2024年貴州銅仁市萬山區(qū)選調(diào)教師102名歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024年貴州銅仁市萬山區(qū)選調(diào)教師102名歷年高頻難、易點（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、下列事項中，在制發(fā)公文時，不宜使用“意見”的是（）。A：XX省人民政府關(guān)于進一步深化小微企業(yè)金融服務(wù)緩解融資難融資貴的意見B：XX省人民政府辦公廳關(guān)于加快雜糧全產(chǎn)業(yè)鏈開發(fā)的實施意見C：XX省人民政府辦公廳印發(fā)2020年省級重點工程的項目D：XX省人民政府辦公廳對被征地農(nóng)民實行基本養(yǎng)老保險補貼的意見正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在這里主要是指答復(fù)性公文中關(guān)于答復(fù)的說明部分。A、B、D三項正確，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項規(guī)定:“意見，適用于對重要問題提出見解和處理辦法。”在文種上，應(yīng)把答復(fù)作為一種形式而不是一種內(nèi)容來看待。C項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第八項規(guī)定:“通知，適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！边@類文書一般都是上級或同級黨委或政府發(fā)文，而在文件中往往使用“同意”這一用語，因此，它屬于文種之一。其中包括批轉(zhuǎn)，轉(zhuǎn)發(fā)，印發(fā)等內(nèi)容。由于本部分內(nèi)容是在新頒布的文件中使用過，且又與現(xiàn)行法規(guī)不一致，所以，對其進行辨析具有一定意義。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。2、將歸檔文件以件為單位進行裝訂、分類、排列、編號、編目、裝盒，使之有序化的過程稱（）。A：文書立卷B：案卷編目C：檔案管理D：歸檔文件整理正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它包括了從接收到歸檔前所有與檔案保管有關(guān)的各種活動過程及相關(guān)事項。對于A項錯誤，我們采用一定的原則和方法，對已經(jīng)處理完畢且具有保存價值的零散文件進行系統(tǒng)整理，并將其組合成案卷，這是我們業(yè)務(wù)工作中的一項重要任務(wù)。它包括歸檔范圍、卷內(nèi)文件數(shù)量及質(zhì)量、卷內(nèi)文件名稱以及各機關(guān)檔案室與本機關(guān)相關(guān)部門之間的關(guān)系等。對于B項錯誤，進行案卷編目是一種按照案卷排定的順序，將相關(guān)內(nèi)容有序地登記在表冊上，形成檔案的案卷目錄。檔案管理，又稱檔案工作，是指檔案館（室）直接管理檔案實體和檔案信息，并提供利用服務(wù)的一系列業(yè)務(wù)工作，是國家檔案事業(yè)最基本的組成部分。它包括立卷歸檔前的準(zhǔn)備工作、收集材料、整理方法以及鑒定與統(tǒng)計等幾個步驟。對于D項的正確性，歸檔文件整理是一種將歸檔文件按照件為單位進行裝訂、分類、排列、編號、裝盒的有序過程，以確保其完整性。本文以《檔案法》中關(guān)于“歸檔”這一條款作為切入點，從理論上闡述了歸檔原則與方法，以期引起同行們對這一問題的重視。在整理歸檔文件時，必須遵循文件形成的規(guī)律，保持文件之間的有機聯(lián)系，區(qū)分不同的價值，以便更方便地進行保管和利用。在日常工作中，我們經(jīng)常會遇到一些需要歸檔保存的文書檔案材料，如各種會議記錄、會議紀(jì)要、調(diào)查報告等。由于的存在，故本題選擇D。3、下列要素不屬于公文主體部分的是（）。A：抄送單位B：附件說明C：主送機關(guān)D：成文日期和印章正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文的文種包括發(fā)文機關(guān)、收文部門或文件性質(zhì)等。A項存在錯誤，導(dǎo)致抄送對象屬于版記中的特定內(nèi)容。在使用時可以直接將文件正文與附注分開書寫。公文的排版部分涵蓋了抄送對象、發(fā)行機構(gòu)以及發(fā)布日期。公文正文屬于公文的主體部分，是文書所載文件的出處或根據(jù)。在公文的主體部分中，B項是正確的，而附件說明則是公文附件的順序號和名稱，具有重要意義。文件中沒有明確注明文種或文件類型的，可以將該文稱為“一般公文”,但不允許把它寫成其他形式，否則就會出現(xiàn)差錯。作為公文主體部分，主送機關(guān)是主要受理公文的機構(gòu)，其職責(zé)在于接收和處理相關(guān)信息。蓋章者為行文人本人或其代理人，簽章單位為文書工作機構(gòu)，簽署時間在收到文件時。公文主體部分包括成文日期和印章，其中成文日期指的是署會議通過或發(fā)文機關(guān)負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期；在行文中，應(yīng)根據(jù)文種規(guī)定的時間、地點書寫發(fā)文機關(guān)名稱，以區(qū)別于其他公文類型。若公文中含有發(fā)文機關(guān)的署名，則應(yīng)在其上蓋上發(fā)文機關(guān)的印章，并確保署名機關(guān)與公文中的署名機關(guān)一致。在沒有明確文種的情況下,”×日“、”某某月“等字樣可以使用?！逼胀ǖ墓碗妶?，如果帶有特定的發(fā)文機關(guān)標(biāo)志，則無需蓋上印章。發(fā)文機關(guān)署名應(yīng)按行文要求寫清楚。鑒于此題為“選非題”，故本題選擇A作為答案。4、美國心理學(xué)家馬斯洛把人的需求按照由低到高的順序分為（）A：安全、生理、尊重、社交、自我實現(xiàn)B：生理、安全、尊重、自我實現(xiàn)、社交C：生理、安全、社交、尊重、自我實現(xiàn)D：生理、尊重、安全、社交、自我實現(xiàn)正確答案選項：C解析：本題考察的是管理學(xué)領(lǐng)域的知識水平。人在社會中生存發(fā)展需要滿足不同層次的需求才能獲得健康快樂地成長，因此我們要培養(yǎng)學(xué)生具有良好的人格品質(zhì)。馬斯洛需求層次理論是行為科學(xué)領(lǐng)域中的一項重要理論，它將人類的需求按照不同的層次進行分類，包括但不限于生理、安全、社交、尊重和自我實現(xiàn)等方面。本考點在歷年高考中都有涉及。由于的存在，故本題選擇C。5、在管理活動中，不同部門之間往往發(fā)生“扯皮”問題，這種情況下，比較適用的協(xié)調(diào)方式（）。A：主體合流法B：跟蹤處理法C：談心法D：當(dāng)面表態(tài)法正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。所謂“扯皮”，指的是一場毫無原則的爭論和糾纏，毫無責(zé)任心地推卸責(zé)任。“扯皮”屬于非規(guī)范性行為范疇。在A項錯誤中，所指的主體合流法是一種將不同意見匯聚到主體上的方法?！俺镀ぁ睂儆诜侵贫刃詻_突范疇，與行政管理中存在著不同性質(zhì)和功能的矛盾有關(guān)，但也不能排除其他因素在其中的作用。對于那些涉及到“扯皮”等復(fù)雜問題的情況，本方法并不適用。談話法不適用于“扯皮拉碴”等類型的問題，應(yīng)在溝通中進行。對于B項的正確性，常常出現(xiàn)“扯皮”現(xiàn)象，這是一個典型的協(xié)調(diào)難題。為了解決這個問題，我們需要有針對性地實施跟蹤協(xié)調(diào)，采用跟蹤處理法，明確權(quán)責(zé)關(guān)系，優(yōu)化工作流程。談心法在解決干部與群眾矛盾上發(fā)揮了重要作用。針對C項錯誤，我們可以采用個別談心的方式來探討那些涉及面較小、常常被忽視的微小問題，這是一種非常有效的方法。談話內(nèi)容應(yīng)以上級意圖為主，兼顧下級意愿。談心法并非適用于不同部門之間的協(xié)調(diào)，而是一種適用于同部門領(lǐng)導(dǎo)對下屬之間協(xié)調(diào)方式的方法。談話是一種直接溝通和交流的形式，它能使對方在心理上接受你的意見或建議。針對D項錯誤，我們采用當(dāng)面表態(tài)法，即在時間緊迫、任務(wù)繁重的情況下，召集相關(guān)各方進行面對面的磋商，以明確目標(biāo)并在面對面的情況下表態(tài)。談話法應(yīng)是以書面形式出現(xiàn)，在交談過程中以對方的觀點和意見為依據(jù)進行調(diào)整。題干中所述的表達方式并不適用于直接面對面的表達。在日常工作中，有不少人把“開會”與“講話”混為一談。由于的存在，故本題選擇B。6、某市交通局宣布實施單雙號交通限行政策，但每天設(shè)置3小時的“緩沖時間”，即每日零時至3時機動車上路不受單雙號限制。這一政策主要基于兩方面的考慮，一方面，凌晨這段時間交通非常暢通；另一方面，許多人有夜生活的習(xí)慣，朋友相聚多在夜間，還有的上夜班，零時至3時正是這部分人回返的高峰時段?？梢?，制定政策時應(yīng)考慮（）。A：利益集團B：公眾利益C：經(jīng)濟利益D：政府機構(gòu)利益正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項錯誤，利益集團是由一群志同道合的社會成員組成的，他們共同追求政治、統(tǒng)治和社會目標(biāo)，以維護自身利益為宗旨?！皢坞p號”政策就是為解決交通擁堵問題產(chǎn)生的一項交通管理措施，它主要針對城市中心區(qū)域及人口密集地區(qū)實行交通管制，以減少機動車在這些區(qū)域中的通行次數(shù)。從零時到3時，出行的人群與其所屬的利益集團并無關(guān)聯(lián)。當(dāng)人們選擇乘坐交通工具時，就會受到這種“公共利益”影響。在一定的范圍內(nèi)，公共利益是指那些具有公共效用的資源和條件，這些資源和條件可以滿足所有人的生存、享受和發(fā)展需求。由于這一制度本身的缺陷，它無法從根本上解決交通擁堵問題。為了緩解城市交通壓力，單雙號限行制度應(yīng)運而生，其實質(zhì)在于改善公眾的出行體驗。同時,“零等候”也不能成為限制市民出行的理由，而是應(yīng)該以公平優(yōu)先為基礎(chǔ)，兼顧效率。在考慮到公眾利益、尊重公民權(quán)利、最大限度地堅持法治原則的前提下，設(shè)置“緩沖時間”可以有效地避免“公共利益暴力”，從而改善城市交通管理狀況，因為零時至3時這一時間段并非大多數(shù)人的出行時間段，不存在需求溢出。這兩個方面的分析并沒有涉及到經(jīng)濟利益問題。在某一實體持有股權(quán)、債券和其他證券以及其他債務(wù)性的工具所帶來的利益中，經(jīng)濟利益指的是其享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。因此，本選題屬于非選擇題。在考慮題干時，需要注意到其與經(jīng)濟利益之間并不存在相關(guān)性。經(jīng)濟利益在一定條件下也可作為一項投資進行決策。對于D項錯誤，我們的思考基于交通狀況和出行需求，而與政府機構(gòu)的利益無關(guān)，這是我們題干的兩個關(guān)鍵因素。在實際問題中,“點”和“線”都可以用為工具進行研究分析，但不同的方法有各自的優(yōu)勢和劣勢。由于的存在，故本題選擇B。7、在工程招標(biāo)項目中，某事業(yè)單位工作人員小李和小唐二人存在違規(guī)違紀(jì)行為，且在后期接受單位調(diào)查過程中，小李單方面銷毀相關(guān)證據(jù)。現(xiàn)二人違規(guī)違紀(jì)證據(jù)確鑿，需接受處分，則：A：小李應(yīng)當(dāng)從重處分B：小李和小唐均從重處分C：小李和小唐受一樣的處分D：小唐應(yīng)當(dāng)從輕處分正確答案選項：A解析：此題旨在考察事業(yè)單位的基本知識。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十一條，對于在兩人以上的共同違法違紀(jì)行為中扮演主要角色的個體，應(yīng)予以更為嚴(yán)厲的懲罰；（二）對證據(jù)進行隱瞞、偽造或銷毀的行為；在司法實踐中，由于小李對相關(guān)問題認(rèn)識不足或理解有誤而導(dǎo)致的案件時有發(fā)生。（三）阻止他人揭露檢舉或提供證據(jù)材料的行為，包括但不限于串供；撤銷職務(wù)適用于被辭退后繼續(xù)工作滿一年以上不符合相應(yīng)任職條件的人員。（四）涉嫌包庇涉案人員；被開除出所前一年內(nèi)，不得聘任到低于現(xiàn)聘崗位等級，不符合規(guī)定條件和程序的工作崗位。（五）依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章所規(guī)定的其他從重情節(jié)所涉及的事項。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十二條，對于那些主動交代違法違紀(jì)行為的人，應(yīng)予以從輕處罰；（二）采取積極主動的措施，以有效地避免或挽回任何損失的發(fā)生；（三）對于涉及他人的嚴(yán)重違法違紀(jì)行為，如果情況屬實，我們將進行舉報。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第十一條第二款，小李在題干中因撕毀相關(guān)證據(jù)而受到了嚴(yán)厲的懲罰。小唐并未受到任何形式的懲罰，無論是加重還是減輕，均按照正常程序進行處理。由于的存在，故本題選擇A。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第五條規(guī)定，對工作人員實施的紀(jì)律處分包括警告等措施；（二）經(jīng)已批準(zhǔn)；（三）對職位等級進行下調(diào)或取消其職務(wù)；(d)解雇。對于被行政機關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，實施撤職處分是一種有效的懲罰措施。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第六條，對于知識點二的處理，應(yīng)在警告后的六個月內(nèi)進行；（二）經(jīng)過12個月的紀(jì)律處分；（三）在接下來的24個月內(nèi)，有必要對職位等級進行下調(diào)或撤職處理。根據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條，對于受到警告處分的員工，在處分期間，其聘用的崗位等級不得高于現(xiàn)有崗位等級；在作出處分決定的那一年，年度考核并未被認(rèn)定為表現(xiàn)優(yōu)異的等級。（二）對于那些受到記過處分的人，在處分期間，他們將被限制在不超過現(xiàn)有職位等級的崗位上，同時，他們的年度考核將不會被評定為合格或以上等級。（三）對于受到崗位等級下調(diào)處分的員工，自處分決定生效之日起，將其崗位等級聘用降低至少一個，并根據(jù)事業(yè)單位收入分配的相關(guān)規(guī)定，確定其工資待遇等級為；8、根據(jù)案例，回答68-70題。國務(wù)院辦公廳發(fā)文同意國家旅游局關(guān)于進一步清理整頓旅行社的意見，并要求相關(guān)組織遵照執(zhí)行。（1）、該公文的主送機關(guān)應(yīng)為（）。A：各省、自治區(qū)、直轄市旅游局，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)B：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府C：國家旅游局、其他相關(guān)機構(gòu)D：各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)正確答案選項：D解析：公文中的“主送機關(guān)”指的是公文的主要接收機構(gòu)，其全稱、規(guī)范化簡稱或同類型機關(guān)的總稱，是公文處理的重要組成部分。在實際工作中,“主送機關(guān)的名稱和地址是否正確？其隸屬關(guān)系如何？”對于A項錯誤，國務(wù)院辦公廳已直接將其轉(zhuǎn)發(fā)通知至各省、自治區(qū)、直轄市旅游局，此舉屬于跨越級別的行為；在B項錯誤中，除了主送機關(guān)外，其他相關(guān)組織也應(yīng)該被納入考慮范圍，包括國務(wù)院各部委以及各直屬機構(gòu)；C項存在錯誤，其選項表述缺乏明確性和規(guī)范性；在執(zhí)行D項任務(wù)時，國務(wù)院辦公廳的主送機關(guān)應(yīng)當(dāng)由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府，以及國務(wù)院各部委、各直屬機構(gòu)共同組成。在“地方”和“部門”之間存在一個或多個關(guān)聯(lián)詞語，應(yīng)按要求列出關(guān)聯(lián)詞。由于的存在，故本題選擇D。本題旨在通過對“行政管理體制改革”這一命題進行分析和考查學(xué)生綜合運用知識解決實際問題的能力及思維能力。（2）、該事項應(yīng)選用的公文文種是（）。A：批轉(zhuǎn)通知B：答復(fù)函C：轉(zhuǎn)發(fā)通知D：批復(fù)正確答案選項：C解析：對于A項錯誤，批轉(zhuǎn)通知即為對下級機關(guān)公文進行批轉(zhuǎn)的通知。批轉(zhuǎn)通知的獨特之處在于，其上級機關(guān)采用了下級機關(guān)的公文，并以“批轉(zhuǎn)”的方式通知相關(guān)機關(guān)；其作用主要是傳達上級機關(guān)的意圖，指導(dǎo)下級機關(guān)做好本職工作或協(xié)助解決有關(guān)業(yè)務(wù)中的具體問題等。針對B項錯誤，我們提供了一份答復(fù)函，適用于不同隸屬機關(guān)之間的商洽工作、詢問和答復(fù)問題，請求審批事項的批準(zhǔn)和答復(fù)；批轉(zhuǎn)通知具有指示性和指導(dǎo)性兩大功能。C項正確，轉(zhuǎn)發(fā)通知是一種用于將來自上級、同級或不相隸屬機關(guān)的來文轉(zhuǎn)發(fā)的通知方式；其他類型的錯誤，批復(fù)或批示只在其中一項中出現(xiàn)。D項錯誤，批復(fù)，指的是在回應(yīng)下級機關(guān)的請示事項時所使用的一種文書形式。由于的存在，故本題選擇C。在公文中,“答復(fù)”和“答復(fù)”這兩個詞經(jīng)常混用。（3）、該公文標(biāo)題擬寫正確的是（）。A：國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)國家旅游局關(guān)于進一步清理整頓旅行社意見的通知B：國務(wù)院辦公廳同意國家旅游局關(guān)于進一步清理整頓旅行社意見的批復(fù)C：國務(wù)院辦公廳同意國家旅游局關(guān)于進一步清理整頓旅行社意見的批示D：國務(wù)院辦公廳批轉(zhuǎn)國家旅游局關(guān)于進一步清理整頓旅行社意見的通知正確答案選項：A解析：國家旅游局和國務(wù)院辦公廳屬于同一級別的機構(gòu)。在具體工作中，各級政府和旅游行政管理部門都有自己的公文處理規(guī)定或要求，這類文件屬于國家規(guī)范性文件，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)法律、法規(guī)執(zhí)行，不得擅自更改。根據(jù)A項的規(guī)定，轉(zhuǎn)發(fā)通知是一種用于將來自上級、同級或不相隸屬機關(guān)的來文轉(zhuǎn)發(fā)的通知方式；針對B項錯誤，批準(zhǔn)文件適用于回應(yīng)下屬機構(gòu)的請示事項；在對下級的書面報告進行批注時，發(fā)現(xiàn)C項存在錯誤，需要進行批示；對于D項錯誤而言，批轉(zhuǎn)通知是為了對下級機關(guān)來文進行批轉(zhuǎn)而使用的。“答復(fù)”與“批復(fù)”在行文形式上有很大差別。由于的存在，故本題選擇A。在公文處理中,“批復(fù)”一般指上級向下一級機關(guān)或組織作出的指示、決定和要求等文件。9、關(guān)于公文的結(jié)尾用語，下列說法不正確的是（）。A：結(jié)尾應(yīng)簡潔明晰B：平行文常用“希望遵照執(zhí)行”C：上行文可用“以上報告妥否，請批示”D：下行文常用“此復(fù)”正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文所需的基本概念和知識。如果開頭使用的詞語過于簡略，就會使讀者感覺到很生硬，甚至?xí)a(chǎn)生誤解。無論公文采用何種形式，其結(jié)尾用語均應(yīng)具備得體、適用和靈活的特點，同時應(yīng)注重簡練明晰。在實際工作中，這種情形較為常見。B項錯誤，指的是在同級機關(guān)或不相隸屬、缺乏領(lǐng)導(dǎo)與指導(dǎo)關(guān)系的機關(guān)、部門、單位之間使用的一種行文方式，其表達方式為平行文。如果在下一級機關(guān)或部門中發(fā)生這種情況的話，則應(yīng)該用“同意”之類的語言來表示。在表達上級對下級的命令時，結(jié)尾用語應(yīng)當(dāng)遵循平行關(guān)系，而“希望遵循執(zhí)行”則呈現(xiàn)出一種上級對下級的命令語氣，與平行關(guān)系不相符?！罢埱笈鷾?zhǔn)”表達上級機關(guān)對下級的一個公文處理問題的答復(fù)，其結(jié)尾也應(yīng)該遵守這種形式的要求。C項所指為下級機關(guān)或業(yè)務(wù)部門向所屬上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門所提交的一種文書形式，例如請示或報告等。下級機關(guān)或職能部門向同級黨政機關(guān)或上級機關(guān)的行文就是這種公文寫作格式的典型代表形式。在行文上，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)下級對上級的崇敬之情，而在“以上報告妥否，請指示”的結(jié)尾，則應(yīng)采用委婉的措辭，表達對上級的尊重。如請示、報告、命令等，其目的在于傳達和貫徹上級指示，使之貫徹執(zhí)行。對于D項，下行文指的是上級領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或業(yè)務(wù)主管部門對其下屬機構(gòu)的一種行文方式。下文中，我們將從這兩個角度來談?wù)勅绾螌懞孟滦形呐c上行文。在下行文中，上級對下級的指示、決定、通知或批復(fù)是一種直截了當(dāng)?shù)谋磉_方式，而“此復(fù)”則是一種直接的批復(fù)形式，因此在下行文中被廣泛采用。下面我們將以某單位領(lǐng)導(dǎo)同志在會議上所寫的講話為例進行分析說明。由于的存在，故本題選擇B。10、從人們可感知突發(fā)事件造成的人員無力損失到事件無法繼續(xù)造成明顯損失的階段是突發(fā)公共事件的（）。A：潛伏期B：高潮期C：緩解期D：消退期正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。突發(fā)公共事件分為自然突發(fā)性事件、人為突發(fā)性事件和緊急狀態(tài)性事件三類。突發(fā)公共事件是指突如其來的自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件，這些事件可能會對社會造成嚴(yán)重危害，需要采取應(yīng)急處置措施加以應(yīng)對。在A項錯誤中，存在一種潛伏期，標(biāo)志著起始階段的矛盾量變和積累，或者質(zhì)變已經(jīng)發(fā)生但并不明顯。突發(fā)性強，影響范圍大，持續(xù)時間長。突發(fā)事件的征兆不斷浮現(xiàn)，然而并未對周圍環(huán)境造成任何實質(zhì)性的破壞或影響微不足道。一般情況下，突發(fā)事件不會立即導(dǎo)致重大經(jīng)濟損失和人員傷亡，但在短時間內(nèi)，會引起社會恐慌，影響公眾情緒，甚至引發(fā)群體性事件，危害較大。普遍缺乏警覺，習(xí)慣于應(yīng)對逐漸變化的環(huán)境，難以區(qū)分征兆的性質(zhì)，因此需要保持頭腦清醒和高度警覺，并采取適當(dāng)?shù)拇胧?。其中“有形”損失是直接影響損失程度最重要因素之一,“無形”損失占第二位，主要原因在于沒有及時有效地進行預(yù)防和處理。在高潮期，當(dāng)人們感知到突發(fā)事件所帶來的人員和物力損失，并到達無法繼續(xù)造成明顯損失的階段時，損害達到了頂峰，這是突發(fā)事件的六大特征之一。對于C項錯誤，其緩解期、損失逐漸減小、時間長短不一，有形損失易于恢復(fù)且恢復(fù)速度較快，而無形損失的恢復(fù)則需要相當(dāng)長的時間，雖然初步得到了控制，但仍未得到完全解決。在D項錯誤的消退期，我們已經(jīng)完全掌控了局面，現(xiàn)在可以開始恢復(fù)生產(chǎn)和重建家園，但是我們需要加強各種預(yù)防知識的宣傳，以確保我們的安全。由于的存在，故本題選擇B。11、某初創(chuàng)公司新制定了一系列規(guī)章制度，將組織中的矛盾以規(guī)范的形式進行協(xié)調(diào)，使得組織成員更加齊心地朝著共同目標(biāo)邁進。上述主要體現(xiàn)的是組織的哪項功能？（）A：整合功能B：凝聚功能C：服務(wù)功能D：激勵功能正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。對于A項錯誤，整合功能指的是通過對組織在社會生產(chǎn)和生活中的定位和定向，對組織的勞動過程和勞動資源進行必要的整體集中、合理分工、統(tǒng)一合成的有機整合，以確保實現(xiàn)由組織的定位和定向所形成的共同勞動和共同發(fā)展的組織目標(biāo)的過程。這種力量能促使每個成員都為達到組織的目的做出貢獻并將之付諸實施。當(dāng)一種價值觀得到企業(yè)員工的共同認(rèn)可時，它會在多個方面匯聚成一股強大的合力，從而形成一種強大的向心力和凝聚力。因此，提高服務(wù)質(zhì)量就是要在滿足顧客需求上下工夫，增強服務(wù)意識，完善服務(wù)質(zhì)量評價機制，提升服務(wù)質(zhì)量。在組織的運行過程中，由于成員與成員之間、組織與環(huán)境之間客觀存在的差異性，服務(wù)功能所指的是一種相互矛盾的發(fā)展過程，需要有效地化解成員與成員之間、組織與環(huán)境之間的相互矛盾，以維護成員與成員之間正常的結(jié)構(gòu)關(guān)系，并維護組織與環(huán)境之間必要的協(xié)作關(guān)系。在D項錯誤中，激勵功能指的是通過設(shè)計恰當(dāng)?shù)莫剟钚问胶凸ぷ鳝h(huán)境，采取一定的行為規(guī)范和懲罰性措施，并借助信息交流，以激發(fā)、引導(dǎo)、維持和規(guī)范組織及其個人的行為，從而有效地實現(xiàn)組織及其個人目標(biāo)。由于的存在，故本題選擇B。12、在赫茲伯格的雙因素理論中，滿意的反面或?qū)α⒚媸牵ǎ：不滿意B：沒有滿意C：很不滿意D：沒有不滿意正確答案選項：B解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在管理過程中，激勵因素與保健因素都起著重要作用。根據(jù)雙因素理論，即“激勵保健理論”，人們的工作動機主要受到兩個因素的影響，即激勵和保健因素。因此，如果要調(diào)動起員工對企業(yè)的歸屬感和積極性，就必須重視激勵因素，尤其要注意增強激勵因素的作用。唯有激發(fā)因素方能激發(fā)人們的滿足感，而健康因素則只能消弭人們的不滿，卻無法帶來滿足感。保健因素則指那些對員工產(chǎn)生消極影響的因素。激勵因素指的是那些能夠激發(fā)員工內(nèi)在動力，從而提高他們的工作滿意度的因素。相反，如果員工感覺不滿意，則會降低工作效率甚至導(dǎo)致離職。通過改善激勵因素，提升員工的工作熱情和勞動生產(chǎn)效率，從而實現(xiàn)員工的滿意和滿意；在管理實踐中，我們應(yīng)根據(jù)激勵因素的性質(zhì)和作用來確定不同層次的激勵機制。盡管管理層未能給予員工滿意滿足，但激勵因素并不足以使其感到不滿，因此，從激勵因素的角度來看，“滿意”的反面應(yīng)該是“缺乏滿意”。本文在對激勵理論進行分析和研究的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國國有企業(yè)人力資源管理的實際情況，提出了一些改進措施，希望能對國有企業(yè)管理者有所裨益。由于的存在，故本題選擇B。13、“兵熊熊一個，將熊熊一窩”，這句話最能說明的管理原理是（）。A：搞好企業(yè)，關(guān)鍵在于有沒有一個合格的企業(yè)家B：搞好企業(yè)，就不可避免地要解聘無能的人，讓“熊兵”下崗C：當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)鍵，是要進行人力資源開發(fā)，把“熊兵”培養(yǎng)成“能將”D：任何領(lǐng)導(dǎo)者都不免要與一些無能之輩共事正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。一個軍隊無力，則全軍無力。這句話所表達的意思是，一個士兵的能力不足，只是他個人的能力不足；用簡單的話來解釋就是一個團隊有沒有戰(zhàn)斗力，取決于該團隊領(lǐng)導(dǎo)者的水平和能力。若有一位將領(lǐng)在軍團中表現(xiàn)出無能之態(tài)，將會對整個軍團的戰(zhàn)斗力產(chǎn)生不利影響。在軍事領(lǐng)域里，常用“無能”一詞來形容某個人沒有能力或素質(zhì)低下。團隊的戰(zhàn)斗力取決于領(lǐng)導(dǎo)者的能力水平，因此在委任團隊領(lǐng)袖時，必須謹(jǐn)慎行事。此人缺乏領(lǐng)導(dǎo)才能，難以勝任領(lǐng)導(dǎo)崗位。如果一個團隊里只有領(lǐng)導(dǎo)者而沒有下屬的話，那么這個團隊就很容易被淘汰了。對于某位領(lǐng)導(dǎo)的能力不足，建議進行更替以提升其領(lǐng)導(dǎo)地位。那么，什么人可以成為合格的領(lǐng)導(dǎo)者呢？因此，一位勝任的領(lǐng)袖是不可或缺的。領(lǐng)導(dǎo)能力是由多方面因素組成的綜合素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇A。14、領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)明確簽署意見，并寫上姓名和時間，如圈閱，則視為（）。A：返還發(fā)文機關(guān)B：不同意C：同意D：銷毀正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，在日常行政管理中，必須加強對各單位領(lǐng)導(dǎo)人簽發(fā)文件情況的監(jiān)督檢查。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第二十二條:“公文應(yīng)當(dāng)經(jīng)本機關(guān)負(fù)責(zé)人審批簽發(fā)。重要公文和上行文由機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)。黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)黨委、政府授權(quán)制發(fā)的公文，由受權(quán)機關(guān)主要負(fù)責(zé)人簽發(fā)或者按照有關(guān)規(guī)定簽發(fā)。簽發(fā)人簽發(fā)公文，應(yīng)當(dāng)簽署意見、姓名和完整日期；圈閱或者簽名的，視為同意。聯(lián)合發(fā)文由所有聯(lián)署機關(guān)的負(fù)責(zé)人會簽?！北疚臄M對這一制度進行探討并提出一些具體建議。由于的存在，故本題選擇C。15、撰寫意見的要點不包括（）。A：說理簡明B：語氣不強制C：陳述事實D：針對新情況新問題正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如關(guān)于如何加強和改進黨的建設(shè)問題的意見等。對于A項，雖然意見中普遍采用說理的方式，但要求言簡意賅，避免使用撰寫論文或宣傳材料的手法進行全面闡述。在行文中盡量引用領(lǐng)導(dǎo)講話，避免空話套話，也可適當(dāng)引用他人觀點或事例作為論據(jù)，增強說服力。對于B項，建議提出一份具有宣傳、引導(dǎo)、說明、闡釋意義的指導(dǎo)性文件，語氣應(yīng)相對緩和，避免使用命令行的強制口吻，以貫徹執(zhí)行上級精神為出發(fā)點。不能寫成一般性的政策建議。在撰寫意見時，應(yīng)注意選題，進行深入的調(diào)查研究，獲取第一手資料并陳述事實，以確保C項的準(zhǔn)確性。因此，寫好意見，首先要端正態(tài)度，實事求是，把自己所關(guān)心的事情說清楚。D項錯誤，根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第七項規(guī)定:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法。”在撰寫意見時，不應(yīng)僅僅關(guān)注于新情況和新問題，而應(yīng)該更多地關(guān)注于其他方面。在寫作過程中，如果不注意語言運用、表達技巧等方面，就可能使文章達不到應(yīng)有效果。由于本題為選非題，因此我們選擇了D作為本題的題目。16、（）會議方式適合自由談話，或是收集創(chuàng)意的會議。A：口字型B：教室型C：圓桌型D：U字型正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它與傳統(tǒng)會議不同，不存在“坐而論道”式的發(fā)言問題，而是在討論中就某一主題展開爭論或進行辯論，從而形成共識和決策方案。圓桌型會議方式，是以與會者為中心，圍繞著圓桌展開的一種平等、對話的協(xié)商會議形式，其席位不分上下尊卑，有助于促進自由交流、平等協(xié)商，同時也有助于更好地收集創(chuàng)意?！皥A桌”一詞最早出現(xiàn)在《詩經(jīng)·小雅》中,“席之有凳，可以聽其言”就是這個意思。由于的存在，故本題選擇C。17、（）在事業(yè)單位管理中居核心和關(guān)鍵地位。A：財政管理B：人事管理C：行政管理D：后勤管理正確答案選項：B解析：此題旨在考察與人力資源管理相關(guān)的知識。在事業(yè)單位的管理職能中，人事管理扮演著至關(guān)重要的角色，因為它是實現(xiàn)決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等各項管理活動的核心和關(guān)鍵。因此，B項的正確性得到了確認(rèn)，而ACD項則存在錯誤。本論文從分析事業(yè)單位人事管理狀況入手，對當(dāng)前存在的問題進行了剖析，提出了解決這些問題的對策與建議，為今后進一步完善我國事業(yè)單位人事制度提供參考依據(jù)。由于的存在，故本題選擇B。18、《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》為教師適應(yīng)崗位要求而設(shè)置的培訓(xùn)，培訓(xùn)時間每五年累計不少于（）。A：120學(xué)時B：150學(xué)時C：240學(xué)時D：360學(xué)時正確答案選項：C解析：本題考查《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》。在“教學(xué)能力”中,“課堂教學(xué)技能”是一項重要內(nèi)容。根據(jù)《中小學(xué)教師繼續(xù)教育規(guī)定》第九條的規(guī)定，為確保教師能夠勝任其崗位要求，每隔五年就會進行一次不少于240學(xué)時的培訓(xùn)。根據(jù)該條款,“在完成國家規(guī)定課程學(xué)習(xí)和考核合格后”可以進行相應(yīng)的進修或在職攻讀碩士學(xué)位。C項是對的?！敖虒W(xué)技能”屬于學(xué)習(xí)性評價項目中考核目標(biāo)之一，它是指對學(xué)生在課堂上運用所學(xué)知識和方法進行觀察、分析、推理、判斷等能力的培養(yǎng)與提高。在A、B、D三個選項中，均包含了干擾因素。不符合題目要求，故予以剔除。在此說明本部分內(nèi)容不是考查考生的閱讀理解能力，而是通過對材料中詞語和句子結(jié)構(gòu)關(guān)系進行分析判斷，從而得出答案的一種能力要求。由于的存在，故本題選擇C。19、在行政管理活動中，（）的因素是最富有生機與活力的因素，屬于決定性因素。A：制度B：人C：物質(zhì)D：組織正確答案選項：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。因此，要搞好行政工作，必須首先研究和處理好行政組織中人的問題。在行政組織和行政管理的過程中，人作為核心主導(dǎo)因素，形成了一個由人組成的集合體。因此，研究人的行為對提高行政效率具有重要意義。若人的問題得不到妥善解決，行政機構(gòu)將會陷入一片混沌之中，從而導(dǎo)致行政管理活動無法得到有效的實施。文章通過對當(dāng)前我國行政管理學(xué)研究現(xiàn)狀和存在問題的分析，指出了行政組織理論研究需要突破的幾個方面，提出了加強我國行政組織理論研究的若干建議。由于的存在，故本題選擇B。本文擬對行政組織中存在的“權(quán)力”與“責(zé)任”這一對矛盾作一些初步探討。；20、根據(jù)羅伯特·卡茨的研究，管理者需要具備三種技能——技術(shù)技能、人際技能和概念技能，下列關(guān)于基本管理者所需技能的重要性，排序正確的是（）。A：技術(shù)技能人際技能概念技能B：技術(shù)技能概念技能人際技能C：概念技能人際技能技術(shù)技能D：概念技能技術(shù)技能人際技能正確答案選項：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。他認(rèn)為管理的基本過程就是使人們能夠有效地進行工作并將其結(jié)果加以實現(xiàn)，而這些都屬于這三種技能之中。羅伯特·卡茨強調(diào)，管理者必須具備高超的技術(shù)能力、卓越的人際關(guān)系技巧以及深刻的概念理解能力，方能在商業(yè)競爭中脫穎而出。完成組織內(nèi)具體工作所需的技能之一，即技術(shù)技能，是不可或缺的；概念技能則指管理者通過學(xué)習(xí)掌握知識和經(jīng)驗后形成的解決問題的能力。人際交往的技巧在于與他人合作，理解他們的想法和需求，并激發(fā)他們的積極性和創(chuàng)造力；技術(shù)技能和人際技能都屬于中層領(lǐng)導(dǎo)技能范疇。管理者所需具備的技能之一，是對復(fù)雜情境進行深入分析、精準(zhǔn)診斷，并將其抽象化、概念化，以達到高效管理的目的。在我國目前的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)中，人際技能處于核心地位，但是在不同層級中，其作用也有較大差異，其中中層管理人員的作用最為關(guān)鍵。在三種管理技能中，隨著管理層次的提高，技術(shù)技能的重要性逐漸遞減，而概念技能則逐漸上升，成為高級管理者最迫切需要的技能之一，其本質(zhì)是一種具備戰(zhàn)略思考和執(zhí)行能力的技能。從組織行為學(xué)角度看，三種技能均屬于心理技能。在不同的管理層中，人際技能的重要性差異并不十分明顯，盡管高層管理者的技能占比相對較低，但其重要性并不顯著。是指在學(xué)習(xí)和應(yīng)用知識時，能夠?qū)栴}進行抽象概括、形成正確的思維方式或推理模式的能力。因此對于基層管理者：技術(shù)技能人際技能概念技能。在我國古代，有許多文人以“詩言志”的方式抒發(fā)自己對社會人生、自然萬物以及人自身生命狀態(tài)和情感體驗的感受。由于的存在，故本題選擇A。21、對公民限制人身自由的強制措施和處罰只能通過（）制定。A：法律B：行政法規(guī)C：部門規(guī)章D：地方性法規(guī)正確答案選項：A解析：本題對行政法進行了考察。因此，該條主要是針對公民人身權(quán)利所采取的一種強制性行政措施。根據(jù)《行政強制法》第九條第一項規(guī)定:“行政強制措施的種類：（一）限制公民人身自由?！睋?jù)此可知，在我國，國家行政機關(guān)實施的是一種強制性手段，即禁止公民人身自由的行為或不適當(dāng)?shù)負(fù)p害公民人身權(quán)益的行為。第十條第一款規(guī)定:“行政強制措施由法律設(shè)定?！庇纱丝梢?“哪些行為可以作為行政強制措施？”第二款規(guī)定:“尚未制定法律，且屬于國務(wù)院行政管理職權(quán)事項的，行政法規(guī)可以設(shè)定除本法第九條第一項、第四項和應(yīng)當(dāng)由法律規(guī)定的行政強制措施以外的其他行政強制措施。”所以,“不得以任何名義對公民進行強制或變相強制?！备鶕?jù)《行政處罰法》第九條第二款規(guī)定:“限制人身自由的行政處罰，只能由法律設(shè)定。”在我國現(xiàn)有立法體制下，對已經(jīng)制定或修訂的規(guī)章中的行政強制內(nèi)容如何進行修改？由于的存在，故本題選擇A。22、錄用公務(wù)員時，下列關(guān)于編制和職位空缺的說法，正確的是______。A：必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺B：必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，但為培養(yǎng)和儲備公務(wù)人才，可以暫時沒有職位空缺C：若確實工作需要，可以暫時沒有編制，但必須有相應(yīng)的職位空缺D：若確實工作需要，可以暫時沒有編制和職位空缺正確答案選項：A解析：本題旨在考察公務(wù)員法相關(guān)領(lǐng)域的法律常識，深入探究其知識體系和應(yīng)用價值。從考試大綱看，它是對現(xiàn)行國家公務(wù)員制度中有關(guān)法律知識的一個綜合性測試和綜合評價，要求考生能準(zhǔn)確、全面地理解和把握考試內(nèi)容的精神實質(zhì)與基本要點。根據(jù)《公務(wù)員法》第二十七條規(guī)定:“錄用公務(wù)員，必須在規(guī)定的編制限額內(nèi)，并有相應(yīng)的職位空缺。”因此，本題旨要通過對公務(wù)員崗位設(shè)置與配置進行分析、判斷和推理來解決實際問題，從而使考生掌握公務(wù)員考試中有關(guān)法律知識和技能。由于的存在，故本題選擇A?？荚嚧缶V要求考生理解法律是國家治理體系和能力現(xiàn)代化的重要組成部分，了解依法治國與依法行政、依法執(zhí)政的關(guān)系，掌握社會主義民主法治建設(shè)基本理論及基本知識。23、某市文廣新局對組織非法表演的某民間藝人劉某做出了行政處罰決定后，劉某未在規(guī)定期限內(nèi)履行處罰決定，于是該市文廣新局向人民法院申請強制執(zhí)行，此行為體現(xiàn)了行政處罰決定的（）。A：滯后性B：確定力C：執(zhí)行力D：公定力正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察?！胺缮系男ЯΑ焙汀胺ǘs束力”都屬于滯后性的范圍。在立法活動中，若立法未能及時調(diào)整新的社會關(guān)系，則其表現(xiàn)為一定的滯后性，這是由于A項錯誤所導(dǎo)致的。如果法律沒有規(guī)定行政行為必須經(jīng)法定程序才能生效，則應(yīng)認(rèn)定該行政行為無效，否則應(yīng)予以撤銷或補正。B項錯誤，指的是行政主體在實施行政行為后，其所涉及的內(nèi)容不得隨意更改，必須嚴(yán)格遵守規(guī)定。在行政決策中，若行政相對人拒絕執(zhí)行，行政主體有權(quán)采取強制措施。在行政行為形成后，若其具備公定力，則可推定其為合法，相對人不得隨意否定?！靶姓C關(guān)”和“執(zhí)行機關(guān)”在我國憲法中是兩個獨立存在且相互聯(lián)系、相互作用的概念，二者不能混淆或等同使用。由于的存在，故本題選擇C。24、居住區(qū)、街巷等地方，由（）清掃保潔。A：主管部門負(fù)責(zé)B：縣（區(qū)）政府負(fù)責(zé)組織專人C：街道辦事處負(fù)責(zé)組織專人D：環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)單位負(fù)責(zé)正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察?！皩用竦纳瞽h(huán)境實行定期清掃”是一個不完整的法律用語。根據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第二十三條規(guī)定，針對A項錯誤，居住區(qū)、街巷等地方的保潔工作應(yīng)由街道辦事處負(fù)責(zé)組織專人進行，而非由主管部門負(fù)責(zé)。根據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第二十三條規(guī)定，居住區(qū)、街巷等地方的保潔工作由街道辦事處負(fù)責(zé)組織專人進行，而非縣（區(qū)）政府負(fù)責(zé)組織專人進行清潔和保潔工作。根據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第二十三條的規(guī)定，對于居住區(qū)、街巷等場所，街道辦事處應(yīng)當(dāng)組織專人進行清掃保潔工作，以確保城市環(huán)境的整潔和美觀。這就要求我們要加強對“垃圾”的分類收集工作，以達到變廢為寶，減少環(huán)境污染和資源浪費的目的。根據(jù)《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》第二十三條規(guī)定，針對居住區(qū)、街巷等地方，應(yīng)當(dāng)由街道辦事處負(fù)責(zé)組織專人進行清掃保潔，而非由環(huán)境衛(wèi)生專業(yè)單位負(fù)責(zé)組織專人進行清潔打掃，以確保城市環(huán)境的整潔和衛(wèi)生。在實際工作中我們發(fā)現(xiàn)，有些居民不了解“定期清掃馬路”的含義及有關(guān)政策，因而對這項工作缺乏認(rèn)識和重視。由于的存在，故本題選擇C。25、我國憲法宣誓制度規(guī)定，凡經(jīng)人大及其常委會選舉或者決定任命的國家工作人員正式就職時需公開向憲法宣誓。這表明（）。A：憲法是制定普通法律的依據(jù)B：普通法律不得與憲法相抵觸C：憲法制定和修改的程序最為嚴(yán)格D：憲法是一切組織或者個人的根本活動準(zhǔn)則正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延?！盎痉ā笔俏覈F(xiàn)行法律體系中最基本、最有權(quán)威的一部大法。A、B兩項錯誤，憲法作為其他一般法律的法律基石，為其奠定了堅實的基礎(chǔ)。在我國現(xiàn)行的《刑法》和《刑事訴訟法》中沒有涉及憲法問題的規(guī)定。任何法律的制定都必須以憲法為準(zhǔn)繩，任何法律、法規(guī)均不得與憲法相抵觸，如有沖突，則法律法規(guī)將失去效力。由于我國現(xiàn)行憲法沒有明確規(guī)定“人民”一詞在整個憲法體系中所占地位，因此,“人民”一詞不能作為確定憲法性質(zhì)和作用的基本依據(jù)。題干沒有反映出來。在我國，憲法是最高國家權(quán)力機關(guān)制定、頒布的關(guān)于社會主義建設(shè)方面的基本政治制度和各項基本方針、政策的總章程。由于憲法具有根本法的特性，它是人民意志的集中體現(xiàn)，因此在制定憲法時必須遵循一系列特殊的程序，以確保其合法性和合理性。因此，在一定條件下，憲法可以不經(jīng)法定程序而直接實施。為了確保憲法的權(quán)威性和相對穩(wěn)定性，統(tǒng)治階級對其制定和修改程序的要求比普通法律更加苛刻，因為憲法所規(guī)定的內(nèi)容是國家生活中最根本的問題。憲法不可能被任意改動，但可以通過立法或司法手段來加以調(diào)整。憲法的制定和修改并未在題干中得到充分體現(xiàn)。通過憲法宣誓可以明確憲法在社會上的權(quán)威性，樹立起憲法的神圣形象，提高公民的法律意識與法制觀念。在維護憲法的根本法地位方面，宣誓憲法具有至關(guān)重要的作用，這一點在D項中得到了充分體現(xiàn)。憲法乃國家之根本，而依法治國則以依憲治國為首要原則，而依法執(zhí)政則以依憲執(zhí)政為首要原則。在此制度下，國家機關(guān)工作人員對憲法進行公開宣誓，彰顯了憲法的最高法律地位、法律權(quán)威和法律效力，從而有助于提升國家機關(guān)工作人員的憲法意識，增強其運用憲法思維和憲法理念分析和解決問題的能力；因此，必須把加強憲法教育作為高校思想政治工作重要內(nèi)容之一。為了確保國家機關(guān)工作人員內(nèi)心深處對憲法的尊重，避免出現(xiàn)任何違反憲法的行為，以及防止有關(guān)機關(guān)制定任何違反憲法的規(guī)范性文件，我們需要采取措施。因此，研究和探討我國憲法實施過程中的保障措施對于維護國家法制統(tǒng)一，推進社會主義民主與法制建設(shè)具有重要意義。憲法所體現(xiàn)的是所有組織或個人的根本行為準(zhǔn)則，這一點毋庸置疑。由于的存在，故本題選擇D。26、根據(jù)《監(jiān)察法》規(guī)定，被留置人員涉嫌犯罪移送司法機關(guān)后，被依法判處管制的，留置一日折抵管制（）日。A：一B：二C：三D：四正確答案選項：B解析：本題對其它方面進行了考察。因此，對留置期間內(nèi)發(fā)生的案件是否應(yīng)當(dāng)予以撤銷？《監(jiān)察法》第四十四條第三款規(guī)定:“被留置人員涉嫌犯罪移送司法機關(guān)后，被依法判處管制、拘役和有期徒刑的，留置一日折抵管制二日折抵拘役、有期徒刑一日。”本題旨在要求考生對該條款有全面準(zhǔn)確地理解并能正確運用。由于的存在，故本題選擇B。27、下列不屬于正當(dāng)防衛(wèi)適用條件的是()。A：不法侵害行為必須是正在進行的B：防衛(wèi)行為只能針對不法侵害者實施C：防衛(wèi)行為不能明顯超過必要限度D：須是為使公共利益免受不法侵害正確答案選項：D解析：《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國家、公共利益、本人或者他人的人身、財產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任?！比粽?dāng)防衛(wèi)行為超出必要限度，導(dǎo)致重大損害，則應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任，但可考慮減輕或免除相應(yīng)的懲罰。這一條文是在司法實踐中適用比較廣泛的一項條款。D項所呈現(xiàn)的信息過于狹隘和缺乏全面性。本文通過對正當(dāng)防衛(wèi)概念的界定以及正當(dāng)防衛(wèi)與故意、過失之間關(guān)系的分析，指出了我國法律中關(guān)于正當(dāng)防衛(wèi)制度的不足之處。由于的存在，故本題選擇D。刑法中對正當(dāng)防衛(wèi)進行規(guī)定的目的是為了保護公民人身安全、社會公共利益及他人合法權(quán)益不受正在發(fā)生或?qū)⒁l(fā)生的不法侵害。28、下列行為中，屬于行政行為的是（）。A：某市稅務(wù)局購買辦公用品B：某市公安局租賃辦公用房C：某市公安局交警支隊對王某的交通違法行為進行處罰D：某市工商局就單位用工與某勞務(wù)公司簽訂勞務(wù)派遣合同正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。所謂行政行為即行政主體為實現(xiàn)其特定目的而做出的具有法律效力的決定或命令。行政行為是指行政主體所采取的具有法律效力的行為，其目的在于確保行政行為的合法性和規(guī)范性。行政主體所采取的行動，構(gòu)成了行政行為的本質(zhì)；2、行使行政職權(quán)、實施行政管理的行為，即為行政行為；3、行政主體所實施的行為，具有產(chǎn)生行政法律效力的能力。在對“違法”和“處罰”概念理解上有偏差時，應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定作出具體判斷，否則容易導(dǎo)致適用法律不當(dāng)或產(chǎn)生歧義。由于A項錯誤，某市稅務(wù)局所購買的辦公用品并非行政管理行為，而是一種買賣行為，因此不屬于行政行為范疇。在租賃辦公用房的情況下，某市公安局所采取的租賃行為并非屬于行政管理范疇，因此不屬于行政行為范疇。根據(jù)C項規(guī)定，某市公安局交警支隊對王某的交通違法行為進行了行政處罰，該處罰行為屬于行政管理范疇。由于D項錯誤，某市工商局與某勞務(wù)公司簽訂了勞務(wù)派遣合同，但該合同受到勞動法的調(diào)整，因此不屬于管理行為，因此簽訂勞務(wù)派遣合同不屬于行政行為。由于的存在，故本題選擇C。29、小孫是某市稅務(wù)局的一名公務(wù)員，近日因為某種原因被辭退，他在收到處理決定之后的30日內(nèi)，可向（）申請復(fù)核。A：市人民政府B：省人民政府C：市稅務(wù)局D：省稅務(wù)局正確答案選項：C解析：本題對行政法進行了考察。超過三個月未行使復(fù)核權(quán)的，應(yīng)當(dāng)提請本級人民政府撤銷其職務(wù)。根據(jù)《公務(wù)員法》第九十五條的規(guī)定，若公務(wù)員對涉及本人的人事處理存在異議，其可在得知該處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)提出復(fù)核申請；如果沒有異議的，應(yīng)當(dāng)于二十一日以內(nèi)將所提意見報送上級人民政府和本級政府有關(guān)部門備案。如對復(fù)核結(jié)果存有異議，可在接到復(fù)核決定之日起十五日內(nèi)，依照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或該人事處理機關(guān)的上級機關(guān)提出申訴；本案例是以某行政事業(yè)單位為對象，針對其人事變動問題而進行的一次集體申訴。在得知該人事處理之日起的30天內(nèi)，無需進行任何復(fù)核，即可直接提出申訴。若認(rèn)為有理由而未按有關(guān)規(guī)定辦理，則可向上級機關(guān)向上一級機關(guān)提出申訴。作為一名公務(wù)員，中小孫對自己被解雇一事不滿，可在三十日內(nèi)向原處理機關(guān)即市稅務(wù)局提出復(fù)核申請，或向同級公務(wù)員主管部門或上一級機關(guān)省稅務(wù)局提出申訴，以表達自己的不滿之情。由于的存在，故本題選擇C。30、下列措施不屬于刑罰方法的是（）。A：管制B：罰款C：有期徒刑D：罰金正確答案選項：B解析：本題對刑法進行了測試。其中,“附加刑是指對犯罪分子在一定期限內(nèi)所判處的較重刑罰?！盇CD項正確，根據(jù)《刑法》第三十二條規(guī)定:“刑罰分為主刑和附加刑?！币虼?“附加刑是一種特殊類型的刑罰，它既包括普通刑事處罰中的緩期執(zhí)行刑又包括減刑。第三十三條規(guī)定:“主刑的種類如下：（一）管制；（二）拘役；（三）有期徒刑；（四）無期徒刑；（五）死刑?！币虼?，對于被判處緩期三年以下徒刑以上的罪犯，如果其犯罪情節(jié)輕微不需要判處死刑或假釋時，應(yīng)當(dāng)由人民法院判決其以五年為一個刑期執(zhí)行。第三十四條規(guī)定:“附加刑的種類如下：（一）罰金；（二）剝奪政治權(quán)利；（三）沒收財產(chǎn)。附加刑也可以獨立適用?！边@一條是對處罰種類的概括和總結(jié)，但在具體應(yīng)用中卻有許多問題需要解決，如如何理解罰款？B項錯誤，根據(jù)《行政處罰法》第八條規(guī)定:“行政處罰的種類：（一）警告；（二）罰款；（三）沒收違法所得、沒收非法財物；（四）責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)；（五）暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執(zhí)照；（六）行政拘留；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他行政處罰?！币虼?，罰款不具有單獨適用于特定主體的強制力。罰款并非一種刑罰方式，而是一種行政處罰的形式。在教學(xué)中發(fā)現(xiàn)有相當(dāng)一部分學(xué)生對此理解不深刻，甚至產(chǎn)生誤解。由于的存在，故本題選擇B。31、王某拾到李某丟失的錢包，當(dāng)李某向王某要求歸還時，王某拒不歸還，二人由此形成的債權(quán)關(guān)系是（）。A：合同之債B：不當(dāng)?shù)美畟鵆：無因管理之債D：單方民事法律行為之債正確答案選項：B解析：本題對民法典進行了調(diào)查。A項錯誤，《民法典》第四百六十四條；合同之債是合同當(dāng)事人在訂立或履行義務(wù)時就一定事項達成的權(quán)利義務(wù)約定，它是以合同為基礎(chǔ)而產(chǎn)生的債務(wù)。民事法律關(guān)系的確立、變更和終止，是由民事主體之間達成的協(xié)議，即合同。在本題中，王某和李某之間并未達成任何協(xié)議，因此雙方并未形成任何形式的合同債務(wù)。該款在性質(zhì)上屬于不當(dāng)?shù)美V的訴訟時效期間。B項正確，《民法典》第一百二十二條規(guī)定:“因他人沒有法律根據(jù)，取得不當(dāng)利益，受損失的人有權(quán)請求其返還不當(dāng)利益?！痹诒绢}中，王某撿到了李某遺失的錢包，但當(dāng)李某要求歸還時，王某拒絕了歸還，這表明王某所取得的財物是沒有法律依據(jù)的，因此李某的利益受到了損害，并且獲利和受損之間存在因果關(guān)系。因此，作為受損失的一方，李某有權(quán)請求王某返還不當(dāng)利益，也就是錢包。在我國民法理論上，關(guān)于“不法”與“合理”這兩個概念的理解存在很大爭議。這兩者之間形成了一種不合理的債務(wù)關(guān)系，導(dǎo)致了不當(dāng)?shù)墨@利。在這里，管理人的管理行為與管理人的管理收益相分離，因此，管理人的權(quán)利不能得到有效實現(xiàn)。C項錯誤，《民法典》第一百二十一條規(guī)定:“沒有法定的或者約定的義務(wù)，為避免他人利益受損失而進行管理的人，有權(quán)請求受益人償還由此支出的必要費用?！币虼?，在無因性理論下，管理人僅負(fù)有管理責(zé)任。管理他人事務(wù)的動機在于為被管理一方謀取利益，而管理行為所帶來的利益最終也都歸屬于被管理一方。在此情形下，管理人應(yīng)如何認(rèn)定其違反了無因管理呢？在此問題中，當(dāng)李某向王某索要錢包時，王某堅決拒絕歸還，這表明王某的行為已經(jīng)違反了無因管理的規(guī)定。D項錯誤，單方民事法律行為是基于一方當(dāng)事人所表達的意愿而成立的民事法律行為，其成立不受任何限制。在我國，法律對單方民事法律行為沒有作出任何限制或規(guī)定。單方民事法律行為包括但不限于制定遺囑、遺贈、棄權(quán)繼承、追認(rèn)無權(quán)代理等行為。在本案中，李某的財產(chǎn)被某公司所有，但其并未與某公司簽訂勞動合同或書面合同約定，故李某也不是單方民事法律行為，而是以單方民事主體資格來完成合同義務(wù)的行為。由于李某的權(quán)利實現(xiàn)需要王某歸還錢包才能實現(xiàn)，因此該行為并非單憑一方的意愿即可成立，因此其并非一方單方面的民事法律行為。第三部分是對我國現(xiàn)行立法及司法實踐中關(guān)于單方民事主體身份認(rèn)定問題進行分析和總結(jié)，并在此基礎(chǔ)上提出完善建議。由于的存在，故本題選擇B。32、孫某與陸某系夫妻。某日，孫某與陸某因家庭瑣事發(fā)生激烈爭吵，孫某拿出劇毒農(nóng)藥準(zhǔn)備喝，陸某從孫某手中一把奪走農(nóng)藥自己喝下。陸某出現(xiàn)中毒反應(yīng)，孫某未予救助，隨后陸某中毒死亡。下列關(guān)于孫某的行為，說法正確的是（）。A：構(gòu)成故意殺人罪B：構(gòu)成投放危險物質(zhì)罪C：不構(gòu)成犯罪D：構(gòu)成過失致人死亡罪正確答案選項：A解析：本題對刑法進行了測試。所以，在解答此題時，首先要明確什么是故意，其次才可能知道如何認(rèn)定行為人是否為故意犯罪人。A項正確,C項錯誤，根據(jù)《刑法》第十四條的規(guī)定:“明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的，是故意犯罪。故意犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！痹陬}干中，孫某和陸某是夫妻關(guān)系，孫某承擔(dān)著對陸某的援助和支持的責(zé)任。然而，陸某出現(xiàn)了中毒的反應(yīng)，而孫某則沒有給予任何援助，最終導(dǎo)致陸某中毒身亡。孫某對陸某的逝世持放任不管的態(tài)度，從而構(gòu)成了故意殺人罪，這種行為是不作為的。該罪名具有一定的社會危害性。在違反B項規(guī)定的情況下，故意投放危險物質(zhì)罪指的是一種行為，其目的是故意投放毒害性、放射性、傳染病病原體等有害物質(zhì)，從而對公共安全造成危害。題干后有“危險”一詞，與罪刑法定原則相違背，應(yīng)予以修改和完善。題目所涉及的內(nèi)容并未牽涉到公共安全問題，因此與題目所要求的不符。在D項錯誤中，若因疏忽而導(dǎo)致他人死亡，則構(gòu)成過失致人死亡罪。本題客觀方面為故意傷害罪，即行為人實施了危害社會的不法侵害行為后，由于沒有及時采取必要的防衛(wèi)措施，致使被害人及其近親屬遭受傷亡或者財產(chǎn)損失，因而應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。此題的主觀意圖并非出于疏忽，而是出于故意。在刑法分則中,“危害公共安全”和“損害國家利益、社會公共利益”都屬于犯罪范疇，所以，此罪也應(yīng)包括這兩類犯罪在內(nèi)。由于的存在，故本題選擇A。33、全面建成小康社會，實現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國夢，全面深化改革，完善和發(fā)展中國特色社會主義制度，必須全面推進依法治國。下列關(guān)于全面依法治國的基本原則，說法正確的是（）。①堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)②堅持程序簡化③堅持德法并舉，法治與德治相結(jié)合④照搬外國法系的有益經(jīng)驗A：①③B：①②④C：②③D：①④正確答案選項：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。黨在國家和社會生活中的核心領(lǐng)導(dǎo)權(quán)，決定了我們黨和國家工作大局和發(fā)展方向。在全面推進依法治國的過程中，必須始終堅持中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)地位，這是不可或缺的基本原則之一。沒有公民的平等權(quán)就不會有法的平等性。中國特色社會主義的本質(zhì)特征在于黨的領(lǐng)導(dǎo)，而社會主義法治的根本保證則在于黨的領(lǐng)導(dǎo)?！胺ㄖ巍迸c“德治”在理論基礎(chǔ)上有一定區(qū)別。2、秉持以人民為中心的理念。作為依法治國的主體和力量源泉，人民代表大會制度是確保人民當(dāng)家作主的根本政治制度，其作用不可替代。我國正處于改革發(fā)展關(guān)鍵階段和矛盾凸顯期，經(jīng)濟建設(shè)與社會管理面臨諸多新情況、新問題和新挑戰(zhàn)。3、在法律的裁決下，每個人都應(yīng)該享有平等的權(quán)利。社會主義法律的根本屬性在于確保每個人都能享有平等的權(quán)利和機會。所有的組織和個人必須恪守憲法法律的權(quán)威，必須在憲法法律的框架內(nèi)行使權(quán)力、權(quán)利、履行職責(zé)和義務(wù)，不得享有超越憲法法律的特權(quán)。4、堅持以法治國和以德治國相互融合，以確保國家治理的合法性和道德性。法律和道德在國家和社會治理中扮演著不可或缺的角色，二者相輔相成，共同推動著治理的發(fā)展。5、以中國的實際情況為出發(fā)點，堅定不移地貫徹執(zhí)行。全面推進依法治國的根本遵循，在于中國特色社會主義道路、理論體系、制度的不斷完善和深化。所以，僅13與題意相符。由于的存在，故本題選擇A。34、在全國人大閉會期間，全國人大常委會根據(jù)國務(wù)院總理的提名，有權(quán)決定的人選不包括（）。A：秘書長B：審計長C：財政部部長D：國務(wù)委員正確答案選項：D解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。根據(jù)《憲法》第六十七條規(guī)定:“全國人民代表大會常務(wù)委員會行使下列職權(quán)：（九）在全國人民代表大會閉會期間，根據(jù)國務(wù)院總理的提名，決定部長、委員會主任、審計長、秘書長的人選；”從整體上看，這類試題難度適中。因此，A、B、C三個選項的正確性得到了確認(rèn)，而D項則未能達到題意的要求。從我國當(dāng)前實際出發(fā)，我們可以看出國家行政機關(guān)工作人員的權(quán)力與義務(wù)之間存在著密切的關(guān)系。由于的存在，故本題選擇D。35、申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日以前六個月內(nèi)，下列情形中，不喪失新穎性的是（）。A：已在美國公開使用的B：在國外某科技雜志發(fā)表的C：在中國政府主辦或者承認(rèn)的國際展覽會上首次展出的D：在德國專利部門申請專利并被專利部門公告的正確答案選項：C解析：本題旨在考察考生對法律知識的掌握情況。可見,“特別情況下”是指專利申請人認(rèn)為該發(fā)明具有新穎性和創(chuàng)造性的情形。《專利法》第二十四條:“申請專利的發(fā)明創(chuàng)造在申請日以前六個月內(nèi)，有下列情形之一的，不喪失新穎性:（一）在國家出現(xiàn)緊急狀態(tài)或者非常情況時，為公共利益目的首次公開的；（二）在中國政府主辦或者承認(rèn)的國際展覽會上首次展出的；（三）在規(guī)定的學(xué)術(shù)會議或者技術(shù)會議上首次發(fā)表的；（四）他人未經(jīng)申請人同意而泄露其內(nèi)容的。”本項研究旨在通過對專利申請人、專利權(quán)人和社會公眾進行問卷調(diào)查，了解我國公眾對于專利申請后保護期限問題的看法及其影響因素。由于的存在，故本題選擇C。36、我國憲法規(guī)定，（）以上法定數(shù)量的全國人大代表提議，可以臨時召集全國人大。A：2/3B：1/2C：1/3D：1/5正確答案選項：D解析：本題對憲法常識進行了測試。根據(jù)《憲法》第六十一條第一款:“全國人民代表大會會議每年舉行一次，由全國人民代表大會常務(wù)委員會召集。如果全國人民代表大會常務(wù)委員會認(rèn)為必要，或者有五分之一以上的全國人民代表大會代表提議，可以臨時召集全國人民代表大會會議?！币虼吮驹囶}考查的是有關(guān)人民代表大會制度的基本理論問題和法律知識。在全國人民代表大會中，若有五分之一以上的代表提議，且A、B、C項存在錯誤，D項正確，那么可以臨時召開全國人民代表大會會議。由于的存在，故本題選擇D。37、張某、王某、趙某、李某共同成立一家有限責(zé)任公司，下列不屬于出資的是：A：張某出資1000張桌椅B：王某出資了自己的設(shè)備C：趙某出資了自己設(shè)備的專利D：李某出資了自己一塊土地正確答案選項：D解析：本題對經(jīng)濟法進行了檢驗，并在其中選錯了項。股東對公司有貢獻，或者股東以合法形式取得的財產(chǎn)，經(jīng)法定機關(guān)認(rèn)定為股東個人利益時，可依法向法院申請將其全部或部分出資轉(zhuǎn)化為公司法人資本。根據(jù)《中華人民共和國公司法》第27條規(guī)定，股東有權(quán)以貨幣形式進行出資，同時也可以通過實物、知識產(chǎn)權(quán)、土地使用權(quán)等非貨幣財產(chǎn)進行估值并依法轉(zhuǎn)讓；在法律沒有明確規(guī)定禁止以任何方式進行投資時，可以以合法形式吸收社會資金，但應(yīng)當(dāng)遵守國家有關(guān)規(guī)定，不損害國家利益。然而，除了那些被法律和行政法規(guī)明確禁止作為出資財產(chǎn)的情況外，其他財產(chǎn)均不在此列。根據(jù)中華人民共和國憲法第十條規(guī)定，城市土地歸屬于國家所有。依照本法所確定的其他所有制形式，包括集體經(jīng)濟組織成員之間或者其與其它經(jīng)濟組織成員之間共同共有的土地，均為集體所有。農(nóng)村和城市郊區(qū)所擁有的土地，除了被法律明確規(guī)定為國家所有外，其余均為集體所有；在我國現(xiàn)行法律制度下，土地屬于農(nóng)民個人所有，但農(nóng)民個人所有與國有土地所有者享有相同的權(quán)利、承擔(dān)同樣的義務(wù)。集體共有的財產(chǎn)包括宅基地、自留地以及自留山。因此，土地的所有權(quán)歸屬于國家或集體，而非個人，這意味著土地的所有權(quán)歸屬于國家或集體。如果李某把房屋及其附屬設(shè)施都投入到土地上進行投資的話，則他所擁有的這些財產(chǎn)就是不動產(chǎn)了。因此，李某在D項中直接將土地視為出資的主張是不準(zhǔn)確的。實物出資與貨幣出資在法律上有不同規(guī)定。由于的存在，故本題選擇D。如果機器設(shè)備、原材料、建筑物、廠房等都不是實物出資，那么這些機器設(shè)備、原材料、建筑材料等就不能作為出資?！窘馕鐾卣埂緼、B項：通常以機器設(shè)備、原材料、零部件、貨物、建筑物和廠房等作為實物出資，而1000張桌椅和設(shè)備則屬于實物出資?！盁o形資產(chǎn)”是指企業(yè)擁有或控制的沒有物質(zhì)形態(tài)的資產(chǎn)，如土地使用權(quán)、商譽、特許權(quán)、專利權(quán)等等。A項和B項是對的，沒有被選中。在知識產(chǎn)權(quán)中，知識產(chǎn)權(quán)出資與實物出資有本質(zhì)區(qū)別。根據(jù)C項規(guī)定，知識產(chǎn)權(quán)是指人類在智力勞動方面所獲得的民事權(quán)利。傳統(tǒng)的知識產(chǎn)權(quán)范疇涵蓋商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)和著作權(quán)，而趙某所投資的設(shè)備專利則歸屬于知識產(chǎn)權(quán)投資。在此我們要明確知識產(chǎn)權(quán)的含義，并將之與著作權(quán)相區(qū)別。C項是對的，沒有被選。；38、農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳關(guān)于推介全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人典型案例的①各省、自治區(qū)、直轄市和計劃單列市農(nóng)業(yè)農(nóng)村（農(nóng)牧）廳（局、委），各有關(guān)單位，X生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)業(yè)農(nóng)村局：各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要高度重視農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育政策扶持，強化平臺載體，搭建新型經(jīng)營主體，營造激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍。要總結(jié)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的模式，推介農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的典型案例，用鮮活的事例激勵人，拼搏的精神鼓舞人，創(chuàng)新的點子啟迪人，引領(lǐng)更多的人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，匯聚起鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的磅礴力量，為全面建成小康社會和鄉(xiāng)村全面振興提供有力支撐。希望農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人繼續(xù)釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，深耕廣袤農(nóng)村，發(fā)掘鄉(xiāng)村功能價值，發(fā)展新產(chǎn)業(yè)新業(yè)態(tài)，開發(fā)新產(chǎn)品，新服務(wù)，拓展新渠道，新市場不斷提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展的層次水平，助力鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶領(lǐng)農(nóng)民增收致富奔小康。促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興需要集聚更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。近年來，農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境持續(xù)改善，一批農(nóng)民工、大學(xué)生、退役軍人和科技人員返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，涌現(xiàn)出一批懂技術(shù)、善經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀帶頭人，成為鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興的重要力量。為激勵更多的人才返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，②決定推薦B市老栗樹聚源德種植業(yè)專業(yè)合作社李某等138個全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人典型案例。附件：B市老栗樹聚源德種植業(yè)專業(yè)合作社招聘公告農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳2019年12月31日（1）、若本公文原為某單位與農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳聯(lián)合行文，旨在共同貫徹落實鄉(xiāng)村振興政策，打造鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，則該部門最有可能是（）。A：市委宣傳部辦公室B：農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公室C：市團委辦公室D：文化和旅游部辦公廳正確答案選項：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此,“由兩個以上不同級別的國家機關(guān)共同發(fā)文或者同一文件在一個地區(qū)或部門內(nèi)部轉(zhuǎn)發(fā)使用”是正確的。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十七條:“同級黨政機關(guān)、黨政機關(guān)與其他同級機關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文?！标P(guān)于這兩個問題，請你結(jié)合文種中有關(guān)內(nèi)容進行分析。在A項錯誤中，市委宣傳部辦公室和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳被排除在同級單位的范疇之外。在農(nóng)業(yè)科學(xué)院辦公室和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳所屬的單位中，B項存在錯誤，因此它們不屬于同一級別。在C項錯誤的情況下，市團委辦公室和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳被排除在同級單位之外。在《檔案法》施行后，檔案的利用工作得到了重視，但由于各方面條件限制，有些部門尚未開展此項工作，所以需要我們?nèi)ヌ剿魅绾巫龊脵n案管理的問題。文化和旅游部辦公廳和農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳屬于同一級別的機構(gòu)，可以聯(lián)合撰寫文章，以確保D項的正確性。由于的存在，故本題選擇D。（2）、本篇公文中存在幾處問題，其中不包括（）。A：發(fā)文日期書寫有誤B：正文內(nèi)容順序不當(dāng)C：附件內(nèi)容有誤D：主送機關(guān)排序不當(dāng)正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。文后參考文獻與作者署名一致。在A項上出現(xiàn)了錯誤，但是在發(fā)文日期的書寫方面沒有任何瑕疵。以上意見是對中央一號文件的回應(yīng)與落實，也反映出當(dāng)前我國廣大農(nóng)民群眾對科技的需求不斷提升。B項正確，正文內(nèi)容順序不當(dāng)，應(yīng)調(diào)整為:“促進鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興需要集聚更多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。近年來,······”“希望農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀帶頭人繼續(xù)釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情，深耕廣袤農(nóng)村······”“各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要高度重視農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育政策扶持······”。在此基礎(chǔ)上對部分材料進行修改或補充完善后形成的相關(guān)文件予以公布并發(fā)布實施。對于C項，附件內(nèi)容存在錯誤，因此建議將其改為：列出全國農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)杰出領(lǐng)袖的典型案例清單。在此基礎(chǔ)上再根據(jù)《關(guān)于進一步加強和改進新時代青年農(nóng)民培訓(xùn)工作的意見》等文件精神修改完善相關(guān)規(guī)定。對于D項的正確排序，若主送機關(guān)排序不當(dāng)，則應(yīng)改為：各省、自治區(qū)、直轄市以及計劃單列市的農(nóng)業(yè)農(nóng)村（農(nóng)牧）廳（局、委），X生產(chǎn)建設(shè)兵團的農(nóng)業(yè)農(nóng)村局，以及其他相關(guān)單位。本研究為國家“十三五”期間實施的重點領(lǐng)域科技專項項目之一。由于的存在，故本題選擇A。（3）、第三段中的畫橫線②處，應(yīng)填入的主語為（）。A：我廳B：我司C：我部D：我部領(lǐng)導(dǎo)正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。筆者認(rèn)為此條規(guī)定與實際不符。根據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第十六條第二款:“黨委、政府的辦公廳（室）根據(jù)本級黨委、政府授權(quán)，可以向下級黨委、政府行文，其他部門和單位不得向下級黨委、政府發(fā)布指令性公文或者在公文中向下級黨委、政府提出指令性要求?！睋?jù)本文所述，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳乃發(fā)文機關(guān)之署名，據(jù)此可推斷，該機關(guān)應(yīng)歸屬于我部。本文擬就中央國家機關(guān)及地方各級行政事業(yè)單位發(fā)文中存在的問題進行分析并提出對策建議。由于的存在，故本題選擇C。（4）、“各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門要高度重視農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，培育政策扶持，強化平臺載體，搭建新型經(jīng)營主體，營造激勵創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的氛圍?！边@句話主要存在的問題是（）。A：動詞搭配不當(dāng)B：斷句過多C：語言不連貫D：前后矛盾正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。該選項不符合命題意圖和要求。對于A項的正確搭配，不應(yīng)采用“強化政策扶持，搭建平臺載體，培育新型經(jīng)營主體”的動詞搭配，而應(yīng)改為“強化政策扶持，搭建平臺載體，培育新型經(jīng)營主體”，以促進新型經(jīng)營主體的發(fā)展。該句末語氣詞是否定形式，不能表示肯定或強調(diào)意義。在B項上出現(xiàn)了錯誤，但這句話的斷句方式得當(dāng)。該句末的副詞是表示時間或處所的語氣標(biāo)記。C項錯了，這句話的語言是連貫的。在句子中的前后兩個分詞之間不能用“是”和“不是”等詞語連寫。D項錯了，這句話的表達通順、無矛盾。該句子結(jié)構(gòu)簡單、意思清楚。由于的存在，故本題選擇A。（5）、根據(jù)整篇公文的內(nèi)容可以推斷，填入畫橫線①處的文種應(yīng)為（）。A：函B：通知C：意見D：通報正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。A項錯誤，依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第十四款:“函。適用于不相隸屬機關(guān)之間商洽工作、詢問和答復(fù)問題、請求批準(zhǔn)和答復(fù)審批事項?！备鶕?jù)這一標(biāo)準(zhǔn)，文章所稱文件為函式公文。根據(jù)文段中的措辭推斷，此篇文章并非屬于函件之列。從行文結(jié)構(gòu)上看，該文屬于通知類文章，其寫作格式符合相關(guān)規(guī)定。B項正確，依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第八款:“通知。適用于發(fā)布、傳達要求下級機關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！备鶕?jù)文段中使用了“......”一詞，可以推斷該文種為指示性命令文種。各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應(yīng)當(dāng)高度重視農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，并對其模式進行總結(jié)，同時呼吁優(yōu)秀的農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶頭人繼續(xù)釋放創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱情，以確保下級機關(guān)和有關(guān)單位能夠及時了解或執(zhí)行相關(guān)事項。根據(jù)這一規(guī)定，該文種屬于建議類。C項錯誤，依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第七款:“意見。適用于對重要問題提出見解和處理辦法?！睆膬?nèi)容判斷，該篇文件主要針對當(dāng)前我國社會發(fā)展中存在的突出矛盾和難點進行了分析和解決。根據(jù)文段中的措辭推斷，該篇文章并未被歸類為意見范疇。該文種屬于通報。D項錯誤，依據(jù)《黨政機關(guān)公文處理工作條例》第八條第九款:“通報。適用于表彰先進、批評錯誤、傳達重要精神和告知重要情況。”根據(jù)文段中的措辭推斷，此篇文章并非屬于通報范疇。在實際運用過程中，筆者發(fā)現(xiàn)不少機關(guān)或部門將其用于向下級匯報上級對某項任務(wù)完成情況進行總結(jié)時使用。由于的存在，故本題選擇B。39、以下關(guān)于勞動合同變更和解除的說法，錯誤的是：A：勞動合同當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致，可以解除合同B：勞動合同當(dāng)事人不可單方解除合同C：如果訂立勞動合同所依據(jù)的法律法規(guī)已經(jīng)修改，可以變更勞動合同D：勞動合同的解除是在合同期限屆滿之前終止勞動合同關(guān)系正確答案選項：B解析：本題旨在探究勞動合同法的相關(guān)知識，并針對其中的錯誤項進行篩選。本試題以“勞動者與用人單位解除勞動關(guān)系”為考點。根據(jù)《勞動合同法》第三十八條規(guī)定，若用人單位未能遵守勞動合同約定提供必要的勞動保護或勞動條件，則勞動者有權(quán)單方面解除合同；2未能及時足額支付勞動所得的；對于那些未遵守法律規(guī)定繳納社會保險費的勞動者，我們必須予以追究；如果用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，導(dǎo)致勞動者的權(quán)益受到損害，那么就會對其產(chǎn)生不利影響；若以欺詐、脅迫或趁人之危等手段，使對方在違反真實意愿的情況下訂立或變更勞動合同，從而導(dǎo)致合同無效，則應(yīng)予以追究；根據(jù)法律和行政法規(guī)的規(guī)定，勞動者在其他情況下也有權(quán)解除勞動合同。用人單位與勞動者約定了解除權(quán)但沒有約定違約金時，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付賠償金或經(jīng)濟補償金。如果用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的方式強迫勞動者勞動，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全，那么勞動者有權(quán)立即解除勞動合同，而無需事先告知用人單位。因此，在勞動合同中，當(dāng)事人有權(quán)單方面采取措施解決合同問題。B項的陳述存在錯誤之處。如果雙方協(xié)商不成而直接通過仲裁程序來解決問題的話，則不能認(rèn)為是勞動合同。由于的存在，故本題選擇B。因為在此問題上,”單方解決“的做法有一定的合理性和可行性，但不能完全否定它的作用。如果雙方協(xié)商達成一致意見后，則應(yīng)認(rèn)定為“單方”處理。根據(jù)《勞動合同法》第三十六條規(guī)定，若用人單位與勞動者達成一致意見，則有權(quán)終止勞動合同。在此情形下,“應(yīng)當(dāng)”是指“如果”還是“如果”？由于A項的正確性與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。在此我們需要指出的是，勞動合同解除后勞動者仍然繼續(xù)享有原企業(yè)對其勞動報酬的權(quán)利，但不再享有原有工資的支付請求權(quán)，即勞動者仍享有與原企業(yè)平等的就業(yè)權(quán)和收入保障權(quán)。根據(jù)C項規(guī)定，勞動合同的簽訂和履行必須遵循法律法規(guī)的規(guī)定，不得有任何違反之行為。勞動合同中約定了勞動者對公司負(fù)有忠實義務(wù)。在法律、法規(guī)發(fā)生修改或廢止的情況下，若合同不進行變更，則可能導(dǎo)致其與法律、法規(guī)不符，甚至違反法律、法規(guī)，從而使合同因違法而失效。因法律法規(guī)的修改，勞動合同的訂立已得到調(diào)整，從而允許對其進行變更。由于C項的正確性與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。如果合同沒有被變更或解除權(quán)，那么合同也不會產(chǎn)生法律效力。根據(jù)《勞動合同法》第四十四條規(guī)定，若勞動合同到期，則應(yīng)終止勞動合同。勞動合同的中止與解除都屬于勞動關(guān)系的范疇。因此，一旦合同期限屆滿，即意味著勞動合同自動終止，無需進行任何解除。因此，在合同期限屆滿之前，對勞動關(guān)系進行終止的行為即為終止勞動合同。由于D項的正確性與題意不符，故無法獲得當(dāng)選資格。40、五糧液是全國馳名產(chǎn)品，甲公司假冒五糧液的包裝，并為自己的產(chǎn)品取名為“五良液”，則甲公司的行為屬于（）。A：商業(yè)賄賂行為B：假冒仿冒行為C：侵犯商業(yè)秘密行為D：商業(yè)詆毀行為正確答案選項：B解析：本題對經(jīng)濟法進行了檢驗。此款中所指的工作人員，即為甲公司工作人員。A項錯誤，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第七條第一款的規(guī)定:“經(jīng)營者不得采用財物或者其他手段賄賂下列單位或者個人，以謀取交易機會或者競爭優(yōu)勢：（一）交易相對方的工作人員；（二）受交易相對方委托辦理相關(guān)事務(wù)的單位或者個人；（三）利用職權(quán)或者影響力影響交易的單位或者個人?！币虼?，甲公司所制造的五糧液包裝仿制品并非屬于商業(yè)賄賂的范疇。由此可以得出甲公司在銷售產(chǎn)品時使用了假名或冒用他人名義。B項正確，根據(jù)《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第六條的規(guī)定:“經(jīng)營者不得實施下列混淆行為，引人誤認(rèn)為是他人商品或者與他人存在特定聯(lián)系?！币虼耍坠舅圃斓奈寮Z液包裝被視為仿冒行為，實則是在進行偽造。C項錯誤，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第九條第四款的規(guī)定:“商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)權(quán)利人采取相應(yīng)保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。”在此前提下，甲乙雙方均不能主張其侵權(quán)責(zé)任，因為這兩種情況都與侵犯商業(yè)秘密有關(guān)。因此，甲公司所制造的五糧液包裝仿制品并未觸犯任何商業(yè)機密。由此可知，在本案中，乙企業(yè)與甲公司之間存在商業(yè)誹謗關(guān)系，即在甲公司實施商業(yè)誹謗時，乙企業(yè)也可能被侵權(quán)。D項錯誤，根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十一條的規(guī)定:“經(jīng)營者不得編造、傳播虛假信息或者誤導(dǎo)性信息，損害競爭對手的商業(yè)信譽、商品聲譽?！痹诖饲疤嵯拢P者認(rèn)為甲公司的假冒行為應(yīng)認(rèn)定為故意捏造事實或避重就輕地使用他