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調(diào)薪、調(diào)職考核評(píng)估表_第2頁
調(diào)薪、調(diào)職考核評(píng)估表_第3頁
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文檔簡(jiǎn)介

調(diào)薪、調(diào)職評(píng)估表,,,,,,,,,

姓名,

,部門,,崗位,

,入職日期,

,考核日期,

工號(hào),,年齡,,學(xué)歷,,專業(yè),,考核類型,□調(diào)薪□晉升

以下由被考評(píng)者直接上級(jí)填寫,,,,,,,,,

主要意見及結(jié)論:,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

考評(píng)者簽字:日期:,,,,,,,,,

以下由管理部填寫,,,,,,,,,

①經(jīng)了解其部門考核全程,達(dá)成如下考核結(jié)論:,,,,,,,,,

綜合評(píng)估:,,,,,,,,,

□考核成績優(yōu)秀,建議予以晉升(A級(jí)),,,,,,,,,

□考核成績滿意,建議予以特別調(diào)薪(B級(jí)),,,,,,,,,

□考核成績良好,建議保持原崗位、原薪酬(C級(jí)),,,,,,,,,

□考核成績普通,建議予以崗位調(diào)動(dòng)/降職(D級(jí)),,,,,,,,,

□考核不合格,建議予以辭退(E級(jí)),,,,,,,,,

②補(bǔ)充說明:,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

管理部主管簽字:日期:,,,,,,,,,

職務(wù)分類,,,考核前薪資等級(jí),,,,考核前工資,,

以下由總經(jīng)理填寫,,,,,,,,,

綜合評(píng)估:,,,,,,,,,

□考核成績優(yōu)秀,予以晉升/調(diào)薪(A級(jí))職務(wù)分類:職位:調(diào)整后薪資等級(jí):,,,,,,,,,

□考核成績滿意,予以特別調(diào)薪(B級(jí))調(diào)整后薪資等級(jí):(指在原職務(wù)分類里調(diào)整薪資等級(jí)),,,,,,,,,

□考核成績良好,保持原崗位、原薪酬(C級(jí)),,,,,,,,,

□考核成績普通,予以崗位調(diào)動(dòng)/降職/降薪(D級(jí))職務(wù)分類:職位:調(diào)整后薪資等級(jí):,,,,,,,,,

□考核不合格,予以辭退(E級(jí)),,,,,,,,,

②補(bǔ)充說明:,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,

總經(jīng)理簽字:日期:,,,,,,,,,

評(píng)核結(jié)果(晉升/調(diào)薪/調(diào)職),,,,,,,,,

等級(jí),,評(píng)分,,,,,考核等級(jí):_____________,,

,,,,,,,,,,

,,普通員工,副主管或以上級(jí)別員工,,,,,,

,,,,,,,,,,

A-優(yōu)秀,,86-100,130-150,,,,□考核成績優(yōu)秀,予以晉升(A級(jí)),,

B-滿意,,71-85,106-129,,,,□考核成績滿意,予以特別調(diào)薪(B級(jí)),,

C-良好,,55-70,80-105,,,,□考核成績良好,保持原崗位、原薪酬(C級(jí)),,

D-有待改進(jìn),,40-55,60-79,,,

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