2024年私營企業(yè)用工合同范本（二篇）

第3頁共3頁2024年私營企業(yè)用工合同范本甲方：姓名身份證號(hào)碼乙方：姓名身份證號(hào)碼1根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作;3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德;3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為元（人民幣）/月（大寫：_____），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的;6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對(duì)方。7任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對(duì)方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：乙方：簽訂日期：____年____月____日2024年私營企業(yè)用工合同范本（二）私營企業(yè)用工合同本合同由雇主和員工雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)自愿協(xié)商一致簽訂。第一條合同雙方雇主：（以下簡(jiǎn)稱“甲方”）地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：?jiǎn)T工：（以下簡(jiǎn)稱“乙方”）身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：第二條合同期限本合同為固定期限合同，合同期限自2024年月日起至2024年月日止。如果乙方在合同期滿前三十日內(nèi)未向甲方提出終止合同的書面通知，合同期限自動(dòng)延長(zhǎng)一年，其他條款不變。第三條工作崗位及職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任以下職務(wù)：工作崗位：工作職責(zé)：詳見附件。第四條工作時(shí)間乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間由甲方安排，如有特殊情況需要加班，乙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)并按時(shí)完成。第五條工資及福利待遇1.乙方月薪為人民幣_(tái)_____元，工資按月支付至乙方指定銀行賬戶。2.甲方按照國家法律法規(guī)和規(guī)章制度為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）等相關(guān)福利待遇，并按時(shí)支付相關(guān)費(fèi)用。3.乙方享受帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等合法假期。第六條保密協(xié)議乙方在任職期間和離職后對(duì)甲方工作內(nèi)容、商業(yè)秘密以及其他涉及甲方經(jīng)營利益的信息要保守秘密，不得泄露給任何第三方。第七條終止合同1.合同終止的情況包括但不限于：合同期滿、雇主解雇、員工辭職、雙方協(xié)商解除等。2.乙方提前通知終止合同的時(shí)間為三十日，甲方提前通知終止合同的時(shí)間為六十日。如有法定或約定的約束另行規(guī)定，依其規(guī)定執(zhí)行。第八條合同解除后的處理1.合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方所有未支付的工資和福利待遇。2.雙方應(yīng)清理乙方工作期間的財(cái)務(wù)、物品等問題，并簽署解除合同的書面協(xié)議。第九條爭(zhēng)議解決雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。第十條其他事