《初級經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省伊春市帶嶺區(qū)2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》黑龍江省伊春市帶嶺區(qū)2024年高分沖刺試卷單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．下列減少組織中社會懈怠的方法，效果最差的是()。

A、使個體的貢獻(xiàn)可以被正確地衡量B、使員工覺得自己對組織是有用的C、控制組織的規(guī)模D、平等對待每一個組織成員

2．在國民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大，該產(chǎn)業(yè)是（）。

A、戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)B、主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)C、基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)D、高科技產(chǎn)業(yè)

3．企業(yè)管理層次的多少取決于企業(yè)任務(wù)量和()。

A、外部環(huán)境的特點(diǎn)B、企業(yè)的地理位置C、企業(yè)規(guī)模的大小D、企業(yè)流動資產(chǎn)的大小

4．關(guān)于績效面談的說法,正確的是()。

A、績效面談的內(nèi)容是員工的人格問題而不是員工的工作績效B、績效面談的著眼點(diǎn)應(yīng)是過去而不是未來C、主管可以從績效面談中了解員工工作完成情況,以便進(jìn)行指導(dǎo)D、員工可以從績效面談中了解自己工作完成情況,無須了解企業(yè)對自己的期望

5．某中學(xué)高中一年級8個班的學(xué)生人數(shù)由小到大排序?yàn)?40人、42人、42人、42人、44人、44人、45人、46人,其眾數(shù)、中位數(shù)分別為()人。

A、42、43B、43、43.5C、43、42D、46、43

6．雙因素理論認(rèn)為,只有提供(),才能調(diào)動人們工作的主動性和積極性。

A、激勵因素B、期望因素C、保健因素D、強(qiáng)化因素

7．作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指()。

A、美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤B、歐元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與歐元掛鉤C、人民幣與黃金掛鉤,其他國家貨幣與人民幣掛鉤D、英鎊與黃金掛鉤,其他國家貨幣與英鎊掛鉤

8．一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進(jìn)行對比,是采用了計算()的數(shù)據(jù)整理方法。

A、百分比B、比率C、比例D、累計頻率

9．統(tǒng)計表的標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足()要求。

A、6WB、5WC、4WD、3W

10．企業(yè)工作分析的主體是（）。

A、工作說明書B、工作分析報告C、企業(yè)內(nèi)部的職位D、進(jìn)行工作分析的人員

11．培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。這個水平的評估指的是()。

A、投資收益評估B、反應(yīng)評估C、工作行為評估D、結(jié)果評估

12．推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素是（）。

A、科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步B、市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善C、全球資源配置和各國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的不平衡D、跨國公司

13．會計的最基本職能是()。

A、核算B、監(jiān)督C、控制D、咨詢

14．在間接標(biāo)價法下,如果匯率值變大,則本幣即期匯率()。

A、升值B、貼水C、升水D、貶值

15．成本法估價的含義是()。

A、成本等于價格B、價格各部分的累加等于價格C、收益等于價格D、重置價格等于價格

16．銀行匯票的付款人是()。

A、申請銀行匯票的客戶B、銀行匯票的持票人C、持票人的開戶銀行D、銀行匯票的出票銀行

17．根據(jù)《物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)管理辦法》,負(fù)責(zé)二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資格證書頒發(fā)和管理的部門是()。

A、國務(wù)院建設(shè)主管部門B、省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門C、直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門D、設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門

18．“娃哈哈”、“雀巢”、“樂百氏”和“農(nóng)夫山泉”都生產(chǎn)瓶裝礦泉水,它們互為()。

A、品牌競爭者B、產(chǎn)品形式競爭者C、產(chǎn)品類別競爭者D、愿望競爭者

19．房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的(),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

A、15天以內(nèi)B、1個月以內(nèi)C、3個月以后D、6個月以內(nèi)

20．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

21．基本上所有企業(yè)的績效評價標(biāo)準(zhǔn)都是建立在()基礎(chǔ)之上的。

A、人員甄選B、組織管理C、員工培訓(xùn)D、工作分析

22．下列各項(xiàng)中,不適用收益法進(jìn)行估價的是()。

A、公寓B、公園C、停車場D、加油站

23．下列關(guān)于內(nèi)部勞動力市場的說法,錯誤的是()

A、采用內(nèi)部勞動力市場做法會存在較高的成本B、采用內(nèi)部勞動力市場可能會因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵水平下降C、內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨(dú)立存在D、內(nèi)部勞動力市場只是相對的、靜態(tài)的

24．()是企業(yè)特別設(shè)立的專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門。

A、新產(chǎn)品委員會B、新產(chǎn)品部C、產(chǎn)品經(jīng)理制D、創(chuàng)業(yè)小組

25．下列集中趨勢的測度中，適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)的是（）。

A、簡單算術(shù)平均數(shù)B、眾數(shù)C、均值D、加權(quán)算術(shù)平均數(shù)

26．強(qiáng)調(diào)因人、因時、因環(huán)境實(shí)施管理,辯證地對待人和工作,即現(xiàn)代人力資源管理采取()。

A、系統(tǒng)取向B、權(quán)變?nèi)∠駽、互惠取向D、人本取向

27．從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度的是()。

A、卡特爾B、艾森克C、奧爾波特D、恩培多克勒

28．具有一國國籍,并根據(jù)該國憲法和法律規(guī)定享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的人稱為()。

A、人民B、公民C、居民D、法人

29．債權(quán)人為向境外債務(wù)人收取銷售貨款或勞務(wù)價款,開具匯票委托債權(quán)人所在地的銀行向債務(wù)人收款的結(jié)算方式稱為()。

A、國際結(jié)算托收B、國際結(jié)算匯款C、國際匯票結(jié)算D、國際信用證結(jié)算

30．(),簡單地說就是政府掌控和運(yùn)用了多少錢。

A、財政支出結(jié)構(gòu)B、財政支出規(guī)模C、財政支出性質(zhì)D、財政支出方法

31．在匯率決定理論中，決定遠(yuǎn)期匯率的是()。

A、絕對購買力平價B、相對購買力平價C、未拋補(bǔ)利率平價D、拋補(bǔ)利率平價

32．房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓除經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)外,還需要辦理開發(fā)建設(shè)者更名手續(xù)和()。

A、使用權(quán)變更登記B、房屋產(chǎn)權(quán)變更登記C、土地所有權(quán)變更登記D、建設(shè)項(xiàng)目批準(zhǔn)手續(xù)

33．下列不屬于當(dāng)前我國深化稅制改革、優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的具體措施的是（）。

A、提高所得稅占稅收收入的比重B、提高增值稅占稅收收入的比重C、提高持有環(huán)節(jié)不動產(chǎn)稅占稅收收入的比重D、健全地方主體稅種

34．因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費(fèi)項(xiàng)目是()。

A、水電費(fèi)B、停車費(fèi)C、垃圾清運(yùn)費(fèi)D、裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)

35．勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)按照()支付。

A、不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)B、不得低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べYC、不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%D、不能低于當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的80%

36．項(xiàng)目控制與監(jiān)理是房地產(chǎn)開發(fā)過程()階段的工作。

A、投資決策B、前期準(zhǔn)備C、工程建設(shè)D、市場營銷

37．規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該規(guī)劃地塊用地面積的比例稱為()。

A、容積率B、綠地率C、建筑限高D、建筑密度

38．調(diào)查幾個重要鐵路樞紐，就可以了解我國鐵路貨運(yùn)量的基本情況和問題，這種調(diào)查屬于()。

A、普查B、重點(diǎn)調(diào)查C、典型調(diào)查D、抽樣調(diào)查

39．將某單位在職職工年齡數(shù)據(jù)分為4組，各組的組限依次為：“20～30”、“30～40”、“40～50”和“50～60”。按照統(tǒng)計分組的習(xí)慣規(guī)定，50這一組值應(yīng)計算在（）。

A、“20～30”B、“30～40”C、“40～50”D、“50～60”

40．被說服者的因素包括人格、心情、介入程度和()等。

A、自身免疫B、平等接觸C、恐懼D、信息的呈現(xiàn)方式

41．官方和私人的贈款、匯款、援助等引起的國際收支應(yīng)記入國際收支平衡表的()。

A、經(jīng)常項(xiàng)目B、資本與金融項(xiàng)目C、結(jié)算或平衡項(xiàng)目D、其他項(xiàng)目

42．財政部編制中央決算草案,報()審定后,提請()審查和批準(zhǔn)。

A、國務(wù)院,全國人民代表大會B、國務(wù)院,全國人民代表大會常務(wù)委員會C、中央政治局,全國人民代表大會D、國務(wù)院,國務(wù)院

43．下列不能作為貸款抵押物的是（）。

A、房屋和其他地上定著物B、土地使用權(quán)C、土地所有權(quán)D、機(jī)器、交通工具

44．價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和（）。

A、自然屬性B、社會屬性C、具體屬性D、交換屬性

45．根據(jù)新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)派的觀點(diǎn),企業(yè)作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種資源配置方式,其形成的主要原因是()。

A、推動市場競爭B、發(fā)揮規(guī)模效益C、有利社會監(jiān)督D、節(jié)約交易費(fèi)用

46．應(yīng)收匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,引起的結(jié)果是()。

A、減少當(dāng)日頭寸B、減少其在央行的超額準(zhǔn)備金的存款C、增加當(dāng)日頭寸D、基礎(chǔ)頭寸減少

47．政策性住房借款的信貸資金來源是（）。

A、銀行的自營貸款B、國家財政撥付C、住房公積金D、金融機(jī)構(gòu)債券融資

48．已知美元對人民幣的即期匯率為USD1=CNY6.8312，3個月的遠(yuǎn)期匯率為USD1=CNY6.8296，則可以判斷美元對人民幣()。

A、升值B、貶值C、升水D、貼水

49．現(xiàn)場控制又稱()。

A、臨時控制B、過程控制C、隨時控制D、典型控制

50．向員工進(jìn)行成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等，屬于培訓(xùn)與開發(fā)類型中的()。

A、專業(yè)知識培訓(xùn)B、操作技能培訓(xùn)與開發(fā)C、基礎(chǔ)知識教育D、價值觀及企業(yè)文化塑造

51．恩格爾系數(shù)是指()占消費(fèi)者總支出的比例。

A、食物消費(fèi)B、房租與燃料費(fèi)C、教育支出D、衛(wèi)生與休閑支出

52．下列關(guān)于工作分析的陳述,不正確的是()。

A、工作分析是通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作的職責(zé),以及所需的知識和技能的過程B、工作設(shè)立的目的是指該工作為何存在,有何意義C、工作內(nèi)容包括從事的工作活動和工作責(zé)任,以及如何完成工作D、工作任職者的要求是指完成該項(xiàng)工作所需的技能條件

53．在我國社會主義經(jīng)濟(jì)制度建立的過程中,對民族資本的社會主義改造實(shí)行的是（）政策。

A、和平贖買B、強(qiáng)制收購C、自由選擇D、分化瓦解

54．看到喜愛的球隊(duì)贏得比賽時，球迷欣喜若狂。此時球迷的情緒狀態(tài)是()。

A、應(yīng)激B、心境C、熱情D、激情

55．在經(jīng)營地域范圍廣泛的公司中,按()劃分部門的方式非常普遍。

A、職能B、地區(qū)C、客戶D、產(chǎn)品

56．李某在張某的脅迫下簽署了一份將自己房屋賣給張某的合同，該合同行為屬于（）。

A、無效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷民事行為

57．收款人可以將()銀行匯票經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓給其他單位和個人。

A、未填“現(xiàn)金”字樣的B、未填“可轉(zhuǎn)讓”字樣的C、填明“現(xiàn)金”字樣的D、填明“可轉(zhuǎn)讓”字樣的

58．從管理思潮上分析,科學(xué)管理的特點(diǎn)是()。

A、理性人人性觀、封閉的環(huán)境觀B、理性人人性觀、開放的環(huán)境觀C、社會人人性觀、開放的環(huán)境觀D、社會人人性觀、封閉的環(huán)境觀

59．中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率,直接影響的是(),進(jìn)而影響社會貨幣供應(yīng)量。

A、財政赤字規(guī)模B、金融市場規(guī)模C、商業(yè)銀行信貸能力D、市場利率

60．下列壟斷利潤的來源屬于壟斷組織內(nèi)部工人創(chuàng)造的是()。

A、通過資本輸出獲得的壟斷利潤B、通過壟斷低價占有的小生產(chǎn)者創(chuàng)造的一部分價值C、通過壟斷高價出售商品占有的價值D、通過對外擴(kuò)張掠奪其他國家人民的財富

61．下列各項(xiàng)屬于知識密集型企業(yè)的是()。

A、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)B、農(nóng)業(yè)企業(yè)C、化工企業(yè)D、機(jī)械工業(yè)企業(yè)

62．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

A、協(xié)商B、仲裁C、訴訟D、調(diào)解

63．金融監(jiān)管的邊界是指金融監(jiān)管()的均衡點(diǎn)。

A、收益與成本B、收益與風(fēng)險C、風(fēng)險與成本D、效率與公平

64．關(guān)于社會保險的說法，正確的是()。

A、國家強(qiáng)制性養(yǎng)老保險具有營利性B、為員工繳納社會保險費(fèi)是每個企業(yè)的責(zé)任和義務(wù)C、我國社會保障機(jī)構(gòu)委托商業(yè)保險公司代為管理社會保險金以實(shí)現(xiàn)保險金的保值增值D、如果確定了投保年限和投保金額，就可以計算出將來支付的保險金

65．關(guān)于組織公民行為的說法，錯誤的是()。

A、工作滿意度高的員工更可能出現(xiàn)組織公民行為B、組織公民行為也有消極的一面，包括偷竊、缺勤、遲到等C、組織公民行為是對組織生存和高效運(yùn)作起積極作用的行為D、組織公民行為是一種積極的自發(fā)工作行為

66．社會主義的根本目的是()。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削,消除兩極分化,實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)資料私有制的社會主義改造

67．構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（）。

A、社會經(jīng)濟(jì)體制B、生產(chǎn)關(guān)系C、社會經(jīng)濟(jì)制度D、上層建筑

68．促銷的實(shí)質(zhì)是()。

A、溝通和傳遞信息B、廣告C、確定信息的受眾D、收集市場反饋

69．完成同等價值工作的勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同水平的工資,這意味著()。

A、所有的勞動者都應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資B、利潤水平相同的企業(yè)應(yīng)當(dāng)支付相同水平的工資C、工資水平的決定應(yīng)當(dāng)符合同工同酬的基本原則D、男性和女性勞動者應(yīng)當(dāng)獲得相同的工資

70．當(dāng)本幣升值時,會使國內(nèi)物價水平()。

A、上漲B、下降C、不變D、沒影響

71．?dāng)U大商品總供給的根本途徑是在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下,發(fā)展()。

A、金融中介B、商品生產(chǎn)C、商業(yè)銀行D、流通渠道

72．下列工作分析方法適用觀察法的是()。

A、工作循環(huán)周期較長的工作B、體力工作C、得到有關(guān)任職者資格要求信息的工作D、緊急而偶然卻不易觀察的工作

73．房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段是()。

A、銷售過程B、質(zhì)量監(jiān)督過程C、建設(shè)過程D、投資決策分析

74．我國的《公司法》規(guī)定,經(jīng)國務(wù)院證券管理部門批準(zhǔn),公司股票可以到境外上市,具體辦法由國務(wù)院作出特別規(guī)定。該規(guī)范屬于()。

A、義務(wù)性規(guī)則B、準(zhǔn)用性規(guī)則C、確定性規(guī)則D、委任性規(guī)則

75．在壟斷資本主義階段,壟斷組織獲取壟斷利潤的主要方式是()。

A、劃分壟斷市場B、嚴(yán)格限制競爭C、規(guī)定壟斷價格D、控制生產(chǎn)資料

76．利用利息率調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu)時,對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)部門的貸款實(shí)行()。

A、較高的貸款利率B、較低的貸款利率C、金融機(jī)構(gòu)利率D、市場利率

77．專項(xiàng)服務(wù)屬于()服務(wù)。

A、物業(yè)經(jīng)營B、特約C、商業(yè)D、公共

78．下列不屬于貸款五級分類的是（）。

A、關(guān)注貸款B、次級貸款C、還清貸款D、損失貸款

79．根據(jù)“工作生活質(zhì)量”的概念，為實(shí)現(xiàn)員工工作生活質(zhì)量的提高，在人力資源管理方面出現(xiàn)了一些新的方法與途徑，其中的核心是()。

A、保證勞動報酬的充分性和公平性B、提高員工對工作本身的滿意度C、重視員工的職業(yè)生涯發(fā)展D、員工參與管理

80．人民法院適用普通程序?qū)徖戆讣?yīng)當(dāng)組成合議庭,合議庭組成人員確定后,應(yīng)當(dāng)在()日內(nèi)告知當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、15

81．流動資產(chǎn)不包括()。

A、應(yīng)收賬款B、短期投資C、短期貸款D、在建工程

82．政治環(huán)境、經(jīng)濟(jì)環(huán)境、自然環(huán)境等組織面臨的是()環(huán)境。

A、具體B、特殊C、個別D、一般

83．在新產(chǎn)品開發(fā)中，選擇緊隨戰(zhàn)略的企業(yè)通常將新產(chǎn)品開發(fā)的目標(biāo)確定為（）。

A、提高市場占有率B、維持市場占有率C、企業(yè)規(guī)模有所擴(kuò)大D、企業(yè)規(guī)模迅速擴(kuò)大

84．小張收集了上海、江蘇和浙江省2012年三次產(chǎn)業(yè)的增加值資料,如果要反映2012年這三個省三次產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu),用()圖形最為合適。

A、直方圖B、折線圖C、散點(diǎn)圖D、餅圖

85．與案例研討法相比較,管理游戲法具有()特點(diǎn)。

A、更加生動具體B、更具有效性C、更具及時性D、更加廣泛實(shí)用

86．現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

87．房地產(chǎn)企業(yè)應(yīng)繳納營業(yè)稅稅額的計算公式為()。

A、應(yīng)納稅額=營業(yè)毛利潤×稅率B、應(yīng)納稅額=營業(yè)額×適用稅率C、應(yīng)納稅額=營業(yè)凈利潤×稅率D、應(yīng)納稅額=銷售成本×稅率

88．計量技術(shù)是指計量標(biāo)準(zhǔn)的建立到量值的傳遞及生產(chǎn)過程中的實(shí)際測量，包括計量技術(shù)和（）兩個方面。

A、計量工具B、計量水平C、計量目的D、計量手段

89．房屋租賃的前提是房屋的()。

A、所有權(quán)與經(jīng)營權(quán)分離B、所有權(quán)與居住權(quán)分離C、經(jīng)營權(quán)與使用權(quán)分離D、所有權(quán)與使用權(quán)分離

90．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

91．企業(yè)規(guī)章制度的核心是（）。

A、計劃B、責(zé)任C、權(quán)力D、義務(wù)

92．開放型經(jīng)濟(jì)實(shí)行中性化政策，是一種（）開放。

A、經(jīng)濟(jì)性B、制度性C、文化性D、貿(mào)易性

93．下列不屬于績效考核的關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)是()。

A、可以削弱評估者主觀偏見對于考核結(jié)果的影響B(tài)、實(shí)施起來非常費(fèi)時C、無法提供員工間、部門間和團(tuán)隊(duì)間的業(yè)績比較信息D、難以確定員工在工作中的優(yōu)勢與不足

94．公共物品具有消費(fèi)上的非排他性特征，理性的個人在消費(fèi)時傾向于他人付費(fèi)而坐享其成，這種現(xiàn)象稱為（）。

A、消費(fèi)擁擠B、逆向選擇C、生產(chǎn)者付費(fèi)D、免費(fèi)搭車

95．金本位制度下的匯率制度屬于()。

A、自發(fā)的固定匯率制B、人為的不可調(diào)整的固定匯率制C、自發(fā)的浮動匯率制D、人為的可調(diào)整的固定匯率制

96．下列關(guān)于建設(shè)用地使用權(quán)的說法中,錯誤的是()。

A、建設(shè)用地使用權(quán)來源于土地所有權(quán)B、建設(shè)用地使用權(quán)是一種物權(quán)C、以招拍掛出讓方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)有使用期限的限制D、以協(xié)議出讓的方式取得的建設(shè)用地使用權(quán)一般沒有使用期限的限制

97．申請土地登記的,土地權(quán)利證書由()核發(fā)。

A、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府B、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府建設(shè)(房地產(chǎn))主管部門C、當(dāng)?shù)乜h級以上人民政府國土資源行政主管部門D、縣級以上人民政府國土資源行政主管部門不限地域

98．平常所說的免費(fèi)搭車現(xiàn)象是由公共物品的()決定的。

A、私人融資B、非競爭性C、非排他性D、需求顯示

99．心理學(xué)家勒溫通過試驗(yàn)發(fā)現(xiàn),工作效率最低的領(lǐng)導(dǎo)方式是()。

A、開明式B、放任式C、民主式D、專制式

100．下列選項(xiàng)中,屬于非收益性房地產(chǎn)的是()。

A、商務(wù)辦公樓B、廠房C、農(nóng)地D、政府辦公樓

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【D】管理者可以通過三種途徑減少社會懈怠：一是使得個體的貢獻(xiàn)可以被衡量和界定；二是使成員感覺自己的工作對團(tuán)體是重要的、有價值的；三是控制團(tuán)體的規(guī)模。

2、【B】本題考查產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。在國民經(jīng)濟(jì)中具有特殊重要地位，其他部門對它依賴程度大，它對整個國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展關(guān)聯(lián)度大的產(chǎn)業(yè)是主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。

3、【C】管理層次是指組織中從最高主管到一般工作人員之間的不同管理層級。在一個特定的組織中,管理層次的多少,應(yīng)當(dāng)根據(jù)組織的任務(wù)量與組織規(guī)模的大小而定。規(guī)模較大和任務(wù)量較重的組織,其層次可以設(shè)定得多一些,否則宜采用少層次的結(jié)構(gòu)。

4、【C】績效面談的內(nèi)容是員工的工作績效而不是員工的人格問題,著眼點(diǎn)也不是過去而是未來。通過績效反饋面談,員工可以了解自己的工作情況和需要完善的地方,與主管共同探討績效改進(jìn)的方法,了解主管和企業(yè)對自己的期望。主管也可以從中了解員工的實(shí)際情況,以便對其進(jìn)行更具有針對性的工作指導(dǎo),促進(jìn)其績效的提升。

5、【A】本題考查眾數(shù)和中位數(shù)的計算。眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的數(shù)值,此題眾數(shù)為42;利用中位數(shù)計算公式

6、【A】雙因素理論是由美國心理學(xué)家赫茨伯格在實(shí)際調(diào)查的基礎(chǔ)上提出的。雙因素理論的啟示在于:滿足保健因素只能消除人們在工作中的意見和不滿情緒,不能起到激勵的作用;只有提供激勵因素,才能調(diào)動人們工作的主動性和積極性。

7、【A】作為布雷頓森林體系的兩大支柱的“雙掛鉤”是指美元與黃金掛鉤,其他國家貨幣與美元掛鉤。

8、【B】比率也可以是同一現(xiàn)象在不同時間或空間上的數(shù)量之比。如:一個地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值同另一地區(qū)的國內(nèi)生產(chǎn)總值進(jìn)行對比,反映了兩個地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平差異。

9、【D】統(tǒng)計表的總標(biāo)題應(yīng)簡明確切地概括出統(tǒng)計表的內(nèi)容,一般需要表明統(tǒng)計數(shù)據(jù)的時間(When)、地點(diǎn)(Where)以及何種數(shù)據(jù)(What),即標(biāo)題內(nèi)容應(yīng)滿足3W要求。

10、【D】工作分析的主體是進(jìn)行工作分析的管理者和有關(guān)人員，客體是企業(yè)內(nèi)部的各個職位，內(nèi)容是與各個職位有關(guān)的情況信息，結(jié)果是工作說明書(也可以叫做職位說明書或者崗位說明書)和工作分析報告。

11、【C】工作行為評估主要是評估培訓(xùn)與開發(fā)是否帶來了受訓(xùn)人員行為上的改變,以及受訓(xùn)人員把所學(xué)的運(yùn)用到工作上的程度。培訓(xùn)與開發(fā)的目的是提高能力,而能力是通過行為表現(xiàn)出來的。

12、【B】本題考查經(jīng)濟(jì)全球化。市場經(jīng)濟(jì)體制的拓展和完善是推動經(jīng)濟(jì)全球化的生產(chǎn)關(guān)系因素。

13、【A】會計核算是會計的首要職能,是進(jìn)行會計監(jiān)督的基礎(chǔ),會計核算工作的好壞,直接影響著會計信息質(zhì)量的高低,沒有會計核算所提供的會計資料、信息,會計監(jiān)督就沒有依據(jù)。會計核算也是會計的最基本職能。

14、【A】間接標(biāo)價法以一定單位的本國貨幣作為標(biāo)準(zhǔn),折算為外國貨幣來表示匯率。目前只有美國、英國和其他英聯(lián)邦國家采取間接標(biāo)價法。與直接標(biāo)價法相反,匯率值升降與本幣升貶值同向。如果匯率值上升,則說明外匯貶值,本幣升值?！惧e因分析】對于間接標(biāo)價法中的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

15、【B】

16、【D】銀行匯票的付款人是銀行匯票的出票銀行。

17、【C】物業(yè)服務(wù)企業(yè)的資質(zhì)管理實(shí)行分級審批制度,具體如下:①國務(wù)院建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)一級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理;②省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門負(fù)責(zé)二級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理,并接受國務(wù)院主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;③直轄市人民政府房地產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)二級和三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理,并接受國務(wù)院主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督;④設(shè)區(qū)的市人民政府房地產(chǎn)主管部門負(fù)責(zé)三級物業(yè)服務(wù)企業(yè)資質(zhì)證書的頒發(fā)和管理,并接受省、自治區(qū)人民政府建設(shè)主管部門的指導(dǎo)和監(jiān)督。

18、【A】品牌競爭者是指經(jīng)營不同品牌的同種形式的產(chǎn)品的競爭者,如生產(chǎn)瓶裝礦泉水的“娃哈哈”“雀巢”“樂百氏”“農(nóng)夫山泉”等就互為品牌競爭者。【錯因分析】對各種競爭的詳細(xì)分類記憶混淆。

19、【B】設(shè)立有限責(zé)任公司、股份有限公司,從事房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行公司法的有關(guān)規(guī)定。房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)在領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照后的一個月內(nèi),應(yīng)當(dāng)?shù)降怯洐C(jī)關(guān)所在地的縣級以上地方人民政府規(guī)定的部門備案。

20、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵各國出口貨物開展公平競爭。

21、【D】在績效管理體系中,對于不同職位的績效考核方法的選擇,考核指標(biāo)的設(shè)定,考核指標(biāo)權(quán)重的劃分,考核周期的選擇以及考核主體的選擇,都與職位的性質(zhì)有直接的聯(lián)系,因此,工作分析是績效管理體系設(shè)計的基礎(chǔ)。

22、【B】收益法適用于評估收益性房地產(chǎn)——有經(jīng)濟(jì)收益或有潛在經(jīng)濟(jì)收益的房地產(chǎn)的價值,例如住宅(特別是公寓)、寫字樓、旅館、商店、餐館、游樂場、影劇院、停車場、加油站、標(biāo)準(zhǔn)廠房(用于出租的)、倉庫(用于出租的)、農(nóng)地等。

23、【D】內(nèi)部勞動力市場不能脫離外部勞動力市場而獨(dú)立存在,它不能是完全自我封閉的,它在薪酬水平、福利待遇等方面必須與外部勞動力市場上的情況保持一致。換言之,內(nèi)部勞動力市場只是相對的,而不是絕對的,是動態(tài)的,而不是靜態(tài)的。

24、【B】新產(chǎn)品部作為專門負(fù)責(zé)新產(chǎn)品開發(fā)工作的職能部門,其主要職責(zé)有:①提出新產(chǎn)品開發(fā)目標(biāo)的建議;②制訂獲取新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思的調(diào)研計劃;③對新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思進(jìn)行篩選;④幫助擬定新產(chǎn)品設(shè)計的技術(shù)規(guī)格;⑤提出有關(guān)新產(chǎn)品試銷的建議并組織試銷;⑥進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)過程的控制和協(xié)調(diào)。

25、【B】本題考查集中趨勢的測度。集中趨勢的測度主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。數(shù)值平均數(shù)適合于數(shù)值數(shù)據(jù)，位置平均數(shù)適合于品質(zhì)數(shù)據(jù)。眾數(shù)反映集中趨勢，非常直觀，不僅適用于品質(zhì)數(shù)據(jù)，也適用于數(shù)值型數(shù)據(jù)。眾數(shù)是一個位置代表值，不受極端值的影響，抗干擾性強(qiáng)。

26、【B】現(xiàn)代人力資源管理的特色表現(xiàn)在:①人力資源管理采取人本取向,始終貫徹員工是組織的寶貴財富的主題,強(qiáng)調(diào)對人的關(guān)心、愛護(hù),把人真正作為資源加以保護(hù)、利用和開發(fā);②人力資源管理采取互惠取向,強(qiáng)調(diào)管理應(yīng)該是獲取組織的績效和員工的滿意感與成長的雙重結(jié)果,強(qiáng)調(diào)組織和員工之間的“共同利益”,并重視發(fā)掘員工更大的主動性和責(zé)任感;③人力資源管理采取科學(xué)取向,重視跨學(xué)科的理論基礎(chǔ)和指導(dǎo);④人力資源管理采取系統(tǒng)取向,強(qiáng)調(diào)整體地對待人和組織,兼顧組織的技術(shù)系統(tǒng)和社會心理系統(tǒng);強(qiáng)調(diào)運(yùn)作的整體性,各項(xiàng)職能之間具有一致性,并依靠和支持整個組織的戰(zhàn)略和管理;⑤人力資源管理采取權(quán)變?nèi)∠?強(qiáng)調(diào)因人因時因境實(shí)施管理,辯證地對待人和工作。

27、【B】艾森克從特質(zhì)理論出發(fā),以傳統(tǒng)的實(shí)驗(yàn)心理學(xué)的方法研究人格問題,并從對特質(zhì)的研究轉(zhuǎn)向?qū)θ烁窬S度的分析,從而確立了自己的人格維度。

28、【B】本題考查公民的含義。公民，是指具有一個國家的國籍、根據(jù)該國的法律規(guī)范享有權(quán)利和承擔(dān)義務(wù)的自然人。

29、【A】選項(xiàng)B,國際結(jié)算匯款是指銀行接受客戶的委托,通過其自身建立的通匯網(wǎng)絡(luò),使用合適的支付憑證,將款項(xiàng)交付給境外收款人的一種結(jié)算方式;選項(xiàng)C,國際匯票結(jié)算是指匯出行按匯款人的申請,開立以其分行或代理行為付款行的銀行匯票給匯款人,由匯款人自己把匯票寄給收款人或自己攜帶出國,憑票到付款行領(lǐng)取匯款的一種方式;選項(xiàng)D,國際信用證結(jié)算是指以銀行信用為基礎(chǔ),買方開具以賣方為受益人的信用證,當(dāng)賣方的貨裝船出運(yùn)以后,憑信用證上所要求的單據(jù)去銀行結(jié)算的一種方式。

30、【B】財政支出規(guī)模是指財政支出總額占國內(nèi)生產(chǎn)總值的比重,簡單地說就是政府掌控和作用了多少錢?！惧e因分析】對于財政支出規(guī)模的概念掌握不正確。

31、【D】

32、【A】對于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓,由政府建設(shè)行政主管部門牽頭,會同規(guī)劃、土地、房地產(chǎn)管理、改革發(fā)展等部門對轉(zhuǎn)讓申請進(jìn)行審查,符合轉(zhuǎn)讓條件的,發(fā)出轉(zhuǎn)讓批準(zhǔn)書,并辦理使用權(quán)變更登記和開發(fā)建設(shè)者更名手續(xù)。

33、【B】本題考查優(yōu)化稅制結(jié)構(gòu)的措施。隨著經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平變化和征管條件改善，促進(jìn)直接稅和間接稅比例的調(diào)整，進(jìn)一步提高所得稅、持有環(huán)節(jié)不動產(chǎn)稅的收入比重。健全地方主體稅種，調(diào)動地方組織收入的積極性，增強(qiáng)自主性。明確和規(guī)范稅制要素，稅制設(shè)計盡可能簡單透明，降低成本，減少自由裁量權(quán)，規(guī)范征稅秩序?？茖W(xué)劃分中央稅、共享稅和地方稅，合理配置各級政府稅收收入歸屬權(quán)。

34、【D】裝飾裝修管理服務(wù)費(fèi)是指因物業(yè)裝飾裝修工程增加物業(yè)管理服務(wù)工作量而設(shè)置的臨時性收費(fèi)項(xiàng)目,具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)目前國家沒有明確規(guī)定,由裝修人和物業(yè)服務(wù)企業(yè)雙方約定,該費(fèi)用可向裝修業(yè)主收取,也可向裝飾裝修施工單位收取。

35、【C】

36、【C】房地產(chǎn)開發(fā)建設(shè)階段是將前期階段的各項(xiàng)方案和計劃以及項(xiàng)目開發(fā)過程中所涉及的人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金等資源集中于開發(fā)地塊上和特定的時間段上,進(jìn)行正式施工建設(shè)的活動。這一階段的工作任務(wù)主要是進(jìn)行項(xiàng)目施工建設(shè)管理、項(xiàng)目控制、工程監(jiān)理、項(xiàng)目竣工驗(yàn)收和交付使用。

37、【D】建筑密度,又稱建筑覆蓋率,是指規(guī)劃地塊內(nèi)各類建筑基底面積占該塊用地面積的比率,即:建筑密度=。建筑密度主要取決于房屋布置對氣候、防火、防震、地形條件和院落使用等要求,因此建筑密度與房屋間距、建筑層數(shù)、層高、房屋排列方式等有關(guān)。

38、【B】重點(diǎn)調(diào)查是一種非全面調(diào)查，它是在所要調(diào)查的總體中選擇一部分重點(diǎn)單位進(jìn)行的調(diào)查。所選擇的重點(diǎn)單位雖然只是全部單位中的一部分，但就調(diào)查的標(biāo)志值來說在總體中占絕大比重，調(diào)查這一部分單位的情況就能夠大致反映被調(diào)查對象的基本情況。

39、【D】本題考查統(tǒng)計分組。采用組距分組要遵循“不重不漏”的原則，統(tǒng)計分組習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”。

則2013年該企業(yè)工資水平三級的工人有（）人。">40、【A】被說服者的因素包括人格、心情、介入程度、自身免疫、個體差異等。B答案是偏見的考核內(nèi)容,CD是說服者信息的考查內(nèi)容。

41、【A】經(jīng)常項(xiàng)目分為貿(mào)易收支、勞務(wù)收支和轉(zhuǎn)移收支三項(xiàng)。其中,轉(zhuǎn)移收支又稱單方面轉(zhuǎn)移,包括官方和私人的贈款、匯款、賠款、援助。

42、【B】財政部編制中央決算草案,報國務(wù)院審定后,由國務(wù)院提請全國人民代表大會常務(wù)委員會審查和批準(zhǔn)。【錯因分析】對于中央預(yù)算草案的相關(guān)程序掌握不牢固。

43、【C】土地是國家和集體所有的，土地所有權(quán)不能作為貸款抵押物。

44、【B】本題考查價值的屬性。價值是商品所特有的本質(zhì)屬性和社會屬性。

45、【D】新制度學(xué)派是從社會成本和收益的角度來解釋企業(yè)的形成原因。該學(xué)派認(rèn)為,企業(yè)作為商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的產(chǎn)物,是因?yàn)槠髽I(yè)能作為在某種狀態(tài)下替代市場的一種較低交易費(fèi)用的資源配置方式。

46、【C】應(yīng)收匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,增加應(yīng)收行的超額準(zhǔn)備金存款,增加當(dāng)日頭寸;應(yīng)付匯差通過中央銀行轉(zhuǎn)賬,減少應(yīng)付行的超額準(zhǔn)備金存款,減少當(dāng)日頭寸。

47、【C】個人住房貸款又分為政策性住房貸款和普通商業(yè)性住房貸款。前者是以住房公積金為信貸資金來源，由住房公積金管理機(jī)構(gòu)委托商業(yè)銀行辦理。

48、【D】即期匯率又稱現(xiàn)匯匯率，是指買賣現(xiàn)匯的即期外匯交易所使用的匯率。遠(yuǎn)期匯率又稱期匯匯率，是指買賣期匯的遠(yuǎn)期外匯交易所使用的匯率。如果貨幣的期匯比現(xiàn)匯貴，則稱該貨幣遠(yuǎn)期升水；如果期匯比現(xiàn)匯便宜，則稱該貨幣遠(yuǎn)期貼水；如果兩者相等，則為平價。1美元在3個月后可以兌換的人民幣減少，因此美元對人民幣貼水。

49、【B】根據(jù)控制的時間點(diǎn),可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制三種類型。其中,現(xiàn)場控制又稱事中控制或過程控制,是指在工作進(jìn)行的過程中,對工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

50、【C】基礎(chǔ)知識教育是向新員工介紹公司發(fā)展歷史、公司組織結(jié)構(gòu)和運(yùn)營情況、安全措施和規(guī)章制度或員工守則等，還包括員工的成人學(xué)歷教育和外語培訓(xùn)等。

51、【A】恩格爾系數(shù)=食物支出金額÷總支出金額。恩格爾定律:一個家庭收入越少,家庭收入中(或總支出中)用來購買食物的支出所占的比例就越大。

52、【D】

53、【A】本題考查我國對民族資本的社會主義改造。我國對民族資本的社會主義改造實(shí)行的是和平贖買政策。

54、【D】按照情緒發(fā)生的強(qiáng)度和持續(xù)時間，人的情緒還可以分為心境、激情和應(yīng)激三種。心境是一種比較微弱、持久而又具有渲染性的情緒體驗(yàn)狀態(tài)，如憂郁、得意等。激情是一種強(qiáng)烈、短暫、爆發(fā)式的情緒狀態(tài)，比如狂喜、絕望等。應(yīng)激是指由于出乎意料的事情發(fā)生而引起的高度緊張的情緒狀態(tài)，如喪偶、生病等都有可能使人產(chǎn)生應(yīng)激。

55、【B】劃分部門是指對工作進(jìn)行分類,對人員進(jìn)行分組,并在此基礎(chǔ)上建立任務(wù)、職責(zé)明確,便于管理的單位。按地區(qū)劃分部門,即地區(qū)部門化。這種按照不同地區(qū)劃分部門的方法,廣泛運(yùn)用于分散在不同地區(qū)的組織中。

56、【D】本題考查可撤銷的民事行為?？沙蜂N的民事行為主要包括：行為人對行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒有損害國家利益的合同行為。

57、【A】收款人可以將未填“現(xiàn)金”字樣的銀行匯票經(jīng)背書轉(zhuǎn)讓給其他單位和個人。

58、【B】管理思潮是指對管理的實(shí)質(zhì)的哲學(xué)性的思考、認(rèn)識和理念。為了更清楚地闡明現(xiàn)代管理思潮演進(jìn)的思路,可以從人性觀和環(huán)境觀兩個維度加以分析。從管理思潮上分析,科學(xué)管理的特點(diǎn)是理性人人性觀和開放的環(huán)境觀。

59、【C】中央銀行調(diào)整法定存款準(zhǔn)備金率,直接影響的是商業(yè)銀行的信貸能力,進(jìn)而影響社會貨幣供應(yīng)量。

60、【C】本題考查壟斷利潤的來源。通過比較四個選項(xiàng),C更為確切。因?yàn)槲覀兒苋菀着袛喑鯝BD三個選項(xiàng)所述利潤是存在于壟斷組織外部的剩余價值。C為組織內(nèi)部的工人創(chuàng)造的。

61、【A】知識密集型企業(yè),指綜合運(yùn)用先進(jìn)科學(xué)技術(shù),中、高級技術(shù)和科研人員在所用人員中比重較大,投入的科研實(shí)踐和產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用較高,能生產(chǎn)高、精、尖產(chǎn)品的企業(yè),如宇航工業(yè)企業(yè)、軟件開發(fā)生產(chǎn)企業(yè)等。

62、【D】調(diào)解指農(nóng)村土地承包經(jīng)營糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

63、【A】金融監(jiān)管的邊界是指金融監(jiān)管的收益與成本的均衡點(diǎn)。金融監(jiān)管猶如一把“雙刃劍”,一方面可以帶來收益,減少金融系統(tǒng)的風(fēng)險,保持金融業(yè)的穩(wěn)定,提高金融運(yùn)行效率;另一方面金融監(jiān)管也存在成本,如果監(jiān)管不當(dāng)或者監(jiān)管過度,將降低金融市場效率,阻礙金融業(yè)的發(fā)展。

64、【B】社會保險是國家強(qiáng)制保險，具有非營利性。為職工辦理社會保險是用人單位的法定義務(wù)。

65、【B】與缺勤、遲到、偷竊等消極行為相反，組織公民行為是一種典型的積極的工作行為。

66、【B】本題考查社會主義的根本目的。社會主義的根本目的是消滅剝削和實(shí)現(xiàn)共同富裕?！惧e因分析】對于社會主義的根本目的掌握不準(zhǔn)確。

67、【C】本題考查社會經(jīng)濟(jì)制度。社會經(jīng)濟(jì)制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關(guān)系的總和，是構(gòu)成一定社會形態(tài)的最基本、最本質(zhì)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。

68、【A】所謂促銷,就是營銷管理者將有關(guān)企業(yè)及其產(chǎn)品的信息,通過各種方式傳遞給消費(fèi)者和用戶,促進(jìn)其了解、信賴并購買本企業(yè)的產(chǎn)品,以達(dá)到擴(kuò)大銷售的目的。促銷的實(shí)質(zhì)是營銷管理者與目標(biāo)市場之間的信息溝通和傳遞。

69、【C】在確定工資水平時要注意處于不同行業(yè)、部門或職業(yè)中的勞動者的工資水平的對比關(guān)系要符合同工同酬的原則。對于完成同等價值工作的勞動者應(yīng)支付同等水平的工資,這一原則應(yīng)貫徹于不同行業(yè)、部門,不同的民族、種族,不同性別的勞動者之間。

70、【B】本幣升值時,以本幣表示的國內(nèi)進(jìn)口商品價格會下降,進(jìn)而帶動國內(nèi)同類商品價格下降,同時出口難度增大,部分出口商品會轉(zhuǎn)為內(nèi)銷,國內(nèi)同類產(chǎn)品供給增加促使國內(nèi)物價水平的降低。

71、【B】擴(kuò)大商品總供給的根本途徑是在提高經(jīng)濟(jì)效益的前提下,發(fā)展商品生產(chǎn)。

72、【B】各種工作分析方法的適用范圍

73、【D】投資決策分析階段的工作內(nèi)容主要是進(jìn)行開發(fā)項(xiàng)目的選擇、可行性研究以及決策和立項(xiàng)。這一階段是房地產(chǎn)開發(fā)過程中最為重要的階段?？梢哉f,房地產(chǎn)開發(fā)的成敗很大程度上取決于投資決策分析的正確與否。

74、【D】委任性規(guī)則,是指內(nèi)容尚未確定,而只規(guī)定某種概括性指示,由相應(yīng)國家機(jī)關(guān)通過相應(yīng)途徑或程序加以確定的法律規(guī)范。比較明顯,公司法的這一規(guī)定符合上述要求。

75、【C】壟斷組織主要通過壟斷價格獲取壟斷利潤。

76、【B】利率具有調(diào)節(jié)信貸資金結(jié)構(gòu),促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化的作用。一般的調(diào)節(jié)方法是:對有發(fā)展前景的新興產(chǎn)業(yè)、國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的短線行業(yè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展重點(diǎn)部門的貸款實(shí)行較低的優(yōu)惠利率,促使這些部門企業(yè)獲得更多的信貸資金。擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模,加快發(fā)展速度;反之,對那些需要限制發(fā)展的行業(yè)、部門、企業(yè)實(shí)行較高的貸款利率,使其減少信貸資金的借入,縮小生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。

77、【A】專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)面向廣大業(yè)主和物業(yè)使用人,為滿足其中一些業(yè)主和物業(yè)使用人的一定需要而提供的各項(xiàng)服務(wù)。專項(xiàng)服務(wù)是物業(yè)服務(wù)企業(yè)開展多種經(jīng)營的主要渠道,屬于