2024年湖北省襄陽(yáng)襄州招聘公安輔警員26人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年湖北省襄陽(yáng)襄州招聘公安輔警員26人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、下列屬于基礎(chǔ)公共服務(wù)的是（）。A：科技推廣B：軍隊(duì)、消防C：水、電、氣D：醫(yī)療衛(wèi)生正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。公共服務(wù)可根據(jù)其內(nèi)容和形式劃分為基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)、安全和社會(huì)四個(gè)方面的公共服務(wù)。公共產(chǎn)品包括教育、醫(yī)療、文化體育等領(lǐng)域中的公共性供給。A項(xiàng)錯(cuò)誤所指的經(jīng)濟(jì)公共服務(wù)，是指通過(guò)國(guó)家權(quán)力介入或公共資源投入，為公民及其組織即企業(yè)從事經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動(dòng)所提供的一系列服務(wù)，包括但不限于科技推廣、咨詢服務(wù)以及政策性信貸等，以促進(jìn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。B項(xiàng)錯(cuò)誤，公共安全服務(wù)是指通過(guò)國(guó)家權(quán)力介入或公共資源投入為公民提供的一系列安全服務(wù)，包括但不限于軍事、警務(wù)和消防等領(lǐng)域的服務(wù)。其中,”公共產(chǎn)品“是指一國(guó)政府向全體國(guó)民提供的具有非競(jìng)爭(zhēng)性、公共性和排他性特征的公共物品和勞務(wù)。在國(guó)家權(quán)力介入或公共資源投入的情況下，為公民及其組織提供從事生產(chǎn)、生活、發(fā)展和娛樂(lè)等活動(dòng)所需的基礎(chǔ)公共服務(wù)，包括但不限于水、電、氣、交通與通訊基礎(chǔ)設(shè)施、郵電與氣象服務(wù)等。其中,”公共“一詞在政府工作報(bào)告中出現(xiàn)次數(shù)最多，也最為頻繁。在滿足公民社會(huì)發(fā)展活動(dòng)的直接需求方面，社會(huì)公共服務(wù)是通過(guò)國(guó)家權(quán)力介入或公共資源投入所提供的服務(wù)。其中，教育、科學(xué)、文化、衛(wèi)生等公共產(chǎn)品屬于基本公共服務(wù)范疇。教育、科學(xué)普及、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)保障以及環(huán)境保護(hù)等領(lǐng)域，都是社會(huì)發(fā)展中不可或缺的組成部分。政府在公共產(chǎn)品供給中扮演著重要角色，而作為一種特殊形態(tài)的公共物品,”政府失靈“問(wèn)題一直困擾著各國(guó)政府。為了滿足公民在生存、生活和發(fā)展等方面的社會(huì)性直接需求，社會(huì)公共服務(wù)包括公立教育、公立醫(yī)療和公立社會(huì)福利等。在經(jīng)濟(jì)全球化和信息化時(shí)代，我國(guó)必須加快推進(jìn)公共管理體制改革，建立以政府為主導(dǎo)的多元化供給機(jī)制。由于的存在，故本題選擇C。2、某初創(chuàng)公司新制定了一系列規(guī)章制度，將組織中的矛盾以規(guī)范的形式進(jìn)行協(xié)調(diào)，使得組織成員更加齊心地朝著共同目標(biāo)邁進(jìn)。上述主要體現(xiàn)的是組織的哪項(xiàng)功能？（）A：整合功能B：凝聚功能C：服務(wù)功能D：激勵(lì)功能正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，整合功能指的是通過(guò)對(duì)組織在社會(huì)生產(chǎn)和生活中的定位和定向，對(duì)組織的勞動(dòng)過(guò)程和勞動(dòng)資源進(jìn)行必要的整體集中、合理分工、統(tǒng)一合成的有機(jī)整合，以確保實(shí)現(xiàn)由組織的定位和定向所形成的共同勞動(dòng)和共同發(fā)展的組織目標(biāo)的過(guò)程。這種力量能促使每個(gè)成員都為達(dá)到組織的目的做出貢獻(xiàn)并將之付諸實(shí)施。當(dāng)一種價(jià)值觀得到企業(yè)員工的共同認(rèn)可時(shí)，它會(huì)在多個(gè)方面匯聚成一股強(qiáng)大的合力，從而形成一種強(qiáng)大的向心力和凝聚力。因此，提高服務(wù)質(zhì)量就是要在滿足顧客需求上下工夫，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，完善服務(wù)質(zhì)量評(píng)價(jià)機(jī)制，提升服務(wù)質(zhì)量。在組織的運(yùn)行過(guò)程中，由于成員與成員之間、組織與環(huán)境之間客觀存在的差異性，服務(wù)功能所指的是一種相互矛盾的發(fā)展過(guò)程，需要有效地化解成員與成員之間、組織與環(huán)境之間的相互矛盾，以維護(hù)成員與成員之間正常的結(jié)構(gòu)關(guān)系，并維護(hù)組織與環(huán)境之間必要的協(xié)作關(guān)系。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，激勵(lì)功能指的是通過(guò)設(shè)計(jì)恰當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)形式和工作環(huán)境，采取一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，并借助信息交流，以激發(fā)、引導(dǎo)、維持和規(guī)范組織及其個(gè)人的行為，從而有效地實(shí)現(xiàn)組織及其個(gè)人目標(biāo)。由于的存在，故本題選擇B。3、“為嚴(yán)明工作紀(jì)律，特作如下規(guī)定”，公文的這種開頭屬于（）開頭。A：概括式B：事情式C：引文式D：目的式正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。A項(xiàng)錯(cuò)誤，概括式是一種簡(jiǎn)明扼要地描述有關(guān)工作或事件的基本情況或基本過(guò)程的方式，以便為后續(xù)的詳細(xì)敘述或具體分析提供必要的鋪墊。B項(xiàng)錯(cuò)誤，以事情式開篇，簡(jiǎn)明扼要地描述事件或情況，給人留下清晰而深刻的印象。如果將這些話用為導(dǎo)語(yǔ)，就成了引題式，讀者一看標(biāo)題便知道是要寫什么事了。如民政部《關(guān)于增加選舉工作干部編制名額的請(qǐng)示》開頭:“經(jīng)中央批準(zhǔn)，今年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)選舉的日常工作由民政部門負(fù)責(zé)。但是在確定民政部門人員編制時(shí)，沒(méi)有選舉工作這項(xiàng)任務(wù)。為了做好這項(xiàng)工作，需要給民政部門增加必要的編制······”。這種用法比較常見(jiàn)，但有時(shí)也會(huì)造成行文上的不規(guī)范現(xiàn)象，應(yīng)注意避免。在文章開頭引用文件或領(lǐng)導(dǎo)講話中的某些句子作為引言或指出主旨，這種引文式被稱為C項(xiàng)錯(cuò)誤。引語(yǔ)式指從文題起依次列舉一個(gè)名詞短語(yǔ)或動(dòng)詞短語(yǔ)來(lái)說(shuō)明問(wèn)題。例如《中共XX省委XX省人民政府關(guān)于印發(fā)全省教育工作會(huì)議紀(jì)要的通知》開頭:“現(xiàn)將《全省教育工作會(huì)議紀(jì)要》印發(fā)給你們，望結(jié)合本地區(qū)、本部門的實(shí)際情況，認(rèn)真研究貫徹執(zhí)行?！盌項(xiàng)正確，目的式指以“為”、“為了”等介詞構(gòu)成的介詞詞組開頭，以明確闡述制文的目的。它在句中起著承上啟下和轉(zhuǎn)折作用。為了確保工作紀(jì)律的嚴(yán)格執(zhí)行，我們制定了以下規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。4、下列不屬于需要被清退公文的是（）。A：不具備歸檔和保存價(jià)值的公文B：有重大錯(cuò)漏的公文C：僅征求意見(jiàn)或?qū)忛喒腄：被明令撤銷的公文正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。對(duì)于B、C、D三項(xiàng)錯(cuò)誤，需要對(duì)涉及絕密公文的范圍進(jìn)行清退，以確保其保密性；在文末有“本節(jié)”字樣的文章可以刪除或修改。（2）公文中存在嚴(yán)重的疏漏和錯(cuò)誤；（3）已被廢除的公函，已被明令廢止；（4）此函件僅供征詢意見(jiàn)或?qū)忛喼?；?）這篇演講稿是由一位未經(jīng)過(guò)本人審閱的領(lǐng)袖所撰寫；（6）公文的清退事宜，由發(fā)文機(jī)關(guān)所指定的其他文書處理程序完成。對(duì)于中的A項(xiàng)，若其不屬于需要清退的公文，且不具備歸檔和保存價(jià)值，則應(yīng)予以銷毀，而非進(jìn)行清退。由于本題為選非題，因此正確答案為A。5、事業(yè)單位工作人員崗前培訓(xùn)內(nèi)容包括公共科目和專業(yè)科目。崗前公共科目培訓(xùn)一般采?。ǎ┓绞竭M(jìn)行。A：在職培訓(xùn)B：網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)C：脫產(chǎn)培訓(xùn)D：以師帶徒正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。崗位設(shè)置與任職資格認(rèn)定是崗前專業(yè)職務(wù)的主要依據(jù)和前提，也是崗位培訓(xùn)的基本內(nèi)容。崗前公共科目培訓(xùn)計(jì)劃由事業(yè)單位人事綜合管理部門編制，并委托專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或主管部門、事業(yè)單位按照規(guī)定組織，通常采用脫產(chǎn)培訓(xùn)的方式進(jìn)行。本試題是在崗人員學(xué)習(xí)的模擬考試題型，主要考察考生對(duì)專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)技能的掌握程度及運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問(wèn)題能力。主管部門或事業(yè)單位通常會(huì)組織崗前專業(yè)科目的培訓(xùn)，其中包括脫產(chǎn)培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)以及以師帶徒等多種方式。由于的存在，故本題選擇C。6、人類行為的共同特征為（）。A：需要產(chǎn)生行為，行為導(dǎo)致動(dòng)機(jī)B：動(dòng)機(jī)產(chǎn)生需要，需要導(dǎo)致行為C：需要產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)導(dǎo)致行為D：行為產(chǎn)生動(dòng)機(jī)，動(dòng)機(jī)導(dǎo)致需要正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在滿足了人的某種需求后，就會(huì)引起人們相應(yīng)地作出一種行動(dòng)，從而使整個(gè)社會(huì)或個(gè)人的利益得到實(shí)現(xiàn)。人類所從事的一切行為都有其內(nèi)在的動(dòng)機(jī)和目標(biāo)，這些動(dòng)機(jī)和愿望源于人類的需求，是人類活動(dòng)的必然結(jié)果。因此，人在從事某項(xiàng)社會(huì)活動(dòng)時(shí)，首先要滿足自身的需要，然后才可能去追求其它事物。人類行為的本質(zhì)在于激發(fā)內(nèi)在的動(dòng)機(jī)，這種動(dòng)機(jī)會(huì)引導(dǎo)我們采取行動(dòng)，這是人類行為的普遍特征。在人的一生中，需要經(jīng)歷一個(gè)由簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從低級(jí)到高級(jí)的發(fā)展過(guò)程，這個(gè)過(guò)程也就是人類心理不斷成熟并向更高層次發(fā)展的過(guò)程。由于的存在，故本題選擇C。7、行政領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者以及群眾互相溝通、共同參與決策的領(lǐng)導(dǎo)方式是（）。A：放任式B：專斷式C：民主式D：保守式正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。在實(shí)際工作中，由于受到主客觀條件的限制，有些人往往不能正確地把握好這三種領(lǐng)導(dǎo)方式之間的關(guān)系。行政領(lǐng)導(dǎo)者運(yùn)用行政權(quán)力的方式可分為專斷式、民主式和放任式，這三種方式各有不同，但都是為了確保行政權(quán)力的有效行使而制定的。這種行政領(lǐng)導(dǎo)方式具有極大的隨意性和盲目性，容易造成官僚主義。A項(xiàng)錯(cuò)誤，放任式行政領(lǐng)導(dǎo)方式指的是行政領(lǐng)導(dǎo)將大量的行政決策權(quán)力下放給下級(jí)行政機(jī)構(gòu)或行政人員，以使其能夠充分行使行政管理權(quán)限的一種行政領(lǐng)導(dǎo)方式。在行政領(lǐng)導(dǎo)中，一種專斷式的方式是將行政決策權(quán)和決定權(quán)集中于一人手中，這種領(lǐng)導(dǎo)方式存在B項(xiàng)錯(cuò)誤。因此，它既無(wú)法調(diào)動(dòng)上級(jí)的積極性和主動(dòng)性，也無(wú)法提高自身素質(zhì)，更談不上有效實(shí)施對(duì)下屬的管理了。在此種行政領(lǐng)導(dǎo)模式下，一切事務(wù)皆由行政領(lǐng)導(dǎo)獨(dú)立決策，以強(qiáng)制命令推進(jìn)工作，下屬盲目順從于上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，被動(dòng)地展開工作。通過(guò)討論和辯論來(lái)實(shí)現(xiàn)有效溝通，促進(jìn)彼此相互理解、支持，最終達(dá)到共識(shí)。民主式管理是一種注重溝通的管理方式，它強(qiáng)調(diào)管理者作為領(lǐng)隊(duì)或管理教練，與下屬共同協(xié)商制定決策，而非自上而下地發(fā)號(hào)施令。在一種獨(dú)特的民主氛圍中，激勵(lì)被領(lǐng)導(dǎo)者勇于探索，逐步提升其決策能力。在題干中，實(shí)現(xiàn)相互交流、共同參與決策的方式是基于民主原則的。這類問(wèn)題都屬于決策前的準(zhǔn)備工作，也就是對(duì)自己的行為進(jìn)行計(jì)劃和控制。D項(xiàng)錯(cuò)誤.不保守式領(lǐng)導(dǎo)方式。在現(xiàn)代社會(huì)，由于經(jīng)濟(jì)全球化和信息技術(shù)發(fā)展等因素的影響，人們的思維與行為都受到了新科技革命的沖擊和影響，這就要求領(lǐng)導(dǎo)者必須改變自己的領(lǐng)導(dǎo)方式，實(shí)行民主式管理。由于的存在，故本題選擇C。8、《合同法》中規(guī)定的合同抗辯權(quán)屬于（）。A：事前控制B：事后控制C：間接控制D：過(guò)程控制正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種權(quán)利可以從履行前開始行使，也可以由履行后才開始行使。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，當(dāng)一方合同當(dāng)事人違約或可能違約時(shí)，另一方當(dāng)事人享有暫時(shí)中止合同履行的權(quán)利，以避免或預(yù)防因履約而導(dǎo)致的損失。根據(jù)其作用對(duì)象不同，又可分為主動(dòng)控制、被動(dòng)控制、輔助控制。在履行合同的過(guò)程中，這種抗辯權(quán)被視為一種過(guò)程控制的體現(xiàn)。根據(jù)控制信息獲取時(shí)間的不同，我們可以將控制過(guò)程分為前期控制、后期控制和后期控制。根據(jù)控制方式不同，可將過(guò)程分為計(jì)劃階段控制與執(zhí)行階段控制。根據(jù)所采用的手段的不同，我們可以將控制過(guò)程分為直接控制和間接控制兩種形式。包括事先計(jì)劃、制定工作流程、檢查執(zhí)行情況等。A項(xiàng)錯(cuò)誤，是指在一項(xiàng)活動(dòng)正式開始之前，組織在管理方面所付出的艱辛努力和付出。由于這種影響會(huì)使組織無(wú)法保證達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，因而被認(rèn)為是非有效的控制。該過(guò)程的核心在于確定活動(dòng)的最終產(chǎn)出，并對(duì)資源的投入進(jìn)行嚴(yán)格控制，以確保組織所使用的資源在質(zhì)量和數(shù)量上不會(huì)出現(xiàn)任何偏差。這種方式以事先準(zhǔn)備好的標(biāo)準(zhǔn)程序?yàn)橐罁?jù)來(lái)判斷是否達(dá)到預(yù)定目標(biāo)，一般采用“過(guò)程-事件”分析框架，將整個(gè)活動(dòng)分為若干個(gè)獨(dú)立環(huán)節(jié)，再根據(jù)各個(gè)步驟中出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行糾正。在控制系統(tǒng)中，B項(xiàng)錯(cuò)誤常常需要進(jìn)行事后控制，這是一種常見(jiàn)的控制方式。因此，事后控制是整個(gè)系統(tǒng)監(jiān)控工作的一個(gè)重要組成部分。在系統(tǒng)最終階段輸出產(chǎn)品或服務(wù)時(shí)，系統(tǒng)內(nèi)部的成果總結(jié)以及系統(tǒng)外部客戶和市場(chǎng)的反應(yīng)，都是在計(jì)劃完成后進(jìn)行的綜合評(píng)估和總結(jié)，這種滯后性特征為未來(lái)計(jì)劃制定、活動(dòng)安排和系統(tǒng)持續(xù)運(yùn)作提供了有益的參考。間接控制包括反饋調(diào)節(jié)和非反饋調(diào)節(jié)兩種方式，它們各有其適用場(chǎng)合。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，間接控制指的是控制者與被控制對(duì)象之間并非直接接觸，而是通過(guò)中介媒介進(jìn)行控制的一種方式。對(duì)于D項(xiàng)，過(guò)程控制也被稱為事中控制、現(xiàn)場(chǎng)控制或同步控制，是一種有效的控制方式。這種管理方法稱為現(xiàn)場(chǎng)管理或現(xiàn)場(chǎng)控制。在企業(yè)的生產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，對(duì)活動(dòng)中的人和事進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，以確保管理者在出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)能夠及時(shí)采取糾正措施，從而保障企業(yè)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。由于的存在，故本題選擇D。9、采用內(nèi)部招聘的方式選拔管理人員的弊端是：A：會(huì)造成“近親繁殖”B：易引起員工間的不團(tuán)結(jié)C：組織急需人才或有大量空缺職位時(shí)，難以及時(shí)滿足需要D：以上三個(gè)都正確正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察考生對(duì)行政管理方面的知識(shí)掌握情況。同時(shí)可以為管理者創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境。通過(guò)內(nèi)部晉升管理人員，為員工提供了廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和機(jī)會(huì)，從而增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力和人才儲(chǔ)備。在工作中，通過(guò)合理使用員工，使其發(fā)揮出最大潛力。2能夠有效地激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力，促使他們不斷追求進(jìn)步。3企業(yè)文化的形成較為容易。對(duì)于4的人員，熟悉程度的提高可以有效減少部分用人風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。在我國(guó)大多數(shù)國(guó)有企業(yè)中，由于管理方式落后和缺乏有效激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致許多中層以上干部長(zhǎng)期處于一種低效率狀態(tài)。5費(fèi)用低、手續(xù)簡(jiǎn)單。從組織內(nèi)部晉升管理人員的弊端在于，缺乏開放性，難以吸納杰出人才，難以吸納卓越文化，不利于創(chuàng)新，可能導(dǎo)致企業(yè)失去活力。在招聘人員和選拔新職員時(shí)要考慮這些問(wèn)題，以提高工作效率。當(dāng)組織急需人才或存在大量空缺職位時(shí)，無(wú)法及時(shí)滿足需求，這可能導(dǎo)致員工之間的不團(tuán)結(jié)，同時(shí)也會(huì)引發(fā)“近親繁殖”和競(jìng)爭(zhēng)。本課題是基于對(duì)某公司中層管理者選拔與培養(yǎng)現(xiàn)狀的調(diào)研分析和研究，提出了在現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化改進(jìn)的思路與措施。由于的存在，故本題選擇D。10、管理的首要職能是（）。A：計(jì)劃B：控制C：組織D：協(xié)調(diào)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。其中計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)兩大職能在企業(yè)經(jīng)營(yíng)中起著至關(guān)重要的作用。管理的職能包括規(guī)劃、組織、引導(dǎo)、監(jiān)管和協(xié)調(diào)五個(gè)方面。計(jì)劃就是為達(dá)到這些目的而制定出的行動(dòng)綱領(lǐng)和步驟。根據(jù)A項(xiàng)所述，計(jì)劃職能指的是明確組織未來(lái)的目標(biāo)，并制定實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)的具體方案。如果計(jì)劃不明確或者計(jì)劃與實(shí)際相脫節(jié)，就會(huì)造成管理混亂甚至失敗。作為管理的核心職能，任何一項(xiàng)管理活動(dòng)都始于精心策劃的計(jì)劃之中。其主要目的是確保企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常運(yùn)行，以提高經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，管理者的控制職能在于對(duì)所進(jìn)行的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，以確?；顒?dòng)按照計(jì)劃、目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)順利開展。一旦發(fā)現(xiàn)偏差，管理者會(huì)及時(shí)分析其原因，并采取相應(yīng)的對(duì)策進(jìn)行糾正，以保證活動(dòng)的順利進(jìn)行。如果執(zhí)行過(guò)程出現(xiàn)偏差，就要采取措施加以補(bǔ)救，以確保組織的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。確保組織各項(xiàng)工作按照既定計(jì)劃有序推進(jìn)，是控制職能的使命所在。管理職能是把各種資源按一定原則合理分配，以達(dá)到既定目標(biāo)。通過(guò)對(duì)C項(xiàng)錯(cuò)誤進(jìn)行分類和組合，建立了一套明確分工協(xié)作關(guān)系的組織結(jié)構(gòu)和責(zé)權(quán)利分明的管理體制，以實(shí)現(xiàn)組織職能的有效發(fā)揮?？刂坡毮芫褪歉鶕?jù)管理原則，對(duì)執(zhí)行計(jì)劃過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)糾正或解決，以保持系統(tǒng)內(nèi)部穩(wěn)定并不斷地提高工作效率。組織職能的職責(zé)在于確保計(jì)劃方案在實(shí)際工作中得到有效的貫徹落實(shí)。在現(xiàn)代社會(huì)中，企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，而管理上的差距往往會(huì)導(dǎo)致經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的不一致，這就需要有一個(gè)良好的溝通機(jī)制來(lái)提高管理水平。在D項(xiàng)錯(cuò)誤中，協(xié)調(diào)職能指的是促進(jìn)部門之間、上下級(jí)之間以及人與人之間的觀念和意見(jiàn)的協(xié)調(diào)，以達(dá)到思想和步伐的統(tǒng)一，從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。在當(dāng)前我國(guó)企業(yè)中，由于存在著不同程度的信息失真現(xiàn)象和信息反饋滯后問(wèn)題，致使領(lǐng)導(dǎo)決策失誤時(shí)有發(fā)生。由于的存在，故本題選擇A。11、任何請(qǐng)示都必須在末尾明確提出請(qǐng)求，下列慣用語(yǔ)不適用于請(qǐng)示結(jié)尾的是（）。A：“盼復(fù)”B：“以上事項(xiàng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)”C：“妥否，請(qǐng)批示”D：“特此請(qǐng)示，請(qǐng)批復(fù)”正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。通常情況下，請(qǐng)示的結(jié)論會(huì)以一種相對(duì)固定的方式呈現(xiàn)，因此在起行時(shí)必須使用符合規(guī)范的措辭。在正文中一般用“詢問(wèn)”或“請(qǐng)求”代替答復(fù)語(yǔ)。通常由“征詢語(yǔ)期復(fù)語(yǔ)”組成。它是在公文中經(jīng)常使用的一種問(wèn)句形式。"征詢語(yǔ)"包括：妥否，當(dāng)否，如無(wú)不妥。“回執(zhí)”是指收到回執(zhí)單后所寫的意見(jiàn)或建議?！捌趶?fù)語(yǔ)”包括：請(qǐng)求指示，請(qǐng)求批準(zhǔn)，請(qǐng)求批復(fù)，請(qǐng)求批示。詢問(wèn)問(wèn)句中是否含有征求的意義？例如:“妥否，請(qǐng)指示”、“如無(wú)不妥，請(qǐng)批準(zhǔn)”等?！罢?qǐng)指示”和“請(qǐng)批準(zhǔn)”都是詢問(wèn)式問(wèn)句。A、C、D三個(gè)項(xiàng)目均符合規(guī)定。這類題目是考查考生綜合分析問(wèn)題能力的好題型之一。在B項(xiàng)中存在一個(gè)錯(cuò)誤，即“以上事項(xiàng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)”，但并未包含任何詢問(wèn)的意圖。三、對(duì)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》和《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》有關(guān)會(huì)計(jì)要素規(guī)定的理解會(huì)計(jì)要素是指在會(huì)計(jì)核算中能夠確認(rèn)為經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系的那些具體項(xiàng)目或指標(biāo)。由于的存在，故本題選擇B。12、一般由標(biāo)題、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和成文日期三部分構(gòu)成的文種是（）。A：通告B：通知C：批復(fù)D：請(qǐng)示正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。答復(fù)由主送單位名稱、文號(hào)和行文時(shí)間二部分構(gòu)成。根據(jù)A項(xiàng)的規(guī)定，通告的構(gòu)成要素包括標(biāo)題、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱以及成文日期，這三個(gè)部分共同構(gòu)成了通告的內(nèi)容。B項(xiàng)錯(cuò)誤，通知，通常由標(biāo)題、主送單位（受文對(duì)象）、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)名稱和成文日期四個(gè)部分構(gòu)成。本題擬對(duì)以上各項(xiàng)問(wèn)題逐一分析研究后提出具體的修改建議。標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、發(fā)文機(jī)關(guān)和成文日期構(gòu)成了批復(fù)的要素，其中的C項(xiàng)存在錯(cuò)誤?！按饛?fù)”是公文的重要組成部分之一，但在文后則無(wú)相應(yīng)附件。一般情況下，請(qǐng)示的構(gòu)成要素包括標(biāo)題、主送機(jī)關(guān)、正文、落款以及附注，其中D項(xiàng)存在錯(cuò)誤，需要進(jìn)行糾正。“本”字是公文的重要組成部分之一,“本”字在使用過(guò)程中經(jīng)常發(fā)生誤用現(xiàn)象，給文書處理工作帶來(lái)不便。由于的存在，故本題選擇A。13、公文的特點(diǎn)不包括（）。A：內(nèi)容和程序的合法性B：形式和格式的隨意性C：語(yǔ)體的簡(jiǎn)明性D：對(duì)機(jī)關(guān)工作的依賴性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。公文要用準(zhǔn)確而精煉的話表達(dá)內(nèi)容，不能使用不恰當(dāng)?shù)脑~語(yǔ)或語(yǔ)句，也不能使用一些不嚴(yán)謹(jǐn)?shù)脑~句。公文的具體內(nèi)容和制定程序必須符合法律和有關(guān)規(guī)章的規(guī)定，否則將被視為無(wú)效。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，公文的格式要求極為嚴(yán)格，其結(jié)構(gòu)完整且具有規(guī)范性和相對(duì)確定性，這一點(diǎn)毋庸置疑。國(guó)家頒布的《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》和《黨政機(jī)關(guān)公文格式》采用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范公文寫作，以確保公文處理工作的規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。請(qǐng)確保公文語(yǔ)體簡(jiǎn)潔明了，觀點(diǎn)嚴(yán)謹(jǐn)鮮明，文字樸實(shí)莊重，符合C項(xiàng)規(guī)范。在實(shí)際生活中,“機(jī)關(guān)公文”一詞并不是一個(gè)固定使用的概念。D項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三條規(guī)定:“黨政機(jī)關(guān)公文是黨政機(jī)關(guān)實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)、履行職能、處理公務(wù)的具有特定效力和規(guī)范體式的文書，是傳達(dá)貫徹黨和國(guó)家的方針政策，公布法規(guī)和規(guī)章，指導(dǎo)、布置和商洽工作，請(qǐng)示和答復(fù)問(wèn)題，報(bào)告、通報(bào)和交流情況等的重要工具?！痹诠膶懽髦?“文種”與“文體”這兩個(gè)概念常常被混淆使用。由于的存在，故本題選擇B。14、赫茲伯格把管理中有關(guān)因素分為兩種，即滿意因素和不滿意因素：滿意因素是指可以使人得到滿足和激勵(lì)的因素，不滿意因素是指容易產(chǎn)生意見(jiàn)和消極行為的因素即保健因素。該理論的核心在于（）這一論斷。A：凡是平等的必然是保健的，凡是公正的必然是激勵(lì)的B：保健因素與激勵(lì)因素在量上的劃分，關(guān)鍵是取決于工作的性質(zhì)C：如果把某些激勵(lì)因素變成保健因素，會(huì)導(dǎo)致個(gè)人工作積極性的降低D：只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，不會(huì)帶來(lái)滿意感正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，保健因素和激勵(lì)因素的本質(zhì)區(qū)別在于它們所代表的平等和公平因素的不同。公平因素是由不同群體所具有的差別決定的。平等因素指的是一種共同享有、共同承擔(dān)、共同面對(duì)的因素，這種因素是相互依存、相互促進(jìn)的，是人類社會(huì)中不可或缺的一部分；保健和激勵(lì)在本質(zhì)上都屬于一種非競(jìng)爭(zhēng)性因素。公平因素必須與工作職責(zé)目標(biāo)緊密融合，以工作成就成績(jī)?yōu)榛鶞?zhǔn)，劃分層次和等級(jí)，以確保享有、承受和面對(duì)的因素得到合理的平衡。平等的實(shí)現(xiàn)必然伴隨著對(duì)健康的保障，因此必須為其提供基本的滿足，但這是一個(gè)永遠(yuǎn)無(wú)法完全滿足的因素；保健因素和激勵(lì)因素之間沒(méi)有本質(zhì)差別。相反，公正的行為必然是一種激勵(lì)，因此即使員工不會(huì)主動(dòng)提出要求，也應(yīng)該得到最大程度的激勵(lì)性，因此應(yīng)該積極推廣和實(shí)施。保健因素是對(duì)個(gè)體或組織所具有的一種積極作用，而激勵(lì)則是為達(dá)到某種目標(biāo)而采取的行為方式。該項(xiàng)所涉及的是保健因素和激勵(lì)因素之間的本質(zhì)差異，而非其理論核心。因?yàn)槿魏我环N具體形式的激勵(lì)手段都要受到這種特定對(duì)象的制約。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，其數(shù)量上的劃分取決于工作的本質(zhì)，而保健因素和激勵(lì)因素的區(qū)分則取決于其所涉及的因素。所以高科技公司不可能為員工提供一個(gè)寬松和諧的工作環(huán)境，而是要求他們有較強(qiáng)的自我約束能力和高度的社會(huì)責(zé)任感。許多高科技企業(yè)為員工提供卓越的福利待遇，創(chuàng)造優(yōu)美的工作環(huán)境，并建立人性化的工作制度，這是因?yàn)楦呖萍脊镜墓ぷ餍枰叨鹊膭?chuàng)造力，而這種創(chuàng)造力往往源于上述條件的相互作用。因此，我們認(rèn)為應(yīng)該以物質(zhì)為基礎(chǔ)來(lái)激發(fā)員工的內(nèi)在動(dòng)力，并以此作為激勵(lì)的主要手段。反之，當(dāng)員工的職業(yè)屬性需要其高度的外向性，必須面對(duì)各種令人望而卻步的艱難困苦環(huán)境時(shí)，實(shí)行低基本工資和高機(jī)動(dòng)工資也就變得至關(guān)重要，正如俗話所說(shuō)：“獎(jiǎng)勵(lì)豐厚，必有勇士。因?yàn)樵S多激勵(lì)因素和物質(zhì)鼓勵(lì)變成保健因素會(huì)導(dǎo)致員工對(duì)自己工作失去興趣。盡管選項(xiàng)表述得當(dāng)，但其并非理論的中心所在。如果將這些激勵(lì)因素和物質(zhì)獎(jiǎng)變?yōu)楸＝∫蛩?，則可以提高個(gè)體在工作中所獲得的外部滿足，從而促進(jìn)其工作積極性。根據(jù)雙因素理論，將某些激勵(lì)因素和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)化為保健因素，可能會(huì)削弱個(gè)人在工作中的內(nèi)在滿足感，從而降低其工作積極性。如果把一些非激勵(lì)因素和物質(zhì)刺激變成保健因素，就可以提高組織對(duì)員工的吸引力和凝聚力，使其產(chǎn)生積極心理反應(yīng)。盡管選項(xiàng)表述得當(dāng)，但其并非理論的中心所在。因此，我們應(yīng)該對(duì)教師進(jìn)行科學(xué)的評(píng)價(jià)，不能以教師是否有能力或水平作為衡量他們優(yōu)劣的唯一標(biāo)準(zhǔn)。D項(xiàng)正確，赫茨伯格雙因素理論的核心在于“只有激勵(lì)因素才能夠給人們帶來(lái)滿意感，而保健因素只能消除人們的不滿，但不會(huì)帶來(lái)滿意感”這一論斷。由于的存在，故本題選擇D。15、下列關(guān)于公文寫作中選擇主送機(jī)關(guān)應(yīng)遵循的規(guī)則，錯(cuò)誤的是（）。A：上行文應(yīng)避免“多頭主送”B：上行文一般只主送一個(gè)負(fù)責(zé)辦理的主送機(jī)關(guān)C：黨政機(jī)關(guān)之間互不主送公文D：請(qǐng)示公文可主送單位負(fù)責(zé)人個(gè)人正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。如果上位法人發(fā)文是為了執(zhí)行自己的命令而采取的變通措施，則不能作為上行公文對(duì)待，否則將視為違法。A、B兩項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定:“向上級(jí)機(jī)關(guān)行文，應(yīng)當(dāng)遵循以下規(guī)則：（一）原則上主送一個(gè)上級(jí)機(jī)關(guān)，根據(jù)需要同時(shí)抄送相關(guān)上級(jí)機(jī)關(guān)和同級(jí)機(jī)關(guān)，不抄送下級(jí)機(jī)關(guān)······”一般情況下，上行公文應(yīng)避免多頭主送，只主送一個(gè)負(fù)責(zé)辦理的主管機(jī)關(guān)。由于受發(fā)文人身份限制，不能以自己名義對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接批示或要求其簽字蓋章等。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十七條規(guī)定:“同級(jí)黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級(jí)機(jī)關(guān)必要時(shí)可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。黨委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。”以上兩點(diǎn)都是對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)任和嚴(yán)肅認(rèn)真態(tài)度的要求。D項(xiàng)正確，根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條規(guī)定:“（五）除上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人直接交辦事項(xiàng)外，不得以本機(jī)關(guān)名義向上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人報(bào)送公文，不得以本機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人名義向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)送公文?！痹诰唧w使用上,“由本級(jí)人民政府或者其派出機(jī)關(guān)辦理”和“由該派出機(jī)關(guān)承辦”是兩個(gè)不同概念，不能混為一談。因此，直接由上級(jí)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人委派的任務(wù)，可以委托給單位負(fù)責(zé)人以個(gè)人名義處理。在日常工作中，有許多人把自己認(rèn)為比較重要的事情交給他人去辦，結(jié)果往往事倍功半、得不償失，甚至造成嚴(yán)重的后果。考慮到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項(xiàng)。16、一般來(lái)說(shuō)，公文生效的時(shí)間是（）。A：公文撰寫時(shí)間B：公文討論時(shí)間C：公文簽發(fā)時(shí)間D：公文印發(fā)時(shí)間正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。根據(jù)文種不同，一般將文件的正式發(fā)表日定為發(fā)出日即發(fā)布日?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第十二項(xiàng)規(guī)定:“（十二）成文日期。署會(huì)議通過(guò)或者發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期。聯(lián)合行文時(shí)，署最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期?！痹趯?shí)際工作中，有一些公文沒(méi)有簽署時(shí)間就發(fā)出了，這就是文種上的錯(cuò)誤，即不符合法定要求或違背有關(guān)規(guī)定。因此，一般情況下，公文的生效時(shí)間即為其簽發(fā)的時(shí)刻。關(guān)于文種、格式等方面的問(wèn)題，在公文寫作中往往會(huì)涉及到。由于的存在，故本題選擇C。17、企業(yè)總經(jīng)理將處理一般日常事務(wù)權(quán)力下放到各級(jí)下層管理人員，只保留自己對(duì)特別事項(xiàng)的決策和監(jiān)督權(quán)力，這屬于管理學(xué)家泰勒提倡的（）。A：工作定額原理B：例外原理C：分權(quán)原理D：職能工長(zhǎng)制正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。根據(jù)工作定額原理，將工人的操作分解為基本動(dòng)作，并對(duì)盡可能多的工人進(jìn)行時(shí)間測(cè)定，以完成這些基本動(dòng)作。在此基礎(chǔ)上計(jì)算出每一步驟的工時(shí)并加以記錄。挑選最適宜的工具和機(jī)器，確定最合適的操作程序，排除錯(cuò)誤和不必要的操作，以得出最有效的操作方式為基準(zhǔn)。該原理是現(xiàn)代管理理論中非常重要的部分。最終，將完成這些基本動(dòng)作所需的時(shí)間匯總，加上必要的休息時(shí)間和其他延誤時(shí)間，以獲得完成這些操作的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間，從而制定出一個(gè)工人的“合理日工作量”，這即是工作定額原理。它強(qiáng)調(diào)了高層管理當(dāng)局對(duì)基層員工的直接控制，從而減少了中層管理者與下層管理者之間的權(quán)力差異。在B項(xiàng)中，例外原則指的是企業(yè)高層管理人員將一般日常事務(wù)授權(quán)給下屬管理人員負(fù)責(zé)處理，而自己則保留對(duì)例外事項(xiàng)的決策和控制權(quán)，這些事項(xiàng)通常也是至關(guān)重要的。在企業(yè)管理中，分權(quán)原則指的是將生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)決策權(quán)分配給不同層次的管理人員，并將這些決策權(quán)與相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任一同下放給不同層次的管理人員，以便他們能夠及時(shí)、有效地決策日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以適應(yīng)市場(chǎng)變化的需要。在現(xiàn)代管理理論發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)了“權(quán)力中心”與“能力中心”兩種觀點(diǎn)。然而，分權(quán)原則并非泰勒所倡導(dǎo)的理念所涵蓋的范疇。職能工長(zhǎng)制是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要制度之一。D項(xiàng)錯(cuò)誤，指的是實(shí)行職能工長(zhǎng)制的職能管理員制度。這些基本條件是任何一位主管都應(yīng)達(dá)到的。為了完美地履行其職責(zé)，傳統(tǒng)的組織機(jī)構(gòu)需要一個(gè)工長(zhǎng)具備全面的素質(zhì)，包括但不限于職能、教養(yǎng)、專業(yè)技能、機(jī)智老練、精力充沛、堅(jiān)韌剛毅、正直、判斷力或常識(shí)以及健康狀況良好。因此，當(dāng)一個(gè)工長(zhǎng)要完成一項(xiàng)工作任務(wù)時(shí)，就需要有多種能力和各種水平。然而，這些素質(zhì)的全面掌握對(duì)于大多數(shù)人而言是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，因?yàn)橹挥袠O少數(shù)的人能夠達(dá)到這些水平。本文試圖探討這種新的管理模式——“工長(zhǎng)崗位責(zé)任制”。為了確保工長(zhǎng)能夠有效地履行其職責(zé)，必須對(duì)管理工作進(jìn)行細(xì)致的劃分，以確保所有工長(zhǎng)僅承擔(dān)一項(xiàng)管理職能。由于的存在，故本題選擇B。18、在管理的職能中，對(duì)組織未來(lái)活動(dòng)進(jìn)行的預(yù)先籌劃和安排是（）。A：計(jì)劃B：組織C：領(lǐng)導(dǎo)D：控制正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在這一意義上，計(jì)劃是指組織制定未來(lái)行動(dòng)方案并付諸實(shí)施的全過(guò)程。根據(jù)A項(xiàng)的正確表述，計(jì)劃是對(duì)未來(lái)組織活動(dòng)進(jìn)行的精心策劃和周密安排。對(duì)于B項(xiàng)錯(cuò)誤，組織所做的是對(duì)分工協(xié)作關(guān)系的整體規(guī)劃，以確保計(jì)劃的順利完成。在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)扮演著指揮和影響下屬努力工作的重要角色，這是一種不可或缺的過(guò)程。在日常管理中,”控制“與”監(jiān)督“都起著重要作用。它們相互補(bǔ)充、相互配合，共同維持組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)。但在實(shí)際運(yùn)用時(shí)又存在一些問(wèn)題。因此，有必要加以區(qū)分。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，我們進(jìn)行了一系列監(jiān)督檢查工作，以確保組織能夠按照預(yù)定的要求運(yùn)作。領(lǐng)導(dǎo)與管理都要有正確、科學(xué)的方法來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇A。19、黨政機(jī)關(guān)的行文關(guān)系有（）。A：逐級(jí)行文多級(jí)行文直貫徹底的行文B：上行文下行文平行文C：逐級(jí)行文多級(jí)行文越級(jí)行文D：越級(jí)行文下行文平行文正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。行文關(guān)系分為上下級(jí)行文關(guān)系和同級(jí)行文關(guān)系兩種。文件的行文制度體現(xiàn)了收發(fā)文單位之間組織、業(yè)務(wù)等工作關(guān)系在文件運(yùn)行中的具體表現(xiàn)。通常情況下，單位之間的行文關(guān)系會(huì)根據(jù)其所屬的隸屬關(guān)系、職權(quán)范圍以及業(yè)務(wù)指導(dǎo)關(guān)系和平行關(guān)系的不同而有所差異。公文寫作應(yīng)以“文從字順”為原則。在撰寫文章時(shí)，應(yīng)根據(jù)不同的文體關(guān)系，采用相應(yīng)的文體方向和表達(dá)方式。公文中的行文原則是指公文在起草過(guò)程中所遵循的基本要求和必須遵守的規(guī)范，它是決定文件性質(zhì)和效力以及處理方法的準(zhǔn)則，也是保證文書質(zhì)量的重要條件之一。由于的存在，故本題選擇B。20、行政機(jī)關(guān)公文的作者是（）。A：公文的撰擬者B：該單位或組織的領(lǐng)導(dǎo)C：公文的印制者D：公文的簽發(fā)者正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書處理等方面。在此情況下，其身份是公職人員，但不是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，不具有法人資格。公文的法定作者，是指那些根據(jù)法律和相關(guān)章程、條例、決定而成立的國(guó)家機(jī)構(gòu)、其他社會(huì)組織或代表機(jī)關(guān)組織的領(lǐng)導(dǎo)人，他們能夠以自己的名義行使職權(quán)并承擔(dān)義務(wù)。由于的存在，故本題選擇B。21、限制人身自由的行政處罰必須由（）。A：法律規(guī)定B：法律、行政法規(guī)規(guī)定C：法律、法規(guī)規(guī)定D：法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。在這里,“法律設(shè)定”是指法律對(duì)行政機(jī)關(guān)行使行政處罰職權(quán)的權(quán)限進(jìn)行了限定，即只有法律明確規(guī)定了行政主體享有這種權(quán)利的時(shí)候才能實(shí)施該行為。根據(jù)《行政處罰法》第十條規(guī)定:“法律可以設(shè)定各種行政處罰。限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定?！庇捎谛姓C(jī)關(guān)對(duì)公民、法人或者其他組織進(jìn)行處罰時(shí)必須依法行使法定職權(quán)，否則將受制裁。由于的存在，故本題選擇A。22、法人以其（）財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。A：全部B：部分C：出資額D：多數(shù)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。此條為民法總則的重要內(nèi)容之一，是民事主體在民事法律關(guān)系中享有主體資格的法律依據(jù)。《民法典》第六十條規(guī)定:“法人以其全部財(cái)產(chǎn)獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。”在我國(guó)，法人的概念是由法律確認(rèn)并保護(hù)的一個(gè)民事權(quán)利主體，它具有法人資格、組織形式和行為能力。由于的存在，故本題選擇A。23、翟某租賃徐某的房屋，合同期滿后，翟某仍然使用該房并按照原合同如數(shù)繳納租金，出租人徐某照收不誤，在原租賃合同期滿后，（）。A：翟某和徐某之間不存在租賃合同關(guān)系B：雙方都有違約行為C：出租人徐某存在違法行為D：翟某繼續(xù)使用租賃物，徐某沒(méi)有提出異議，原租賃合同繼續(xù)有效，但租賃期限為不定期。正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查?？梢?jiàn)在法律上，出租人享有續(xù)租權(quán)和解除權(quán)，而承租人不具有此權(quán)利。

根據(jù)《民法典》第七百三十四條第一款規(guī)定:“租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒(méi)有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期?！北绢}目在考試大綱中屬于單項(xiàng)選擇題類型，分值較低。

因此，本題選擇D。24、國(guó)家不承擔(dān)賠償?shù)氖牵ǎ?。A：政府工作人員張某周日借用單位的車去商場(chǎng)買家具，途中將一小學(xué)生撞傷B：李某是一起刑事案件的犯罪嫌疑人，后經(jīng)過(guò)查實(shí)，無(wú)罪C：某鄉(xiāng)政府以整修公路為由，從農(nóng)民的公糧款中扣留了一筆款項(xiàng)D：協(xié)管人員在執(zhí)法過(guò)程的打傷他人正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究國(guó)家賠償法的適用范圍。在這里明確了國(guó)家機(jī)關(guān)對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員實(shí)施侵害時(shí)的具體賠償問(wèn)題?！秶?guó)家賠償法》第二條規(guī)定:“國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)，有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形，造成損害的，受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利。本法規(guī)定的賠償義務(wù)機(jī)關(guān)，應(yīng)當(dāng)依照本法及時(shí)履行賠償義務(wù)?！鄙鲜鰲l款是對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員違反法定職責(zé)所實(shí)施侵權(quán)行為進(jìn)行處罰時(shí)確定國(guó)家是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償損失責(zé)任的依據(jù)?！秶?guó)家賠償法》第五條規(guī)定:“屬于下列情形之一的，國(guó)家不承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）行政機(jī)關(guān)工作人員與行使職權(quán)無(wú)關(guān)的個(gè)人行為；（二）因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的；（三）法律規(guī)定的其他情形?！崩钅吃诠矆?chǎng)所吸煙被人發(fā)現(xiàn)，并造成嚴(yán)重后果，屬故意違法行為，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)行政拘留處罰，但對(duì)學(xué)校及教師的罰款是可以減免的。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，張某所借用的單位車輛從事私人活動(dòng)并不屬于行使職權(quán)的行為，因此他將小學(xué)生撞傷，而國(guó)家對(duì)此不承擔(dān)任何賠償責(zé)任。鑒于B項(xiàng)錯(cuò)誤，李某在刑事案件中被裁定無(wú)罪，國(guó)家機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對(duì)其進(jìn)行刑事賠償。在某鄉(xiāng)政府因整修公路而扣留農(nóng)民公糧款中的一筆款項(xiàng)時(shí)，該行為屬于國(guó)家機(jī)關(guān)行使職權(quán)侵犯公民合法權(quán)益的情形，因此國(guó)家有責(zé)任承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在執(zhí)法過(guò)程中，如果協(xié)管人員不慎打傷他人，這是國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán)侵犯公民合法權(quán)益的行為，因此國(guó)家應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，特別是在D項(xiàng)錯(cuò)誤方面。由于的存在，故本題選擇A。25、城市居民采取虛報(bào)、隱瞞、偽造等手段，騙取享受城市居民最低生活保障待遇的由（）警告。A：居民委員會(huì)B：街道辦事處C：鎮(zhèn)人民政府D：縣級(jí)人民政府民政部門正確答案選項(xiàng)：D解析：本題考查《城市居民最低生活保障條例》。要求考生結(jié)合相關(guān)法律知識(shí)對(duì)“城市低?！边@一概念進(jìn)行辨析和判斷，并運(yùn)用法律條文解釋有關(guān)規(guī)定，同時(shí)要掌握好答題方法。根據(jù)《城市居民最低生活保障條例》第十四條規(guī)定，城市居民享受城市居民最低生活保障待遇時(shí)，若出現(xiàn)以下任一行為，縣級(jí)人民政府民政部門將對(duì)其進(jìn)行批評(píng)教育或警告，并追回其冒領(lǐng)的城市居民最低生活保障款物；對(duì)于那些采用虛假陳述、隱瞞或偽造手段，以獲取城市居民最低生活保障待遇為目的的人，將會(huì)被處以罰款金額應(yīng)不少于其冒領(lǐng)金額的1倍，但不超過(guò)3倍；本案例中被處罰人對(duì)自己所犯的錯(cuò)誤承擔(dān)著不可推卸的責(zé)任。（二）在享受城市居民最低生活保障待遇期間，若家庭收入狀況有所改善，但未遵守規(guī)定向管理審批機(jī)關(guān)告知，仍繼續(xù)享受城市居民最低生活保障待遇的人，將被視為違規(guī)行為。對(duì)申請(qǐng)低保對(duì)象家庭進(jìn)行調(diào)查摸底時(shí)，發(fā)現(xiàn)存在一些問(wèn)題，有必要提出改進(jìn)意見(jiàn)和建議，以保證政策落到實(shí)處。由于的存在，故本題選擇D。；26、（二）甲、乙、丙三人出資設(shè)立了R公司，甲為公司董事長(zhǎng)。公司生產(chǎn)洗發(fā)精、沐浴露、摩絲等洗化用品。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，產(chǎn)品逐漸打開了市場(chǎng)。為獲得消費(fèi)者的認(rèn)可，公司請(qǐng)專業(yè)人員對(duì)產(chǎn)品包裝的圖案進(jìn)行了設(shè)計(jì)，并申請(qǐng)了專利；為提高產(chǎn)品的知名度，公司注冊(cè)了產(chǎn)品商標(biāo)并進(jìn)行了廣告宣傳。丁某看到產(chǎn)品后，在H商場(chǎng)購(gòu)買了一瓶摩絲，第一次使用卻炸傷了手指。丁某向當(dāng)?shù)氐南M(fèi)者協(xié)會(huì)進(jìn)行了投訴。（1）、當(dāng)?shù)叵M(fèi)者協(xié)會(huì)受理丁某的投訴后，有權(quán)采取的措施是（）。A：對(duì)R公司處以警告B：對(duì)丁某的投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查C：對(duì)丁某的投訴事項(xiàng)進(jìn)行裁決D：責(zé)令R公司改正摩絲的生產(chǎn)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。筆者認(rèn)為這一條規(guī)定中的“提供消費(fèi)信息和咨詢”是指消費(fèi)者可以通過(guò)電話或互聯(lián)網(wǎng)等途徑了解產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量，并與經(jīng)營(yíng)者進(jìn)行溝通。根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第三十七條規(guī)定:“消費(fèi)者協(xié)會(huì)履行下列公益性職責(zé)：（一）向消費(fèi)者提供消費(fèi)信息和咨詢服務(wù)，提高消費(fèi)者維護(hù)自身合法權(quán)益的能力，引導(dǎo)文明、健康、節(jié)約資源和保護(hù)環(huán)境的消費(fèi)方式；（二）參與制定有關(guān)消費(fèi)者權(quán)益的法律、法規(guī)、規(guī)章和強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)；（三）參與有關(guān)行政部門對(duì)商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查；（四）就有關(guān)消費(fèi)者合法權(quán)益的問(wèn)題，向有關(guān)部門反映、查詢，提出建議；（五）受理消費(fèi)者的投訴，并對(duì)投訴事項(xiàng)進(jìn)行調(diào)查、調(diào)解?！痹诖斯P者結(jié)合多年教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，從四個(gè)方面探討如何有效發(fā)揮高校圖書館教育職能為廣大學(xué)生讀者服務(wù)。所以，B項(xiàng)是對(duì)的。在我國(guó)，消費(fèi)者是一個(gè)特殊群體，他們與普通公民相比，有著許多不同的特征，這些不同使得他們具有不同于一般人的特點(diǎn)，這決定了其維權(quán)工作也應(yīng)有所不同。由于的存在，故本題選擇B。（2）、下列關(guān)于丁某維權(quán)的說(shuō)法，正確的是（）。A：只能向R公司要求賠償B：只能向H商場(chǎng)要求賠償C：可以在R公司與H商場(chǎng)之間擇一要求賠償D：可以要求R公司與H商場(chǎng)承擔(dān)連帶責(zé)任正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。屬于產(chǎn)品的消費(fèi)者的責(zé)任，產(chǎn)品使用者應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家關(guān)于保護(hù)消費(fèi)者合法權(quán)益的法律、法規(guī)和規(guī)章進(jìn)行購(gòu)買。根據(jù)《產(chǎn)品質(zhì)量法》第四十三條規(guī)定，若因產(chǎn)品存在缺陷而導(dǎo)致人身或他人財(cái)產(chǎn)遭受損害，受害者有權(quán)向產(chǎn)品制造商或銷售者索取賠償。產(chǎn)品的生產(chǎn)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任，而銷售者則有權(quán)向產(chǎn)品的生產(chǎn)者追討賠償。因此，產(chǎn)品的銷售方與產(chǎn)品的生產(chǎn)者之間應(yīng)當(dāng)建立起一種新型的合同關(guān)系。對(duì)于產(chǎn)品銷售者而言，其應(yīng)承擔(dān)責(zé)任；而對(duì)于產(chǎn)品生產(chǎn)者而言，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任；同時(shí)，生產(chǎn)者也享有向銷售者追討產(chǎn)品損失的權(quán)利。一、問(wèn)題的提出我國(guó)現(xiàn)行法律中沒(méi)有規(guī)定產(chǎn)品的銷售者對(duì)產(chǎn)品的所有權(quán)人承擔(dān)損害賠償?shù)拿袷仑?zé)任，但有關(guān)于產(chǎn)品的銷售合同中約定了消費(fèi)者享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的條款。由于的存在，故本題選擇C。（本題存在理論爭(zhēng)議，高途傾向于選擇C。）（3）、依法受理R公司商標(biāo)注冊(cè)申請(qǐng)的機(jī)構(gòu)是（）。A：國(guó)務(wù)院工商行政管理部門商標(biāo)局B：國(guó)務(wù)院工商行政管理部門商標(biāo)評(píng)委委員會(huì)C：R公司所在地的省級(jí)工商行政管理部門D：R公司所在地的省級(jí)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。這一條是指任何組織或個(gè)人都可以依法獲得該商品和服務(wù)的商標(biāo)專用權(quán)，但不包括法人或者其他組織的成員享有的專有權(quán)。《商標(biāo)法》第四條第一款規(guī)定:“自然人、法人或者其他組織在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，對(duì)其商品或者服務(wù)需要取得商標(biāo)專用權(quán)的，應(yīng)當(dāng)向商標(biāo)局申請(qǐng)商標(biāo)注冊(cè)?！北绢}涉及的是有關(guān)商標(biāo)權(quán)的法律問(wèn)題，但也不排除與商標(biāo)法相關(guān)的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系。由于的存在，故本題選擇A。（4）、R公司就產(chǎn)品包裝的形狀和圖案所申請(qǐng)的專利類型應(yīng)是（）。A：發(fā)明B：實(shí)用新型C：科學(xué)發(fā)現(xiàn)D：外觀設(shè)計(jì)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價(jià)值。在這一條中，對(duì)于外觀設(shè)計(jì)專利進(jìn)行了明確的界定。根據(jù)《專利法》第二條規(guī)定:“本法所稱的發(fā)明創(chuàng)造是指發(fā)明、實(shí)用新型和外觀設(shè)計(jì)。發(fā)明，是指對(duì)產(chǎn)品、方法或者其改進(jìn)所提出的新的技術(shù)方案。實(shí)用新型，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、構(gòu)造或者其結(jié)合所提出的適于實(shí)用的新的技術(shù)方案。外觀設(shè)計(jì)，是指對(duì)產(chǎn)品的形狀、圖案或者其結(jié)合以及色彩與形狀、圖案的結(jié)合所作出的富有美感并適于工業(yè)應(yīng)用的新設(shè)計(jì)?！痹搶＠暾?qǐng)要求保護(hù)在商品中使用的一種或多種圖形、文字及其組合形式。R公司所申請(qǐng)的專利類型為外觀設(shè)計(jì)專利，該專利涉及產(chǎn)品包裝的形態(tài)和圖案。在本案中，筆者認(rèn)為，該項(xiàng)目不具有創(chuàng)造性，應(yīng)將其撤銷為發(fā)明專利予以保護(hù)。因此，ABC項(xiàng)未能達(dá)到題意的要求。該公司將在國(guó)內(nèi)申請(qǐng)一項(xiàng)新產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)，并要求提供其申請(qǐng)報(bào)告及專利號(hào)等資料。由于的存在，故本題選擇D。（5）、甲作為公司董事長(zhǎng)，不得兼任本公司的職位是（）。A：監(jiān)事B：總會(huì)計(jì)師C：總經(jīng)理D：人力資源總監(jiān)正確答案選項(xiàng)：A解析：監(jiān)事，作為公司的常設(shè)監(jiān)察機(jī)關(guān)成員，承擔(dān)著監(jiān)察公司財(cái)務(wù)狀況、高級(jí)管理人員職務(wù)執(zhí)行情況以及其他公司章程規(guī)定的監(jiān)察職責(zé)等重要職責(zé)。在監(jiān)事會(huì)制度中，監(jiān)事處于監(jiān)督地位，但它并不是公司內(nèi)部獨(dú)立于董事會(huì)之外的監(jiān)督機(jī)構(gòu)?！豆痉ā返谖迨粭l第四款規(guī)定:“董事、高級(jí)管理人員不得兼任監(jiān)事。”這就意味著監(jiān)事會(huì)不是一個(gè)獨(dú)立于董事會(huì)之外的監(jiān)督組織，而只能作為董事會(huì)和董事長(zhǎng)之間的橋梁。由于的存在，故本題選擇A。在我國(guó)現(xiàn)行法律制度下，監(jiān)事會(huì)不具有獨(dú)立人格，但它與董事一樣也有監(jiān)督董事會(huì)及其他股東行為和保證公司法人財(cái)產(chǎn)安全完整等義務(wù)。27、居民委員會(huì)成員正式候選人不得擔(dān)任：①監(jiān)票人②唱票人③選票人④計(jì)票人A：①②③B：①②④C：①③④D：②③④正確答案選項(xiàng)：B解析：本次考試旨在考察居民委員會(huì)在選舉過(guò)程中所需掌握的相關(guān)知識(shí)和技能。在選舉過(guò)程中，可以進(jìn)行秘密投票表決或者公開投票表決，但以公開投票表決為宜。根據(jù)《居民委員會(huì)選舉辦法》第18條規(guī)定，在進(jìn)行居民委員會(huì)選舉時(shí)，必須召開一場(chǎng)盛大的選舉大會(huì)。選舉中的差額選舉或者直接選舉不允許代表選民提名候選人參加選舉會(huì)議。在選舉大會(huì)上，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)選舉，以選出合適的監(jiān)票人、唱票人和計(jì)票人，負(fù)責(zé)仔細(xì)核對(duì)選票數(shù)量和投票人數(shù)，同時(shí)負(fù)責(zé)監(jiān)票、唱票和計(jì)票的工作。在選舉中發(fā)生的爭(zhēng)議或糾紛，可以直接向選民提出并由其代表召集會(huì)議進(jìn)行調(diào)解處理。禁止居民委員會(huì)成員正式候選人從事監(jiān)票、唱票、計(jì)票等任何形式的工作。選民在投票表決時(shí)，可以向有關(guān)單位或個(gè)人了解自己的選票情況并提出意見(jiàn)和建議。由于的存在，故本題選擇B。28、“各位代表，現(xiàn)在我代表國(guó)務(wù)院向大會(huì)報(bào)告工作，請(qǐng)予審議，并請(qǐng)全國(guó)政協(xié)各位委員提出意見(jiàn)”，從李克強(qiáng)總理開篇語(yǔ)中可以看出（）。A：國(guó)務(wù)院受全國(guó)人大監(jiān)督，并對(duì)全國(guó)政協(xié)負(fù)責(zé)B：我國(guó)堅(jiān)持發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治C：全國(guó)人大代表依法行使審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)D：人民政協(xié)依法履行民主監(jiān)督的國(guó)家職能正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第三條第三款規(guī)定:“國(guó)家行政機(jī)關(guān)、監(jiān)察機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)都由人民代表大會(huì)產(chǎn)生，對(duì)它負(fù)責(zé)，受它監(jiān)督。”第八十五條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院，即中央人民政府，是最高國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)?！币虼?，全國(guó)人大對(duì)國(guó)務(wù)院進(jìn)行監(jiān)督，同時(shí)國(guó)務(wù)院對(duì)全國(guó)人大負(fù)有責(zé)任。在中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治制度中，人民民主專政的國(guó)家制度、人民代表大會(huì)制度、中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度、民族區(qū)域自治制度以及基層民主政治建設(shè)，都是不可或缺的重要組成部分。題干前兩個(gè)部分都是針對(duì)具體問(wèn)題提出建議和意見(jiàn)，屬于一般意義上的議案提案，不能作為法律文本直接適用于司法實(shí)踐。我國(guó)在堅(jiān)持發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義民主政治的道路上，通過(guò)接受全國(guó)人大代表的審議和接受人民政協(xié)的民主監(jiān)督，展現(xiàn)了其對(duì)民主制度的高度重視。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第九十二條規(guī)定:“國(guó)務(wù)院對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作；在全國(guó)人民代表大會(huì)閉會(huì)期間，對(duì)全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作?！币虼耍}干中未體現(xiàn)全國(guó)人大依法行使審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)的職責(zé)和義務(wù)。其目的在于促進(jìn)各級(jí)人大更好地發(fā)揮職能作用，保障人民當(dāng)家作主地位不動(dòng)搖。民主監(jiān)督是對(duì)國(guó)家憲法、法律和法規(guī)的實(shí)施，重大方針政策、重大改革舉措、重要決策部署的貫徹執(zhí)行情況，以及涉及人民群眾切身利益的實(shí)際問(wèn)題解決落實(shí)情況，國(guó)家機(jī)關(guān)及其工作人員的工作等，通過(guò)提出意見(jiàn)、批評(píng)、建議的方式進(jìn)行的協(xié)商式監(jiān)督，以確保民主監(jiān)督的有效實(shí)施。這類題目一般由“為什么”和“怎么樣”兩個(gè)部分組成。題干所體現(xiàn)的不僅僅是人民政協(xié)依法履行民主監(jiān)督的國(guó)家職能，更是全國(guó)人大代表依法行使審議權(quán)的具體體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇B。29、伍先生在小區(qū)超市內(nèi)買了一瓶酸奶，喝完之后肚子疼痛不已，花去醫(yī)藥費(fèi)數(shù)千元，經(jīng)查明，該批酸奶由某超市委托某運(yùn)輸公司運(yùn)回，因該運(yùn)輸公司在運(yùn)輸中沒(méi)有采用冷藏措施而使酸奶變質(zhì)，伍先生可以請(qǐng)求（）承擔(dān)民事責(zé)任。A：超市或運(yùn)輸公司B：超市或酸奶公司C：酸奶公司或運(yùn)輸公司D：超市和運(yùn)輸公司正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。所以在超市中，消費(fèi)者可以要求超市和酸奶公司承擔(dān)責(zé)任，而酸奶公司則可以向消費(fèi)者索賠。根據(jù)《民法典》第一千二百零三條規(guī)定:“因產(chǎn)品存在缺陷造成他人損害的，被侵權(quán)人可以向產(chǎn)品的生產(chǎn)者請(qǐng)求賠償，也可以向產(chǎn)品的銷售者請(qǐng)求賠償。產(chǎn)品缺陷由生產(chǎn)者造成的，銷售者賠償后，有權(quán)向生產(chǎn)者追償。因銷售者的過(guò)錯(cuò)使產(chǎn)品存在缺陷的，生產(chǎn)者賠償后，有權(quán)向銷售者追償。”超市與酸奶公司之間是否應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任？伍先生有權(quán)要求超市或酸奶公司承擔(dān)民事責(zé)任，因?yàn)槌惺秦?fù)責(zé)酸奶銷售的商家，而酸奶公司則是生產(chǎn)者。因?yàn)槌性谒崮啼N售中對(duì)消費(fèi)者負(fù)有重要責(zé)任，消費(fèi)者購(gòu)買了不合格的酸奶可能會(huì)導(dǎo)致人身傷害和財(cái)產(chǎn)損失，因此，超市應(yīng)該承擔(dān)相應(yīng)的侵權(quán)責(zé)任。由于的存在，故本題選擇B。30、根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的，用人單位可依法：A：變更合同B：續(xù)訂C：終止D：解除正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在檢驗(yàn)考生對(duì)勞動(dòng)法相關(guān)知識(shí)的掌握程度。違反國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)，用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償義務(wù)和法律責(zé)任。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，若勞動(dòng)者因患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期滿后無(wú)法從事原工作或由用人單位另行安排的工作，用人單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，但必須在合同簽訂前三十日書面通知?jiǎng)趧?dòng)者本人；（二）對(duì)于那些經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)或崗位調(diào)整后仍無(wú)法勝任工作的勞動(dòng)者而言，他們的工作能力已經(jīng)受到了嚴(yán)重的削弱；（三）若因客觀情況的重大變化而導(dǎo)致原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商后無(wú)法就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議，則勞動(dòng)合同的訂立將面臨重大挑戰(zhàn)。符合第二款規(guī)定的條件下，得以終止勞動(dòng)合同。D項(xiàng)是對(duì)的。如果一方不同意變更，另一方有權(quán)向人民法院提出解除合同申請(qǐng)。由于的存在，故本題選擇D。用人單位可以向勞動(dòng)者提出修改合同的建議，但必須征得勞動(dòng)者同意并簽訂書面協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十五條規(guī)定，若用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，則有權(quán)對(duì)勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容進(jìn)行修改。對(duì)于勞動(dòng)合同的變更，必須以書面形式進(jìn)行記錄。這種法律關(guān)系一旦產(chǎn)生，即不屬于勞動(dòng)合同解除，也不是勞動(dòng)合同糾紛。用人單位和勞動(dòng)者各自持有一份變更后的勞動(dòng)合同文本，以確保合同的有效性。A項(xiàng)失誤。由于該合同未約定期限或期限屆滿沒(méi)有續(xù)簽的情況下，勞動(dòng)者仍可繼續(xù)履行勞動(dòng)合同義務(wù)。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，用人單位有義務(wù)在勞動(dòng)合同到期前提前30天向勞動(dòng)者發(fā)出通知，明確終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同的具體情況。在勞動(dòng)合同到期后，若用人單位未履行終止勞動(dòng)合同的手續(xù)，那么職工與用人單位之間就會(huì)形成一種實(shí)質(zhì)性的勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同約定期限內(nèi)未按照約定履行其義務(wù)或違反法定義務(wù)，依法應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位在確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系后，無(wú)權(quán)隨意終止勞動(dòng)合同。B項(xiàng)有誤。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十四條規(guī)定，若出現(xiàn)以下情形之一，則勞動(dòng)合同將被終止：（一）勞動(dòng)合同已到期；（二）隨著法律的規(guī)定，勞動(dòng)者開始享有基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的福利；（三）對(duì)于那些從事勞動(dòng)的人，如果他們不幸去世或被人民法院宣告死亡或失蹤，那么他們的命運(yùn)將會(huì)受到嚴(yán)重的影響；（四）雇主因違反法律規(guī)定而被宣告破產(chǎn)；（五）若用人單位遭吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或決定提前解散，則其經(jīng)營(yíng)狀況將受到嚴(yán)重的影響；（六）在法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他情形下，存在其他需要遵守的規(guī)定。由于題干不屬于前述規(guī)定的任何情形，因此，用人單位無(wú)權(quán)中止合同。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。31、王某隱瞞自己判刑坐牢的事實(shí)，與李某登記結(jié)婚，婚后李某得知王某的犯罪前科，訴至法院要求撒銷與王某的婚姻，并賠償精神損失，下列說(shuō)法正確的是（）。A：法院應(yīng)支持李某精神損害賠償?shù)脑V訟請(qǐng)求B：王某與李某結(jié)婚的意思表示不真實(shí)，婚姻關(guān)系可撤銷C：王某在婚前有故意欺騙李某的行為，婚姻關(guān)系可撤銷D：如王某與李某夫妻感情徹底破裂，法院可判決其離婚正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)法律問(wèn)題進(jìn)行了考查。該款是關(guān)于禁止以強(qiáng)迫命令或者威脅手段強(qiáng)行締結(jié)婚姻關(guān)系的條款?！睹穹ǖ洹返谝磺Я阄迨l第一款規(guī)定:“因脅迫結(jié)婚的，受脅迫的一方可以向婚姻登記機(jī)關(guān)或人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻?！备鶕?jù)該條款和司法實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)判斷,“以欺騙手段騙取財(cái)產(chǎn)或者以欺詐行為非法獲取財(cái)物為目的而進(jìn)行婚內(nèi)性交的，應(yīng)視為對(duì)其配偶造成了人身?yè)p害。第一千零五十三條第一款規(guī)定:“一方患有重大疾病的，應(yīng)當(dāng)在結(jié)婚登記前如實(shí)告知另一方；不如實(shí)告知的，另一方可以向人民法院請(qǐng)求撤銷婚姻。”這條立法例雖然明確了離婚時(shí)存在精神損害的問(wèn)題，但是沒(méi)有指明是否適用精神損害賠償。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《民法典》第一千零九十一條規(guī)定:“有下列情形之一，導(dǎo)致離婚的，無(wú)過(guò)錯(cuò)方有權(quán)請(qǐng)求損害賠償：（一）重婚；（二）與他人同居；（三）實(shí)施家庭暴力；（四）虐待、遺棄家庭成員；（五）有其他重大過(guò)錯(cuò)。”如果雙方都具有上述情況，就不能要求解除婚姻關(guān)系。根據(jù)《民法典》第一千零九十一條的規(guī)定，乙并未滿足精神損害賠償?shù)囊蟆Ｔ贐項(xiàng)錯(cuò)誤中，所表達(dá)的含義并非撤銷婚姻的必要條件，而是指其真實(shí)性存在缺陷。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，隱瞞坐牢事實(shí)并非解除婚姻的必要條件。該解釋與婚姻法司法解釋中關(guān)于撤銷婚姻的相關(guān)規(guī)定存在矛盾，不能準(zhǔn)確理解和適用。D項(xiàng)正確，《民法典》第一千零七十九條規(guī)定:“夫妻一方要求離婚的，可以由有關(guān)組織進(jìn)行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。人民法院審理離婚案件，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)解；如果感情確已破裂，調(diào)解無(wú)效的，應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚?！蔽覈?guó)婚姻法對(duì)夫妻間忠實(shí)義務(wù)、相信群眾等都做了具體的明確規(guī)定，而在現(xiàn)實(shí)生活中，由于各種原因?qū)е碌倪`法結(jié)婚現(xiàn)象卻時(shí)有發(fā)生。由于的存在，故本題選擇D。32、我國(guó)行使監(jiān)督憲法實(shí)施職權(quán)的機(jī)關(guān)是（）。A：全國(guó)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)B：地方各級(jí)人民代表大會(huì)及其常務(wù)委員會(huì)C：最高人民法院D：最高人民檢察院正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第六十二條之規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)具有監(jiān)督憲法實(shí)施之職權(quán)。對(duì)法律中有關(guān)重大問(wèn)題作出決定。根據(jù)第67條規(guī)定，全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)具有解釋憲法、監(jiān)督憲法實(shí)施的職權(quán)?？梢?jiàn)，監(jiān)督憲法實(shí)施的主體包括全國(guó)人大和全國(guó)人大常委會(huì)，這兩個(gè)機(jī)構(gòu)共同承擔(dān)著維護(hù)憲法實(shí)施的重要職責(zé)。討論憲法修改問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇A。33、近年來(lái)，許多人大代表的“金點(diǎn)子”被采納實(shí)施。這完善了法制，加強(qiáng)了監(jiān)督，促進(jìn)了發(fā)展，凸顯了人大和人大代表在國(guó)家政治生活中的重要作用。這說(shuō)明人大代表（）。A：密切聯(lián)系群眾，執(zhí)政能力增強(qiáng)B：對(duì)政府負(fù)責(zé)，政府有權(quán)罷免不稱職的代表C：代表國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)直接行使國(guó)家權(quán)力D：參政能力增強(qiáng)，民主政治加速推進(jìn)正確答案選項(xiàng)：D解析：近年來(lái)，許多人大代表的“金點(diǎn)子”得到廣泛采納和實(shí)施，這表明人大代表的政治參與能力得到了顯著提升，其所發(fā)揮的作用有力地推動(dòng)了民主政治的進(jìn)一步發(fā)展。盡管題干并未呈現(xiàn)出與群眾的緊密聯(lián)系，但更進(jìn)一步地說(shuō)，黨是執(zhí)政能力的核心主體，而A項(xiàng)則被排除在外。選舉產(chǎn)生的人大代表著人民行使國(guó)家權(quán)力的廣泛性、代表性和先進(jìn)性。在選舉法中，選民和選舉單位享有對(duì)代表進(jìn)行監(jiān)督和罷免的權(quán)利，因此BC被排除。由于的存在，故本題選擇D。34、下列不屬于民法原則的是：A：自愿原則B：公序良俗原則C：友善原則D：綠色原則正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察考生對(duì)民法知識(shí)的掌握程度，并在其中選取錯(cuò)誤項(xiàng)。這些原則都是民法上必須遵守的準(zhǔn)則。根據(jù)我國(guó)《民法總則》第四至九條規(guī)定，民法的基本原則涵蓋了平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用、不違法不違背公序良俗和綠色等多個(gè)方面。下面以“平等”為話題進(jìn)行討論。在文中并未體現(xiàn)出友善的準(zhǔn)則。在此情形下，不受他人干涉。A項(xiàng)：根據(jù)《民法總則》第四條規(guī)定，民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，依據(jù)個(gè)人意愿自主設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系。由于A項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。B項(xiàng)：根據(jù)《民法總則》第八條規(guī)定，民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，必須嚴(yán)格遵守法律法規(guī)，不得違反公共秩序和良好風(fēng)俗習(xí)慣。由于B項(xiàng)與題意不符，故未能獲得當(dāng)選資格。D項(xiàng)：根據(jù)《民法總則》第九條規(guī)定，民事主體在從事民事活動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)秉持資源節(jié)約、生態(tài)環(huán)境保護(hù)的原則，以促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展。本部分主要介紹了在我國(guó)現(xiàn)行法律框架下，如何正確選擇適用的標(biāo)準(zhǔn)和范圍。由于D項(xiàng)與題意不符，故無(wú)法獲得當(dāng)選資格。在我國(guó)現(xiàn)行法律制度中,”損害“是一個(gè)比較抽象的概念。由于對(duì)損害性質(zhì)認(rèn)識(shí)上的差異,”損害“與”損失“之間常常發(fā)生矛盾和沖突，甚至引發(fā)訴訟。由于的存在，故本題選擇C。35、許某在樓頂私自安裝了尖形兩面坡設(shè)計(jì)的彩鋼瓦，因瓦上積雪過(guò)重，墜落后將停在樓下的傅某的車砸壞。關(guān)于傅某車輛損失的責(zé)任承擔(dān)，下列說(shuō)法正確的是（）。A：積雪墜落的是自然災(zāi)害，應(yīng)由傅某自負(fù)損失B：小區(qū)物業(yè)未盡到管理職責(zé)，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任C：樓頂彩鋼瓦系該樓全體業(yè)主共同共有，應(yīng)由該樓全體業(yè)主承擔(dān)賠償責(zé)任D：樓頂彩鋼瓦設(shè)計(jì)上的缺陷增加了積雪墜落的風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)由許某承擔(dān)賠償責(zé)任正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對(duì)民法的一次考查。因此，在實(shí)際生活中，業(yè)主和物業(yè)管理單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)自己所擁有的建筑物、構(gòu)筑物等財(cái)產(chǎn)負(fù)責(zé)保護(hù)，而不應(yīng)負(fù)直接的賠償責(zé)任。A、C兩項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千二百五十二條第二款規(guī)定:“因所有人、管理人、使用人或者第三人的原因，建筑物、構(gòu)筑物或者其他設(shè)施倒塌、塌陷造成他人損害的，由所有人、管理人、使用人或者第三人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任?！痹诒绢}中，小區(qū)物業(yè)的管理權(quán)歸屬于管理人，而使用人則歸屬于許某，這兩個(gè)單位都應(yīng)當(dāng)對(duì)侵權(quán)行為承擔(dān)責(zé)任。本題中的小區(qū)物業(yè)和使用人都是業(yè)主委員會(huì)成員。盡管小區(qū)物業(yè)未能充分履行管理職責(zé)，導(dǎo)致B項(xiàng)錯(cuò)誤和D項(xiàng)正確，但作為使用人，許某有責(zé)任承擔(dān)部分責(zé)任。由于的存在，故本題選擇D。36、我國(guó)刑法規(guī)定，對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯（）。A：減輕處罰B：免除處罰C：從輕處罰D：從輕、減輕或者免除處罰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。在這里,“對(duì)已經(jīng)著手實(shí)行的犯罪行為所采取的補(bǔ)救措施，不以犯罪結(jié)果是否發(fā)生為條件，而應(yīng)當(dāng)以其是否達(dá)到了預(yù)期的目的作為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)《刑法》第二十二條第二款規(guī)定:“對(duì)于預(yù)備犯，可以比照既遂犯從輕、減輕處罰或者免除處罰?！庇捎诖俗锏目陀^方面表現(xiàn)為行為人實(shí)施了故意殺人罪所必須具備的全部要件，所以該條在司法實(shí)踐中具有較強(qiáng)的可操作性，也是對(duì)本罪定罪量刑最基本的依據(jù)。由于的存在，故本題選擇D。37、代理人在代理權(quán)限范圍內(nèi)實(shí)施代理行為，其法律后果由（）承擔(dān)。A：代理人B：復(fù)代理人C：被代理人D：相對(duì)人正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。它不同于普通民事主體間的合同、繼承等民事制度，而是一種特殊形式的民事行為。代理是一種法律行為，其代理人在被授權(quán)的范圍內(nèi)與第三方進(jìn)行，旨在確立被代理人和第三方之間的法律關(guān)系。這就意味著代理人可以直接向被代理人主張權(quán)利或者承擔(dān)民事責(zé)任了?！睹穹ǖ洹返谝话倭l規(guī)定:“代理人在代理權(quán)限內(nèi)，以被代理人名義實(shí)施的民事法律行為，對(duì)被代理人發(fā)生效力?！边@一規(guī)定表明了我國(guó)《民事訴訟法》將代理制度作為一項(xiàng)獨(dú)立的訴訟制度予以構(gòu)建的立法意圖。A、B、D項(xiàng)錯(cuò)誤。由于在本論文中，我們研究的是一類非線性微分方程解的振動(dòng)性質(zhì)。由于的存在，故本題選擇C。38、嚴(yán)老先生是一個(gè)富商，病故后留下了近五百萬(wàn)的遺產(chǎn)。其子嚴(yán)肅認(rèn)為妹妹嚴(yán)英已經(jīng)出嫁，不能繼承遺產(chǎn)，而嚴(yán)英則認(rèn)為她也應(yīng)該享有繼承權(quán)同時(shí)嚴(yán)老先生的弟弟嚴(yán)富貴也要求繼承財(cái)產(chǎn)。為此，嚴(yán)老先生的夫人張淑貞不知如何分割。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，嚴(yán)老先生的財(cái)產(chǎn)繼承人應(yīng)該是（）。A：嚴(yán)肅、嚴(yán)英B：張淑貞、嚴(yán)肅、嚴(yán)英、嚴(yán)富貴C：張淑貞、嚴(yán)肅D：張淑貞、嚴(yán)肅、嚴(yán)英正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對(duì)民法的一次考查。這兩章共二十五條內(nèi)容，其中有兩條是關(guān)于繼承權(quán)歸屬問(wèn)題?！睹穹ǖ洹返谝磺б话俣邨l第一、二款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒(méi)有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承?！边@兩個(gè)人分別屬于哪一種類型的繼承人呢？嚴(yán)老先生的后代中，嚴(yán)英、張淑貞和嚴(yán)富貴分別享有第一和第二的繼承權(quán)。在此筆者想通過(guò)對(duì)“夫妻共同債務(wù)清償順序”問(wèn)題的分析探討，以期能引起人們對(duì)這個(gè)法律制度的關(guān)注并提出一些建議。由于的存在，故本題選擇D。39、比較中西方公務(wù)員制度發(fā)現(xiàn)，雙方最大的差別是（）A：中國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)政治忠誠(chéng)B：中國(guó)公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)政治中立C：西方公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)政治忠誠(chéng)D：西方公務(wù)員制度不強(qiáng)調(diào)政治正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公務(wù)員制度的相關(guān)法律知識(shí)，深入探討其法律體系的構(gòu)成和運(yùn)作機(jī)制。A項(xiàng)，正確。“公務(wù)員”這一概念最早出現(xiàn)于西方國(guó)家。中國(guó)的公務(wù)員制度注重政治忠誠(chéng)，因?yàn)樗窃邳h的組織路線和干部政策的指引下建立的，是黨的干部人事制度的重要組成部分。它體現(xiàn)了黨的基本理論、基本路線和方針政策的要求，反映了黨和國(guó)家對(duì)干部選拔任用工作的根本態(tài)度，為建設(shè)高素質(zhì)干部隊(duì)伍提供了有力保障。B項(xiàng)，錯(cuò)誤。中國(guó)的公務(wù)員制度強(qiáng)調(diào)的是政治忠誠(chéng)，而非簡(jiǎn)單的政治中立。C項(xiàng)，錯(cuò)誤。在西方國(guó)家，實(shí)行著一種由兩個(gè)政黨或多個(gè)政黨組成的制度。由于各國(guó)國(guó)情不同，對(duì)公務(wù)員制度的理解和實(shí)施也有差異。為了確保政府工作人員不會(huì)因執(zhí)政黨更替而出現(xiàn)混亂，強(qiáng)調(diào)公務(wù)員是一個(gè)獨(dú)立的管理系統(tǒng)，與黨派分離，政黨不直接管理公務(wù)員，而是由獨(dú)立機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。西方國(guó)家對(duì)公務(wù)員制度有嚴(yán)格的要求和控制，并通過(guò)立法加以保障。在西方國(guó)家的法律框架下，公務(wù)員在參與國(guó)家政治活動(dòng)時(shí)必須保持中立，而參加政黨或其他政治組織的活動(dòng)則受到限制或禁止。公務(wù)員不能被認(rèn)為是“政治上的忠實(shí)和服從者”。因此，西方國(guó)家所強(qiáng)調(diào)的是政治上的中立，而非單純的政治忠誠(chéng)”。D項(xiàng)，錯(cuò)誤?！罢沃艺\(chéng)”是指對(duì)自己所從事事業(yè)、職務(wù)以及所代表的利益具有高度責(zé)任心和使命感的人，其行為符合社會(huì)公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)的要求。該選項(xiàng)的表述存在誤差。“政治忠誠(chéng)”是指公民對(duì)政府的信任和擁護(hù)程度，它可以通過(guò)一定形式來(lái)體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇A。由于“在”的結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，所以我們不能直接將其看作是一個(gè)完整的句子進(jìn)行分析，而必須通過(guò)對(duì)它所表示的意思和用法的考察來(lái)判斷它是否正確。40、下列屬于限制民事行為能力人的情況是（）。A：22歲不務(wù)正業(yè)，在家啃老的甲B：15歲不能完全辨認(rèn)其行為的精神病人乙C：7歲正在上小學(xué)的丙D：26歲靠自己努力成就一番事業(yè)的丁正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。按照我國(guó)現(xiàn)行民法理論，對(duì)上述三種不同行為能力人分別設(shè)定了相應(yīng)的民事主體資格。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，自然人民事行為能力可根據(jù)自然人的年齡和精神狀態(tài)進(jìn)行分類，包括完全民事行為能力、限制民事行為能力和無(wú)民事行為能力三種。在具體案例中，由于案件當(dāng)事人不明確或因案情復(fù)雜無(wú)法確定行為人是否具備完全民事行為能力，因此，對(duì)某些特殊情形下的民事主體適用完全民事行為能力問(wèn)題就需要進(jìn)行分析。限制民事行為能力人指的是那些年齡在八周歲以上、無(wú)法完全識(shí)別自身行為的成年人。A、D兩項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第十七條規(guī)定:“十八周歲以上的自然人是成年人，具有完全民事行為能力，可以獨(dú)立實(shí)施民事法律行為，是完全民事行為能力人?！边@說(shuō)明我國(guó)沒(méi)有關(guān)于未成年人是否應(yīng)被認(rèn)定為完全民事行為能力人的立法規(guī)范，而在司法實(shí)踐中又缺乏具體明確的法律依據(jù)。第十七條規(guī)定:“十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來(lái)源的，視為完全民事行為能力人。”因此，對(duì)這兩類未成年人應(yīng)分別進(jìn)行民事登記，并由國(guó)家承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任。在22歲時(shí)，他并未專注于自己的職業(yè)生涯，而是選擇了完全民事行為能力人的身份；而在26歲時(shí)，他依靠自己的努力成就了一番事業(yè)，但在B項(xiàng)中，他也被認(rèn)定為完全民事行為能力人；此外，在15歲時(shí)，他無(wú)法完全辨認(rèn)自己的行為，而在B項(xiàng)中，他被診斷為一名精神病人，但他已年滿八周歲，且無(wú)法完全辨認(rèn)自己的行為，因此仍然被視為限制民事行為能力人。乙未參加過(guò)勞動(dòng)的丙則不構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)《民法典》第二十條規(guī)定，未滿八周歲的未成年人因缺乏民事行為能力而被認(rèn)定為無(wú)民事行為能力人，因此，正在上小學(xué)的七歲丙被認(rèn)定為無(wú)民事行為能力人，這一判斷是錯(cuò)誤的。因本人有行為障礙和精神殘疾，故應(yīng)由國(guó)家強(qiáng)制醫(yī)療或護(hù)理。由于的存在，故本題選擇B。41、下列選項(xiàng)中，屬于國(guó)家宏觀調(diào)控的行政手段的是（）。A：中國(guó)人民銀行調(diào)整銀行存貸款利率B：國(guó)家制定和實(shí)施《價(jià)格法》C：國(guó)家物價(jià)管理部門確定公共交通收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)D：國(guó)家稅務(wù)管理部門調(diào)整消費(fèi)稅稅目、稅率正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。即運(yùn)用財(cái)政，金融等經(jīng)濟(jì)杠桿來(lái)調(diào)控市場(chǎng)，以達(dá)到調(diào)節(jié)社會(huì)總需求和總供給的目的。宏觀調(diào)控通常采用三種手段，其中一種是以經(jīng)濟(jì)為主要手段；2以法律手段為手段；經(jīng)濟(jì)手段指國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)一定時(shí)期內(nèi)特定目標(biāo)所采用的各種調(diào)控措施。3.行政手段。行政手段是政府為實(shí)現(xiàn)其特定的管理職能，利用行政機(jī)關(guān)自身權(quán)力而實(shí)施的調(diào)控措施。政府在遵循價(jià)值規(guī)律的前提下，運(yùn)用社會(huì)杠桿進(jìn)行宏觀調(diào)控，以達(dá)到經(jīng)濟(jì)手段的目的；思想教育手段是指政府運(yùn)用各種輿論形式，引導(dǎo)人民群眾樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，從而提高全民族的道德素質(zhì)的一種手段。政府運(yùn)用經(jīng)濟(jì)立法和司法手段，借助法制力量，運(yùn)用經(jīng)濟(jì)法規(guī)對(duì)經(jīng)濟(jì)關(guān)系和活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，以達(dá)到宏觀調(diào)控的目的；本文主要討論了這三種經(jīng)濟(jì)手段中的經(jīng)濟(jì)手段——金融調(diào)控手段，并指出我國(guó)現(xiàn)行金融政策存在的缺陷及完善措施。行政手段是以行政機(jī)構(gòu)為依托，通過(guò)實(shí)施強(qiáng)制性的命令、指示、規(guī)定等行政手段，對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)進(jìn)行調(diào)節(jié)，以達(dá)到宏觀調(diào)控的目的。存款利率是中央銀行根據(jù)市場(chǎng)供求狀況確定的基準(zhǔn)利率，貸款利率是由金融機(jī)構(gòu)按照一定期限的借款合同向借款人收取的利息。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，存款利率和貸款利率被錯(cuò)誤地歸為存貸款利率和貸款利率。在我國(guó)目前的條件下，不存在行政手段與經(jīng)濟(jì)手段的矛盾。調(diào)整銀行存貸款利率是中國(guó)人民銀行所采取的一項(xiàng)貨幣政策措施，其目的在于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，而非依賴于行政手段。B項(xiàng)錯(cuò)誤，國(guó)家在制定和實(shí)施《價(jià)格法》時(shí)，采取的是法律手段而非行政手段，以確保其合法性和公正性。公共交通收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的確定是國(guó)家行政手段之一，其強(qiáng)制性規(guī)定旨在調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，符合C項(xiàng)的正確性。在我國(guó)的現(xiàn)行體制下，國(guó)家通過(guò)法律、法規(guī)強(qiáng)制推行價(jià)格調(diào)控政策，這類行為屬于行政性的。在稅收政策中，國(guó)家稅務(wù)管理部門通過(guò)調(diào)整消費(fèi)稅的稅目和稅率等經(jīng)濟(jì)手段，糾正了D項(xiàng)錯(cuò)誤的規(guī)定。在財(cái)政稅收工作中,”稅“與”費(fèi)“的關(guān)系十分密切。如何處理好這兩者間的關(guān)系？本文就此問(wèn)題談些粗淺認(rèn)識(shí)和看法。一、關(guān)于稅的概念。由于的存在，故本題選擇C。42、美國(guó)全球汽車制造商協(xié)會(huì)警告稱，特朗普政府決定對(duì)進(jìn)口中國(guó)的商品加征關(guān)稅，將對(duì)從火花塞到排氣管在內(nèi)的一系列汽車零部件進(jìn)口到美國(guó)的產(chǎn)業(yè)造成沖擊，而且很可能涉及整個(gè)供應(yīng)鏈，影響到新車和二手車的價(jià)格，將有損美國(guó)國(guó)產(chǎn)汽車出口。這說(shuō)明：A：汽車價(jià)格彈性小，汽車價(jià)格上升造成銷量下降幅度小B：汽車價(jià)格彈性小，汽車價(jià)格上升造成銷量下降幅度大C：汽車價(jià)格彈性大，汽車價(jià)格上升造成銷量下降幅度小D：汽車價(jià)格彈性大，汽車價(jià)格上升造成銷量下降幅度大正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在探究市場(chǎng)機(jī)制的運(yùn)作方式。由于美國(guó)對(duì)中國(guó)實(shí)施加征關(guān)稅，導(dǎo)致美國(guó)汽車出口遭受損害，這表明汽車作為一種高檔耐用品，其需求具有相當(dāng)?shù)膹椥?。同時(shí)也表明，在經(jīng)濟(jì)全球化時(shí)代，汽車是最重要的消費(fèi)品之一。隨著汽車銷售價(jià)格的大幅上漲，汽車需求呈現(xiàn)出高度的彈性，而消費(fèi)需求則出現(xiàn)了顯著的減少，這導(dǎo)致了銷量的大幅下降。汽車貿(mào)易中的“雙反”調(diào)查，會(huì)給我國(guó)汽車產(chǎn)業(yè)帶來(lái)一定的影響和沖擊，但同時(shí)也為我國(guó)汽車企業(yè)開拓國(guó)外市場(chǎng)提供了契機(jī)。由于的存在，故本題選擇D。汽車業(yè)的發(fā)展要以技術(shù)創(chuàng)新為動(dòng)力，加大自主創(chuàng)新能力，加快產(chǎn)業(yè)升級(jí)和結(jié)構(gòu)調(diào)整步伐。；43、通貨膨脹的重要表現(xiàn)是（）。A：貨幣不斷升值B：社會(huì)總需求小于社會(huì)總供給C：貨幣發(fā)行量超過(guò)流通中所需要的金屬貨幣量D：物價(jià)總水平不穩(wěn)定正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，通貨膨脹具有一定程度上的必然性和合理性。通貨膨脹是一種經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象，它指的是貨幣在流通過(guò)程中超出了實(shí)際需求的數(shù)量，從而導(dǎo)致了貨幣貶值和物價(jià)持續(xù)上漲的現(xiàn)象。通貨膨脹時(shí)期是社會(huì)總供求嚴(yán)重失衡，貨幣大量投放和流通過(guò)程發(fā)生障礙的時(shí)候。A項(xiàng)錯(cuò)誤，貨幣的持續(xù)升值并非通貨膨脹的外在體現(xiàn)，而是由于貨幣價(jià)值的貶值所導(dǎo)致。通貨膨脹時(shí)金屬貨幣量與金屬貨幣購(gòu)買力相等，而非均衡狀態(tài)下的貨幣購(gòu)買力小于其實(shí)際需求量，所以通貨膨脹不會(huì)使貨幣貶值。在通貨膨脹期間，社會(huì)總需求的增長(zhǎng)超過(guò)了社會(huì)總供給的增長(zhǎng)，這是由于B項(xiàng)錯(cuò)誤所致。由于貨幣供應(yīng)量超過(guò)實(shí)際需求，導(dǎo)致貨幣貶值，進(jìn)而導(dǎo)致貨幣發(fā)行量超過(guò)了流通中所需的金屬貨幣量。在此過(guò)程中，物價(jià)總水平與貨幣量之間存在著一定關(guān)系，且貨幣量對(duì)物價(jià)總水平具有重要影響作用。當(dāng)涉及到D項(xiàng)錯(cuò)誤時(shí)，我們需要認(rèn)識(shí)到通貨膨脹和通貨緊縮都可能導(dǎo)致物價(jià)總水平的不穩(wěn)定。因?yàn)樵诒绢}選擇“通貨膨脹”這個(gè)詞的時(shí)候，它的定義與其他經(jīng)濟(jì)學(xué)概念有很大不同。由于的存在，故本題選擇C。44、下列關(guān)于我國(guó)現(xiàn)階段銀行的說(shuō)法正確的是（）。A：我國(guó)現(xiàn)階段銀行有商業(yè)銀行、外資銀行和政策性銀行三類B：中國(guó)銀行屬于政策性銀行C：中國(guó)人民銀行被稱為“銀行的銀行”D：“農(nóng)行”是中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行的簡(jiǎn)稱正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。銀行的分類與經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r密切相關(guān)，因此要根據(jù)不同類型銀行的特點(diǎn)來(lái)進(jìn)行監(jiān)管。A項(xiàng)錯(cuò)誤，當(dāng)前我國(guó)的金融機(jī)構(gòu)被劃分為中央銀行、政策性銀行和商業(yè)銀行三大類別。銀行經(jīng)營(yíng)管理的好壞直接關(guān)系到國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略能否實(shí)現(xiàn)以及人民生活水平是否能夠提高，所以銀行應(yīng)該成為一個(gè)獨(dú)立于行政權(quán)力之外的經(jīng)濟(jì)實(shí)體。在中國(guó)政策性銀行的范圍內(nèi)，包括中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行和中國(guó)進(jìn)出口銀行，而中國(guó)銀行則是一家股份制商業(yè)銀行，但在B項(xiàng)錯(cuò)誤方面存在問(wèn)題。C項(xiàng)正確，中國(guó)人民銀行作為我國(guó)的中央銀行，被譽(yù)為“政府的金融機(jī)構(gòu)”、“發(fā)行的金融機(jī)構(gòu)”、“金融機(jī)構(gòu)的金融中心”。在此范圍內(nèi)，其他機(jī)構(gòu)不應(yīng)劃入本文討論之列。D項(xiàng)錯(cuò)誤,“農(nóng)行”是中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行的簡(jiǎn)稱，中國(guó)農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行簡(jiǎn)稱為“農(nóng)發(fā)行”。由于的存在，故本題選擇C。（國(guó)家開發(fā)銀行的定位存在爭(zhēng)議。國(guó)家開發(fā)銀行成立于1994年，是直屬中國(guó)國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)的政策性金融機(jī)構(gòu)。2015年3月，國(guó)務(wù)院明確過(guò)開行定位為開發(fā)性金融機(jī)構(gòu)。但是職能上執(zhí)行政策性銀行的功能。）45、在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，只有通過(guò)（）的外部強(qiáng)制作用，才能把商品的內(nèi)在屬性表現(xiàn)出來(lái)。A：出售B：供求C：競(jìng)爭(zhēng)D：價(jià)格正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)特征。競(jìng)爭(zhēng)是商品生產(chǎn)過(guò)程中，商品生產(chǎn)者之間進(jìn)行的以價(jià)格為媒介的交換關(guān)系，其目的在于提高社會(huì)生產(chǎn)力水平和滿足人們?nèi)找嬖鲩L(zhǎng)的物質(zhì)文化生活需要。商品的內(nèi)在屬性可以通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)的方式得以顯現(xiàn)。商品的價(jià)值量與商品生產(chǎn)和交換的過(guò)程以及商品本身所具有的性質(zhì)有關(guān)，而與其他因素關(guān)系不大。商品的價(jià)值是通過(guò)對(duì)市場(chǎng)上商品生產(chǎn)者的勞動(dòng)消耗進(jìn)行比較和評(píng)估而實(shí)現(xiàn)的，這是商品在競(jìng)爭(zhēng)中所體現(xiàn)的。競(jìng)爭(zhēng)，使消費(fèi)者有了選擇余地，從而促進(jìn)了生產(chǎn)和銷售活動(dòng)。由于的存在，故本題選擇C。46、規(guī)模收益遞增是指當(dāng)各種生產(chǎn)要素按同一比例增加時(shí)，生產(chǎn)要素增加的比率（）產(chǎn)量增加的比率。A：大于B：小于C：等于D：不確定正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨