《初級經(jīng)濟(jì)師》衡陽市衡南縣2024年高分沖刺試卷含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》衡陽市衡南縣2024年高分沖刺試卷單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1．在國民收入分配中，消費(fèi)基金的實物形式是（）。

A、一年內(nèi)新增加的生產(chǎn)資料總量B、一年內(nèi)用于個人消費(fèi)的消費(fèi)資料總量C、一年內(nèi)用于個人消費(fèi)和社會消費(fèi)的消費(fèi)資料總和D、一年內(nèi)全部生產(chǎn)資料和消費(fèi)資料總和

2．下列稅率中，能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平的是（）。

A、固定稅率B、累進(jìn)稅率C、比例稅率D、平均稅率

3．下列企業(yè)財務(wù)管理目標(biāo)中,沒有考慮資金時間價值和風(fēng)險的是()。

A、利潤最大化B、股東財富最大化C、企業(yè)價值最大化D、股票市值最大化

4．下列各項中，在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務(wù)報表是()。

A、中期財務(wù)報表B、個別財務(wù)報表C、合并財務(wù)報表D、年度財務(wù)報表

5．某銀行上年末的有關(guān)財務(wù)指標(biāo)為：營業(yè)收入為8200萬元、營業(yè)支出為6900萬元、營業(yè)利潤為812萬元、利潤總額為960萬元，經(jīng)計算該銀行上年末的營業(yè)利潤率為（）。

A、13.91%B、11.77%C、9.90%D、11.71%

6．熟練勞動力所占的比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點、發(fā)展階段等因素有助于解釋不同的()間的工資差別。

A、員工B、產(chǎn)業(yè)C、崗位D、職業(yè)

7．我國目前大多數(shù)房地產(chǎn)開發(fā)項目所采用的開發(fā)方式是()。

A、綜合開發(fā)B、單項開發(fā)C、房屋開發(fā)D、土地開發(fā)

8．有下列情形之一的,不是人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行()。

A、申請人表示可以延期執(zhí)行的B、被執(zhí)行人有異議的C、案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的D、作為一方當(dāng)事人的公民死亡,需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的

9．企業(yè)在生產(chǎn)過程中，將產(chǎn)品的兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點標(biāo)示在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的關(guān)系，以達(dá)到質(zhì)量控制的目的。這種質(zhì)量控制方法是（）。

A、排列圖B、散布圖C、因果分析圖D、直方圖

10．下列關(guān)于比例稅率的敘述中,不正確的是()。

A、一般適用于對商品勞務(wù)的課稅B、計算簡便,征收率高C、是最具負(fù)擔(dān)公平的稅率制度D、有悖于量能納稅原則,且具有累退性質(zhì)

11．企業(yè)所在地鄰近的居民和社區(qū)組織稱為()。

A、社團(tuán)公眾B、社區(qū)公眾C、媒介公眾D、一般公眾

12．下列金融市場中,()是金融企業(yè)之間進(jìn)行短期資金融通的市場。

A、資本市場B、股票市場C、同業(yè)拆借市場D、長期信貸市場

13．下列關(guān)于物業(yè)服務(wù)企業(yè)的說法中,錯誤的是()。

A、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是對于重大管理措施應(yīng)提交業(yè)主大會審議批準(zhǔn)B、物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是管理者與被管理者的關(guān)系C、物業(yè)服務(wù)企業(yè)屬于第三產(chǎn)業(yè)中的服務(wù)行業(yè)D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)是具有法人地位的經(jīng)濟(jì)實體

14．對象專業(yè)化的優(yōu)點是（）。

A、縮短產(chǎn)品加工路線B、增強(qiáng)車間之間的聯(lián)系C、對產(chǎn)品品種的變化有較強(qiáng)的適應(yīng)性D、管理工作簡單

15．房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和()的原則,遵守職業(yè)規(guī)范,恪守職業(yè)道德。

A、互助B、自律C、誠實信用D、接受監(jiān)督

16．下列各項財政支出中，屬于購買性支出的是()。

A、補(bǔ)貼支出B、社會保障支出C、救濟(jì)支出D、行政經(jīng)費(fèi)支出

17．個別企業(yè)生產(chǎn)商品勞動時間的縮短意味著()。

A、商品價值量的減少B、商品價值量的增多C、社會必要勞動時間減少D、該企業(yè)勞動生產(chǎn)率提高

18．生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)是()。

A、生產(chǎn)力B、物質(zhì)資料生產(chǎn)C、生產(chǎn)資料所有制D、勞動過程

19．國有資產(chǎn)收益是國家憑借其()取得的財政收入。

A、國有資產(chǎn)所有權(quán)B、信用C、政治權(quán)力D、經(jīng)濟(jì)實力

20．以下()屬于勞動行政法規(guī)。

A、《中華人民共和國勞動法》B、《最低工資規(guī)定》C、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》D、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》

21．人力資源管理強(qiáng)調(diào)(),強(qiáng)調(diào)因人因時因境實施管理,辯證地對待人和工作。

A、互惠取向B、人本取向C、權(quán)變?nèi)∠駾、科學(xué)取向

22．在工程招標(biāo)中,投標(biāo)人按招標(biāo)文件向招標(biāo)人提出報價的行為是()。

A、承諾B、議價C、要約D、邀約

23．其他條件不變時,居民收入水平提高,將導(dǎo)致住宅需求()。

A、隨具體的情況而定B、減少C、增加D、不變

24．當(dāng)培訓(xùn)與開發(fā)的對象是()時,培訓(xùn)與開發(fā)的重點是提升管理知識與技能、相關(guān)專業(yè)知識,以及人際關(guān)系處理等實務(wù)技巧。

A、決策管理人員B、監(jiān)督管理人員C、專業(yè)技術(shù)人員D、操作人員

25．關(guān)于質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo),下列表述正確的是()。

A、質(zhì)量方針是一般領(lǐng)導(dǎo)者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向B、質(zhì)量方針是組織在質(zhì)量方面追求的目標(biāo),是組織質(zhì)量目標(biāo)的具體體現(xiàn)C、質(zhì)量目標(biāo)的基本要求應(yīng)包括組織目標(biāo)和顧客的期望和需求D、質(zhì)量方針應(yīng)先進(jìn)、可行,便于實施和檢查

26．下列各項中,制定施工方案不包括()。

A、施工組織與協(xié)調(diào)計劃B、建材與設(shè)備供應(yīng)計劃C、工程質(zhì)量控制計劃D、基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃

27．專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員的招聘形式是（）。

A、人才招聘會招聘B、中介機(jī)構(gòu)招聘C、校園招聘D、獵頭公司招聘

28．按產(chǎn)權(quán)占有形式劃分,可將房地產(chǎn)劃分為()。

A、公產(chǎn)和私產(chǎn)B、全民所有和非全民所有C、國有房產(chǎn)、集體所有房產(chǎn)和私人所有房產(chǎn)D、單獨(dú)所有房產(chǎn)和共有房產(chǎn)

29．當(dāng)團(tuán)體開始發(fā)揮作用、成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向任務(wù)時,團(tuán)體即進(jìn)入團(tuán)體發(fā)展階段的()。

A、形成期B、沖突期C、規(guī)范期D、產(chǎn)出期

30．可以反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的報表是()。

A、利潤表B、利潤分配表C、資產(chǎn)負(fù)債表D、現(xiàn)金流量表

31．下列記賬錯誤中，能通過試算平衡查出的是()。

A、重記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)B、漏記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)C、某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中顛倒了記賬方向D、本期所有賬戶借方發(fā)生額與貸方發(fā)生額不相等

32．關(guān)于某職位的任職者應(yīng)該在該職位上做什么、如何做以及在什么條件下做的規(guī)范文件稱為（）。

A、規(guī)范B、工作描述C、任職資格說明書D、崗位職責(zé)說明書

33．在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過（）實現(xiàn)的。

A、國有制B、贖買制C、參與制D、合作制

34．下列關(guān)于團(tuán)體中溝通方向的陳述,錯誤的是()。

A、溝通方向可以分為垂直溝通和橫向溝通兩大類B、下行溝通可能造成信息內(nèi)容的流失C、下屬向上級匯報工作進(jìn)展、反映問題和意見是上行溝通D、垂直溝通比橫向溝通的信息傳遞得快

35．對一些高級管理人員或尖端技術(shù)人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采?。ǎ┑姆椒?。

A、中介機(jī)構(gòu)招聘B、獵頭公司招聘C、海外招聘D、招聘會招聘

36．根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是（）。

A、傳喚B、聽證C、執(zhí)行D、裁決

37．在市場經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)主體追求()是市場機(jī)制發(fā)揮作用的基本動因。

A、社會責(zé)任B、資產(chǎn)規(guī)模C、效率D、利潤

38．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、收入分配制度D、社會保障制度

39．根據(jù)斯柯特矩陣,處于文化管理階段的管理者持有的人性觀與環(huán)境觀分別是()。

A、理性人的人性觀和封閉的環(huán)境觀B、社會人的人性觀和開放的環(huán)境觀C、理性人的人性觀和開放的環(huán)境觀D、社會人的人性觀和封閉的環(huán)境觀

40．關(guān)于高工資的說法,錯誤的是()。

A、高工資有助于企業(yè)吸引到潛在生產(chǎn)率較高的員工B、只要企業(yè)提供高工資,就能夠取得高生產(chǎn)率C、高工資有助于提升員工的公平感D、高工資有助于降低員工的離職率

41．估價時點是指一個房地產(chǎn)估價項目中由()決定的需要評估的價值所對應(yīng)的時間。

A、估價目的B、估價委托人C、估價師D、估價對象

42．在確定錄用標(biāo)準(zhǔn)的時候,如果把預(yù)測因子的分?jǐn)?shù)與工作績效標(biāo)準(zhǔn)的分?jǐn)?shù)進(jìn)行對照,會得到正確接受、正確拒絕、錯誤接受和錯誤拒絕4種情況,下列說法正確的是()。

A、決策正確性的指標(biāo)是錯誤接受的決策與總的決策之比B、人們通常把錯誤拒絕看得比錯誤接受更為嚴(yán)重C、決策正確性的指標(biāo)之一是正確接受的決策在總接受決策中所占的比例D、決策錯誤性的指標(biāo)之一是正確接受的決策與正確拒絕的決策之比

43．影響企業(yè)薪酬水平的主要因素不包括()。

A、勞動力的需求和供給B、產(chǎn)品競爭程度和產(chǎn)品需求水平C、所屬行業(yè)和企業(yè)規(guī)模D、員工的家庭經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)

44．貨幣當(dāng)局為平衡國際收支、維持本國貨幣匯率穩(wěn)定以及應(yīng)付緊急需要而持有的在國際間可以被普遍接受的可自由兌換資產(chǎn)稱為()。

A、國際儲備B、外匯儲備C、官方儲備D、國家儲備

45．下列關(guān)于社會主義初級階段理論的說法錯誤的是（）。

A、我國處于社會主義初級階段說明我國已進(jìn)入社會主義社會B、我國的社會主義還處在不發(fā)達(dá)的階段C、我國在發(fā)展過程中必須經(jīng)歷一個特殊的初級階段D、我國在初級階段已經(jīng)基本實現(xiàn)了經(jīng)濟(jì)的市場化、社會化、現(xiàn)代化

46．關(guān)于行政訴訟的特征,下列說法錯誤的是()。

A、由人民法院統(tǒng)一受理和審理B、只限于就行政機(jī)關(guān)作出的抽象行政行為的合法性或者合理性發(fā)生的爭議C、審理方式原則上為開庭審理D、行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序

47．下列不屬于組織文化的觀念層次的是()。

A、人生觀B、價值觀C、宗旨D、風(fēng)氣

48．下列權(quán)利中,屬于物權(quán)的是()。

A、身份權(quán)B、身體權(quán)C、生命權(quán)D、所有權(quán)

49．管理方格理論中的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。

A、(1-1)貧乏型領(lǐng)導(dǎo)B、集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)C、放任式領(lǐng)導(dǎo)D、參與式領(lǐng)導(dǎo)

50．下列關(guān)于房地產(chǎn)市場特點的說法中,錯誤的是()。

A、房地產(chǎn)市場是一個產(chǎn)品差異化的市場B、房地產(chǎn)市場是一個地區(qū)性市場C、廣泛需要房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人提供服務(wù)D、房地產(chǎn)價格走勢在各地區(qū)基本相同

51．在組織變革過程中,對組織自身規(guī)模大小、職能劃分、債權(quán)關(guān)系、集權(quán)與分權(quán)方式、管理跨度與層次等組織結(jié)構(gòu)因素所做的重大調(diào)整和改變稱為()。

A、戰(zhàn)略變革B、結(jié)構(gòu)變革C、環(huán)境變革D、系統(tǒng)變革

52．下列財務(wù)比率反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)是()。

A、現(xiàn)金流動負(fù)債比率B、利息保障倍數(shù)C、資產(chǎn)負(fù)債率D、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

53．下列關(guān)于開放型經(jīng)濟(jì)的說法中,錯誤的是()。

A、專指貿(mào)易自由化B、參與國際分工和交換深度較大C、已成為各國的主流選擇D、與外部經(jīng)濟(jì)不是一個概念

54．當(dāng)人們對一個問題了解較少時,預(yù)先的警告和態(tài)度改變之間的關(guān)系為()。

A、預(yù)先的警告無助于態(tài)度改變B、預(yù)先的警告有助于態(tài)度改變C、預(yù)先的警告不影響態(tài)度改變D、兩者關(guān)系不確定

55．在常見的溝通網(wǎng)絡(luò)中,溝通圈里所有人之間都可以進(jìn)行信息交流的溝通類型是()。

A、鏈狀溝通B、環(huán)狀溝通C、交錯型溝通D、輪狀溝通

56．用人單位依法享有的權(quán)利不包括()。

A、招工權(quán)B、用人權(quán)C、休息休假權(quán)D、工資獎金分配權(quán)

57．從性質(zhì)上看,社會保險是()通過立法強(qiáng)制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風(fēng)險時,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償。

A、政府B、工會C、國家D、地方

58．房地產(chǎn)因買賣、交換、贈與、繼承等原因致使其權(quán)屬發(fā)生轉(zhuǎn)移的當(dāng)事人應(yīng)申請()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、他項權(quán)利登記D、初始登記

59．適用第一審普通程序?qū)徖淼陌讣?其審理期限為()個月。

A、3B、6C、12D、24

60．在市場經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置中起基礎(chǔ)性作用的是()。

A、價格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競爭機(jī)制D、市場機(jī)制

61．投資基金通常以發(fā)行()的方式募集資金,設(shè)立基金管理公司進(jìn)行營運(yùn)。

A、基金受益憑證B、無限期債券C、可轉(zhuǎn)換債券D、優(yōu)先股

62．貨幣的基本職能是()。

A、價值尺度B、支付手段C、世界貨幣D、貯藏手段

63．()的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離,真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

A、商品貨幣B、代用貨幣C、信用貨幣D、電子貨幣

64．勞動者患病期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資,病假工資不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的()。

A、70%B、75%C、80%D、85%

65．從類別而言,舊城改造屬于()。

A、城市土地開發(fā)B、安居工程建設(shè)C、房地產(chǎn)再開發(fā)D、不同類型開發(fā)區(qū)的開發(fā)建設(shè)

66．國際收支順差,主要是()的結(jié)果。

A、對外貿(mào)易逆差和外資流入B、對外貿(mào)易順差和外資流出C、對外貿(mào)易順差和外資流入D、對外貿(mào)易逆差和外資流出

67．反映企業(yè)一定會計期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物流入和流出的會計概念是()。

A、財務(wù)狀況B、經(jīng)營成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動

68．按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為()億元人民幣。

A、1B、5C、10D、20

69．關(guān)于工作分析方法中的觀察法的說法，正確的是()。

A、觀察法通?？梢员容^全面和深入地了解工作要求B、觀察法更適用于對腦力勞動要求較高的工作C、觀察法可以獲得有關(guān)任職者資格要求的信息D、觀察法不會使被觀察的員工產(chǎn)生厭煩心理

70．在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是()的。

A、相反B、相同C、無關(guān)D、既可以相同,又可以相反

71．下列國際收支平衡表項目中，屬于經(jīng)常項目的是（）。

A、金融服務(wù)B、有價證券投資C、貿(mào)易信用D、官方儲備

72．現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是（）。

A、法人財產(chǎn)權(quán)B、財產(chǎn)歸屬權(quán)C、財產(chǎn)所有權(quán)D、財產(chǎn)收益權(quán)

73．勞動力市場均衡是指()時的情形。

A、勞動力需求大于勞動力供給B、勞動力需求等于勞動力供給C、勞動力需求小于勞動力供給D、勞動力市場上沒有失業(yè)現(xiàn)象

74．下列統(tǒng)計誤差中，無法消除但事先可以進(jìn)行控制或計算的是()。

A、有意瞞報造成的誤差B、代表性誤差C、填報錯誤造成的誤差D、匯總錯誤造成的誤差

75．根據(jù)費(fèi)斯廷格的認(rèn)知失調(diào)理論，消除失調(diào)狀態(tài)的方法不包括()。

A、改變認(rèn)知B、增加認(rèn)知C、消除認(rèn)知D、改變行為

76．組織工程驗收屬于()。

A、組織管理B、進(jìn)度管理C、質(zhì)量管理D、合同管理

77．城市土地具有(),要求對城市土地進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃,合理布局,從城市總體效益出發(fā),使城市土地的利用達(dá)到最佳空間結(jié)構(gòu)和高度集約化()。

A、使用的復(fù)雜性B、兩重性C、稀缺性D、數(shù)量無限

78．排序法的缺點在于()。

A、成本低B、主觀成分大C、無規(guī)律D、結(jié)構(gòu)簡單

79．仲裁庭有兩種組成方式,即()。

A、由3名仲裁員組成和由1名仲裁員組成B、由3名仲裁員組成和由2名仲裁員組成C、由5名仲裁員組成和由1名仲裁員組成D、由5名仲裁員組成和由2名仲裁員組成

80．當(dāng)房地產(chǎn)需求持續(xù)增加,但增長勢頭逐漸減弱時,房地產(chǎn)市場處在()。

A、上升期B、高峰期C、衰退期D、低谷期

81．代理的種類不包括（）。

A、指定代理B、暫時代理C、法定代理D、委托代理

82．某儲戶2009年6月1日存入存本取息定期儲蓄存款5000元,存期1年,約定每3個月取息一次,分4次取息,假設(shè)存人時掛牌公告月利率為9‰,則每次支取利息為()元。

A、130B、135C、140D、145

83．若n為數(shù)據(jù)個數(shù)時，中位數(shù)位置可表示為()。

A、B、C、D、n

84．稅收的強(qiáng)制性特征表明國家征稅憑借的是（）。

A、財產(chǎn)權(quán)力B、政治權(quán)力C、民事權(quán)力D、分配權(quán)力

85．要想創(chuàng)造獨(dú)具特色的技術(shù)和別具一格的服務(wù),企業(yè)必須實施()戰(zhàn)略。

A、成本領(lǐng)先B、差別化C、專一化D、收縮

86．下列關(guān)于工資水平的陳述,錯誤的是()。

A、規(guī)模大的企業(yè)一定會支付較高水平的工資B、較高的工資有助于提高員工的生產(chǎn)率C、如果企業(yè)從提高工資中所獲得的邊際收益與它所導(dǎo)致的邊際成本相等,那么這時的工資就是能夠使企業(yè)實現(xiàn)利潤最大化的工資水平D、較高的工資水平有利于遏制員工的偷懶行為

87．就業(yè)活動的主體是()。

A、就業(yè)者B、失業(yè)者C、農(nóng)民D、學(xué)生

88．()是撇開勞動的具體形式的一般人類勞動,它形成商品價值。

A、私人勞動B、社會勞動C、具體勞動D、抽象勞動

89．衡量財政收入規(guī)模的相對量指標(biāo),通常用財政收入占()的比重來表示。

A、財政支出B、社會商品零售額C、國內(nèi)生產(chǎn)總值D、進(jìn)出口貿(mào)易額

90．接受()培訓(xùn)的對象,一般都是公司現(xiàn)任的中級管理人員,也是公司未來高層管理人員的候選人。

A、行動學(xué)習(xí)B、初級董事會C、教練D、工作輪換

91．回購協(xié)議的實質(zhì)是()。

A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買賣D、間接的證券交易

92．當(dāng)物業(yè)銷售和住戶入住達(dá)到一定比例時,一般為:(),應(yīng)在政府主管部門指導(dǎo)下適時召開首次業(yè)主大會。

A、90%B、60%C、50%D、70%

93．在借貸記賬法下，權(quán)益類賬戶的記賬規(guī)則是()。

A、借方表示減少，貸方表示增加，余額在借方B、借方表示增加，貸方表示減少，余額在貸方C、借方表示增加，貸方表示減少，余額在借方D、借方表示減少，貸方表示增加，余額在貸方

94．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點是（）。

A、風(fēng)險管理B、重點稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

95．下列統(tǒng)計數(shù)據(jù)類型中，由定序尺度計量形成的是()。

A、分類數(shù)據(jù)B、順序數(shù)據(jù)C、數(shù)值型數(shù)據(jù)D、定量數(shù)據(jù)

96．統(tǒng)計數(shù)據(jù)的誤差()。

A、可以避免B、不可避免C、有的可以避免,有的不能避免D、無法確定

97．()是組織成員在長期工作中形成的共有價值觀、基本信念、行為規(guī)范及其物質(zhì)表現(xiàn)。

A、組織環(huán)境B、組織傳統(tǒng)C、組織形象D、組織文化

98．已知某時期整個國民經(jīng)濟(jì)中實際完成的貨幣收付總額為10000(單位略,下同),其中轉(zhuǎn)賬結(jié)算完成的為8000。若同時期現(xiàn)金流通速度為5次,則流通中現(xiàn)金平均流通量為()。

A、2000B、1600C、200D、400

99．社會主義市場經(jīng)濟(jì)的價格機(jī)制是（）的價格機(jī)制。

A、以政府為主制定和管理市場價格B、以市場形成價格為主，有政府宏觀調(diào)控C、完全由市場自發(fā)調(diào)節(jié)D、政府調(diào)控的著眼點以實現(xiàn)收入分配公平為目標(biāo)

100．在產(chǎn)品需要穩(wěn)定的情況下,決定一個部門或企業(yè)的工資支付能力的主要因素是()。

A、該企業(yè)的所在地區(qū)B、該企業(yè)的員工人數(shù)C、該企業(yè)當(dāng)?shù)氐木夤べY率D、該企業(yè)的生產(chǎn)率

參考答案單項選擇題。（每個試題只有一個正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查消費(fèi)基金。消費(fèi)基金是物質(zhì)生產(chǎn)部門的勞動者所創(chuàng)造的國民收入中用來滿足勞動者個人消費(fèi)及社會消費(fèi)的那部分資金。它的實物形式為一年內(nèi)用于個人消費(fèi)和社會消費(fèi)的消費(fèi)資料總和。

2、【B】本題考查累進(jìn)稅率。累進(jìn)稅率能夠與納稅人的負(fù)擔(dān)能力相適應(yīng)、具有自動調(diào)節(jié)功能、可以體現(xiàn)稅負(fù)公平。

3、【A】利潤最大化的觀點認(rèn)為,利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財富,利潤越多說明企業(yè)財富增加的越多,越接近企業(yè)的目標(biāo)。它的缺點是:①利潤最大化沒有考慮到利潤的取得時間,忽視了資金的時間價值;②利潤最大化沒能有效地考慮取得利潤所承擔(dān)的風(fēng)險問題,只顧實現(xiàn)目前的最大利潤,而不顧企業(yè)的風(fēng)險和長遠(yuǎn)發(fā)展;③沒有考慮投入產(chǎn)出的關(guān)系;④片面追求利潤最大化,可能導(dǎo)致企業(yè)短期行為。

4、【D】在年度終了時由企業(yè)編報的包含一個完整會計年度情況的財務(wù)報表是年度財務(wù)報表。

5、【D】營業(yè)利潤率=利潤總額÷同期營業(yè)收入×100%=960÷8200×100%=11.71%。

6、【B】不同產(chǎn)業(yè)部門間工資差別形成的原因:熟練勞動力所占比重、技術(shù)經(jīng)濟(jì)特點、發(fā)展階段、工會化程度和地理位置。

7、【A】房地產(chǎn)綜合開發(fā)是指對土地和房屋實行一體化開發(fā)的行為,是一項綜合性的房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營活動。房地產(chǎn)綜合開發(fā)是目前采用較多的一種房地產(chǎn)開發(fā)方式。

8、【B】《民事訴訟法》規(guī)定，有下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)裁定中止執(zhí)行：①申請人表示可以延期執(zhí)行的；②案外人對執(zhí)行標(biāo)的提出確有理由的異議的；③作為一方當(dāng)事人的公民死亡，需要等待繼承人繼承權(quán)利或者承擔(dān)義務(wù)的；④作為一方當(dāng)事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權(quán)利義務(wù)承受人的；⑤人民法院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)中止執(zhí)行的其他情形。

9、【B】散布圖又稱相關(guān)圖，兩個可能相關(guān)的變量數(shù)據(jù)用點畫在坐標(biāo)圖上，通過觀察分析來判斷兩個變量之間的相關(guān)關(guān)系。這種問題在實際生產(chǎn)中是常見的。例如：熱處理時淬火溫度與工件硬度之間的關(guān)系、某種元素在材料中的含量與材料強(qiáng)度的關(guān)系等。這種關(guān)系雖然存在，但難以用精確的公式或函數(shù)關(guān)系表示，在這種情況下用相關(guān)圖來分析就很方便。

10、【C】比例稅率,即對同一課稅對象按一個百分比的稅率課稅。比例稅率一般適用于對商品勞務(wù)的課稅。其優(yōu)點是計算簡便,征收效率高,缺點是有悖于量能納稅原則。選項C,累進(jìn)稅率被認(rèn)為是最具有負(fù)擔(dān)公平的稅率制度。

11、【B】社區(qū)公眾,即企業(yè)所在地周圍的居民和社區(qū)組織。由于企業(yè)的經(jīng)營活動不可避免地會影響周圍社區(qū),如排污、噪音、交通、就業(yè)等,因此必須設(shè)法協(xié)調(diào)與他們的關(guān)系,盡量避免沖突,爭取多為社區(qū)事務(wù)做些貢獻(xiàn)。

12、【C】同業(yè)拆借市場是除中央銀行之外的金融機(jī)構(gòu)之間進(jìn)行短期資金融通的市場,即金融機(jī)構(gòu)之間利用資金融通的地區(qū)差、時間差調(diào)劑資金頭寸,由資金多余的金融機(jī)構(gòu)對臨時資金不足的金融機(jī)構(gòu)短期放款。

13、【B】第二個選項,物業(yè)管理的實施是通過簽訂物業(yè)服務(wù)合同,建立業(yè)主和物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間的平等契約關(guān)系,明確雙方的權(quán)利和義務(wù)來實現(xiàn)的。因此,物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系應(yīng)該是平等的契約關(guān)系。

14、【A】對象專業(yè)化的優(yōu)點是：可以縮短產(chǎn)品加工路線，節(jié)約運(yùn)輸工具和人力，減少倉庫占用面積；可以減少產(chǎn)品的運(yùn)輸時間和停放時間，縮短生產(chǎn)周期，減少生產(chǎn)中在制品占用量和流動資金占用量；減少車間之間的聯(lián)系，從而簡化并改進(jìn)了計劃管理與生產(chǎn)核算工作。

15、【C】房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)和房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人員從事房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)活動,應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等、公平和誠實信用的原則。

16、【D】購買性支出直接表現(xiàn)為政府購買商品或勞務(wù)的活動。

17、【D】個別企業(yè)縮短生產(chǎn)商品的勞動時間,可使該企業(yè)的勞動生產(chǎn)率提高。但是,商品價值量是由社會必要勞動時間決定,個別企業(yè)勞動時間的變化不會改變社會必要勞動時間,從而也不會改變商品的價值量。

18、【C】本題考查社會生產(chǎn)關(guān)系的基礎(chǔ)。

19、【A】本題考查國有資產(chǎn)收益的含義。國有資產(chǎn)收益是國家憑借其國有資產(chǎn)所有權(quán)取得的財政收入。

20、【C】我國勞動法的表現(xiàn)形式,按其規(guī)范的效力層次與范圍不同,可以分為七類:①憲法中有關(guān)勞動問題的規(guī)定;②《勞動法》、《勞動合同法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《工會法》、《礦山安全法》、《職業(yè)病防治法》等全國人民代表大會及其常委會制定的法律;③《勞動保障監(jiān)察條例》、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》、《禁止使用童工規(guī)定》、《職工帶薪年休假條例》等國務(wù)院制定的勞動行政法規(guī);④地方性勞動法規(guī);⑤《集體合同規(guī)定》、《最低工資規(guī)定》、《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《工資支付暫行規(guī)定》等國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章;⑥我國政府批準(zhǔn)生效的國際勞工公約和建議書;⑦其他規(guī)范性文件。A項屬于全國人民代表大會及其常委會制定的法律;BD兩項屬于國務(wù)院勞動行政部門和地方政府制定的勞動規(guī)章。

21、【C】采取靈活的方式,具體分析人力資源管理中可能出現(xiàn)的問題,然后辯證地對待人和工作。

22、【C】投標(biāo)人按招標(biāo)文件向招標(biāo)人提出報價的行為是要約。試題點評:本題考查投標(biāo)的性質(zhì)。

23、【C】居民收入真正增加,意味著人們的生活水平隨之提高,其居住與活動所需要的空間會擴(kuò)大,從而會增加對房地產(chǎn)的需求,導(dǎo)致房地產(chǎn)價格上漲。

24、【B】監(jiān)督管理人員是企業(yè)的中堅力量,包括部門經(jīng)理及以下的各級管理人員。這一層次的人員在企業(yè)管理中起著舉足輕重的作用。對監(jiān)督管理人員進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā)的重點是:管理知識與技能、專業(yè)知識的提升,以及如何處理人際關(guān)系等實務(wù)技巧。

25、【C】選項A,質(zhì)量方針是指由組織的最高管理者正式發(fā)布的該組織總的質(zhì)量宗旨和質(zhì)量方向。選項B,質(zhì)量目標(biāo)是組織在質(zhì)量方面所追求的目的,是組織質(zhì)量方針的具體體現(xiàn)。選項D,目標(biāo)既要先進(jìn),又要可行,便于實施和檢查。

26、【C】建設(shè)施工方案主要包括:施工組織與協(xié)調(diào)計劃,建材與設(shè)備供應(yīng)計劃,施工圖設(shè)計方案,基礎(chǔ)設(shè)施配套的接洽與協(xié)商計劃,編制工程量清單和工程時間進(jìn)度表以及現(xiàn)金流量表,與承包商談判以及簽約計劃等。

27、【D】獵頭公司是一種與職業(yè)介紹服務(wù)機(jī)構(gòu)類似的中介機(jī)構(gòu)，但由于他們有特殊的運(yùn)作方式和服務(wù)對象，所以經(jīng)常被看作是一種獨(dú)立的招聘方式。獵頭公司專門為企業(yè)物色高級管理人員或高級技術(shù)人員。因為這些人才的數(shù)量少，而且主動求職的愿望較低，很多高級人才可能根本就沒想過要更換工作，所以用一般的招聘方法很難獲得這樣的人才。

28、【D】房地產(chǎn)產(chǎn)權(quán)按占有形式劃分,可分為單獨(dú)所有和共有兩大類。①單獨(dú)所有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)人單一,即產(chǎn)權(quán)人只有一個,或歸國家或歸集體或歸個人所有;②共有房產(chǎn),是指房屋產(chǎn)權(quán)為兩個或兩個以上的產(chǎn)權(quán)人所共有,包括公民個人共有房產(chǎn),公民與集體、國家共有房產(chǎn)以及外國企業(yè)與中國企業(yè)的共有房產(chǎn)等。

29、【D】產(chǎn)出期:這時團(tuán)體開始發(fā)揮作用,成員們開始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部,轉(zhuǎn)向任務(wù),開始完成團(tuán)體的目標(biāo)。

30、【C】資產(chǎn)負(fù)債表是反映企業(yè)某一特定日期財務(wù)狀況的會計報表。利潤表是反映企業(yè)在一定會計期間經(jīng)營成果的報表,按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和順序,將企業(yè)一定會計期間的各種收入、費(fèi)用支出和直接計入當(dāng)期利潤的利得和損失進(jìn)行適當(dāng)分類、排列而成。

31、【D】試算平衡是指以會計恒等式和借貸記賬規(guī)則為理論基礎(chǔ)，根據(jù)資產(chǎn)與權(quán)益之間的平衡關(guān)系，按照記賬規(guī)則的要求，通過對所有會計科目記錄的匯總和計算來檢查各類會計科目的記錄是否正確的一種方法。試算平衡包括發(fā)生額試算平衡法和余額試算平衡法兩種方法。發(fā)生額試算平衡法即，將一定時期內(nèi)的交易或事項全部記入有關(guān)賬戶后，所有賬戶的借方發(fā)生額合計與貸方發(fā)生額合計必然相等，如果不相等，則存在記賬錯誤。但即使實現(xiàn)了試算平衡，也不能說明賬戶記錄絕對正確，因為有些錯誤并不會影響借貸雙方的平衡關(guān)系。這些錯誤情況包括：①漏記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，將使本期借貸雙方的發(fā)生額等額減少，借貸仍然平衡；②重記某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，將使本期借貸雙方的發(fā)生額等額虛增，借貸仍然平衡；③某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)記錯有關(guān)賬戶，借貸仍然平衡；④某項經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在賬戶記錄中，顛倒了記賬方向，借貸仍然平衡；⑤借方或貸方發(fā)生額中，偶然發(fā)生多記少記并相互抵消，借貸仍然平衡等。

32、【B】工作描述是關(guān)于工作任職者應(yīng)該做什么，如何做以及在什么條件下做的一種規(guī)范文件。

33、【C】本題考查金融寡頭。壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟(jì)上的統(tǒng)治主要是通過參與制實現(xiàn)的。參與制是指金融寡頭通過掌握股票控制額的辦法來層層控制企業(yè)的制度。

34、【D】橫向溝通的主要優(yōu)點和功能是加強(qiáng)彼此協(xié)作,而且,由于有更多的人加入溝通,加快了信息傳遞的速度。橫向溝通對于部門間工作的協(xié)調(diào)是必須的,常常是管理層中的主要溝通形式。橫向溝通可以是正式的,但更多情況下是非正式的,這時溝通的速度較快。

35、【C】對一些高級管理人員或從事尖端技術(shù)的專門人才，需要在全球范圍內(nèi)進(jìn)行選拔，這就有必要采取海外招聘的方法。進(jìn)行海外招聘的好處是有助于引進(jìn)多元化人才，提高企業(yè)員工質(zhì)量，同時也符合企業(yè)進(jìn)軍國際市場的長遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)。

36、【B】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過傳喚、訊問、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

37、【D】由于提供公共物品和服務(wù)不能追求利潤，所以市場機(jī)制失效。在市場經(jīng)濟(jì)體制下,經(jīng)濟(jì)主體追求利潤是市場機(jī)制發(fā)揮作用的基本動因。

38、【A】我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制改革的一項重要任務(wù)就是進(jìn)行國有企業(yè)的改革，全面推進(jìn)和實行現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是同社會化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

39、【B】根據(jù)斯柯特矩陣(如下圖所示),從人性觀和環(huán)境這兩個維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文化管理四個階段。前兩個階段雖然在人性觀上大相徑庭,但在環(huán)境觀上都持封閉的態(tài)度。第三個階段雖然有環(huán)境觀上的進(jìn)步,但在人性觀上有短暫性的退步。只有在20世紀(jì)70年代以后,文化管理的興起才將企業(yè)中對人的重視與以市場為導(dǎo)向的企業(yè)管理觀念結(jié)合到一塊,形成企業(yè)管理中的又一次飛躍。

40、【B】企業(yè)之所以愿意支付更高水平的工資,主要的一個假設(shè)是,高工資往往能夠帶來高生產(chǎn)率。能夠支持這一假設(shè)的主要有以下三點:①高工資能夠幫助組織吸引到更為優(yōu)秀的、生產(chǎn)率更高的員工;②高工資有利于降低員工的離職率,同時強(qiáng)化他們的實際生產(chǎn)率;③高工資更容易讓人產(chǎn)生公平感。

41、【A】繳存住房公積金的職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲余額:①購買、建造、翻建、大修自住住房的;②離休、退休的;③完全喪失勞動能力,并與單位終止勞動關(guān)系的;④戶口遷移所在的市、縣或者出境定居的;⑤償還購房貸款本息的;⑥房租超出家庭工資收入規(guī)定比例的。

42、【C】決策正確性的指標(biāo)之一是正確決策與總的決策數(shù)量之比。需要注意的是,在許多選擇情境中,人們都把錯誤接受看得比錯誤拒絕更嚴(yán)重,雇傭經(jīng)理一般更關(guān)心那些被聘用的人的成功和失敗,而不關(guān)心那些被拒絕的人。因此,決策正確性的一個更適當(dāng)?shù)闹笜?biāo)是正確接受的決策在總的“接受”決策中所占的比例。

43、【D】薪酬水平的確定受到企業(yè)內(nèi)外部多方面因素的影響，從勞動力市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是勞動力的需求和供給；從產(chǎn)品市場角度來說，影響薪酬水平的主要因素是競爭程度和產(chǎn)品需求水平；從企業(yè)特征角度來說，影響薪酬水平的主要因素則是企業(yè)戰(zhàn)略、所屬行業(yè)、企業(yè)規(guī)模和價值觀等

44、【A】國際儲備一般是指一國貨幣當(dāng)局為平衡國際收支、維持本國貨幣匯率穩(wěn)定以及應(yīng)付緊急需要而持有的在國際間可以被普遍接受的可自由兌換資產(chǎn)。國際儲備是一國經(jīng)濟(jì)實力的重要表現(xiàn),國際儲備充裕,表明該國國際支付能力強(qiáng)大,從而經(jīng)濟(jì)實力雄厚,貨幣匯率堅挺。國際儲備包括:①外匯儲備;②黃金儲備;③特別提款權(quán);④在國際貨幣基金組織的儲備頭寸;⑤其他債權(quán)。

45、【D】本題考查社會主義初級階段。我國的生產(chǎn)力發(fā)展水平遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于發(fā)達(dá)的資本主義國家，這決定了我國必須經(jīng)過一個社會主義初級階段的長期發(fā)展過程，來實現(xiàn)我國的工業(yè)化和經(jīng)濟(jì)的市場化、社會化、現(xiàn)代化。

46、【B】我國的行政訴訟具有如下特征:①行政案件由人民法院統(tǒng)一受理和審理;②人民法院審理的行政案件只限于就行政機(jī)關(guān)作出的具體行政行為的合法性發(fā)生的爭議;③行政復(fù)議不是行政訴訟的前置階段或者必經(jīng)程序;④行政案件的審理方式原則上為開庭審理。

47、【A】組織文化的層次主要有觀念層、制度層、行為層和物質(zhì)層四個層次。其中,觀念層主要包括價值觀、工作理念、宗旨、風(fēng)氣等內(nèi)容。

48、【D】物權(quán),是指權(quán)利人依法對特定的物享有直接支配和排他的權(quán)利。物權(quán)的支配性和排他性均來自于物的歸屬,即法律將某物歸屬于某人支配,從而使其對物的利益享有獨(dú)占的支配并排他的權(quán)利。物權(quán)包括所有權(quán)、用益物權(quán)和擔(dān)保物權(quán)。

49、【A】管理方格理論列出了五種典型的領(lǐng)導(dǎo)方式。(1-1)型為貧乏型管理,(1-9)型為俱樂部型管理,(9-1)型為任務(wù)型管理,(9-9)型為團(tuán)隊型管理,(5-5)型為中間型管理。集權(quán)式、參與式與放任式是利克特的四種領(lǐng)導(dǎo)方式理論提出來的。

50、【D】選項D,房地產(chǎn)市場供求狀況、價格水平和價格走勢等在不同地區(qū)各不相同、各具特色,是一個地區(qū)性市場。

51、【B】本題考查結(jié)構(gòu)變革。結(jié)構(gòu)變革是指組織對自身規(guī)模大小、職能劃分、債權(quán)關(guān)系、集權(quán)與分權(quán)方式、管理跨度與層次等組織結(jié)構(gòu)因素所做的重大調(diào)整和改變。

52、【A】反應(yīng)企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)有:流動比率、速動比率、現(xiàn)金流動負(fù)債比率。其中,現(xiàn)金流動負(fù)債比率從現(xiàn)金流入量和現(xiàn)金流出量的動態(tài)角度對企業(yè)實際償債能力進(jìn)行考查。

53、【A】本題考查開放型經(jīng)濟(jì)的概念?，F(xiàn)代的開放經(jīng)濟(jì)不僅指貿(mào)易的自由化，還包括資本、勞務(wù)和人員實行比較自由的流動。

54、【B】人們經(jīng)常通過說服來改變他人的態(tài)度,說服成了改變他人態(tài)度的最有效的方法。情境因素是對說服效果產(chǎn)生重要影響的因素之一,包括預(yù)先警告和分散注意。當(dāng)個體對問題了解得很多時,預(yù)先警告會引起抗拒,而當(dāng)人們對該問題了解較少時,預(yù)先警告反而有助于態(tài)度改變。

55、【C】交錯型溝通是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換,這是最不具層次結(jié)構(gòu)性的溝通形式,溝通方向很活躍。例如委員會和研發(fā)小組內(nèi)部的溝通就是交錯型的。

56、【C】用人單位有運(yùn)用勞動力組織生產(chǎn)勞動,且向勞動者支付報酬、承擔(dān)社會保險義務(wù)的權(quán)利和義務(wù)

57、【C】從性質(zhì)上看,社會保險是國家通過立法強(qiáng)制實施的社會保障措施,在勞動者遭遇勞動風(fēng)險時,按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)償,明顯應(yīng)選C。

58、【A】

59、【B】人民法院適用第一審普通程序?qū)徖淼陌讣?應(yīng)當(dāng)在立案之日起6個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的,由本院院長批準(zhǔn),可以延長6個月;還需要延長的,報請上級人民法院批準(zhǔn)。

60、【D】市場經(jīng)濟(jì)是通過市場或市場機(jī)制來配置資源的一種經(jīng)濟(jì)運(yùn)行方式。資源配置中,市場機(jī)制起基礎(chǔ)性作用,通過市場機(jī)制(競爭機(jī)制、供求機(jī)制、價格機(jī)制)來引導(dǎo)和調(diào)節(jié)企業(yè)和居民的行為。市場經(jīng)濟(jì)是相對于計劃經(jīng)濟(jì)而言的。

61、【A】投資基金由若干法人發(fā)起設(shè)立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設(shè)立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進(jìn)行運(yùn)營。

62、【A】貨幣的職能有:價值尺度、流通手段、支付手段、貯藏手段和世界貨幣,其中前兩項為貨幣的基本職能。

63、【D】電子貨幣的產(chǎn)生和流通使實體貨幣與觀念貨幣發(fā)生分離,真實貨幣演變成了虛擬貨幣。

64、【C】勞動者患病或非因工負(fù)傷治療期間,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付,但不能低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%。

65、【C】

66、【C】國際收支順差或稱國際收支盈余是指某一國在國際收支上收入大于支出,主要是對外貿(mào)易順差和外資流入的結(jié)果。

67、【C】現(xiàn)金流量，是指一定會計期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價物的流入和流出。

68、【C】按我國《商業(yè)銀行法》規(guī)定,設(shè)立全國性商業(yè)銀行的注冊資本最低限額為10億元人民幣。

69、【A】觀察法的優(yōu)點在于工作分析人員能夠比較全面和深入地了解工作要求；成本低、經(jīng)濟(jì)實用，且易操作。缺點在于不適用于腦力勞動要求比較高的工作，以及處理緊急情況的間歇性工作；可能使員工產(chǎn)生被監(jiān)視的厭煩心理；無法得到有關(guān)任職者資格要求的信息。

70、【A】在金融市場上,貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的。

71、【A】經(jīng)常項目包括以下四個主要項目：①貨物；②服務(wù)；③收入；④經(jīng)常轉(zhuǎn)移。

72、【A】本題考查現(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征?，F(xiàn)代企業(yè)制度的根本特征是法人財產(chǎn)權(quán)。

73、【B】如果一個市場工資率,它能夠使得勞動力供給和勞動力需求正好相等,則可以說勞動力市場達(dá)到了均衡,這一工資率便為均衡工資率。此時,既不存在失業(yè),也不存在勞動力短缺,即該市場上所有愿意在這一工資率水平上參加工作的人都能夠找到工作,而企業(yè)的所有職位空缺也都有人填補(bǔ)。

74、【B】代表性誤差主要是指在用樣本進(jìn)行推斷時所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。這類誤差通常是無法消除的，但事先可以進(jìn)行控制或計算。

75、【C】認(rèn)知失調(diào)是指由于做了一項與態(tài)度