2024年員工臨時合同標準版本（二篇）

第5頁共5頁2024年員工臨時合同標準版本甲方(用人單位)名稱：_____地址：_____法定代表人(主要負責人)：_____乙方(勞動者)姓名：_____性別：_____年齡：_____身份證號碼：_____現(xiàn)在住址：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、合同期限本合同從____年____月____日起至____年____月____日止，共____個月。二、工作任務合同期間，甲方安排乙方從事工作。乙方同意按甲方工作需要，在_____，承擔_____工種。乙方的崗位職責約定為：1、2、3、4、5、三、勞動報酬乙方的勞動報酬為：_____;支付方式為：_____。四、雙方的責任和義務約定(一)甲方的責任和義務1、為乙方在合同期間入保人身意外傷害險，如發(fā)生意外傷害，除保險公司賠付外，不足部分有甲方承擔。2、按照公司制度對乙方進行考核。3、按東方_____公司有關(guān)制度按時與乙方進行結(jié)算、支付勞動報酬。4、為乙方在工作期間遇到的個人困難提供一定的生活幫助。5、如乙方為黨(團)員，應組織乙方過組織生活。6、幫助乙方解決食宿問題。(二)乙方的責任和義務1、按照甲方的工作要求，進行工作安排及實施，高效完成工作任務。2、服從甲方依據(jù)有關(guān)制度、規(guī)定執(zhí)行的工作時間安排及考勤、管理。3、遵守甲方依據(jù)國家、地方及行業(yè)特點制定的各項規(guī)章制度。4、因違反勞動紀律或操作規(guī)程對甲方造成經(jīng)濟損失，有責任按照事故責任的輕重予以甲方賠償。五、合同的變更、解除和終止(一)甲方因停工、調(diào)整生產(chǎn)任務，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。(二)在下列情況下，甲方可以解除合同：1、乙方虛假隱瞞個人情況，經(jīng)甲方調(diào)查不符合用工條件的;2、乙方患病或因公負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3、甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;4、乙方工作不負責任，或不服從甲方指揮影響工作的順利進行，造成不良影響的。(三)下列情況下，乙方可以解除合同：1、甲方違反國家規(guī)定，無安全防護措施，勞動安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方的身體健康的;2、甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的;3、甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的;4、乙方本人有正當理由要求辭職的。(四)乙方被勞動教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。(五)雙方任何一方解除合同，應當提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。(六)在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：1、合同期未滿，又不符合甲方解除合同條件的;2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的;3、乙方患病或非因公負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4、乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。六、違反勞動合同應承擔的違約責任(一)由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能正常履行或者不能完全履行，由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，由雙方分別承擔應負的法律責任;(二)因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任;(三)甲乙雙方任何一方違反合同，應向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標準是：_____________________________________________________;(四)甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償標準是：___________________。七、爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。九、本合同字簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。甲方：_____(蓋章)法定代表人：_____(簽章)乙方：_____(簽章)2024年員工臨時合同標準版本（二）臨時合同范本合同編號：_______甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：___________________身份證號碼：_________________聯(lián)系地址：___________________電話：___________________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及雙方當事人協(xié)商一致，甲乙雙方本著平等自愿的原則，達成如下臨時合同：第一條合同目的甲方雇傭乙方為臨時工作人員，乙方接受甲方的雇傭，并按照甲方的要求提供相應的勞動力和服務。第二條工作內(nèi)容乙方將按照甲方的安排，完成甲方委派的具體工作任務，包括但不限于：___________________（詳細描述工作內(nèi)容）。第三條合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日終止。第四條工資待遇1.乙方工資待遇為每日_______元，支付方式為_______（月結(jié)/現(xiàn)結(jié)/其他）。2.乙方的工資將在每個月____號進行結(jié)算和支付。3.如乙方因遲到、早退、曠工等原因，造成工資的扣減，甲方將在工資結(jié)算時予以扣除。第五條工作時間和休假1.乙方的工作時間為每日____:____至____:____。2.乙方每周工作日為____日至____日，每日工作時間為____小時，工作時間總計不超過每周____小時。3.乙方享有每周___天的休息日。4.如乙方需要請假，需提前____小時向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準后才可請假。第六條工作保密乙方承諾在合同期限內(nèi)以及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、客戶資料、經(jīng)營策略和其他保密信息予以保密，不得泄露或擅自利用，否則將承擔相應的責任和賠償。第七條外包裝備如乙方需要使用甲方的工作設備或者工作場所，乙方將合理使用并妥善保管工作設備，如發(fā)生任何損壞或丟失，將承擔相應的賠償責任。第八條社會保險和福利待遇1.甲方將按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險等）。2.乙方不享受甲方的其他福利待遇和補貼。第九條違約責任1.如果乙方未按合同約定履行職責，甲方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求乙方賠償因此而給甲方造成的損失。2.如果甲方未按合同約定履行支付工資待遇、提供工作條件等義務，乙方有權(quán)解除合同，并有權(quán)要求甲方支付違約金。第十條合同變更和解除1.本合同的內(nèi)容應當按照國家法律法規(guī)和雙方當事人的協(xié)議進行變更。2.未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自解除本合同。第十一條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成