2024年企業(yè)聘請外籍人員勞動合同（二篇）

第3頁共3頁2024年企業(yè)聘請外籍人員勞動合同_____(聘方)聘請_____(受聘方)為外籍工作人員(或_____語教師)，雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。第一條聘期為____年(學?？砂磳W期、學年定)，自____年____月____日到職之日起，至____年____月____日離聘之日止。第二條受聘方的工作任務，商定如下：_____受聘方應按時、按質(zhì)完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣____元，并按附件規(guī)定提供各項生活待遇。第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規(guī)定和聘方的工作制度。第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經(jīng)聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發(fā)工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內(nèi)工資照發(fā)，但受聘方應在此期間內(nèi)安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內(nèi)的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內(nèi)，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。第七條受聘方因健康原因，經(jīng)醫(yī)生證明連續(xù)病休兩個月后仍不能繼續(xù)工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據(jù)受聘方的健康狀況，于一個月內(nèi)安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規(guī)定限量的行李托運費。第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協(xié)商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內(nèi)繼續(xù)有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。第九條本合同在執(zhí)行中如有爭議，由雙方協(xié)商解決。第十條本合同用中文和_____文(外文略)寫成，兩種文本具有同等效力。聘方_____(蓋章)受聘方_____(簽字)____年____月____日2024年企業(yè)聘請外籍人員勞動合同（二）勞動合同甲方：（公司名稱）乙方：（外籍人員姓名）鑒于甲方需要雇傭特定的外籍人員為其提供勞動服務，并為雙方的權利和義務達成一致意見，雙方達成如下勞動合同：第一條雙方關系1.1甲方為合法注冊成立的公司/企業(yè)，其地址為（公司地址）。1.2乙方是一名外籍人員，持有有效的工作簽證或合法居留身份。第二條工作內(nèi)容2.1甲方聘請乙方擔任（職位名稱），乙方應根據(jù)公司的安排和要求，完成相應的工作任務。2.2乙方必須具備相應的專業(yè)知識和技能，以勝任工作職責。如乙方需要進一步培訓以適應工作需要，甲方將提供必要的培訓機會。第三條工作時間和地點3.1工作時間根據(jù)甲方的要求來安排，乙方應按時完成工作任務。3.2工作地點為甲方所在地或根據(jù)實際需要進行派遣。第四條工資與福利4.1乙方獲得的工資標準為（具體數(shù)字），薪酬可以按月/季度/年度進行支付。4.2乙方享有符合中國法律及公司規(guī)定的各項福利，如社會保險、醫(yī)療保險等。具體福利待遇以公司的相關規(guī)定為準。第五條保密條款5.1乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機密或其他敏感信息，乙方應保守商業(yè)秘密，嚴禁泄露給任何第三方。5.2乙方在勞動合同終止或解除后，仍應繼續(xù)遵守保密義務。第六條違約與解除6.1若一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。6.2甲方或乙方如需終止勞動合同，應提前（具體天數(shù)）通知對方，并達成書面協(xié)議。第七條爭議解決7.1對于因勞動合同引起的任何爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，應提交到勞動爭議仲裁委員會解決。第八條其他事項8.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充約定。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司名稱）：乙方（外籍人員姓名）：法定代表人簽字：