2024年雇傭勞動合同范本（2篇）

第3頁共3頁2024年雇傭勞動合同范本甲方：_____乙方：_____一、雇方責(zé)任與義務(wù)：如實(shí)說明用人要求、工作內(nèi)容。保證保姆在雇家的人身安全。確保保姆工資的發(fā)放，不足月者按天計(jì)算。請保管好現(xiàn)金及貴重物品，以免發(fā)生丟失或糾紛。由于雇方對現(xiàn)金保管不善而導(dǎo)致丟失和被盜，責(zé)任自負(fù)。雇用期間要保存保姆的身份證或戶口本復(fù)印件。一經(jīng)商定領(lǐng)走保姆后只做補(bǔ)換。無論有何理由，不發(fā)生退費(fèi)之類麻煩。雇方不提前支付工資或借錢給保姆，協(xié)議書《雇傭保姆協(xié)議書》。保姆不合適要求補(bǔ)換保姆時，要提前通知保姆公司。新保姆談妥后，請將原保姆領(lǐng)回。在無證件無保人的情況下，雇方也認(rèn)可的前提下，要為保姆的代存工資以作擔(dān)保，解雇時一并結(jié)算。姓名：_____電話：_____地址：_____二、被雇方(保姆)的責(zé)任和義務(wù)：要如實(shí)說明身份、現(xiàn)住所和身體狀況，承擔(dān)因隱瞞而引發(fā)的一切后果及責(zé)任。保證雇方家的財(cái)產(chǎn)安全。要有做保姆的責(zé)任心和職業(yè)道德。辭職時要提前向雇主聲明。承擔(dān)在做工期間因保姆的過錯而造成的損失。在做工期間如患疾病不屬雇方承擔(dān)責(zé)任范圍。被雇方(保姆)在上下班的路上出現(xiàn)或發(fā)生的其他事情(意外)與雇主無關(guān)。被雇方(保姆)休息時間出現(xiàn)或發(fā)生的事情(意外)與雇主無關(guān)。姓名_____：電話：_____地址：_____三、家愛保姆公司的責(zé)任與義務(wù)：保姆公司屬居間性質(zhì)，只負(fù)責(zé)提供保姆來源，核實(shí)保姆的身份證件，有無保人。保姆公司不是任何一方的擔(dān)保人。為雇方與被雇方撮合成交，告知注意事項(xiàng)。因保姆公司在身份證件核實(shí)上的失職而造成的后果應(yīng)由保姆公司負(fù)責(zé)。一旦成交，雇與被雇關(guān)系就轉(zhuǎn)到雇主家里。保姆公司無法代替雇主保管現(xiàn)金及貴重物品，強(qiáng)調(diào)雇主管理好現(xiàn)金及貴重物品。在雇用期間，雇方與被雇方若發(fā)生意外傷害事件不屬本公司責(zé)任范圍。保姆公司在規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)有義務(wù)和責(zé)任補(bǔ)換保姆，進(jìn)行崗前道德、責(zé)任及義務(wù)教育。本公司負(fù)責(zé)在50天內(nèi)(不累積)，免費(fèi)補(bǔ)換保姆。補(bǔ)換保姆時或許當(dāng)日，或許需要若干日，請雇主理解。雇用關(guān)系一經(jīng)成立，只提供服務(wù)，概不退費(fèi)。簽約后50天之日，本公司責(zé)任終止，雇用關(guān)系自然延續(xù)。四、違約條款，由于保姆合適與否，補(bǔ)換性大于追究性。發(fā)生事情調(diào)和解決。進(jìn)而可通過法律解決。五、其他增設(shè)條款：甲方：_____乙方：_____時間：_____2024年雇傭勞動合同范本（二）雇傭勞動合同2024年通用版甲方：（雇主）單位名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（雇員）姓名：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方本著平等互利、自愿協(xié)商的原則，就乙方被甲方雇傭的事宜達(dá)成如下協(xié)議，共同遵守并履行：第一條合同目的1.1甲方同意雇傭乙方從事以下工作：（具體工作內(nèi)容）1.2乙方同意接受甲方委派的工作，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。1.3乙方應(yīng)具備從事本合同工作所需要的合法資格和能力。第二條聘用期限2.1本合同的聘用期限自2024年（具體日期）起至2024年（具體日期）止。2.2在聘用期滿前，雙方經(jīng)協(xié)商可以終止合同，提前通知對方。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)或乙方提供的居住地。3.2如需要變更工作地點(diǎn)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第四條工作時間和休假4.1乙方的工作時間為每周工作時間為40小時，具體工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)。4.2乙方享有法定的帶薪年假和其他法定假期。4.3乙方必須提前向甲方請假，并獲得甲方的書面批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)，乙方不得擅自休假。第五條勞動報酬5.1乙方的月薪為人民幣（具體金額）。5.2乙方的工資按照法定的工資支付周期支付，具體支付日期為每月（具體日期）。5.3乙方的工資支付方式為（銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付等）。第六條社會保險和福利6.1甲方依法為乙方購買工傷保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等社會保險費(fèi)用。6.2甲方依法按規(guī)定為乙方繳納并發(fā)放五險一金等福利待遇。6.3如乙方因工作崗位需要，需要提供工作用品或特殊津貼，乙方應(yīng)得到甲方的書面確認(rèn)。第七條工作紀(jì)律和保密條款7.1乙方應(yīng)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。7.2乙方應(yīng)對甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料等保守秘密，不得私自泄露或提供給他人。第八條違約責(zé)任8.1若乙方未能履行合同約定的工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同。8.2若甲方未能按照合同約定支付工資或提供工作條件，乙方有權(quán)解除合同。8.3合同解除后，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償對方因此所產(chǎn)生的實(shí)際損失。第九條合同變更和解釋9.1本合同的任何變更或補(bǔ)充協(xié)議，應(yīng)經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2本合同的解釋和執(zhí)行均適用中華人民共和國法律的有關(guān)規(guī)定。第十條爭議解決10.1若甲方與乙方在履行合同過程發(fā)生爭議，應(yīng)先友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，應(yīng)提交相關(guān)法律部門或勞動仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。第十一條合同解除11.1合同解除變更應(yīng)當(dāng)在書面形式上達(dá)成一致，并簽訂解除協(xié)議。11.2合同解除后，各方應(yīng)按照法律規(guī)定處理未了結(jié)的相關(guān)事務(wù)。第十二條合同附件本合同的附件包括：1.乙方身份證復(fù)印件；2.相關(guān)資質(zhì)證明材料；3.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件。第十三條生效與份數(shù)13.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律