《初級經(jīng)濟(jì)師》江蘇省徐州市2024年全真模擬試題含解析

《初級經(jīng)濟(jì)師》江蘇省徐州市2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．醫(yī)院中的內(nèi)科、外科,大學(xué)中的研究生院等是按()劃分部門形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

2．在物業(yè)管理中,制定臨時(shí)管理規(guī)約的主體是()。

A、業(yè)主大會B、業(yè)主委員會C、物業(yè)建設(shè)單位D、物業(yè)服務(wù)企業(yè)

3．一個(gè)會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互配比，以便計(jì)算本期損益，這體現(xiàn)的是會計(jì)要素確認(rèn)計(jì)量原則中的（）。

A、配比原則B、一致性原則C、相關(guān)性原則D、可比性原則

4．根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在()日內(nèi)立案。

A、5B、7C、15D、30

5．中央銀行在公開市場上買賣有價(jià)證券,將直接影響(),從而影響貨幣供應(yīng)量。

A、商業(yè)銀行法定準(zhǔn)備金B(yǎng)、商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金C、中央銀行再貼現(xiàn)D、中央銀行再貸款

6．測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)有()。

A、方差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù)D、極差

7．一個(gè)開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個(gè)(),辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

A、基本存款賬戶B、臨時(shí)存款賬戶C、專用存款賬戶D、保證金賬戶

8．有限責(zé)任公司的出資額由（）確定。

A、法律法規(guī)B、股東協(xié)商C、公司董事會D、政府管理機(jī)關(guān)

9．在選定施工單位時(shí)應(yīng)考慮包價(jià)是否合理。包價(jià)在標(biāo)底上下()的幅度左右可視為合理價(jià)格()。

A、1%B、2%C、3%D、5%

10．下列()要求評估者將被評估者的績效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,基于一個(gè)有爭議的假設(shè):在被評估者中優(yōu)秀、一般、較差的員工同時(shí)存在。

A、強(qiáng)制分布法B、配對比較法C、平衡計(jì)分卡法D、關(guān)鍵事件法

11．根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動(dòng)及行為由()負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

A、中國人民銀行B、銀監(jiān)會C、證監(jiān)會D、保監(jiān)會

12．物業(yè)管理公共服務(wù)的對象是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主和物業(yè)使用人C、業(yè)主大會D、業(yè)主委員會

13．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、市場營利性B、非市場營利性C、效益性D、法治性

14．構(gòu)建我國現(xiàn)代稅收征管體系的著力點(diǎn)是（）。

A、風(fēng)險(xiǎn)管理B、重點(diǎn)稅源管理C、信息化建設(shè)D、明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)

15．用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念是()。

A、總量指標(biāo)B、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)C、相對指標(biāo)D、平均指標(biāo)

16．依據(jù)馬克思的貨幣需求理論,某一時(shí)期若流通中需要的貨幣金屬價(jià)值為800億,單位銀行券所代表的貨幣金屬價(jià)值量為4,假定社會經(jīng)濟(jì)中只流通銀行券,則銀行券的發(fā)行量應(yīng)為()億。

A、200B、400C、800D、3200

17．心理學(xué)研究表明,要想使他人順從我們的請求,創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境非常重要。下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰D、強(qiáng)調(diào)順從的互惠性

18．通過系統(tǒng)分析的方法來確定工作職責(zé)、工作所需的知識和技能的過程是(),它是人力資源管理最基本的工作之一。

A、職務(wù)定位B、工作調(diào)查C、崗位設(shè)計(jì)D、工作分析

19．主要用于金融機(jī)構(gòu)之間清算業(yè)務(wù)的存款是()。

A、在央行的存款B、超額準(zhǔn)備金存款C、法定準(zhǔn)備金存款D、同業(yè)存款

20．2010年全國財(cái)政收入為83080億元,其中中央財(cái)政收入為42470億元,當(dāng)年全國國內(nèi)生產(chǎn)總值為397983億元,則2010年中央財(cái)政集中財(cái)力的程度為()。

A、48.9%B、20.9%C、51.1%D、10.7%

21．弗里德曼貨幣需求函數(shù)中的收入變量γ,是指()。

A、名義收入B、恒久性收入C、預(yù)期收入D、當(dāng)期收入

22．在房屋供不應(yīng)求的條件下適于發(fā)展()。

A、現(xiàn)銷B、預(yù)售C、賒銷D、直銷

23．甲銀行與乙銀行簽訂黃金交易合約,約定在成交日之后的3個(gè)月內(nèi)進(jìn)行交割,這種交易通常是在()市場上進(jìn)行的。

A、現(xiàn)貨B、期貨C、初級D、資本

24．我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行的仍是()。

A、保險(xiǎn)制度B、福利制度C、退休制度D、救濟(jì)制度

25．()是撇開勞動(dòng)的具體形式的一般人類勞動(dòng),它形成商品價(jià)值。

A、私人勞動(dòng)B、社會勞動(dòng)。C、具體勞動(dòng)D、抽象勞動(dòng)

26．下列各項(xiàng)不屬于技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)B、利潤標(biāo)準(zhǔn)C、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)D、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)

27．趙某17歲時(shí)技校畢業(yè)進(jìn)入工廠當(dāng)鉗工，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源。根據(jù)《中華人民共和國民法通則》，趙某應(yīng)當(dāng)（）。

A、屬于限制民事行為能力的人B、屬于無民事行為能力人C、屬于完全民事行為能力人D、視為完全民事行為能力人

28．金融體系的基本構(gòu)成要素不包括（）。

A、貨幣流通B、商品經(jīng)濟(jì)C、金融中介D、金融市場

29．現(xiàn)場控制又稱()。

A、臨時(shí)控制B、過程控制C、隨時(shí)控制D、典型控制

30．下列關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系和勞務(wù)關(guān)系的陳述中,屬于勞動(dòng)關(guān)系的是()。

A、主體是確定的,即一方是勞動(dòng)者,另一方必然是用人單位B、主體是不確定的,當(dāng)事人一方或雙方可以是法人,也可以是其他組織或自然人C、雙方不存在領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系D、反映的是一次性使用勞動(dòng)力的經(jīng)濟(jì)關(guān)系

31．某商業(yè)銀行在中國人民銀行存款超過限額180萬元,庫存現(xiàn)金低于限額60萬元,到期同業(yè)往來凈欠為140萬元,向中國人民銀行存款應(yīng)調(diào)減170萬元,系統(tǒng)內(nèi)資金有償調(diào)入50萬元,則該行可用的頭寸為()萬元。

A、180B、350C、200D、250

32．調(diào)解的最根本原則是指（）

A、依法B、自愿C、自治D、居中

33．西方國家通常將存款分為()。

A、儲蓄存款、企業(yè)存款、財(cái)政存款B、活期存款、定期存款、儲蓄存款C、定期存款、儲蓄存款、企業(yè)存款D、活期存款、儲蓄存款、支票存款

34．政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的()。

A、彌補(bǔ)市場失效B、提供公平服務(wù)C、非營利性D、法治性

35．下列行為中，屬于無權(quán)代理的是()。

A、超越代理權(quán)的代理B、自己代理C、雙方代理D、惡意串通的代理

36．以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

37．選擇一種不導(dǎo)致夸大資產(chǎn)、不虛增賬面利潤、不擴(kuò)大所有者權(quán)益的方法對某項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行會計(jì)處理，這體現(xiàn)了會計(jì)核算信息質(zhì)量要求中的（）要求。

A、重要性B、可靠性C、謹(jǐn)慎性D、實(shí)質(zhì)重于形式

38．關(guān)于經(jīng)濟(jì)適用房的優(yōu)惠政策,下列說法不正確的是()。

A、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)項(xiàng)目免收城市基礎(chǔ)設(shè)施配套費(fèi)等各種行政事業(yè)性收費(fèi)和政府性基金,經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目外基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)費(fèi)用由政府負(fù)擔(dān)B、經(jīng)濟(jì)適用住房建設(shè)單位可以以在建項(xiàng)目作抵押向商業(yè)銀行申請住房開發(fā)貸款C、經(jīng)濟(jì)適用住房的銷售實(shí)行明碼標(biāo)價(jià),銷售價(jià)格的確定以保本微利為原則,不得高于基準(zhǔn)價(jià)格及上浮幅度D、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤率按不高于5%核定

39．一套建筑面積100平方米,每平方米建筑面積5000元的住房,總價(jià)為50萬元,如首付10萬,余款在10年內(nèi)以抵押貸款的方式支付,則實(shí)際價(jià)格為____萬元,名義價(jià)格為____。(假定年折現(xiàn)率為5%)()

A、50;50萬元B、49;50萬元C、50;0萬元D、49;0萬元

40．()優(yōu)先于普通股的股票稱為優(yōu)先股。

A、收益分配權(quán)B、剩余資產(chǎn)分配權(quán)C、收益和剩余資產(chǎn)分配權(quán)D、表決權(quán)

41．政府預(yù)算必須包括政府所有財(cái)政收入和支出的內(nèi)容，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的（）原則要求。

A、統(tǒng)一性B、完整性C、公開性D、年度性

42．增加產(chǎn)品組合的(),擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力。

A、長度B、寬度C、深度D、一致性

43．關(guān)于商品使用價(jià)值的說法，正確的是()。

A、商品的使用價(jià)值是商品交換價(jià)值和價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者B、商品的使用價(jià)值是商品的社會屬性C、商品的使用價(jià)值反映的是人與人之間的關(guān)系D、商品的使用價(jià)值是商品價(jià)值的表現(xiàn)形式

44．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢項(xiàng)目為主的咨詢公司,為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性,宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

45．我國財(cái)政性存款是（）的資金來源。

A、中央銀行B、儲蓄銀行C、貼現(xiàn)銀行D、投資銀行

46．財(cái)政赤字會不會引起通貨膨脹,取決于()。

A、赤字發(fā)生的時(shí)間B、赤字的彌補(bǔ)辦法C、赤字的多少D、赤字形成的原因

47．根據(jù)“資產(chǎn)=負(fù)債+所有者權(quán)益”這一會計(jì)恒等式形成的財(cái)務(wù)報(bào)表是（）。

A、損益表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、主要業(yè)務(wù)收支明細(xì)表

48．在人的生命周期中，當(dāng)進(jìn)入()時(shí)，才能形成現(xiàn)實(shí)的人力資源。

A、發(fā)育成長期B、成年期C、老年期D、衰老期

49．國家助學(xué)貸款是財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。按規(guī)定,國家助學(xué)貸款的利息,由()。

A、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)校主管部門負(fù)擔(dān)50%B、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生負(fù)擔(dān)50%C、財(cái)政部門貼息50%,借款學(xué)生學(xué)校負(fù)擔(dān)50%D、財(cái)政部門貼息50%,貸款銀行負(fù)擔(dān)50%

50．下列不屬于基本的培訓(xùn)與開發(fā)的是()。

A、對新員工進(jìn)行企業(yè)各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度的培訓(xùn)B、對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā)C、對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件D、對管理者進(jìn)行能力提高的培訓(xùn)與開發(fā)

51．下列關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場的說法,錯(cuò)誤的是()。

A、內(nèi)部勞動(dòng)力市場的基本特征是,企業(yè)只從外部雇用填補(bǔ)低級崗位的勞動(dòng)力,高級崗位主要通過內(nèi)部晉升來填補(bǔ)B、內(nèi)部勞動(dòng)力市場是企業(yè)和員工之間相互選擇的結(jié)果C、內(nèi)部勞動(dòng)力市場可能導(dǎo)致組織內(nèi)部的競爭不足和激勵(lì)水平的下降D、內(nèi)部勞動(dòng)力市場是組織在內(nèi)部設(shè)置的容納和安排富余人員的一種特殊市場

52．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為()。

A、現(xiàn)金發(fā)行B、現(xiàn)金投放C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金同籠

53．總量指標(biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以()的形式來表現(xiàn)。

A、絕對數(shù)B、時(shí)點(diǎn)指標(biāo)C、相對數(shù)D、平均指標(biāo)

54．()是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

A、仲裁保護(hù)B、強(qiáng)制執(zhí)行C、仲裁證據(jù)保全D、仲裁財(cái)產(chǎn)保全

55．國內(nèi)某中等規(guī)模的以承攬咨詢目的為主的咨詢公司，為了提升公司適應(yīng)多變競爭環(huán)境的機(jī)動(dòng)性和靈活性，宜采取的組織結(jié)構(gòu)形式是（）。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、直線職能制

56．一個(gè)完善的市場體系能夠較為真實(shí)地反映出市場中商品和要素的市場價(jià)值，這體現(xiàn)出其具有（）功能。

A、信息傳遞B、社會評價(jià)C、利益調(diào)整D、資源配置

57．用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照()的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

A、受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下B、受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上1000元以下C、受侵害的勞動(dòng)者每人500元以上5000元以下D、受侵害的勞動(dòng)者每人1000元以上5000元以下

58．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

59．()是指個(gè)體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。

A、角色B、壓力C、溝通D、障礙

60．在()情況下,本幣一般呈貶值趨勢。

A、總需求增長快于總供給B、國際收支順差C、市場預(yù)期本幣升值D、利率提高

61．利用信用實(shí)現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式是()。

A、銀行信用和債券發(fā)行B、現(xiàn)金投放和現(xiàn)金回籠C、加速資本周轉(zhuǎn)和節(jié)約流通費(fèi)用D、形成核心資本和附屬資本

62．按照三次產(chǎn)業(yè)分類法，下列產(chǎn)業(yè)中，屬于第三產(chǎn)業(yè)的是()。

A、建筑業(yè)B、制造業(yè)C、種植業(yè)D、房地產(chǎn)業(yè)

63．關(guān)于企業(yè)勞動(dòng)合同的解除和終止，下列說法錯(cuò)誤的是（）。

A、企業(yè)提出解除合同的，若勞動(dòng)者同意，企業(yè)一般要向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前15天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同C、企業(yè)終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括出具證明、轉(zhuǎn)移社會保險(xiǎn)、辦理工作交接、支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和保存檔案備查D、在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，企業(yè)不得解除勞動(dòng)合同

64．員工福利是以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工的()。

A、激勵(lì)性報(bào)酬B、技能薪酬C、補(bǔ)充性報(bào)酬D、內(nèi)在薪酬

65．關(guān)于績效考核指標(biāo)的說法,正確的是()。

A、制訂考核指標(biāo)時(shí)應(yīng)避免一線員工的參與B、不同性質(zhì)的工作應(yīng)設(shè)置不同的指標(biāo)C、應(yīng)全部用結(jié)果而不用行為作為考核指標(biāo)D、考核指標(biāo)的權(quán)重應(yīng)由員工自己設(shè)定

66．“質(zhì)量”定義中的“特性”指的是()。

A、賦予特性B、明示特性C、固有特性D、潛在特性

67．銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、股票

68．負(fù)利率是指通貨膨脹率()。

A、高于名義利率B、低于名義利率C、高于實(shí)際利率D、低于實(shí)際利率

69．下列加班情況中,屬于不支付加班費(fèi)的是()。

A、安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的

70．當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),不易分清責(zé)任,具有這種特點(diǎn)的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、直線制B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

71．下列情形中，不能夠?qū)е挛写黻P(guān)系終止的有（）。

A、代理期間屆滿B、代理人死亡C、被代理人取消委托D、被代理人死亡

72．房地產(chǎn)的保值增值性意味著()。

A、房地產(chǎn)的價(jià)值總的趨勢是波浪式上升的B、房地產(chǎn)的價(jià)值有時(shí)上升有時(shí)下降C、房地產(chǎn)的價(jià)值始終是上升的D、房地產(chǎn)的價(jià)值不會下降

73．在利用指數(shù)體系分析價(jià)格（用p表示）和銷售量（用q表示）變動(dòng)對銷售額的影響時(shí)，銷售量指數(shù)的計(jì)算公式是（）。

A、B、C、D、

74．經(jīng)過30多年的改革開放,我國目前形成了以()為主體的金融中介體系。

A、商業(yè)銀行B、中央銀行C、股份制銀行D、中國人民銀行

75．信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進(jìn)行篩選和整合,屬于溝通障礙中的()。

A、編碼B、選擇性知覺C、過濾D、認(rèn)知失調(diào)

76．人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程稱為（）。

A、現(xiàn)金回籠B、現(xiàn)金漏損C、現(xiàn)金歸行D、現(xiàn)金發(fā)行

77．按照銀監(jiān)會規(guī)定,如果重估作價(jià)是審慎的,這類重估儲備可以列入附屬資本,但計(jì)人附屬資本的部分不超過重估儲備的()。

A、50%B、60%C、70%D、80%

78．為提高出口貨物在國際市場上的競爭能力，世界各國一般對本國出口貨物實(shí)行()制度。

A、征收增值稅B、征收消費(fèi)稅C、免征所得稅D、出口退稅

79．金融機(jī)構(gòu)的交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán),從事職業(yè)規(guī)范不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)過高的業(yè)務(wù)所造成損失的風(fēng)險(xiǎn)屬于()。

A、市場風(fēng)險(xiǎn)B、信用風(fēng)險(xiǎn)C、操作風(fēng)險(xiǎn)D、法律風(fēng)險(xiǎn)

80．勞動(dòng)法的核心和靈魂是()。

A、公平B、公正C、勞動(dòng)法的基本內(nèi)容D、勞動(dòng)法的基本原則

81．下列關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度高的個(gè)體通常會有高的工作投入度，表現(xiàn)出高的組織承諾B、工作滿意度、工作投入度、組織承諾是三個(gè)不同但又密切相關(guān)的工作態(tài)度指標(biāo)C、工作滿意度是個(gè)體對工作特定方面的反應(yīng)，而工作投入度和組織承諾則體現(xiàn)個(gè)體與組織的關(guān)系D、組織承諾反作用于工作滿意度，并與工作投入度密切相關(guān)

82．海德爾的平衡理論認(rèn)為態(tài)度的改變的方法是()。

A、讓自己相信自己之所以做出與態(tài)度相矛盾的行為是因?yàn)樽约簺]有其他選擇B、哪個(gè)方向的態(tài)度改變最少,就從哪里入手改變態(tài)度C、使自己的行為不再和態(tài)度有沖突D、如果兩個(gè)認(rèn)知不一致,可以通過增加更多一致性的認(rèn)知來減少?zèng)_突

83．房屋租賃是經(jīng)過多次交換,在()后,才從實(shí)物狀態(tài)變?yōu)閮r(jià)值狀態(tài)。

A、停止租賃B、房屋滅失C、房主收回房屋D、房屋到達(dá)使用年限

84．銀行匯票金額以中文大寫和阿拉伯?dāng)?shù)碼同時(shí)記載,當(dāng)二者不一致時(shí),該票據(jù)()。

A、以中文大寫金額為準(zhǔn)B、以阿拉伯?dāng)?shù)碼為準(zhǔn)C、以二者金額較小的一項(xiàng)為準(zhǔn)D、無效

85．銀行發(fā)生貸款損失時(shí),貸記()科目。

A、其他營業(yè)支出B、貸款C、貸款損失準(zhǔn)備D、逾期貸款

86．《中華人民共和國物權(quán)法》把物分為動(dòng)產(chǎn)和()兩大類。

A、不動(dòng)產(chǎn)B、房地產(chǎn)C、建筑物D、物業(yè)

87．下列哪一觀點(diǎn)不屬于科學(xué)管理四原則?()

A、將人看作“人力資本”,認(rèn)為這種資本通過有效的管理和開發(fā)可以創(chuàng)造更高的價(jià)值,是能夠增值的資本B、建立真正科學(xué)的勞動(dòng)過程C、管理者和工人之間應(yīng)該進(jìn)行親密的經(jīng)久合作D、將經(jīng)過科學(xué)挑選和訓(xùn)練的工人與科學(xué)的勞動(dòng)過程相結(jié)合

88．社會主義經(jīng)濟(jì)制度的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)是（）。

A、現(xiàn)代企業(yè)制度B、生產(chǎn)資料公有制C、無產(chǎn)階級政權(quán)D、按勞分配制度

89．勞動(dòng)關(guān)系是()。

A、人身關(guān)系B、財(cái)產(chǎn)關(guān)系C、社會關(guān)系D、具有人身關(guān)系、財(cái)產(chǎn)關(guān)系屬性的社會關(guān)系

90．屬于傳統(tǒng)中國人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的，以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重，強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會環(huán)境，以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

91．處于規(guī)定的就業(yè)年齡之內(nèi),但不屬于國際勞工組織定義的就業(yè)者的是()。

A、在政府機(jī)關(guān)工作的人B、有職業(yè),但因疾病原因暫時(shí)無法工作的人C、自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)畢業(yè)生D、在大學(xué)食堂勤工儉學(xué)的在校大學(xué)生

92．我國金融機(jī)構(gòu)對銀行卡備用金存款按()計(jì)付利息。

A、活期存款利率B、定期存款利率C、定活兩便存款利率D、通知存款利率

93．工作分析的結(jié)果之一是職位說明書,它包括工作描述和工作規(guī)范兩部分。下列不屬于工作規(guī)范要求的是()。

A、工作職責(zé)要求B、工作經(jīng)驗(yàn)要求C、工作技能要求D、教育程度要求

94．對于房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目的工程系統(tǒng)構(gòu)成而言,下列包含關(guān)系的說法中,正確的是()。

A、單項(xiàng)工程∈單位工程∈分部工程∈分項(xiàng)工程B、單位工程∈單項(xiàng)工程∈分部工程∈分項(xiàng)工程C、分項(xiàng)工程∈分部工程∈單位工程∈單項(xiàng)工程D、分項(xiàng)工程∈分部工程∈單項(xiàng)工程∈單位工程

95．下列勞動(dòng)強(qiáng)度的分級方法中,不正確的是()。

A、根據(jù)勞動(dòng)時(shí)的氧氣消耗劃分B、根據(jù)能量消耗劃分C、根據(jù)心理指數(shù)來劃分D、根據(jù)我國人民的飲食營養(yǎng)及各種活動(dòng)的能量代謝需要?jiǎng)澐?/p>

96．下列權(quán)利中，屬于身份權(quán)的是（）。

A、肖像權(quán)B、健康權(quán)C、姓名權(quán)D、榮譽(yù)權(quán)

97．通常情況下,由企業(yè)提供的重要員工福利項(xiàng)目不包括()。

A、國家法定節(jié)假日和帶薪年假B、社會保險(xiǎn)費(fèi)用C、服務(wù)費(fèi)用D、發(fā)放基本工資

98．根據(jù)自我歸類理論,屬于次級個(gè)人自我分類的是()。

A、將自己歸于人類B、按照種族分類C、按照人格特質(zhì)分類D、按照內(nèi)外群體分類

99．下列不屬于金融期貨特點(diǎn)的是（）。

A、合約標(biāo)準(zhǔn)化B、靈活性C、逐日盯市制D、直接清算制

100．下列不屬于銀行操作風(fēng)險(xiǎn)三道防線的是（）。

A、業(yè)務(wù)條線管理B、獨(dú)立的法人操作風(fēng)險(xiǎn)管理部門C、獨(dú)立的評估與審查D、鼓勵(lì)銀行持續(xù)改善內(nèi)部管理

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】本題考查部門的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門?！惧e(cuò)因分析】對于部門的劃分知識掌握不牢固。

2、【C】臨時(shí)管理規(guī)約一般由物業(yè)建設(shè)單位在物業(yè)銷售之前預(yù)先制定。試題點(diǎn)評:本題考查臨時(shí)管理規(guī)約的制定主體

3、【A】本題考查會計(jì)確認(rèn)計(jì)量的基本原則。配比原則是指一個(gè)會計(jì)期間的收入和與其相關(guān)的成本、費(fèi)用應(yīng)當(dāng)在該會計(jì)期間內(nèi)確認(rèn)，并相互比較，以便計(jì)算本期損益。

4、【B】根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》的規(guī)定,人民法院接到起訴狀后,經(jīng)審查,認(rèn)為符合起訴條件的,應(yīng)在7日內(nèi)立案。

5、【B】當(dāng)中央銀行從商業(yè)銀行買進(jìn)證券時(shí),中央銀行直接將證券價(jià)款轉(zhuǎn)入商業(yè)銀行在中央銀行的準(zhǔn)備金存款賬戶,直接影響商業(yè)銀行超額準(zhǔn)備金存款,提高商業(yè)銀行信貸能力和貨幣供應(yīng)能力。反之,如果商業(yè)銀行從中央銀行買進(jìn)證券,則情況相反。

6、【C】離散系數(shù)通常是就標(biāo)準(zhǔn)差來計(jì)算的,因此也稱標(biāo)準(zhǔn)差系數(shù),它是一組數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)差與其相應(yīng)的算術(shù)平均數(shù)之比,是測度數(shù)據(jù)離散程度的相對指標(biāo)。

7、【A】金融企業(yè)負(fù)責(zé)現(xiàn)金管理的具體實(shí)施和監(jiān)督管理,一個(gè)開戶單位只能在一家金融企業(yè)開立一個(gè)基本存款賬戶,辦理現(xiàn)金收付業(yè)務(wù)。

8、【B】本題考查有限責(zé)任公司。有限責(zé)任公司的出資額由股東協(xié)商確定。公司不對外公開發(fā)行股票。

9、【D】

10、【A】強(qiáng)制分布法的內(nèi)容,按照類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)體系來評估不同類型的員工。

11、【C】根據(jù)我國金融業(yè)分業(yè)經(jīng)營與分業(yè)管理的要求,投資基金管理公司經(jīng)營活動(dòng)及行為由證監(jiān)會負(fù)責(zé)監(jiān)督管理。

12、【B】物業(yè)管理公共服務(wù),是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。因此,物業(yè)管理公共服務(wù)的對象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

13、【B】政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會公共需要方面，這體現(xiàn)了財(cái)政的非營利性。

14、【B】本題考查我國稅收制度改革的主要內(nèi)容。進(jìn)一步加強(qiáng)稅收征管，積極構(gòu)建以明晰征納雙方權(quán)利義務(wù)為前提，以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向，以重點(diǎn)稅源管理為著力點(diǎn)，以信息化建設(shè)為支撐的現(xiàn)代稅收征管體系。

15、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的概念。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)是用來反映現(xiàn)象總體數(shù)量狀況的基本概念。

16、【A】因?yàn)?/p>

17、【C】創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境十分重要,有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒。情緒好的時(shí)候人們順從的可能性更大。②強(qiáng)調(diào)順從的互惠性。社會中的互惠規(guī)范要求一個(gè)人必須對他人給予自己的恩惠予以回報(bào),這種規(guī)范可以用來促進(jìn)他人順從的可能性。③合理的原因。如果能給請求一個(gè)合理的原因,那么人們順從該請求的可能性會更大。

18、【D】工作分析包括兩個(gè)部分的活動(dòng):①對組織內(nèi)各職位所要從事的工作內(nèi)容和承擔(dān)的工作職責(zé)進(jìn)行清晰的界定;②確定各職位所要求的任職資格,如學(xué)歷、專業(yè)、年齡、技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力以及工作態(tài)度等。工作分析的結(jié)果一般體現(xiàn)為職位說明書。

19、【B】超額準(zhǔn)備金存款,是金融企業(yè)日常業(yè)務(wù)中可以自主支配的支付準(zhǔn)備金存款,主要用于金融企業(yè)之間的清算業(yè)務(wù)。

20、【C】中央財(cái)政收入/全國財(cái)政收入的比率表示中央財(cái)政集中財(cái)力的程度。42470/83080＝51.12%

21、【B】弗里德曼的貨幣需求函數(shù)式為:式中,y表示實(shí)際的恒久性收入。所謂恒久性收入是弗里德曼分析貨幣需求時(shí)所提出的一個(gè)概念,可以理解為預(yù)期平均長期收入。

代表()貨幣需求。">22、【B】新建商品房預(yù)售是指房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)將正在建設(shè)中的商品房預(yù)先出售給買受人,由買受人支付定金或者房價(jià)款的行為。這種銷售方式,適用于房屋供不應(yīng)求的情況。

23、【B】金融期貨交易一般是指交易協(xié)議達(dá)成后,在未來某一特定時(shí)間,如幾周、幾個(gè)月之后才辦理交割的交易。在金融期貨市場上,由于成交和交割是分離的,交割要按成交時(shí)約定的協(xié)議價(jià)格進(jìn)行,證券價(jià)格、匯率或黃金價(jià)格的波動(dòng)既有可能使交易者獲利,也有可能使交易者受損,所以,證券、外匯和黃金較多地采用期貨交易形式。

24、【C】本題考查機(jī)關(guān)和事業(yè)單位現(xiàn)行退休制度。我國除少數(shù)地方外,絕大多數(shù)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位實(shí)行的仍是退休制度,因此選擇C選項(xiàng)。

25、【D】本題考查抽象勞動(dòng)的概念。【錯(cuò)因分析】對于抽象勞動(dòng)的相關(guān)知識點(diǎn)掌握不牢固。

26、【B】按照性質(zhì)劃分,企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)主要有技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、管理標(biāo)準(zhǔn)和工作標(biāo)準(zhǔn)。其中,技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)是指經(jīng)過一定程序批準(zhǔn),對企業(yè)的生產(chǎn)對象、生產(chǎn)條件、生產(chǎn)方法等所作的必須共同遵守的技術(shù)規(guī)定。技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)又可以細(xì)分為:產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)、基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、安全與環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)。

27、【D】本題考查民事行為的分類。16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。

28、【B】本題考查構(gòu)成現(xiàn)代金融體系的基本要素。構(gòu)成金融體系的基本要素包括由貨幣制度所規(guī)范的貨幣流通、金融中介、金融市場、金融工具、金融制度和調(diào)控機(jī)制。所以答案是B。

29、【B】根據(jù)控制的時(shí)間點(diǎn),可以將控制分為前饋控制、現(xiàn)場控制和反饋控制三種類型。其中,現(xiàn)場控制又稱事中控制或過程控制,是指在工作進(jìn)行的過程中,對工作給予指導(dǎo)、監(jiān)督和更正的控制。

30、【A】

31、【C】可用頭寸的計(jì)算公式為:可用頭寸=基礎(chǔ)頭寸±上級行應(yīng)調(diào)入或調(diào)出資金±到期同業(yè)往來清入或清出資金±法定存款準(zhǔn)備金調(diào)減或調(diào)增額±應(yīng)調(diào)增或調(diào)減二級準(zhǔn)備金。其中,基礎(chǔ)頭寸=業(yè)務(wù)庫存現(xiàn)金+在中央銀行超額準(zhǔn)備金存款。向中國人民銀行存款調(diào)減的金額引起可用頭寸增加,系統(tǒng)有償調(diào)入金額使可用頭寸增加,同業(yè)往來凈欠金額引起可用頭寸減少,故該行可用頭寸=180-60-140+170+50=200(萬元)。

32、【B】調(diào)解的最根本原則是指自愿。

33、【B】依據(jù)不同的原則、標(biāo)準(zhǔn)來劃分,金融企業(yè)吸收的存款可以有若干不同的分類。西方國家通常把存款分為活期存款、定期存款、儲蓄存款;我國按所有者的歸屬來劃分存款種類,如商業(yè)銀行將存款分為企業(yè)存款、儲蓄存款和財(cái)政性存款等。

34、【C】本題考查財(cái)政的基本特征。財(cái)政具有四個(gè)基本特征:彌補(bǔ)市場失效、提供公平服務(wù)、非營利性和法治性財(cái)政。政府將財(cái)政支出主要用于滿足社會公共需要方面,這體現(xiàn)了財(cái)政的非營利性?！惧e(cuò)因分析】對于財(cái)政的非營利性特征記憶不準(zhǔn)確。

35、【A】無權(quán)代理是指行為人不具有代理權(quán)而以他人名義實(shí)施的代理行為。沒有代理權(quán)、超越代理權(quán)或者代理權(quán)終止后的行為等屬于無權(quán)代理；其他選項(xiàng)屬于濫用代理權(quán)。

">36、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有如下幾方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

37、【C】本題考查會計(jì)信息的質(zhì)量要求。會計(jì)信息質(zhì)量要求中的謹(jǐn)慎性要求企業(yè)在進(jìn)行會計(jì)核算時(shí)，不得多計(jì)資產(chǎn)或收益、少計(jì)負(fù)債和費(fèi)用，并不得設(shè)置秘密準(zhǔn)備。在會計(jì)核算工作中堅(jiān)持謹(jǐn)慎性原則，要求企業(yè)在面臨不確定因素的情況下作出職業(yè)判斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)保持必要的謹(jǐn)慎，采取穩(wěn)健的做法，不高估資產(chǎn)或收益，也不低估負(fù)債或費(fèi)用。

38、【D】選項(xiàng)D,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)實(shí)施的經(jīng)濟(jì)適用住房項(xiàng)目利潤率按不高于3%的標(biāo)準(zhǔn)核定;市、縣人民政府直接組織建設(shè)的經(jīng)濟(jì)適用住房只能按成本價(jià)銷售,不得有利潤。

39、【C】實(shí)際價(jià)格是指在成交日期時(shí)一次付清的價(jià)格;名義價(jià)格是指在成交日期講明,但不是一次性付清的價(jià)格。因此,采用抵押貸款的方式支付,實(shí)際總價(jià)為50萬元,不存在名義價(jià)格。

40、【C】優(yōu)先股是相對于普通股而言的,主要指在分配公司收益和剩余財(cái)產(chǎn)時(shí)優(yōu)先于普通股。

41、【B】本題考查政府預(yù)算的完整性原則。政府預(yù)算必須包括政府所有的財(cái)政收入和支出內(nèi)容，以便全面反映政府的財(cái)政活動(dòng)，這體現(xiàn)了政府預(yù)算的完整性原則。

42、【B】增加產(chǎn)品組合的寬度,擴(kuò)大企業(yè)經(jīng)營范圍,可以充分發(fā)揮企業(yè)各項(xiàng)資源的潛力,提高效率,減少風(fēng)險(xiǎn)。

43、【A】商品的使用價(jià)值是商品交換價(jià)值和價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者；使用價(jià)值是商品的自然屬性；反映的是人與自然的關(guān)系；商品的交換價(jià)值是價(jià)值的表現(xiàn)形式。

44、【C】矩陣制又叫目標(biāo)規(guī)劃管理制,是一種新型的企業(yè)管理組織形式,其優(yōu)點(diǎn)是把完成某項(xiàng)任務(wù)所需的各種專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn)集中起來,加速完成某一特定項(xiàng)目,從而提高管理組織的機(jī)動(dòng)性和靈活性。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè),特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目。

45、【A】中央銀行存款業(yè)務(wù)包括準(zhǔn)備金存款業(yè)務(wù)、財(cái)政性存款業(yè)務(wù)和特種存款業(yè)務(wù)。財(cái)政性存款是中央銀行的資金來源。所以正確答案是選項(xiàng)A。

46、【B】財(cái)政赤字,意味著財(cái)政支出形成的貨幣購買力超過了財(cái)政收入代表的那部分已經(jīng)進(jìn)入流通的可供商品的價(jià)值,從而有可能產(chǎn)生貨幣供應(yīng)量大于流通中可供商品量的矛盾,表現(xiàn)為流通中貨幣供應(yīng)量過多。這種可能性能否成為現(xiàn)實(shí),關(guān)鍵在于財(cái)政赤字的彌補(bǔ)方法。

47、【B】資產(chǎn)負(fù)債表是用企業(yè)在某一特定日期的資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益各項(xiàng)目按照一定的分類標(biāo)準(zhǔn)和一定的排列順序編制而成的，反映了會計(jì)恒等式中資產(chǎn)、負(fù)債和所有者權(quán)益三個(gè)會計(jì)要素的相互關(guān)系。

48、【B】當(dāng)人進(jìn)入成年期，體力和腦力的發(fā)展都達(dá)到了可以從事勞動(dòng)的過程，可以對財(cái)富的創(chuàng)造做出貢獻(xiàn)，因而也就形成了現(xiàn)實(shí)的人力資源。

49、【B】國家助學(xué)貸款是國家財(cái)政貼息的商業(yè)貸款。其中,財(cái)政部門在貸款期內(nèi)貼息50%,剩余50%利息由借款學(xué)生個(gè)人擔(dān)負(fù)。

50、【D】基本的培訓(xùn)與開發(fā)有:第一,對新員工進(jìn)行培訓(xùn),使其盡早掌握企業(yè)的各項(xiàng)方針政策、規(guī)章制度;第二,對新員工進(jìn)行知識和技能的培訓(xùn)與開發(fā),讓其盡早地掌握工作要領(lǐng)和工作程序與方法;第三,對現(xiàn)有員工進(jìn)行的培訓(xùn)與開發(fā),使其技能和能力得以提高、完善和充實(shí),為工作輪換或晉升創(chuàng)造條件。

51、【D】內(nèi)部勞動(dòng)力市場的一個(gè)重要特征是,組織通常只從外部雇用填補(bǔ)較低級別崗位的勞動(dòng)者,組織內(nèi)的中高層職位一般都是通過內(nèi)部晉升來實(shí)現(xiàn)的。內(nèi)部勞動(dòng)力市場的形成實(shí)際上是雇主和勞動(dòng)者雙方之間相互選擇的一種結(jié)果。不過,采用內(nèi)部勞動(dòng)力市場做法會存在較高的成本,即它將競爭組織內(nèi)高級崗位的候選人完全局限于組織內(nèi)部,但這些內(nèi)部員工卻未必是擔(dān)任這些更高一級崗位的最佳人選。內(nèi)部勞動(dòng)力市場還有可能會因?yàn)楦偁幉蛔愣鴮?dǎo)致組織內(nèi)的激勵(lì)水平下降,甚至出現(xiàn)所謂的員工之間的串謀行為。此外,還需要注意的是,國內(nèi)有些人將內(nèi)部勞動(dòng)力市場解釋為組織在其內(nèi)部容納、安排富余人員,確保這些人通過內(nèi)部流動(dòng)重新在組織內(nèi)部實(shí)現(xiàn)就業(yè)的市場。這種概念實(shí)際上是把內(nèi)部勞動(dòng)力市場形容為外部勞動(dòng)力市場功能在組織內(nèi)部的一種模擬運(yùn)行,這種定義與經(jīng)濟(jì)學(xué)對內(nèi)部勞動(dòng)力市場的規(guī)范定義是不一致的,在使用時(shí)必須注意兩者的區(qū)別。

52、【A】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程,稱為現(xiàn)金發(fā)行。

53、【A】本題考查總量指標(biāo)?？偭恐笜?biāo)是反映現(xiàn)象總體規(guī)模的統(tǒng)計(jì)指標(biāo),通常以絕對數(shù)來表現(xiàn)。

54、【D】仲裁財(cái)產(chǎn)保全是指仲裁機(jī)構(gòu)在受理當(dāng)事人仲裁申請后，對案件作出仲裁裁決前，為保證將來仲裁裁決得以實(shí)現(xiàn)，而由法院對當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或爭議標(biāo)的物采取強(qiáng)制措施的制度。

55、【C】矩陣制打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門領(lǐng)導(dǎo)的管理原則，從而加強(qiáng)了管理部門之間的縱向和橫向聯(lián)系。有利于各職能部門之間的配合。這種組織形式適用于生產(chǎn)經(jīng)營復(fù)雜多變的企業(yè)，特別適用于創(chuàng)新性和開發(fā)性的工作項(xiàng)目。

56、【B】本題考查市場體系的功能。社會評價(jià)功能：能夠較為真實(shí)地反映出市場中商品和要素的市場價(jià)值。

57、【A】《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。

58、【C】

59、【A】無論是在社會生活中還是在團(tuán)體中,每個(gè)成員都會扮演一些特定的角色。角色是指個(gè)體在社會或者組織中所占有的具體地位或者個(gè)人身份。其他人對于某個(gè)角色所應(yīng)具有的一貫行為表現(xiàn)的期望稱為角色期望,來自他人的期望可能會對個(gè)體造成壓力。

60、【A】選項(xiàng)BCD會導(dǎo)致本幣呈現(xiàn)升值趨勢,該題要求考生準(zhǔn)確理解并掌握相關(guān)因素對匯率變動(dòng)的具體影響。

61、【A】信用在資本的積累和轉(zhuǎn)化過程中發(fā)揮重要作用,銀行信用和債券發(fā)行是實(shí)現(xiàn)資本積累和轉(zhuǎn)化的主要形式。

62、【D】第三產(chǎn)業(yè)為服務(wù)業(yè)，可分為流通部門和服務(wù)部門，其中房地產(chǎn)業(yè)屬于服務(wù)部門。

63、【B】《勞動(dòng)合同法》第37條規(guī)定，勞動(dòng)者提前30天以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

64、【C】員工福利是企業(yè)基于雇傭關(guān)系,依據(jù)國家的強(qiáng)制法令及相關(guān)規(guī)定,以企業(yè)自身的支付能力為依托,向員工所提供的、用以改善其本人和家庭生活質(zhì)量的各種以非貨幣薪酬和延期支付形式為主的補(bǔ)充性報(bào)酬與服務(wù)。

65、【B】在設(shè)定績效考核指標(biāo)的過程中,管理者應(yīng)當(dāng)注意以下問題:①考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合;②考核指標(biāo)要使員工能夠控制;③考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余;④對不同性質(zhì)的工作要設(shè)定不同的績效標(biāo)準(zhǔn);⑤各維度的考核指標(biāo)要恰當(dāng)分配權(quán)重;⑥考核指標(biāo)的確定過程要加強(qiáng)員工的參與。

66、【C】質(zhì)量特性就是指產(chǎn)品、過程或者體系與要求有關(guān)的固有特性。質(zhì)量特性包括:性能、適用性、可信性、安全性、環(huán)保性、經(jīng)濟(jì)性和美學(xué)性等。

67、【B】本題考查支票的概念。支票是銀行的存款人簽發(fā)給收款人辦理結(jié)算或委托開戶銀行將款項(xiàng)支付給收款人的票據(jù)。

68、【A】實(shí)際利率是名義利率扣除通貨膨脹因素以后的真實(shí)利率,若實(shí)際利率為負(fù),則是由于通貨膨脹高于名義利率。所以選項(xiàng)A正確。

69、【C】依照法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在實(shí)際中,應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒有加班收入。

70、【B】矩陣制的缺點(diǎn)有:①由于在管理關(guān)系上的雙重性,難免在領(lǐng)導(dǎo)指揮上發(fā)生矛盾;②當(dāng)工作發(fā)生差錯(cuò)時(shí),也不易分清責(zé)任;③由于組織中的成員不是固定的,因而容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念,對工作有一定影響。

71、【D】本題考查代理的終止。有下列情形之一的，委托代理終止：代理期間屆滿或者代理事務(wù)完成；被代理人取消委托或者代理人辭去委托；代理人死亡；代理人喪失民事行為能力；作為被代理人或者代理人的法人終止。

72、【A】房地產(chǎn)的保值增值特性是從房地產(chǎn)價(jià)格變化的總體趨勢來講的,是波浪式上升的,不排除房地產(chǎn)價(jià)格隨著社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的波動(dòng)而波動(dòng),房地產(chǎn)本身的功能變得落后或者環(huán)境景觀惡化導(dǎo)致的房地產(chǎn)貶值,甚至過度投機(jī),房地產(chǎn)泡沫破滅后出現(xiàn)的房地產(chǎn)價(jià)格大幅度下落。在某些情況下,房地產(chǎn)價(jià)格出現(xiàn)長時(shí)期的連續(xù)下降也是可能的。

73、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。利用指數(shù)體系分析價(jià)格和銷售量變動(dòng)對銷售額的影響時(shí)，運(yùn)用的公式為：

74、【C】本題考查我國金融中介體系的發(fā)展。我國目前形成了以中國人民銀行、中國銀行業(yè)監(jiān)督管理委員會、中國證券監(jiān)督管理委員會和中國保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員為領(lǐng)導(dǎo),股份制銀行為主體,多種金融機(jī)構(gòu)并存,分工協(xié)作的金融中介體系。【錯(cuò)因分析】對于我國的金融中介體系的相關(guān)知識點(diǎn)把握不正確。

75、【C】妨礙溝通的因素包括過濾、選擇性知覺、情緒因素和語言理解力。其中,過濾作用是指信息傳遞者為迎合接收者的需要,故意操縱信息傳遞,對信息進(jìn)行篩選和整合。如果組織層級越復(fù)雜,信息在抵達(dá)最后接收者之前經(jīng)過的層次越多,過濾作用就越大,信息失真的可能性和程度就越大。

76、【D】人民幣從中國人民銀行現(xiàn)金發(fā)行庫直接進(jìn)入商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫的過程，稱為現(xiàn)金發(fā)行。

77、【C】如果重估作價(jià)是審慎的,這類重估儲備可以列入附屬資本,但計(jì)入附屬資本的部分不超過重估儲備的70%。

78、【D】出口退稅，為世界各國普遍接受并在國際貿(mào)易中經(jīng)常采用，目的在于鼓勵(lì)各國出口貨物開展公平競爭。

79、【C】操作風(fēng)險(xiǎn)是指由于不完善或有問題的內(nèi)部操作程序、人員和系統(tǒng)或因外部事件導(dǎo)致直接或間接損失的風(fēng)險(xiǎn)。最重大的操作風(fēng)險(xiǎn)在于金融企業(yè)內(nèi)部控制及公司治理機(jī)制的失效,從而可能因?yàn)槭д`、欺詐、未能及時(shí)作出反應(yīng)而導(dǎo)致金融企業(yè)財(cái)務(wù)損失,如交易員、信貸員、其他工作人員越權(quán)、從事職業(yè)道德不允許的業(yè)務(wù)或風(fēng)險(xiǎn)過高的業(yè)務(wù)。操作風(fēng)險(xiǎn)的其他方面包括信息技術(shù)系統(tǒng)的重大缺陷、日常工作差錯(cuò)和其他自然災(zāi)難等。

80、【D】勞動(dòng)法的基本原則是指勞動(dòng)法所包含的、在調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與之密切相關(guān)的社會關(guān)系時(shí)所必須遵循的指導(dǎo)思想,是勞動(dòng)法的核心和靈魂。

81、【C】工作滿意度是個(gè)體對工作特定方面的反應(yīng)；工作投入度則是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位、主動(dòng)參與的程度，反映了個(gè)體與工作或崗位之間的關(guān)系；組織承諾是個(gè)體對整個(gè)組織的情感反應(yīng)，體現(xiàn)了個(gè)體與組織的關(guān)系。

82、【B】海德爾的平衡理論是態(tài)度改變理論的內(nèi)容之一,主要是從人際關(guān)系角度出發(fā)進(jìn)行的研究