2024年公司保密協(xié)議（5篇）

第5頁共5頁2024年公司保密協(xié)議1總則11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現根據《集團保密工作規(guī)定》的有關規(guī)定，特制訂本規(guī)定。12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協(xié)調、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段和必要的經濟手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內根據工作需要知曉相關的秘密。15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。2保密工作體制21公司保密工作依據“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，全面實行保密工作領導負責制各級領導在職責范圍內均承擔相應的保密工作責任。22各成員企業(yè)第一負責人負責本企業(yè)保密工作;各企業(yè)各部門負責人（正職或其指定領導）負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業(yè)所有員工應保守秘密并互相監(jiān)督。各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》（詳見附件1），切實落實保密責任。保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。企業(yè)秘密是指關系到企業(yè)的合法權益，經企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。包括：重要經營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。重大項目信息、重要商務渠道。企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關信息。項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協(xié)調的具體措施。對外商務談判的內部方案、價格底盤。特殊商貿協(xié)議、經濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復文件。大宗物資設備采購計劃、價格底線。尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》（集團辦____號）關于秘密等級分類表等有關規(guī)定]。使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行。凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限。密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。定密和密級調整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務活動中產生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。企業(yè)在日常工作中涉及和產生的秘密事項，由該事項的承辦人（擬稿人）提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或審批單上標明。以部門名義行文的，由部門領導批準確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領導批示的，由本部門領導審核后，報企業(yè)領導批準確定。密級和保密期限一經確定和調整，須在有關載體上做出規(guī)范化的標識。保密期限秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過年，機密級不超過年，秘密級不超過年。保密期限應當根據工作需要，酌情確定。解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經風控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。保密期限內的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。秘密的保密期限已滿的，自行解密。保密守則不該說的秘密絕對不說。不該問的秘密絕對不問。不該看的秘密絕對不看。不該記錄的秘密絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共場所和無關人員中談論秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。簽名____年____月____日2024年公司保密協(xié)議（2）1總則11為了規(guī)范公司各單位及其員工涉密行為，做好保密工作，保護信息的安全，防止失、泄密事件的發(fā)生，現根據《集團保密工作規(guī)定》的有關規(guī)定，特制訂本規(guī)定。12本規(guī)定所指“保密”是指保守秘密;“保密工作”是指各單位圍繞保護好國家和單位秘密而進行的組織、管理、協(xié)調、服務等職能活動，通過法律手段、行政手段、技術手段和必要的經濟手段，來約束和規(guī)范組織和個人的涉密行為，使他們的行為能夠符合保密要求。13保密工作實行積極防范、突出重點、依法管理的方針，既確保秘密安全，又便利信息資源合理利用。14保密范圍控制原則：在不影響開展工作的前提下，對秘密的知曉范圍執(zhí)行壓縮控制的原則，員工只在管轄范圍內根據工作需要知曉相關的秘密。15本規(guī)定適用范圍：公司各單位。2保密工作體制21公司保密工作依據“業(yè)務工作誰主管，保密工作誰負責”的原則，全面實行保密工作領導負責制各級領導在職責范圍內均承擔相應的保密工作責任。22各成員企業(yè)第一負責人負責本企業(yè)保密工作;各企業(yè)各部門負責人（正職或其指定領導）負責本部門的保密工作;保密工作人人有責，各企業(yè)所有員工應保守秘密并互相監(jiān)督。各單位需與要害部門、部位簽訂《保密要害部門、部位負責人保密責任書》（詳見附件1），切實落實保密責任。保密范圍本規(guī)定所針對的秘密事項為企業(yè)秘密。企業(yè)秘密是指關系到企業(yè)的合法權益，經企業(yè)確定并采取一定的保密措施，在一定時間內只限一定范圍的人員知悉的事項。包括：重要經營決策、措施和參與市場競爭的策略以及對重大問題的處理意見。重大項目信息、重要商務渠道。企業(yè)重組項目、企業(yè)資本運作等相關信息。項目對外招標計劃、標底和對外投標報價的標底方案以及內部協(xié)調的具體措施。對外商務談判的內部方案、價格底盤。特殊商貿協(xié)議、經濟合同，涉及敏感事項的請示、匯報、批復文件。大宗物資設備采購計劃、價格底線。尚未公布的財務預決算資料，涉及敏感事項的會計憑證。企業(yè)確定的其他涉及企業(yè)合法權益需要保密的事項[詳見《集團秘密文件管理規(guī)定》（集團辦____號）關于秘密等級分類表等有關規(guī)定]。使用、保管和引用上級主管部門下發(fā)的帶有密級的文件資料，按其標明的密級嚴格執(zhí)行。凡載有秘密的文件、資料和其他物品，均應確定并標明密級和保密期限。密級、定密、密級調整、保密期限和解密密級秘密的密級分為“絕密”、“機密”和“秘密”三級。絕密級企業(yè)秘密是最重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受特別嚴重的損害;機密級企業(yè)秘密是重要的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受嚴重的損害;秘密級企業(yè)秘密是一般的企業(yè)秘密，泄露會使企業(yè)安全和利益遭受損害。定密和密級調整定密就是企業(yè)依照規(guī)定的程序，對本企業(yè)公務活動中產生的秘密事項及時準確地確定其密級、保密期限、知悉范圍，并對秘密的載體作出標識。企業(yè)在日常工作中涉及和產生的秘密事項，由該事項的承辦人（擬稿人）提出密級、保密期限、知悉范圍或變更、解除的具體意見，在發(fā)文稿紙、呈批單或審批單上標明。以部門名義行文的，由部門領導批準確定;以企業(yè)名義行文或需報企業(yè)領導批示的，由本部門領導審核后，報企業(yè)領導批準確定。密級和保密期限一經確定和調整，須在有關載體上做出規(guī)范化的標識。保密期限秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家和企業(yè)安全和利益的需要，限定在必要的期限內;不能確定期限的，應當確定解密的條件。秘密的保密期限，除另有規(guī)定外，絕密級不超過年，機密級不超過年，秘密級不超過年。保密期限應當根據工作需要，酌情確定。解密保密期限內的秘密事項，如解密，需呈報公文，經風控部門審核并最終呈報至公司首席執(zhí)行官審批后方可實施，重大事項需呈報至董事長審批。保密期限內的秘密事項，有下列情形之一的，方可由確定密級的單位及時解密：該事項公開后無損于企業(yè)的安全和利益。從全局衡量，公開后對企業(yè)更為有利。工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。秘密的保密期限已滿的，自行解密。保密守則不該說的秘密絕對不說。不該問的秘密絕對不問。不該看的秘密絕對不看。不該記錄的秘密絕對不記錄。不在非保密本上記錄秘密。不在私人通信中涉及秘密。不在公共場所和無關人員中談論秘密。不在不利于保密的地方存放秘密文件、資料和實物。不在普通電話、明碼電報、普通郵政傳達或傳遞保密信息。不攜帶秘密文件、材料和物品參觀、游覽、探親訪友和出入公共場所。簽名____年____月____日2024年公司保密協(xié)議（3）甲方（單位）：_____法定地址：_____法定代表人：_____乙方（員工）：_____身份證號碼：_____鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間已經（或將要）知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協(xié)議：一、保密的內容和范圍甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內容：1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標底及表率內容等。3.甲方依照法律規(guī)定或有關協(xié)議的約定，對外承擔保密義務的事項。4.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。二、保密義務對甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔以下義務：1.不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關的甲方商業(yè)秘密；2.不得向任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；4.為甲方利益盡職盡責工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計劃組織以及參加任何與公司相競爭的企業(yè)或活動；在勞動合同終止后，不得直接或間接地勸誘、幫助他人勸誘甲方內掌握商業(yè)秘密的員工離開甲方單位；在勞動合同終止后____年內，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競爭關系的公司或單位。5.不得允許（出借、贈與、出租、轉讓等方式處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助任何第三人使用甲方商業(yè)秘密信息；6.不得為自己利益使用或計劃使用；7.不得復制或公開包含甲方單位商業(yè)秘密內容的文件、信函、正本、副本、磁盤、光盤等；8.因工作保管、接觸的有關單位的文件應妥善保存，未經許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現商業(yè)秘密被泄露或因自己過失泄露的，應采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告；9.乙方同意：因職務創(chuàng)造和構思的有關技術秘密或經營秘密，將向甲方及時匯報，并以書面形式做出報告，該職務成果歸屬甲方；10.在商業(yè)秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業(yè)秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業(yè)秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業(yè)秘密。三、保密期限四、違約責任1.若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣_____元；2.若因乙方前款的違約行為造成甲方損失的，乙方應承擔賠償責任（如乙方已經支付違約金的，應予以扣除），具體損失賠償標準為：（1）損失賠償額為甲方因乙方的違約行為所受到的實際經濟損失，包括甲方為開發(fā)、培植有關商業(yè)秘密所投入的費用，因乙方的違約行為導致甲方產品銷售量減少的金額，以及依靠商業(yè)秘密取得的利潤減少金額等。（2）依照（1）款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。（3）甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔；（4）因乙方違約行為侵犯了甲方商業(yè)秘密權利的，甲方可選擇根據本協(xié)議第款要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規(guī)要求乙方承擔侵權責任。3.乙方嚴重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規(guī)定，選擇移送司法機關依法辦理。五、爭議的解決方法因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協(xié)商、調解或協(xié)商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為：_____法院。六、本協(xié)議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協(xié)議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。七、本協(xié)議一式二份，甲方：_____乙方：_____各執(zhí)一份，協(xié)議自雙方簽訂之日起生效。八、本協(xié)議簽訂地為：_______________________________。九、雙方確認，在簽訂本協(xié)議前已經詳細閱讀過本保密協(xié)議，并確認對本協(xié)議中各條款的理解無異議。甲方（蓋章）：_____

乙方（簽字）：_____法定代表人（簽字）：_________年____月____日

____年____月____日2024年公司保密協(xié)議（4）公司保密協(xié)議本公司保密協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）由以下雙方訂立：甲方：[公司名稱]乙方：[雇員姓名]為確保甲方的商業(yè)機密以及其他敏感信息的保密，雙方特此達成以下協(xié)議：第一條保密義務1.1乙方在就職期間及離職后對甲方所持有的商業(yè)機密、技術秘密和其他敏感信息負有保密義務。此類保密信息包括但不限于：產品設計、研發(fā)成果、銷售計劃、營銷策略、財務報表、客戶信息、供應商信息等。1.2乙方應當竭盡全力采取一切必要和合理的措施，確保甲方的商業(yè)機密和其他敏感信息不被未獲得授權的第三方知曉或使用。乙方應當尊重甲方的任何保密措施，并將保密信息妥善保存，防止丟失、泄露或被盜。1.3乙方離職后，應當歸還所有與甲方工作相關的文件、資料、存儲介質等，無論是紙質的還是電子形式的。乙方不得擅自保留或復制這些資料。第二條違約責任2.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務，甲方有權采取合理的法律手段進行追究，并要求乙方承擔相應的賠償責任。賠償金額應包括甲方因違約行為而遭受的經濟損失以及合理的訴訟費用。2.2如乙方違反本協(xié)議，甲方與乙方之間的勞動合同將予以終止，甲方有權要求乙方立即離開公司，并停止一切薪資和福利待遇。2.3無論本協(xié)議終止與否，乙方在離職后仍應繼續(xù)履行保密義務，直至保密信息不再具有商業(yè)價值為止。第三條爭議解決3.1雙方如就本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生爭議，應當通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商無果，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。第四條效力及變更4.1本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，并持續(xù)有效直至乙方離職。4.2本協(xié)議任何條款的無效或不可執(zhí)行，并不影響其他條款的效力。4.3除非經雙方書面協(xié)議，否則本協(xié)議不得進行任何修改或變更。甲方（公司）：[公司名稱]簽字：__________________日期：__________________乙方（雇員）：[雇員姓名]簽字：__________________日期：__________________本協(xié)議都是用會議楷體字體，在簽署協(xié)議前應當對協(xié)議內容進行認真閱讀。特別是乙方在簽署之前，應當了解并認可本協(xié)議的條款及其效力。2024年公司保密協(xié)議（5）本協(xié)議由以下各方于【協(xié)議簽署日期】簽署：甲方：【公司名稱】地址：【公司地址】法定代表人：【法定代表人姓名】乙方：【個人姓名/公司名稱】地址：【地址】法定代表人（如適用）：【法定代表人姓名】鑒于：1.甲方是一家【行業(yè)】公司，在業(yè)內擁有一定的影響力和市場份額；2.乙方是甲方的雇員/合作伙伴/顧問/供應商（請選出適用項），在與甲方的業(yè)務合作中可能接觸到甲方的商業(yè)機密；3.雙方根據自愿平等的原則，希望通過簽訂本保密協(xié)議來保護甲方的商業(yè)機密。現就以下事項達成如下協(xié)議：第一條定義1.商業(yè)機密：指甲方的商業(yè)經營資料、客戶信息、產品設計、研發(fā)計劃、市場策略、商業(yè)計劃、商業(yè)模式、商業(yè)秘密、技術資料、專有技術、專有工藝、專利申請、商標信息、銷售數據、財務報表、員工名單、任職資料以及其他不宜為公眾所知的與甲方業(yè)務相關的信息。2.保密義務：指乙方在協(xié)議有效期內和協(xié)議終止后仍需遵守的保密責任和義務。第二條保密范圍1.