2024年浙江省紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位招聘56人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年浙江省紹興市上虞區(qū)事業(yè)單位招聘56人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、當(dāng)個(gè)體受到群體的影響，會(huì)懷疑并改變自己的觀點(diǎn)、判斷和行為，朝著與群體大多數(shù)人一致的方向變化，這種現(xiàn)象是（）。A：從眾B：依戀C：歸宿D(zhuǎn)：黃金法則正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。從眾現(xiàn)象在心理學(xué)上稱為群體思維，它主要發(fā)生在社會(huì)生活中。A項(xiàng)正確，從眾（效應(yīng)）是指當(dāng)一個(gè)人受到群體的影響時(shí)，會(huì)對(duì)自己的觀點(diǎn)、判斷和行為產(chǎn)生懷疑和改變，從而朝著與群體中的大多數(shù)人一致的方向變化，這種變化被稱為“隨大流”。如果這種現(xiàn)象出現(xiàn)在一個(gè)社會(huì)組織中就形成了團(tuán)體認(rèn)同效應(yīng)。多數(shù)情況下，從眾效應(yīng)的發(fā)生源于信息的匱乏或信息的收集不準(zhǔn)確，因此人們傾向于模仿他人的思想或行為，以規(guī)避潛在的風(fēng)險(xiǎn)。它既可能是對(duì)養(yǎng)育者的愛或尊重，也可能是養(yǎng)育者對(duì)嬰兒的偏愛或厭惡。在嬰兒和其照顧者（通常為母親）之間，存在一種特殊的情感紐帶，被稱為依戀關(guān)系，這種紐帶在B項(xiàng)錯(cuò)誤中得到了體現(xiàn)。如果依戀與一般錯(cuò)誤在發(fā)生作用時(shí)不具有因果關(guān)系的話，那么它們之間就不能相互轉(zhuǎn)化，這就是依戀形成的原因所在。在嬰兒與其父母的互動(dòng)過程中，一種情感上的紐帶和聯(lián)結(jié)得以形成。稅負(fù)歸宿是指由誰向誰納稅。C項(xiàng)錯(cuò)誤，歸屬一般指稅負(fù)的歸屬。因此，研究稅負(fù)歸宿問題就成為稅收理論中一個(gè)十分重要而又復(fù)雜的課題。稅收負(fù)擔(dān)的最終歸宿即為稅負(fù)的最終歸宿，這一環(huán)節(jié)代表了整個(gè)稅收負(fù)擔(dān)的最終承擔(dān)者。在國(guó)家對(duì)納稅人征稅的過程中，稅負(fù)的流動(dòng)表現(xiàn)為三種情形：一是納稅人將所繳納的稅款通過轉(zhuǎn)移的方式，最終將其轉(zhuǎn)嫁給負(fù)稅人；三是由于納稅人自身原因?qū)е露愗?fù)不能轉(zhuǎn)嫁而轉(zhuǎn)移到他人頭上。其次，納稅人應(yīng)當(dāng)自行承擔(dān)稅負(fù)，因?yàn)槎愗?fù)無法通過轉(zhuǎn)嫁方式進(jìn)行轉(zhuǎn)移；這三個(gè)方面的問題都涉及到了企業(yè)品牌建設(shè)中的黃金律——黃金法則。第三點(diǎn)是將一部分責(zé)任轉(zhuǎn)嫁給納稅人，而納稅人則需要自行承擔(dān)一部分責(zé)任。其核心就是將黃金標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)用于廣告中，以達(dá)到吸引消費(fèi)者注意并最終實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷量增加或利潤(rùn)提高的目的。在品牌定位和廣告表現(xiàn)方面，設(shè)立一種能夠使其在同類品牌中脫穎而出的說法，以彰顯該品牌的卓越之處，從而使其在競(jìng)爭(zhēng)中占據(jù)優(yōu)勢(shì)；黃金法則也可以應(yīng)用于企業(yè)產(chǎn)品或服務(wù)的定價(jià)中，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)利潤(rùn)最大化目標(biāo)。通過黃金標(biāo)準(zhǔn)的運(yùn)用，品牌的卓越品質(zhì)、獨(dú)特利益和全新價(jià)值得以凸顯，從而為品牌的銷售主張注入更強(qiáng)的表現(xiàn)力、沖擊力、說服力和促銷力。黃金法則的核心就是“與眾不同”,它要求我們?cè)趶V告中運(yùn)用新奇刺激、與眾不同等手段來突出品牌個(gè)性和特點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇A。2、公共管理學(xué)科目前處在：A：起步階段B：發(fā)展階段C：空想階段D：完善階段正確答案選項(xiàng)：B解析：；主要是以“公共管理”為命題對(duì)象。本題對(duì)管理學(xué)的基本原理知識(shí)進(jìn)行了考察。為了應(yīng)對(duì)這一危機(jī)，我們有必要對(duì)西方國(guó)家的管理理論進(jìn)行一番考察，并從中獲得一些有益啟示。在中國(guó)，公共管理學(xué)作為一門新興的學(xué)科，正處于蓬勃發(fā)展的階段，然而，公共管理學(xué)所面臨的各種爭(zhēng)議和反思也給其身份帶來了巨大的挑戰(zhàn)。從目前我國(guó)對(duì)公共管理理論研究來看，關(guān)于“公”字的討論是最為熱烈的。由于的存在，故本題選擇B。3、國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要的通知①各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)：《體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要》已經(jīng)國(guó)務(wù)院同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)務(wù)院辦公廳②（1）、這篇公文標(biāo)題的結(jié)構(gòu)組成是（）。A：發(fā)文機(jī)關(guān)及文種B：發(fā)文機(jī)關(guān)及事由C：事由和文種D：發(fā)文機(jī)關(guān)、事由及文種正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。本題為《關(guān)于加快發(fā)展體育產(chǎn)業(yè)促進(jìn)群眾體育消費(fèi)的意見》。公文標(biāo)題乃由發(fā)文機(jī)關(guān)之名稱、事由及文種所構(gòu)成。行文時(shí)根據(jù)具體情況可加“或”,也可以不加，但都要用簡(jiǎn)明扼要的語言寫出主要內(nèi)容。該公文的標(biāo)題結(jié)構(gòu)完備，由國(guó)務(wù)院辦公廳作為發(fā)文機(jī)關(guān)，印發(fā)體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要?jiǎng)t是其事由，而通知?jiǎng)t是其文體。文章從分析公文的特點(diǎn)入手，對(duì)“文件”與“公文”作了界定，并在此基礎(chǔ)上論述了如何寫好公文標(biāo)題。由于的存在，故本題選擇D。（2）、填入畫橫線①處作為這篇公文的發(fā)文字號(hào)，正確的是（）。A：國(guó)辦發(fā)〔2019〕040號(hào)B：國(guó)辦發(fā)（2019）40號(hào)C：國(guó)辦發(fā)〔2019〕40號(hào)D：國(guó)辦發(fā)（2019）第40號(hào)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它是文書檔案部門在辦理文件材料時(shí)按一定格式和規(guī)則排列出的一種標(biāo)記性符號(hào)。公文的發(fā)文字號(hào)，即為發(fā)文機(jī)關(guān)按照發(fā)文順序所制定的序號(hào)。發(fā)文字號(hào)是由發(fā)文機(jī)關(guān)代字，年份，發(fā)文順序號(hào)加上"號(hào)"構(gòu)成。行文單位和文種用小圓點(diǎn)標(biāo)示。年份，序號(hào)以阿拉伯?dāng)?shù)字表示；發(fā)文順序號(hào)是在年月之前的一年中發(fā)布過的文件按時(shí)間順序編排而成的。年份標(biāo)注為全稱，以六角括號(hào)[]括起來；在正文中的相應(yīng)位置標(biāo)出并注明出處及作者單位等信息。序號(hào)不編虛位(即1不編01或001)，不加"第"字。在本刊出版過程中，由于版面的限制和作者的要求，個(gè)別文章題目與正文不符，請(qǐng)作者注意修改后再發(fā)表。由于的存在，故本題選擇C。（3）、根據(jù)適用范圍的不同，這份通知屬于（）。A：事務(wù)性通知B：批轉(zhuǎn)性通知C：轉(zhuǎn)發(fā)性通知D：指示性通知正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。其內(nèi)容是對(duì)日常工作中發(fā)生的一些問題進(jìn)行解釋或說明。A項(xiàng)錯(cuò)誤，是一種用于通知日常事務(wù)的例行通知，其主要目的在于提醒用戶注意事項(xiàng)的重要性。可用作日常工作中需要及時(shí)傳達(dá)上級(jí)和下級(jí)關(guān)于工作部署的信息或意見的一種書面形式。通常短小精悍，相對(duì)簡(jiǎn)單。在將相關(guān)公文作為附件下發(fā)的通知中，B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，需要進(jìn)行批轉(zhuǎn)性通知。本機(jī)關(guān)單位所制定的規(guī)章制度，可供頒發(fā)之用；對(duì)下級(jí)傳達(dá)貫徹上級(jí)精神進(jìn)行指示時(shí)使用的文件。核準(zhǔn)向下屬機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)部門發(fā)出公函；執(zhí)行公文的轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)，包括向上級(jí)、同級(jí)以及不隸屬于任何機(jī)關(guān)的文件。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤的轉(zhuǎn)發(fā)性通知，其轉(zhuǎn)發(fā)責(zé)任由單位承擔(dān)，不承擔(dān)任何責(zé)任。下發(fā)下級(jí)或其他部門的公文。簡(jiǎn)言之，本單位并不會(huì)因此通知而受到影響。主要適用于下級(jí)部門向上報(bào)告情況。在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行部署、指示與指導(dǎo)的過程中，D項(xiàng)被視為一種具有指示性的公文。形式為口頭或書面材料。內(nèi)容的重要性和豐富性不容忽視，通常需要詳細(xì)闡述工作背景、工作內(nèi)容以及工作要求。通常以發(fā)文者名義下發(fā)給下級(jí)或有關(guān)部門。重點(diǎn)在于提供宏觀層面的引導(dǎo)。具有很強(qiáng)的權(quán)威性和約束力。該通知具備政策性和指導(dǎo)性，主要用于闡明重要工作和重大問題的方針政策，并提出相應(yīng)的工作原則。在實(shí)際中，也能收到很好效果，是一種常用而有效的宣傳工具。其針對(duì)實(shí)際工作的針對(duì)性極強(qiáng)，且具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)威望。在當(dāng)前形勢(shì)下,”要想使企業(yè)盡快擺脫困境，必須把改革搞活“,這是很正確也非常必要的。但是，如果沒有強(qiáng)有力的措施保證，這個(gè)目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)了。由于的存在，故本題選擇D。（4）、這篇公文在行文方向上屬于（）。A：上行文B：下行文C：平行文D：越級(jí)行文正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。上文為本單位或其職能部門向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或上級(jí)主管部門發(fā)出的公文，稱為平行文。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，上行文指的是下級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)業(yè)務(wù)部門向其所屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)送的公函，其行文方式為自下而上，因此被稱為上行文。上文稱同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬的，有指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)的文書。在文中的B項(xiàng)錯(cuò)誤中，下行文指的是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的一種行文方式，其表達(dá)的是對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的不同看法和理解。對(duì)于C項(xiàng)而言，平行文指的是在同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬、缺乏領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間使用的一種文體。如果將文件內(nèi)容寫成上下左右或前后呼應(yīng)的形式，則為副題，稱為副式。國(guó)務(wù)院辦公廳是題干中發(fā)文的機(jī)關(guān)，而“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)”則是其主送機(jī)關(guān)，這兩個(gè)機(jī)關(guān)同級(jí)別，因此該公文采用平行文的形式。這種行文形式主要用于對(duì)文件材料進(jìn)行修改或補(bǔ)充說明。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，越級(jí)行文指的是下級(jí)宣傳機(jī)關(guān)跨越上級(jí)直接向更高一級(jí)機(jī)關(guān)，直至中央機(jī)關(guān)的行文，而非更高一級(jí)機(jī)關(guān)。本文主要討論各級(jí)之間關(guān)系不同造成越級(jí)行文問題。一般的文體應(yīng)當(dāng)采用逐級(jí)遞進(jìn)的方式，只有在極為特殊的情況下才能跨越層級(jí)進(jìn)行表達(dá)。這對(duì)處理問題很有幫助。特殊情況指的是，在多次向上級(jí)請(qǐng)示卻未能獲得解決的情況下，下級(jí)機(jī)關(guān)認(rèn)為必須解決的問題；2.回應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)更高一級(jí)的詢問，或向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)直接交辦的事項(xiàng)，以滿足上級(jí)機(jī)關(guān)的要求；3.由于緊急情況的存在，按照常規(guī)的逐級(jí)行文方式，可能會(huì)錯(cuò)失時(shí)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重的事故或更大的損失；4.對(duì)直接上級(jí)進(jìn)行指控并揭露其罪行。除了第四種情況外，在進(jìn)行越級(jí)行文時(shí)，必須同時(shí)抄報(bào)被上級(jí)機(jī)關(guān)越過的文件，以確保信息的準(zhǔn)確性。由于的存在，故本題選擇C。（注：此題為爭(zhēng)議題，優(yōu)選C項(xiàng)。）（5）、填入畫橫線②處的日期書寫正確的是（）。A：二O一九年八月十日B：二零一九年捌月十日C：2019年08月10日D：2019年8月10日正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在正文中，一般采用第三人稱撰寫。根據(jù)2012年7月1日起實(shí)施的《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》和公文格式標(biāo)準(zhǔn)，最終的公文成文日期應(yīng)以阿拉伯?dāng)?shù)字為準(zhǔn)，漢字?jǐn)?shù)字已被廢棄。正文部分可以不加標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。所需日期必須完備無缺。其他時(shí)間不加任何符號(hào)，一律采用國(guó)際上通用的公歷紀(jì)年法書寫。其中，每年須有4位數(shù)字，在每月之前不加0。在計(jì)算分?jǐn)?shù)時(shí)，不能把“數(shù)”和“量”混為一談，應(yīng)注意到它們的區(qū)別。；在我國(guó)，人們對(duì)“三廢”的認(rèn)識(shí)和處理水平都有了很大提高，但仍存在許多問題需要解決，特別是在環(huán)保意識(shí)上還有待于進(jìn)一步提高。由于的存在，故本題選擇D。（6）、填入畫橫線②處的日期書寫正確的是（）。A：二O一九年八月十日B：二零一九年捌月十日C：2019年08月10日D：2019年8月10日正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在正文中，一般采用第三人稱撰寫。根據(jù)2012年7月1日起實(shí)施的《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》和公文格式標(biāo)準(zhǔn)，最終的公文成文日期應(yīng)以阿拉伯?dāng)?shù)字為準(zhǔn)，漢字?jǐn)?shù)字已被廢棄。文種、標(biāo)題、正文等項(xiàng)中的文字應(yīng)按國(guó)家法定計(jì)量單位書寫。所需日期必須完備無缺。其他時(shí)間不加任何符號(hào)，一律采用國(guó)際上通用的公歷紀(jì)年法書寫。其中，每年須有4位數(shù)字，在每月之前不加0。由于的存在，故本題選擇D。（7）、這篇公文在行文方向上屬于（）。A：上行文B：下行文C：平行文D：越級(jí)行文正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。上文為本單位或其職能部門向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)或上級(jí)主管部門發(fā)出的公文，稱為平行文。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，上行文指的是下級(jí)機(jī)關(guān)和下級(jí)業(yè)務(wù)部門向其所屬的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和上級(jí)業(yè)務(wù)主管部門發(fā)送的公函，其行文方式為自下而上，因此被稱為上行文。上文稱同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬的，有指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)的文書。在文中的B項(xiàng)錯(cuò)誤中，下行文指的是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的一種行文方式，其表達(dá)的是對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的不同看法和理解。對(duì)于C項(xiàng)而言，平行文指的是在同級(jí)機(jī)關(guān)或不相隸屬、缺乏領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)關(guān)系的機(jī)關(guān)之間使用的一種文體。如果將文件內(nèi)容寫成上下左右或前后呼應(yīng)的形式，則為副題，稱為副式。國(guó)務(wù)院辦公廳是題干中發(fā)文的機(jī)關(guān)，而“各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國(guó)務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)”則是其主送機(jī)關(guān)，這兩個(gè)機(jī)關(guān)同級(jí)別，因此該公文采用平行文的形式。這種行文形式主要用于對(duì)文件材料進(jìn)行修改或補(bǔ)充說明。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，越級(jí)行文指的是下級(jí)宣傳機(jī)關(guān)跨越上級(jí)直接向更高一級(jí)機(jī)關(guān)，直至中央機(jī)關(guān)的行文，而非更高一級(jí)機(jī)關(guān)。本文主要討論各級(jí)之間關(guān)系不同造成越級(jí)行文問題。一般的文體應(yīng)當(dāng)采用逐級(jí)遞進(jìn)的方式，只有在極為特殊的情況下才能跨越層級(jí)進(jìn)行表達(dá)。這對(duì)處理問題很有幫助。特殊情況指的是，在多次向上級(jí)請(qǐng)示卻未能獲得解決的情況下，下級(jí)機(jī)關(guān)認(rèn)為必須解決的問題；2.回應(yīng)上級(jí)機(jī)關(guān)更高一級(jí)的詢問，或向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)直接交辦的事項(xiàng)，以滿足上級(jí)機(jī)關(guān)的要求；3.由于緊急情況的存在，按照常規(guī)的逐級(jí)行文方式，可能會(huì)錯(cuò)失時(shí)機(jī)，導(dǎo)致嚴(yán)重的事故或更大的損失；4.對(duì)直接上級(jí)進(jìn)行指控并揭露其罪行。除了第四種情況外，在進(jìn)行越級(jí)行文時(shí)，必須同時(shí)抄報(bào)被上級(jí)機(jī)關(guān)越過的文件，以確保信息的準(zhǔn)確性。由于的存在，故本題選擇C。（注：此題為爭(zhēng)議題，優(yōu)選C項(xiàng)。）（8）、根據(jù)適用范圍的不同，這份通知屬于（）。A：事務(wù)性通知B：批轉(zhuǎn)性通知C：轉(zhuǎn)發(fā)性通知D：指示性通知正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。其內(nèi)容是對(duì)日常工作中發(fā)生的一些問題進(jìn)行解釋或說明。A項(xiàng)錯(cuò)誤，是一種用于通知日常事務(wù)的例行通知，其主要目的在于提醒用戶注意事項(xiàng)的重要性?？捎米魅粘９ぷ髦行枰皶r(shí)傳達(dá)上級(jí)和下級(jí)關(guān)于工作部署的信息或意見的一種書面形式。通常短小精悍，相對(duì)簡(jiǎn)單。在將相關(guān)公文作為附件下發(fā)的通知中，B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，需要進(jìn)行批轉(zhuǎn)性通知。本機(jī)關(guān)單位所制定的規(guī)章制度，可供頒發(fā)之用；對(duì)下級(jí)傳達(dá)貫徹上級(jí)精神進(jìn)行指示時(shí)使用的文件。核準(zhǔn)向下屬機(jī)構(gòu)或業(yè)務(wù)部門發(fā)出公函；執(zhí)行公文的轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)，包括向上級(jí)、同級(jí)以及不隸屬于任何機(jī)關(guān)的文件。對(duì)于C項(xiàng)錯(cuò)誤的轉(zhuǎn)發(fā)性通知，其轉(zhuǎn)發(fā)責(zé)任由單位承擔(dān)，不承擔(dān)任何責(zé)任。下發(fā)下級(jí)或其他部門的公文。簡(jiǎn)言之，本單位并不會(huì)因此通知而受到影響。主要適用于下級(jí)部門向上報(bào)告情況。在上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)的工作進(jìn)行部署、指示與指導(dǎo)的過程中，D項(xiàng)被視為一種具有指示性的公文。形式為口頭或書面材料。內(nèi)容的重要性和豐富性不容忽視，通常需要詳細(xì)闡述工作背景、工作內(nèi)容以及工作要求。通常以發(fā)文者名義下發(fā)給下級(jí)或有關(guān)部門。重點(diǎn)在于提供宏觀層面的引導(dǎo)。具有很強(qiáng)的權(quán)威性和約束力。該通知具備政策性和指導(dǎo)性，主要用于闡明重要工作和重大問題的方針政策，并提出相應(yīng)的工作原則。在實(shí)際中，也能收到很好效果，是一種常用而有效的宣傳工具。其針對(duì)實(shí)際工作的針對(duì)性極強(qiáng)，且具備相當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)威望。在當(dāng)前形勢(shì)下,”要想使企業(yè)盡快擺脫困境，必須把改革搞活“,這是很正確也非常必要的。但是，如果沒有強(qiáng)有力的措施保證，這個(gè)目標(biāo)就難以實(shí)現(xiàn)了。由于的存在，故本題選擇D。（9）、填入畫橫線①處作為這篇公文的發(fā)文字號(hào)，正確的是（）。A：國(guó)辦發(fā)〔2019〕040號(hào)B：國(guó)辦發(fā)（2019）40號(hào)C：國(guó)辦發(fā)〔2019〕40號(hào)D：國(guó)辦發(fā)（2019）第40號(hào)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。它是文書檔案部門在辦理文件材料時(shí)按一定格式和規(guī)則排列出的一種編號(hào)形式，也叫文種號(hào)或卷期號(hào)。公文的發(fā)文字號(hào)，即為發(fā)文機(jī)關(guān)按照發(fā)文順序所制定的序號(hào)。其中年是正文部分的起止時(shí)間。發(fā)文字號(hào)是由發(fā)文機(jī)關(guān)代字，年份，發(fā)文順序號(hào)加上"號(hào)"構(gòu)成。行文單位和文種用小圓點(diǎn)標(biāo)示。年份，序號(hào)以阿拉伯?dāng)?shù)字表示；發(fā)文順序號(hào)是在年月之前的一年中發(fā)布過的文件按時(shí)間順序編排而成的。年份標(biāo)注為全稱，以六角括號(hào)[]括起來；在正文中的相應(yīng)位置標(biāo)出并標(biāo)明該年所發(fā)生的事件和結(jié)果及作者單位等信息。序號(hào)不編虛位(即1不編01或001)，不加"第"字。在本刊出版過程中，由于版面的限制和作者的要求，個(gè)別文章題目與正文不符，請(qǐng)作者注意修改后再發(fā)表。由于的存在，故本題選擇C。（10）、這篇公文標(biāo)題的結(jié)構(gòu)組成是（）。A：發(fā)文機(jī)關(guān)及文種B：發(fā)文機(jī)關(guān)及事由C：事由和文種D：發(fā)文機(jī)關(guān)、事由及文種正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。公文標(biāo)題乃由發(fā)文機(jī)關(guān)之名稱、事由及文種所構(gòu)成。行文時(shí)根據(jù)具體情況可加“或”,也可以不加，但都應(yīng)簡(jiǎn)明扼要地闡明目的和意義。該公文的標(biāo)題結(jié)構(gòu)完備，由國(guó)務(wù)院辦公廳作為發(fā)文機(jī)關(guān)，印發(fā)體育強(qiáng)國(guó)建設(shè)綱要?jiǎng)t是其事由，而通知?jiǎng)t是其文體。文章從分析公文的特點(diǎn)入手，對(duì)“文件”與“公文”作了界定，并在此基礎(chǔ)上論述了如何寫好公文標(biāo)題。由于的存在，故本題選擇D。4、許多從小到大發(fā)展起來的企業(yè)，在其發(fā)展的初期通常采用的是直線制形式的組織結(jié)構(gòu)，這種結(jié)構(gòu)所具有的最大優(yōu)點(diǎn)是（）。A：能夠充分發(fā)揮專家的作用，提高企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益B：加強(qiáng)了橫向聯(lián)系，能夠提高專業(yè)人才與專用設(shè)備的利用率C：每個(gè)下級(jí)能夠得到多個(gè)上級(jí)的工作指導(dǎo)，管理工作深入細(xì)致D：命令統(tǒng)一、指揮靈活、決策迅速、管理效率較高正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。企業(yè)集團(tuán)的基本形式為直線制，它以母公司、子公司及其分支機(jī)構(gòu)構(gòu)成一個(gè)有機(jī)整體，并對(duì)它們進(jìn)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和控制。在小型組織或現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)中，采用直線型組織結(jié)構(gòu)是一種合適的選擇，因?yàn)樗軌虼_保D項(xiàng)的正確性。它以企業(yè)為單位設(shè)置管理機(jī)構(gòu)，將各級(jí)人員按照一定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行分工和組合，形成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立又相互聯(lián)系的管理體系。該組織的獨(dú)特之處在于，所有的管理工作都由領(lǐng)導(dǎo)者直接指揮和管理，沒有專門設(shè)立的職能機(jī)構(gòu)。下級(jí)對(duì)上級(jí)負(fù)責(zé)并向上級(jí)報(bào)告工作情況，而不需要考慮自己與上級(jí)之間的權(quán)力距離以及自身所擔(dān)負(fù)的責(zé)任大小等問題。在此類組織中，上下級(jí)之間的權(quán)責(zé)關(guān)系呈現(xiàn)直線型，上級(jí)在其職權(quán)范圍內(nèi)擁有直接的指揮權(quán)和決策權(quán)，而下屬則必須服從。這一種組織形式呈現(xiàn)出權(quán)責(zé)分明、命令一致、決策敏捷、反應(yīng)迅速以及管理效率較高的優(yōu)越特性。由于的存在，故本題選擇D。5、某總經(jīng)理把產(chǎn)品銷售的責(zé)任委派給一位市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的副總經(jīng)理，由其負(fù)責(zé)所有地區(qū)的經(jīng)銷辦事處，但同時(shí)總經(jīng)理又要求各地區(qū)經(jīng)銷辦事處的經(jīng)理們直接向總會(huì)計(jì)師匯報(bào)每天的銷售數(shù)字，而總會(huì)計(jì)師也可以直接向各經(jīng)銷辦事處經(jīng)理們下指令?？偨?jīng)理的這種做法違反了（）原則。A：權(quán)責(zé)對(duì)等B：命令統(tǒng)一C：集權(quán)化D：職務(wù)提高、職能分散正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它要求管理者必須具有相應(yīng)的職權(quán)、義務(wù)與職責(zé)。在一個(gè)組織中，管理者所擁有的權(quán)力應(yīng)當(dāng)與其所承擔(dān)的責(zé)任相適應(yīng)，這是權(quán)責(zé)對(duì)等的基本原則。要求從“責(zé)權(quán)一致”角度來分析這一問題，即要求管理者必須具有一定的權(quán)威才能行使職權(quán)。管理者的權(quán)利和責(zé)任在題干中未得到充分體現(xiàn)，導(dǎo)致二者之間存在不協(xié)調(diào)的情況?！懊睢迸c“統(tǒng)一指揮”之間存在矛盾。在管理工作中，實(shí)現(xiàn)命令統(tǒng)一的實(shí)質(zhì)是通過實(shí)行統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，確保每個(gè)下屬只有一個(gè)上級(jí)主管，這是正確的B項(xiàng)規(guī)定。要求消弭多元領(lǐng)導(dǎo)、涉及多個(gè)領(lǐng)域的問題。這說明，命令統(tǒng)一與分權(quán)之間存在矛盾。在面對(duì)多位上級(jí)主管時(shí)，題干中地區(qū)辦事處的經(jīng)理違反了命令的一致性原則，表現(xiàn)出了不當(dāng)?shù)男袨?。集?quán)化的結(jié)果導(dǎo)致管理上的低效率。C項(xiàng)錯(cuò)誤，集權(quán)化是指在組織中，決策過程中權(quán)力的高度集中和集中。因此，在這種體制下，企業(yè)中存在“決策中心”,即決策部門對(duì)下屬負(fù)責(zé)。在集權(quán)化的組織中，高層管理者擁有相對(duì)較高的決策權(quán)，幾乎所有重要的決策都由他們制定，而中下層管理者的參與度則相對(duì)較低。題干所描述的內(nèi)容與集權(quán)化無關(guān)。題干中并未涉及到與集權(quán)化相關(guān)的措辭。本研究選擇“職位”作為考察對(duì)象，其意義在于說明職務(wù)對(duì)下屬行為有影響作用，但并非說職務(wù)越高就越有利于員工的發(fā)展。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，職務(wù)的提高和職能的分散原則表明，隨著職務(wù)的增加，組織中的其他成員也會(huì)逐漸承擔(dān)更多的職責(zé)。在分析“職務(wù)”時(shí)，把它理解為“職位”或“職務(wù)級(jí)別”.而不是“職級(jí)”或“職稱”,這與我國(guó)行政管理體制有關(guān)。在題干中并未提及任何關(guān)于職務(wù)晉升或職能拓展的相關(guān)描述。“工作”一詞在現(xiàn)代漢語中有多種用法。由于的存在，故本題選擇B。6、下列有關(guān)請(qǐng)示的說法不正確的是（）。A：適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)B：請(qǐng)示應(yīng)當(dāng)事前請(qǐng)示，必要情況下也可以事后請(qǐng)示C：上級(jí)機(jī)關(guān)收到了下級(jí)的請(qǐng)示，上級(jí)必須回復(fù)D：批復(fù)適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)的請(qǐng)示事項(xiàng)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。答復(fù)時(shí)一般以書面形式提出意見。A項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十一）請(qǐng)示。適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)?！闭?qǐng)示一般由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志批轉(zhuǎn)下級(jí)政府，如有特殊情況可轉(zhuǎn)給同級(jí)人民政府。在處理B項(xiàng)問題時(shí)，請(qǐng)務(wù)必在事前進(jìn)行書面請(qǐng)示，不得采取“先斬后奏”的方式”。如果請(qǐng)示內(nèi)容涉及到下級(jí)機(jī)關(guān)的具體事務(wù)時(shí)，則需要征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)許可后方可發(fā)文。鑒于C項(xiàng)的正確性，所請(qǐng)示的事項(xiàng)必須得到明確或持續(xù)的解決，其時(shí)效性極強(qiáng)，上級(jí)機(jī)關(guān)在收到文件后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行研究，無論是否同意，都應(yīng)盡快做出批復(fù)，以免拖延時(shí)間而影響工作效率。若不妥善處理，將會(huì)對(duì)下屬機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)造成不良影響。因此，在答復(fù)時(shí)一定要慎重，不能草率從事。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十二）批復(fù)。適用于答復(fù)下級(jí)機(jī)關(guān)請(qǐng)示事項(xiàng)?！北绢}旨在于通過對(duì)某一具體行政行為的法律效果和社會(huì)效果進(jìn)行分析，揭示該行政行為所具有的法律效力和社會(huì)效應(yīng)。考慮到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。7、（）是組織的性格和靈魂，是組織區(qū)別于其他組織的關(guān)鍵特征，也是決定組織凝聚力和發(fā)展方向的核心要素。A：組織文化B：思維方式C：薪酬結(jié)構(gòu)D：價(jià)值觀念正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。企業(yè)文化是指由人們共同遵守的價(jià)值觀念、行為準(zhǔn)則及由此而形成的群體意識(shí)。組織文化是塑造組織獨(dú)特性格和靈魂的關(guān)鍵元素，也是決定組織凝聚力和發(fā)展方向的核心因素。一個(gè)優(yōu)秀的組織文化能夠提高員工對(duì)組織的歸屬感，激發(fā)出他們的創(chuàng)造性思維，從而提升其工作效率。它是一種價(jià)值觀和行為習(xí)慣的共識(shí)，貫穿于組織的所有活動(dòng)和工作中，決定著組織中所有成員的精神面貌、素質(zhì)、行為和競(jìng)爭(zhēng)力。本文以某高校圖書館為例，探討了其構(gòu)建和諧校園的具體舉措。因此，加強(qiáng)組織文化的塑造和管理，不僅能夠提升組織的形象，更能夠增強(qiáng)其凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力。企業(yè)文化作為一種先進(jìn)的管理思想，對(duì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義，已成為當(dāng)代社會(huì)普遍認(rèn)同并付諸實(shí)踐的經(jīng)營(yíng)理念。由于的存在，故本題選擇A。8、單位領(lǐng)導(dǎo)位高權(quán)重，提高領(lǐng)導(dǎo)效能最有效的辦法是（）。A：聯(lián)系群眾B：指導(dǎo)監(jiān)督C：上行下效D：耳提面命正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。如果領(lǐng)導(dǎo)與下屬?zèng)]有良好有效的溝通，則會(huì)產(chǎn)生“官民”矛盾，影響工作開展。如果A項(xiàng)正確，那么單位領(lǐng)導(dǎo)位高權(quán)重就會(huì)脫離基層，缺乏對(duì)實(shí)際情況的了解。因此，聯(lián)系群眾是提高領(lǐng)導(dǎo)效能的最有效途徑，它可以拉近領(lǐng)導(dǎo)和下屬之間的關(guān)系，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力，從而提高領(lǐng)導(dǎo)效率。所以，必須加強(qiáng)與上級(jí)、同級(jí)以及上下級(jí)之間的交流互動(dòng)，才能使上下形成合力。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，領(lǐng)導(dǎo)在對(duì)下屬進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督時(shí)，必須建立在與下屬進(jìn)行有效溝通的基礎(chǔ)上，否則可能會(huì)引發(fā)下屬的反感和反感情緒。領(lǐng)導(dǎo)必須有威信，才能獲得下屬的信任與支持。C項(xiàng)錯(cuò)誤，雖然上行下效可以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力，但領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)力和影響力并非僅由職權(quán)所決定，而是由其他因素所決定。如果領(lǐng)導(dǎo)不注意與員工進(jìn)行交流，那么即使你有很強(qiáng)的能力和技巧，也難以取得好效果。D項(xiàng)錯(cuò)誤，耳提面命是領(lǐng)導(dǎo)向下屬發(fā)出的一種誠(chéng)摯的教誨。因此，只有將這兩者結(jié)合起來才能充分發(fā)揮出領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)有的作用。有效發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效能的關(guān)鍵不在于領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人的魅力，而在于領(lǐng)導(dǎo)所擁有的權(quán)力和職責(zé)。如果把這三者結(jié)合起來就能產(chǎn)生更大的效果，使領(lǐng)導(dǎo)者真正成為一個(gè)有戰(zhàn)斗力的人。盡管BCD三項(xiàng)均可提升領(lǐng)導(dǎo)效能，但最為有效的途徑在于與民眾建立聯(lián)系。領(lǐng)導(dǎo)干部要善于聯(lián)系自己和本地區(qū)、本行業(yè)或企業(yè)的實(shí)際情況，把人民群眾反映強(qiáng)烈而又迫切需要解決的問題作為工作中的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇A。9、下列屬于有機(jī)式組織的優(yōu)點(diǎn)是（）。A：以人為本B：穩(wěn)定性好C：約束性高D：可預(yù)見性強(qiáng)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。注重與顧客關(guān)系，以市場(chǎng)為導(dǎo)向等。有機(jī)式組織，是一種具有高度適應(yīng)性的組織形式，其獨(dú)特之處在于其低復(fù)雜性、低正式化和分權(quán)化，缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的工作和規(guī)則、條例，同時(shí)員工多為職業(yè)化的人才；這種組織形式在現(xiàn)代管理中得到廣泛應(yīng)用。維持一種相對(duì)較低的權(quán)力集中狀態(tài)。它因沒有正規(guī)的組織體制而有靈活性，在一定程度上反映出企業(yè)文化的特色，有利于提高企業(yè)整體運(yùn)作效率。A項(xiàng)正確，有機(jī)式組織是一種具有高度適應(yīng)性的松散、靈活的組織形式，強(qiáng)調(diào)以人為本的特點(diǎn)，強(qiáng)調(diào)有效的溝通和快速的調(diào)整，以滿足不同需求。在我國(guó)目前情況下，這種組織還很難被企業(yè)所接受。B、C、D項(xiàng)錯(cuò)誤，有機(jī)式組織是一種具有高度適應(yīng)性的松散、靈活的組織形式，其應(yīng)用范圍廣泛。在管理上也沒有明確的目標(biāo)或規(guī)范可循，因此，這種模式往往被管理者所忽視。由于缺乏標(biāo)準(zhǔn)化的工作和規(guī)則條例，該結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出松散的狀態(tài)，其穩(wěn)定性、約束性和可預(yù)見性均不盡如人意。這類題目主要考查學(xué)生對(duì)知識(shí)理解與掌握程度，同時(shí)也考查了他們分析問題和解決問題的能力，因而備受命題者青睞。由于的存在，故本題選擇A。10、為教育引導(dǎo)全校師生，西嶺大學(xué)擬表彰熱心公益的學(xué)生，行文應(yīng)用（）。A：決議B：通告C：意見D：通報(bào)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。本部分主要是針對(duì)其中一項(xiàng)錯(cuò)誤而進(jìn)行說明，并指出其不正確之處。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第一項(xiàng)規(guī)定:“決議。適用于會(huì)議討論通過的重大決策事項(xiàng)?！盉項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第六項(xiàng)規(guī)定:“通告。適用于在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)?！盋項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項(xiàng)規(guī)定:“意見。適用于對(duì)重要問題提出見解和處理辦法?！盌項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第九項(xiàng)規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評(píng)錯(cuò)誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！痹诖饲疤嵯?，筆者認(rèn)為,中所列舉的各項(xiàng)理由均不充分，不能作為獎(jiǎng)勵(lì)優(yōu)秀大學(xué)生干部資格依據(jù)。西嶺大學(xué)計(jì)劃對(duì)那些積極參與公益事業(yè)的學(xué)生進(jìn)行表彰，并采用通報(bào)方式進(jìn)行公示。本單位將此通知印發(fā)給全校各部門及全體教師。由于的存在，故本題選擇D。11、“霍布森選擇”是指（）。A：多個(gè)方案中選擇一個(gè)方案B：多個(gè)方案中選擇最優(yōu)方案C：所有方案只選擇一個(gè)方案D：只有一個(gè)方案可選擇正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在1631年，霍布森這位英國(guó)劍橋商人在售賣馬匹時(shí)，為了讓顧客有更多選擇，他將一匹馬釋放出來，但前提是只允許選擇靠近門邊的那匹馬。明顯，若加入此項(xiàng)條件，則實(shí)際上等同于剝奪了選擇的權(quán)利。對(duì)于這種毫無選擇余地的所謂“選擇”，后人戲稱其為“霍布森選擇效應(yīng)”，暗示著只有一種方案是可以被選擇的。如果要在這三題中選出其中最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)或幾項(xiàng)的話，則需要有三個(gè)以上的備選方案才能實(shí)現(xiàn)，這就是本文所研究的多目標(biāo)決策方法——模糊優(yōu)選法。因此，A、B、C三項(xiàng)并未達(dá)到題意的標(biāo)準(zhǔn)。從邏輯上講，這是對(duì)問題中所涉及的兩個(gè)或多個(gè)因素進(jìn)行分析比較后做出抉擇的過程，屬于非概率事件決策范疇。由于的存在，故本題選擇D。12、管理幅度擴(kuò)大、管理層次減少，反映了組織結(jié)構(gòu)變化的哪一種趨勢(shì)（）。A：網(wǎng)絡(luò)化B：扁平化C：多元化D：虛擬化正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理方法就是在這個(gè)基礎(chǔ)上形成的各種管理手段及其組合方式。A項(xiàng)錯(cuò)誤，網(wǎng)絡(luò)化管理是一種現(xiàn)代化的管理模式，它利用先進(jìn)的設(shè)備將原本分散的單體通過技術(shù)手段組合成一個(gè)網(wǎng)絡(luò)，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)其進(jìn)行高效管理。管理程度即為對(duì)單位內(nèi)部不同職能部門之間以及與外部各有關(guān)機(jī)構(gòu)間關(guān)系的協(xié)調(diào)能力。B項(xiàng)所指的是一位主管人員能夠直接領(lǐng)導(dǎo)、指揮和監(jiān)督的下屬人員或下級(jí)部門的數(shù)量和范圍，這被稱為管理幅度或控制幅度。管理層次越大，越有利于實(shí)現(xiàn)對(duì)下屬工作的有效指導(dǎo)和協(xié)調(diào)。組織的等級(jí)結(jié)構(gòu)和層級(jí)數(shù)目，構(gòu)成了管理層次的結(jié)構(gòu)。管理階層是指除上級(jí)主管外其他所有管理人員的人數(shù)比例及其在各級(jí)中的分布情況。組織結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)扁平化趨勢(shì)，管理范圍擴(kuò)大，層級(jí)減少。一、扁平化管理與多元化管理所謂“扁平”就是精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，把工作做得更少，讓每個(gè)人都能充分參與決策。構(gòu)建一種緊湊、高效的組織結(jié)構(gòu)，需要對(duì)行政管理層次進(jìn)行精簡(jiǎn)，削減多余的人員。因此在管理上采用了多層級(jí)和多樣化的方式。在多元化管理中，我們必須認(rèn)識(shí)到員工的多樣性需求，因此需要采用不同的策略來滿足這些需求。它強(qiáng)調(diào)了虛擬系統(tǒng)和物理系統(tǒng)之間的關(guān)系。在企業(yè)虛擬化部署和虛擬環(huán)境中的管理環(huán)節(jié)中，存在著D項(xiàng)錯(cuò)誤，即所謂的虛擬化管理。本研究以一個(gè)具體案例為切入點(diǎn)，分析了企業(yè)在實(shí)施虛擬化后所面臨的一些問題，并提出相應(yīng)的解決方案。由于的存在，故本題選擇B。13、下列不屬于事業(yè)單位改革內(nèi)容的是：A：確立科學(xué)化的總體布局B：堅(jiān)持社會(huì)化的發(fā)展方向C：實(shí)行制度化的總量控制D：推行單一化的監(jiān)督機(jī)制正確答案選項(xiàng)：D解析：本次考試旨在評(píng)估事業(yè)單位的人力資源管理水平。在事業(yè)單位改革中，我們需要確立一套科學(xué)的總體規(guī)劃，堅(jiān)持社會(huì)化的發(fā)展方向，推行多元化的分類管理，并實(shí)施制度化的總量控制。因此，在事業(yè)單位人事制度中引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，建立科學(xué)合理的人才激勵(lì)機(jī)制，是促進(jìn)事業(yè)單位健康穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展的重要手段和途徑。缺乏實(shí)施單一監(jiān)管機(jī)制的措施。在我國(guó)現(xiàn)行體制下,”政事分開“是政府機(jī)構(gòu)改革中最重要、也是最難解決的問題之一。由于的存在，故本題選擇D。我國(guó)現(xiàn)行的審計(jì)監(jiān)督制度是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下建立起來的，其主要特征就是以財(cái)政和財(cái)務(wù)收支為主線進(jìn)行監(jiān)督檢查，而對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的違法違紀(jì)行為缺乏有效地制約機(jī)制。；14、行政信息管理的原則中，（）是指在行政信息管理過程中，要以最小的經(jīng)費(fèi)支出獲得最大量的有用的行政信息。A：系統(tǒng)整合原則B：經(jīng)濟(jì)效益原則C：及時(shí)準(zhǔn)確原則D：公開共享原則正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。經(jīng)濟(jì)效率指行政機(jī)關(guān)在滿足公眾對(duì)政府服務(wù)需求前提下，通過各種手段提高行政活動(dòng)效率的程度。經(jīng)濟(jì)效益原則指的是在最小化經(jīng)費(fèi)成本的前提下，獲取最豐富、最有價(jià)值的行政信息的原則。在我國(guó)，行政機(jī)關(guān)為社會(huì)提供服務(wù)，目的在于實(shí)現(xiàn)其職能，并取得相應(yīng)效益。由于的存在，故本題選擇B。15、（）具有權(quán)威性、規(guī)范性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和預(yù)防性等特點(diǎn)。A：傳播方法B：法律方法C：行政方法D：經(jīng)濟(jì)方法正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。其中法律方法屬于上層建筑范疇，它包括立法和執(zhí)法兩個(gè)方面。的管理方法體系由法律、行政、經(jīng)濟(jì)、教育和技術(shù)等多個(gè)方面的方法構(gòu)成，這些方法相互協(xié)作，形成了一個(gè)完整的管理框架。傳播方法具有廣泛性、滲透性、靈活性、預(yù)見性、及時(shí)性、有效性、可控性和公開性特點(diǎn)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，傳播方式指的是管理主體通過與管理對(duì)象進(jìn)行雙向信息交流，從而建立起一種相互理解和信任的關(guān)系，以實(shí)現(xiàn)既定的管理目標(biāo)。B項(xiàng)正確，法律方法是指國(guó)家根據(jù)廣大人民群眾的根本利益，運(yùn)用各種法律、法令、條例和司法、仲裁工作，對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的總體活動(dòng)和各企業(yè)、單位在微觀活動(dòng)中所發(fā)生的各種關(guān)系進(jìn)行調(diào)整，以確保和促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的管理方式，具有權(quán)威性、規(guī)范性、強(qiáng)制性、穩(wěn)定性和預(yù)防性特征。行政方法也有原則性、概括性、程序性的特點(diǎn)。在行政管理中，行政方法指的是依靠行政組織的權(quán)威，運(yùn)用命令、規(guī)定、指示、條例等行政手段，按照行政系統(tǒng)和層次，以權(quán)威和服從為前提，直接指揮下屬工作的一種管理方式，其具有權(quán)威性、強(qiáng)制性、垂直性、具體性、無償性等特征。經(jīng)濟(jì)方法有計(jì)劃法、市場(chǎng)預(yù)測(cè)法、成本控制法、投入產(chǎn)出法等多種方式。在經(jīng)濟(jì)管理中，為了獲得更高的經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益，我們需要根據(jù)客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律，采用各種經(jīng)濟(jì)手段來調(diào)節(jié)不同經(jīng)濟(jì)主體之間的關(guān)系，從而實(shí)現(xiàn)一種管理方法。這幾種方法都屬于行政管理學(xué)中有關(guān)行政行為方式的范疇。各種經(jīng)濟(jì)手段，包括但不限于價(jià)格、稅收、信貸、工資、利潤(rùn)、獎(jiǎng)金、罰款以及經(jīng)濟(jì)合同等，均具備利益性、關(guān)聯(lián)性、靈活性和平等性等特征。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)體制改革中，如何正確選擇和使用好這些經(jīng)濟(jì)手段呢？由于的存在，故本題選擇B。16、適用于向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作，反映情況，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問的公文種類是（）。A：報(bào)告B：意見C：函D：批復(fù)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。因此本部分主要是針對(duì)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下級(jí)傳達(dá)貫徹文件精神時(shí)如何運(yùn)用公文進(jìn)行答復(fù)問題而設(shè)置的題型。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第十款規(guī)定，匯報(bào)工作、反映情況、回答上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問均適用于此。本題型主要涉及公文寫作中關(guān)于材料的收集與整理以及行文格式等方面內(nèi)容，要求考生掌握和運(yùn)用這些知識(shí)來指導(dǎo)自己的寫作實(shí)踐，并能正確地進(jìn)行表達(dá)。由于的存在，故本題選擇A。17、阿拉伯?dāng)?shù)字和中文數(shù)字是公文中數(shù)字表達(dá)的兩種方法，下列數(shù)字表達(dá)方式有誤的一項(xiàng)是（）。A：“一·二八”事變B：2017年11月21日C：90mmD：4分之3正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考查公文的基本知識(shí)。數(shù)字主要包括漢語數(shù)字和阿拉伯?dāng)?shù)字兩種。其中，漢字?jǐn)?shù)字通常是指“一、二、三、四、五、六，七、八、九、十”及其大寫"壹、貳、叁、肆、伍、陸、柒、捌、玖、拾”等數(shù)字，阿拉伯?dāng)?shù)字主要指“0、1、2、3、4、5、6、7、8、9”十個(gè)數(shù)字。A項(xiàng)正確，含有月、日簡(jiǎn)稱以表示事件、節(jié)日或其他特定意義的詞組，應(yīng)使用漢字?jǐn)?shù)字。如果涉及到一月、十一月、十二月等因數(shù)字的重復(fù)性或連續(xù)性可能引發(fā)歧義的，要將表示月和日的數(shù)字用間隔號(hào)“·”隔開，并加引號(hào)。如:“一·二八”事變。B項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.3.5.4規(guī)定：“用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）?！?017年11月21日寫法正確。C項(xiàng)正確,物理量數(shù)值必須使用阿拉伯?dāng)?shù)字并正確使用法定計(jì)量單位。如、、等，且多位的阿拉伯?dāng)?shù)字，不能換行。非物理量數(shù)值一般情況下應(yīng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字，如，、。D項(xiàng)錯(cuò)誤，計(jì)數(shù)與計(jì)量以及統(tǒng)計(jì)表中的數(shù)值、正負(fù)數(shù)以及小數(shù)、百分?jǐn)?shù)、分?jǐn)?shù)、比例也必須采用阿拉伯?dāng)?shù)字。如、、、、等等?！?分之3”的正確表達(dá)形式為“3/4”。本題為選非題，故正確答案為D。18、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》規(guī)定，受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)該知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向（）申請(qǐng)復(fù)核。A：紀(jì)檢監(jiān)察部門B：原處分決定單位C：綜合管理部門D：檢查部門正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。由此可見,“撤銷職務(wù)、開除學(xué)籍、調(diào)離領(lǐng)導(dǎo)崗位或解聘等”是我國(guó)目前行政機(jī)關(guān)中常見的一種處理方式。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第三十九條規(guī)定:“受到處分的事業(yè)單位工作人員對(duì)處分決定不服的，可以自知道或者應(yīng)當(dāng)知道該處分決定之日起三十日內(nèi)向原處分決定單位申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起三十日內(nèi)，按照規(guī)定向原處分決定單位的主管部門或者同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門提出申訴?！庇捎诘拇嬖?，故本題選擇B。19、公文辦理主要分為（）。A：收文和發(fā)文B：擬辦與承辦C：登記與分發(fā)D：整理與保管正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。收文辦理包括文件的收集、分類、立卷、歸檔、整理、保管等程序。公文的處理方式包括對(duì)收文和發(fā)文進(jìn)行處理。發(fā)文辦理包括文件的擬定、審核和發(fā)布等程序。公文的簽收、登記、擬辦、請(qǐng)辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦等一系列程序，均屬于收文辦理的范疇。在具體工作中，要根據(jù)不同情況，靈活掌握好這一步驟的各個(gè)環(huán)節(jié)，以提高工作效率。公文經(jīng)過起草、校核和領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后，進(jìn)入發(fā)文辦理階段，其中包括公文的核發(fā)、登記、印制和分發(fā)等多個(gè)環(huán)節(jié)。公文處理是一項(xiàng)政策性強(qiáng)，涉及面廣，要求高的工作，必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，認(rèn)真做好每一個(gè)環(huán)節(jié)，確保公文質(zhì)量，提高工作效率。由于的存在，故本題選擇A。20、公文中“附注”的位置應(yīng)該（）。A：與附件的位置一致B：在附件之上C：在正文之下成文日期之上D：在成文日期之下正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)這一規(guī)定，筆者認(rèn)為，機(jī)關(guān)文秘人員撰寫或修改公文時(shí)，可按慣例將附注放在正文之后?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》規(guī)定:“7.3.6附注。如有附注，居左空二字加圓括號(hào)編排在成文日期下一行?！睋?jù)此推斷，注解的位置應(yīng)在成文日期之后確定。由于的存在，故本題選擇D。21、下列權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是（）。A：代理權(quán)B：姓名權(quán)C：監(jiān)護(hù)權(quán)D：代表權(quán)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在此意義上,“人格利益”與“法人財(cái)產(chǎn)權(quán)益”具有同一性，所以，代理權(quán)是民法中的一個(gè)重要概念。根據(jù)《民法典》第九百九十條第一款規(guī)定:“人格權(quán)是民事主體享有的生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等權(quán)利?！贝硎钱?dāng)事人之間為了一定的目的而由雙方自愿組成的契約關(guān)系，即雙方為達(dá)到某種共同目的所形成的權(quán)利義務(wù)的聯(lián)系。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，代理權(quán)指的是被代理人能夠行使代理權(quán)，并將行為的效力直接歸屬于被代理人的權(quán)限，從而實(shí)現(xiàn)代理。其與其他權(quán)利相比有自己特定的含義及行使方式，具有一定的獨(dú)立性。代理權(quán)并非屬于民事權(quán)利的范疇，而是一種具有授權(quán)、資格或法律地位的權(quán)利；代理權(quán)也不是民事權(quán)利，而是身份權(quán)或者其他特殊權(quán)利。根據(jù)上述規(guī)定，人名的權(quán)利歸屬于人格權(quán)，而B項(xiàng)所涉及的權(quán)利也同樣適用。其他各項(xiàng)均屬人身權(quán)。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，監(jiān)護(hù)權(quán)是指監(jiān)護(hù)人對(duì)于未成年人和精神病人等無民事行為能力人和限制行為能力人的人身權(quán)益、財(cái)產(chǎn)權(quán)益所享有的一種監(jiān)督和保護(hù)的身份權(quán)利，這種身份權(quán)利是典型的；根據(jù)《民法總則》第一百七十一條第一款關(guān)于“法人具有民事權(quán)利能力和刑事責(zé)任”之精神，本文擬就上述問題作以下探討。在法律、法規(guī)或法人章程的規(guī)定下，法定代表人享有代表法人從事民事活動(dòng)的權(quán)利，這一權(quán)利在D項(xiàng)錯(cuò)誤的中得到了體現(xiàn)?！氨O(jiān)護(hù)”在民法中屬于民事法律關(guān)系范疇，而不是行政管理行為范疇。由于的存在，故本題選擇B。22、2018年春，某市舉辦了春季名貴花展，甲約女友乙前去參觀，兩人因說說笑笑，未注意門前掛有“展覽之花，嚴(yán)禁采摘”的牌子。在走到一盆花前，乙停下來對(duì)甲說，“這花真好看，你摘一朵給我?！奔咨锨安烧?，因用力過猛，造成花根松動(dòng)，導(dǎo)致該盆花死亡。該盆名花為丙所有，因?yàn)榇藫p失500元。對(duì)于丙的損失，責(zé)任應(yīng)如何承擔(dān)（）?！盇：由甲承擔(dān)B：由乙承擔(dān)C：由甲、乙分別承擔(dān)250元D：由甲、乙承擔(dān)連帶責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對(duì)民法的一次考查。所以，丙有可能成為共同侵害人，也可以成為共同侵權(quán)責(zé)任主體，但不能以其單獨(dú)行為作為共同侵害人承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千一百七十一條規(guī)定:“二人以上分別實(shí)施侵權(quán)行為造成同一損害，每個(gè)人的侵權(quán)行為都足以造成全部損害的，行為人承擔(dān)連帶責(zé)任?！痹诒景钢斜约?、乙為共同原告提出訴訟時(shí)，是否可以考慮把甲也作為共同原告呢？甲和乙共同構(gòu)成了丙的損失，甲是侵權(quán)行為的實(shí)施者，而乙則是侵權(quán)行為的策劃者，因此，丙應(yīng)該以甲和乙為共同被告提起訴訟。由于丙與乙在行為上有相似之處，所以在司法實(shí)踐中，丙可以成為共同原告提起訴訟。由于的存在，故本題選擇D。23、甲雇傭乙、丙二人為其建房。某日，乙、丙在砌墻時(shí)不慎掉落一磚塊，將在墻下玩耍的小孩砸傷。小孩的醫(yī)療費(fèi)用應(yīng)由（）。A：甲承擔(dān)B：乙、丙共同承擔(dān)C：甲、乙、丙共同承擔(dān)D：小孩的監(jiān)護(hù)人承擔(dān)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。提供勞務(wù)方與受雇方為同一人，且受雇傭方?jīng)]有對(duì)被雇者實(shí)施過侵害行為時(shí)，可以不承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《民法典》第一千九十二條規(guī)定，當(dāng)個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系時(shí)，若提供勞務(wù)一方因其行為導(dǎo)致他人遭受損害，接受勞務(wù)一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。甲受勞務(wù)方委托從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，與乙訂立了勞動(dòng)合同，乙對(duì)其勞動(dòng)進(jìn)行管理，并對(duì)其工作結(jié)果承擔(dān)責(zé)任。在承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任后，若有故意或重大過失的一方提供勞務(wù)，則可向其追討相應(yīng)損失。若一方因提供勞務(wù)而遭受損失，則應(yīng)根據(jù)雙方各自的過失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。如果甲以乙沒有盡到監(jiān)護(hù)義務(wù)為由，對(duì)小孩實(shí)施了嚴(yán)重的傷害行為，那么，乙應(yīng)與甲負(fù)連帶責(zé)任。甲因乙、丙提供的勞務(wù)而遭受傷害，乙、丙為此承擔(dān)了侵權(quán)責(zé)任。由于的存在，故本題選擇A。24、甲乘坐出租車后，出租車司機(jī)要求甲支付車費(fèi)，甲對(duì)出租車司機(jī)使用暴力，迫使其放棄車費(fèi)，甲的行為（）。A：成立搶劫罪B：成立搶奪罪C：成立敲詐勒索罪D：成立故意傷害罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。A項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十三條規(guī)定:“以暴力、脅迫或者其他方法搶劫公私財(cái)物的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；有下列情形之一的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)?！币以跊]有向公安機(jī)關(guān)報(bào)案的情況下，將出租車交給他人使用，因而乙未取得出租車駕駛員的資格，所以乙犯盜竊罪。甲以暴力手段拒絕支付車費(fèi)，導(dǎo)致出租車司機(jī)放棄了自身的財(cái)產(chǎn)利益，從而構(gòu)成了搶劫罪行。在司法實(shí)踐中，由于對(duì)盜竊罪和搶劫罪的區(qū)分不明確或混淆，導(dǎo)致對(duì)盜竊與搶劫行為性質(zhì)認(rèn)定上出現(xiàn)了很多爭(zhēng)議。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百六十七條規(guī)定:“搶奪公私財(cái)物，數(shù)額較大的，或者多次搶奪的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn)?！贝藯l法條中,“數(shù)額較大”是指數(shù)額在十萬元至五十萬元之間,“連續(xù)兩次被判處五年以上有期徒刑或拘役的，累犯應(yīng)當(dāng)從重處罰”。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十四條規(guī)定:“敲詐勒索公私財(cái)物，數(shù)額較大或者多次敲詐勒索的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金；數(shù)額巨大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處十年以上有期徒刑，并處罰金。”因此,“情節(jié)嚴(yán)重”應(yīng)當(dāng)理解為是指行為人在實(shí)施犯罪時(shí)達(dá)到了一定的程度。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百三十四條規(guī)定:“故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。”由于該罪名在立法上沒有明確規(guī)定適用于哪些犯罪，因此在實(shí)踐中存在一些問題。由于的存在，故本題選擇A。25、國(guó)家行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)外部系統(tǒng)人員的交流形式是（）。A：轉(zhuǎn)任B：輪換C：輪崗D：調(diào)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?！豆珓?wù)員法》第六十九條規(guī)定:“國(guó)家實(shí)行公務(wù)員交流制度。公務(wù)員可以在公務(wù)員和參照本法管理的工作人員隊(duì)伍內(nèi)部交流，也可以與國(guó)有企業(yè)和不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員交流。交流的方式包括調(diào)任、轉(zhuǎn)任?！笨梢姡瑖?guó)家行政機(jī)構(gòu)內(nèi)工作人員之間的流動(dòng)屬于職務(wù)上的晉升或提拔。第七十條規(guī)定:“國(guó)有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照本法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員，可以調(diào)入機(jī)關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級(jí)調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級(jí)。”本文擬對(duì)企業(yè)管理人員的升遷問題進(jìn)行探討。調(diào)任是國(guó)家行政機(jī)關(guān)與行政機(jī)關(guān)外部系統(tǒng)人員之間進(jìn)行交流的一種方式。因之,在公務(wù)員制度下，政府機(jī)構(gòu)內(nèi)部工作人員的流動(dòng)方式也應(yīng)根據(jù)公務(wù)員法進(jìn)行調(diào)整。由于的存在，故本題選擇D。26、根據(jù)我國(guó)行政法的相關(guān)規(guī)定，某省林業(yè)廳可以制定（）。A：法律B：行政法規(guī)C：省政府規(guī)章D：紅頭文件正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。因此，省級(jí)人民代表大會(huì)有權(quán)制定地方性法規(guī)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《立法法》第七條第一款規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)和全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)行使國(guó)家立法權(quán)?！币虼耍荒苤贫ǖ胤叫粤謽I(yè)法規(guī)。省林業(yè)廳沒有制定法律的權(quán)利。在立法上沒有權(quán)限。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《憲法》第八十九條規(guī)定:“國(guó)務(wù)院行使下列職權(quán)：（一）根據(jù)憲法和法律，規(guī)定行政措施，制定行政法規(guī)，發(fā)布決定和命令······”省林業(yè)廳無權(quán)制定行政法規(guī)。因此，省政府規(guī)章是在省級(jí)范圍內(nèi)制定的規(guī)范性文件。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《立法法》第八十二條第一款規(guī)定:“省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州的人民政府，可以根據(jù)法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)、直轄市的地方性法規(guī)，制定規(guī)章?！币虼?，在林業(yè)系統(tǒng)中沒有必要也不可能有省級(jí)以上的地方各級(jí)政府部門有權(quán)制定規(guī)章。政府是省政府規(guī)章的制定主體，而省林業(yè)廳則無權(quán)參與省政府規(guī)章的制定。在司法實(shí)踐中，由于司法部門對(duì)具體案件的審理缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，導(dǎo)致同一行為可能出現(xiàn)兩種或更多的裁判結(jié)果。對(duì)于D項(xiàng)的正確性，所謂“紅頭文件”指的是政府機(jī)關(guān)發(fā)布的非立法性文件，例如措施、指示、命令等，某省林業(yè)廳可以制定這些文件。在《行政許可法》頒布施行后，省人民政府將不再直接出臺(tái)新的法規(guī)或決定。由于的存在，故本題選擇D。27、城市居民采取虛報(bào)、隱瞞、偽造等手段，騙取享受城市居民最低生活保障待遇的由（）警告。A：居民委員會(huì)B：街道辦事處C：鎮(zhèn)人民政府D：縣級(jí)人民政府民政部門正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考查《城市居民最低生活保障條例》。要求考生結(jié)合相關(guān)法律知識(shí)對(duì)“城市低?！边@一概念進(jìn)行辨析和判斷，并運(yùn)用法律條文解釋有關(guān)規(guī)定，同時(shí)要掌握好答題方法。根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》第十四條規(guī)定，城市居民享受城市居民最低生活保障待遇時(shí)，若出現(xiàn)以下任一行為，縣級(jí)人民政府民政部門將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或警告，并追回其冒領(lǐng)的城市居民最低生活保障款物；對(duì)于那些采用虛假陳述、隱瞞或偽造手段，以獲取城市居民最低生活保障待遇為目的的人，將會(huì)被處以罰款金額應(yīng)不少于其冒領(lǐng)金額的1倍，但不超過3倍；本案例中被處罰人對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任。（二）在享受城市居民最低生活保障待遇期間，若家庭收入狀況有所改善，但未遵守規(guī)定向管理審批機(jī)關(guān)告知，仍繼續(xù)享受城市居民最低生活保障待遇的人，將被視為違規(guī)行為。對(duì)申請(qǐng)低保對(duì)象家庭進(jìn)行調(diào)查摸底時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在一些問題，有必要提出改進(jìn)意見和建議，以保證政策落到實(shí)處。由于的存在，故本題選擇D。；28、根據(jù)《憲法》規(guī)定，國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予__________。A：補(bǔ)償B：賠償C：補(bǔ)貼D：置換正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察學(xué)生對(duì)法律知識(shí)的理解和掌握。該條第一款是關(guān)于國(guó)有土地上房屋征收、征用和補(bǔ)償問題的明確規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)憲法》第十條第三款規(guī)定:“國(guó)家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對(duì)土地實(shí)行征收或者征用并給予補(bǔ)償?！备鶕?jù)現(xiàn)行立法，在我國(guó)，征地是指由政府或組織依法向公民、法人和其他社會(huì)團(tuán)體無償?shù)靥峁┑厣辖ㄖ锛捌涓街?，以取得?guó)有土地使用權(quán)。因此，BCD項(xiàng)未能達(dá)到題意所要求的標(biāo)準(zhǔn)。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，我國(guó)政府如何處理好與農(nóng)民之間的關(guān)系？由于的存在，故本題選擇A。29、十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，可視為（）。A：完全民事行為能力人B：獨(dú)立民事法律行為人C：限制民事行為能力人D：民事法律權(quán)利限制人正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，在學(xué)習(xí)過程中，學(xué)生可以將“未成年人不具備民事行為能力”作為一個(gè)知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行理解和掌握，但對(duì)如何判斷其是否具有民事行為能力卻沒有明確說明。根據(jù)《民法典》第十八條規(guī)定:“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人?！?lt;在我國(guó)目前社會(huì)條件下，未成年人是指十八七歲至二十三歲之間的成年人，即所謂未成年犯。由于的存在，故本題選擇A。30、某縣民政局向五保戶發(fā)放最低生活補(bǔ)助。民政局的行為屬于（）。A：行政許可B：行政強(qiáng)制C：行政給付D：行政指導(dǎo)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。它不同于民事活動(dòng)中的民事權(quán)利。在行政管理相對(duì)人的申請(qǐng)中，行政機(jī)關(guān)經(jīng)過審查并依法授予其從事某種法律所禁止的事項(xiàng)的權(quán)利或資格，這一行為被稱為行政許可。由于這一問題涉及到了行政主體與相對(duì)人之間是否存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因此應(yīng)作為一個(gè)獨(dú)立命題來考察。縣民政局向五保戶發(fā)放最低生活補(bǔ)助，不屬于授予其從事某些法律所禁止的事項(xiàng)的權(quán)利或資格，因此該行為不屬于行政許可的范疇。由此可見，行政強(qiáng)制與行政強(qiáng)制執(zhí)行并沒有嚴(yán)格區(qū)分開來，都是一種強(qiáng)制性手段，兩者既有聯(lián)系又有區(qū)別。B項(xiàng)錯(cuò)誤，《行政強(qiáng)制法》第二條規(guī)定:“本法所稱行政強(qiáng)制，包括行政強(qiáng)制措施和行政強(qiáng)制執(zhí)行。行政強(qiáng)制措施，是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據(jù)損毀、避免危害發(fā)生、控制危險(xiǎn)擴(kuò)大等情形，依法對(duì)公民的人身自由實(shí)施暫時(shí)性限制，或者對(duì)公民、法人或者其他組織的財(cái)物實(shí)施暫時(shí)性控制的行為。行政強(qiáng)制執(zhí)行，是指行政機(jī)關(guān)或者行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)人民法院，對(duì)不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強(qiáng)制履行義務(wù)的行為?！币虼?，該款應(yīng)歸入行政處罰?？h民政局向五保戶發(fā)放的最低生活補(bǔ)助，并非屬于行政強(qiáng)制范疇，而是一項(xiàng)旨在提高五保戶生活質(zhì)量的措施。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)范，上述三種給付可以統(tǒng)稱為行政給付。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，行政主體向特定情形下的相對(duì)方個(gè)人或組織發(fā)放的撫恤金、救濟(jì)金、補(bǔ)助金或相關(guān)實(shí)物等，屬于行政給付的范疇?？h民政局向五保戶發(fā)放行政給付，以滿足其最低生活標(biāo)準(zhǔn)。在國(guó)家行政機(jī)關(guān)職權(quán)范圍內(nèi)，為實(shí)現(xiàn)所期望的行政狀態(tài)，采取建議、勸告等非強(qiáng)制措施，以促使有關(guān)當(dāng)事人采取行動(dòng)或不采取行動(dòng)，這就是行政指導(dǎo)。由于縣級(jí)以上政府及其職能部門對(duì)涉及社會(huì)公共利益事項(xiàng)進(jìn)行行政管理時(shí)具有一定程度的權(quán)力，因此，可以運(yùn)用行政指導(dǎo)方式解決此類問題。在本題中，縣民政局向五保戶發(fā)放的最低生活補(bǔ)助并非以非強(qiáng)制措施如建議、勸告等要求其采取行動(dòng)或不采取行動(dòng)，而是一項(xiàng)非行政指導(dǎo)的舉措。由于的存在，故本題選擇C。31、張某新購(gòu)一輛汽車，在開車回家途中因剎車失靈而翻車受傷，下列說法不正確的是：A：張某可要求商家承擔(dān)賠償責(zé)任B：張某可要求廠家承擔(dān)賠償責(zé)任C：商家在向張某賠付后，可向廠家追償D：張某在要求廠家承擔(dān)賠償責(zé)任的同時(shí)，可要求商家承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考察的是以產(chǎn)品質(zhì)量為核心的評(píng)估方法。屬于產(chǎn)品的生產(chǎn)者對(duì)自己生產(chǎn)或銷售的產(chǎn)品負(fù)有產(chǎn)品質(zhì)量安全保障義務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)產(chǎn)品質(zhì)量法》第43條規(guī)定，若因產(chǎn)品存在缺陷而導(dǎo)致人身或他人財(cái)產(chǎn)遭受損害，受害者有權(quán)向產(chǎn)品制造商或銷售者索取賠償。屬于產(chǎn)品的使用者的責(zé)任，產(chǎn)品使用者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)產(chǎn)品使用后產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)和損失。產(chǎn)品的生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，而銷售者則有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追討賠償。產(chǎn)品的生產(chǎn)企業(yè)和其他從事工業(yè)生產(chǎn)的單位或者個(gè)人有義務(wù)為產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。對(duì)于產(chǎn)品銷售者而言，其應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；而對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)者而言，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；同時(shí)，生產(chǎn)者也享有向銷售者追討產(chǎn)品損失的權(quán)利。剎車失靈的性質(zhì)是因制造缺陷造成事故或發(fā)生交通事故而引起的損失，其賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同情況分別確定。生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)剎車失靈的責(zé)任。A、B、C三項(xiàng)皆為正確之選，未獲當(dāng)選之資格。對(duì)于張某而言，要求廠家和商家同時(shí)承擔(dān)賠償責(zé)任是不被允許的。D項(xiàng)失誤，被選。由于的存在，故本題選擇D。本實(shí)驗(yàn)是對(duì)《物理課程標(biāo)準(zhǔn)》的補(bǔ)充和完善。；32、行政機(jī)關(guān)提供行政許可申請(qǐng)書格式文本（）。A：自行決定收費(fèi)B：與當(dāng)事人協(xié)商收費(fèi)C：根據(jù)成本收費(fèi)D：不得收費(fèi)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?！按丝畹谋硎鍪?”行政機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)向申請(qǐng)人提供符合法定條件的許可文書或者其他材料。根據(jù)《行政許可法》第五十八條第二款規(guī)定，行政機(jī)關(guān)所提供的行政許可申請(qǐng)書格式文本，不得以任何形式進(jìn)行費(fèi)用收取?！肮时绢}選D。33、小趙想成立箱包公司從事各類箱包生產(chǎn)銷售，向當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)監(jiān)管局提出公司注冊(cè)登記申請(qǐng)，市場(chǎng)監(jiān)管局經(jīng)過審查予以批準(zhǔn)。市場(chǎng)監(jiān)管局的這種批準(zhǔn)行為屬于（）。A：行政復(fù)議B：行政執(zhí)行C：行政許可D：行政管理正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。根據(jù)這一概念，我國(guó)現(xiàn)行行政訴訟制度中不存在“行政復(fù)議”這一項(xiàng)重要制度。在行政行為存在法律上利害關(guān)系的人認(rèn)為行政機(jī)關(guān)所作出的行政行為侵犯其合法權(quán)益的情況下，行政復(fù)議是一項(xiàng)活動(dòng)和制度，其目的在于依法向具有法定權(quán)限的行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)議，由復(fù)議機(jī)關(guān)對(duì)被申請(qǐng)行政行為的合法性和合理性進(jìn)行審查并做出決定。行政執(zhí)行過程也即行政管理工作中的實(shí)施環(huán)節(jié)、處理環(huán)節(jié)。在公共行政組織或國(guó)家行政機(jī)關(guān)的日?；顒?dòng)中，行政執(zhí)行是不可或缺的一環(huán)，它是完成各種公共政策和法律法規(guī)的必要手段。在行政執(zhí)法過程中，行政人員既要遵守法定程序，又要履行一定職責(zé)。實(shí)現(xiàn)行政執(zhí)行職能是完成行政管理的核心使命。行政機(jī)關(guān)對(duì)行使行政權(quán)力進(jìn)行監(jiān)督檢查時(shí)也必須以履行行政管理為目的，而不能以損害公共利益為代價(jià)，否則就會(huì)影響到行政相對(duì)人的合法權(quán)益，甚至可能導(dǎo)致嚴(yán)重的后果。因此，行政執(zhí)行作為國(guó)家行政機(jī)關(guān)的核心職能，是行政權(quán)力的高度凝聚和集中體現(xiàn)。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，市場(chǎng)主體之間存在著競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系和合作關(guān)系。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在對(duì)公民、法人或其他組織的申請(qǐng)進(jìn)行法定審查后，批準(zhǔn)其從事特定活動(dòng)的行為，即為行政許可。因此，小趙在從事各類箱包生產(chǎn)銷售的過程中，經(jīng)過市場(chǎng)監(jiān)管局的合法審查，被授予了行政許可。由于行政執(zhí)法具有強(qiáng)制性和公益性特點(diǎn)，所以在行政管理中必須堅(jiān)持依法行政原則，以實(shí)現(xiàn)“有法可依”的目標(biāo)。D項(xiàng)錯(cuò)誤，行政管理是以國(guó)家權(quán)力為工具，對(duì)社會(huì)事務(wù)和內(nèi)部事務(wù)進(jìn)行管理的一種活動(dòng)，同時(shí)也適用于所有企業(yè)和事業(yè)單位的行政管理工作。由于的存在，故本題選擇C。34、中華人民共和國(guó)人民法院是國(guó)家的：A：審判機(jī)關(guān)B：追訴機(jī)關(guān)C：控訴機(jī)關(guān)D：監(jiān)督機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察國(guó)家機(jī)構(gòu)所掌握的專業(yè)知識(shí)水平。它對(duì)法律問題進(jìn)行審理并作出判決。根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第一百二十八條，中華人民共和國(guó)人民法院是國(guó)家的審判機(jī)關(guān)。其中人民檢察院為國(guó)家的檢察機(jī)關(guān)。我國(guó)設(shè)立最高人民法院、地方各級(jí)人民法院（高級(jí)人民法院、中級(jí)人民法院、基層人民法院）和專門人民法院（軍事法院、鐵路運(yùn)輸法院、海事法院、森林法院等）。由于的存在，故本題選擇A。檢察機(jī)關(guān)可以根據(jù)案件情況提出抗訴或者建議檢察院提起公訴。在審查逮捕、審查起訴和訴訟監(jiān)督等職權(quán)的行使中，檢察機(jī)關(guān)基于法律監(jiān)督機(jī)關(guān)的定位，有權(quán)對(duì)犯罪行為提起追訴。在我國(guó)，最高人民檢察院、地方各級(jí)人民檢察院以及專門人民檢察院，均有權(quán)在特定情況下提起追訴。相關(guān)追訴職能因人民法院的限制而無法得到有效行使。B項(xiàng)有誤。法院可以根據(jù)被告人是否有犯罪的事實(shí)及證據(jù)對(duì)其進(jìn)行審判和起訴。C項(xiàng)：指控機(jī)構(gòu)向相關(guān)機(jī)構(gòu)或公眾陳述受害者的遭遇，并請(qǐng)求對(duì)加害者實(shí)施法律或公眾制裁。在我國(guó)，控訴職能可由公安機(jī)關(guān)、國(guó)家安全機(jī)關(guān)、人民檢察院和自訴人行使。檢察機(jī)關(guān)也不能成為控訴機(jī)關(guān)。人民法院并不具備控訴的功能。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。監(jiān)督機(jī)關(guān)與法院之間存在著一定聯(lián)系，但不是相互獨(dú)立的兩個(gè)系統(tǒng)。D項(xiàng)：公共組織內(nèi)設(shè)有專門的行政監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其職責(zé)在于監(jiān)督其他公共組織的運(yùn)營(yíng)，以規(guī)范公共組織的行為，保障和維護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，提高政府的廉潔水平。由于法律上沒有明確的規(guī)定，使得司法機(jī)關(guān)無法對(duì)國(guó)家工作人員進(jìn)行有效地制約，導(dǎo)致司法資源浪費(fèi)。我國(guó)的公共組織設(shè)有多個(gè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，其中包括審計(jì)部門等，以確保公共事務(wù)的合規(guī)性。因此，監(jiān)督機(jī)關(guān)并非人民法院的職責(zé)所在。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。35、大學(xué)生甲在寢室復(fù)習(xí)功課，隔壁寢室的學(xué)生乙、丙到甲寢室強(qiáng)烈要求甲打開電視觀看足球比賽，甲只好照辦。由于質(zhì)量問題，電視機(jī)突然爆炸，甲、乙、丙三人均受重傷。關(guān)于三人遭受的損害，下列哪一選項(xiàng)是正確的？（）A：甲可要求電視機(jī)的銷售者承擔(dān)賠償責(zé)任B：甲可要求乙、丙承擔(dān)損害賠償責(zé)任C：乙、丙無權(quán)要求電視機(jī)的銷售者承擔(dān)賠償責(zé)任D：乙、丙有權(quán)要求甲承擔(dān)損害賠償責(zé)任正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，電視機(jī)的消費(fèi)者在購(gòu)買時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)自己的需要來決定是否應(yīng)該向電視機(jī)的生產(chǎn)廠家或者銷售商索賠。A項(xiàng)正確,C項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千二百零三條第一款規(guī)定:“因產(chǎn)品缺陷造成損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者要求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償?！庇捎诩子袃蓚€(gè)行為，所以，在這個(gè)問題上，甲和乙要分別承擔(dān)責(zé)任，而丙只需要一個(gè)行為就能承擔(dān)全部的法律責(zé)任。在本題中，甲、乙、丙三位均為遭受損失的個(gè)體，他們有權(quán)要求電視機(jī)的制造商和銷售者分別承擔(dān)賠償責(zé)任。本案例中，甲為消費(fèi)者，乙為電視機(jī)的制造廠商，丙作為銷售商。電視機(jī)的質(zhì)量問題導(dǎo)致了B、D項(xiàng)錯(cuò)誤，甲、乙、丙的行為均與損害的發(fā)生無關(guān)，因此不承擔(dān)任何損害賠償責(zé)任。由于的存在，故本題選擇A。36、外賣小哥誤將吳某的外賣送給了李某，李某取用該外賣屬于（）A：不當(dāng)?shù)美鸅：侵權(quán)行為C：無因管理D：自助行為正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。由于我國(guó)現(xiàn)行法律對(duì)該問題未作明確規(guī)定，因此，司法實(shí)踐中關(guān)于“不當(dāng)利益”的概念也不一致，在審判實(shí)務(wù)中易產(chǎn)生歧義。不當(dāng)?shù)美?，指的是在沒有法律依據(jù)的情況下，或在事后失去了法律依據(jù)而被確認(rèn)為是由于對(duì)他人造成損失而獲得的利益，因此應(yīng)當(dāng)承擔(dān)返還的責(zé)任。因此，不存在“受損害的人須向受損的人支付金錢”之說，也就是不存在不當(dāng)?shù)美麊栴}。根據(jù)《民法典》第一百二十二條規(guī)定，當(dāng)他人因缺乏法律依據(jù)而獲得不當(dāng)利益時(shí)，遭受損失的個(gè)人有權(quán)要求其歸還該不當(dāng)利益。該不當(dāng)?shù)美麑儆诿袷轮黧w在民事活動(dòng)中，基于自己的意思表示取得的利益。在標(biāo)題為A的情況下，李某一方所獲得的財(cái)產(chǎn)利益缺乏法律依據(jù)，因此構(gòu)成了不當(dāng)?shù)美男袨?。該違法行為在主觀方面表現(xiàn)為致人于損害的故意，客觀方面表現(xiàn)為對(duì)行為人實(shí)施了有目的的不法行為，具有嚴(yán)重社會(huì)危害性。在違反民事義務(wù)、侵害他人合法權(quán)益的行為中，民事主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。題干中“故意”和“過失”都不是違法行為的必備要素，不能作為構(gòu)成侵權(quán)的條件。李某的行為未達(dá)到構(gòu)成侵權(quán)行為的必要條件，故不構(gòu)成侵權(quán)行為。題干中，無因管理不是故意實(shí)施的違法行為，也不是無過錯(cuò)實(shí)施的違法行為。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，存在一種無因管理的情況，即在沒有法定或約定義務(wù)的情況下，主動(dòng)管理他人事務(wù)或?yàn)樗颂峁┓?wù)，以避免造成任何損失。李某并未表現(xiàn)出主動(dòng)管理的意愿，因此不符合無因管理的構(gòu)成要素。在遭受不法侵害后，權(quán)利人為保全或恢復(fù)自身權(quán)利，無法及時(shí)向國(guó)家機(jī)關(guān)請(qǐng)求救助的情況下，依靠自身力量對(duì)他人財(cái)產(chǎn)或自由實(shí)施扣押、拘束或其他相應(yīng)措施，這種行為被稱為自助行為。自助行為與損害結(jié)果之間是否存在因果關(guān)系，則取決于行為人所采取的保護(hù)措施是否合法有效以及保護(hù)對(duì)象的性質(zhì)。李某的行為并未構(gòu)成自助行為，因?yàn)榍疤釛l件是不存在任何違法侵害行為。由于的存在，故本題選擇A。37、甲公司于2016年3月為其生產(chǎn)的酸奶注冊(cè)了“平平”商標(biāo)，該商標(biāo)經(jīng)過長(zhǎng)期的使用，在公眾中享有較高的聲譽(yù)，2018年6月，同一地域銷售牛奶的乙公司將“平平”登記為商號(hào)并突出宣傳使用，容易使公眾產(chǎn)生誤認(rèn)。下列哪種說法是正確的（）。A：乙公司的行為必須實(shí)際造成消費(fèi)者誤認(rèn)，才侵犯了甲公司的商標(biāo)權(quán)B：即使“平平”不屬于馳名商標(biāo)，乙公司的行為也侵犯了甲公司的商標(biāo)權(quán)C：甲公司可以直接向法院起訴要求撤銷該商號(hào)登記D：乙公司的商號(hào)已經(jīng)合法登記，應(yīng)受法律保護(hù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本篇文章旨在探討商標(biāo)法的內(nèi)涵與外延。如果商號(hào)的注冊(cè)已經(jīng)核準(zhǔn)，且其名稱未發(fā)生變化時(shí)，不屬于侵犯馳名商標(biāo)專用權(quán)行為，但由于某些原因?qū)е律烫?hào)被撤銷的情況下，也應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰。A、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《商標(biāo)法》《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第l條的規(guī)定:“將與他人注冊(cè)商標(biāo)相同或者相近似的文字作為企業(yè)的字號(hào)在相同或者類似商品上突出使用，容易使相關(guān)公眾產(chǎn)生誤認(rèn)的。構(gòu)成侵犯商標(biāo)專用權(quán)的行為。對(duì)于商號(hào)的撤銷應(yīng)向企業(yè)名稱登記主管機(jī)關(guān)申請(qǐng)?！庇捎谠撉謾?quán)行為不直接侵害商標(biāo)專用權(quán)，因此，一般不構(gòu)成犯罪。在同一商品或類似商品上使用與其注冊(cè)商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，而未獲得商標(biāo)注冊(cè)人的授權(quán)，則構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)行為。正確地判斷乙公司行為是否構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)是本論文的重點(diǎn)內(nèi)容之一。此類侵權(quán)行為可被細(xì)分為四種，其中之一是在同一商品上使用與他人注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)；本案例中，甲公司的行為不符合法律規(guī)定的競(jìng)合情形，應(yīng)認(rèn)定為構(gòu)成共同侵權(quán)行為而承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）在同一商品上使用與他人注冊(cè)商標(biāo)相似的商標(biāo)，以達(dá)到商標(biāo)使用的目的；（3）使用與已注冊(cè)商標(biāo)相同的商標(biāo)，以確保在類似商品上的使用合法合規(guī)；（4）使用與他人注冊(cè)商標(biāo)相似的商標(biāo)，以確保在類似商品上的合規(guī)性。由于乙公司的行為侵犯了甲公司的商標(biāo)權(quán)，因此可以得出結(jié)論，該指控是正確的。由于的存在，故本題選擇B。38、關(guān)于我國(guó)憲法說法錯(cuò)誤的是（）。A：我國(guó)第一部社會(huì)主義憲法是1954年憲法B：在指導(dǎo)思想，內(nèi)容和形式上都有存在嚴(yán)重錯(cuò)誤的是1970年憲法C：我國(guó)現(xiàn)行憲法是1982年憲法D：我國(guó)憲法最近一次修改是在2018年正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)正確,1954年的憲法我國(guó)第一部憲法，它明確指出“中華人民共和國(guó)是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主國(guó)家，一切權(quán)力屬于人民”；由于當(dāng)時(shí)政治環(huán)境復(fù)雜，沒有及時(shí)修改，所以現(xiàn)在看來仍有許多問題需要進(jìn)一步討論。1975年的憲法在指導(dǎo)思想、內(nèi)容和形式上都存在嚴(yán)重的錯(cuò)誤，這是B項(xiàng)錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。由于當(dāng)時(shí)的政治形勢(shì)和經(jīng)濟(jì)條件所限，對(duì)一些重大問題沒有作出規(guī)定，因此這就使之缺乏完整而系統(tǒng)的立法體系。1975年的憲法，除了序言之外，還包括總綱、國(guó)家機(jī)構(gòu)、公民的基本權(quán)利和義務(wù)，以及國(guó)旗、國(guó)徽和首都等四章三十條規(guī)定。另外由于當(dāng)時(shí)黨面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)和艱巨的任務(wù)，因而對(duì)黨和國(guó)家工作方針、政策作了重大調(diào)整。由于其結(jié)構(gòu)過于簡(jiǎn)單，無法全面概括國(guó)家生活的各個(gè)方面，因此其完整性必然受到影響。為了改變這種狀況，必須對(duì)憲法進(jìn)行修改。該憲法的指導(dǎo)思想在于貫徹“黨的基本路線”，并強(qiáng)調(diào)“繼續(xù)革命”、“全面專政”等極端左翼思想，這些因素共同導(dǎo)致了1975憲法在內(nèi)容上存在嚴(yán)重的缺陷。它不僅為實(shí)現(xiàn)國(guó)家治理體系和治理能力現(xiàn)代化提供制度保障，而且對(duì)推動(dòng)國(guó)家長(zhǎng)治久安有著重要作用。1982年頒布的憲法，即C項(xiàng)，是對(duì)我國(guó)30多年來社會(huì)主義建設(shè)經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)，凝聚了全國(guó)人民的智慧，是一部符合新時(shí)期社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)需要，具有中國(guó)特色的憲法。此次修憲將“完善人民代表大會(huì)制度”作為重點(diǎn)進(jìn)行修訂，這也意味著我國(guó)在未來很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi)都會(huì)堅(jiān)持實(shí)行民主集中制原則。D項(xiàng)正確,2018年3月11日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)第一次會(huì)議經(jīng)投票表決，通過了《中華人民共和國(guó)憲法修正案》。在這次憲法修訂中，有一個(gè)重要內(nèi)容就是對(duì)“國(guó)家尊重和保障人權(quán)”進(jìn)行修正。；這次修憲涉及到了政治、經(jīng)濟(jì)、文化等諸多領(lǐng)域，是一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程。最近進(jìn)行的一次憲法修訂，標(biāo)志著我國(guó)法律制度的重大變革。本次修改是在改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)新時(shí)期進(jìn)行的，具有重要意義，必將對(duì)我國(guó)社會(huì)主義民主與法制建設(shè)產(chǎn)生深遠(yuǎn)的影響，同時(shí)也將進(jìn)一步推進(jìn)依法治國(guó)方略的實(shí)施?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。39、陳某因不服單位對(duì)其作出的處分決定，深夜?jié)撊雴挝?，在辦公室內(nèi)淋灑汽油并放火自焚，引發(fā)大火，造成單位經(jīng)濟(jì)損失巨大，陳某被及時(shí)搶救，保住了生命，未造成其他人員傷亡，為追究陳某責(zé)任，由（）起訴。A：當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)B：當(dāng)?shù)胤ㄔ篊：當(dāng)?shù)貦z察院D：陳某家屬正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)程序法進(jìn)行了考查。可見，刑事訴訟是以國(guó)家強(qiáng)制力為后盾的訴訟活動(dòng)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑事訴訟法》第三條第一款規(guī)定:“對(duì)刑事案件的偵查、拘留、執(zhí)行逮捕、預(yù)審，由公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。檢察、批準(zhǔn)逮捕、檢察機(jī)關(guān)直接受理的案件的偵查、提起公訴，由人民檢察院負(fù)責(zé)。審判由人民法院負(fù)責(zé)。除法律特別規(guī)定的以外，其他任何機(jī)關(guān)、團(tuán)體和個(gè)人都無權(quán)行使這些權(quán)力?！蹦敲矗裁词秦澪圩?？因此，當(dāng)?shù)貦z察院應(yīng)當(dāng)對(duì)陳某的責(zé)任進(jìn)行追究并提起訴訟。由于在我國(guó)司法實(shí)踐中，有關(guān)單位和人員往往只重視對(duì)犯罪嫌疑人定罪量刑而忽視了其刑事責(zé)任能力及其他合法權(quán)益保障，因此，有必要進(jìn)一步探討研究有關(guān)問題，以切實(shí)保護(hù)被告人權(quán)益。由于的存在，故本題選擇C。40、實(shí)施城鄉(xiāng)醫(yī)療救助的主管機(jī)關(guān)是（）。A：民政部門B：衛(wèi)生部門C：財(cái)政部門D：勞動(dòng)保障部門正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察?？梢娫谏鐣?huì)救助中政府是主導(dǎo)責(zé)任主體，而作為政府行為之一的財(cái)政職能則顯得尤為重要。根據(jù)《天津市社會(huì)救助實(shí)施辦法》第五條規(guī)定:“市民政部門統(tǒng)籌本市社會(huì)救助體系建設(shè)，組織擬定社會(huì)救助規(guī)劃、政策和標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督、指導(dǎo)區(qū)縣民政部門社會(huì)救助工作。區(qū)縣民政部門依法負(fù)責(zé)社會(huì)救助的綜合管理工作。發(fā)展改革、衛(wèi)生計(jì)生、教育、國(guó)土房管、建設(shè)、人力社保等部門，按照各自職責(zé)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)相應(yīng)的社會(huì)救助管理工作。前兩款所列行政部門統(tǒng)稱社會(huì)救助管理部門?！北疚臄M從政府視角對(duì)完善我市社會(huì)保障制度進(jìn)行思考，以供參考。由于的存在，故本題選擇A。41、農(nóng)業(yè)資本家租種土地，由于地理位置不同而繳納的地租屬于（）A：壟斷地租B：絕對(duì)地租C：級(jí)差地租ⅠD：級(jí)差地租Ⅱ正確答案選項(xiàng)：C解析：A項(xiàng)：壟斷地租僅限于那些擁有獨(dú)特自然條件的土地，例如僅有的某些土地能夠生產(chǎn)出珍貴的人參、名茶等產(chǎn)品。在商品經(jīng)濟(jì)下，壟斷地租是由特定的區(qū)位決定的。由于地理位置的不同，壟斷地租并不會(huì)形成，因此我們將其排除在外。壟斷地租與地租理論不一致，不能作為地租理論的一個(gè)組成部分。在資本主義農(nóng)業(yè)中，農(nóng)產(chǎn)品的超額利潤(rùn)構(gòu)成了絕對(duì)地租，這是由于其社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格低于其價(jià)值所致。絕對(duì)地租與地租一樣，也有其特定的范圍和形式，但并不等同于地租。絕對(duì)地租是指任何一塊土地被租賃后，由于農(nóng)產(chǎn)品的價(jià)值超過了社會(huì)生產(chǎn)價(jià)格，從而形成了超額利潤(rùn)。由于級(jí)差地租與絕對(duì)地租一樣存在于資本主義農(nóng)業(yè)之中，因此不能用級(jí)差地租來解釋絕對(duì)地租。在形成級(jí)差地租I的過程中，需要考慮到不同地塊的土地肥力程度之間的差異，這是形成條件之一。由于土地肥力高低不一樣，因而同一地塊上的農(nóng)作物產(chǎn)量有很大差距。土地肥力的不同會(huì)導(dǎo)致在相同的投資條件下，產(chǎn)量和收益的差異，而肥力較高的土地則因其高勞動(dòng)生產(chǎn)率而獲得超額利潤(rùn)；相反，低肥力的土地則會(huì)因其土壤肥力較差或沒有投入勞動(dòng)力等原因?qū)е率杖氲拖律踔撂潛p。其次，不同地塊的地理位置所呈現(xiàn)出的差異，即題干所描繪的情形。如耕地集中分布于城市