執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議

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執(zhí)行副總經(jīng)理聘用協(xié)議

甲方：重慶xxxxxx詢問有限公司

法定代表人：聯(lián)系電話：

乙方：____________

身份證號：_______________聯(lián)系電話：

甲乙雙方依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，根據(jù)自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商全都達成以下協(xié)議(本協(xié)議為本公司勞動合同書以外的補充協(xié)議)，雙方應(yīng)誠信共守。

聘用期限

聘用期限：自年月日起至年月日止。

聘用期限到期時雙方可協(xié)商續(xù)訂。

聘用崗位

甲方依據(jù)需要聘用乙方為副總經(jīng)理，乙方應(yīng)完成該崗位所擔(dān)當(dāng)?shù)墓ぷ髀氊?zé)：幫助總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營方案、組織規(guī)劃、企業(yè)文化等政策方略，實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標(biāo)及進展目標(biāo)。依照詳細(xì)授權(quán)負(fù)責(zé)構(gòu)建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設(shè)、全面推動，逐步實施制度化、規(guī)范化、流程化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，以運營、贏利、進展為核心，打造高效團隊。(詳細(xì)責(zé)權(quán)和工作內(nèi)容見附件《職務(wù)說明書》)

聘用待遇

1、聘用期間，甲方對乙方的工作酬勞采納職務(wù)工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核方法，其中：

1)每月工資標(biāo)準(zhǔn)5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應(yīng)發(fā)工資日為休息日或節(jié)假日時，發(fā)放時間順延至假后第一天;

2)、項目業(yè)績提成按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

a)、《北京高?？偛冒唷窐I(yè)務(wù)由本人獨立成交，根據(jù)學(xué)員繳費的8%提成;

b)、《北京高校總裁班》是由本人幫助內(nèi)勤成交，各享受學(xué)員繳費的4%提成;

c)、公司自主研發(fā)項目及其它合作項目按10%-20%提成，詳細(xì)參照公司項目(產(chǎn)品)附件;

d)、享受公司月回款額2%提成。

3)、享受公司年終分紅10%。(結(jié)算以當(dāng)年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行安排;如于年中離職，則結(jié)算至離職當(dāng)月，以截止離職當(dāng)月的凈利潤額為準(zhǔn)結(jié)算)

2、聘用期間，甲乙雙方依法參與社會保險，(險種為養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內(nèi)代為扣繳。

聘用期間，甲方賜予乙方依照本公司有關(guān)規(guī)定享受高級管理人員對應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的相應(yīng)待遇。

甲方嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)休息休假的規(guī)定，詳細(xì)支配為：乙方在合同期內(nèi)依法享有《國務(wù)院關(guān)于修改(全國年節(jié)及紀(jì)念日放假方法)的打算》規(guī)定的各種假日及其它國家及本市法律、法規(guī)規(guī)定的假日，年休假時間由公司統(tǒng)一支配。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)加班的規(guī)定，的確由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確認(rèn)加班事宜，乙方應(yīng)予以協(xié)作，甲方將賜予相應(yīng)時間的補休，確因工作需要不能支配補休的，按國家及甲方有關(guān)規(guī)定賜予乙方加班費，加班必需以甲方簽發(fā)的《加班申請表》為依據(jù)，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經(jīng)甲方同意并書面確認(rèn)的自行加班，甲方不予認(rèn)可。

工作紀(jì)律和獎懲

乙方應(yīng)領(lǐng)先遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，自覺帶頭聽從甲方的管理、教育，甲方有權(quán)對乙方的工作進行檢查、考核和監(jiān)督。

甲方有權(quán)依據(jù)乙方的工作實績，貢獻大小依規(guī)循據(jù)的確定是否賜予相應(yīng)的獎懲。

聘用合同的變更、終止和解除

1)、聘用合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商全都，簽訂相應(yīng)的變更合同。

2)、聘用期滿或者雙方商定的合同終止條件消失時，聘用合同即自行終止。

3)、一方提出解除合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知另一方，經(jīng)雙方協(xié)商全都，聘用合同可以解除。

4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

a)、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，仍不能勝任工作的;

b)、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

c)、本合同訂立時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化(如項目結(jié)束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

d)、嚴(yán)峻違反勞動紀(jì)律或甲方政策、規(guī)章制度的;

e)、嚴(yán)峻失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

f)、被依法追究刑事責(zé)任的。

5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

a)、未按本合同商定供應(yīng)勞動愛護或者勞動條件的;

b)、未準(zhǔn)時足額支付勞動酬勞的;

c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

d)、甲方規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

e)、法律、法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其它情形;

f)、甲方以暴力、威逼或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以馬上解除本合同，不需事先告知甲方。

競業(yè)保密

乙方對甲方的經(jīng)營、管理、業(yè)務(wù)信息等商業(yè)隱秘在聘用期內(nèi)擔(dān)當(dāng)保密義務(wù)，并堅守職業(yè)操守。

未經(jīng)甲方同意，乙方在聘用期間不得自營或者為他人經(jīng)營與甲方同類或者相競爭的行業(yè)。

違反合同的責(zé)任

、因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方擔(dān)當(dāng)法律責(zé)任;如屬雙方過錯，應(yīng)依據(jù)實際狀況，由雙方分別擔(dān)當(dāng)各自的法律責(zé)任。

b)、任何一方違反本合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。

其他事項

1)、《職務(wù)說明書》是本協(xié)議有效附件

2)、雙方發(fā)生爭議或糾紛，可協(xié)商解決