《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族南寧市2024年巔峰沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》廣西壯族南寧市2024年巔峰沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．員工在工作滿意度較低的情況下，表現(xiàn)出不屬于破壞性和消極的反應(yīng)是()。

A、錯誤率增加B、曠工C、遲到D、離職

2．推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素是（）。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

3．代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)是()。

A、信用貨幣B、紙幣C、代用貨幣D、第三代貨幣

4．金融市場是資金供給者和資金需求者通過各種金融工具相互融通貨幣資金的場所。下列選項中，不屬于其基本功能的是（）。

A、引導(dǎo)眾多分散的小額資金匯聚成可以投入再生產(chǎn)的資金集合B、促使資金投向為投資者帶來最大利益的部門C、使厭惡風(fēng)險的人將風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁他人D、為政府實施宏觀經(jīng)濟(jì)的直接調(diào)控創(chuàng)造條件

5．下列有關(guān)車船稅的論述中,不正確的是()。

A、我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費(fèi)稅和車船稅B、車船稅屬于財產(chǎn)稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種C、車輛購置稅、燃油消費(fèi)稅和車船稅三種稅收之間存在重復(fù)征稅問題D、車輛購置稅來源于車輛購置附加費(fèi),燃油消費(fèi)稅來源于養(yǎng)路費(fèi),兩者都是通過費(fèi)改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)

6．下列各項不屬于不同職位之間的工資差別的是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、正常性工資差別

7．在學(xué)習(xí)型組織的五項修煉中,()是一種最基本的修煉方式,也是最重要的修煉方式。

A、團(tuán)隊學(xué)習(xí)B、建立共同愿景C、自我超越D、系統(tǒng)思考

8．下列各項中,作為兩合公司共同的投資者的是()。

A、獨(dú)資公司股東和股份有限責(zé)任公司股東B、獨(dú)資公司股東和無限責(zé)任公司股東C、無限責(zé)任股東和有限責(zé)任股東D、獨(dú)資公司股東和有限責(zé)任公司股東

9．庫存現(xiàn)金的清查采用（）的方法。

A、技術(shù)推算B、實地盤點(diǎn)C、發(fā)函詢證D、自行申報

10．在短期,對匯率變動影響最為顯著的因素是()。

A、利率B、通貨膨脹率C、國際收支D、總供求

11．社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每()向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。

A、周B、月C、季度D、年

12．下列選項中不屬于明細(xì)分類賬登記常用方法的一項是（）。

A、根據(jù)原始憑證直接登記明細(xì)賬B、根據(jù)登記賬簿登記明細(xì)分類賬C、根據(jù)匯總原始憑證登記明細(xì)分類賬D、根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬

13．以下屬于場外交易市場特點(diǎn)的是()。

A、需要支付一定比例的保證金B(yǎng)、是一個分散的無形市場C、交易條件較為嚴(yán)格D、采取經(jīng)紀(jì)制

14．按照()對財政支出進(jìn)行分類是被世界各國廣泛采用的一種分類方法。

A、政府支出經(jīng)濟(jì)B、政府職能活動C、發(fā)生的時間D、財政支出最終結(jié)果

15．關(guān)于招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn),說法錯誤的是()。

A、招聘活動的空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可B、針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體尋求目標(biāo)人員C、在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法D、招聘時把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、要求等詳加描述

16．企業(yè)把整個市場看作一個大的目標(biāo)市場,只向市場推出單一標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。這種市場覆蓋策略是()。

A、差異營銷B、無差異營銷C、集中營銷D、細(xì)分營銷

17．《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府應(yīng)建立()。

A、失業(yè)預(yù)報制度B、失業(yè)許可制度C、失業(yè)預(yù)警制度D、失業(yè)證書制度

18．下列關(guān)于非系統(tǒng)的考核方法,說法錯誤的是()。

A、排序法B、配對比較法C、平衡計分卡法D、關(guān)鍵事件法

19．下列觀點(diǎn),符合產(chǎn)品觀念的是()。

A、只要提高產(chǎn)品質(zhì)量做到價廉物美,就不愁銷路B、消費(fèi)者需要什么,企業(yè)就生產(chǎn)什么C、如果不經(jīng)過銷售努力,消費(fèi)者就不會大量購買產(chǎn)品D、企業(yè)應(yīng)從市場需求出發(fā)來組織產(chǎn)品的生產(chǎn)和銷售

20．訂立勞動合同的()原則,是勞動合同有效并受國家法律保護(hù)的前提條件。

A、平等自愿B、協(xié)商一致C、和平共處D、合法

21．下列關(guān)于以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法的陳述,錯誤的是()。

A、適用于那些對于工作完成方式十分重視的職位的考核B、考核目標(biāo)明確,導(dǎo)向性強(qiáng)C、可能強(qiáng)化員工只重視結(jié)果不重視過程的傾向D、這類方法包括目標(biāo)管理法、平衡計分卡法、關(guān)鍵績效指標(biāo)法

22．耕地占用稅的計算公式為:應(yīng)納稅額=()。

A、納稅人實際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)B、納稅人實際占用的耕地面積×固定稅額標(biāo)準(zhǔn)C、納稅人實際占用的耕地價值×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)D、納稅人實際占用的耕地價值×固定稅額標(biāo)準(zhǔn)

23．價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會屬性C、具體屬性D、交換屬性

24．企業(yè)質(zhì)量管理的核心是()。

A、管理技術(shù)B、管理體系的建立和運(yùn)行C、科學(xué)技術(shù)D、管理體系的實施

25．根據(jù)勞動合同法，有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的是()。

A、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織B、用人單位的上級主管部門C、勞動合同履行地的勞動行政部門D、人民法院

26．組織是實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)助而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的()。

A、系統(tǒng)B、層次C、職位D、機(jī)制

27．關(guān)于錄用決策,正確的陳述是()。

A、用人單位一般將人員的錯誤拒絕看得比錯誤接受更嚴(yán)重B、當(dāng)人事部門與用人部門在人選問題上意見沖突時,應(yīng)以人事部門的意見為準(zhǔn)C、盡可能地選擇個性特點(diǎn)與組織文化相吻合的求職者D、錄用決策必須上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T

28．在績效監(jiān)控與輔導(dǎo)過程中,管理者需要完成的活動是()。

A、對員工的績效目標(biāo)保持質(zhì)疑態(tài)度B、時常修改和調(diào)整員工的績效目標(biāo)C、與員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通D、為員工制定職業(yè)生涯規(guī)劃

29．負(fù)債類科目按（）可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

A、負(fù)債的償還期限B、所有者權(quán)益的形成和性質(zhì)C、資產(chǎn)的流動性D、成本的不同內(nèi)容和性質(zhì)

30．一國貨幣對某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為()。

A、交叉匯率B、中心匯率C、基本匯率D、平價匯率

31．商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)資料屬于不同的所有者B、社會分工C、社會產(chǎn)品生產(chǎn)相對過剩D、生產(chǎn)社會化程度提高

32．()決定著生產(chǎn)關(guān)系。

A、生產(chǎn)資料所有制形式B、生產(chǎn)力的發(fā)展水平C、經(jīng)濟(jì)增長率D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

33．住宅小區(qū)開發(fā)中,以下項目中宜列人公共配套設(shè)施費(fèi)的費(fèi)用包括()。

A、小區(qū)道路建設(shè)費(fèi)B、小區(qū)通訊設(shè)施費(fèi)C、拆遷安置用房屋建設(shè)費(fèi)D、小區(qū)消防費(fèi)

34．某單位職工人數(shù)增加2%，工資總額增加3%，則平均工資()。

A、增加0.98%B、減少0.98%C、增加2%D、減少2%

35．下列關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的表述錯誤的是()。

A、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密,管理工作相對簡單B、集團(tuán)公司本身是企業(yè)法人,且通過控股、參股來影響一批企業(yè)的經(jīng)營方向和經(jīng)營活動C、企業(yè)集團(tuán)是獨(dú)立核算企業(yè)的復(fù)合型組織D、企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織

36．自行車生產(chǎn)企業(yè)的裝配流水線車間所采用的生產(chǎn)過程空間組織形式是（）。

A、固定布置B、工藝專業(yè)化布置C、混合式布置D、對象專業(yè)化布置

37．速動資產(chǎn)中不包括存貨的原因是()。

A、存貨數(shù)量少,可忽略不計B、存貨的變現(xiàn)能力差C、存貨數(shù)量難以統(tǒng)計D、存貨數(shù)據(jù)不在報表中列示

38．支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為()。

A、其預(yù)留銀行的簽章B、出票人或承兌人簽章C、具體經(jīng)辦人簽章D、銀行財務(wù)負(fù)責(zé)人的個人簽章

39．根據(jù)現(xiàn)代企業(yè)制度，公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)是（）。

A、股東大會B、董事會C、監(jiān)事會D、經(jīng)營管理層

40．下列指數(shù)中屬于數(shù)量指數(shù)的是（）。

A、產(chǎn)品成本指數(shù)B、股票價格指數(shù)C、商品銷售量指數(shù)D、零售價格指數(shù)

41．職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由()按月支付。

A、所在單位B、工傷保險基金C、勞動能力鑒定委員會D,勞動保障行政部門

42．n個觀察值連乘積的n次方根稱為()。

A、幾何平均數(shù)B、算術(shù)平均數(shù)C、中位數(shù)D、眾數(shù)

43．申請土地登記的,申請人須向()申請。

A、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門B、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府C、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門,不限地域

44．為了研究出生嬰兒的性別比,可以抽選一定數(shù)量的醫(yī)院、保健院,對其出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查,不必對全國每一個出生嬰兒進(jìn)行調(diào)查,這是()。

A、重點(diǎn)調(diào)查B、典型調(diào)查C、全面調(diào)查D、非全面調(diào)查

45．在奧爾波特等人的價值觀分類中,“重視擁有權(quán)力和影響力”的價值觀類型被稱為()。

A、宗教型B、社會型C、政治型D、理論型

46．下列構(gòu)成銀行會計賬務(wù)組織的內(nèi)容有（）。

A、明細(xì)核算B、日計表C、總賬D、分戶賬

47．如果用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)可以招用未滿16周歲的未成年人,那么需要()。

A、保證其完成大學(xué)本科教育B、保證其完成?？平逃鼵、保證其接受義務(wù)教育D、保證其接受外語教育

48．企業(yè)用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備替換原有技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備的工作是()。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

49．下列說法正確的是()。

A、以競爭性市場結(jié)構(gòu)為特征的行業(yè)一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門B、資本密集型的產(chǎn)業(yè)有能力支付較高的工資C、人均占有資本投資比例高的部門一般屬于低工資產(chǎn)業(yè)部門D、人工成本占總成本比例較高的部門一般屬于高工資產(chǎn)業(yè)部門

50．“5S”活動的核心是()。

A、清潔B、維護(hù)C、整理D、素養(yǎng)

51．從性質(zhì)上看,社會保險是()通過立法強(qiáng)制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風(fēng)險時,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

A、政府B、工會C、國家D、地方

52．我國信用風(fēng)險監(jiān)測指標(biāo)中單一集團(tuán)客戶授信集中度一般不應(yīng)高于（）。

A、15%B、20%C、50%D、100%

53．下列不屬于中央銀行的職能的是（）。

A、發(fā)行的銀行B、銀行的銀行C、政府的銀行D、人民的銀行

54．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的有()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

55．關(guān)于企業(yè)招聘時間的說法，正確的是()。

A、招聘時間通常采用招聘金字塔模型來確定B、招聘時間通常通過計算招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的時間間隔來確定C、招聘各個階段通過的人員比例越高，招聘的時間越短D、招聘錄用的階段越多，招聘開始的時間應(yīng)該越晚

56．中央預(yù)算的批準(zhǔn)權(quán)屬于（）。

A、全國人民代表大會常務(wù)委員會B、國務(wù)院C、全國人民代表大會D、財政部

57．作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，()指的是員工認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位間的關(guān)系。

A、工作滿意度B、工作投入度C、組織承諾D、離職傾向

58．在授權(quán)的過程中,職權(quán)流動的方向總是()。

A、向下的B、橫向的C、向上的D、交叉的

59．在國際收支平衡表中，反映一國國際收支綜合狀況，衡量國際收支對該國儲備壓力的是()。

A、經(jīng)常差額B、資本差額C、基本差額D、綜合差額

60．個人勞動力供給曲線的形狀表明,隨著工資率的上升,個人的勞動力供給時間()。

A、一定會增加B、一定會減少C、先增加后減少D、先減少后增加

61．企業(yè)計量管理的目的是保證（）的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號C、量值D、標(biāo)準(zhǔn)

62．在社會生產(chǎn)過程中,最終目的和動力是()。

A、消費(fèi)B、交換C、生產(chǎn)D、分配

63．工資率上升的()效應(yīng)可能會導(dǎo)致勞動力供給減少。

A、收入B、替代C、規(guī)模D、產(chǎn)出

64．在增值稅的類型中,()增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

A、“收入型”B、“生產(chǎn)型”C、“消費(fèi)型”D、“財產(chǎn)型”

65．業(yè)主是指物業(yè)的()。

A、使用人B、占有人C、所有權(quán)人D、管理人

66．主要在馬斯洛的“需要層次理論”的基礎(chǔ)上提出的人性假設(shè)理論是()。

A、“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B、“社會人”假設(shè)C、“自我實現(xiàn)人”假設(shè)D、“復(fù)雜人”假設(shè)

67．勞動力和生產(chǎn)資料可以充分流動的競爭條件下,勞動者之間所存在的工資差別是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競爭性工資差別C、壟斷性工資差別D、季節(jié)性工資差別

68．每一個事業(yè)部都是總公司的()。

A、成本中心B、決策中心C、利潤中心D、指揮中心

69．在貨幣形態(tài)的發(fā)展演變中,最原始的形態(tài)是()。

A、電子貨幣B、實物貨幣C、代用貨幣D、金屬貨幣

70．某商品房開發(fā),其工程總投資為1000萬元,若該房預(yù)售,其投入開發(fā)建設(shè)的資金要達(dá)到()萬元以上。

A、300B、250C、200D、150

71．金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動稱為()。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

72．下列不屬于中央銀行的職能的是()。

A、發(fā)行的銀行B、銀行的銀行C、政府的銀行D、人民的銀行

73．在證券市場中,包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu)稱為()。

A、證券承銷商B、證券經(jīng)紀(jì)商C、證券自營商D、證券登記結(jié)算公司

74．下列財務(wù)比率反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)是()。

A、現(xiàn)金流動負(fù)債比率B、利息保障倍數(shù)C、資產(chǎn)負(fù)債率D、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

75．對于匯兌結(jié)算,下列說法錯誤的有()。

A、匯兌憑證必須記載委托日期B、匯入銀行對開立賬戶的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,所以收款人必須在銀行開有賬戶C、支取現(xiàn)金的信匯、電匯憑證上必須有匯出時按規(guī)定填明的“現(xiàn)金”字樣D、轉(zhuǎn)匯的收款人必須是原收款人

76．()是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。

A、制定目標(biāo)營銷戰(zhàn)略B、制定營銷組織策略C、分析營銷環(huán)境D、選擇目標(biāo)市場

77．貸款人是指提供貸款的銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu),按現(xiàn)行規(guī)定它們必須是經(jīng)()的銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。

A、國務(wù)院銀行監(jiān)管機(jī)構(gòu)審查批準(zhǔn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)B、中國人民銀行批準(zhǔn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)C、中央或地方政府批準(zhǔn)D、中央或地方政府批準(zhǔn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù)

78．與其他產(chǎn)業(yè)相比,房地產(chǎn)業(yè)對資金需求的規(guī)模和迫切性較高,造成這種結(jié)果的原因是()。

A、房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)的投資規(guī)模龐大及房地產(chǎn)業(yè)開發(fā)經(jīng)營周期長B、房地產(chǎn)開發(fā)的投資規(guī)模小C、房地產(chǎn)墊支資金數(shù)額龐大D、A和C

79．無正當(dāng)理由累計一個月以上未交納廉租住房租金的,租戶應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房()。

A、2B、3C、5D、6

80．貨幣的職能是由（）決定的。

A、貨幣的數(shù)量B、貨幣的形式C、貨幣的本質(zhì)D、貨幣的價值

81．關(guān)于有限合伙的說法，錯誤的是（）。

A、有限合伙人不執(zhí)行合伙事務(wù)，不得對外代表有限合伙企業(yè)B、有限合伙人不可以用勞務(wù)支出，普通合伙人則可以用勞務(wù)支出C、有限合伙人以其出資為限對合伙債務(wù)承擔(dān)有限清償責(zé)任D、普通合伙企業(yè)不能獲得法人資格，但有限合伙企業(yè)可以獲得法人資格

82．下列關(guān)于法的基本特征,表述有誤的是()。

A、法是一種特殊的社會規(guī)范B、法由國家制定或認(rèn)可的社會規(guī)范C、法是以規(guī)定人們的權(quán)利、義務(wù)為主要內(nèi)容的社會規(guī)范D、法是階級社會特有的產(chǎn)物

83．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的是（）。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

84．下列關(guān)于土地所有權(quán)權(quán)能的說法中,錯誤的是()。

A、土地所有權(quán)和土地占有權(quán)既可結(jié)合又可分離B、土地收益權(quán)中收取地租的權(quán)利歸土地使用者行使C、土地所有權(quán)人可授權(quán)土地使用者行使部分處分權(quán)D、土地使用權(quán)和土地收益權(quán)既可結(jié)合又可分離

85．在控制工作中,重視組織的各個部門、工作的整個過程及組織的全體成員,調(diào)動和協(xié)調(diào)組織各方面的力量,對工作的全過程進(jìn)行監(jiān)控的做法,體現(xiàn)了()的原則。

A、控制工作要具有整體性B、控制工作要具有過程性C、控制工作要具有全員性D、控制工作要具有系統(tǒng)性

86．企業(yè)應(yīng)該認(rèn)真貫徹執(zhí)行()的方針,保證職工的身心健康。

A、職工健康和生態(tài)環(huán)境兩手抓B、安全生產(chǎn)和文明生產(chǎn)相結(jié)合C、物質(zhì)文明和精神文明共同建設(shè)D、安全第一、預(yù)防為主

87．在人類進(jìn)行物質(zhì)資料生產(chǎn)所必須具備的勞動資料中，最重要的是()。

A、生產(chǎn)場所B、地下礦藏C、交通道路D、生產(chǎn)工具

88．為擴(kuò)大農(nóng)村消費(fèi)需求，拉動經(jīng)濟(jì)增長，國務(wù)院實行了對“家電下鄉(xiāng)”給予財政補(bǔ)貼的政策。這種財政支出在經(jīng)濟(jì)上不能獲得直接補(bǔ)償，屬于（）。

A、積累性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、消費(fèi)性支出D、購買性支出

89．會計是以（）作為主要計量單位。

A、貨幣B、時間C、實物D、黃金

90．檢查產(chǎn)品壽命應(yīng)采用()。

A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、抽樣調(diào)查D、典型調(diào)查

91．企業(yè)進(jìn)行籌資決策時，主要是通過平衡資本成本和（）來選擇資金來源的最佳結(jié)構(gòu)。

A、籌資渠道B、籌資方式C、籌資數(shù)量D、籌資風(fēng)險

92．按照法律規(guī)則內(nèi)容的不同，可以將法律規(guī)則分為義務(wù)規(guī)則和（）。

A、委任性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、授權(quán)性規(guī)則D、強(qiáng)行性規(guī)則

93．社會主義初級階段堅持按勞分配為主體，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配，多種分配方式并存的收入分配制度，是由（）決定的。

A、較低的生產(chǎn)力水平B、多元所有制結(jié)構(gòu)C、不同階層社會成員的物質(zhì)文化需要D、收入差距

94．下列關(guān)于以劃撥方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用C、在一定條件下可以轉(zhuǎn)讓、出租、抵押D、僅限于該建設(shè)用地使用權(quán)人自用

95．建設(shè)用地使用權(quán)抵押后,下列關(guān)于該土地上新增的建筑物的說法中,正確的是()。

A、新增建筑物屬于抵押財產(chǎn)B、在建設(shè)用地使用權(quán)實現(xiàn)抵押權(quán)時,新增建筑物應(yīng)與建設(shè)用地使用權(quán)一并處分C、新增建筑物轉(zhuǎn)讓時,建設(shè)用地使用權(quán)不隨之轉(zhuǎn)讓D、實現(xiàn)抵押權(quán)時處分所得的價款,抵押權(quán)人有權(quán)優(yōu)先受償

96．一國貿(mào)易自由化的程度越高，受到其他國家經(jīng)濟(jì)波動的影響（）。

A、越大B、越小C、不確定D、無關(guān)

97．房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營企業(yè)采取直接渠道進(jìn)行商品房銷售的優(yōu)點(diǎn)是()。

A、有利于發(fā)揮銷售專長B、銷售隊伍建設(shè)成本低C、銷售策略調(diào)整快捷D、銷售效益好

98．在房地產(chǎn)抵押貸款期間,未經(jīng)()同意,抵押人不得變賣抵押房地產(chǎn)。

A、保險機(jī)構(gòu)B、房屋主管部門C、抵押權(quán)人D、房屋承租人

99．2014年與2013年相比，某超市10種果汁型飲料銷售額提高了28.8%，其中由于價格變動使銷售額提高了12%。按照指數(shù)體系分析方法，由于銷售量的變動使銷售額提高了（）。

A、2.4%B、15.0%C、6.8%D、16.8%

100．在指數(shù)分析中，由兩個不同時期的總量對比形成的相對數(shù)稱為()。

A、綜合指數(shù)B、加權(quán)綜合指數(shù)C、指數(shù)體系D、總量指數(shù)

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿，可以從建設(shè)性還是破壞性、積極還是消極兩個維度將員工的反應(yīng)方式分為四類：一是辭職（破壞性和積極的），員工選擇離開組織；二是提建議（建設(shè)性和積極的），與上級討論所面臨的問題，指出癥結(jié)所在，提出建設(shè)性的改革措施；三是忠誠（建設(shè)性和消極的），雖然對工作不滿，但仍然盡力維護(hù)組織的利益和形象，相信組織和管理層會作出正確的舉措；四是忽視（破壞性和消極的），消極地聽任事態(tài)向更糟糕的方向發(fā)展，包括抱怨、情緒抵觸、曠工、遲到、怠工、錯誤率增加等。作為組織的管理者，應(yīng)當(dāng)努力引導(dǎo)員工表現(xiàn)出積極的、建設(shè)性的反應(yīng)方式，并借此解決存在的問題，改善管理，消除不滿情緒。

2、【C】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡是推動經(jīng)濟(jì)全球化的市場因素。

3、【C】代用貨幣是指代表金屬實物貨幣流通并可隨時兌換成金屬實物貨幣的貨幣形態(tài)?！惧e因分析】對貨幣相關(guān)概念的記憶錯誤。

4、【D】本題考查金融市場的基本功能。選項D錯誤，金融市場一邊連著儲蓄者，另一邊連著投資者，它的存在和發(fā)展，為政府實施對宏觀經(jīng)濟(jì)活動的間接調(diào)控創(chuàng)造了條件。

5、【C】我國目前對乘用征收三種稅種,即車輛購置稅、燃油消費(fèi)稅和車船稅,其中車輛購置稅來源于車輛購置附加費(fèi),燃油消費(fèi)稅來源于養(yǎng)路費(fèi)。兩者都是通過費(fèi)改稅而來的,籌集的資金專門用于公路建設(shè)和養(yǎng)護(hù)。車船稅屬于財產(chǎn)稅,是在保有環(huán)節(jié)征收的稅種。這三稅種各有側(cè)重,功能不同,不存在重復(fù)征稅或者重復(fù)設(shè)置問題。

6、【D】工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為職業(yè)之間的工資差別主要包括:補(bǔ)償性工資差別、競爭性工資差別和壟斷性工資差別。所以本題選D。

7、【A】團(tuán)隊學(xué)習(xí)主要表現(xiàn)為一種學(xué)習(xí)的組織方式,其重要作用在于使得組織成員之間達(dá)成“完善的協(xié)調(diào)和一體的感覺”,它可以強(qiáng)化組織的各種能力,包括組織的思考和行動的能力,也包括組織的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力。團(tuán)隊學(xué)習(xí)是一種最基本的修煉方式,也是最重要的修煉方式。

8、【C】兩合公司是由一個以上負(fù)無限責(zé)任的股東和一個以上負(fù)有限責(zé)任的股東所組成的公司,即公司中既有負(fù)有限責(zé)任的股東也有負(fù)無限責(zé)任的股東,是介于無限責(zé)任公司和有限責(zé)任公司之間的一種公司組織形式。

9、【B】本題考查庫存現(xiàn)金的清查方法。庫存現(xiàn)金的清查采用實地盤點(diǎn)的方法來確定庫存現(xiàn)金的實存數(shù)，然后再與庫存現(xiàn)金日記賬的賬面余額核對，查明賬實是否相符及盈虧情況。

10、【A】利率對匯率的影響尤其是在短期極為顯著。

11、【D】社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)至少每年向繳費(fèi)個人發(fā)送一次基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險個人賬戶通知單。

12、【B】本題考查明細(xì)分類賬的登記方法。明細(xì)分類賬的登記通常有以下幾種方法：一是根據(jù)原始憑證直接登記明細(xì)賬；二是根據(jù)匯總原始憑證登記明細(xì)分類賬；三是根據(jù)記賬憑證登記明細(xì)分類賬。

13、【B】場外交易市場的特征：①場外交易市場是一個分散的無形市場，它沒有固定的、集中的交易場所，主要是依靠電話、電報、傳真和計算機(jī)網(wǎng)絡(luò)聯(lián)系成交。②組織方式采取做市商制，而不是經(jīng)紀(jì)制，投資者直接與證券商進(jìn)行交易。③交易的證券種類繁多，以未能在證券交易所批準(zhǔn)上市的股票和債券為主。④以議價方式進(jìn)行證券交易，證券買賣采取一對一交易方式，其價格決定機(jī)制不是公開競價，而是買賣雙方協(xié)商議價。⑤管理上比證券交易所相對寬松。

14、【B】本題考查財政支出分類。按政府支出功能分類,就是按照政府主要職能活動進(jìn)行分類,這是世界各國廣泛采用的一種分類方法?！惧e因分析】對于財政支出的分類的相關(guān)知識點(diǎn)記憶不確切。

規(guī)定:貨幣政策的目標(biāo)是(),并以此促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的增長。">15、【D】招聘活動的檢驗標(biāo)準(zhǔn)包括:①恰當(dāng)?shù)臅r間,即是否能夠在適當(dāng)?shù)臅r間完成招聘工作,及時補(bǔ)充企業(yè)所需要的人員;②恰當(dāng)?shù)膩碓?是否能夠通過適當(dāng)?shù)那?針對空缺崗位匹配程度較高的目標(biāo)群體來尋求目標(biāo)人員;③恰當(dāng)?shù)某杀?在同樣的招聘質(zhì)量下,應(yīng)當(dāng)選擇那些費(fèi)用最少的方法;④恰當(dāng)?shù)娜诉x,把最合適的人員吸引來參加企業(yè)的應(yīng)聘,包括對人員的數(shù)量與質(zhì)量兩方面的控制;⑤恰當(dāng)?shù)目臻g范圍,在恰當(dāng)?shù)目臻g范圍內(nèi)進(jìn)行招聘活動,這一空間范圍只要能夠吸引到足夠數(shù)量的合格人員即可;⑥恰當(dāng)?shù)男畔?招聘之前要把空缺職位的工作職責(zé)內(nèi)容、任職資格要求,以及企業(yè)的相關(guān)情況做出全面而準(zhǔn)確的描述,使應(yīng)聘者能夠充分了解有關(guān)信息。

16、【B】無差異營銷是一種針對市場共性的、求同存異的營銷戰(zhàn)略。它把整個市場看作一個大的目標(biāo)市場,認(rèn)為市場上所有顧客對于本企業(yè)產(chǎn)品的需求不存在差異,或即便有差異但差異較小可以忽略不計。因此,企業(yè)只向市場推出單一的標(biāo)準(zhǔn)化產(chǎn)品,并以統(tǒng)一的營銷方式銷售。而且,這些產(chǎn)品和營銷方案,都是針對大多數(shù)顧客的。

17、【C】《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》規(guī)定,縣級以上人民政府建立失業(yè)預(yù)警制度,對可能出現(xiàn)的較大規(guī)模的失業(yè),實施預(yù)防、調(diào)節(jié)和控制。

18、【C】平衡計分卡法是系統(tǒng)的考核方法。

19、【A】產(chǎn)品觀念認(rèn)為,“酒香不怕巷子深”,只要是質(zhì)量高、花色多、功能強(qiáng)、款式好、有特色的產(chǎn)品就會得到顧客的青睞。選項B、D符合營銷觀念的觀點(diǎn);選項C符合推銷觀念的觀點(diǎn)。

20、【D】合法原則是指訂立勞動合同的行為不得與法律,行政法規(guī)相抵觸。合法原則是勞動合同有效并受法律保護(hù)的前提條件。

21、【A】以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法適用于那些不強(qiáng)調(diào)工作任務(wù)具體完成方法的職位的考核。

22、【A】耕地占用稅一次性征收,其應(yīng)納稅額的計算公式為:應(yīng)納稅額=納稅人實際占用的耕地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。

23、【B】本題考查價值的屬性。價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

24、【B】企業(yè)的質(zhì)量目標(biāo)是通過一個健全而有效的體系來實現(xiàn)的。質(zhì)量管理的核心是質(zhì)量管理體系的建立和運(yùn)行。首先,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系可以使影響產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量的所有因素都處于受控狀態(tài),在此基礎(chǔ)上,就可以確保質(zhì)量目標(biāo)的實現(xiàn)。其次,通過建立和運(yùn)行質(zhì)量管理體系,可以使企業(yè)所有部門圍繞質(zhì)量目標(biāo)形成一個網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng),相互協(xié)調(diào)地為實現(xiàn)質(zhì)量目標(biāo)而努力。

25、【D】對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。

26、【A】組織,是指為實現(xiàn)一定目標(biāo),經(jīng)由分工協(xié)作而組成的具有特定職責(zé)、職權(quán)關(guān)系的系統(tǒng)。組織工作的核心是建立有效分工、協(xié)作的關(guān)系結(jié)構(gòu)。

27、【C】A項,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人;B項,如果人事部門與用人部門在人選問題上意見有沖突,應(yīng)尊重用人部門的意見;D項,人力資源部門應(yīng)將所有人員招聘與錄用的資料存檔備案,以備查詢,不需要上報當(dāng)?shù)貏趧有姓块T。

28、【C】制定了績效計劃之后,員工就開始按照計劃的要求展開工作,績效管理也就進(jìn)入了績效監(jiān)控與輔導(dǎo)環(huán)節(jié)。這個環(huán)節(jié)需要主管人員和員工進(jìn)行持續(xù)不斷的溝通,保證績效目標(biāo)的順利完成。

29、【A】本題考查負(fù)債類科目分類。負(fù)債類科目按負(fù)債的償還期限可分為反映流動負(fù)債的科目和反映非流動負(fù)債的科目。

30、【C】一國貨幣對某一關(guān)鍵貨幣的匯率被稱為基本匯率?！惧e因分析】對于基本匯率的概念記憶不正確。

31、【B】社會分工是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)，它是隨著人類生產(chǎn)力的發(fā)展而產(chǎn)生和發(fā)展的。

32、【A】生產(chǎn)資料所有制形式?jīng)Q定了人們在社會生產(chǎn)中的地位和相互關(guān)系,決定著產(chǎn)品的分配、交換和消費(fèi)形式,從而決定著生產(chǎn)關(guān)系。以生產(chǎn)資料所有制為基礎(chǔ),歷史上的社會生產(chǎn)關(guān)系有兩種基本類型:一種是以生產(chǎn)資料私有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系;另一種是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的生產(chǎn)關(guān)系。

33、【D】

34、【A】工資總額=工人人數(shù)×平均工資，所以平均工資=103%÷102%=100.98%，即平均工資增加0.98%。

35、【A】選項A,集團(tuán)核心一般為實力較強(qiáng)的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補(bǔ),因而經(jīng)營范圍廣泛,產(chǎn)品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應(yīng)變能力較強(qiáng),但投資多且分散,管理工作復(fù)雜。

36、【D】對象專業(yè)化布置是以產(chǎn)品（或零部件）為對象來設(shè)置生產(chǎn)單位的。在這種生產(chǎn)單位中，集中了為生產(chǎn)某種產(chǎn)品所需要的各種設(shè)備和各工種的工人?；旧夏塥?dú)立完成某幾種產(chǎn)品（或零部件）的全部或大部分工藝過程。

37、【B】速動資產(chǎn)是指流動資產(chǎn)減去變現(xiàn)能力較差且不穩(wěn)定的存貨、待攤費(fèi)用、待處理流動資產(chǎn)損失等后的余額,通常簡化處理為流動資產(chǎn)減存貨。

38、【A】支票的出票人和商業(yè)承兌匯票的承兌人在票據(jù)上的簽章應(yīng)為其預(yù)留銀行的簽章。

39、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度。股東大會是公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)。董事會是公司的經(jīng)營決策機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會是公司的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，經(jīng)理層負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營活動。

40、【C】本題考查指數(shù)的分類。數(shù)量指數(shù)是反映物量變動水平的，如產(chǎn)品產(chǎn)量指數(shù)、商品銷售指數(shù)等。選項ABD屬于質(zhì)量指數(shù)。

41、【A】職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由用人單位按月支付。選項A最合題意.其他選項不合題意。

42、【A】本題考查幾何平均數(shù)的概念。n個觀察值連乘積的。次方根稱為幾何平均數(shù)。

43、【C】《土地登記辦法》規(guī)定,土地登記實行屬地登記原則。申請人向土地所在地的縣級以上人民政府國土資源行政主管部門提出土地登記申請,依法報縣級以上人民政府登記造冊,核發(fā)土地權(quán)利證書。

44、【D】全面調(diào)查由于調(diào)查的單位多、組織工作量大,所以需費(fèi)大量的人力、財力。非全面調(diào)查是對調(diào)查對象中的一部分的單位進(jìn)行調(diào)查,包括非全面統(tǒng)計報表、抽樣調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查和典型調(diào)查等。

45、【C】奧爾波特和弗農(nóng)編制了“價值觀研究量表”,并認(rèn)為:①經(jīng)濟(jì)型的人具有務(wù)實的特點(diǎn),對有用的東西感興趣;②理論型的人具有智慧、興趣,以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求;③審美型的人追求世界的形式和諧,以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物;④社會型的人追求權(quán)力、影響和聲望;⑤宗教型的人認(rèn)為統(tǒng)一的價值高于一切,信神或追求天人合一等;⑥政治型的人重視權(quán)力、地位和影響力。

46、【A】銀行賬務(wù)組織（銀行會計核算形式）是指賬簿的設(shè)置、記賬程序和核對方法的有機(jī)結(jié)合，由明細(xì)核算、綜合核算和賬務(wù)核對三部分構(gòu)成。

47、【C】用人單位經(jīng)過批準(zhǔn)招用未滿16周歲的未成年人時,要保障其接受義務(wù)教育的權(quán)力,并且保證他們的身心健康。

48、【A】設(shè)備的更新,是指用技術(shù)性能更完善、經(jīng)濟(jì)效益更顯著的新型設(shè)備來替換原有在技術(shù)上不能繼續(xù)使用或經(jīng)濟(jì)效益上不宜繼續(xù)使用的設(shè)備。設(shè)備更新的前提是確定設(shè)備的最佳更新期。

設(shè)該項目的標(biāo)準(zhǔn)投資回收期為6年,則該企業(yè)應(yīng)選擇()。">49、【B】一般情況下,規(guī)模大、人均占有資本投資比例高的產(chǎn)業(yè)部門,人均工資水平也較高。這是因為越是資本密集的產(chǎn)業(yè),對資本投資的要求就越高,而這會對新企業(yè)的進(jìn)入造成一種限制,從而易于形成賣方壟斷的結(jié)構(gòu);同時,資本對勞動力的比例較高意味著勞動報酬在企業(yè)總成本支出中所占的比例相對較小,資本的利潤較高,從而有能力支付較高的工資。

50、【D】“5S”活動是指對生產(chǎn)現(xiàn)場的各種生產(chǎn)要素,主要是物的要素所處狀態(tài)不斷地進(jìn)行整理、整頓、清掃、清潔和提高素養(yǎng)的活動?！?S”活動的具體內(nèi)容是整理、整頓、清掃、清潔和素養(yǎng)。其中,素養(yǎng)要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣,遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì),養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng),是“5S”活動的核心。

51、【C】從性質(zhì)上看,社會保險是國家通過立法強(qiáng)制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風(fēng)險時,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,明顯應(yīng)選C。

52、【A】單一集團(tuán)客戶授信集中度為最大一家集團(tuán)客戶授信總額與資本凈額之比，一般不應(yīng)高于15%。

53、【D】中央銀行的職能包括選項A、B、C三項。

54、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,不能轉(zhuǎn)讓。

55、【B】確定招聘時間計劃的最常用方法是時間流失數(shù)據(jù)法。該方法顯示了招聘過程中關(guān)鍵決策點(diǎn)的平均時間間隔，通過計算這些時間間隔可以確定招聘的時間。

56、【C】本題考查政府預(yù)算的審查和批準(zhǔn)。全國人民代表大會表決批準(zhǔn)中央預(yù)算。

57、【B】作為一種工作態(tài)度指標(biāo)，工作投入度是個體認(rèn)同其工作或崗位、主動參與的程度，反映了個體與工作或崗位之間的關(guān)系。

58、【A】授權(quán)是指上級委托給下級一定的權(quán)力,使下級在一定的監(jiān)督之下,具有相當(dāng)?shù)臎Q策權(quán)和行動權(quán)。授權(quán)主要是權(quán)力的授予與責(zé)任的確立,是上下級之間短期的權(quán)責(zé)授予關(guān)系。

59、【D】綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況，可以衡量國際收支對一國儲備的壓力。

60、【C】如果工資率上升所帶來的替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么勞動力供給曲線就呈現(xiàn)自左下方向右上方傾斜的形狀,曲線具有正的斜率(如圖中的AB段);如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng),那么勞動力供給曲線呈現(xiàn)出由右下方向左上方傾斜的形狀,曲線具有負(fù)的斜率(如圖中的BC段)。個人勞動力供給曲線一般可描述為一條“向后彎曲的勞動力供給曲線”。

61、【C】計量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個方面：一是工業(yè)計量管理，即以產(chǎn)品為核心的單位計量管理，又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等；二是商業(yè)計量管理，即以商品為核心的單位計量管理，也就是市場的計量管理；三是法制計量管理，是對尺、衡器、電度表等關(guān)系到國計民生利益的單位量的管理。

62、【A】生產(chǎn)關(guān)系,是指人們在生產(chǎn)資料所有制基礎(chǔ)上形成的,并在社會生產(chǎn)過程中發(fā)生的生產(chǎn)和分配、交換、消費(fèi)等關(guān)系的總和。其中,生產(chǎn)是起決定作用的環(huán)節(jié),它決定著分配、交換、消費(fèi)的對象、方式、數(shù)量和性質(zhì);分配和交換是聯(lián)結(jié)生產(chǎn)和消費(fèi)的橋梁和紐帶,對生產(chǎn)和消費(fèi)起著重要的影響作用;消費(fèi)是最終目的和動力。

63、【A】在其他條件不變而工資率上升的時候,個人在工作相同時間情況下所獲得的收入增加了這就使勞動者變得更加富有了,因而有能力將更多的時間花費(fèi)在閑暇上。這樣,工資率的上升就有可能會導(dǎo)致勞動者減少工作時間而增加閑暇時間的消費(fèi)。工資率上升所帶來的勞動力供給的減少,我們稱之為工資率上升的收入效應(yīng)。

64、【C】本題考查增值稅的分類?！跋M(fèi)型”增值稅是一種體現(xiàn)鼓勵投資政策的增值稅。

65、【C】

66、【C】本題考查人性假設(shè)理論。“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)起源于亞當(dāng)·斯密;“社會人”假設(shè)是由梅奧在霍桑試驗的基礎(chǔ)上提出的;“自我實現(xiàn)人”假設(shè)主要是在馬斯洛的“需要層次理論”基礎(chǔ)上提出的;“復(fù)雜人”假沒是在“X理論”與“Y理論”等的基礎(chǔ)上形成的一種具有權(quán)變思想的理論。【錯因分析】對于人性假設(shè)理論的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不正確。

67、【B】主要考查競爭性工資差別的內(nèi)容。

68、【C】事業(yè)部制又稱聯(lián)邦分權(quán)制,它是目前國外大型企業(yè)普遍采用的一種管理組織形式。每一個事業(yè)部都是在總公司控制下的利潤中心,具有利潤創(chuàng)造、利潤計算和利潤管理的職能,同時又是產(chǎn)品責(zé)任單位或市場責(zé)任單位,有自己的產(chǎn)品和獨(dú)立的市場。

69、【B】商品貨幣主要有實物貨幣和金屬貨幣兩種形態(tài),實物貨幣是貨幣發(fā)展最原始的形態(tài)。

70、【B】

71、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動。再貼現(xiàn)又稱“重貼現(xiàn)”,是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買進(jìn)尚未到期的有價證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

72、【D】中央銀行的職能包括選項A、B、C三項。

73、【A】證券經(jīng)營機(jī)構(gòu)可分為證券承銷商、經(jīng)紀(jì)商和自營商三類,其中,證券承銷商是按照有關(guān)規(guī)定包銷或代銷證券的經(jīng)營機(jī)構(gòu)。

74、【A】反應(yīng)企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有:流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率。其中,現(xiàn)金流動負(fù)債比率從現(xiàn)金流入量和現(xiàn)金流出量的動態(tài)角度對企業(yè)實際償債能力進(jìn)行考查。

75、【B】匯入銀行對開立存款賬戶的收款人,應(yīng)將匯款直接轉(zhuǎn)入收款人賬戶,并向其發(fā)出收賬通知;未在本行開立賬戶的收款人憑信、電匯或“留行待取”的取款通知向匯入銀行支取款項時,必須交驗本人的身份證件或其他身份證明,在信、電匯憑證上注明證件名稱、號碼及發(fā)證機(jī)關(guān),并在“收款人蓋章”處簽章。信匯憑簽章支取的,收款人簽章必須與預(yù)留簽章相符,才能辦理取款。所以,收款人不是必須在銀行開有賬戶。

76、【A】為企業(yè)的一個業(yè)務(wù)單位或產(chǎn)品制定目標(biāo)營銷戰(zhàn)略,包括在市場研究和預(yù)測的基礎(chǔ)上進(jìn)行市場細(xì)分、選擇目標(biāo)市場和市場定位等幾個步驟,這是企業(yè)營銷戰(zhàn)略的核心,也是決定企業(yè)營銷成敗的關(guān)鍵。【錯因分析】對于企業(yè)營銷戰(zhàn)略核心的知識點(diǎn)記憶錯誤。

77、【B】貸款人是指提供貸款的銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。貸款人必須是經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)經(jīng)營貸款業(yè)務(wù),持有中國人民銀行頒發(fā)的“金融機(jī)構(gòu)法人許可證”或“金融機(jī)構(gòu)營業(yè)許可證”,并經(jīng)工商行政管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)登記注冊的銀行和非銀行金融機(jī)構(gòu)。

78、【D】

79、【D】城市低收入住房困難家庭違反前款規(guī)定或者有下列行為之一的，應(yīng)當(dāng)按照合同約定退回廉租住房：①無正當(dāng)理由連續(xù)6個月以上未在所承租的廉租住房居住的；②無正當(dāng)理由累計6個月以上未交納廉租住房租金的。

80、【C】本題考查貨幣職能的決定因素。貨幣的職能是指貨幣在社會經(jīng)濟(jì)生活中的作用，是由貨幣的本質(zhì)決定的，是貨幣本質(zhì)的具體體現(xiàn)。

81、【D】本題考查非法人組織。無論是有限合伙還是普通合伙，都不具備法人資格。

82、【D】與其他社會規(guī)范不同,法具有如下特征:①法是一種特殊的社會規(guī)范;②法由國家制定或認(rèn)可;③法以權(quán)利義務(wù)為內(nèi)容;④法由國家強(qiáng)制力保證實施;⑤法在國家權(quán)力管轄范圍內(nèi)普遍有效,具有普遍性;⑥法是具有嚴(yán)格的程序規(guī)定的規(guī)范。選項D,階級的產(chǎn)生是法產(chǎn)生的條件,不是法的基本特征。

83、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金，不能轉(zhuǎn)讓。

84、【B】土地所有權(quán)具有的四項基本權(quán)能是占有、使用、收益和處分。占有通常為所有權(quán)人行使,但也可依法或者依所有權(quán)人的意志交由非所有權(quán)人行使。因此,所有權(quán)和占有既可結(jié)合又可分離。處