2024年陜西省安康市寧陜縣供銷(xiāo)合作社招聘1人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024年陜西省安康市寧陜縣供銷(xiāo)合作社招聘1人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測(cè)驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、公文在形式上有顯著的特點(diǎn)，格式要求嚴(yán)格，如公文用紙幅面有統(tǒng)一的規(guī)定，書(shū)寫(xiě)格式有固定的模式，結(jié)構(gòu)、標(biāo)記和用語(yǔ)等有一定的要求和限制，這體現(xiàn)的是公文的（）特點(diǎn)。A：定向性B：程序性C：實(shí)用性D：權(quán)威性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察讀者在公文寫(xiě)作方面的知識(shí)儲(chǔ)備。公文是機(jī)關(guān)工作中使用最普遍、應(yīng)用范圍最廣的一種文書(shū)樣式。為了更加高效、便捷地處理事務(wù)，公文制定了獨(dú)特的處理流程和寫(xiě)作規(guī)范。這就為我們提供了一個(gè)很好的范例。公文的種類(lèi)、用途、文面均受到中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳的共同規(guī)范和約束。這些規(guī)范與要求，使公文具有一定的通用性、穩(wěn)定性。此外，大多數(shù)常用文體在結(jié)構(gòu)、措辭等方面都遵循慣例，形成了一套慣例程序。因此，掌握好這些規(guī)定性的規(guī)律，對(duì)于提高公文寫(xiě)作質(zhì)量很重要。這十項(xiàng)規(guī)定了公文的規(guī)范性，同時(shí)也彰顯了其程序化的特質(zhì)。公文的特征及作用所謂公文是指由國(guó)家行政機(jī)關(guān)制作并發(fā)布的正式文書(shū)，它具有一定的法律約束力。由于的存在，故本題選擇B。【解析拓展】公文的獨(dú)特之處在于其權(quán)威性，即其具有高度的政治性和政策性，同時(shí)又擁有穩(wěn)定的權(quán)威地位。因此，要想辦好一件事，就一定要把事情辦得圓滿(mǎn)、順利，就要靠公文來(lái)完成。在行使職權(quán)和實(shí)施管理的過(guò)程中，國(guó)家機(jī)關(guān)及其他社會(huì)組織所形成的文件材料，具有法定效用和規(guī)范格式，被視為辦理公務(wù)的重要工具，即公文。公文要符合客觀實(shí)際并體現(xiàn)時(shí)代發(fā)展的趨勢(shì)，因此公文的語(yǔ)言應(yīng)簡(jiǎn)明扼要，言近旨遠(yuǎn)，文從字順。公文作為一種文體，具有鮮明的觀點(diǎn)和嚴(yán)肅的態(tài)度，其權(quán)威性得到了充分的體現(xiàn)，因此，作者必須以嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的態(tài)度來(lái)對(duì)待。公文又具有規(guī)范性和強(qiáng)制性，因此其語(yǔ)言要力求規(guī)范化、嚴(yán)謹(jǐn)化。2實(shí)用性：公文作為公務(wù)文書(shū)的一種，其制作過(guò)程始終緊密貼合現(xiàn)實(shí)需求，針對(duì)實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行有針對(duì)性的處理，旨在明確表達(dá)其寫(xiě)作目的。公文中不應(yīng)有半點(diǎn)水分和差錯(cuò)，這就決定了公文具有極高的準(zhǔn)確性。在公文寫(xiě)作中，所涉及的事實(shí)、所引用的材料和數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，不得存在任何虛假或錯(cuò)誤之處，以確保內(nèi)容的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，這是公文寫(xiě)作的基本原則。同時(shí)由于公文在發(fā)布后具有一定的約束力，因而公文也就具備了權(quán)威性。4公文的定向性：由于其由特定的機(jī)構(gòu)制定并向特定的受眾提供閱讀材料，因此其寫(xiě)作具有高度的定向性特征。同時(shí)，由于事物發(fā)展具有階段性，所以公文又具有明顯的時(shí)限性。公文的撰寫(xiě)、傳遞和處理都必須在特定的時(shí)間范圍內(nèi)進(jìn)行，以確保其時(shí)效性和有效性。為了更高效、便捷地處理事務(wù)，公文制定了獨(dú)特的流程和寫(xiě)作規(guī)范。這些規(guī)范文件是國(guó)家行政機(jī)關(guān)進(jìn)行政務(wù)活動(dòng)必不可少的依據(jù)，同時(shí)也為各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)的公務(wù)人員提供了辦事指南，具有很強(qiáng)的實(shí)用性和可操作性。公文的種類(lèi)、用途、文面均受到中央辦公廳和國(guó)務(wù)院辦公廳的共同規(guī)范和約束。這些規(guī)范要求是十分嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?。此外，大多?shù)常用文體在結(jié)構(gòu)、措辭等方面都遵循慣例，形成了一套慣例程序。2、通過(guò)觀察情況、收集整理信息、掌握規(guī)律、預(yù)測(cè)趨勢(shì)，正確預(yù)計(jì)未來(lái)可能出現(xiàn)的問(wèn)題，提前采取措施，將可能發(fā)生的偏差消除在萌芽狀態(tài)中，為避免在未來(lái)不同發(fā)展階段可能出現(xiàn)的問(wèn)題而事先采取措施，這屬于（）。A：同期控制B：集中控制C：前饋控制D：反饋控制正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它是一種事后檢查控制。對(duì)于A項(xiàng)錯(cuò)誤，我們提供指導(dǎo)和監(jiān)督，以確?；顒?dòng)按照規(guī)定的政策、程序和方法進(jìn)行，并在行動(dòng)過(guò)程中及時(shí)糾正任何偏差。在計(jì)劃管理階段要加強(qiáng)事前預(yù)防，防止產(chǎn)生偏差。在組織中建立一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的控制中心，以集中控制的方式對(duì)組織內(nèi)外的各種信息進(jìn)行統(tǒng)一的加工處理，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出解決方案，這就是所謂的B項(xiàng)錯(cuò)誤。在活動(dòng)開(kāi)展之前，對(duì)C項(xiàng)進(jìn)行深入分析和預(yù)測(cè)，并采取相應(yīng)的預(yù)防措施，以確保在可能出現(xiàn)偏差之前就能夠規(guī)劃和解決的控制方法，被稱(chēng)為前饋控制或提前控制。在計(jì)劃管理中應(yīng)用這種控制方式，可提高工作效率和質(zhì)量，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。前饋控制在題干關(guān)鍵詞“預(yù)測(cè)、避免”中得到了充分的體現(xiàn)。本論文主要是通過(guò)對(duì)某企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)中的管理實(shí)踐進(jìn)行總結(jié)和歸納，探討如何有效實(shí)施預(yù)控制度，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。對(duì)于D項(xiàng)錯(cuò)誤，反饋控制指的是管理人員對(duì)以前工作的執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行分析，并將其與控制標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，以發(fā)現(xiàn)偏差所在并找出原因，從而擬定糾正措施，以防止偏差的進(jìn)一步發(fā)展或持續(xù)存在。目的在于通過(guò)對(duì)某公司的實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)查研究和統(tǒng)計(jì)分析，探討如何運(yùn)用管理會(huì)計(jì)工具來(lái)提高企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。由于的存在，故本題選擇C。3、下列事例中，符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的是（）。A：2017年某市在崗職工月平均工資為3000元，2018年該市甲事業(yè)單位申報(bào)在編人員小張的月均個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)不得低于2400元B：現(xiàn)年50歲的王科長(zhǎng)在事業(yè)單位工作25年（繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿(mǎn)15年），現(xiàn)辭職從事自由職業(yè)。日前，他已可領(lǐng)取基本養(yǎng)老金C：2018年老李在E市直屬事業(yè)單位退休后，將戶(hù)口遷入子女所在地的F省。老李退休的基本養(yǎng)老金則應(yīng)由F省進(jìn)行發(fā)放D：某事業(yè)單位按要求為在編職工繳納職業(yè)年金正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。該問(wèn)題涉及到事業(yè)單位是否應(yīng)該承擔(dān)起國(guó)家規(guī)定的社會(huì)責(zé)任這一重大問(wèn)題，也是事業(yè)單位改革中一個(gè)重要內(nèi)容。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》第十七條第二款規(guī)定:“社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核時(shí)，參保人員月繳費(fèi)基數(shù)按照本人上年度月平均工資核定，新設(shè)立單位和參保單位新增的工作人員按照本人起薪當(dāng)月的月工資核定。本人上年度月平均工資或起薪當(dāng)月的月工資低于上年度全省在崗職工月平均工資的，按核定；超過(guò)的，按核定?！眴挝晃窗凑照咭?guī)定辦理離退休手續(xù)或沒(méi)有按規(guī)定發(fā)放養(yǎng)老補(bǔ)貼。小張的月均個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)無(wú)法確定，因?yàn)轭}干信息存在不完整情況。在事業(yè)單位離職并已繳納滿(mǎn)15年養(yǎng)老金的情況下，領(lǐng)取養(yǎng)老金需要等待退休后，因?yàn)锽項(xiàng)錯(cuò)誤的存在。李大爺退休前已經(jīng)參加了養(yǎng)老保障政策學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并按要求按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。由于男性退休年齡為60周歲，故王科長(zhǎng)無(wú)法享受養(yǎng)老金待遇。C項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)人社部2019年印發(fā)的《城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦規(guī)程》（人社部發(fā)〔2019〕84號(hào)）第四十條第一款規(guī)定:“參保人員已經(jīng)按規(guī)定領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，無(wú)論戶(hù)籍是否遷移，其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系不轉(zhuǎn)移，繼續(xù)在原參保地領(lǐng)取待遇，待遇領(lǐng)取資格確認(rèn)工作按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！庇捎谒莻€(gè)農(nóng)民工，在沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的情況下，也可以享受到與城市居民相同的養(yǎng)老待遇。老李已退休并開(kāi)始領(lǐng)取其養(yǎng)老金，無(wú)論其戶(hù)籍是否已轉(zhuǎn)移，均需前往E市領(lǐng)取。由于離退休后沒(méi)有收入，所以可以從單位獲得相應(yīng)的退休費(fèi)用和生活補(bǔ)助等。根據(jù)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金辦法》的規(guī)定，事業(yè)單位有責(zé)任為其在編職工提供職業(yè)年金服務(wù)，這一要求在D項(xiàng)中得到了正確的體現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇D。4、為防范公權(quán)力謀私，中組部、人社部擬聯(lián)合行文對(duì)公務(wù)員辭去公職后從事與原工作業(yè)務(wù)相關(guān)的營(yíng)利性活動(dòng)予以界定和規(guī)定，應(yīng)該選擇的文種是（）。A：通告B：紀(jì)要C：請(qǐng)示D：意見(jiàn)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，特別關(guān)注于通告這一類(lèi)型的公文，其適用范圍限定于公布應(yīng)遵守或廣為人知的事項(xiàng)，符合《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條的規(guī)定；從文種來(lái)看，它屬于通知類(lèi)文書(shū)，但其性質(zhì)卻與通知不同，具有非強(qiáng)制性和公開(kāi)性特點(diǎn)。（七）針對(duì)重要問(wèn)題，提出獨(dú)到的見(jiàn)解并制定相應(yīng)的處理方案，這是一項(xiàng)可行的建議；從形式上看，這個(gè)文種屬于正式文件類(lèi)型，具有很強(qiáng)的規(guī)范性，符合發(fā)文單位的工作習(xí)慣，也便于傳達(dá)貫徹。（十一）請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)，適用于向其提出申請(qǐng)；本文句段屬于請(qǐng)示類(lèi)公文，具有明確的目的，表達(dá)清晰，語(yǔ)氣恰當(dāng)。（十五）會(huì)議紀(jì)要，適用于記錄會(huì)議的主要議題和達(dá)成的共識(shí)。本題涉及的內(nèi)容廣泛，在歷年高考中都有考查。根據(jù)題干分析，這篇公文的發(fā)布范圍過(guò)于廣泛，未能符合通告概念中規(guī)定的周知或遵守事項(xiàng)的要求，因此需要進(jìn)行改進(jìn)。其中“辭職”一詞出現(xiàn)頻率較高，但其在不同場(chǎng)合的具體含義卻不盡相同，因此有必要進(jìn)行深入剖析。在記錄會(huì)議的主要情況和議定事項(xiàng)時(shí)，需要注意到B項(xiàng)存在錯(cuò)誤，因此需要使用紀(jì)要來(lái)進(jìn)行記錄。本試題涉及到政治觀點(diǎn)和立場(chǎng)，屬于政治常識(shí)中的材料分析題，要求考生能綜合運(yùn)用所學(xué)知識(shí)分析解決問(wèn)題。在請(qǐng)求上級(jí)機(jī)關(guān)的指示和批準(zhǔn)時(shí)，若C項(xiàng)存在錯(cuò)誤，則可采用請(qǐng)示的方式進(jìn)行。在D項(xiàng)中，的正確性得到了確認(rèn)，該意見(jiàn)旨在提出對(duì)重要問(wèn)題的見(jiàn)解和處理方法，并且可以作為下行文，以符合標(biāo)題的含義。且本題與時(shí)政密切相關(guān),2017年5月，中共中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家工商行政管理總局、國(guó)家公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于規(guī)范公務(wù)員辭去公職后從業(yè)行為的意見(jiàn)》。由于的存在，故本題選擇D。5、我國(guó)行政機(jī)關(guān)實(shí)行的領(lǐng)導(dǎo)制度是（）。A：委員會(huì)制B：行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制C：個(gè)人分工負(fù)責(zé)制度D：集體領(lǐng)導(dǎo)制度正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)憲法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。在我國(guó)實(shí)行這種制度，主要是為了加強(qiáng)對(duì)國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)，提高行政效率。行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是一種由各級(jí)政府及其所屬部門(mén)的負(fù)責(zé)人對(duì)本政府或本部門(mén)的工作承擔(dān)全面責(zé)任的制度，以確保行政管理的公正性和透明度。我國(guó)現(xiàn)行法律中沒(méi)有關(guān)于這一問(wèn)題的規(guī)定，但在實(shí)踐中卻被廣泛使用著，并且有一些地方和單位還存在著對(duì)這種體制的誤用或?yàn)E用現(xiàn)象。這是一種適用于中國(guó)行政管理的政府工作責(zé)任制，旨在確保行政管理的高效性和透明度。它以會(huì)議為主要形式，通過(guò)討論決定問(wèn)題，從而使行政事務(wù)得以有效地執(zhí)行。在政府制度中，A項(xiàng)錯(cuò)誤采用了委員會(huì)制度，也稱(chēng)為合議制，是其中一個(gè)重要的組成部分。委員會(huì)成員之間相互溝通、討論和決定問(wèn)題，從而達(dá)成共識(shí)，形成一個(gè)統(tǒng)一的整體。在委員會(huì)制的運(yùn)作模式下，行政組織的決策權(quán)和管理權(quán)并非由單一的領(lǐng)袖所獨(dú)占，而是由一群由相當(dāng)數(shù)量的委員組成的委員會(huì)共同行使。這種民主形式，對(duì)國(guó)家權(quán)力結(jié)構(gòu)具有積極作用。一般而言，委員會(huì)在做出決策時(shí)，會(huì)遵循達(dá)成共識(shí)的原則，以確保協(xié)商的一致性。瑞士在現(xiàn)代世界各國(guó)中展現(xiàn)出了委員會(huì)制的典型特征，為其贏得了廣泛的認(rèn)可和贊譽(yù)。B項(xiàng)正確，根據(jù)《中華人民共和國(guó)憲法》第八十六條規(guī)定:“國(guó)務(wù)院實(shí)行總理負(fù)責(zé)制。各部、各委員會(huì)實(shí)行部長(zhǎng)、主任負(fù)責(zé)制?！蔽覈?guó)現(xiàn)行法律沒(méi)有對(duì)地方政府的行政長(zhǎng)官進(jìn)行明確的定義，但可以說(shuō)地方政府的行政首腦就是中央政府的行政長(zhǎng)官。第一百零五條規(guī)定:“地方各級(jí)人民政府是地方各級(jí)國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)的執(zhí)行機(jī)關(guān)，是地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)。地方各級(jí)人民政府實(shí)行省長(zhǎng)、市長(zhǎng)、縣長(zhǎng)、區(qū)長(zhǎng)、鄉(xiāng)長(zhǎng)、鎮(zhèn)長(zhǎng)負(fù)責(zé)制?！蔽覈?guó)現(xiàn)行法律中沒(méi)有關(guān)于行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制的專(zhuān)門(mén)規(guī)定。國(guó)家最高行政機(jī)關(guān)和地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)均實(shí)行行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，其中最高級(jí)別的機(jī)構(gòu)為國(guó)務(wù)院。因此，地方各級(jí)黨政領(lǐng)導(dǎo)人必須實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。C項(xiàng)錯(cuò)誤，黨章規(guī)定:“黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度?！痹邳h的各級(jí)委員會(huì)內(nèi)部，實(shí)行個(gè)人分工負(fù)責(zé)制，明確規(guī)定每位領(lǐng)導(dǎo)成員的具體職責(zé)，確保事事有人管，人人有專(zhuān)責(zé)。如果某個(gè)人不按組織紀(jì)律辦事或違反組織上的有關(guān)規(guī)定，就會(huì)造成嚴(yán)重的后果，甚至給國(guó)家?guī)?lái)重大損失。每一位領(lǐng)導(dǎo)成員都應(yīng)當(dāng)根據(jù)黨委的集體決策和職責(zé)分工，切實(shí)踐行自己的使命。這就是所謂的“集體領(lǐng)導(dǎo)制度”。D項(xiàng)錯(cuò)誤，黨章規(guī)定:“黨的各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度?！痹诖饲闆r下，黨員是否有違反黨內(nèi)紀(jì)律的行為？集體領(lǐng)導(dǎo)制度是指，對(duì)于涉及黨的路線方針政策的重大事件、重大任務(wù)的部署、重要干部的任免、群眾關(guān)注的重要問(wèn)題以及上級(jí)黨組織要求必須由黨委集體討論決定的問(wèn)題，必須遵循集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，由黨的委員會(huì)進(jìn)行集體討論并做出決策。在當(dāng)前形勢(shì)下如何加強(qiáng)對(duì)黨員特別是黨的領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督，這是一個(gè)亟待研究解決的現(xiàn)實(shí)課題。由于的存在，故本題選擇B。6、“工欲善其事，必先利其器”說(shuō)明公共組織（）。A：人員的重要性B：經(jīng)費(fèi)的重要性C：行政目標(biāo)的重要性D：物資設(shè)備的重要性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題?！捌髡?，所以成物也”,指的是器物、器具、用具等都能成為物品。若工匠欲使其工作盡善盡美，則必先確保工具之鋒芒畢露?！肮げ豢梢蝗諢o(wú)米”也說(shuō)明了做任何事情都需要有充足的物品作后盾。為了確保一項(xiàng)任務(wù)的成功完成，必須進(jìn)行充分的準(zhǔn)備工作，這是至關(guān)重要的。所以，我們說(shuō),“人無(wú)遠(yuǎn)慮必有近憂(yōu)”.那么，什么叫公共物品？為了實(shí)現(xiàn)公共組織的組織目標(biāo)，必須先確保最基本的物資和設(shè)備得到充分的準(zhǔn)備，否則將難以達(dá)成組織目標(biāo)。本論文以“組織”為切入點(diǎn)，探討了如何利用現(xiàn)代管理技術(shù)和方法來(lái)解決企業(yè)人力資源管理問(wèn)題的對(duì)策措施，旨在通過(guò)對(duì)人力資源的開(kāi)發(fā)、培養(yǎng)與使用達(dá)到提高員工綜合素質(zhì)的目的。由于的存在，故本題選擇D。7、公文對(duì)結(jié)構(gòu)的要求是()。A：完整B：生動(dòng)C：突出D：簡(jiǎn)明正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。對(duì)于公文結(jié)構(gòu)而言，其基本要求在于確保其完整性、連貫性和嚴(yán)密性，這是不可或缺的。公文寫(xiě)作中必須遵守這個(gè)原則，否則就會(huì)出現(xiàn)錯(cuò)誤。公文的構(gòu)成必須確保其完整性，這是其最基本的要求。所謂完整，就是指行文中各部分之間必須相互銜接協(xié)調(diào)。首先，公文的開(kāi)頭、主體和結(jié)尾必須完整無(wú)缺，不得出現(xiàn)任何無(wú)端的瑕疵或缺陷。這樣就能使整個(gè)公文條理清晰、層次分明、前后連貫、中心明確，讓讀者一目了然。正如朱光潛先生說(shuō)，"有頭有尾，有中段"”。如果一個(gè)字寫(xiě)不好或不完整，就容易引起讀者的反感，甚至?xí)?dǎo)致整個(gè)公文質(zhì)量下降。其次，必須確保各個(gè)部分呈現(xiàn)出相對(duì)飽滿(mǎn)的狀態(tài)，避免出現(xiàn)干癟、空洞的現(xiàn)象，以免給人留下局部殘留的印象。再度呈現(xiàn)，脈絡(luò)縱橫，貫穿首尾，如有文氣不能銜接之處，形成脫節(jié)斷氣，亦會(huì)對(duì)文章的完美呈現(xiàn)造成影響。使文章“有一股生氣貫注于全體”。第三部分是對(duì)《金瓶梅》中的女性形象進(jìn)行分析和評(píng)價(jià)，認(rèn)為這些人物具有鮮明的個(gè)性、突出的特點(diǎn)以及獨(dú)特的價(jià)值取向。由于的存在，故本題選擇A。8、下列選項(xiàng)中，哪一項(xiàng)不屬于虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的特點(diǎn)（）。A：高度集權(quán)化B：組織規(guī)模小C：控制幅度寬D：穩(wěn)定性較好正確答案選項(xiàng)：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種組織可以在不同程度上實(shí)現(xiàn)企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部各部門(mén)間的信息傳遞與資源共享，從而使整個(gè)系統(tǒng)達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)。A、B、C三項(xiàng)正確，虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)是由一個(gè)高效的核心組織通過(guò)建立以合同為基礎(chǔ)的業(yè)務(wù)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)而形成的一種組織形式。虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織的顯著特征在于其高度的組織集中化，呈現(xiàn)出高度的小型化特征；將各項(xiàng)業(yè)務(wù)委托給外部公司，以最大程度地優(yōu)化其經(jīng)營(yíng)范圍；企業(yè)間關(guān)系松散，無(wú)直接聯(lián)系，不存在正式的領(lǐng)導(dǎo)體制。其下屬部門(mén)和生產(chǎn)車(chē)間的數(shù)量幾乎為零，可謂寥寥無(wú)幾；控制范圍廣泛，涵蓋范圍廣泛；這些都是虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織產(chǎn)生的原因?，F(xiàn)代信息技術(shù)的廣泛應(yīng)用，已經(jīng)成為當(dāng)今社會(huì)不可或缺的重要組成部分。D項(xiàng)錯(cuò)誤，虛擬網(wǎng)絡(luò)型組織結(jié)構(gòu)的缺陷在于其組織結(jié)構(gòu)缺乏緊密性，導(dǎo)致管理者對(duì)網(wǎng)絡(luò)組織的掌控能力不足；管理成本過(guò)高。該業(yè)務(wù)的穩(wěn)定性和未來(lái)發(fā)展的可預(yù)測(cè)性存在缺陷；在這種情況下可以使用“虛擬”技術(shù)來(lái)彌補(bǔ)上述缺陷，使之更加完善。由于組織的高度透明度，商業(yè)保密等方面存在不利因素。適用于中小型組織，尤其是那些資源匱乏、業(yè)務(wù)不穩(wěn)定、管理信息系統(tǒng)高度發(fā)達(dá)的。本論文研究目的在于為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供一個(gè)有效解決組織結(jié)構(gòu)問(wèn)題和提高其管理績(jī)效的途徑與方法，以幫助我國(guó)中小企業(yè)在激烈競(jìng)爭(zhēng)中獲得生存發(fā)展之路。由于的存在，故本題選擇D。9、某單位鼓勵(lì)員工建言獻(xiàn)策，提合理化建議，員工建言獻(xiàn)策最恰當(dāng)?shù)姆绞绞牵ǎ?。A：口頭形式B：書(shū)面形式C：座談會(huì)D：研討會(huì)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政管理方面的問(wèn)題。在語(yǔ)言表達(dá)方面，A項(xiàng)存在錯(cuò)誤，而口頭形式則是指當(dāng)事人以口頭方式表達(dá)其個(gè)人觀點(diǎn)。書(shū)面形式則可以彌補(bǔ)口頭形式存在的不足。其缺陷在于其非正式化、無(wú)法復(fù)制、無(wú)法獲取證據(jù)、并且無(wú)法在廣泛范圍內(nèi)傳播。書(shū)面形式則比較適宜，它能夠有效地彌補(bǔ)口頭形式存在的缺陷和不足，使雙方都能得到對(duì)方認(rèn)可?？陬^表達(dá)并不符合規(guī)范?？谡Z(yǔ)和書(shū)面兩種語(yǔ)言在表述內(nèi)容上有一定差異。在B項(xiàng)中，的正確形式指的是當(dāng)事人以書(shū)面形式表達(dá)自己的觀點(diǎn)，這種形式具有正式、便于復(fù)制、長(zhǎng)期保存、可廣泛傳播等優(yōu)點(diǎn)?？陬^形式與書(shū)面形式在使用場(chǎng)合和功能上有所不同。這篇文章的表達(dá)方式相當(dāng)?shù)皿w。其內(nèi)容和目的不符合法律規(guī)定。在座談會(huì)上，一群經(jīng)過(guò)訓(xùn)練的主持人以一種非結(jié)構(gòu)化、自然的方式對(duì)一小群調(diào)查對(duì)象進(jìn)行了訪談，以糾正C項(xiàng)的錯(cuò)誤。座談會(huì)與題干表述的內(nèi)容不一致。座談會(huì)所采用的表述方式與題干的表述方式存在不符之處。研討中所提出的問(wèn)題與題解不同。D項(xiàng)錯(cuò)誤，研討會(huì)是一種專(zhuān)注于某一特定行業(yè)領(lǐng)域或討論主題的會(huì)議，其研究、討論和交流場(chǎng)所集中于特定的場(chǎng)地。研討內(nèi)容與題意不相符。提出合理化建議時(shí)，未對(duì)具體主題進(jìn)行涉及，導(dǎo)致研討會(huì)與題干表述的形式存在不一致之處。本論文對(duì)我國(guó)“入世”后，如何應(yīng)對(duì)國(guó)際市場(chǎng)挑戰(zhàn)提出了幾點(diǎn)對(duì)策與措施，并指出要加強(qiáng)企業(yè)管理和提高人員素質(zhì)等方面工作。由于的存在，故本題選擇B。10、下列關(guān)于事業(yè)單位工作人員申訴的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。A：申請(qǐng)申訴的時(shí)效期間為十五個(gè)工作日，申訴的時(shí)效期間自申請(qǐng)人收到復(fù)核決定之日起計(jì)算B：對(duì)主管部門(mén)作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)管轄C：申訴公正委員會(huì)由受理申訴、再申訴的單位相關(guān)工作人員組成，人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于三人D：對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可申請(qǐng)復(fù)核，對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可提出申訴、再申訴，期間不停止人事處理的執(zhí)行正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在此情況下，如果沒(méi)有明確說(shuō)明理由，則不構(gòu)成此題錯(cuò)。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十二條規(guī)定:“申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴的時(shí)效期間為三十日。復(fù)核的時(shí)效期間自申請(qǐng)人知道或者應(yīng)當(dāng)知道人事處理之日起計(jì)算；申訴、再申訴的時(shí)效期間自申請(qǐng)人收到復(fù)核決定、申訴處理決定之日起計(jì)算?！币陨蟽蓚€(gè)方面都沒(méi)有涉及到如何判斷是否需要撤銷(xiāo)原處分決定，即行政機(jī)關(guān)在做出行政處罰決定前能否撤銷(xiāo)其具體行政行為？B項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第九條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員對(duì)主管部門(mén)作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由同級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)管轄。事業(yè)單位工作人員對(duì)市級(jí)、縣級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)作出的申訴處理決定不服提出的再申訴，由上一級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)管轄?！彼员景咐x擇了在行政執(zhí)法部門(mén)中具有一定代表性的一個(gè)典型個(gè)案來(lái)討論該問(wèn)題，希望能夠?yàn)榻窈蠼鉀Q類(lèi)似糾紛提供參考和借鑒。C項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十九條規(guī)定:“受理申訴、再申訴的單位應(yīng)當(dāng)組成申訴公正委員會(huì)審理案件。申訴公正委員會(huì)由受理申訴、再申訴的單位相關(guān)工作人員組成，必要時(shí)可以吸收其他相關(guān)人員參加。申訴公正委員會(huì)組成人數(shù)應(yīng)當(dāng)是單數(shù)，不得少于三人。申訴公正委員會(huì)負(fù)責(zé)人一般由主管申訴、再申訴工作的單位負(fù)責(zé)人或者負(fù)責(zé)申訴、再申訴的工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人擔(dān)任?！痹诖饲樾蜗?“個(gè)人申訴”是否需要進(jìn)行復(fù)審呢？D項(xiàng)正確，根據(jù)《事業(yè)單位工作人員申訴規(guī)定》第十一條規(guī)定:“事業(yè)單位工作人員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以申請(qǐng)復(fù)核或者提出申訴、再申訴?！北具x題具有很強(qiáng)的代表性和現(xiàn)實(shí)意義。由于的存在，故本題選擇A。11、下列績(jī)效評(píng)價(jià)方法中，屬于比較法的是：A：強(qiáng)制分配法B：等級(jí)擇一法C：行為觀察量表法D：行為定量分析正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的根本原則。這種方法在我國(guó)企業(yè)管理中被廣泛應(yīng)用。在績(jī)效評(píng)價(jià)的方法中，比較法是通過(guò)對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的相互比較來(lái)確定其工作績(jī)效的相對(duì)水平的一種手段。這一種方法極為便捷，其評(píng)估結(jié)果也顯而易見(jiàn)，因此在實(shí)踐中被廣泛采用。該方法在西方企業(yè)管理領(lǐng)域應(yīng)用較為普遍，但國(guó)內(nèi)尚不多見(jiàn)。強(qiáng)制分配法是一種強(qiáng)制性的員工分類(lèi)方法，它要求評(píng)價(jià)者將不同績(jī)效水平的員工按照一定的概率分布，將同一部門(mén)中所有員工的業(yè)績(jī)表現(xiàn)“定位”到不同的類(lèi)型中，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)員工績(jī)效的有效評(píng)估。該方法可以使管理者在對(duì)下屬考核時(shí)做到心中有數(shù)、有的放矢。由于的存在，故本題選擇A。這是一種最常見(jiàn)的、也是比較常用的績(jī)效評(píng)價(jià)方法。在的績(jī)效評(píng)價(jià)方法中，除了傳統(tǒng)的解析拓展方法外，排序法也是一種備受推崇的評(píng)價(jià)方式。它適用于同一崗位上不同層次人員之間的比較。排列法，是一種將員工按照其工作績(jī)效的優(yōu)劣進(jìn)行排序，從而得出評(píng)價(jià)結(jié)論的方法。人物比較法是一種重要的、常用的評(píng)價(jià)方法，它可以用于對(duì)學(xué)生或干部等各種群體的綜合評(píng)價(jià)中。（2）進(jìn)行配對(duì)比較的方法。配對(duì)比較法，又稱(chēng)平行比較法或成對(duì)比較法。該程序的操作流程為：對(duì)所有的評(píng)價(jià)對(duì)象進(jìn)行逐一比較，并根據(jù)比較結(jié)果進(jìn)行排名，即兩兩比較，最終進(jìn)行排序。該項(xiàng)目主要運(yùn)用在績(jī)效管理領(lǐng)域。（3）比較人物之間的差異。行為錨定級(jí)法是一種以個(gè)體為中心的測(cè)評(píng)體系，它通過(guò)將個(gè)體的行為表現(xiàn)與組織目標(biāo)相聯(lián)系來(lái)判斷個(gè)人或群體是否達(dá)到了期望的結(jié)果。標(biāo)準(zhǔn)人物比較法，是一種常用的人物比較方法，用于比較不同人物之間的關(guān)系。該方法是一種基于行為測(cè)量理論而設(shè)計(jì)的測(cè)評(píng)工具，它可以用來(lái)評(píng)估員工是否具有良好的工作習(xí)慣和能力以及是否能有效地完成任務(wù)等方面。相較于前兩種比較法，該評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)采用了一種更為客觀的方式，即所有被評(píng)價(jià)對(duì)象與特定的“標(biāo)準(zhǔn)人物”進(jìn)行相互比較，從而提高了評(píng)價(jià)的客觀性。它是根據(jù)員工的行為表現(xiàn)來(lái)進(jìn)行判斷，并將這種結(jié)果與組織要求相比較而得出的結(jié)論。B項(xiàng)：等級(jí)選擇法是一種基于預(yù)先設(shè)定的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，由考評(píng)人員根據(jù)考評(píng)對(duì)象的實(shí)際情況對(duì)其所屬等級(jí)做出決策的方法。該方法不屬于比較法，而是一種簡(jiǎn)單而實(shí)用的評(píng)估方式。如果某個(gè)行為在整個(gè)工作過(guò)程中都存在一定程度上的偏離或不足。B項(xiàng)有誤。1981年，拉薩姆和瓦克斯雷兩位美國(guó)人力資源專(zhuān)家在行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法和傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定表法的基礎(chǔ)上，對(duì)行為觀察量表法（又稱(chēng)行為觀察量表法、行為觀察量表評(píng)價(jià)法、行為觀察量表評(píng)價(jià)法）進(jìn)行了不斷的發(fā)展和演變，最終提出了一種全新的行為觀察量表法?；鶎訂T工的工作技能和表現(xiàn)可以通過(guò)行為觀察量表法進(jìn)行評(píng)估。由于該項(xiàng)目具有復(fù)雜性和不確定性等特點(diǎn)，因此在實(shí)際操作過(guò)程中存在一定的困難。行為觀察量表法涵蓋了一系列符合預(yù)期的行為，以滿(mǎn)足特定工作成功績(jī)效的需求。通過(guò)運(yùn)用行為觀察量表，我們不能簡(jiǎn)單地確定員工的工作表現(xiàn)水平，而是需要確定其某一行為出現(xiàn)的頻率，并將其賦值以計(jì)算出相應(yīng)的得分。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。D項(xiàng)：量化分析是一種運(yùn)用經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、概率論以及相應(yīng)的決策理論進(jìn)行邏輯推理和分析的方法，而行為定量分析則不屬于比較法的范疇。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。；12、領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論認(rèn)為，當(dāng)下級(jí)人員成熟度很高、水平很高、工作熟悉、技術(shù)熟悉時(shí)，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)采取（）的授權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)。A：低工作—低關(guān)系B：高工作—高關(guān)系C：低工作—高關(guān)系D：高工作—低關(guān)系正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。在此過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者會(huì)根據(jù)自己所處的階段選擇不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論是一種基于領(lǐng)導(dǎo)者工作行為、關(guān)系行為和被領(lǐng)導(dǎo)者成熟程度之間的曲線變化關(guān)系來(lái)研究領(lǐng)導(dǎo)方式的理論，其核心思想是領(lǐng)導(dǎo)者的風(fēng)格必須與下屬的成熟程度相適應(yīng)。其中，指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo)是以“激勵(lì)”為主線展開(kāi)的。四種不同的領(lǐng)導(dǎo)方式在領(lǐng)導(dǎo)生命周期理論中被歸納為：引導(dǎo)性、推銷(xiāo)性、參與性和授權(quán)性。指導(dǎo)型領(lǐng)導(dǎo):高任務(wù)-低關(guān)系。這種領(lǐng)導(dǎo)方式有利于促進(jìn)下屬成長(zhǎng)。未成熟的下屬在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下，接受指令性工作，并接受督促和檢查。領(lǐng)導(dǎo)者以直接或間接方式向下屬提供信息與支持。推銷(xiāo)型領(lǐng)導(dǎo):高任務(wù)-高關(guān)系。同時(shí)，還要幫助下屬樹(shù)立自信心，提高自我效能感。初出茅廬的下屬在領(lǐng)導(dǎo)者的指導(dǎo)下，接受了詳盡的說(shuō)明、指導(dǎo)和全面的檢查；與一般領(lǐng)導(dǎo)相比，推銷(xiāo)型領(lǐng)導(dǎo)更傾向于采取直接溝通方式進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)。除了工作安排之外，我們還必須高度重視對(duì)下屬的信任和尊重，以增強(qiáng)我們之間的關(guān)系和行為表現(xiàn)。在與員工溝通過(guò)程中，領(lǐng)導(dǎo)者要多給下屬提供一些機(jī)會(huì)和幫助，以促進(jìn)他們更好地完成任務(wù)，提高工作效率。參與型領(lǐng)導(dǎo):低任務(wù)-高關(guān)系。在不太要求下屬具有較強(qiáng)能力時(shí)，則適當(dāng)?shù)毓膭?lì)他們積極參與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)。為了更好地領(lǐng)導(dǎo)成熟的下屬，領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)該采取減少任務(wù)行為、增加關(guān)系行為的策略，并積極與其交流感情，以便更好地吸收他們參與領(lǐng)導(dǎo)。授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo):任務(wù)低-關(guān)系低。這種領(lǐng)導(dǎo)方式在組織中被廣泛使用，但也存在著一些問(wèn)題，如忽視了員工的主觀能動(dòng)性等。成熟的下屬在領(lǐng)導(dǎo)者的高度信任和充分授權(quán)下，得到了極少的指導(dǎo)和支持，從而實(shí)現(xiàn)了下屬人才的充分發(fā)揮和才干的最大化。在這一前提下，領(lǐng)導(dǎo)者可以從不同角度進(jìn)行選擇和運(yùn)用，以達(dá)到提高組織績(jī)效的目的。針對(duì)那些具備能力和意愿的員工，我們應(yīng)該采用授權(quán)式的領(lǐng)導(dǎo)方式，即通過(guò)降低工作水平和人際關(guān)系來(lái)實(shí)現(xiàn)。在我國(guó)企業(yè)中存在著一種特殊的群體——知識(shí)型員工，他們的行為特點(diǎn)決定了其心理需求和價(jià)值取向也具有特殊性。由于的存在，故本題選擇A。13、客觀上看，凡在互聯(lián)網(wǎng)、人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用很大程度會(huì)帶來(lái)大量的普遍勞動(dòng)力和中基層管理者剩余；機(jī)器人的推廣會(huì)對(duì)人的心理造成某種壓力，同時(shí)還會(huì)產(chǎn)生許多法律、倫理、道德等方面的社會(huì)問(wèn)題。從管理者的角度看，（）。A：上述問(wèn)題，都是技術(shù)演進(jìn)與躍遷的問(wèn)題B：上述問(wèn)題，與大多數(shù)企業(yè)沒(méi)有直接關(guān)聯(lián)C：上述問(wèn)題，是組織戰(zhàn)略管理所應(yīng)予以高度重視的問(wèn)題D：上述問(wèn)題，是每個(gè)組織都應(yīng)加以解決的問(wèn)題正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則?！凹夹g(shù)”指機(jī)器或設(shè)備。在題干中，A項(xiàng)錯(cuò)誤所涉及的不僅僅是技術(shù)的演進(jìn)與躍遷，還包括了社會(huì)問(wèn)題，而選項(xiàng)表述的絕對(duì)性也不容忽視。機(jī)器人屬于人力資源范疇，其工作具有一定特殊性，因而應(yīng)將“機(jī)器人”作為一個(gè)獨(dú)立概念看待。由于人工智能技術(shù)的廣泛應(yīng)用，B項(xiàng)錯(cuò)誤所帶來(lái)的普遍勞動(dòng)力和中基層管理者剩余數(shù)量相當(dāng)可觀，這一現(xiàn)象與大多數(shù)企業(yè)密切相關(guān)。它包括戰(zhàn)略規(guī)劃、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略選擇、戰(zhàn)略實(shí)施四個(gè)環(huán)節(jié)。在考慮外部環(huán)境的機(jī)遇和威脅、內(nèi)部條件的優(yōu)缺點(diǎn)以及市場(chǎng)范圍、成長(zhǎng)方向和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)等因素的基礎(chǔ)上，制定的綜合行動(dòng)計(jì)劃，即組織戰(zhàn)略，旨在實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。由于外部環(huán)境的不斷變化，機(jī)器人和人工智能正面臨著前所未有的挑戰(zhàn)，因此，對(duì)于組織戰(zhàn)略管理而言，必須高度重視。D項(xiàng)錯(cuò)誤,“是每個(gè)組織都應(yīng)加以解決的問(wèn)題”表述過(guò)于絕對(duì)。企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)來(lái)源于持續(xù)創(chuàng)新的能力，而創(chuàng)新活動(dòng)必須有良好的環(huán)境作為保障才能實(shí)現(xiàn)。由于的存在，故本題選擇C。14、政府財(cái)政審計(jì)和財(cái)政收支應(yīng)該由兩個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)，這是下列哪種財(cái)務(wù)控制方法的應(yīng)用（）。A：不相容職務(wù)分離控制B：資產(chǎn)與記錄保護(hù)控制C：授權(quán)控制D：目標(biāo)控制正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究財(cái)務(wù)控制的有效手段。其主要任務(wù)就是通過(guò)檢查財(cái)務(wù)收支活動(dòng)，發(fā)現(xiàn)并糾正各種違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律行為，保證財(cái)經(jīng)法紀(jì)在財(cái)政監(jiān)督下得到貫徹執(zhí)行。財(cái)政審計(jì)是對(duì)財(cái)政資金在籌集、供應(yīng)、使用全過(guò)程中的合理性、合法性、有效性和正常性進(jìn)行審查和稽查的過(guò)程。本題為“不相容職務(wù)分離”。國(guó)家預(yù)算管理范圍內(nèi)，包括國(guó)務(wù)院各部門(mén)、地方各級(jí)人民政府及其各部門(mén)、國(guó)有金融機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位和其他組織，根據(jù)《中華人民共和國(guó)預(yù)算法》和國(guó)家其他相關(guān)規(guī)定，對(duì)預(yù)算外資金的收支進(jìn)行管理和控制。本文從“兩職”分離入手，對(duì)如何實(shí)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部的相容職務(wù)分離進(jìn)行探討。為了實(shí)現(xiàn)不相容職務(wù)的分離控制，企業(yè)需要對(duì)業(yè)務(wù)流程進(jìn)行全面系統(tǒng)的分析和梳理，并采取相應(yīng)的分離措施，以建立各司其職、各負(fù)其責(zé)、相互制約的工作機(jī)制。這兩個(gè)職能不同的部門(mén)現(xiàn)在被分配到不同的部分進(jìn)行控制，以確保它們各司其職、各負(fù)其責(zé)，從而實(shí)現(xiàn)了對(duì)不相容職務(wù)的分離。限制接近控制是在實(shí)物資產(chǎn)管理過(guò)程中，針對(duì)實(shí)物資產(chǎn)存在問(wèn)題，采取適當(dāng)方法加以防范和糾正。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，實(shí)物資產(chǎn)的管理可以分為限制接近控制和定期清查控制兩種主要方式。定期清查控制是根據(jù)實(shí)物資產(chǎn)的種類(lèi)、類(lèi)別、價(jià)值及其在時(shí)間上的變化情況，確定必要時(shí)可采取一定措施予以制止，如開(kāi)清帳單、核對(duì)憑證等。限制接近控制是一種針對(duì)實(shí)物資產(chǎn)及其相關(guān)文件（如現(xiàn)金、銀行存款、有價(jià)證券和存貨等）的接觸控制方式，除了出納人員和倉(cāng)庫(kù)保管人員外，其他人員則被限制接觸，以確保資產(chǎn)的安全性；兩者均屬于實(shí)物資產(chǎn)控制范疇。對(duì)實(shí)物資產(chǎn)進(jìn)行定期清查控制，以確保其數(shù)量與賬面記載相符，如發(fā)現(xiàn)賬目不符，應(yīng)及時(shí)查明原因并采取相應(yīng)措施。授權(quán)批準(zhǔn)控制就是由單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)需要授予某一個(gè)人一定權(quán)力，使其有權(quán)處理該經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。C項(xiàng)：授權(quán)批準(zhǔn)控制是指對(duì)單位內(nèi)部部門(mén)或職員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)所擁有的操作權(quán)限進(jìn)行限制和控制的行為。授權(quán)批準(zhǔn)是一種行政行為，具有強(qiáng)制性。在進(jìn)行經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理時(shí)，單位內(nèi)部的某個(gè)部門(mén)或職員必須獲得授權(quán)批準(zhǔn)，否則將無(wú)法獲得審批的權(quán)利。因此，授權(quán)批準(zhǔn)控制是單位管理中一項(xiàng)重要內(nèi)容。通過(guò)授權(quán)批準(zhǔn)控制，可以確保單位既定方針得到有效執(zhí)行，同時(shí)限制職權(quán)的濫用行為。授權(quán)批準(zhǔn)的基本要求在于明確一般授權(quán)和特定授權(quán)之間的邊界和責(zé)任，以確保授權(quán)的合法性和有效性；進(jìn)一步明確各類(lèi)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的授權(quán)審批流程，以確保其合法性和規(guī)范性；一、關(guān)于一般性授權(quán)所謂一般性授權(quán)就是在不違背《會(huì)計(jì)法》及相關(guān)規(guī)定前提下，企業(yè)可以根據(jù)自身情況適當(dāng)?shù)剡M(jìn)行授權(quán)。為確保經(jīng)過(guò)授權(quán)后所處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的工作質(zhì)量，必須建立必要的審查機(jī)制。在企業(yè)內(nèi)部管理活動(dòng)中，財(cái)務(wù)目標(biāo)控制起著至關(guān)重要的作用。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，財(cái)務(wù)目標(biāo)控制應(yīng)以平均先進(jìn)水平為基準(zhǔn)，以激發(fā)員工的積極性，從而最大化財(cái)務(wù)控制工作的效果。其目的在于通過(guò)合理地確定各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，促使各級(jí)財(cái)務(wù)部門(mén)按照既定的標(biāo)準(zhǔn)去完成任務(wù)，達(dá)到既定目標(biāo)。在財(cái)務(wù)控制工作中，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)的目標(biāo)控制是一項(xiàng)至關(guān)重要的任務(wù)。制定各項(xiàng)財(cái)務(wù)總目標(biāo)并將其層層分解落實(shí)到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的每一個(gè)環(huán)節(jié)，以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)控制，及時(shí)揭示經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)與財(cái)務(wù)目標(biāo)之間的差異，并進(jìn)行反饋控制，以彌補(bǔ)各經(jīng)營(yíng)環(huán)節(jié)中的失誤和漏洞。建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，調(diào)動(dòng)全體員工參與目標(biāo)管理的積極性。對(duì)目標(biāo)進(jìn)行適時(shí)的調(diào)整，以消除不合理之處；在實(shí)施財(cái)務(wù)目標(biāo)管理時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況確定不同層次的財(cái)務(wù)目標(biāo)及其相應(yīng)權(quán)重，采取有針對(duì)性的措施，以保證目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。對(duì)目標(biāo)的達(dá)成情況進(jìn)行綜合評(píng)估，以確定其優(yōu)劣。本文結(jié)合高校財(cái)務(wù)管理實(shí)踐，就如何構(gòu)建合理的財(cái)務(wù)預(yù)算目標(biāo)體系和建立科學(xué)有效的績(jī)效評(píng)估指標(biāo)體系等問(wèn)題展開(kāi)了討論，并提出了相應(yīng)的對(duì)策與建議。通過(guò)實(shí)施財(cái)務(wù)目標(biāo)控制，我們可以將財(cái)務(wù)控制有機(jī)地融合在一起，從而增強(qiáng)財(cái)務(wù)控制的系統(tǒng)管理功能。本選題具有較強(qiáng)的理論與實(shí)踐意義。由于的存在，故本題選擇A。15、寫(xiě)工作總結(jié)，就應(yīng)如實(shí)地指出工作中所取得的經(jīng)驗(yàn)和存在的不足，總結(jié)歸納出規(guī)律性的東西，以利于推廣復(fù)制，更好地知道今后的工作實(shí)踐。寫(xiě)計(jì)劃方案，就應(yīng)具體反映出下一步工作主要采取的措施和實(shí)施步驟，使人一看就明白該做什么，怎么做?？偨Y(jié)起來(lái)，事務(wù)公文寫(xiě)作要滿(mǎn)足（）。A：導(dǎo)向正確B：深刻透徹C：簡(jiǎn)單明了D：言之有物正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在這一條款下,“簡(jiǎn)明”被理解為要求文章必須精煉、明確、清晰?！饵h政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十九條第三項(xiàng)規(guī)定:“公文起草應(yīng)當(dāng)做到：內(nèi)容應(yīng)簡(jiǎn)潔，主題突出，觀點(diǎn)鮮明，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，表述準(zhǔn)確，文字精練。”題目中出現(xiàn)了數(shù)字、符號(hào)等容易混淆和錯(cuò)用的詞語(yǔ)時(shí)，要注意區(qū)分其正確與否，并在文末注明是否有其他說(shuō)明。在公文寫(xiě)作中，應(yīng)當(dāng)以簡(jiǎn)潔明了的方式呈現(xiàn)所需行動(dòng)的方向和方法。所謂“簡(jiǎn)約”就是要求公文語(yǔ)言要精煉、簡(jiǎn)明、具體、通俗、形象，使讀者一看便能理解和接受。由于的存在，故本題選擇C。16、發(fā)文字號(hào)中的發(fā)文年份應(yīng)該用（）括入。A：六角括號(hào)B：圓括號(hào)C：方括號(hào)D：以上三種括號(hào)均可正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察您對(duì)公文格式的理解和掌握。文種按國(guó)家行政法規(guī)和上級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)的有關(guān)規(guī)定排列，不分正副標(biāo)題，正文一律用正斜體書(shū)寫(xiě)，標(biāo)目之間用黑體字隔開(kāi)。按照《黨政機(jī)關(guān)公文格式》7.2.5,的規(guī)定，將發(fā)文字號(hào)排列于發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)志下方的二行位置，并將其居中放置。正文的起止時(shí)間和文種用表形式標(biāo)示。年份，發(fā)文順序號(hào)以阿拉伯?dāng)?shù)字表示；發(fā)文日期應(yīng)注明年月或季度。請(qǐng)將年份標(biāo)注為全稱(chēng)，并使用六角括號(hào)中的“〔〕”括號(hào)括起來(lái)；作者姓名按漢語(yǔ)拼音字母順序列出。請(qǐng)勿在發(fā)文順序號(hào)中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯?dāng)?shù)字后添加“號(hào)”字以示明確。文章的題目應(yīng)簡(jiǎn)明確切地概括出研究工作的主要內(nèi)容，并使讀者對(duì)論文有一個(gè)概貌性的了解。由于的存在，故本題選擇A。17、公文中“為此，特作如下通知”屬于（）。A：稱(chēng)謂用語(yǔ)B：領(lǐng)起用語(yǔ)C：承啟用語(yǔ)D：結(jié)尾用語(yǔ)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識(shí)，包括但不限于文書(shū)處理等方面。在A項(xiàng)中，出現(xiàn)了一種錯(cuò)誤的稱(chēng)謂用語(yǔ)，其中包括了我省、我地、我局、本公司、本企業(yè)等多種自稱(chēng)用語(yǔ)；對(duì)稱(chēng)用語(yǔ):貴市，貴公司，你工廠，你學(xué)校等等；其中稱(chēng)謂語(yǔ)和稱(chēng)法上存在著一些問(wèn)題。他所使用的術(shù)語(yǔ)包括：該城市、該區(qū)域、當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)、工廠等。B項(xiàng)錯(cuò)誤，領(lǐng)起用語(yǔ)。它是一種常見(jiàn)的表達(dá)手段。在公文的不同層次和段落中，這類(lèi)措辭扮演著至關(guān)重要的角色，它們是各段之首，為主要內(nèi)容提供了有力的支撐。常見(jiàn)的如“我們要堅(jiān)持改革開(kāi)放”,常用于用一句話表達(dá)全篇主旨。在公報(bào)、決定、決議、紀(jì)要等公文中，常使用全會(huì)認(rèn)為、大會(huì)審議了、會(huì)議強(qiáng)調(diào)指出、代表們一致認(rèn)為、國(guó)務(wù)院要求、黨中央號(hào)召等多種形式的表達(dá)。它與其他項(xiàng)所表達(dá)的意思不相同，一般用在說(shuō)明上或表示轉(zhuǎn)折關(guān)系。C項(xiàng)是正確的，承啟用語(yǔ)。其使用頻率較高，且容易出錯(cuò)，應(yīng)引起注意。這類(lèi)措辭通常出現(xiàn)于公文的起因（開(kāi)頭、前言、導(dǎo)語(yǔ)）部分結(jié)束，內(nèi)容事項(xiàng)（主體、中間）部分開(kāi)始的中間，以承接前面的事由為基礎(chǔ)，同時(shí)在后面的事項(xiàng)上起到承上啟下的作用，是全文上下銜接的過(guò)渡語(yǔ)言。這些詞語(yǔ)一般用在文末，或作為結(jié)束詞使用。如“為此，特作如下通知”、“現(xiàn)就這項(xiàng)工作的開(kāi)展提出如下建議”、“特此命令你們”、“現(xiàn)將情況報(bào)告如下”等。它與文末結(jié)束語(yǔ)一起構(gòu)成了公文的最后組成部分。D項(xiàng)有誤，結(jié)尾用語(yǔ)。一般用于總結(jié)全文或交待文意。在公文正文的結(jié)尾處，以收束、祈請(qǐng)、指示、強(qiáng)調(diào)性為主要表現(xiàn)形式的一句話被呈現(xiàn)出來(lái)。這些都屬于公文正文末尾常用而又比較重要的結(jié)束語(yǔ)。如:“以上各項(xiàng)望各地遵照?qǐng)?zhí)行”、“以上規(guī)定希各有關(guān)方面切實(shí)貫徹”、“當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)”、“以上意見(jiàn)如無(wú)不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”、“特此通知”、“望予函復(fù)”等。在這些通用語(yǔ)之中,“轉(zhuǎn)發(fā)”和“發(fā)布”使用頻率最高，且多為書(shū)面形式。除了前述四類(lèi)公文專(zhuān)用語(yǔ)之外，公文中還包含多種專(zhuān)用語(yǔ)，如“批轉(zhuǎn)”、“轉(zhuǎn)發(fā)”、“印發(fā)”、“發(fā)布”、“頒布”、“擬請(qǐng)”等。在此我們對(duì)各類(lèi)公文的常用用語(yǔ)進(jìn)行了簡(jiǎn)要分析和歸納總結(jié)，以便更好地指導(dǎo)工作實(shí)踐。由于的存在，故本題選擇C。18、兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合辦理的公文，原件由（）歸檔。A：主辦機(jī)關(guān)B：聯(lián)辦機(jī)關(guān)C：上級(jí)機(jī)關(guān)D：主辦機(jī)關(guān)和聯(lián)辦機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在考察公文寫(xiě)作中的基礎(chǔ)知識(shí)。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理?xiàng)l例》的規(guī)定，對(duì)于需要進(jìn)行歸檔的公文及相關(guān)材料，必須遵循相關(guān)檔案法律法規(guī)和機(jī)關(guān)檔案管理規(guī)定，及時(shí)收集、整理、歸檔，以確保歸檔工作的完整性和準(zhǔn)確性。聯(lián)合多個(gè)機(jī)關(guān)辦理的公文，其原件應(yīng)由主辦機(jī)關(guān)歸檔，而相關(guān)機(jī)關(guān)則需妥善保管并復(fù)制。對(duì)一些重要事項(xiàng)和特殊情況，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)或者規(guī)章要求移交有關(guān)機(jī)關(guān)管理。對(duì)于機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人兼任其他機(jī)關(guān)職務(wù)的情況，其所產(chǎn)生的公文應(yīng)由其兼職機(jī)關(guān)進(jìn)行歸檔處理。關(guān)于檔案工作機(jī)構(gòu)設(shè)置問(wèn)題。由于的存在，故本題選擇A。19、管理中屬于主導(dǎo)地位的是（）。A：計(jì)劃B：組織C：人員配備D：領(lǐng)導(dǎo)正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理就是把人和事結(jié)合起來(lái)的一種社會(huì)活動(dòng)方式，也叫“管理”,即對(duì)事物進(jìn)行規(guī)劃、指揮、監(jiān)督、調(diào)節(jié)等一系列手段的總和。管理是一種由組織中的管理者實(shí)施計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制等職能，以協(xié)調(diào)他人的活動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)的復(fù)雜過(guò)程。因此，研究企業(yè)的管理決策時(shí)必須重視對(duì)計(jì)劃編制方法和技巧的探討與應(yīng)用，這也是提高管理效率和水平的重要途徑之一。管理的職責(zé)涵蓋了計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等多個(gè)方面，其中，計(jì)劃的確立始終處于其他管理職能之前，計(jì)劃工作貫穿于組織、人事等各個(gè)領(lǐng)域，計(jì)劃作為管理工作的基本職能，在管理工作中扮演著至關(guān)重要的主導(dǎo)角色。管理的主要任務(wù)就是把各種資源合理有效地配置和利用起來(lái)，以提高經(jīng)濟(jì)效益。由于的存在，故本題選擇A。20、公關(guān)傳播最基本的功能是(

)。A：提高知名度和美譽(yù)度B：強(qiáng)化輿論，擴(kuò)大影響C：創(chuàng)造輿論，告知公眾D：引導(dǎo)輿論，控制形象正確答案選項(xiàng)：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。公關(guān)人員要通過(guò)各種手段和途徑向社會(huì)公眾傳遞信息，讓其了解企業(yè)情況及自身發(fā)展方向，從而達(dá)到樹(shù)立良好企業(yè)形象、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)的目的。公共關(guān)系的傳播推廣功能主要體現(xiàn)在：（1）通過(guò)引發(fā)公眾的共鳴和情感共鳴，向他們傳遞信息和價(jià)值觀；在公關(guān)傳播中,“宣傳”與“溝通”都具有非常重要的作用。（2）加強(qiáng)公眾輿論的影響力，擴(kuò)大其影響力；（3）指導(dǎo)公眾輿論，規(guī)范形象塑造。公共關(guān)系傳播的根本功能在于塑造輿論、向公眾傳遞信息。由于的存在，故本題選擇C。21、《中華人民共和國(guó)政府信息公開(kāi)條例》所稱(chēng)的政府信息指（）。A：有關(guān)國(guó)家行政法規(guī)、規(guī)章和規(guī)范性文件的信息B：行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息C：國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃、專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃、區(qū)域規(guī)劃及相關(guān)政策的信息D：涉及公民、法人或者其他組織切身利益的信息正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察?？梢?jiàn),“信息公開(kāi)”就是要使公民能夠通過(guò)各種方式獲得有關(guān)政府活動(dòng)的信息，包括文字資料和圖像等多種形式，這也就意味著政府必須主動(dòng)向社會(huì)公眾提供信息。根據(jù)《政府信息公開(kāi)條例》第二條規(guī)定:“本條例所稱(chēng)政府信息，是指行政機(jī)關(guān)在履行職責(zé)過(guò)程中制作或者獲取的，以一定形式記錄、保存的信息?！庇捎谖覈?guó)法律對(duì)“信息”這一概念的界定不夠明確，導(dǎo)致司法實(shí)踐中出現(xiàn)了許多與此相悖的問(wèn)題，這也就為我們研究該問(wèn)題提供了契機(jī)。由于的存在，故本題選擇B。22、W河是甲國(guó)和乙國(guó)之間的界河，根據(jù)國(guó)際法相關(guān)規(guī)則，下列說(shuō)法正確的是（）。A：甲國(guó)漁民可在W河臨乙國(guó)一側(cè)捕魚(yú)B：乙國(guó)在W河上修建工程設(shè)施無(wú)須征得甲國(guó)同意C：船舶航行時(shí)應(yīng)具有國(guó)籍標(biāo)志，一方船舶可隨意在對(duì)方靠岸停泊D：甲國(guó)在使用W河時(shí)，不得故意使河水改道正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)其它方面進(jìn)行了考察。漁業(yè)管理部門(mén)對(duì)沿海國(guó)與界水間的關(guān)系進(jìn)行了明確劃分，但由于各國(guó)之間存在著復(fù)雜而微妙的關(guān)系，因此，漁業(yè)管理部門(mén)對(duì)其管轄海域內(nèi)的漁業(yè)資源不能隨意捕撈。由于A項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，漁民通常只能在界水本國(guó)的一側(cè)進(jìn)行捕魚(yú)活動(dòng)。W河為甲國(guó)和乙國(guó)的分界線，其水資源的開(kāi)發(fā)和保護(hù)通常由邊界文件所規(guī)定。各國(guó)都要遵守有關(guān)規(guī)則并履行各自職責(zé)。通常情況下，沿岸國(guó)家共享使用界水的權(quán)利，但在使用界水時(shí)，一國(guó)必須確保不會(huì)對(duì)鄰國(guó)的利益造成任何損害。任何國(guó)家都有權(quán)根據(jù)本國(guó)國(guó)情制定有關(guān)界河管理方面的法律、法規(guī)，并將其付諸實(shí)施。禁止實(shí)施任何可能導(dǎo)致河流干涸或泛濫的措施，更不能單方面有意改變河水的流向。否則，另一方船舶將不允許該國(guó)船只進(jìn)入本國(guó)水域。若欲在水域范圍內(nèi)興建工程設(shè)施（如橋梁和堤壩等），該國(guó)必須獲得鄰國(guó)的批準(zhǔn)。如果雙方船方都不能保證自己所建建筑物能正常使用時(shí)，另一方可以拒絕施工，但必須向本國(guó)政府提出賠償請(qǐng)求。除非遭遇不幸或遇到其他特殊情況，否則一方船只不得在對(duì)方靠岸停泊，這是由于其在C項(xiàng)錯(cuò)誤中的錯(cuò)誤所導(dǎo)致的。本題是關(guān)于外國(guó)船舶對(duì)本國(guó)水域進(jìn)行施工作業(yè)時(shí)與本國(guó)海事管理機(jī)構(gòu)發(fā)生爭(zhēng)議問(wèn)題的研究報(bào)告。由于的存在，故本題選擇D。23、下列有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。A：專(zhuān)用性，時(shí)間性，地域性B：僅包括財(cái)產(chǎn)權(quán)，而不涉及人身權(quán)C：首創(chuàng)性、新穎性D：必須有能為人感知的客觀表現(xiàn)形式正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究知識(shí)產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價(jià)值。知識(shí)產(chǎn)權(quán)屬于專(zhuān)有技術(shù)或知識(shí)成果,“專(zhuān)利”、“商標(biāo)”等都不是知識(shí)產(chǎn)權(quán)。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有專(zhuān)用性，即在經(jīng)過(guò)授權(quán)或同意后，權(quán)利人以外的第三方不得享有或使用該權(quán)利；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)具有時(shí)間上的限制，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)利受到一定的時(shí)間限制；知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)范圍受到地域限制，只有在對(duì)其權(quán)利進(jìn)行確認(rèn)或承認(rèn)的地區(qū)才能被視為有效。知識(shí)產(chǎn)權(quán)與民事法律規(guī)范之間存在著相互沖突。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，商標(biāo)權(quán)并非直接牽涉到人身權(quán)利和內(nèi)容，而是包含了財(cái)產(chǎn)權(quán)和人身權(quán)的雙重內(nèi)容，例如著作權(quán)中的發(fā)表權(quán)、署名權(quán)、修改權(quán)、保護(hù)作品完整權(quán)屬于人身權(quán)，而復(fù)制權(quán)、出租權(quán)、表演權(quán)等則屬于財(cái)產(chǎn)權(quán)。在著作權(quán)法領(lǐng)域里，一般認(rèn)為“合理使用”與“法定許可”都屬侵權(quán)行為，但二者又有明顯區(qū)別，應(yīng)分別處理。根據(jù)法律規(guī)定，權(quán)利人在其智力勞動(dòng)所創(chuàng)造的成果和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的標(biāo)記、信譽(yù)所享有的專(zhuān)有權(quán)利，即知識(shí)產(chǎn)權(quán)，必須具備獨(dú)創(chuàng)性、新穎性，并以可感知的客觀形式呈現(xiàn)?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇了B作為本題的選項(xiàng)24、關(guān)于民事責(zé)任，下列說(shuō)法正確的是：A：民事責(zé)任是一種利益B：民事責(zé)任主要是財(cái)產(chǎn)責(zé)任C：民事責(zé)任就是民事義務(wù)D：民事責(zé)任須由行為人自己承擔(dān)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法知識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。在民法中，民事責(zé)任屬于重要概念之一。民事法律責(zé)任是指在合同違約、未履行其他民事義務(wù)、侵害國(guó)家或集體財(cái)產(chǎn)、侵害他人人身財(cái)產(chǎn)和人身權(quán)利等情況下，民事主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在民法上，財(cái)產(chǎn)責(zé)任一般包括財(cái)產(chǎn)所有權(quán)責(zé)任和財(cái)產(chǎn)權(quán)請(qǐng)求權(quán)兩大類(lèi)。根據(jù)民事責(zé)任的性質(zhì)是否涉及財(cái)產(chǎn)，民事責(zé)任可被劃分為財(cái)產(chǎn)責(zé)任和非財(cái)產(chǎn)責(zé)任兩類(lèi)。財(cái)產(chǎn)責(zé)任，是指在特定財(cái)產(chǎn)范圍內(nèi)直接承擔(dān)責(zé)任的行為，包括但不限于歸還財(cái)產(chǎn)、賠償損失等。財(cái)產(chǎn)責(zé)任與非物責(zé)任都可以發(fā)生在民事關(guān)系中，但前者產(chǎn)生于民事法律行為之后，后者產(chǎn)生于民事法律事實(shí)之前。民事責(zé)任中，非財(cái)產(chǎn)責(zé)任指的是非財(cái)產(chǎn)性質(zhì)的責(zé)任，包括但不限于消除影響和恢復(fù)名譽(yù)。財(cái)產(chǎn)責(zé)任與民事賠償責(zé)任在性質(zhì)上有區(qū)別，但二者又存在聯(lián)系，即兩者都是對(duì)他人權(quán)益損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，只是后者比前者復(fù)雜些。在民事責(zé)任中，財(cái)產(chǎn)責(zé)任占據(jù)了主導(dǎo)地位。在民事立法中，民事責(zé)任與財(cái)產(chǎn)法關(guān)系極為密切。由于的存在，故本題選擇B。在我國(guó)法律體系中,“民事責(zé)任”一詞并不常見(jiàn)?！窘馕鐾卣埂緼項(xiàng)：民事責(zé)任實(shí)質(zhì)上是一種法律責(zé)任，而非一種利益，其涵蓋的范圍超越了個(gè)人權(quán)利和義務(wù)。在我國(guó)民法上,“損害”與“違法行為”并無(wú)嚴(yán)格區(qū)分界限，但從侵權(quán)行為法來(lái)看,“違法行為”應(yīng)包括故意和過(guò)失兩個(gè)方面。A項(xiàng)失誤?！傲x務(wù)”與“必要”兩個(gè)詞在含義上有差異，但都屬于法律概念范疇。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，義務(wù)人在滿(mǎn)足權(quán)利人利益的前提下，承擔(dān)一定的民事義務(wù)，包括但不限于特定行為或不必要的行為。民法上的民事責(zé)任包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。民事主體因違反合同、不履行其他民事義務(wù)、侵害國(guó)家或集體財(cái)產(chǎn)、侵害他人人身財(cái)產(chǎn)和人身權(quán)利而產(chǎn)生的法律后果，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)民事法律責(zé)任?？梢悦黠@看出，這兩種情況存在著顯著的差異。C項(xiàng)出現(xiàn)了錯(cuò)誤。如果有過(guò)錯(cuò)就應(yīng)承擔(dān)一定的民事賠償責(zé)任。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，民事責(zé)任的承擔(dān)并非僅限于行為人自身。如果有行為能力的人實(shí)施了侵害他人人身財(cái)產(chǎn)權(quán)益的行為，但未受到法律保護(hù)，則應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人對(duì)受害方承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十二條規(guī)定，若無(wú)民事行為能力人或限制民事行為能力人對(duì)他人造成了損害，則其監(jiān)護(hù)人有責(zé)任承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如在民事賠償訴訟中，因被告故意或重大過(guò)失導(dǎo)致第三人受到損失，則被告應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項(xiàng)出現(xiàn)了誤差。該行為是否構(gòu)成侵權(quán)行為？；25、年滿(mǎn)（）的本居住地區(qū)居民，不分民種、性別、職業(yè)、家庭出身，宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。A：十周歲B：十八周歲C：二十五周歲D：三十周歲正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究公民在基本權(quán)利和義務(wù)方面的認(rèn)知水平。要求考生運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識(shí)分析問(wèn)題、解決問(wèn)題。根據(jù)中華人民共和國(guó)憲法第34條規(guī)定，所有年滿(mǎn)18歲的公民，無(wú)論其民族、種族、性別、職業(yè)、家庭背景、宗教信仰、受教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況或居住期限，均享有參與選舉和被選舉的權(quán)利；按照法律參加國(guó)家政治生活，享有管理公共事務(wù)、民主監(jiān)督等項(xiàng)權(quán)力。然而，除了那些因法律而被剝奪政治權(quán)利的人之外，其他人都不在此限。因此，本題是一道綜合性較強(qiáng)的選擇題，要求考生在理解并掌握基礎(chǔ)知識(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析與解答。由于的存在，故本題選擇B。我國(guó)目前實(shí)行人民代表大會(huì)制度，是人民民主專(zhuān)政國(guó)家中唯一的政權(quán)組織形式。26、中華人民共和國(guó)人民檢察院是國(guó)家的（）。A：行政監(jiān)察機(jī)關(guān)B：法律監(jiān)督機(jī)關(guān)C：法律檢察機(jī)關(guān)D：紀(jì)律檢察機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。因此，在高考中對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行分析和解答時(shí)必須結(jié)合具體案例才能達(dá)到預(yù)期效果。根據(jù)《憲法》第一百三十四條規(guī)定:“中華人民共和國(guó)人民檢察院是國(guó)家的法律監(jiān)督機(jī)關(guān)?！痹诂F(xiàn)行憲法中，檢察機(jī)關(guān)不直接行使審判權(quán)。由于的存在，故本題選擇B。27、關(guān)某因操作不慎，誤將11500元運(yùn)輸費(fèi)打入孔某賬戶(hù)內(nèi)，后來(lái)發(fā)現(xiàn)打款錯(cuò)誤，多次聯(lián)系孔某，但孔某一直拒不退還，孔某的行為屬于（）。A：無(wú)因管理B：善意取得C：有償代理D：不當(dāng)?shù)美_答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。在A項(xiàng)錯(cuò)誤中，無(wú)因管理指的是一種事實(shí)行為，即在未獲得他人委托或法律義務(wù)的情況下，自愿為他人管理事務(wù)或提供服務(wù)，以避免他人利益受到損失。在民法中，債務(wù)的發(fā)生是由多種因素共同作用的結(jié)果。構(gòu)成條件：（1）管理人未被賦予任何法定或約定的責(zé)任，也未獲得本人的授權(quán)；（2）管理人所從事的行為，包括但不限于對(duì)他人財(cái)產(chǎn)或事務(wù)的處理、保護(hù)、利用、改進(jìn)、處分、協(xié)助或服務(wù)等，對(duì)于管理人自身的利益是否得到了關(guān)注則完全不在考慮之列；（3）管理人之所以被視為無(wú)因管理，是因?yàn)樗麄兙邆錇樗酥\取利益或避免他人利益受損的能力。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，善意取得指的是無(wú)權(quán)處分人將動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓給他人，而善意受讓人則依法獲得該動(dòng)產(chǎn)或不動(dòng)產(chǎn)的所有權(quán)或其他物權(quán)。因此，應(yīng)當(dāng)對(duì)不正當(dāng)損害進(jìn)行認(rèn)定并承擔(dān)賠償責(zé)任。在民事法律制度中，代理是指代理人以被代理人的名義，在代理權(quán)限范圍內(nèi)與第三人實(shí)施民事行為，其法律后果直接由被代理人承擔(dān)。由于我國(guó)對(duì)不當(dāng)?shù)美贫纫?guī)定過(guò)于簡(jiǎn)單，且無(wú)具體司法解釋可供操作，因此在司法實(shí)踐中容易造成混亂和不統(tǒng)一。在D項(xiàng)中，如果沒(méi)有法律依據(jù)，從而損害了他人的利益并取得了不當(dāng)?shù)睦?，那么這種行為就被稱(chēng)為不當(dāng)?shù)美?。在不?dāng)?shù)美撕屠嫠腥耍ㄊ芎θ耍┲g，法律事實(shí)引發(fā)了一種權(quán)利義務(wù)關(guān)系，即利益所有人享有請(qǐng)求不當(dāng)?shù)美朔颠€不應(yīng)得的利益的權(quán)利，而不當(dāng)?shù)美邉t有責(zé)任返還該利益?？啄骋蛉狈戏ㄒ罁?jù)而獲得了關(guān)某的11500元，導(dǎo)致關(guān)某遭受了經(jīng)濟(jì)損失，從而構(gòu)成了不當(dāng)?shù)墨@利行為。由于的存在，故本題選擇D。28、《民法典》規(guī)定民事主體從事民事活動(dòng)應(yīng)當(dāng)遵循的原則不包括（）。A：自愿原則B：等價(jià)原則C：公平原則D：誠(chéng)信原則正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)民法典進(jìn)行了調(diào)查。因此，在具體問(wèn)題上必須堅(jiān)持自愿原則和等價(jià)原則。A項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第五條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，按照自己的意思設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系?！痹凇睹穹ǖ洹分?，等價(jià)原則并未被規(guī)定為基本原則，這是因?yàn)锽項(xiàng)存在錯(cuò)誤。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第六條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，合理確定各方的權(quán)利和義務(wù)?！币虼?“誠(chéng)實(shí)信用”是民法上一個(gè)非常重要的原則，也是我國(guó)法律所確立的一項(xiàng)基本準(zhǔn)則。D項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第七條規(guī)定:“民事主體從事民事活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)遵循誠(chéng)信原則，秉持誠(chéng)實(shí)，恪守承諾?！痹诜蓪?shí)踐中，由于當(dāng)事人一方或雙方違反了誠(chéng)實(shí)信用原則，而使對(duì)方受到損失時(shí)，法院可以判令其承擔(dān)賠償責(zé)任，這就涉及到對(duì)該案件的處理問(wèn)題?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。29、張某被判處剝奪政治權(quán)利三年，在這三年中張某可以從事以下哪些活動(dòng)？（）A：出版自傳體小說(shuō)B：擔(dān)任稅務(wù)所稅務(wù)員C：參加經(jīng)民政局批準(zhǔn)的游行活動(dòng)D：擔(dān)任個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的法定代表人正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。其中前兩項(xiàng)都涉及到了憲法所確認(rèn)的公民的基本權(quán)利——民主權(quán)利，后一項(xiàng)則屬于憲法所保護(hù)的其他人權(quán)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第五十四條規(guī)定:“剝奪政治權(quán)利是剝奪下列權(quán)利：（1）選舉權(quán)和被選舉權(quán)；（2）言論、出版、集會(huì)、結(jié)社、游行、示威自由的權(quán)利；（3）擔(dān)任國(guó)家機(jī)關(guān)職務(wù)的權(quán)利；（4）擔(dān)任國(guó)有公司、企業(yè)、事業(yè)單位和人民團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的權(quán)利?！睆埬骋蛟贏項(xiàng)錯(cuò)誤中被剝奪了出版自由，從而失去了自由的權(quán)利。由于B項(xiàng)錯(cuò)誤的存在，張某被剝奪了在國(guó)家機(jī)關(guān)擔(dān)任公務(wù)員的資格。張某因C項(xiàng)錯(cuò)誤而被剝奪了游行的自由，這一不幸的事件導(dǎo)致了他的自由被剝奪?！缎谭ㄐ拚浮吩黾恿朔欠ㄎ展姶婵钭锖图Y詐騙罪這兩個(gè)新罪名，對(duì)我國(guó)金融犯罪體系進(jìn)行完善，但也存在一些不足，需要進(jìn)一步修改與完善。在個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織中，張某具備擔(dān)任法定代表人的資格，這一點(diǎn)在D項(xiàng)中得到了確認(rèn)?！驹u(píng)析】本案是一起典型的個(gè)體工商戶(hù)犯罪，其主要情節(jié)符合我國(guó)刑法關(guān)于自然人犯罪的規(guī)定，應(yīng)認(rèn)定為非法吸收公眾存款罪。由于的存在，故本題選擇D。30、孫某與張某因工作中一批貨物受損產(chǎn)生矛盾，關(guān)系鬧得很僵，張某就在自己的朋友圈辱罵孫某，并附上了孫某的個(gè)體登記信息、手機(jī)號(hào)等。因?qū)O某從事的是中介服務(wù)行業(yè)，張某的不當(dāng)言論在行業(yè)內(nèi)小范圍流傳開(kāi)來(lái)，給孫某造成了很大的困擾，在一定程度上影響到了他的經(jīng)營(yíng)。張某侵犯了孫某的（）。A：榮譽(yù)權(quán)B：姓名權(quán)C：名譽(yù)權(quán)D：肖像權(quán)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法律常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。在司法實(shí)踐中，由于對(duì)名譽(yù)權(quán)和榮譽(yù)權(quán)的認(rèn)識(shí)存在誤區(qū)，導(dǎo)致了許多法律問(wèn)題無(wú)法解決，甚至造成了嚴(yán)重的后果。A項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千零三十一條第一款規(guī)定:“民事主體享有榮譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得非法剝奪他人的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，不得詆毀、貶損他人的榮譽(yù)?！睆埬车男袨椴⑽瓷婕暗綄O某的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，因此并不構(gòu)成對(duì)其榮譽(yù)權(quán)的侵犯。張某行為不構(gòu)成侵犯他人姓名權(quán)和名稱(chēng)權(quán)類(lèi)犯罪，但在主觀上存在惡意。B項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千零一十四條規(guī)定:“任何組織或者個(gè)人不得以干涉、盜用、假冒等方式侵害他人的姓名權(quán)或者名稱(chēng)權(quán)?！睆埬车男袨檫`反了民法中關(guān)于人格尊嚴(yán)保護(hù)和肖像權(quán)保護(hù)的相關(guān)原則。張某并未以法律禁止的方式使用孫某的姓名，也沒(méi)有侵犯其姓名權(quán)。C項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第一千零二十四條規(guī)定:“民事主體享有名譽(yù)權(quán)。任何組織或者個(gè)人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽(yù)權(quán)。名譽(yù)是對(duì)民事主體的品德、聲望、才能、信用等的社會(huì)評(píng)價(jià)?！痹撔袨橐褬?gòu)成侵權(quán)而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。張某在社交圈子中對(duì)孫某進(jìn)行了侮辱和謾罵，這種行為不僅損害了孫某在社會(huì)上的聲譽(yù)，也侵犯了他的名譽(yù)。此即“未經(jīng)肖像權(quán)人許可，任何人不得制作、使用和公布本人及其近親屬的肖像，也不能在互聯(lián)網(wǎng)上傳播本人及與其關(guān)系密切的其他自然人的肖像信息”之立法精神。D項(xiàng)錯(cuò)誤，根據(jù)《民法典》第一千零一十九條規(guī)定:“任何組織或者個(gè)人不得以丑化、污損，或者利用信息技術(shù)手段偽造等方式侵害他人的肖像權(quán)。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，不得制作、使用、公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像，但是法律另有規(guī)定的除外。未經(jīng)肖像權(quán)人同意，肖像作品權(quán)利人不得以發(fā)表、復(fù)制、發(fā)行、出租、展覽等方式使用或者公開(kāi)肖像權(quán)人的肖像?！币虼?，該行為是一種侵權(quán)行為，但不應(yīng)認(rèn)定為侵犯其肖像權(quán)案件中所要求賠償?shù)慕痤~范圍內(nèi)的損失。張某并未以法律禁止的方式侵犯孫某的肖像權(quán)，因此并未構(gòu)成對(duì)其肖像權(quán)的侵犯。張某為某市公安局民警。由于的存在，故本題選擇C。31、我國(guó)民法規(guī)定，宣告失蹤的條件之一是公民下落不明滿(mǎn)（）。A：1年B：2年C：3年D：4年正確答案選項(xiàng)：B解析：根據(jù)我國(guó)《民法典》第四十條規(guī)定，若自然人失蹤已滿(mǎn)兩年，則相關(guān)利害關(guān)系人有權(quán)向人民法院提出申請(qǐng)，要求宣告該自然人為失蹤人。本文對(duì)該問(wèn)題進(jìn)行了探討。由于的存在，故本題選擇B。本文通過(guò)對(duì)相關(guān)法律制度和司法實(shí)踐中關(guān)于“失蹤”問(wèn)題存在分歧意見(jiàn)的梳理，提出了自己的見(jiàn)解。32、某廠的有毒廢水注入了張三承包的魚(yú)塘，致使魚(yú)塘中的部分魚(yú)死亡，張三向某廠提出的承擔(dān)民事責(zé)任的方式中得不到法院支持的是（）。A：停止侵害B：恢復(fù)原狀C：排除妨礙D：賠償損失正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是民法中與民事責(zé)任相關(guān)的法律常識(shí)，旨在深入探究民事責(zé)任的本質(zhì)。民事糾紛是指當(dāng)事人之間因民事關(guān)系發(fā)生爭(zhēng)議而引起的訴訟和非訴活動(dòng)?！睹穹倓t》第一百七十九條規(guī)定:“承擔(dān)民事責(zé)任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨礙；（三）消除危險(xiǎn)；（四）返還財(cái)產(chǎn)；（五）恢復(fù)原狀；（六）修理、重作、更換；（七）繼續(xù)履行；（八）賠償損失；（九）支付違約金；（十）消除影響、恢復(fù)名譽(yù)；（十一）賠禮道歉。法律規(guī)定懲罰性賠償?shù)?，依照其?guī)定。本條規(guī)定的承擔(dān)民事責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用?！痹摋l文在明確了“停止侵害”后增加一項(xiàng)制度即“停止侵害”。當(dāng)加害人正在實(shí)施侵害他人財(cái)產(chǎn)或人身的行為時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定，受害人有權(quán)要求加害人停止侵害行為。如果加害方?jīng)]有采取制止這種侵權(quán)行為的措施，那么受害人可以向侵權(quán)人提出損害賠償要求。根據(jù)《民法總則》第一百七十九條（一）規(guī)定，張某得向某廠提出請(qǐng)求，要求其停止向魚(yú)塘注入有毒廢水。該工廠不同意張某的要求，張某認(rèn)為，該款應(yīng)當(dāng)屬于故意，并向某法院起訴要求撤銷(xiāo)該訴訟。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，所謂恢復(fù)原狀，指的是在權(quán)利受到侵害之前，原有的狀態(tài)已經(jīng)恢復(fù)。在進(jìn)行恢復(fù)原狀的過(guò)程中，必須確保修復(fù)的可能性和必要性，因?yàn)橛卸緩U水已經(jīng)導(dǎo)致魚(yú)塘中的部分魚(yú)類(lèi)死亡，而這些死亡無(wú)法恢復(fù)到原來(lái)的狀態(tài)。因此，不能根據(jù)《民事訴訟法》第二百七十九條第二款第一款的規(guī)定予以認(rèn)定，應(yīng)按照《民法通則》第五十四條之規(guī)定進(jìn)行判斷。當(dāng)權(quán)利人在行使其權(quán)利時(shí)遭遇不法阻礙或妨害時(shí)，其有權(quán)向加害人請(qǐng)求排除或請(qǐng)求人民法院強(qiáng)制排除，以確保權(quán)利的正常行使。根據(jù)《民法總則》第一百七十九條（二）規(guī)定，張某得向某廠提出請(qǐng)求，要求其停止向魚(yú)塘注入有毒廢水。如果該企業(yè)沒(méi)有采取制止和消除不法行為的必要措施，就應(yīng)當(dāng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。根據(jù)D項(xiàng)規(guī)定，賠償損失是全球范圍內(nèi)被廣泛認(rèn)可且至關(guān)重要的一種違約救濟(jì)措施。在我國(guó)，由于民事侵權(quán)損害賠償?shù)姆梢?guī)范還不健全，實(shí)踐中出現(xiàn)了大量因違約行為而導(dǎo)致受害人遭受損害的情況，因而，違約損害賠償問(wèn)題便成為人們關(guān)注的焦點(diǎn)。該規(guī)定不僅適用于違約責(zé)任，還適用于因侵權(quán)行為或其他民事違法行為而導(dǎo)致的經(jīng)濟(jì)損失。因此，在司法實(shí)踐中，我們必須根據(jù)不同情況分別采用各種損害賠償方式。根據(jù)《民法總則》第一百七十九條（八）規(guī)定，張某可向某廠提出索賠請(qǐng)求，以彌補(bǔ)其所造成的侵害。由于的存在，故本題選擇B?！静门幸肌勘景甘且黄鸬湫偷那謾?quán)責(zé)任事故，原告張某某要求被告某工廠賠償損失，而法院判決駁回了原告的訴訟請(qǐng)求。33、行政主體承擔(dān)行政責(zé)任的具體方式不包括（）。A：行政處分B：恢復(fù)名譽(yù)，消除影響C：賠禮道歉，承認(rèn)錯(cuò)誤D：通報(bào)批評(píng)正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)行政法進(jìn)行了考察。對(duì)不作為或失職行為進(jìn)行處罰。行政主體在承擔(dān)行政責(zé)任時(shí)，可通過(guò)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)等方式來(lái)實(shí)現(xiàn)；2道歉賠禮，承認(rèn)自己的過(guò)失；③恢復(fù)聲譽(yù)、消除影響；④將權(quán)益返還；⑤恢復(fù)原貌；6終止違反法律的行徑；7執(zhí)行職責(zé)；8撤銷(xiāo)違反行政法規(guī)的行為，以維護(hù)社會(huì)秩序；9糾正行政行為中存在的不當(dāng)行為；在我國(guó)現(xiàn)行法律中，對(duì)行政處罰可以采取“撤消”和“罰款”兩種處理方式，但這兩個(gè)處理結(jié)果并不是完全一致的。10項(xiàng)行政補(bǔ)償措施。本部分是在前文論述的基礎(chǔ)上，從不同角度對(duì)行政機(jī)關(guān)違反法律規(guī)定的義務(wù)所應(yīng)承擔(dān)責(zé)任的具體內(nèi)容進(jìn)行了詳細(xì)地闡述。根據(jù)B、C、D項(xiàng)的規(guī)定，行政主體應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的行政責(zé)任，以確保行政行為的合法性和規(guī)范性。關(guān)于“不作為”與“作為”的含義和范圍。由于的存在，故本題選擇A。34、全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的法律應(yīng)由（）簽署命令予以公布。A：國(guó)務(wù)院總理B：全國(guó)人大C：國(guó)家主席D：全國(guó)人大常委會(huì)委員長(zhǎng)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)法理學(xué)進(jìn)行了測(cè)試。根據(jù)《立法法》第二十五條規(guī)定:“全國(guó)人民代表大會(huì)通過(guò)的法律由國(guó)家主席簽署主席令予以公布?！痹诂F(xiàn)行憲法和有關(guān)法律法規(guī)中，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)關(guān)于制定、修改、廢止地方性法規(guī)的條款。由于的存在，故本題選擇C。35、甲患有被迫害妄想癥，一日，趁家人看管不嚴(yán)之機(jī)，溜出家門(mén)，并持刀追砍路人，甲的鄰居見(jiàn)此，情急之中順手拿起一根鐵棍，將甲打倒，致使甲受重傷。甲的鄰居的行為應(yīng)當(dāng)屬于（）。A：緊急避險(xiǎn)B：避險(xiǎn)過(guò)當(dāng)C：正當(dāng)防衛(wèi)D：防衛(wèi)過(guò)當(dāng)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對(duì)刑法常識(shí)進(jìn)行了測(cè)試。因此，在司法實(shí)踐中經(jīng)常會(huì)遇到一些正當(dāng)防衛(wèi)案件，其中有一部分是涉及到有關(guān)防衛(wèi)過(guò)當(dāng)?shù)膯?wèn)題。根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任。”乙的鄰居在其自己的住宅內(nèi)故意殺害了自己的丈夫，又將自己的兒子殺死，造成乙死亡的后果，構(gòu)成防衛(wèi)過(guò)當(dāng)。在本案中，甲正在對(duì)路人實(shí)施的殺人行為中，甲的鄰居為了保護(hù)路人的生命和健康，采取了一系列防衛(wèi)措施，導(dǎo)致甲遭受了嚴(yán)重的傷害，這并非防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，而是構(gòu)成了一種特殊的正當(dāng)防衛(wèi)，因此不會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。在此我們將這一案件的相關(guān)情況予以介紹。由于的存在，故本題選擇C。36、某縣政府作出了有關(guān)規(guī)范該縣蔬菜市場(chǎng)秩序的決定，這一決定屬于（）。A：行政立法行為B：抽象行政行為C：具體行政行為D：行政執(zhí)法行為正確答案選項(xiàng)：B解析：行政行為可根據(jù)其對(duì)象的特定程度分為抽象和具體兩類(lèi)。抽象行政行為，即由立法者根據(jù)一定目的而對(duì)特定管理對(duì)象所做的具有普遍意義的立法性規(guī)定。抽象行政行為，是指國(guó)家行政機(jī)關(guān)為適應(yīng)不同管理對(duì)象的需求而制定的法規(guī)、規(guī)章和具有廣泛約束力的決定、命令等行政規(guī)則的行為，其具體表現(xiàn)形式為行政法律文件，包括規(guī)范文件和非規(guī)范文件。一般情況下，抽象行政行為與具體行政行為并無(wú)區(qū)別，只是在某些情形下表現(xiàn)出一定程度上的差異而已。行政機(jī)關(guān)對(duì)特定對(duì)象實(shí)施的具體行為，包括但不限于對(duì)某一排污企業(yè)實(shí)施罰款、責(zé)令停業(yè)整改等措施。從表面上看，抽象行政行為與具體行政行為無(wú)本質(zhì)區(qū)別，但實(shí)質(zhì)上兩者有著根本不同。該縣政府所做出的規(guī)范該縣蔬菜市場(chǎng)秩序的決定，具有抽象的行政行為特征，其對(duì)象并不明確。在此情形下，政府發(fā)布了行政處罰公告后，該縣政府作出處罰決定是否合法？因此，本題B部分正確，而ACD部分存在誤差。在本案中本屬抽象行政行為，但因其涉及到公民的財(cái)產(chǎn)權(quán)及公共利益，所以應(yīng)將其認(rèn)定為具體行政行為。由于的存在，故本題選擇B。37、近年來(lái)，我國(guó)法治建設(shè)加速發(fā)展，新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系進(jìn)一步健全和完善。下列不是由全國(guó)人大或者其常委會(huì)于2018年制定的法律的是______。A：《中華人民共和國(guó)行政程序法》B：《中華人民共和國(guó)人民陪審員法》C：《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》D：《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項(xiàng)錯(cuò)誤，《中華人民共和國(guó)行政訴訟法》是由全國(guó)人大于1989年4月4日通過(guò)，自1990年10月1日施行,2017年6月27日全國(guó)人大常委會(huì)對(duì)《〈中華人民共和國(guó)行政訴訟法》進(jìn)行第二次修正，并于2017年7月1日實(shí)施。B項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)人民陪審員法》由全國(guó)人大常委會(huì)于2018年4月27日通過(guò)，并于同日施行。C項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)英雄烈士保護(hù)法》是由全國(guó)人大常委會(huì)于2018年4月27日通過(guò)，自2018年5月1日起施行。D項(xiàng)正確，《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》是由全國(guó)人大于2018年3月20日通過(guò)，并于同日施行。故本題選A。38、正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的（）。A：不負(fù)刑事責(zé)任B：應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，并從重處罰C：不負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)給予補(bǔ)償D：應(yīng)負(fù)刑事責(zé)任，但應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。這說(shuō)明了哪些情況下可以成立正當(dāng)防衛(wèi)？根據(jù)《刑法》第二十條規(guī)定:“為了使國(guó)家、公共利益、本人或者他人的人身、財(cái)產(chǎn)和其他權(quán)利免受正在進(jìn)行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對(duì)不法侵害人造成損害的，屬于正當(dāng)防衛(wèi)，不負(fù)刑事責(zé)任。正當(dāng)防衛(wèi)明顯超過(guò)必要限度造成重大損害的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，但是應(yīng)當(dāng)減輕或者免除處罰。對(duì)正在進(jìn)行行兇、殺人、搶劫、強(qiáng)奸、綁架以及其他嚴(yán)重危及人身安全的暴力犯罪，采取防衛(wèi)行為，造成不法侵害人傷亡的，不屬于防衛(wèi)過(guò)當(dāng)，不負(fù)刑事責(zé)任?！庇捎谖覈?guó)刑法未將正當(dāng)防衛(wèi)作為一個(gè)獨(dú)立的罪名來(lái)規(guī)制，所以在司法實(shí)踐中對(duì)于正當(dāng)防衛(wèi)的認(rèn)定存在較大爭(zhēng)議，筆者擬就此問(wèn)題談點(diǎn)個(gè)人看法。由于的存在，故本題選擇D。39、（）周歲以下可以無(wú)需承擔(dān)刑事責(zé)任。A：10B：12C：14D：16正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。由此可見(jiàn)，已滿(mǎn)十二周歲以下的人，不承擔(dān)刑事法律上的全部責(zé)任。根據(jù)我國(guó)《刑法》第十七條規(guī)定:“已滿(mǎn)十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十四周歲不滿(mǎn)十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸、投放危險(xiǎn)物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿(mǎn)十二周歲不滿(mǎn)十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。對(duì)依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿(mǎn)十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿(mǎn)十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時(shí)候，依法進(jìn)行專(zhuān)門(mén)矯治教育?！北疚恼J(rèn)為，在此階段，行為人對(duì)自己實(shí)施的犯罪沒(méi)有負(fù)過(guò)責(zé)任，所以也就無(wú)所謂刑事責(zé)任了。（1）當(dāng)一個(gè)人年滿(mǎn)十六歲時(shí)，其完全承擔(dān)刑事責(zé)任的年齡范圍已經(jīng)確定。在我國(guó)現(xiàn)行刑事立法中，對(duì)“犯罪”概念有不同理解，因而產(chǎn)生了許多分歧。（2）對(duì)于那些已經(jīng)年滿(mǎn)12歲但未滿(mǎn)14歲的人，如果他們犯有故意殺人罪、故意傷害罪，導(dǎo)致他人死亡或使用特別殘忍的手段致人重傷并造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)極其惡劣，那么如果他們經(jīng)過(guò)最高人民檢察院的核準(zhǔn)追訴，那么他們將會(huì)承擔(dān)刑事責(zé)任。（3）對(duì)于那些已經(jīng)年滿(mǎn)14歲但未滿(mǎn)16歲的人，如果他們犯有故意殺人、故意傷害致人重傷或死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣(mài)毒品、放火、爆炸或投放危險(xiǎn)物質(zhì)等罪行，那么他們應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的刑事責(zé)任。第（2）（3）條款所涉及的時(shí)間段屬于相對(duì)于刑事責(zé)任而言的時(shí)期。（4）所有未滿(mǎn)12歲的個(gè)體，無(wú)論其所從事的行為是否構(gòu)成犯罪，均不會(huì)被追究刑事責(zé)任。在刑法理論中，存在一段時(shí)期，其刑事責(zé)任完全不存在或不存在。由于的存在，故本題選擇B。40、甲因超速開(kāi)車(chē)將乙撞成重傷，為逃避法律制裁，將乙偷偷扔在偏僻處，最終使乙因未得到及時(shí)救治流血過(guò)多死亡。甲的行為構(gòu)成（）。A：故意殺人罪B：故意傷害罪C：過(guò)失致人死亡罪D：交通肇事罪正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對(duì)刑法進(jìn)行了測(cè)試。因此，如果認(rèn)定某起案件中的被告人是因故意殺人或傷害致人傷殘，那么就應(yīng)按上述標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。A項(xiàng)正確，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理交通肇事刑事案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》第六條規(guī)定:“行為人在交通肇事后為逃避法律追究，將被害人帶離事故現(xiàn)場(chǎng)后隱藏或者遺棄，致使被害人無(wú)法得到救助而死亡或者嚴(yán)重殘疾的，應(yīng)當(dāng)分別依照刑法第二百三十二條、第二百三十四條第二款的規(guī)定，以故意殺人罪或者故意傷害罪定罪處罰?！庇捎谶@種過(guò)失導(dǎo)致的后果具有社會(huì)危害性，所以應(yīng)按故意殺人罪論處。甲在超速駕車(chē)的情況下將乙撞成了重傷，雖然這是構(gòu)成交通肇事罪，但在乙已經(jīng)受了重傷的情況下，甲卻沒(méi)有將其送往醫(yī)院，反而將其扔在了一個(gè)偏僻的地方，這表明甲明知乙有死亡的可能性，卻放任結(jié)果的發(fā)生，主觀上是故意的，因此構(gòu)成了故意殺人罪的指控。由于故意造成的后果與過(guò)失引起的結(jié)果不同，所以它不同于故意傷害罪。在B項(xiàng)錯(cuò)誤中，故意傷害罪指的是一種有意的、非法的、對(duì)他人身體健康造成了損害的行為。如果甲因故意而造成了乙有生命的危險(xiǎn)，則屬過(guò)失致人死亡。甲對(duì)乙進(jìn)行了猛烈的撞擊，導(dǎo)致其身受重傷，意識(shí)到乙可能面臨死亡的風(fēng)險(xiǎn)，因此將其遺棄在偏遠(yuǎn)之地，這已經(jīng)超越了故意傷害的范疇，因此可以推斷出甲是故意殺人的。在C項(xiàng)錯(cuò)誤中，過(guò)失致人死亡罪指的是一種因疏忽大意而未能預(yù)見(jiàn)自己的行為可能導(dǎo)致他人死亡的危害結(jié)果，或者由于輕信可以避免的后果而導(dǎo)致他人死亡。過(guò)失致人致死罪的客觀方面是行為人實(shí)施了過(guò)失致人死亡的行為。在過(guò)失致人死亡罪的主觀方面，甲故意將乙撞傷后扔在偏僻之處，明知乙有死亡的可能性，卻放任結(jié)果的發(fā)生，這種行為被視為故意。因交通肇事造成人身傷亡或財(cái)產(chǎn)損失的，依照本法規(guī)定從重處罰。在違反交通運(yùn)輸管理法規(guī)的情況下，導(dǎo)致重大事故發(fā)生，造成人員重傷、死亡或公私財(cái)產(chǎn)遭受重大損失的行為，被歸類(lèi)為交通肇事罪。所以，甲以乙的生命為代價(jià)而造成他人傷害，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為故意殺人罪。甲對(duì)乙實(shí)施了嚴(yán)重的撞擊，導(dǎo)致乙遭受了嚴(yán)重的傷害，這原本是構(gòu)成“交通肇事罪”的罪名，但隨后的行為卻將乙悄悄地扔在了一個(gè)偏僻的地方，明知乙可能會(huì)死亡，卻放任了結(jié)果的發(fā)生，這已經(jīng)構(gòu)成了故意殺人罪。交通肇事后逃逸或?qū)嵤┢渌：舶踩缸飸?yīng)以故意殺人論處。由于的存在，故本題選擇A。41、某人正在等待著某項(xiàng)工作，這種情況可歸類(lèi)于（）。A：就業(yè)B：失業(yè)C：非勞動(dòng)力D：就業(yè)不足正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的本質(zhì)特征?！笆I(yè)”與“待業(yè)”都不是勞動(dòng)者在特定時(shí)期、特定地點(diǎn)從事某種職業(yè)的結(jié)果，而是對(duì)其行為選擇的一種概括。在法律規(guī)定的年齡范圍內(nèi)，那些具備勞動(dòng)能力和勞動(dòng)意愿的人所從事的活動(dòng)，其目的是為了獲得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入，這種行為被稱(chēng)為就業(yè)。如果沒(méi)有足夠的時(shí)間去尋找工作，也就不能被雇傭。在經(jīng)濟(jì)學(xué)的范疇中，當(dāng)一個(gè)人在一定的年齡范圍內(nèi)愿