2024年崗位勞動合同格式版（2篇）

第4頁共4頁2024年崗位勞動合同格式版甲方：_____法定代表人或委托代理人：_____地址：_____乙方：_____文化程度：_____性別：_____出生日期：____年____月____日居民身份證號碼：_____編碼：_____家庭住址：_____所屬街道辦事處：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條本合同期限類型為____期限合同。本合同生效日期____年____月____日，其中試用期____個月。本合同_____終止。二、工作內(nèi)容第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_____崗位（工種）工作。第三條乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。三、_____第四條甲方安排乙方執(zhí)行_____工作制。執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十四小時。甲方保證乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。執(zhí)行綜合計(jì)算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息休假乙方自行安排。第五條甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補(bǔ)休或依法支付加班工資；加點(diǎn)的，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)按照國家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第七條甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、勞動報(bào)酬第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于____元，其中試用期間工資為____元。執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____執(zhí)行。第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于____元。五、_____福利待遇第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會____的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會_____費(fèi)用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老_____手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老_____手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_____執(zhí)行。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療_____待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________。六、勞動紀(jì)律第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十六條乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂2024年崗位勞動合同格式版（二）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，就甲方與乙方之間建立勞動關(guān)系，訂立以下條款，共同遵守。甲方為______公司，乙方為______，雙方均認(rèn)真履行勞動合同，共同維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展和員工權(quán)益。一、合同期限與試用期1.本合同自____年__月__日起生效，至____年__月__日結(jié)束。2.試用期為____個月，自員工到崗之日起計(jì)算。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，確認(rèn)是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方將在公司的____部門擔(dān)任____職務(wù)，具體工作內(nèi)容為____。2.工作地點(diǎn)為公司所在地，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，乙方有時需出差或調(diào)動至其他工作地點(diǎn)。三、工作時間與休息1.乙方每周工作時數(shù)為____小時，具體工作時間按公司規(guī)定執(zhí)行，需加班或調(diào)休的，應(yīng)經(jīng)公司同意。2.根據(jù)國家法定節(jié)假日，乙方享有帶薪休假，并應(yīng)提前向公司請假。四、薪酬與福利待遇1.甲方按月支付乙方基本工資，工資數(shù)額為____元。薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、績效獎金、加班津貼等，具體按公司規(guī)定執(zhí)行。2.除了基本工資外，乙方還享有公司提供的社會保險、住房公積金、商業(yè)保險等福利待遇。五、保密義務(wù)與知識產(chǎn)權(quán)1.在勞動關(guān)系存續(xù)期間及解除后，乙方應(yīng)當(dāng)保守公司的商業(yè)機(jī)密及其他應(yīng)保密的信息，不得擅自泄露給第三方。2.在工作期間，乙方創(chuàng)造的技術(shù)成果或作品，歸公司所有，乙方應(yīng)積極協(xié)助公司申請專利或著作權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)。六、違約責(zé)任1.若乙方違反勞動合同規(guī)定，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任并賠償公司損失。2.若乙方擅自離職或違法解除合同，應(yīng)向公司支付違約金。七、解決勞動糾紛1.本合同如發(fā)生解釋與履行方面的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)貏趧又俨貌块T申請仲裁。2.雙方如發(fā)生法律訴訟爭議，應(yīng)提交至當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ涸V訟解決。其他約定事項(xiàng)，雙方