2024年標準版本無固定期限勞動合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年標準版本無固定期限勞動合同范文甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日北京市勞動和社會保障局監(jiān)制根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方法定代表人(主要負責人)或委托代理人：_____注冊地址：_____經(jīng)營地址：_____第二條乙方：_____性別：_____戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))居民身份證號碼：_____或者其他有效證件名稱：_____證件號碼：_____在甲方工作起始時間：____年____月____日家庭住址：_____郵政編碼：_____在京居住地址：_____郵政編碼：_____戶口所在地：____省(市)____區(qū)(縣)____街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條本合同為無固定期限勞動合同。本合同于____年____月____日生效，其中試用期至____年____月____日止。三、工作內(nèi)容和工作地點第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任_____崗位(工種)工作。第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為：_____第六條乙方工作應達到_____標準。四、工作時間和休息休假第七條甲方安排乙方執(zhí)行____小時工作制度的，乙方每天工作時間不超過____小時，每周工作不超過____小時。每周休息日為_____甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。第八條甲方對乙方實行的休假制度有_____五、勞動報酬第九條甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為____元或按_____執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為____元。甲乙雙方對工資的其他約定_____第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按_____執(zhí)行。六、社會保險及其他保險福利待遇第十一條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務(wù)。第十二條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按_____支付乙方病假工資。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇_____七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十五條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十六條甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。第十七條甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償?shù)谑藯l甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十九條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容第二十一條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_____十、勞動爭議處理及其它第二十二條雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二十三條本合同的附件如下：_____第二十四條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方_____(公章)乙方_____(簽字或蓋章)法定代表人(主要負責人)或委托代理人_____(簽字或蓋章)簽訂日期：____年____月____日2024年標準版本無固定期限勞動合同范文（二）雙方締約甲方：（簽約單位）乙方：（姓名）甲乙雙方本著平等、自愿、互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方擬錄用乙方，乙方愿全心全意為甲方服務(wù)，達成如下勞動合同：第一條本合同自雙方簽字生效，以甲方書面通知乙方的錄用為起始日期，至乙方解除合同或協(xié)商解除勞動關(guān)系為止。第二條乙方工作崗位、內(nèi)容、職責和權(quán)利應符合國家有關(guān)勞動法律法規(guī)，以及甲方內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定。第三條乙方工作地點為_______（具體地址），工作時間為每周______小時，工作日為______至______，休息日為______。第四條乙方應認真履行工作職責，服從甲方的工作安排，提高工作效率和質(zhì)量。第五條乙方有權(quán)獲得甲方規(guī)定的基本工資，績效工資等獎金，年度工齡工資遞增，工作崗位調(diào)整后工資應作相應調(diào)整。第六條乙方應維護甲方的商業(yè)秘密和機密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給任何第三方，否則應承擔相應法律責任。第七條乙方在工作中因故意或重大過失造成甲方經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第八條乙方在工作期間應認真履行崗位職責，不得曠工、遲到、早退，違反規(guī)章制度的，應按照甲方相關(guān)規(guī)定進行處理。第九條雙方認為需要解除勞動合同的，應提前30天書面通知對方，并按照法律規(guī)定辦理解除手續(xù)。第十條本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。該勞動合同自雙方簽字生效，為認