《初級經(jīng)濟師》廣西壯族賀州市八步區(qū)2024年模擬預(yù)測試卷含解析

《初級經(jīng)濟師》廣西壯族賀州市八步區(qū)2024年模擬預(yù)測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．繼續(xù)承諾是指()。

A、員工對組織所帶來的利益的認(rèn)知B、員工由于受到社會責(zé)任的影響而留在組織內(nèi)的承諾C、員工為了不失去多年投入所換來的待遇而留在該組織內(nèi)的一種承諾D、員工對組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度

2．金融機構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性是指（）。

A、經(jīng)營品種繁多B、經(jīng)營過程復(fù)雜C、經(jīng)營對象與貨幣有關(guān)D、經(jīng)營周期不固定

3．國家土地所有權(quán)的主體只能是()。

A、勞動群眾B、國家C、土管所D、土地局

4．有甲、乙兩塊土地,甲土地的單價為1400元/平方米,乙土地的單價為1020元/平方米。甲土地的容積率為5,乙土地的容積率為3,則甲、乙兩地的樓面地價分別為()元/平方米。

A、280,340B、260,320C、240,380D、240,320

5．某一交易日某股票的成交量占其上市流通量的比例是()。

A、買手或賣手B、成交量C、成交額D、換手率

6．簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是（）。

A、活期存款——匯款單位B、匯出匯款C、聯(lián)行往來D、應(yīng)解匯款

7．對于托收承付結(jié)算,驗貨付款的承付期為()。

A、10天B、30天C、45天D、60天

8．我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是()。

A、綜合開發(fā)B、單項開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

9．在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅持()導(dǎo)向。

A、市場B、產(chǎn)品C、技術(shù)D、創(chuàng)新

10．非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立()。

A、無固定期限勞動合同B、固定期限勞動合同C、以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同D、口頭協(xié)議

11．生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和()的需要生產(chǎn)。

A、預(yù)備階段B、平行階段C、生產(chǎn)計劃D、工序

12．產(chǎn)權(quán)審查的目的是()。

A、辦理產(chǎn)權(quán)登記B、提交各種產(chǎn)權(quán)登記資料C、確認(rèn)房屋所有權(quán)和土地使用權(quán)D、繪制產(chǎn)權(quán)證書

13．某附息債券的期限為5年,面額為1000元,息票載明年利息額為100元,則該債券的票面收益率為()。

A、2%B、10%C、11.11%D、50%

14．在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中，溝通圈里所有人之間都可以進行信息交換的溝通類型是()。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

15．目前各國劃分不同貨幣層次時,主要依據(jù)的是貨幣資產(chǎn)的()。

A、安全性B、可兌換性C、收益性D、流動性

16．政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算，其劃分依據(jù)是（）。

A、預(yù)算作用時間長短B、預(yù)算收支平衡狀況C、預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法D、預(yù)算管理層級

17．某宗房地產(chǎn)年有效毛收人為20萬元,年運營費用為12萬元,收益年限可視為無限年,資本化率為10%,該宗房地產(chǎn)的收益價格為()萬元。

A、100B、80C、120D、200

18．付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的,應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起()內(nèi)出具拒絕證明。

A、三日B、五日C、十日D、十五日

19．商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是（）。

A、商品交換的依據(jù)B、商品交換的結(jié)構(gòu)C、商品價格的下限D(zhuǎn)、商品價值的上限

20．對懷孕()個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

A、3B、5C、7D、8

21．在金融活動中，下列關(guān)于信用本質(zhì)的說法，正確的是（）。

A、信用是無償?shù)慕栀J行為B、信用是雙向的價值運動C、信用是一種債權(quán)債務(wù)關(guān)系D、信用的存在與商品經(jīng)濟無關(guān)

22．工作研究的目的在于()。

A、提高系統(tǒng)效率B、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)C、明確任職要求D、確定職位價值

23．某職業(yè)的勞動力供給大于勞動力需求,則該職業(yè)的工資水平()。

A、提高B、降低C、不變化D、二者無聯(lián)系

24．根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是()。

A、勞動爭議仲裁委員會B、人民法院C、工會D、勞動保障行政部門

25．下列關(guān)于好的員工福利計劃特征的陳述,錯誤的是()。

A、福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上B、最大限度滿足員工的最低基本需要C、對外具有競爭力D、體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo)

26．用人單位從外部招聘員工時,將受教育程度、工作經(jīng)驗等作為重要的篩選依據(jù),同時還會采取筆試、面試等多種手段來挑選合格人選,這是由勞動力市場的()特征決定的。

A、交易延續(xù)性B、交易對象難以衡量性C、不確定性D、交易條件復(fù)雜性

27．在利用指數(shù)體系分析價格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動對銷售額的影響時，銷售量指數(shù)的計算公式是（）。

A、B、C、D、

28．以下()是用人單位應(yīng)履行的義務(wù)。

A、勞動用工權(quán)B、按時足額支付勞動者工資C、依法解除勞動合同的權(quán)利D、工資獎金分配權(quán)

29．在評價招聘效果時,常用實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算費用的比值來評估()。

A、招聘成本B、招聘時間C、應(yīng)聘比率D、錄用比率

30．一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額應(yīng)稱為()。

A、財政支出限額B、財政支出規(guī)模C、財政支出幅度D、財政支出范圍

31．關(guān)于企業(yè)勞動合同的解除和終止，下列說法錯誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動者同意，企業(yè)一般要向勞動者支付經(jīng)濟補償B、《中華人民共和國勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同C、企業(yè)終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險、辦理工作交接、支付經(jīng)濟補償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的，企業(yè)不得解除勞動合同

32．在國際收支差額中，反映一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位的是（）。

A、經(jīng)常差額B、貿(mào)易差額C、綜合差額D、基本差額

33．人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當(dāng)在()內(nèi)審結(jié)。

A、立案之日起3個月B、第一次開庭之日起1個月C、原告提起訴訟之日起3個月D、被告應(yīng)訴之日起1個月

34．下列各項對工作時間和休息時間說法錯誤的是()。

A、工作時間的主要表現(xiàn)形式是工作日B、根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作6日,休息1日C、工作時間包括日工作時間和周工作時間D、所謂休假時間,是指由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶?；顒拥男菹r間

35．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

36．房產(chǎn)交易是()的交易,地產(chǎn)交易是()的交易。

A、使用權(quán)和所有權(quán);土地所有權(quán)B、所有權(quán)和使用權(quán);土地使用權(quán)C、所有權(quán);使用權(quán)D、所有權(quán);所有權(quán)

37．管理作為一項有目的的活動,其目的是要()。

A、提高組織的效率B、有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)C、確保組織沿正確的軌道運行D、使企業(yè)獲得最大的利益

38．土地使用權(quán)抵押時,抵押人對抵押物()。

A、是否具有占有權(quán)由抵押權(quán)人決定B、是否具有占有權(quán)由雙方協(xié)議C、喪失了占有權(quán)D、保留了占有權(quán)

39．()是我國法律體系的基礎(chǔ)。

A、民法B、憲法C、行政法D、刑法

40．短期獎勵計劃不包括()。

A、績效加薪B、季度獎金C、特殊績效獎勵計劃D、現(xiàn)股計劃

41．辦理退休的手續(xù),一般由()負(fù)責(zé)。

A、社會保障部B、社會保險經(jīng)辦機構(gòu)C、用人單位D、勞動行政部

42．下列各項中不屬于特許經(jīng)營的特點的是()

A、(法人)對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán)B、由同一公司所有,統(tǒng)一經(jīng)營管理C、在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款D、受許人需要支付權(quán)利使用費

43．社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎(chǔ)是（）。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、生產(chǎn)資料公有制C、無產(chǎn)階級政權(quán)D、按勞分配制度

44．下列網(wǎng)絡(luò)調(diào)查法中,屬于被動調(diào)查的是()。

A、站點法B、電子郵件法C、隨機IP法D、視頻會議法

45．（）是指公司為了實現(xiàn)其預(yù)期的投資目標(biāo)，運用一定的科學(xué)理論、方法和手段，通過一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標(biāo)、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益、投資風(fēng)險等投資問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

A、籌資決策B、經(jīng)營決策C、利潤分配決策D、投資決策

46．影響消費者行為最直接的、決定性的因素是()。

A、文化因素B、社會因素C、個人及其心理特征D、經(jīng)濟因素

47．某零件投產(chǎn)批量為3件，經(jīng)過5道工序加工，單件每道工序作業(yè)時間依次為20分鐘、5分鐘、20分鐘、20分鐘、10分鐘，在平行移動方式下，每批零件全部生產(chǎn)完成的生產(chǎn)周期是（）分鐘。

A、105B、115C、125D、145

48．證券市場按交易的性質(zhì)不同,可分為()。

A、股票市場和債券市場B、現(xiàn)貨市場和期貨市場C、場內(nèi)市場和場外市場D、發(fā)行市場和轉(zhuǎn)讓市場

49．安全生產(chǎn)核心是()。

A、安全生產(chǎn)文化B、安全生產(chǎn)法制C、安全生產(chǎn)責(zé)任D、安全生產(chǎn)科技

50．下列行為中,不屬于組織承諾高的員工的行為表現(xiàn)是()。

A、對組織的各項工作樂于投入盡可能多的精力B、信賴并且樂于接受組織的目標(biāo)與價值觀C、對能夠成為該組織的成員充滿了自豪感D、員工本人對自己的工作、報酬乃至?xí)x升機會的評價較低

51．不同性質(zhì)的工作需要不同的能力,比如會計需要較好的數(shù)學(xué)能力,而領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的()。

A、推理能力B、演繹能力C、言語能力D、記憶能力

52．凱恩斯的貨幣需求函數(shù)非常重視（）。

A、匯率的主導(dǎo)作用B、利率的主導(dǎo)作用C、恒久性收入的主導(dǎo)作用D、貨幣供應(yīng)量的主導(dǎo)作用

53．在企業(yè)管理中起著舉足輕重作用的培訓(xùn)與開發(fā)對象是()。

A、監(jiān)督管理層B、決策管理層C、專業(yè)技術(shù)人員層D、一線操作層

54．專項服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、物業(yè)經(jīng)營B、特約C、商業(yè)D、公共

55．在房地產(chǎn)市場環(huán)境調(diào)研中,對居民消費結(jié)構(gòu)和消費水平的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、經(jīng)濟環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會文化環(huán)境

56．按照計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)分為（）。

A、加權(quán)指數(shù)和簡單指數(shù)B、簡單指數(shù)和綜合指數(shù)C、個體指數(shù)和綜合指數(shù)D、質(zhì)量指數(shù)和數(shù)量指數(shù)

57．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差中，無法消除，但事先可以進行控制或計算的誤差是（）。

A、登記性誤差B、有意虛報、瞞報造成的誤差C、抄錄錯誤造成的誤差D、代表性誤差

58．建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的（）。

A、經(jīng)濟基礎(chǔ)B、上層建筑C、社會制度D、經(jīng)濟環(huán)境

59．向銀行申請商品房開發(fā)經(jīng)營企業(yè)流動資金貸款,應(yīng)擁有()以上的自有流動資金

A、15%B、20%C、30%D、50%

60．能引起商業(yè)銀行可用頭寸減少的因素是()。

A、向國庫繳納稅金B(yǎng)、從中央銀行借款C、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款D、代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金

61．在控制工作中,把組織的活動看作一個有機的整體,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制要具有整體性B、控制要具有過程性C、控制要具有全員性D、控制要具有系統(tǒng)性

62．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的相關(guān)規(guī)定，下列關(guān)于公示催告程序的表述中，正確的是()。

A、公示催告期間最短不得少于90日B、在公示催告期間轉(zhuǎn)讓票據(jù)權(quán)利的行為無效C、公示催告案件由票據(jù)持有人所在地的基層人民法院管轄D、公示催告申請人申請人民法院作出除權(quán)判決的，應(yīng)自申報權(quán)利期間屆滿的次日起1年內(nèi)提出

63．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》，下列法院中，可以適用簡易程序?qū)徖砗唵蚊袷掳讣氖?)。

A、中級人民法院B、基層法院及其派出法庭C、高級人民法院D、最高人民法院

64．（）是各種風(fēng)險的最終表現(xiàn)形式，是銀行業(yè)危機的直接原因。

A、流動性風(fēng)險B、信用風(fēng)險C、市場風(fēng)險D、操作性風(fēng)險

65．下列管理職能中,()的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。

A、計劃職能B、領(lǐng)導(dǎo)職能C、控制職能D、組織職能

66．下面關(guān)于勞動關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中，屬于勞動關(guān)系的是()。

A、主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位B、主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系

67．關(guān)于招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn),說法錯誤的是()。

A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述

68．一般()企業(yè)適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

A、單個業(yè)主制B、合伙制C、國有獨資制D、公司制

69．在自由競爭的勞動力市場上,()。

A、工資率可以長期偏離市場均衡工資率B、市場中可以有多個均衡工資率C、工資率始終保持在均衡工資率的水平不變D、市場中只能有唯一的一種均衡工資率

70．下列說法錯誤的是()。

A、浮動薪酬屬于非貨幣報酬B、福利是指企業(yè)向員工支付的,不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計算單位的,具有相對普遍性的非貨幣報酬C、獎金從激勵對象維度講,可以分為個人和團隊獎勵計劃D、薪酬的本質(zhì)實際上就是一種公平的交換或交易

71．在部門預(yù)算中,()是指行政事業(yè)單位為完成特定行政工作或事業(yè)發(fā)展而發(fā)生的支出。

A、基本支出B、項目支出C、建設(shè)支出D、消費支出

72．在衡量流動性的主要指標(biāo)中，流動性缺口率一般不應(yīng)低于（）。

A、5%B、10%C、25%D、50%

73．“通過綜合協(xié)調(diào),使各種手段協(xié)調(diào)配合,揚長避短,發(fā)揮整體優(yōu)勢”體現(xiàn)了宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的()要求。

A、目標(biāo)統(tǒng)一B、政策協(xié)調(diào)C、功能互補D、適時適度

74．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

75．國家向納稅人征稅，憑借的是其（）。

A、經(jīng)濟實力B、國家信譽C、政治權(quán)力D、財產(chǎn)權(quán)力

76．下列經(jīng)濟項目中，列入國際收支平衡表資本賬戶的是（）。

A、僑匯B、移民轉(zhuǎn)移C、職工收益D、無償捐贈

77．經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是（）。

A、文化的趨同或認(rèn)同過程B、政治制度的趨同或認(rèn)同過程C、產(chǎn)品國際分工的協(xié)商過程D、經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同或認(rèn)同過程

78．我國城市市區(qū)土地屬于____所有,農(nóng)村和城市郊區(qū)土地除法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于____所有。()

A、工人、農(nóng)民B、國家、農(nóng)民集體C、國家、農(nóng)民個人D、集體、農(nóng)民個人

79．在商業(yè)銀行的各項資產(chǎn)中,被稱為“一級準(zhǔn)備”的是()。

A、現(xiàn)金資產(chǎn)B、流動資產(chǎn)C、固定資產(chǎn)D、央行存款

80．企業(yè)的最高領(lǐng)導(dǎo)核心是()。

A、股東大會B、會計C、人力資源管理員D、高級管理層

81．我國安全生產(chǎn)的基本方針是（）。

A、安全第一、安全生產(chǎn)B、群眾監(jiān)督、安全第一C、群眾監(jiān)督、安全生產(chǎn)D、安全第一、預(yù)防為主

82．自動線是一種先進的生產(chǎn)組織形式,它有利于()。

A、穩(wěn)定產(chǎn)品質(zhì)量B、提升產(chǎn)品市場份額C、增強企業(yè)凝聚力D、升級產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

83．組織外部環(huán)境中的一般環(huán)境,也稱為(),是指可能對組織活動產(chǎn)生影響、其關(guān)聯(lián)性卻不是很明顯的各種外部因素,如政治與法律、經(jīng)濟、技術(shù)、社會文化等。

A、直接環(huán)境B、具體環(huán)境C、間接環(huán)境D、微觀環(huán)境

84．房地產(chǎn)開發(fā)項目工程建設(shè),是將房地產(chǎn)開發(fā)項目所涉及的勞動力、資金、材料、設(shè)備、基礎(chǔ)設(shè)施以及專業(yè)人員的技術(shù)和經(jīng)驗等多種資源聚集到某個特定的時空點上來進行一項復(fù)雜的活動()。

A、前期策劃B、施工生產(chǎn)C、資金籌措D、市場推廣及銷售

85．銀行無力滿足客戶提取存款和正常貸款需求而使銀行收益和聲譽蒙受損失的風(fēng)險稱為()

A、聲譽風(fēng)險B、存款和貸款風(fēng)險C、流動性風(fēng)險D、安全性風(fēng)險

86．在六西瑪格組織結(jié)構(gòu)中，全面推行六西格瑪?shù)闹袌粤α渴牵ǎ?/p>

A、倡導(dǎo)者B、黑帶大師C、黑帶D、綠帶

87．房地產(chǎn)開發(fā)項目轉(zhuǎn)讓時,轉(zhuǎn)讓人與被征收人訂立的有關(guān)安置補償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由受讓人承擔(dān)

88．某銀行2007年3月25日向某公司發(fā)放貸款50萬元，貸款期限為一年，假定月利率為9‰。該公司在2008年3月25日還款時應(yīng)付利息為（）。

A、54000元B、4500元C、375元D、6000元

89．按照分工與專業(yè)化發(fā)展的順序,第一種專業(yè)化形態(tài)是()。

A、產(chǎn)品專業(yè)化B、部門專業(yè)化C、工藝專業(yè)化D、產(chǎn)品服務(wù)專業(yè)化

90．關(guān)于績效考核指標(biāo)權(quán)重的說法，錯誤的是()。

A、績效考核指標(biāo)權(quán)重是用來區(qū)分指標(biāo)的相對重要性程度的概念B、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是不一樣的C、在同一個績效周期內(nèi)，考核員工績效的一組指標(biāo)中，每一個指標(biāo)的重要性程度是一樣的D、同一個員工在不同的績效周期，即使績效指標(biāo)是相同的，但這些指標(biāo)重要性程度也會不同

91．同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工,其為企業(yè)做出的貢獻相同,但兩者所得到的獎金卻是不同的,這說明該企業(yè)的薪酬違反了()原則。

A、外部公平性B、個人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

92．勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，協(xié)商不成，且沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，()。

A、適用國家有關(guān)規(guī)定B、適用集體合同規(guī)定C、實行同工同酬D、適用企業(yè)規(guī)章制度

93．同業(yè)及其他金融機構(gòu)存放款項屬于銀行的()項目。

A、負(fù)債B、資產(chǎn)C、所有者權(quán)益D、收入

94．下列職位評價方法中，屬于直接職位比較法的是()。

A、排序法B、分類法C、評分法D、要素計點法

95．根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，一般企業(yè)要按照職工工資總額的()足額提取職工教育培訓(xùn)經(jīng)費。

A、4.5%B、3.5%C、2.5%D、1.5%

96．因為以產(chǎn)出為基礎(chǔ)的工資會遇到員工的風(fēng)險規(guī)避傾向以及產(chǎn)出衡量的難題,而以工作時間為基礎(chǔ)的工資又會遭遇員工的道德風(fēng)險,所以企業(yè)經(jīng)常采用的工資方案設(shè)計是()。

A、計時工資制B、計件工資制C、個人獎勵加集體獎勵計劃D、計時工資加績效工資

97．一國貿(mào)易自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

98．根據(jù)《失業(yè)保險條例》,由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定的費用標(biāo)準(zhǔn)不包括()。

A、對農(nóng)民合同制工人的一次性生活補助標(biāo)準(zhǔn)B、失業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)補貼和職業(yè)介紹補貼的標(biāo)準(zhǔn)C、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)D、城市最低工資標(biāo)準(zhǔn)

99．國有獨資公司的組織形式是（）。

A、集體企業(yè)B、合伙企業(yè)C、股份有限公司D、有限責(zé)任公司

100．關(guān)于最低工資立法的說法,正確的是()。

A、最低工資立法會使所有的勞動者受益B、最低工資立法必然導(dǎo)致低收入勞動者之間的收入差距縮小C、當(dāng)法定最低工資高于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響D、當(dāng)法定最低工資等于或低于市場均衡工資時,最低工資立法對勞動力市場沒有影響

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】繼續(xù)承諾是指員工對離開組織所帶來的損失的認(rèn)知,是員工為了不失去多年投入所換來的待遇而不得不繼續(xù)留在該組織內(nèi)的一種承諾。

2、【C】金融機構(gòu)經(jīng)營對象的特殊性在于其經(jīng)營對象是貨幣資金這種特殊商品。

3、【B】土地的全民所有制具體采取的是國家所有制的形式,該種所有制的土地被稱為國家所有土地,簡稱國有土地,其所有權(quán)由國家代表全體人民行使,具體又由國務(wù)院代表國家行使?！吨腥A人民共和國土地管理法》第二條規(guī)定,全民所有,即國家所有土地的所有權(quán)由國務(wù)院代表國家行使。

4、【A】樓面地價=土地單價/容積率。

5、【D】選項A,買手是指在交易所營業(yè)時間內(nèi)不同時刻的委托買入股票的總手?jǐn)?shù);賣手是指在交易所營業(yè)時間內(nèi)不同時刻的委托賣出股票的總手?jǐn)?shù);選項B,成交量是指股票在一定時期內(nèi)成交的數(shù)量;選項C,成交額是指股票在一定時期內(nèi)成交的金額。

6、【B】簽發(fā)行簽發(fā)銀行匯票，其貸記科目是“匯出匯款”，選項A是其借記科目。

7、【A】對于托收承付結(jié)算,驗貨付款的承付期為10天。

8、【A】房地產(chǎn)綜合開發(fā)是指對土地和房屋實行一體化開發(fā)的行為,是一項綜合性的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動。房地產(chǎn)綜合開發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開發(fā)方式。

9、【A】在遵循營銷觀念的現(xiàn)代企業(yè)中,所有的職能部門都應(yīng)該堅持市場導(dǎo)向?！惧e因分析】對于現(xiàn)代企業(yè)中,所有職能部門應(yīng)該遵循的內(nèi)容把握不正確。

10、【D】訂立勞動合同是建立勞動關(guān)系的用人單位與勞動者的法定義務(wù)。但非全日制用工雙方當(dāng)事人可以訂立口頭協(xié)議。

11、【D】生產(chǎn)過程的準(zhǔn)時性是指生產(chǎn)的各階段、各工序都按后續(xù)階段和工序的需要生產(chǎn)。即在需要的時間和地點,生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的零部件;在客戶需要的時間和地點,生產(chǎn)所需要數(shù)量和質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)。

12、【C】

13、【B】根據(jù)附息債券票面收益率的計算公式:附息債券票面收益率100%?？傻迷搨钠泵媸找媛?。

14、【C】交錯型溝通是指溝通圈里的所有人之間都可以進行信息交換，這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式，溝通方向很活躍。

15、【D】貨幣資產(chǎn)的流動性即各種貨幣資產(chǎn)轉(zhuǎn)化為通貨或現(xiàn)實購買力的能力,在一定程度上影響著貨幣的職能和作用。目前,各國通常依據(jù)流動性的不同來劃分不同的貨幣層次,由此產(chǎn)生不同口徑的貨幣供應(yīng)量。

16、【C】本題考查預(yù)算分類。按預(yù)算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法，政府預(yù)算分為增量（基數(shù)）預(yù)算和零基預(yù)算。

17、【B】

18、【A】付款人對收款人委托收取的款項拒絕付款的,應(yīng)在接到付款銀行發(fā)出通知的次日起三日內(nèi)出具拒絕證明。

19、【A】本題考查商品的價值量。商品的社會價值是在同一部門同類商品生產(chǎn)者之間的競爭形成的，它是商品交換的依據(jù)。

20、【C】《勞動法》第六十一條規(guī)定,不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動強度的勞動和孕期禁忌從事的勞動,對懷孕7個月以上的女職工,不得安排其延長工作時間和夜班勞動。

21、【C】本題考查信用本質(zhì)。信用是以償還和支付利息為條件的借貸行為；信用是單向的價值運動；信用是與商品、貨幣緊密相連的經(jīng)濟范疇。只有C項是正確的。

22、【A】工作研究是運用系統(tǒng)分析的方法將工作中不合理和不經(jīng)濟的因素排除，尋求更經(jīng)濟和更容易操作的工作方法，以提高系統(tǒng)的效率。

23、【B】由勞動力市場均衡原理可得,當(dāng)勞動力供給大于勞動力需求時,即勞動力供給數(shù)量大于雇主需要的勞動者數(shù)量,將會產(chǎn)生勞動力剩余,一個職位空缺可能會有許多求職者競爭,此時雇主意識到即使降低工資水平,也能夠得到合格的求職者以填補職位空缺,從而導(dǎo)致該職位的工資水平下降。

24、【C】根據(jù)我國《勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定,受理對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章行為舉報、投訴的是工會。

25、【B】好的員工福利計劃應(yīng)具備的特征包括:①親和性。福利計劃應(yīng)建立在親情、平等和信任的基礎(chǔ)上,體現(xiàn)企業(yè)的人文關(guān)懷,以增強員工的歸屬感和凝聚力。②靈活性。最大限度滿足員工的不同需要,同時也能根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況和財務(wù)狀況適時作出調(diào)整。③競爭性。對外具有競爭力,確保企業(yè)在勞動力市場上的競爭優(yōu)勢,有效地吸引和保留企業(yè)核心員工。④成本效能。員工福利成本在企業(yè)可支配的范圍之內(nèi),同時也能很好的體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營狀況和財務(wù)能力。⑤可操作性。福利計劃切實可行,能夠較容易地被員工所理解,同時對企業(yè)來說,其管理難度和管理成本也相對較低⑥特色性。福利計劃體現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營哲學(xué)和戰(zhàn)略目標(biāo),有利于塑造企業(yè)文化。

26、【B】勞動力市場的特征之一就是交易對象即勞動力的難以衡量性。企業(yè)很難用某種可以準(zhǔn)確量化的衡量手段來對勞動能力本身進行衡量并標(biāo)準(zhǔn)化分類。因此,企業(yè)往往需要采取多種手段來預(yù)測和判斷勞動者的勞動能力是否符合企業(yè)的需要。

27、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。利用指數(shù)體系分析價格和銷售量變動對銷售額的影響時，運用的公式為：

28、【B】ACD三項屬于用人單位享有的權(quán)利。

29、【A】招聘效果的評估中的招聘成本的評估包括兩個方面:①將實際發(fā)生的招聘費用與預(yù)算的費用進行對比,以利于下次更準(zhǔn)確地制定預(yù)算;②計算各種招聘方法的招聘單價,從而找出最優(yōu)的招聘方法。招聘單價可以通過以下的公式來計算:招聘單價

30、【B】財政支出規(guī)模是指一個財政年度內(nèi)政府通過預(yù)算安排的財政支出總額。財政支出規(guī)模的大小反映著一定時期內(nèi)政府支配社會資源的多少和政府滿足公共需要能力的高低，也反映著政府對社會經(jīng)濟發(fā)展影響力的強弱。

31、【B】《勞動合同法》第37條規(guī)定，勞動者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。

32、【B】本題考查國際收支的差額分析。衡量國際收支狀況的局部差額有貿(mào)易差額、經(jīng)常差額、綜合差額。其中貿(mào)易差額反映了一國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品國際競爭力和在國際分工中的地位。

33、【A】人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起3個月內(nèi)審結(jié)。

34、【B】休息時間,是勞動者根據(jù)法律規(guī)定,在企業(yè)事業(yè)單位、機關(guān)團體以及其他組織任職期間內(nèi),不必從事生產(chǎn)和工作而自行支配的時間。根據(jù)國家規(guī)定,勞動者一般每周工作5日,休息2日。國家機關(guān)、事業(yè)單位實行統(tǒng)一的工作時間,星期六和星期日為周休息日,企業(yè)和不能實行國家規(guī)定的統(tǒng)一工作時間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實際情況靈活安排周休息日。但用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動者每周至少休息1日。

35、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

36、【B】

37、【B】管理是指在一定的環(huán)境中,通過計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制等活動,協(xié)調(diào)組織的各種資源,以期更有效地實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程。管理作為一項有目的的活動,其目的就是要有效地實現(xiàn)組織的預(yù)期目標(biāo)。

38、【D】抵押權(quán),是指債務(wù)人或者第三人不轉(zhuǎn)移房地產(chǎn)的占有,將該房地產(chǎn)作為履行債務(wù)的擔(dān)保,債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的實現(xiàn)抵押權(quán)的情形,債權(quán)人有權(quán)依照法律的規(guī)定以該房地產(chǎn)折價或者以拍賣、變賣該房地產(chǎn)所得的價款優(yōu)先受償。由此可知,抵押人對抵押物保留了占有權(quán)。

39、【B】憲法作為一個法律部門,是整個法律體系的基礎(chǔ)。其他部門法必須依照憲法制定,不得與憲法相違背,否則無效。

40、【D】短期獎勵計劃包括：績效加薪、一次性獎金、月/季度獎金、特殊績效獎勵計劃。現(xiàn)股計劃屬于長期績效獎勵計劃。

41、【C】按規(guī)定,辦理退休的手續(xù),一般由用人單位負(fù)責(zé),在勞動者達到法定退休年齡前,向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)和勞動行政部門申報,所以答案為C。

42、【B】特許經(jīng)營具有的特點:①(法人)對商標(biāo)、服務(wù)標(biāo)志、獨特概念、專利、經(jīng)營訣竅等擁有所有權(quán);②權(quán)利所有者授權(quán)其他人使用上述權(quán)利;③在授權(quán)合同中包含一些調(diào)整和控制條款,以指導(dǎo)受許人的經(jīng)營活動;④受許人需要支付權(quán)利使用費和其他費用。選項B屬于直營連鎖經(jīng)營的特點。

43、【B】本題考查社會主義經(jīng)濟制度產(chǎn)生的基礎(chǔ)。社會主義經(jīng)濟制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的，它的產(chǎn)生不是以一種私有制代替另一種私有制，而是對資本主義私有制的否定，是一場消滅資本主義剝削制度的深刻革命。

44、【A】站點法是將調(diào)查問卷的HTML文件附加在一個或幾個網(wǎng)絡(luò)站點的網(wǎng)頁上,由瀏覽該網(wǎng)頁的用戶在網(wǎng)頁上回答問題,屬于被動調(diào)查法。

45、【D】投資決策是指投資者為了實現(xiàn)其預(yù)期的投資目標(biāo)，運用一定的科學(xué)理論、方法和手段，通過一定的程序?qū)ν顿Y的必要性、投資目標(biāo)、投資規(guī)模、投資結(jié)構(gòu)、投資成本與收益等經(jīng)濟活動中重大問題所進行的分析、判斷和方案選擇。

46、【C】人們的消費習(xí)慣和行為,是在文化的、社會的、個人的和心理的等諸多因素的影響下形成的。這些因素對消費者行為的影響程度是不同的。影響消費者行為最直接的、決定性的因素,是個人及其心理特征。

47、【B】第一件:20+5+20+20+10=75第二件：20+20+5+20+20+10=95第三件：20+20+20+5+20+20+10=115

48、【D】證券市場按金融交易的性質(zhì),可分為一級市場(又稱初級市場或發(fā)行市場)和二級市場(又稱次級市場、交易市場或轉(zhuǎn)讓市場)。

49、【C】安全生產(chǎn)責(zé)任強調(diào)企業(yè)的安全生產(chǎn)主體責(zé)任、政府安全生產(chǎn)的監(jiān)管責(zé)任、生產(chǎn)人員執(zhí)法守法責(zé)任、中介機構(gòu)服務(wù)責(zé)任,及工會、群眾、媒體監(jiān)督責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任是安全法規(guī)落實、實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本保證,它是安全生產(chǎn)的核心。

50、【D】

51、【C】智力是一般的心理能力，是個體從事心智活動的要素，包括言語能力、數(shù)學(xué)能力、推理能力、演繹能力、關(guān)系類比能力、記憶力、空間認(rèn)知能力和知覺能力等多方面的能力。不同性質(zhì)的工作對不同智力維度的要求不同，例如組織領(lǐng)導(dǎo)需要有較高的言語能力，會計需要有很好的數(shù)學(xué)能力，市場調(diào)研員則需要有出色的歸納、推理能力，以作出市場預(yù)測。

52、【B】凱恩斯的貨幣需求函數(shù)將貨幣總需求分為消費性貨幣需求和投機性貨幣需求，其中投機性貨幣需求與利率負(fù)相關(guān)，即該理論非常重視利率的主導(dǎo)作用。

53、【A】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。

54、【A】專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項服務(wù)。專項服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于物業(yè)經(jīng)營服務(wù)。

55、【A】對居民收入水平、消費水平和消費結(jié)構(gòu)的調(diào)研屬于經(jīng)濟環(huán)境調(diào)研。試題點評:本題考查房地產(chǎn)經(jīng)濟環(huán)境調(diào)研的內(nèi)容。

56、【C】本題考查指數(shù)的分類。按照計入指數(shù)的項目多少不同，指數(shù)分為個體指數(shù)和綜合指數(shù)。

57、【D】本題考查統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差。無法消除，但事先可以進行控制或計算的誤差是代表性誤差。

58、【B】本題考查上層建筑的概念。建立在經(jīng)濟基礎(chǔ)之上并與之相適應(yīng)的政治、法律制度和社會意識形態(tài)，是這個社會的上層建筑。

59、【C】

60、【A】從中央銀行借款、調(diào)減法定準(zhǔn)備金存款和代理中央銀行業(yè)務(wù)中占用代理資金都可引起銀行可用頭寸增加。

61、【A】控制要具有整體性原則,是指組織能否按計劃要求實現(xiàn)目標(biāo)涉及組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員。因此,在控制工作中,只有把組織的活動看作一個有機的整體,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進行監(jiān)控,才能取得良好的控制效果,保證組織目標(biāo)的實現(xiàn)。

62、【B】公示催告期間最短不得少于60日；公示催告案件由票據(jù)支付地的基層人民法院管轄；公示催告申請人申請人民法院作出除權(quán)判決的，應(yīng)自申報權(quán)利期間屆滿的次日起1個月內(nèi)提出。逾期不申請判決的，人民法院應(yīng)終結(jié)公示催告程序。除權(quán)判決作出后應(yīng)當(dāng)進行公告，人民法院還應(yīng)通知支付人恢復(fù)支付。除權(quán)判決自公告之日起生效，當(dāng)事人不得提起上訴。

63、【B】簡易程序在我國的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡單民事案件和簡單經(jīng)濟糾紛案件所適用的程序。

64、【A】

65、【D】本題考查管理的職能。組織職能的任務(wù)是使計劃方案落實于實際工作。【錯因分析】對于企業(yè)不同管理職能的具體作用記憶混淆。

66、【A】在執(zhí)行勞動法的過程中，勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系很容易混淆。勞務(wù)關(guān)系是指兩個或兩個以上的平等主體之間就勞務(wù)事項進行等價交換過程中形成的一種經(jīng)濟關(guān)系。勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系雖然都是當(dāng)事一方提供勞動力給他方使用并由他方給付勞動報酬。但是，它們之間有著本質(zhì)區(qū)別：（1）雙方當(dāng)事人及其關(guān)系不同。勞動關(guān)系的主體是確定的，即一方是勞動者，另一方必然是用人單位。勞動關(guān)系反映的是勞動力與生產(chǎn)資料相結(jié)合的關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的，當(dāng)事人一方或雙方可以是法人，也可以是其他組織，還可以是自然人；勞務(wù)提供者無須加入另一方，雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系；反映的是一次性使用勞動力的經(jīng)濟關(guān)系。（2）勞動風(fēng)險責(zé)任承擔(dān)不同。作為勞動關(guān)系當(dāng)事人一方的用人單位組織勞動，享有勞動支配權(quán)，因而有義務(wù)承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任，作為勞務(wù)關(guān)系當(dāng)事人一方的勞務(wù)提供者自行安排勞動，自己承擔(dān)勞動風(fēng)險責(zé)任。（3）勞動主體的待遇不同。勞動關(guān)系中的勞動者除獲得工資報酬外，還享有社會保險、福利待遇等；勞務(wù)關(guān)系中的勞動主體，一般只獲得勞務(wù)報酬。（4）適用法律不同。勞動關(guān)系由勞動法調(diào)整，勞務(wù)關(guān)系由民法調(diào)整。

67、【D】招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn)包括:①恰當(dāng)?shù)臅r間,即是否能夠在適當(dāng)?shù)臅r間完成招聘工作,及時補充企業(yè)所需要的人員;②恰當(dāng)?shù)膩碓?是否能夠通過適當(dāng)?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體來尋求目標(biāo)人員;③恰當(dāng)?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費用最少的方法;④恰當(dāng)?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當(dāng)?shù)目臻g范圍,在恰當(dāng)?shù)目臻g范圍內(nèi)進行招聘活動,這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當(dāng)?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準(zhǔn)確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

68、【A】單個業(yè)主制企業(yè)規(guī)模小,財力不大,取得貸款的能力有限,因此,難于從事投資規(guī)模較大的產(chǎn)業(yè),一般適用于零售商業(yè)、服務(wù)業(yè)、手工業(yè)、家庭農(nóng)場等。

69、【D】在自由競爭的勞動力市場上,如果存在一個市場工資率,使得該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補,即勞動力供給和勞動力需求正好相等,那么這一工資率便為均衡工資率,這樣的均衡工資率有且僅有一個。

70、【A】貨幣報酬包括基本薪酬和獎金等,獎金又稱浮動薪酬。

71、【B】本題考查項目支出的概念。

72、【B】流動性缺口率為90天內(nèi)表內(nèi)外流動性缺口與90天內(nèi)到期表內(nèi)外流動性資產(chǎn)之比，一般不應(yīng)低于10%。

73、【C】本題考查宏觀調(diào)控綜合協(xié)調(diào)體制的要求。功能互補，即通過綜合協(xié)調(diào)，使各種手段協(xié)調(diào)配合，揚長避短，發(fā)揮整體優(yōu)勢。

74、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

75、【C】本題考查稅收的概念。稅收是國家憑借其政治權(quán)力向納稅人強制征收的收入。

76、【B】本題考查國際收支平衡表。資本賬戶包括資本轉(zhuǎn)移和非生產(chǎn)、非金融資產(chǎn)交易。資本轉(zhuǎn)移主要包括固定資產(chǎn)轉(zhuǎn)移、債務(wù)減免、移民轉(zhuǎn)移和投資捐贈等。

77、【D】本題考查經(jīng)濟全球化的實質(zhì)。經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同或認(rèn)同過程。

78、【B】《憲法》第十條規(guī)定,城市的土地屬于國家所有;農(nóng)村和城市郊區(qū)的土地,除由法律規(guī)定屬于國家所有的以外,屬于集體所有;宅基地和自留地、自留山,也