2024年短期勞動合同電子版（4篇）

第2頁共2頁2024年短期勞動合同電子版甲方：乙方：姓名甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。第一條乙方的考勤與管理悉按甲方員工手冊辦理。第二條乙方的職務(wù)或工種為：第三條乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機構(gòu)及境外機構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)的場所。第四條乙方工作職責(zé)、事項由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。第五條乙方的正常工作時間每日為____小時，每周____個半工作日，其工作、休息、第六條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后于____年____月____日起生效。第七條甲乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以市勞動局為第一仲裁機關(guān)。甲方(公章)：_____乙方(公章)：_____法定代表人(簽字)：_____法定代表人(簽字)：_____2024年短期勞動合同電子版（2）短期勞動合同甲方：（雇主/公司名稱）住所地：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（雇員姓名）身份證號碼：（身份證號碼）住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達成如下短期勞動合同：第一條合同期限本合同自____年___月___日起至____年___月___日止，共計____個月。本合同期滿后自動終止，雙方無須再次解除合同。第二條勞動內(nèi)容1.乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按規(guī)定工作時間、地點和工作任務(wù)，履行以下工作：（列出乙方具體工作職責(zé)）2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行本合同約定的工作職責(zé)，完成工作任務(wù)，并按時向甲方提交工作成果。第三條工資待遇1.甲方在本合同期限內(nèi)支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為：每月人民幣______元，共計人民幣_______元。2.工資支付方式：以現(xiàn)金/電子轉(zhuǎn)賬形式支付，支付日為每月的（具體日期）。3.乙方須按時填寫工資條單，經(jīng)甲方確認(rèn)無誤后簽字。第四條勞動保護1.甲方應(yīng)提供必要的勞動保護設(shè)施和工作條件，保障乙方的勞動安全和身體健康。2.乙方有權(quán)拒絕安全條件不符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求的工作崗位，并要求甲方采取必要的措施改善工作環(huán)境。第五條社會保險1.甲方依法為乙方辦理社會保險，包括基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)和工傷保險。2.乙方享受社會保險待遇的具體標(biāo)準(zhǔn)和辦理程序按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)按甲方的工作規(guī)章制度和勞動紀(jì)律要求，遵守公司規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。2.乙方應(yīng)嚴(yán)守工作紀(jì)律，不得遲到早退，不得擅自離崗離職，不得私自泄露公司商業(yè)機密，不得從事與工作無關(guān)的其他活動。第七條終止合同1.乙方違反本合同第三條、第四條、第五條和第六條的約定，甲方有權(quán)單方解除合同。2.本合同期滿后，如雙方達不成繼續(xù)合作的協(xié)議，合同自動終止。第八條爭議解決乙方與甲方發(fā)生勞動爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第九條附則1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.對本合同發(fā)生的未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商，簽訂補充合同。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：乙方（簽字）：2024年短期勞動合同電子版（3）短期勞動合同是雇主與勞動者之間就特定工作、特定時間、特定報酬等事項達成一致意見所簽訂的勞動合同，該合同主要是為了滿足雇主的短期用工需求而設(shè)立的，通常會在雇傭期限、工作內(nèi)容、報酬待遇、工作時間等方面進行詳細規(guī)定。短期勞動合同的簽訂有助于雇主在短期內(nèi)解決用工問題，同時也為勞動者提供一定的工作機會和收入來源。首先，在短期勞動合同中，雇主和勞動者應(yīng)明確約定工作的具體內(nèi)容和要求。雇主有義務(wù)告知勞動者他們需要完成的工作任務(wù)和工作標(biāo)準(zhǔn)，勞動者則應(yīng)按照約定完成，并保證工作質(zhì)量和效率。在簽訂短期勞動合同之前，雇主和勞動者應(yīng)充分溝通，確保雙方對工作內(nèi)容有清晰的認(rèn)識和理解。其次，在短期勞動合同中，需明確規(guī)定工作的時間安排和工資支付方式。雇主應(yīng)在合同中明確規(guī)定工作的起止時間、每天工作的時長和休息時間等重要細節(jié)，確保勞動者的工作時間合法合理。同時，合同中應(yīng)明確約定工資支付的方式和周期，保障勞動者按時領(lǐng)取工資。另外，在短期勞動合同中，雇主和勞動者還需約定勞動關(guān)系的解除和合同終止方式。在合同規(guī)定的工作期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除勞動關(guān)系時，應(yīng)遵循勞動法律法規(guī)的規(guī)定，保障勞動者的合法權(quán)益。另外，還應(yīng)明確約定勞動者在合同期滿后是否有續(xù)約或轉(zhuǎn)為長期雇傭的權(quán)利?？傊唐趧趧雍贤鳛橐环N靈活的用工形式，為企業(yè)和個人提供了就業(yè)和創(chuàng)造價值的機會。雇主應(yīng)依法規(guī)定簽訂合同，保障勞動者的基本權(quán)益；勞動者應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，勤勉敬業(yè)，共同維護良好的勞動關(guān)系。通過雙方的共同努力，短期勞動合同可以有效促進勞動者的就業(yè)機會，提高企業(yè)的生產(chǎn)效率，實現(xiàn)雙贏局面。希望雙方能夠遵守合同精神，共同實現(xiàn)工作目標(biāo)，促進勞資和諧。2024年短期勞動合同電子版（4）甲方(用人單位)：名稱經(jīng)濟類型法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)電話地址乙方(勞動者)：姓名性別年齡文化程度身份證號碼就業(yè)證號碼地址甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本次短期勞動合同。一、合同期限1、自____年____月____日起至年月日止或工作(工程)結(jié)束止。二、工作內(nèi)容甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：三、工作時間1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實行。2、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。四、勞動報酬甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項執(zhí)行;1、實行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;2、實行計件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。五、勞動保險1、甲方和乙方按照當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費。2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、乙方的勞動保護、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。七、違約責(zé)任1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟補償金。3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。八、雙方約定的其他事項九、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(章)：_____