《初級經(jīng)濟師》廣西壯族百色市右江區(qū)2024年考前沖刺預測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》廣西壯族百色市右江區(qū)2024年考前沖刺預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列關于員工請假管理制度的陳述,正確的是()。

A、事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此企業(yè)不付薪酬B、職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假C、企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,但可將病假視為事假處理D、帶薪年休假應當在應休年假年度內(nèi)給予

2．特約服務是為滿足業(yè)主(含物業(yè)使用人)的個別需求受委托而提供的服務,通常指(),而業(yè)主(含物業(yè)使用人)又提出該方面的需求。

A、物業(yè)服務企業(yè)在公共服務中補充設立B、物業(yè)服務企業(yè)在專項服務中補充設立C、在物業(yè)服務合同中明確要求D、在物業(yè)服務合同中未要求,物業(yè)服務企業(yè)在專項服務中也未設立

3．國家壟斷資本主義的基本特征是（）。

A、國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)B、國家通過立法控制非壟斷企業(yè)的數(shù)量C、國家將壟斷性行業(yè)收歸國有D、國家對壟斷企業(yè)實行價格保護

4．“以人為本”的管理思想出現(xiàn)在()。

A、早期的科學管理階段B、人事管理階段C、人力資源管理階段D、雇傭管理階段

5．接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準備和現(xiàn)金捐贈形成的資本是()。

A、盈余公積B、法定資本C、附屬資本D、資本公積

6．可行性研究是(),對建設項目進行全面的技術經(jīng)濟分析、論證的科學方法。

A、在工程竣工后B、在開發(fā)的房地產(chǎn)出售前C、在項目前期工作后D、在工程項目投資決策前

7．在商品經(jīng)濟條件下，利息歸根結底是勞動者在社會再生產(chǎn)過程中創(chuàng)造的（）的一部分。

A、利潤B、資本C、使用價值D、商品

8．社會保障是通過()所形成的一種分配關系。

A、社會捐助B、社會成員互助C、國民收入再分配D、國民收入初次分配

9．已知某房產(chǎn)的年租金收入為2.5萬元,則依照房產(chǎn)租金收入計算應繳納的房產(chǎn)稅為()萬元。

A、0.03B、0.05C、0.3D、0.5

10．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定，下列關于管轄的表述中正確的是（）。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實行協(xié)議管轄C、重大涉外案件的一審法院是基層人民法院D、高級人民法院管轄的案件實行一審終審

11．在市場營銷觀念中,企業(yè)的主要目標是()。

A、著眼于長久占領市場B、追求銷售量的短期增加C、追求產(chǎn)品數(shù)量的擴大D、追求產(chǎn)品質(zhì)量的提高

12．一國貿(mào)易自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關

13．人口普查屬于（）。

A、典型調(diào)查B、全面調(diào)查C、重點調(diào)查D、非全面調(diào)查

14．單位支取其定期存款時,會計分錄為()。

A、借記“單位定期存款”“應付利息”,貸記“現(xiàn)金”B、借記“現(xiàn)金”,貸記“單位定期存款”“應付利息”C、借記“單位定期存款”“應付利息”,貸記“單位活期存款”D、借記“單位活期存款”,貸記“單位定期存款”“應付利息”

15．某設備的原始價值為K=1600元,每年低劣化增加值為λ=50元,設備的殘值為700元,最佳更新年限為()年。

A、6B、7C、8D、9

16．下列不屬于員工減壓措施的是()。

A、縮短工作時間,降低勞動強度B、改善組織的工作環(huán)境和條件C、從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力D、在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強過程管理

17．《巴塞爾協(xié)議》的內(nèi)容主要涉及商業(yè)銀行的()。

A、資本計算和資本標準B、資本規(guī)模C、負債規(guī)模D、資本計算

18．在壟斷資本主義階段，壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

19．專項服務屬于()服務。

A、物業(yè)經(jīng)營B、特約C、商業(yè)D、公共

20．關于影響作業(yè)能力的因素的表述,錯誤的是()。

A、鍛煉與熟練效應不易產(chǎn)生疲勞B、動力定型可使動作更加協(xié)調(diào)和準確C、作業(yè)者的身材、年齡和性別對作業(yè)能力沒有影響D、對于中等強度的作業(yè)來說,作業(yè)時間過短不能發(fā)揮作業(yè)者作業(yè)能力的最高水平

21．下列稅率中,能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平的是()。

A、固定稅率B、累進稅率C、比例稅率D、平均稅率

22．房地產(chǎn)經(jīng)營對發(fā)展房地產(chǎn)業(yè)及城市經(jīng)濟建設的作用表現(xiàn)在()。

A、積累資金為國家創(chuàng)造財富B、促進城市經(jīng)濟發(fā)展C、增加供給D、提高人民生活水平,改善居民住房條件和生活環(huán)境

23．關于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關鍵決策點的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應該越晚

24．提示付款期為自票據(jù)到期日起10天內(nèi)的票據(jù)是指（）。

A、支票B、銀行本票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

25．一國貨幣對外升值,對國際貿(mào)易收支產(chǎn)生的影響是()。

A、不利于出口B、不利于進口C、不利于出口與進口D、有利于進口與出口

26．()是行政許可的前提條件。

A、行政相對人提出申請B、行政法律建立C、行政受理D、行政處罰

27．社會主義的根本任務是()。

A、建立和鞏固無產(chǎn)階級政權B、解放和發(fā)展生產(chǎn)力C、實現(xiàn)國民經(jīng)濟有計劃、按比例發(fā)展D、大力發(fā)展市場經(jīng)濟

28．在確定錄用標準的時候,如果把預測因子的分數(shù)與工作績效標準的分數(shù)進行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕四種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴重C、決策正確性的指標之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

29．在社會主義市場經(jīng)濟或以公有制為主導的市場經(jīng)濟條件下,作為經(jīng)濟法靈魂的一項根本性原則是()。

A、維護公平競爭原則B、禁止權利濫用原則C、責權利相統(tǒng)一原則D、平衡協(xié)調(diào)原則

30．企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由()和企業(yè)代表組成。

A、工會代表B、全體職工C、職工代表D、企業(yè)負責人

31．現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，（）是指按照地理范圍來劃分管理部門。

A、產(chǎn)品部門化B、職能部門化C、服務對象部門化D、區(qū)域部門化

32．在年初薪酬調(diào)整時,將企業(yè)的薪酬水平調(diào)整到年底市場預期水平,在全年中企業(yè)的薪酬水平都會比市場水平要高,只有在年底時才與市場水平持平,這是()。

A、市場領先策略B、市場跟隨策略C、市場滯后策略D、混合策略

33．克服單調(diào)感的方法有()。

A、操作設計B、操作變換C、突出工作的目的性D、選擇合適的工作方法

34．當農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅持（）。

A、堅持切實維護農(nóng)村土地承包權益的原則B、堅持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅持以調(diào)解為主的原則D、堅持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進行的原則

35．在利用指數(shù)體系分析價格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動對銷售額的影響時，銷售量指數(shù)的計算公式是（）。

A、B、C、D、

36．下列各項中,表明課稅對象的持有人負有納稅義務,但不需要繳納稅款的稅率是()。

A、名義稅率B、實際稅率C、零稅率D、邊際稅率

37．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準用性規(guī)則C、授權性規(guī)則D、強行性規(guī)則

38．設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)()批準，并獲得職業(yè)中介許可證。

A、國務院B、勞動行政部門C、地方各級人民政府D、工商行政部門

39．某企業(yè)對10名中層管理人員進行培訓，在培訓過程中讓他們對企業(yè)的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議，該企業(yè)采用的這種培訓方法是（）。

A、教練B、行動學習C、師帶徒D、初級董事會

40．按心理學的說法，所謂的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的()。

A、思維方式和行為風格B、精神狀態(tài)和工作作風C、世界觀和價值觀D、生活態(tài)度和情感特征

41．家庭承包經(jīng)營制并未改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的()。

A、種植結構B、經(jīng)營方式C、分配方式D、管理模式

42．下列方法中，不屬于績效考核指標設計方法的是()。

A、經(jīng)驗判斷法B、個案研究法C、業(yè)務流程分析法D、專題訪談法

43．設某商業(yè)銀行某營業(yè)日開始時，超額準備金留存限額為60萬元，業(yè)務庫存現(xiàn)金限額100萬元，可調(diào)入資金200萬元，準備金存款600萬元，其中法定準備金存款420萬元，業(yè)務庫存現(xiàn)金120萬元，到期應收款250萬元，到期應付380萬元，則該銀行當日初始頭寸為（）。

A、150萬元B、200萬元C、210萬元D、300萬元

44．某公司屬于風險厭惡型企業(yè)，現(xiàn)有甲、乙兩個投資方案，兩方案的期望值相等，甲方案的標準離差為0.35，乙方案的標準離差為0.23，則應選擇（）。

A、甲方案B、甲、乙方案均可C、不能確定D、乙方案

45．商品交換的比例取決于商品()的大小。

A、使用價值B、交換價值C、剩余價值D、價值

46．規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化是法律完備階段的重要工作，下列行為中，不屬于規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化范疇的是（）。

A、法律清理B、法律編纂C、法律匯編D、法律解釋

47．如果個體在團體中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小,把這種個體在組織中努力水平下降的現(xiàn)象叫做()。

A、社會促進B、社會管理C、社會懈怠D、社會平均勞動小時

48．房地產(chǎn)開發(fā)項目可行性研究主要是從()等方面對項目進行分析論證。

A、技術、技術、經(jīng)濟B、技術、經(jīng)濟、財務C、市場、工期、經(jīng)濟D、技術、工期、財務

49．下列各項中,不屬于完全壟斷市場的是()。

A、賣方壟斷B、買方壟斷C、雙邊壟斷D、國家壟斷

50．《中華人民共和國民事訴訟法》于()第一次修訂、()起施行。

A、2007年10月,2008年4月B、2007年11月,2008年5月C、2007年4月,2008年10月D、2007年5月,2008年10月

51．“通過工作分析可以準確地掌握企業(yè)內(nèi)部職位更替、工作職責變化或人員需求變化,并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素”,這是指工作分析在()方面的作用。

A、人員招聘B、員工職業(yè)生涯規(guī)劃C、人力資源規(guī)劃D、人力資源培訓與開發(fā)

52．某企業(yè)持面額1000萬元6個月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請貼現(xiàn)。該銀行扣收20萬元貼現(xiàn)利息后將余額980萬元付給該企業(yè)。這筆貼現(xiàn)業(yè)務執(zhí)行的年貼現(xiàn)率為（）。

A、4.08%B、4%C、0.333%D、16.33%

53．根據(jù)我國法律,法對人的效力采用的原則是()。

A、屬人主義B、屬地主義C、保護主義D、以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結合

54．確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度的法律法規(guī)是()。

A、合同法B、憲法C、民法D、物業(yè)管理條例

55．屬于傳統(tǒng)中國人價值觀的特點的是()。

A、以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個己”為主的，以“己”為中心的價值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強調(diào)的是個體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價值定向

56．下列各項中,不屬于住房公積金的特點的是()。

A、強制性B、無償性C、互助性D、保障性

57．下列情況中,不屬于契稅征稅對象的是()。

A、國有土地使用權出讓B、土地使用權轉(zhuǎn)讓C、農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權轉(zhuǎn)移D、房屋買賣與贈與

58．選擇工廠坐落區(qū)域和位置時,為滿足市場和客戶的需要,主要考慮的因素是()。

A、靠近沿海地區(qū)B、企業(yè)的利益C、市場的需要D、接近客戶,交通便利,通訊方便

59．關于會計主體與法人單位的說法正確的是()。

A、法人單位必然不是會計主體B、會計主體一定不是法人單位C、會計主體不一定是法人單位D、法人單位不一定是會計主體

60．組織承諾中的()最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、理想承諾

61．在溝通過程中,信息接收者告知信息傳遞者收到信息并做出反應的過程稱為()。

A、信息編碼B、信息接受C、信息接收D、信息反饋

62．根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》,下列法律原則中,不屬于行政許可法基本原則的是()。

A、法定原則B、信賴保護原則C、過錯責任原則D、公開、公平、公正原則

63．按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為()市場。

A、男裝和女裝B、休閑裝和職業(yè)裝C、傳統(tǒng)服裝和時尚服裝D、內(nèi)衣和外衣

64．可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是（）。

A、貿(mào)易差額B、綜合差額C、經(jīng)常差額D、基本差額

65．在土地出讓過程中,商業(yè)用地的最高出讓年限為()。

A、40年B、50年C、70年D、無使用年限限制

66．下列屬于系統(tǒng)的考核方法的是()。

A、配對比較法B、強制分布法C、標桿超越法D、關鍵事件法

67．典型的代用貨幣是()。

A、銀行券B、輔幣C、貝殼D、現(xiàn)金

68．下列抽樣方法中，屬于非概率抽樣的是（）。

A、分層抽樣B、整群抽樣C、判斷抽樣D、等距抽樣

69．某地居民的消費價格指數(shù)為105%，則當?shù)氐呢泿刨徺I力指數(shù)為()。

A、5%B、20%C、95.2%D、102%

70．假設某一預算年度中央本級預算支出規(guī)模安排為3萬億元，根據(jù)我國預算法，則該預算年度中央預備費的最大規(guī)?？稍O置為()。

A、900億元B、300億元C、600億元D、1500億元

71．某建筑物預計尚可使用30年,殘值率為零,其耐用年限為50年,則該建筑物的成新率為()。

A、70%B、50%C、40%D、60%

72．直接影響著員工的薪酬水平的因素是()。

A、企業(yè)的業(yè)務性質(zhì)與內(nèi)容B、企業(yè)的經(jīng)營狀況及支付能力C、企業(yè)文化D、地區(qū)及行業(yè)差異

73．持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失是金融工具的()。

A、期限性B、流動性C、風險性D、收益性

74．外在薪酬不包括()。

A、社會保險B、培訓機會C、個人及家庭服務D、健康以及醫(yī)療保健

75．根據(jù)費斯廷格的認知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括()。

A、改變認知B、增加認知C、消除認知D、改變行為

76．國家將房地產(chǎn)授權國家機關、人民團體、企事業(yè)單位和軍隊分別進行管理,上述單位的義務有()。

A、不得轉(zhuǎn)讓國家房地產(chǎn)B、不得處置房地產(chǎn)C、保護國有房地產(chǎn)不受損失D、實現(xiàn)國有房地產(chǎn)保值增值

77．社會基本矛盾的運動總是從()的變化開始。

A、經(jīng)濟基礎B、上層建筑C、生產(chǎn)力D、生產(chǎn)關系

78．能夠綜合反映債券持有期間的利息收入情況和資本損益水平的收益率是（）。

A、票面收益率B、當期收益率C、持有期收益率D、到期收益率

79．支付結算按支付工具的不同,可分為()。

A、現(xiàn)金結算和轉(zhuǎn)賬結算B、票據(jù)結算和非票據(jù)結算C、同城結算和異地結算D、國際結算和國內(nèi)結算

80．一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結構的總和稱為（）。

A、經(jīng)濟狀態(tài)B、經(jīng)濟制度C、經(jīng)濟模式D、經(jīng)濟體制

81．將財政支出分為購買性支出和轉(zhuǎn)移性支出是按()。

A、支出的經(jīng)濟分類B、支出的最終結果分類C、支出的功能分類D、交易的經(jīng)濟性質(zhì)進行分類

82．集中營銷這一市場覆蓋策略的缺陷在于()。

A、分散了企業(yè)資源B、目標市場比較窄小C、營銷費用太高D、目標市場上客戶滿意度低

83．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過（）實現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

84．比例稅率一般適用于對()的課稅。

A、商品勞務B、財產(chǎn)C、所得D、個人收入

85．我國目前行政單位會計采用（）。

A、收付實現(xiàn)制B、應計制C、權責發(fā)生制D、應付制

86．下列關于培訓與開發(fā)方法中的管理游戲法的陳述,錯誤的是()。

A、管理游戲法的實施費用較低B、管理游戲法是一種較先進的高級管理意識與能力訓練的方法C、管理游戲法比案例研討法具有更加生動、更加具體的特征D、管理游戲法能夠使學員在決策過程中面臨諸多模擬現(xiàn)實的管理矛盾

87．稅收的強制性、固定性在時間上的體現(xiàn)是()。

A、納稅人B、稅率C、納稅期限D(zhuǎn)、納稅環(huán)節(jié)

88．財政是政府集中一部分社會資源,滿足()的分配活動或經(jīng)濟行為。

A、社會個人需要B、社會公共需要C、家庭需要D、國有企業(yè)需要

89．指標預測法的工作步驟有五步:①研究分析歷史經(jīng)濟形勢波動的主要原因和特點;②關注指標變化;③預測近期內(nèi)經(jīng)濟形式或市場行情運行可能發(fā)生的重大變化;④設計經(jīng)濟指標體系(或給出預警界限);⑤采取相應對策。其順序是()。

A、①④②⑤③B、②④①③⑤C、①④②③⑤D、②④①⑤③

90．()認為智力可以分解為各種原始能力。

A、查理斯.斯皮爾曼B、瑟斯頓C、吉爾福特D、加德納

91．根據(jù)調(diào)查對象的不同,征信可以分為企業(yè)征信和()。

A、國家征信B、個人征信C、金融征信D、社會征信

92．根據(jù)管理方格理論,領導者非常注意搞好人際關系,創(chuàng)造和諧的組織氛圍,但不關心生產(chǎn)的管理方式是()。

A、貧乏型管理B、俱樂部管理C、團隊型管理D、任務型管理

93．強調(diào)個人獨立思考,有助于提高受訓人員獨立分析和解決問題的能力,開發(fā)其創(chuàng)造性思維的脫產(chǎn)培訓方法是()。

A、演講法B、情景模擬法C、案例研究法D、行為示范法

94．房地產(chǎn)一級市場主要是()。

A、土地或房地產(chǎn)開發(fā)市場B、房地產(chǎn)租賃市場C、土地使用權出讓的市場D、房地產(chǎn)存量市場

95．新建物業(yè)項目,在接管驗收時發(fā)現(xiàn)影響房屋結構安全和設備安全使用的質(zhì)量問題,應約定期限由()負責解決。

A、質(zhì)量檢查監(jiān)督單位B、開發(fā)建設單位C、設備生產(chǎn)廠家D、建筑施工單位

96．下列集中趨勢測度值中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是（）。

A、眾數(shù)B、簡單算術平均數(shù)C、標準差D、加權算術平均數(shù)

97．《關于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》中規(guī)定企業(yè)繳費比例一般不得超過企業(yè)職工工資總額的()。

A、10%B、20%C、30%D、40%

98．()認為態(tài)度的形成是對利益或損失進行衡量的過程。

A、學習理論B、認知一致性理論C、誘因理論D、得失理論

99．我國城市市區(qū)的土地屬于()。

A、該城市所有B、國家所有C、該城市政府所有D、該城市全體公民所有

100．關于被說服者對說服過程的影響,下列說法錯誤的是()。

A、自尊心較弱的人容易被說服B、心情好的人容易被說服C、介入程度越深,態(tài)度越容易改變,也越容易被說服D、過多的預先說服會使被說服者產(chǎn)生免疫力,從而使態(tài)度改變變得困難

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【B】事假中的員工沒有在法定工作時間履行工作義務,同時又沒有國家允許享有薪金待遇的規(guī)定,因此可以由企業(yè)自行決定是否給予薪酬。在規(guī)章制度制定和執(zhí)行過程中,應該注意以下幾點:①企業(yè)不能擅自增減病假期的期限,更不能將病假視為事假處理。病假工資不低于最低工資的80%。②按照國家規(guī)定,職工連續(xù)工作滿一年的,享受帶薪年休假。但享受帶薪年假的長短,要根據(jù)該員工在當前單位本年度的工作時間來確定。③孕期女員工提出假期申請,企業(yè)可以酌情處理。企業(yè)有對連續(xù)工作一年以上的員工給予帶薪年休假的法定義務,且應當在應休年假年度內(nèi)給予。

2、【D】特約服務是受業(yè)主和物業(yè)使用人的委托,為滿足其個別需求而提供的服務。通常是在物業(yè)服務合同中未要求、物業(yè)服務企業(yè)在專項服務中也未設立,而業(yè)主或物業(yè)使用人又提出的需求。此時,物業(yè)服務企業(yè)在可能的情況下應盡量滿足這種需求,提供特約服務。

3、【A】本題考查國家壟斷資本主義的基本特征。國家壟斷資本主義是指壟斷資本和國家政權融合在一起的資本主義，其基本特征是國家對社會經(jīng)濟活動進行全面干預和調(diào)節(jié)。

4、【C】在人力資源管理階段,人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)之一即為“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn)。

5、【D】接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈準備和現(xiàn)金捐贈形成的資本屬于資本公積,是核心資本。

6、【D】

7、【A】在商品經(jīng)濟條件下，無論是何種生產(chǎn)方式，利息都是由勞動者創(chuàng)造的利潤的一部分，是社會財富再分配的手段，體現(xiàn)一定的社會生產(chǎn)關系。

8、【C】本題考查社會保障。社會保障是通過國民收入再分配所形成的一種分配關系。【錯因分析】對于社會保障的相關知識點把握不正確。

9、【C】依照房產(chǎn)租金收入計算的應納稅額=房產(chǎn)年租金收入×12%,該房產(chǎn)應繳納的房產(chǎn)稅=2.5×120/0=0.3(萬元)。

10、【A】本題考查對管轄相關內(nèi)容的掌握。對于合同糾紛案件可以實行協(xié)議管轄，但不得違反《民事訴訟法》對級別管轄和專屬管轄的規(guī)定。重大涉外案件的一審法院是中級人民法院。最高人民法院管轄的案件實行一審終審。所以此題的正確答案是A。

11、【A】營銷觀念的核心思想,無論是市場導向、長期利益,還是整合營銷,無一例外都是為其最終目的即實現(xiàn)企業(yè)的目標服務的。企業(yè)應該追求的是可持續(xù)發(fā)展,只有短期目標的企業(yè)顯然是沒有發(fā)展前途的,企業(yè)應該具有長遠的眼光和發(fā)展戰(zhàn)略,而顧客是企業(yè)的上帝,顧客的滿意與欣賞是企業(yè)實現(xiàn)長遠目標的唯一基礎。

12、【A】本題考查我國涉外經(jīng)濟管理應遵循的基本原則。貿(mào)易自由化、生產(chǎn)全球化、金融自由化的程度越高，國際交往的范圍越廣，越容易受到其他國家經(jīng)濟波動的影響，這個問題如果處理得不好，甚至可能會危及國家經(jīng)濟安全。

13、【B】本題考查統(tǒng)計調(diào)查的種類。人口普查是要對全國人口無一例外地進行登記調(diào)查，所以人口普查屬于全面調(diào)查。

14、【C】單位支取定期存款時，應轉(zhuǎn)賬辦理，不直接支付現(xiàn)金，會計分錄為：借：單位定期存款應付利息(銀行于資產(chǎn)負債表日提取的應付利息)利息支出(上一資產(chǎn)負債表日至到期日前一天的利息及過期支取定期存款的利息)貸：單位活期存款

15、【A】采用低劣化數(shù)值法計算設備最佳更新期,其計算公式為:T=

16、【A】減壓措施包括以下幾個方面:①改善組織的工作環(huán)境和條件,減輕或消除惡劣的工作條件給員工帶來的壓力;②從企業(yè)文化氛圍上幫助員工提高心理保健能力,學會緩解壓力,自我放松;③在組織制度、程序上幫助減輕員工壓力,加強過程管理。

17、【A】《巴塞爾協(xié)議》制定的目的是:通過制定商業(yè)銀行資本和風險資產(chǎn)間的比例關系,確定統(tǒng)一的計算方法和標準,達到加強國際銀行體系健康、穩(wěn)定發(fā)展的目標,同時通過確立公平的資本充足率標準,消除國際銀行間存在的不平等競爭?！栋腿麪枀f(xié)議》共分四大部分,即資本的構成、資產(chǎn)風險權重、資本標準比率的目標、過渡時期及實施安排。

18、【C】壟斷組織主要通過壟斷價格獲取壟斷利潤。

19、【A】專項服務是物業(yè)服務企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項服務。專項服務是物業(yè)服務企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營服務。

20、【C】作業(yè)能力,即完成某種作業(yè)所具備的生理、心理特征。影響作業(yè)能力的生理因素是指體力勞動的作業(yè)能力,隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異。

21、【B】累進稅率能夠與納稅人的負擔能力相適應、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負公平?！惧e因分析】對于各種不同稅率的作用理解不準確。

22、【D】房地產(chǎn)業(yè)的作用主要包括:①為生產(chǎn)和生活活動提供不可缺少的物質(zhì)條件;②可以擴大內(nèi)需、拉動投資增長、促進經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展;③可以帶動鋼材、水泥等建筑材料,電梯、空調(diào)等建筑設備,以及建筑業(yè)、裝飾裝修、家具、家用電器等相關產(chǎn)業(yè)的發(fā)展;④可以改善居民居住條件,提高居住質(zhì)量;⑤可以加快城市基礎設施建設和改變落后的城市面貌;⑥有利于優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結構,改善投資硬環(huán)境,吸引外資,加快改革開放的步伐;⑦可以擴大就業(yè);⑧可以增加稅收和政府財政收入。

23、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關鍵決策點的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

24、【D】商業(yè)匯票的提示付款期限為自匯票到期日起10天內(nèi)。

25、【A】當一國貨幣對外升值時,出口商所換回的外匯可以在國內(nèi)兌換的本國貨幣變少,而進口商則需要支付更少的本國貨幣兌換進口所需的外匯,因此,一國貨幣對外升值會刺激進口、抑制出口,導致該國貿(mào)易收支的惡化。

26、【A】行政相對人提出申請，是行政許可的前提條件。

27、【B】建立社會主義經(jīng)濟制度的根本任務是解放和發(fā)展生產(chǎn)力。

28、【C】決策正確性的指標之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴重,雇傭經(jīng)理一般更關心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當?shù)闹笜耸钦_接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

29、【C】本題考查經(jīng)濟法的基本原則。平衡協(xié)調(diào)原則是主導性原則;維護公平競爭原則是核心的基礎性原則;責權利相統(tǒng)一原則是經(jīng)濟法靈魂的一項根本性原則?！惧e因分析】對于經(jīng)濟法的基本原則的相關知識點掌握不牢固。

30、【C】本題考查勞動爭議調(diào)節(jié)委員會的構成?！秳趧訝幾h調(diào)解仲裁法》第十條規(guī)定:"企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會由職工代表和企業(yè)代表組成。職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產(chǎn)生,企業(yè)代表由企業(yè)負責人指定。企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。"故選C。

31、【D】現(xiàn)代企業(yè)部門劃分方法中，區(qū)域部門化是指按照地理范圍來劃分管理部門。

32、【A】薪酬水平的內(nèi)容中,如果將薪酬水平高于社會平均水平,這是采取的市場領先策略,如果采用與社會平均水平的方法,則屬于市場跟隨策略。一般很少有企業(yè)采用市場滯后策略。根據(jù)職位的類型或員工類型來分別制定不同的薪酬水平策略,這屬于混合策略,并不符合本題題干的問法。

33、【D】提高作業(yè)能力的方法中可以采用不同的工作方法來進行調(diào)節(jié),減少單調(diào)感產(chǎn)生的原因。

34、【C】當農(nóng)村土地承包糾紛時以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行，這是堅持以調(diào)解為主的原則。

35、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應用。利用指數(shù)體系分析價格和銷售量變動對銷售額的影響時，運用的公式為：

36、【C】零稅率,是以零表示的稅率,它是免稅的一種形式。零稅率表明課稅對象的持有人負有納稅義務,但不需要繳納稅款。零稅率一般適用于兩種情況:①在所得稅中,對所得額中的免稅金額部分規(guī)定稅率為零;②在商品流轉(zhuǎn)稅中,對出口商品規(guī)定稅率為零。

37、【C】本題考查法律規(guī)則的分類。按照規(guī)則的內(nèi)容不同，法律規(guī)則可以分為授權性規(guī)則和義務規(guī)則。AB是按照規(guī)則內(nèi)容的確定性程度分類；D是根據(jù)規(guī)則對人們行為規(guī)定和限定的范圍或程度分類。

38、【B】職業(yè)中介機構是指由法人、其他組織和公民個人舉辦，為用人單位招用人員和勞動者求職提供中介服務以及其他相關服務的經(jīng)營性組織。職業(yè)中介實行行政許可制度。設立職業(yè)中介機構或其他機構開展職業(yè)中介活動，須經(jīng)勞動行政部門批準，并獲得職業(yè)中介許可證。勞動行政部門接到設立職業(yè)中介機構的申請后，應當自受理申請之日起20日內(nèi)審理完畢。對符合條件的，應當予以批準；不予批準的，應當說明理由。經(jīng)許可的職業(yè)中介機構，應當向工商行政部門辦理登記。未經(jīng)依法許可和登記的機構，不得從事職業(yè)中介活動。

39、【D】初級董事會是將培訓對象組成一個初級董事會，讓他們對公司的經(jīng)營策略、政策及措施進行討論并提出建議，為培訓對象提供分析公司現(xiàn)狀和發(fā)展的一種培訓方法。接受初級董事會培訓的對象一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員，也是公司未來高層管理人員的候選人。

40、【A】心理學所說的人格是指個體所具有的與他人相區(qū)別的獨特而穩(wěn)定的思維方式和行為風格，它是一個人在與社會相互作用過程中所形成的一個相對穩(wěn)定的動力系統(tǒng)。

41、【B】家庭承包經(jīng)營責任制沒有改變農(nóng)村土地的集體所有制性質(zhì)，只是改變了農(nóng)村土地的經(jīng)營方式，由相對集中的統(tǒng)一經(jīng)營改為以家庭為單位的分戶經(jīng)營。

42、【A】績效考核指標的設計方法有：①工作分析法；②個案研究法；③業(yè)務流程分析法；④專題訪談法；⑤問卷調(diào)查法。經(jīng)驗判斷法屬于績效考核指標權重的設計方法。

43、【C】根據(jù)題意，初始頭寸=（600-420）-60+（120-100）+（250-380）+200=210萬元。

44、【D】該企業(yè)為風險厭惡型，因此在方案的期望值相同時，選擇標準離差較小的。

45、【D】商品作為價值,在質(zhì)上是相同的,在量上也可以比較,從而使不同的商品可以按照一定的比例進行交換。商品交換的比例取決于商品價值的大小。因此,價值是交換價值的基礎或內(nèi)容,交換價值是價值的表現(xiàn)形式。

46、【D】本題考查規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法。規(guī)范性法律文件系統(tǒng)化的方法主要包括：法律清理、法律匯編和法律編纂。

47、【C】團體的社會影響主要有社會促進和社會懈怠,社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好。社會懈怠是指個體在團中工作不如單獨工作那樣努力,團體的規(guī)模越大,每個人付出的努力相對越小。

48、【B】

49、【D】完全壟斷市場是由一個賣者或一個買者控制的市場,又可分為:①賣方壟斷,是指只有一個賣者而買者很多的市場;②買方壟斷,是指只有一個買者而賣者很多的市場;③雙邊壟斷,是指市場中只有一個買者和一個賣者的市場。

50、【A】《中華人民共和國民事訴訟法》于2007年10月28日第一次修訂、2008年4月1日起施行。

51、【C】工作分析在人力資源規(guī)劃方面的作用具體表現(xiàn)為:人力資源規(guī)劃強調(diào)基于組織戰(zhàn)略確定人力資源需求的數(shù)量、質(zhì)量和結構。當戰(zhàn)略轉(zhuǎn)移時,組織內(nèi)部會出現(xiàn)職位更替、工作職責變化或人員需求變化。通過工作分析可以準確地掌握這些變化并進行分析,進而明確職位設置,確定職位職責與任職者要求等要素。

52、【B】本題考貼現(xiàn)率的計算

53、【D】對象效力即法律對人的效力,是指法律適用于哪些人。我國采用的就是以屬地主義為主,與屬人主義、保護主義相結合。即既要維護本國利益,堅持本國主權,又要尊重他國主權,照顧法律適用中的實際可能性。

54、【D】《物業(yè)管理條例》確定了業(yè)主大會和業(yè)主委員會并存,業(yè)主大會決策、業(yè)主委員會執(zhí)行的制度。這種制度有利于維護物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)全體業(yè)主的合法權益,保障物業(yè)管理活動的順利進行。

55、【B】中國的傳統(tǒng)文化對中國人的價值觀形成具有舉足輕重的作用，這種價值觀的特點有：(1)以“己”為中心的價值觀；費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。(2)以社會、關系、情景為中心的價值觀。

56、【B】住房公積金的特點：（1）強制性（2）無償性（3）保障性

57、【C】以下行為屬于轉(zhuǎn)移土地、房屋權屬的行為,列入契稅的征稅對象:①國有土地使用權出讓。②土地使用權轉(zhuǎn)讓,包括出售、贈與和交換,不包括農(nóng)村集體土地承包經(jīng)營權的轉(zhuǎn)移。③房屋買賣、贈與和交換。

58、【D】影響廠址選擇的因素是多方面的,其主要因素歸納為:①國家的有關方針、政策;國民經(jīng)濟發(fā)展的整體需要、布局和規(guī)劃;各地方的規(guī)劃、發(fā)展及有關法規(guī);②接近客戶,交通便利,通訊方便。實現(xiàn)市場和客戶的需求,如時間短、距離近,運輸、銷售便利,從而使用戶滿意;③資源的充分獲取和利用,以獲得最佳經(jīng)濟效益;④氣候、地質(zhì)、水文等自然條件及環(huán)境保護;⑤長遠發(fā)展的余地。

59、【C】本題考查會計主體。凡是法人單位必然是一個會計主體，但會計主體不一定是法人單位。

60、【A】組織承諾高的員工通常有著高的工作績效，保持好的出勤記錄，更愿意堅持組織政策，有著較低的離職傾向。其中，情感性承諾最為重要，對工作行為的影響也最為明顯。

61、【D】信息反饋是指接收者告知收到信息并對信息傳遞者做出反應的過程。由于有反饋,雙向溝通具有往返的模式,信息傳遞者發(fā)出一個信息,接受者接受該信息后,接收者的反饋又回到傳遞者。

62、【C】行政許可法的基本原則主要包括:①行政許可法定原則;②公開、公平和公正原則;③便民原則;④當事人程序性權利保護原則;⑤信賴保護原則;⑥禁止隨意轉(zhuǎn)讓原則。

63、【A】人口統(tǒng)計因素包括個人的性別、年齡、受教育程度、職業(yè)和經(jīng)濟狀況,人口統(tǒng)計因素不同的消費者會有不同的消費行為。例如,服飾就與消費者的性別、年齡、收入等因素密切相關,按照人口統(tǒng)計因素可以將服裝市場細分為男裝和女裝市場、童裝和中老年服裝以及高端品牌服裝和低端大眾品牌服裝等。

64、【B】本題考查國際收支差額。綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

65、【A】

66、【C】系統(tǒng)化考核方法有:關鍵績效指標法,目標管理法,平衡計分卡法,標桿超越法。

67、【A】本題考查代用貨幣。銀行券是典型的代用貨幣?！惧e因分析】對于代用貨幣的內(nèi)容記憶不正確。

68、【C】本題考查抽樣方法的分類。抽樣方法分為概率抽樣和非概率抽樣。概率抽樣的形式分為簡單隨機抽樣、分層抽樣、整群抽樣和等距抽樣。由此可以看出，只有選項C屬于非概率抽樣。

69、【C】本題考查貨幣購買力指數(shù)的計算。貨幣購買力指數(shù)=1/居民消費價格指數(shù)=1/105%=95.2%。

70、【A】30000×3%=900(億元)。中央預備費用根據(jù)預算法規(guī)定，按中央本級支出預算支出的1%～3%設置。題中取最大值3%。

71、【D】成新率=尚可使用年限/壽命年限×100%

72、【B】企業(yè)的經(jīng)營狀況和支付能力直接影響著員工的薪酬水平。一般來說,資本雄厚、盈利豐厚且正處于發(fā)展上升階段的企業(yè),愿意支付較高的薪酬來吸引、保留和激勵員工;相反,規(guī)模較小或經(jīng)營不景氣的企業(yè),則不得不量入為出。

73、【C】金融工具的風險性是指持有金融工具能否按期收回本利,特別是本金是否遭受損失。風險分為兩類:一是違約風險;二是市場風險。【錯因分析】對于金融工具的風險性的概念記憶錯誤。

74、【B】外在報酬是指由于員工完成某項工作而獲得的所有貨幣報酬及非貨幣報酬。貨幣報酬包括基本薪酬和獎金等;非貨幣報酬包括員工福利、社會保險、帶薪休假以及員工個人及家庭服務、健康以及醫(yī)療保健等各種服務。培訓機會屬于內(nèi)在薪酬。

75、【C】認知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度不一致的行為而引發(fā)的不愉快感情。減少和消除認知失調(diào)狀態(tài)的方法包括：改變態(tài)度、增加認知、改變認知的重要性、減少選擇感、改變行為。其中不包括消除認知。

76、【C】國家按照統(tǒng)一領導、分級管理的原則,將房地產(chǎn)授權國家機關、人民團體、企事業(yè)單位和軍隊分別進行管理。這些單位在國家授權范圍內(nèi),對國有房地產(chǎn)行使占有、使用、收益和處分的權利,同時負有保護國有房地