2024年公司勞動(dòng)合同格式版（5篇）

第頁(yè)共頁(yè)2024年公司勞動(dòng)合同格式版以下是公司勞動(dòng)合同范文：《勞動(dòng)合同》甲方（公司）：____________（公司名稱）乙方（員工）：____________（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并堅(jiān)守。第一條工作內(nèi)容及崗位1.乙方應(yīng)按照公司的規(guī)章制度和職業(yè)技能要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成所分配的工作任務(wù)。2.公司工作地點(diǎn)：____________（公司地址）3.工作崗位：____________（工作崗位）第二條勞動(dòng)時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由公司通知。2.休息日：每周休息____天。3.法定節(jié)假日：乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日。4.年休假：乙方享有公司規(guī)定的年休假天數(shù)。第三條工資及福利待遇1.公司將按照乙方實(shí)際工作情況，支付相應(yīng)的崗位工資。2.工資支付時(shí)間：每月____日發(fā)放薪酬。3.福利待遇：乙方享有公司規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第四條保險(xiǎn)和福利1.公司將為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。2.乙方享有公司規(guī)定的其他福利待遇，具體內(nèi)容另行告知。第五條保密義務(wù)1.乙方在公司工作期間，應(yīng)當(dāng)遵守公司的保密規(guī)定，保守公司的商業(yè)秘密。2.乙方須對(duì)公司的商業(yè)信息和機(jī)密資料保密，未經(jīng)公司書(shū)面許可，不得擅自泄露。第六條離職和解除1.乙方若想提前解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天書(shū)面通知公司，并按公司規(guī)定辦理離職手續(xù)。2.公司有權(quán)根據(jù)乙方違反公司規(guī)定的情況解除勞動(dòng)合同，乙方需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條其他約定事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商解決。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：____________（蓋章）乙方（員工）：____________（簽字）日期：__________2024年公司勞動(dòng)合同格式版（2）用人單位(甲方)：_____職工(乙方)：_____根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方_____(部門)擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。合同期限為_(kāi)___個(gè)月，自____年____月____日至____年____月____日。二、乙方工作內(nèi)容：_____。三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理;(二)負(fù)責(zé)支付乙方工資，每月____元;(三)其它。四、乙方的權(quán)利與義務(wù)(一)接受甲方的管理，并按合同要求認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從工作崗位安排或調(diào)整，遵紀(jì)守法，圓滿完成工作任務(wù);(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定;(四)其他。五、聘用合同的變更、解除、終止(一)乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書(shū)面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格;2、甲方撤并或減縮需要減員，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的;3、患病或非因工負(fù)傷按國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的;4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：1、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的;2、連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的;3、無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的;4、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的;5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的;6、偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的;7、被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的;8、其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負(fù)傷，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2、因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;3、實(shí)行計(jì)劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定哺乳期內(nèi)的;4、符合國(guó)家規(guī)定其它條件的。對(duì)上述人員，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當(dāng)?shù)膷徫唬鲭S崗而定。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前30天以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;2、甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強(qiáng)迫乙方工作的。(六)有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿;2、合同期內(nèi)乙方死亡;3、乙方按國(guó)家規(guī)定應(yīng)征入伍的;4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無(wú)效的，可以向有關(guān)仲裁機(jī)構(gòu)申訴。七、其他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)：_____乙方(簽名)：_________年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同格式版（3）甲方（用人單位）：_____乙方（職工姓名）：_____乙方姓名：_____性別：_____身份證號(hào)碼：_____籍貫：____省____市_____（縣）家庭住址：_____文化程度：_____工種：_____甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同。一、本合同期限為_(kāi)____，即自____年____月____日至____年____月____日，其中：試用期限為_(kāi)___月。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)_______________________________________________________________。三、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資、獎(jiǎng)金、津貼制度，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_____。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇。四、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)___元;乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)___元。五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)六、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：1.根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù);2.依據(jù)法律、法規(guī)、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范，并監(jiān)督其實(shí)施;3.對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰;4.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：1.依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù)，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn);2.在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的，乙方可以拒絕履行本合同;3.按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬;4.參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán)、工會(huì)組織以及參軍等;5.法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.遵守國(guó)家法律法規(guī)，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn);2.根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn);3.按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇;4.對(duì)乙方以禮相待，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為;5.應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書(shū)面形式發(fā)給;6.支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng);7.在勞動(dòng)合同終止、解除時(shí)，應(yīng)提供給乙方一份證明書(shū)。（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：1.按照本合同規(guī)定，自覺(jué)地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù);2.遵守單位的規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密;3.嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）;4.愛(ài)護(hù)設(shè)備和工具，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)等）。八、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假、探親假和女工孕期、產(chǎn)假、哺乳期等，以及疾病、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。九、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書(shū)面形式通知對(duì)方（國(guó)家法律另有規(guī)定的除外）;國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的，雙方不得解除勞動(dòng)合同。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的，本合同自行解除。十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的，當(dāng)事人自收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、本合同一式三份，甲乙雙方各持一份。甲方（蓋章）：_____乙方：_____代表人（簽字）：_____身份證號(hào)碼：_________年____月____日____年____月____日2024年公司勞動(dòng)合同格式版（4）勞動(dòng)合同甲方：（公司名稱）乙方：（個(gè)人姓名）鑒于甲方需要雇傭乙方為公司員工，根據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條勞動(dòng)合同的建立1.甲乙雙方在自愿、平等、公平的基礎(chǔ)上簽訂本合同。2.勞動(dòng)合同的有效期自乙方入職之日起至勞動(dòng)合同期滿，期滿后自動(dòng)終止。終止后，乙方無(wú)權(quán)要求再次簽訂勞動(dòng)合同。3.勞動(dòng)合同期滿前，甲乙雙方如需變更或終止合同關(guān)系，應(yīng)提前30天書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作內(nèi)容和崗位1.乙方在甲方擔(dān)任（職位），具體的工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)和工作時(shí)間由甲方安排。2.乙方在工作期間如需出差或外派，甲方應(yīng)提前告知乙方，并支付相應(yīng)的出差津貼或補(bǔ)貼。第三條工資和福利待遇1.甲方向乙方支付的工資待遇根據(jù)乙方的工作崗位、層級(jí)、工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情等因素確定，并在勞動(dòng)合同簽訂后雙方共同確認(rèn)。工資按月支付，并扣除乙方依法應(yīng)繳納的稅費(fèi)和社會(huì)保險(xiǎn)。2.乙方享受的福利待遇包括但不限于：社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、節(jié)假日、加班費(fèi)等，具體詳見(jiàn)甲方公司相關(guān)規(guī)定。第四條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作安排，一般為每周工作五天，每天工作8小時(shí)。2.乙方享受的年假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期按照甲方公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并在提前告知和申請(qǐng)的前提下享受。第五條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后對(duì)于甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)資料、客戶信息等涉及甲方利益的知識(shí)和信息應(yīng)保密，未經(jīng)甲方同意不得向外泄露、使用或轉(zhuǎn)讓。2.乙方違反保密義務(wù)造成甲方利益損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方的損失。第六條終止勞動(dòng)合同的情況1.勞動(dòng)合同期滿后，甲乙雙方如未能達(dá)成續(xù)簽協(xié)議，則勞動(dòng)合同自然終止。2.乙方因合同期滿、工作完成或其他原因離職時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。未提前通知或違反合同約定離職的，乙方應(yīng)向甲方支付一個(gè)月工資作為違約金。3.乙方因犯罪、嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、嚴(yán)重不履行工作職責(zé)等行為被辭退的，甲方有權(quán)立即終止勞動(dòng)合同，并不支付任何違約金。第七條爭(zhēng)議解決1.本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商解決不成的，甲乙雙方可根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)選擇提起訴訟或仲裁解決。第八條其他事項(xiàng)1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可另行協(xié)商確定，并簽訂書(shū)面補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公章）：乙方簽名：日期：日期：以上為甲乙雙方在充分協(xié)商的情況下簽訂勞動(dòng)合同，自雙方簽字蓋章之日起生效。2024年公司勞動(dòng)合同格式版（5）甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]鑒于甲乙雙方依法平等自愿的原則，為規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，特訂立本勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以共同遵守并履行。一、工作職責(zé)及崗位1.乙方將受雇于甲方，擔(dān)任[崗位]職務(wù)。2.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，維護(hù)公司的合法權(quán)益。二、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同自[合同生效日期]起生效，至[勞動(dòng)合同期滿日期]止。2.若乙方在勞動(dòng)合同期滿前三十日內(nèi)主動(dòng)提出終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方按照甲方制定的工資支付制度，享受甲方規(guī)定的薪資待遇。2.乙方的各項(xiàng)福利待遇將按照甲方規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)時(shí)間與休假1.乙方的工作時(shí)間為每周[工作天數(shù)]天，每天工作[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)，共計(jì)[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)/周。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體休假事宜按照甲方規(guī)定執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)及嚴(yán)禁行為1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供良好的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，并采取必要的安全措施，確保乙方的身體健康和人身安全。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)禁逾越工作職責(zé)范圍以及從事不符合法律法規(guī)的活動(dòng)，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，甲方有權(quán)采取相應(yīng)措施，甚至解除勞動(dòng)合同。六、保密及知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和相關(guān)機(jī)密信息，不得擅自泄露或向他人透露。2.乙方在工作期間所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)