《初級經濟師》河南省焦作市孟州市2024年深度預測試卷含解析

《初級經濟師》河南省焦作市孟州市2024年深度預測試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．按照所采用的計量尺度,以下不屬于統(tǒng)計數(shù)據(jù)的有()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、時間數(shù)據(jù)D、數(shù)值型數(shù)據(jù)

2．區(qū)別直接與間接宏觀調控方式的主要標志是（）。

A、調控的目的不同B、國家采取的宏觀調控手段是否通過市場機制來發(fā)揮作用C、平衡社會總供求的效果D、對微觀經濟主體的影響

3．企業(yè)工作分析的客體是()。

A、進行工作分析的人員B、企業(yè)內部的各個職位C、工作說明書D、工作分析報告

4．在直方圖中,矩形的寬度表示()。

A、各組的組距B、各組所屬的類別C、各組的百分比D、各組的頻數(shù)

5．凝聚力和團體績效之間的關系是()。

A、凝聚力越大績效越高B、凝聚力越大績效越差C、非簡單線性關系D、簡單線性關系

6．銀本位制是以白銀為本位貨幣材料,有銀兩本位和銀幣本位之分,但其最大的缺點是()。

A、白銀價值偏高B、白銀價值太高C、白銀價值不穩(wěn)D、白銀價值偏低

7．在我國,勞動行政法規(guī)是由()制定的。

A、國務院B、勞動和社會保障部C、全國人民代表大會及其常垂會D、人事部

8．將產業(yè)分為資本密集型、勞動力密集型和技術密集型的依據(jù)是產業(yè)()。

A、規(guī)模B、對不同生產要素的依賴程度C、在國民經濟中的地位D、內部組織結構

9．傳統(tǒng)的公共物品理論認為，公共物品供給的資金提供者是()。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機構

10．目前我國的農村信用社屬于()。

A、國有金融機構B、合作金融機構C、股份制金融機構D、聯(lián)合金融機構

11．勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應提前30日以()通知用人單位。

A、口頭協(xié)議形式B、協(xié)商形式C、書面形式D、合同形式

12．根據(jù)自我歸類理論,每個人都會按某種標準把自己歸入某一類,其中不屬于內群體——外群體水平歸類的是()。

A、性別歸類B、種族歸類C、國別歸類D、人格歸類

13．稅收的征收標準具有相對的穩(wěn)定性，表明稅收具有（）特征。

A、強制性B、預期性C、固定性D、無償性

14．在土地使用權出讓經營中,經營關系當事人一方是代表土地所有者的()。

A、政府B、國家C、擁有土地使用權的單位或個人D、擁有土地所有權的單位或個人

15．經審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為()。

A、5日B、10日C、15日D、25日

16．企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為,叫做()。

A、市場細分B、目標優(yōu)選C、市場定位D、品牌延伸

17．某儲戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款，年利率為5%，每年計息一次，若2010年3月去提款時，取得此筆存款的本息合計11000元，則存入的原始金額為（）元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

18．政府取得公債收入,可能會產生()。

A、財政擠入效應B、財政擠出效應C、循環(huán)效應D、馬太效應

19．稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人，是指()。

A、課稅對象B、納稅人C、征收主體D、負稅人

20．員工培訓與開發(fā)需求信息的首要來源是()。

A、工作分析B、工作評價C、績效管理D、職業(yè)生涯管理

21．個別企業(yè)生產商品勞動時間的縮短意味著()。

A、該企業(yè)勞動生產率提高B、社會必要勞動時間減少C、商品價值量的減少D、商品價值量的增多

22．在其他因素不變的條件下，如果一個國家在社會保障方面實行低福利的制度，則其財政支出占國內生產總值比重將（）。

A、保持不變B、相對較低C、相對較高D、不受影響

23．投資和信貸相結合的租賃形式是()。

A、金融租賃B、經營租賃C、杠桿租賃D、財務租賃

24．將財政支出分為購買性支出和轉移性支出的標準是()。

A、國家職能B、財政支出的時間C、交易的經濟性質D、財政支出的最終結果

25．生產過程中空間組織的最基本原則是（）。

A、有利于安全生產保證B、有利于企業(yè)內各項生產活動的正常進行C、有利于合理利用空間D、有利于減少運輸空間

26．利率市場化是市場主體根據(jù)()自行決定利率水平的利率形成機制。

A、資金供求狀況B、中央銀行利率C、銀監(jiān)會政策要求D、企業(yè)資金需要

27．半個多世紀以來，資本主義經濟、政治、文化和社會生活等各個方面都發(fā)生了深刻的變化，下列屬于資產階級政治統(tǒng)治形式完善方面的內容的是（）。

A、選舉制度不斷完善B、建立社會福利制度C、資本占有社會化的趨勢D、生產力諸要素發(fā)生了質的飛躍

28．即對某事物未來發(fā)展作出總體安排,又考慮其具體實施的細節(jié)和措施。這一行為過程稱為()。

A、計劃B、規(guī)劃C、設計D、策劃

29．現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產和現(xiàn)代市場經濟相適應的企業(yè)制度，其主要組織形式是()。

A、現(xiàn)代公司制度B、企業(yè)法人制度C、有限責任制度D、分層管理制度

30．根據(jù)人民銀行監(jiān)控指標的規(guī)定,逾期貸款率應不大于()。

A、49.05%B、8%C、3.9%D、30.22%

31．關于培訓與開發(fā)教師的說法，錯誤的是()。

A、培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練B、培訓與開發(fā)教師須具備一定的專業(yè)理論水平和實踐經驗C、培訓與開發(fā)教師是培訓與開發(fā)的主要控制人員D、培訓與開發(fā)教師的素質與能力在很大程度上決定培訓與開發(fā)成功與否

32．貨幣政策的核心是通過變動（）來調節(jié)社會總供給與總需求。

A、貨幣流通速度B、利率、匯率C、貨幣供應量D、貨幣需求量

33．()是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

34．在匯率標價法當中，本幣數(shù)量固定不變、外幣數(shù)量隨匯率變化而變動的標價方法稱為（）。

A、直接標價法B、間接標價法C、歐元標價法D、美元標價法

35．信托公司的主要業(yè)務是()。

A、直接投資B、間接投資C、保管財產D、經理或運用信托資金及信托財產

36．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

37．關于質量管理的說法，錯誤的是（）。

A、質量管理是指從質量方面指揮和控制組織的協(xié)調活動B、質量管理的環(huán)節(jié)包括制定質量方針和質量目標、質量策劃、質量控制、質量保證和質量改進C、圍繞產品質量形成的全過程實施質量管理是組織各項工作的主線D、質量管理僅涉及組織的生產活動

38．以下可引起商業(yè)銀行頭寸增加的因素是()。

A、本行客戶交存他行支票B、本行客戶簽發(fā)支票支付他行客戶債務C、支付同業(yè)往來利息D、調增法定存款準備金

39．資本主義經濟危機的根本特點和實質是()。

A、生產相對過剩B、需求相對過剩C、需求絕對過剩D、生產絕對過剩

40．某企業(yè)在加強生產的同時，經常組織對員工的職業(yè)道德教育、科學文化教育和技術業(yè)務培訓，這是企業(yè)（）職能的體現(xiàn)。

A、優(yōu)化資源配置B、搞好精神文明建設C、承擔社會責任D、勞動手段

41．標準化管理中的工作標準是按照()制定的。

A、任務B、崗位C、程序D、權限

42．相對于其他工作分析方法，觀察法的優(yōu)點是()。

A、便于收集有關任職資格的信息B、不影響被調查人員的正常工作C、能夠較為全面地了解體力型工作的內容D、適用于對腦力勞動要求較高的工作

43．通過組建金融資產管理公司專門處置銀行的不良資產,有利于()。

A、降低處理不良資產的成本B、降低不良資產的數(shù)量C、增加商業(yè)銀行的中間業(yè)務規(guī)模D、增加商業(yè)銀行的服務職能

44．政府預算分為增量（基數(shù)）預算和零基預算，其劃分依據(jù)是（）。

A、按預算作用時間長短分類B、按預算收支平衡狀況分類C、按預算編制依據(jù)的內容和方法分類D、按預算管理層級分類

45．掌握物業(yè)的建筑結構、管線走向、設備安裝等情況,是對早期介入的()作用的描述。

A、優(yōu)化設計B、了解物業(yè)情況C、提高工程質量D、提高開發(fā)效益

46．稅收的征收主體是（）。

A、國家B、財政部C、中央銀行D、稅務局

47．某商業(yè)銀行簽訂買人500萬美元的即期合約，同時又簽訂一年后賣出500萬美元的遠期合約，該銀行使用的是（）交易方式。

A、貨幣互換B、期限互換C、利率互換D、期權互換

48．一國的投資者采用各種形式對另一國、地區(qū)的工商企業(yè)進行投資以及將投資利潤再投資，并且取得對該投資企業(yè)部分或全部管理控制權的投資方式稱為（）。

A、直接投資B、證券投資C、國際信貸D、長期投資

49．作為由若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,企業(yè)集團的聯(lián)結紐帶是()。

A、產品B、資產C、品牌D、政府

50．()指為實現(xiàn)組織長遠目標,根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針。

A、宗旨B、目標C、戰(zhàn)略D、政策

51．在我國法律體系中,效力層級最高的法律是()。

A、刑法B、憲法C、民法D、經濟法

52．某專營商場采用直線趨勢法預測明年一季度的銷售額為400萬元，對應的季節(jié)指數(shù)平均值為0.8，根據(jù)季節(jié)指數(shù)法，明年一季度的銷售額預計為（）萬元。

A、320B、360C、450D、500

53．節(jié)拍或節(jié)奏是()企業(yè)的期量標準。

A、單件小批生產B、成批輪番生產C、大批大量生產D、個性化生產

54．下列關于以劃撥方式取得的建設用地使用權的說法中,正確的是()。

A、一般有使用期限的限制B、無需繳納拆遷補償?shù)荣M用C、在一定條件下可以轉讓、出租、抵押D、僅限于該建設用地使用權人自用

55．我國農村經濟體制改革是以()為主要標志。

A、農產品流通體制B、農村稅費制度改革C、農產品價格體制改革D、家庭承包經營責任制

56．下列關于物業(yè)管理臨時管理規(guī)約與管理規(guī)約的差異的說法中,錯誤的是()。

A、效力大小不同B、制定主體不同C、生效方式不同D、適用階段不同

57．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預期收入D、當期收入

58．在物價受到管制時，衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是（）。

A、貨幣流通速度B、匯率C、GDP增長率D、失業(yè)率

59．將稅收分為直接稅和間接稅，是以（）為標準進行的分類。

A、稅收課稅對象B、計稅依據(jù)C、稅收管理權限D、稅負能否轉嫁

60．下列有關法的特征的表述錯誤的是（）。

A、法由國家創(chuàng)制或認可B、法僅以規(guī)定義務為內容C、法由國家強制力保證實施D、法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性

61．如果其他情況不變,中央銀行放寬了商業(yè)銀行的再貼現(xiàn)條件,貨幣供應量將()。

A、不變B、減少C、增加D、上下波動

62．下列統(tǒng)計指標中，屬于時期指標的是（）。

A、年末人口數(shù)B、股票價格C、科技機構數(shù)D、產品產量

63．資本主義經濟危機的實質是()。

A、產品嚴重匱乏B、貨幣大幅貶值C、國際收支極不平衡D、生產相對過剩

64．目前,世界各國普遍把()作為國民收入分配的起點。

A、國內生產總值B、國民生產總值C、國民收入D、國民生產凈值

65．區(qū)別不同稅種的主要標志是（）。

A、納稅人B、稅率C、課稅對象D、納稅環(huán)節(jié)

66．下列關于工作態(tài)度的陳述,錯誤的是()。

A、工作態(tài)度對個體的相關工作行為具有指導性、動力性的影響B(tài)、工作態(tài)度與個體的價值觀無關C、與價值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對較低D、工作態(tài)度的兩個核心指標是工作滿意度與組織承諾

67．“集中決策,分散經營”是()型組織結構的最大特點。

A、矩陣B、事業(yè)部C、直線職能D、網絡

68．勞動者長時間從事單調、重復的活動時,心理活動能力逐漸下降,最后感到精疲力竭,以致無法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象,是指()。

A、心理現(xiàn)象B、心理飽和C、心理阻滯D、心理素質

69．趙某17歲時技校畢業(yè)進入工廠當鉗工，以自己的勞動收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應當（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

70．中央國有資本經營預算收入的主要來源是()。

A、國有獨資企業(yè)清算收入B、國有企業(yè)上繳的利潤C、企業(yè)國有產權(含國有股份)轉讓收入D、國有控股、參股企業(yè)國有股權(股份)獲得的股息、股利

71．自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同,用人單位應當書面通知勞動者(),無需向勞動者支付經濟補償。

A、解除勞動合同B、終止勞動關系C、解除勞務合同D、終止勞務關系

72．在費雪方程式MV=PT中，短期內基本不變的變量是（）。

A、M和VB、PC、VD、P和T

73．金融資產管理公司的核心業(yè)務是（）。

A、收購不良資產B、資產證券化C、轉移不良資產D、規(guī)避金融風險

74．在實際工作中，組織很少對培訓與開發(fā)進行投資收益評估，這是因為對其進行評估()。

A、困難而且成本高B、沒有意義C、得不償失D、方法不成熟

75．我國特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()。

A、青少年享有就業(yè)的權利B、婦女享有與男子平等的就業(yè)權利C、保障殘疾人就業(yè)的權利D、退役軍人實行就業(yè)安置

76．下列質量控制方法中，屬于全面質量管理新七種工具的是（）。

A、因果圖法B、關聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

77．決定模擬分權制成敗的關鍵是()。

A、事業(yè)部的劃分B、模擬的精確性C、生產階段的劃分D、企業(yè)內部價格

78．組織變革是組織為適應內外環(huán)境與條件的變化,所進行的各種具有革命性的調整和改變。從本質上講,組織變革就是()。

A、組織創(chuàng)新B、組織開放C、組織失敗D、組織變化

79．ISO9000族標準是由ISO發(fā)布的,ISO的中文全稱是()。

A、國際標準化組織B、國家標準化組織C、國際質量安全組織D、國家質量安全組織

80．下列會計工作中，屬于會計核算職能的是（）。

A、財務指標考核B、財務狀況分析C、會計檢查D、會計記錄

81．確定設備最佳更新期采用的方法是()。

A、追加投資回收期法B、投資回收期法C、效益成本分析法D、低劣化數(shù)值法

82．我國要大力發(fā)展混合所有制經濟,實現(xiàn)投資主體多元化,使()成為公有制的主要實現(xiàn)形式。

A、混合制B、公司制C、股份制D、合作制

83．凝結在商品中的無差別的人類勞動是（）。

A、具體勞動B、抽象勞動C、私人勞動D、社會勞動

84．在購買決策過程的“確認需要”階段,消費者感覺到需要未被滿足的原因是()。

A、其個性與自我形象之間存在差異B、其經濟狀況與產品價格之間存在差異C、其理想狀態(tài)與感知狀態(tài)之間存在差異D、其動機與認知之間存在差異

85．對企業(yè)培訓計劃的制訂和執(zhí)行起到決定作用的是（）。

A、企業(yè)資源B、企業(yè)性質C、企業(yè)目標D、企業(yè)特征

86．下列票據(jù)中不能轉讓的是()。

A、銀行匯票B、商業(yè)匯票C、銀行本票D、現(xiàn)金支票

87．工作分析的主體是()。

A、企業(yè)內部各個職位B、與各個職位有關的情況信息C、進行工作分析的管理者和有關人員D、工作分析報告

88．在社會主義經濟建設中，積累基金由多個部分構成。下列選項中，屬于積累基金的是（）。

A、非生產性基本建設基金B(yǎng)、社會消費基金C、國家管理基金D、勞動報酬基金

89．某工廠報告期與基期相比，某種產品產量增加12%，單位產品價格下降5%，那么，銷售額()。

A、增加B、減少C、不增不減D、無法確定

90．某單位職工人數(shù)增加2%，工資總額增加4%，則平均工資()。

A、增加2%B、減少2%C、增加1.96%D、減少1.96%

91．金融企業(yè)會計實務中，現(xiàn)金收入憑證傳遞的要求是（）。

A、先收款，后記賬B、先記賬，后收款C、先借后貸，他行票據(jù)，收妥抵用D、先內后外

92．根據(jù)我國《物權法》,同一動產上已設立抵押權或者質權,該動產又被留置的,優(yōu)先受償?shù)氖?)。

A、留置權人B、抵押權人C、質權人D、動產所有權人

93．許多產品有季節(jié)性的市場需求，例如服裝、空調和冷飲等。對于這類產品市場需求的預測，適宜采用（）。

A、季節(jié)指數(shù)法B、回歸分析法C、簡單移動平均法D、對比類推法

94．下列()不適用《勞動爭議調解仲裁法》。

A、因確認勞動關系發(fā)生的爭議B、因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議C、因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議D、在國外用人單位與勞動者發(fā)生的勞動爭議

95．房地產經營對發(fā)展房地產業(yè)及城市經濟建設的作用表現(xiàn)在()。

A、積累資金為國家創(chuàng)造財富B、促進城市經濟發(fā)展C、增加供給D、提高人民生活水平,改善居民住房條件和生活環(huán)境

96．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)的計量尺度中,最高級、最精確的是()。

A、定類尺度B、定序尺度C、定距尺度D、定比尺度

97．黨的“十七大”上提出,科學的發(fā)展觀的第一要義是()。

A、全面協(xié)調可持續(xù)B、發(fā)展C、以人為本D、統(tǒng)籌兼顧

98．在績效管理的各環(huán)節(jié)中，績效考核側重于()。

A、績效信息的溝通和績效的提高B、績效的識別、判斷和評價C、員工個人能力的發(fā)展D、績效計劃的制訂

99．合理薪酬體系設計的競爭性原則是指()。

A、報酬方案鼓勵員工間合理競爭,以此來為企業(yè)創(chuàng)造更多的效益B、在社會和人才市場中,企業(yè)的報酬標準有吸引力,能夠與其他企業(yè)競爭C、在整個企業(yè)的資金分配上,報酬管理部門要與生產、銷售等部門競爭,以為職工爭取更多的報酬D、在內部各類、各級職位的薪酬水平上,適當拉開差距,以真正體現(xiàn)按貢獻分配的原則

100．發(fā)行公債的最初目的是為了()。

A、彌補財政赤字B、調節(jié)經濟C、穩(wěn)定物價D、籌集建設資金

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】按照所采用的計量尺度,可以將統(tǒng)計數(shù)據(jù)分為分類數(shù)據(jù)、順序數(shù)據(jù)和數(shù)值型數(shù)據(jù)。分類數(shù)據(jù)是由定類尺度計量形成的,表現(xiàn)為類別,通常用文字表述,但不區(qū)分順序。順序數(shù)據(jù)是由定序尺度計量形成的,表現(xiàn)為類別,通常用文字表述,但有順序。數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計量形成的,說明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征,通常用數(shù)值來表現(xiàn)。

2、【B】本題考查宏觀調控方式。直接與間接兩種宏觀調控方式相區(qū)別的主要標志是國家采取的宏觀調控手段是否通過市場機制這一中間環(huán)節(jié)來發(fā)揮作用。

3、【B】工作分析的主體是進行工作分析的管理者和有關人員,客體是企業(yè)內部的各個職位,內容是與各個職位有關的情況信息,結果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。

4、【A】本題考查矩形寬度表示的含義。在直方圖中,矩形的寬度表示各組的組距。

5、【C】凝聚力對團體的績效有著重要的影響,凝聚力和績效之間的關系比較復雜,并不是簡單的直線關系。高凝聚力能否導致高績效要看團體的績效規(guī)范。如果團體的績效規(guī)范要求高的生產率,則高凝聚力導致實際的高績效,但若團體規(guī)范要求維持低生產率,高凝聚力則適得其反。

6、【D】本題考查銀本位制。銀本位制最大的缺點是白銀價值偏低。

7、【A】《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等勞動行政法規(guī)均是由國務院制定的。

8、【B】生產要素密集程度分類法,即根據(jù)不同的產業(yè)在生產過程中對不同生產要素的依賴程度,劃分為資本密集型產業(yè)、勞動密集型產業(yè)、技術密集型產業(yè)等。由于任何一種產業(yè)都不可能單獨使用某一種資源,而必須綜合使用多種資源,這種產業(yè)的劃分只是具有相對意義。

9、【C】免費搭車問題使公共物品市場融資機制失靈，因此由傳統(tǒng)的公共物品理論引申出來的結論是，政府應作為公共物品供給的資金提供者，以強制稅收的形式為公共物品融資。

10、【B】農村信用合作社是由社員入股組成、實行社員民主管理、主要為社員提供金融服務的群眾性合作金融機構。

11、【C】勞動者與用人單位簽訂勞動合同后,在履行過程中,可以依法解除勞動合同;但除法律有專門規(guī)定外,一般應提前30日以書面形式通知用人單位。

12、【D】根據(jù)自我歸類理論,每個人都會將自己歸入不同的類別之中,分為三種水平:①自我的最高水平歸類,即人類;②內群體——外群體水平歸類,如性別、國籍、種族;③次級的個人自我分類,如人格特質等。D項屬于次級的個人自我分類。

13、【C】本題考查稅收的基本特征。稅收的固定性特征是指稅收的確定性和征收標準具有相對的穩(wěn)定性。

14、【A】

15、【C】經審核,家庭收入、家庭住房狀況符合規(guī)定條件的,由建設(住房保障)主管部門予以公示,公示期限為15日;對經公示無異議或者異議不成立的,作為廉租住房保障對象予以登記,書面通知申請人,并向社會公開登記結果。

16、【C】市場定位是指企業(yè)努力在目標顧客心目中為特定品牌確立一個相對突出地位的行為。

17、【B】設本金為X，則：第一年：X（1+5%）第二年：X（1+5%）（1+5%）=11000代入X=9977

18、【B】政府取得公債收入,可能會產生財政“擠出效應”。一定時期內,社會財富總量是一定的,政府債務收入的取得,是公債認購者收入使用權的讓渡。如果政府通過發(fā)行公債占用過多的社會資金,會使私人部門可占用資金減少,“排擠”掉一部分私人投資。

19、【B】納稅人是指稅法規(guī)定享有法定權利、直接負有納稅義務的單位和個人，可以是自然人，也可以是法人。

20、【C】工作績效評估分析中,如果員工的工作績效不能達到組織的要求,就說明存在著培訓與開發(fā)的某種需求,因此,績效管理應是員工培訓與開發(fā)需求信息的首要來源。

21、【A】本題考查勞動生產率的表示方式。勞動生產率高低的表示方式有兩種:(1)單位時間內生產的產品數(shù)量;(2)生產單位產品所耗用的時間。個別企業(yè)生產商品勞動時間的縮短意味著該企業(yè)勞動生產率提高?！惧e因分析】對于勞動生產率的相關內容掌握不牢固。

22、【B】本題考查財政支出結構。在社會保障制度上若實行高標準、高福利制度，則財政支出占其國內生產總值的比重也必然要相對較高。若實行低福利的制度，則會導致財政支出占國內生產總值比重降低。

23、【C】投資和信貸相結合的租賃形式是杠桿租賃。

24、【C】根據(jù)交易的經濟性質分類,可將財政支出區(qū)分為購買性支出(或消耗性支出)和轉移性支出。利用這一分類體系,可以從宏觀上考察一國政府在多大程度上作為經濟主體直接參與經濟過程,其職能是偏好于資源配置,還是收入再分配。

25、【B】在進行生產過程空間組織時應遵循一些總體原則，即有利于企業(yè)內各項生產活動的正常進行，提高經濟效益。這是進行工廠總平面布置時應遵循的最起碼、最基本的原則。

26、【A】利率市場化是指市場主體依據(jù)資金供求狀況自行決定利率水平的利率形成機制。所以選項A正確。

27、【A】本題考查當代資本主義的新變化。資產階級政治統(tǒng)治形式趨于完善，主要表現(xiàn)在：選舉制度不斷完善，法制化程度提高，對國家權利機構的監(jiān)督和制約機制大大加強。

28、【D】

29、【A】現(xiàn)代企業(yè)制度是與社會化大生產和現(xiàn)代市場經濟相適應的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎，以有限責任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度?，F(xiàn)代公司制度是現(xiàn)代企業(yè)制度的主要組織形式，具體形式主要有有限責任公司和股份有限公司。

30、【B】對銀行資本風險比率的分析,可結合財務杠桿比率和逾期貸款率兩個指標進行,三個指標有以下關系:資產風險比率=財務杠桿比率×逾期貸款率。財務杠桿比率一般可達10倍以上。逾期貸款率的高低在很大程度上取決于銀行貸款發(fā)放與回收的管理水平和工作質量。逾期貸款率過高,會給銀行帶來過高的風險。因此人民銀行規(guī)定逾期貸款率應不大于8%。

31、【C】培訓與開發(fā)教師是受訓隊伍的領隊與教練，職能是執(zhí)行培訓與開發(fā)計劃、傳遞信息，而不是控制人員。

32、【C】本題考查貨幣政策。貨幣政策的核心是通過變動貨幣供應量來調節(jié)社會總供給與總需求。

33、【D】組織文化是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質表現(xiàn)?！惧e因分析】對于組織文化的概念掌握不牢固。

34、【B】間接標價法的特點是：本幣的數(shù)量固定不變，折合成外幣的數(shù)額則隨著本幣和外幣幣值的變動而變動。

35、【D】信托公司是指從事信托業(yè)務,充當受托人的金融機構。信托公司的業(yè)務主要是按照委托人指明的特定目的或要求,收受、經理或運用信托資金及信托財產。

36、【D】本題考查可撤銷的民事行為?？沙蜂N的民事行為主要包括：行為人對行為內容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

37、【D】選項D應改為：質量管理涉及組織的各個方面，是否有效地實施質量管理關系到組織的興衰。

38、【A】

39、【A】本題考查資本主義社會制度。資本主義經濟危機的根本特點和實質是生產相對過剩,這種生產過剩不是與勞動者的實際需要相比的絕對過剩,而是資本主義生產無限擴大的趨勢與勞動者有支付能力的需求相比的相對過剩。

40、【B】企業(yè)在創(chuàng)造物質財富的同時，應注重精神文明建設，加強員工思想政治教育；法制教育、愛國主義教育、科學文化教育、職業(yè)道德教育和技術業(yè)務培訓，不斷提升員工隊伍素質，以適應企業(yè)發(fā)展和社會主義現(xiàn)代化建設的需要。

41、【B】工作標準是對企業(yè)員工的工作方法、程序及工作要求所作的統(tǒng)一規(guī)定,是為各部門、各工作崗位以及各類人員制定的有關工作質量的標準,因此,標準化管理中的工作標準是按照崗位制定的。

42、【C】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經濟實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；觀察法可能使員工產生被監(jiān)視的厭煩心理；無法得到有關任職者資格要求的信息。

43、【A】金融資產管理公司是負責接收、管理、處置銀行劃轉的不良貸款,并以最大限度保全資產、減少損失為主要經營目標的金融企業(yè),其建立有利于降低處理不良資產的成本。

44、【C】本題考查政府預算的分類。按預算編制依據(jù)的內容和方法分類，政府預算分為增量（基數(shù)）預算和零基預算。

45、【B】有利于了解物業(yè)情況是指物業(yè)服務企業(yè)可以通過早期介入,掌握物業(yè)的建筑結構、管線走向、設備安裝等情況,充分了解物業(yè),使日后管理“心中有數(shù)”,做到“對癥下藥”。

46、【A】本題考查稅收的概念。稅收的征收主體是國家，征收客體是單位和個人。

47、【B】本題考查互換的形式。期限互換是把方向相反的遠期和即期交易結合起來進行的外匯買賣，若即期賣出一定數(shù)額的某種貨幣，那么同時簽訂一個買進同樣數(shù)額的同種貨幣的遠期合同，反之亦然。

48、【A】直接投資是指一國的投資者采用各種形式對另一國、地區(qū)的工商企業(yè)進行投資以及將投資利潤再投資，并且取得對該投資企業(yè)部分或全部管理控制權的投資方式。

49、【B】企業(yè)集團是在經濟聯(lián)合的基礎上組建起來的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織,其核心是技術、經濟和資金實力較雄厚的集團公司。其主要特點是:①企業(yè)集團是以資產為紐帶聯(lián)結起來的若干獨立企業(yè)法人所組成的集合體,是獨立核算企業(yè)的復合型組織;②集團成員可分為核心層、緊密層、松散層的多層次結構,在經營上共擔風險,在利益上共負盈虧;③集團核心一般為實力較強的大型企業(yè),且成員眾多,優(yōu)勢互補,因而經營范圍廣泛,產品線較寬并向多樣化發(fā)展,企業(yè)對市場需求變化的應變能力較強,但投資多且分散,管理工作復雜。

50、【C】戰(zhàn)略指為實現(xiàn)組織長遠目標,根據(jù)組織面臨的各種情況和條件而選擇的發(fā)展方向和所確定的行動方針?！惧e因分析】對于戰(zhàn)略的概念記憶不準確。

51、【B】憲法是規(guī)定國家和社會的基本制度,公民的基本權利和義務,國家機關的地位、組織和活動原則等重大社會關系的法律的總稱。作為一個法律部門,憲法是整個中國法律體系的基礎,是其他部門法的制定依據(jù)。

52、【A】400×0.8=320（萬元）。

53、【C】期量標準是指在一定的生產技術組織條件下,對產品的生產過程所制定的有關時間和數(shù)量方面的標準。由于企業(yè)的生產類型不同,需要在生產組織工作上規(guī)定不同的“期”和“量”的標準。如為大量生產規(guī)定節(jié)拍、節(jié)奏;為成批生產規(guī)定批量、生產間隔期、生產周期、投入提前期、在制品儲備定額等;為單件小批生產規(guī)定生產周期等。

54、【C】選項A,以劃撥方式取得的土地使用權,除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,沒有使用期限的限制;選項B,劃撥土地使用權包括土地使用者繳納拆遷安置、補償費用(如城市的存量土地或集體土地)和無償取得(如國有的荒山、沙漠、灘涂等)兩種形式;選項D,除法律、法規(guī)另有規(guī)定外,以劃撥方式取得的土地使用權,未經許可不得進行轉讓、出租、抵押等經營活動。

55、【D】本題考查家庭承包經營責任制。我國農村經濟體制改革是以家庭承包經營責任制為主要標志。

56、【A】臨時管理規(guī)約的內容與管理規(guī)約的內容基本相同,都約定了有關物業(yè)的使用、維護、管理,業(yè)主的共同利益,業(yè)主應當履行的義務,違反管理規(guī)約應當承擔的責任等事項。兩者的差異主要有:①制定主體不同;②內容側重不同;③生效方式不同;④適用階段不同。

57、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時所提出的一個概念,可以理解為預期平均長期收入。

代表()貨幣需求。">58、【A】在計劃經濟體制下或物價受到管制時，衡量貨幣供求是否均衡的主要標志是貨幣流通速度。

59、【D】本題考查稅收的分類。以稅負能否轉嫁為標準，可以將稅收分為直接稅和間接稅。

60、【B】本題考查法的基本特征。法的基本特征包括：法是一種特殊的社會規(guī)范；法由國家制定或認可；法以權利和義務為內容；法由國家強制力保證實施；法在國家權力管轄范圍內普遍有效，具有普遍性；法是具有嚴格程序規(guī)定的規(guī)范。選項B錯誤。

61、【C】放寬再貼現(xiàn)條件,商業(yè)銀行的可用資金頭寸增加,信貸能力增強,對工商企業(yè)和個人提供貸款的能力增加,貨幣供應量增加;反之,對于從緊的再貼現(xiàn)條件,貨幣供應量將減少。

62、【D】本題考查時期指標。時期指標又稱時期數(shù)，它所反映的是現(xiàn)象在一段時期內的總量，如產品產量、能源生產總量、財政收入、商品零售額。其它選項都是時點指標。

63、【D】資本主義經濟危機的實質是生產相對過剩?！惧e因分析】對于資本主義經濟危機的實質記憶錯誤。

64、【A】國內生產總值(GDP),指按市場價格計算的一個國家或地區(qū)所有常駐單位在一定時期內(一般為一年)生產活動的最終成果,它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價值,只計算國民經濟各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會最終產品和勞務價值的總和。目前,世界各國更加普遍地使用國內生產總值(GDP)的總量指標,往往把國內生產總值作為國民收入的來源,也作為國民收入分配的起點。

65、【C】本題考查稅制要素。課稅對象是區(qū)別不同稅種的主要標志，體現(xiàn)著不同稅種課稅的基本界線，凡是列入課稅對象的，就屬于該稅的課征范圍。

66、【B】工作態(tài)度也與個體的價值觀有著密切的關系。個體的工作態(tài)度往往是其價值觀的具體反映。

67、【B】事業(yè)部型組織結構即事業(yè)部制,是一種典型的分權型組織結構,它的特點是把企業(yè)劃分成若干個相對獨立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨立的產品和市場,是獨立核算、自負盈虧的利潤中心,在最高管理層設計的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運用自主經營權和財務獨立性,謀求自我發(fā)展。這就使企業(yè)實現(xiàn)了“集中決策,分散經營”。

68、【B】作業(yè)疲勞的內容中,如果一個人長期從事單調的工作,那么就會使人產生疲勞感,這屬于心理飽和的現(xiàn)象。

69、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

70、【B】本題考查中央國有資本經營預算的編制。國有企業(yè)上繳的利潤是中央國有資本經營預算收入的主要來源。

71、【B】《勞動合同法實施條例》規(guī)定,自用工之日起1個月內,經用人單位書面通知后,勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的,用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系,無需向勞動者支付經濟補償,但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。

72、【C】在該公式中，費雪認為，貨幣流通速度y在短期內基本不變，可視為常數(shù)，而作為交易量的T一般對產出水平保持固定比例關系，也是相對穩(wěn)定的，因而在公式中，就只剩下P與M的關系是可變的，而且得出物價P的水平隨著貨幣量M的變化而變化的結論。

73、【B】金融資產管理公司的核心業(yè)務是資產證券化。

74、【A】在實際工作中，組織很少進行投資收益評估，因為對其進行評估是一個困難且昂貴的過程。

75、【A】特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施主要包括:①婦女享有與男子平等的就業(yè)權利;②各民族勞動者享有平等的勞動權利,用人單位招用人員,應當依法對少數(shù)民族勞動者給予適當照顧;③保障殘疾人就業(yè)的權利;④傳染病病原攜帶者就業(yè)的權利;⑤國家對退役軍人實行就業(yè)安置等特殊保障措施。

76、【B】目前，全面質量管理中廣泛運用各種方法，有所謂的老七種工具，具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制圖、散布圖、分層圖、調查表；還有新七種工具，是指關聯(lián)圖法、Ⅺ法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC法、矢線圖法。近來還有一些新的方法得到了廣泛的關注，如質量功能展開（QFD）、穩(wěn)健性設計（三次設計）方法、質量工程學、價值工程與分析、六西格瑪法等。

77、【D】模擬分權型組織結構,實際上是介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結構形式。模擬分權制的缺點是生產階段不是真正的事業(yè)部,模擬分權制不可能具有事業(yè)部制特有的靈活適應性。另外,企業(yè)內部價格是影響組織結構運行的重要因素,是決定模擬分權制成敗的關鍵之一。模擬分權制適用于不能設置事業(yè)部制的大型企業(yè)。

78、【A】組織變革是組織為適應內外環(huán)境與條件的變化所進行的各種具有革命性的調整和改變,從本質上講,組織變革就是組織創(chuàng)新?！惧e因分析】對于組織變革的本質理解不正確。

79、【A】國際標準化組織(英文簡稱ISO)于1979年在ISO全體會議上通過決議,成立質量保證技術委員會,1987年更名為質量管理和質量保證技術委員會(ISO/TC76),負責制定有關質量管理和質量保證方面的國際標準。

80、【D】本題考查會計的核算職能。會計的核算職能是指會計通過確認、計量、記錄、報告，運用一定的方法或程序，利用貨幣形式，從價值量方面反映企業(yè)已經發(fā)生或完成的客觀經濟活動情況，為經濟管理提供可靠的會計信息。預算、檢查、考核、分析等手段都是會計的監(jiān)督職能。

81、【D】設備更新前提是確定設備的最佳更新期。確定設備最佳更新期主要是依據(jù)設備的經濟壽命。根據(jù)經濟壽命來確定設備最佳的更新時期的原則是使設備各種費用總和為最小。確定設備最佳更新期的方法有多種,其中主要有低劣化數(shù)值法和面值法。

82、【C】本題考查公有制的實現(xiàn)形式。我國要大力發(fā)展混合所有制經濟,實現(xiàn)