(xiàn)出不同的傾向，所以要根據(jù)實(shí)際情況具體分析。A項(xiàng)錯(cuò)誤，“經(jīng)濟(jì)人”指的是人類在追求最大利益的同時(shí)，將工作視為一種獲取經(jīng)濟(jì)回報(bào)的人性行為?！敖?jīng)濟(jì)人”假設(shè)只適用于企業(yè)管理，而不能用于員工激勵(lì)。根據(jù)B項(xiàng)正確的自我實(shí)現(xiàn)人理論，每個(gè)人都渴望成為自己內(nèi)心深處渴望成為的那個(gè)人，從而激發(fā)出個(gè)人內(nèi)在的潛能。題干中“公司創(chuàng)始人休利特相信，員工們都渴望把工作干得出色、干得有創(chuàng)造性，只要為他們提供適當(dāng)?shù)沫h(huán)境，他們就能做到這點(diǎn)”說明休利特認(rèn)為員工是自我實(shí)現(xiàn)人。在社會(huì)學(xué)領(lǐng)域中，我們所指的“社會(huì)人”是一種具有自然和社會(huì)雙重屬性的完整概念，其與“自然人”存在相對(duì)關(guān)系?！昂?jiǎn)單人”則認(rèn)為人只是單純地由遺傳因素決定的一種生物個(gè)體。透過社會(huì)化的過程，使得個(gè)體在適應(yīng)社會(huì)環(huán)境、參與社會(huì)生活、學(xué)習(xí)社會(huì)規(guī)范、履行社會(huì)角色的過程中，逐漸領(lǐng)悟自我，并獲得社會(huì)的認(rèn)可，從而獲得社會(huì)成員的身份。因此，每個(gè)個(gè)體對(duì)自身所擁有的能力和潛能有著強(qiáng)烈的追求，這種追求就是個(gè)人發(fā)展的動(dòng)力。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，“復(fù)雜人”認(rèn)為，人類的復(fù)雜性不僅在于個(gè)體之間的差異，更在于每個(gè)人在不同的時(shí)間、地點(diǎn)和環(huán)境條件下，都會(huì)呈現(xiàn)出獨(dú)特的需求和行為表現(xiàn)。所以說人的發(fā)展既包括生理上的成熟與完善，又包含心理上的成長(zhǎng)與進(jìn)步。隨著歲月的積淀、學(xué)識(shí)的積累、社會(huì)地位的變遷以及人際交往的演變，一個(gè)人的需求和潛能、動(dòng)機(jī)和行為也會(huì)隨之發(fā)生轉(zhuǎn)變?！皬?fù)雜人”把“復(fù)雜人”看作是一個(gè)具有多種特征的整體，并從這一視角來審視人的各種特性與能力發(fā)展的關(guān)系，從而提出了一些新觀點(diǎn)和新視野。由于的存在，故本題選擇B。36、法律的國(guó)家意志性特點(diǎn)，說明了它屬于社會(huì)規(guī)范，具有高度的統(tǒng)一性和（）。A：判斷有效性B：重復(fù)使用性C：普遍適用性D：不可替代性正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。它既可用于調(diào)整一般社會(huì)關(guān)系，也適用于解決特定的具體問題。由于法是由國(guó)家制定或認(rèn)可的，因此其具有極高的普適性和統(tǒng)一性。普適性主要表現(xiàn)為各國(guó)對(duì)自己所奉行的法律制度以及與之有關(guān)的國(guó)際關(guān)系的認(rèn)識(shí)基本一致，并能自覺運(yùn)用這些理論去處理國(guó)際事務(wù)。在法律體系中，高度統(tǒng)—性所體現(xiàn)的是各法律之間的根本原則的一致性，而在非特殊情況下，一個(gè)國(guó)家只能擁有一個(gè)整體的法律體系，并且該體系內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)范必須相互協(xié)調(diào)，避免出現(xiàn)任何矛盾；即任何一種法律制度都不可能適用于另一法制系。在本國(guó)主權(quán)領(lǐng)域內(nèi)，所有國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)組織和個(gè)人都必須遵守法律，因?yàn)榉勺鳛橐粋€(gè)不可分割的整體，具有普遍的約束力；我國(guó)憲法中關(guān)于社會(huì)主義民主與法制建設(shè)的規(guī)定就是這一基本精神的具體體現(xiàn)。國(guó)家的統(tǒng)一和政治的穩(wěn)定與團(tuán)結(jié)是法律體系的基石。由于的存在，故本題選擇C。37、根據(jù)《刑法》第267條第2款的規(guī)定，對(duì)于攜帶兇器搶奪的行為（）。A：應(yīng)以搶奪罪定罪處罰B：應(yīng)以搶劫罪定罪處罰C：應(yīng)以搶奪罪加重處罰D：應(yīng)以搶劫罪從重處罰正確答案選項(xiàng)：B解析：