2024年工廠員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（2篇）

第2頁共2頁2024年工廠員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版甲方：_____地址：_____法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):_____乙方:_____，性別:_____，身份證號(hào)碼:_____現(xiàn)通信地址:_____聯(lián)系電話:_____為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，訂立本合同。第一條本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在_____工作崗位，乙方的工作任務(wù)為_____，工作地點(diǎn)為_____。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方于每月____日支付工資，支付的工資為____元/月，其中試用期的工資為____元/月。或者實(shí)行計(jì)件制，計(jì)件單價(jià)為_____。第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。第五條雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙方出具終止、解除勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第六條其他未盡事項(xiàng)按照國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條雙方其他約定第八條本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方簽字(蓋章)_____乙方簽字：_____簽訂時(shí)間：____年____月____日2024年工廠員工勞動(dòng)合同經(jīng)典版（二）合同編號(hào)：【XXXX】甲方（雇主）：【公司名稱】，注冊(cè)地址：【公司地址】，法定代表人：【法定代表人姓名】乙方（員工）：【員工姓名】，身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】鑒于甲方為發(fā)揚(yáng)勞動(dòng)精神、保障員工合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方錄用乙方的勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)根據(jù)崗位要求，乙方將擔(dān)任【具體工作職責(zé)】，工作地點(diǎn)為甲方工廠車間。第二條試用期乙方入職之日起算，為試用期【具體時(shí)長(zhǎng)】，試用期內(nèi)雙方均可隨時(shí)解除勞動(dòng)關(guān)系。第三條工資及福利待遇1.乙方的基本工資為【具體金額】元/月，根據(jù)工作表現(xiàn)及工廠產(chǎn)能情況，可享受績(jī)效工資。2.甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及公積金。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方工作時(shí)間為每周【具體小時(shí)數(shù)】小時(shí)，具體工作安排由甲方制定。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年假及法定節(jié)假日休息。第五條保密責(zé)任乙方在工作期間及離職后應(yīng)當(dāng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密予以保密，不得向他人泄露。第六條離職程序乙方如需解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書面通知甲方，甲方也有權(quán)提前【具體天數(shù)】天通知乙方解除勞動(dòng)關(guān)系。第七條其他約定雙方未盡事宜，另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并依法辦理有關(guān)手續(xù)。第八條合同變更與解釋本合同如需變更，須經(jīng)雙方協(xié)商一致并簽署書面變更協(xié)議。合同內(nèi)容如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。第