2024年私人公司聘用合同（二篇）

第3頁共3頁2024年私人公司聘用合同公司：（以下簡稱甲方）_____法定代表人：_____地址：_____乙方：_____身份證號(hào)：_____住址：_____根據(jù)國家勞動(dòng)管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協(xié)議所列條款。一、合同期限合同期限為____個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日止。二、根據(jù)甲方的工作安排，聘用乙方在_____工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為_____底薪+提成_____。試用期滿后，并經(jīng)考核合格，可根據(jù)平等協(xié)商的原則，簽訂本正式勞動(dòng)合同。四、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利a.有權(quán)要求乙方遵守國家法律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度;b.在合同期間，乙方如嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權(quán)終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴(yán)重的追究法律責(zé)任;c.合同期間，乙方由于個(gè)人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負(fù)責(zé);2.甲方的義務(wù)a.為乙方提供必要的工作條件;b.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓(xùn);五、乙方的基本權(quán)利和義務(wù)1.乙方的權(quán)利a.享有國家法律法規(guī)賦予的一切公民權(quán)利;b.享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇的權(quán)利;c.合同期間如變更單位，須提前三個(gè)月通知甲方，雙方協(xié)商終止本合同;2.乙方的義務(wù)a.遵守國家法律法規(guī)、當(dāng)?shù)卣?guī)定的公民義務(wù);b.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、員工手冊(cè)、行為規(guī)范的義務(wù);c.維護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。六、甲方的其他權(quán)利、義務(wù)合同期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權(quán)提前解除本合同;七、乙方的其他權(quán)利、義務(wù)a.合同期滿，有權(quán)決定是否續(xù)訂勞動(dòng)合同;b.具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利;c.反對(duì)和投訴對(duì)乙方員工身份不公平的歧視。八、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原則處理。九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力，經(jīng)甲乙雙方簽章生效。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年私人公司聘用合同（二）私人公司聘用合同范本本合同由以下雙方簽訂，即雇主（以下簡稱“公司”）和雇員（以下簡稱“員工”），雙方同意根據(jù)以下條款和條件進(jìn)行雇傭關(guān)系：1.雇傭條款1.1公司同意雇傭員工作為職位名稱（例如：“銷售代表”、“財(cái)務(wù)經(jīng)理”等）。1.2員工同意履行所擔(dān)任職位的職責(zé)，并遵守公司的規(guī)章制度和政策。2.雇傭期限2.1本次雇傭關(guān)系從合同簽署之日起生效，持續(xù)期限為XX年/月（具體期限根據(jù)公司需要確定）。2.2如果在合同期限結(jié)束后，雙方?jīng)]有提出終止合同的意向，則本合同將自動(dòng)延長。3.工作地點(diǎn)3.1員工同意在公司規(guī)定的工作地點(diǎn)履行工作職責(zé)，但如果工作需要，可能需要在其他地點(diǎn)出差或轉(zhuǎn)崗。3.2公司有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要，對(duì)工作地點(diǎn)進(jìn)行必要的調(diào)整，員工同意按照公司的要求進(jìn)行配合。4.工作時(shí)間4.1員工同意按照公司規(guī)定的工作時(shí)間進(jìn)行工作，如需加班或調(diào)整工作時(shí)間，將根據(jù)公司政策進(jìn)行安排與補(bǔ)償。4.2員工同意根據(jù)公司要求參加公司組織的培訓(xùn)、會(huì)議或其他工作相關(guān)活動(dòng)。5.工資和福利5.1公司將按照員工所擔(dān)任職位的工資標(biāo)準(zhǔn)，以月薪/年薪的形式支付工資。5.2公司將根據(jù)公司制度，為員工提供各種福利待遇如有（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老金、帶薪假期等），具體以公司政策為準(zhǔn)。6.保密責(zé)任6.1員工同意在雇傭期間和雇傭關(guān)系終止后，對(duì)公司的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)、客戶、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等進(jìn)行保密。6.2員工同意不得擅自將公司的商業(yè)機(jī)密透露給其他人，或以任何方式利用公司的商業(yè)機(jī)密從事競爭行為。7.終止合同7.1任何一方在提前通知（如：30天）后可以終止本合同，提前通知的期限根據(jù)員工職位的要求可能會(huì)有所不同。7.2如果員工違反本合同的規(guī)定，公司有權(quán)立即終止本合同。7.3在合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和公司政策的要求進(jìn)行離職手續(xù)。8.爭議解決8.1雙方同意如發(fā)生合同履行過程中的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，雙方同意提交至所在地法院進(jìn)行仲裁解決。9.適用法律與司法管轄9.1本合同受所在地法律和法規(guī)的管轄。9.2如果在合同履行中出現(xiàn)爭議，雙方同意將爭議提交所在地法院進(jìn)行仲裁。雙方確認(rèn)、理解并同意遵守以上條款和條件，簽署本