《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)2024年全真模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》景德鎮(zhèn)市昌江區(qū)2024年全真模擬試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．相對(duì)指標(biāo)表現(xiàn)形式通常有()。

A、比例和比值B、比值和比率C、比例和比率D、百分?jǐn)?shù)和比值

2．企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為稱(chēng)為()。

A、品牌延伸B、目標(biāo)優(yōu)選C、市場(chǎng)定位D、市場(chǎng)細(xì)分

3．當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行。這是堅(jiān)持（）。

A、堅(jiān)持切實(shí)維護(hù)農(nóng)村土地承包權(quán)益的原則B、堅(jiān)持依法調(diào)處農(nóng)村土地承包糾紛的原則C、堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則D、堅(jiān)持有利于保證農(nóng)業(yè)生產(chǎn)正常進(jìn)行的原則

4．生產(chǎn)在原來(lái)的規(guī)模上重復(fù)進(jìn)行的再生產(chǎn)是()。

A、簡(jiǎn)單再生產(chǎn)B、擴(kuò)大再生產(chǎn)C、內(nèi)涵擴(kuò)大再生產(chǎn)D、外延擴(kuò)大再生產(chǎn)

5．如果統(tǒng)計(jì)表中數(shù)據(jù)的計(jì)量單位都一致,我們可以把計(jì)量單位填寫(xiě)在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

6．《中華人民共和國(guó)憲法》第41條規(guī)定：“中華人民共和國(guó)公民對(duì)于任何國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家工作人員，有提出批評(píng)和建議的權(quán)利，”這是一個(gè)（）。

A、授權(quán)性規(guī)則B、義務(wù)性規(guī)則C、權(quán)義復(fù)合規(guī)則D、禁止性規(guī)則

7．職能制的優(yōu)點(diǎn)有（）。

A、結(jié)構(gòu)簡(jiǎn)單權(quán)責(zé)明確B、提高了管理的專(zhuān)業(yè)化程度C、便于嚴(yán)格遵守各自的職責(zé)，比較適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)管理的要求D、打破了傳統(tǒng)的人員只受一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的管理原則

8．()避免了雙重價(jià)格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,同時(shí)又保持了貨幣流通的穩(wěn)定。

A、金幣本位制B、金塊本位制C、金匯兌本位制D、金銀復(fù)本位制

9．關(guān)于長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績(jī)效衡量周期在半年以上的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃B、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期規(guī)劃和對(duì)企業(yè)未來(lái)可能產(chǎn)生影響的那些決策C、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有助于企業(yè)招募、保留和激勵(lì)高績(jī)效的員工D、長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的主要形式包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃以及期權(quán)計(jì)劃

10．在國(guó)際收支平衡中,用于抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目是()。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

11．某企業(yè)在產(chǎn)品的檢驗(yàn)階段，無(wú)論是對(duì)最終產(chǎn)品還是對(duì)在制品，都把質(zhì)量信息及時(shí)反饋并認(rèn)真處理，這體現(xiàn)了全面質(zhì)量管理實(shí)施原則中的（）。

A、經(jīng)濟(jì)原則B、協(xié)作原則C、謹(jǐn)慎原則D、預(yù)防原則

12．下列加班情況中,屬于不支付加班費(fèi)的是()。

A、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的B、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的C、領(lǐng)導(dǎo)者加班工作的D、法定休息日安排勞動(dòng)者工作的

13．關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)是指企業(yè)確因工作需要為員工配備或提供工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫用品等支出B、企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，均可據(jù)實(shí)稅前扣除C、企業(yè)以現(xiàn)金形式發(fā)放的勞動(dòng)保護(hù)支出，應(yīng)區(qū)分支出性質(zhì)并入工資或職工福利費(fèi)中D、勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)，按企業(yè)收入的一定比例進(jìn)行控制

14．下列關(guān)于商品的使用價(jià)值和價(jià)值的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。

A、商品是使用價(jià)值和價(jià)值的矛盾統(tǒng)一體B、使用價(jià)值是價(jià)值的物質(zhì)承擔(dān)者C、有使用價(jià)值的是商品D、使用價(jià)值和價(jià)值相互排斥

15．某銀行上年末的有關(guān)財(cái)務(wù)指標(biāo)為：營(yíng)業(yè)支出4800萬(wàn)元（其中，業(yè)務(wù)管理費(fèi)為80萬(wàn)元），營(yíng)業(yè)收入6400萬(wàn)元（其中，金融機(jī)構(gòu)往來(lái)利息收入380萬(wàn)元），經(jīng)計(jì)算該銀行上年的成本率為（）。

A、73.75%B、75.00%C、78.41%D、79.73%

16．某企業(yè)持面額600萬(wàn)元4個(gè)月到期的銀行承兌匯票到某銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，該銀行扣收30萬(wàn)元貼現(xiàn)利息后，將570萬(wàn)元付給該企業(yè)，則這筆貼現(xiàn)業(yè)務(wù)制定的年貼現(xiàn)率為（）。

A、5%B、10%C、15%D、20%

17．為居民創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境,是居住區(qū)規(guī)劃設(shè)計(jì)的()要求。

A、環(huán)境B、使用C、經(jīng)濟(jì)D、美觀

18．下列生產(chǎn)活動(dòng)中,屬于自然過(guò)程的是()。

A、用車(chē)床加工零件端面B、將鑄件放在普通空氣中冷卻C、用鉆訂鉆孔D、高溫淬火

19．金融企業(yè)之間,通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)稱(chēng)為()。

A、轉(zhuǎn)貼現(xiàn)B、轉(zhuǎn)抵押C、再貼現(xiàn)D、重貼現(xiàn)

20．行政賠償中的侵權(quán)行為的主體是()及其工作人員。侵權(quán)行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)。

A、法院B、國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)C、國(guó)家行政機(jī)關(guān)D、國(guó)家司法機(jī)關(guān)

21．()是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中的一些較小群體所具有的特色文化。

A、亞文化B、相關(guān)群體C、社會(huì)階層D、家庭

22．下列票據(jù)中不能轉(zhuǎn)讓的有()。

A、銀行匯票B、銀行本票C、銀行承兌匯票D、現(xiàn)金支票

23．用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，并根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的是（）。

A、付款憑證B、收款憑證C、轉(zhuǎn)賬憑證D、原始憑證

24．人們?cè)谶M(jìn)行團(tuán)體決策時(shí)往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,這種現(xiàn)象稱(chēng)為()。

A、團(tuán)體極化B、團(tuán)體偏離C、團(tuán)體壓力D、團(tuán)體思維

25．公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括()。

A、公共安全防范管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)D、車(chē)輛停放管理服務(wù)

26．社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格機(jī)制是（）的價(jià)格機(jī)制。

A、以政府為主制定和管理市場(chǎng)價(jià)格B、以市場(chǎng)形成價(jià)格為主，有政府宏觀調(diào)控C、完全由市場(chǎng)自發(fā)調(diào)節(jié)D、政府調(diào)控的著眼點(diǎn)以實(shí)現(xiàn)收入分配公平為目標(biāo)

27．房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目轉(zhuǎn)讓時(shí),轉(zhuǎn)讓人與被征收人訂立的有關(guān)安置補(bǔ)償協(xié)議中的權(quán)利義務(wù)()。

A、由轉(zhuǎn)讓人繼續(xù)承擔(dān)B、由轉(zhuǎn)讓人和受讓人共同承擔(dān)C、依法終止D、由受讓人承擔(dān)

28．若儲(chǔ)戶在2009年2月1日存入1000元，定期一年，存入日掛牌公告的月利率為5.5‰，若2009年8月1日調(diào)整為月利率6‰，該儲(chǔ)戶到期后應(yīng)當(dāng)支取的利息為（）元。

A、66B、68C、72D、74

29．下面不屬于我國(guó)支付結(jié)算原則的是()。

A、恪守信用,履約付款B、銀行不墊款C、為客戶存款保密D、誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)誰(shuí)的賬,由誰(shuí)支配

30．企業(yè)的雙重性目標(biāo)是()。

A、滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn)B、實(shí)現(xiàn)利益最大化C、服務(wù)于社會(huì)D、實(shí)現(xiàn)其公益目的

31．需要是指人們?cè)谙胍_(dá)成某一目的時(shí)感覺(jué)到某種()的狀態(tài)。

A、滿足B、知曉C、匱缺D、矛盾

32．勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、15C、30D、60

33．實(shí)行討論法的主持人需要具備的條件不包括()。

A、善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言B、要控制好討論會(huì)的氣氛,不使論點(diǎn)偏離主題C、較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力D、要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)

34．關(guān)于招聘信息發(fā)布原則的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、應(yīng)做到一般公眾都了解招聘信息B、應(yīng)面向特定人員發(fā)布招聘信息C、應(yīng)發(fā)布真實(shí)的招聘信息D、發(fā)布招聘信息時(shí)應(yīng)重點(diǎn)考慮信息發(fā)布成本

35．人民法院認(rèn)為行政處罰顯失公正的,可以判決()。

A、撤銷(xiāo)B、取消C、變更D、駁回

36．我國(guó)住房供應(yīng)體系的核心是()。

A、國(guó)有住房B、保障性住房C、經(jīng)濟(jì)適用住房D、農(nóng)村宅基地

37．關(guān)于統(tǒng)計(jì)分組的說(shuō)法，正確的是（）。

A、組數(shù)的確定，要盡量保證組間資料的差異性與組內(nèi)資料的同質(zhì)性B、對(duì)于變量值較少的離散變量，通常采用組距分組C、統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“下組限不在內(nèi)”D、組距與組數(shù)成正比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越大

38．一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)次數(shù)最多的變量值稱(chēng)為()。

A、中位數(shù)B、眾數(shù)C、四分位數(shù)D、平均數(shù)

39．下列關(guān)于績(jī)效考核理解錯(cuò)誤的是()。

A、績(jī)效考核是一套正式的、非結(jié)構(gòu)化的制度、B、它用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果C、通過(guò)績(jī)效考核,可以評(píng)估員工的實(shí)際工作效果,控制員工的工作過(guò)程,并對(duì)其進(jìn)行針對(duì)性的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰D、通過(guò)績(jī)效考核,也了解員工的發(fā)展?jié)摿?最終實(shí)現(xiàn)員工與企業(yè)的共同發(fā)展

40．按用途劃分,房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為()。

A、房地產(chǎn)買(mǎi)賣(mài)市場(chǎng)和房地產(chǎn)租賃市場(chǎng)B、區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)和整體房地產(chǎn)市場(chǎng)C、居住房地產(chǎn)市場(chǎng)和非居住房地產(chǎn)市場(chǎng)D、現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)

41．資產(chǎn)負(fù)債表中，負(fù)債類(lèi)項(xiàng)目的排列順序的依據(jù)是（）。

A、金額大小B、重要程度C、流動(dòng)性大小D、求償權(quán)順序

42．根據(jù)2011年7月27日中國(guó)銀監(jiān)會(huì)發(fā)布的《商業(yè)銀行貸款損失準(zhǔn)備管理辦法》規(guī)定，要求銀行業(yè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)設(shè)置貸款撥備率，其基本標(biāo)準(zhǔn)為（）。

A、2.5%B、3%C、3.5%D、4%

43．在社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度下，各種生產(chǎn)要素按其在生產(chǎn)過(guò)程中的（）參與分配。

A、稀缺程度B、數(shù)量多少C、實(shí)際來(lái)源D、貢獻(xiàn)大小

44．以下關(guān)于進(jìn)行工作滿意度調(diào)查的意義的陳述中,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度調(diào)查只能反映出公司中總體的滿意度水平B、工作滿意度調(diào)查可以改善溝通C、工作滿意度調(diào)查可以為員工提供一個(gè)釋放情緒的正式渠道D、工作滿意度調(diào)查的信息可以幫助管理者改進(jìn)已有的變革方案

45．影響質(zhì)量的因素可以分為偶然性因素和()。

A、必然性因素B、系統(tǒng)性因素C、可靠性因素D、開(kāi)發(fā)性因素

46．（）指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請(qǐng)調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

A、協(xié)商B、仲裁C、訴訟D、調(diào)解

47．政府為彌補(bǔ)財(cái)政赤字向公眾發(fā)行30億元國(guó)庫(kù)券，這種信用形式為（）。

A、銀行信用B、商業(yè)信用C、國(guó)家信用D、消費(fèi)信用

48．下列不是培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)原則的是()。

A、理論聯(lián)系實(shí)際B、前瞻性與持續(xù)性C、嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì)D、企業(yè)文化在前,專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能在后

49．工作分析是企業(yè)人力資源管理的一項(xiàng)核心基礎(chǔ)職能，工作分析又稱(chēng)為（）。

A、職務(wù)分析B、職位分析C、職務(wù)描述D、崗位描述

50．土地具有(),是人類(lèi)基本的生存與生產(chǎn)條件()。

A、使用價(jià)值的廣泛性B、稀缺性C、不可替代性D、不可移動(dòng)性

51．用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知()。

A、工會(huì)B、勞動(dòng)者C、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)D、失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)

52．()是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

A、生產(chǎn)力的提高B、勞動(dòng)工具的改進(jìn)C、社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)D、生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的矛盾

53．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、組織的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)必須是一個(gè)多層次、多內(nèi)容、多形式與多方法的體系B、專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)是一種群體培訓(xùn)方法C、在培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的實(shí)施階段,對(duì)培訓(xùn)的技術(shù)性要求較強(qiáng)D、任何培訓(xùn)開(kāi)發(fā)部都產(chǎn)生某種組織、工作任務(wù)及人員的需求

54．計(jì)算我國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值中的第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比，是采用了計(jì)算（）的數(shù)據(jù)整理方法。

A、比例B、均值C、比率D、百分比

55．按價(jià)值構(gòu)成分類(lèi),我國(guó)財(cái)政收入主要來(lái)源于()。

A、流轉(zhuǎn)額B、消費(fèi)額C、剩余產(chǎn)品價(jià)值D、補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值

56．民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為（）年。

A、0.5B、1C、2D、3

57．物業(yè)管理公共服務(wù)的對(duì)象是()。

A、物業(yè)建設(shè)單位B、業(yè)主和物業(yè)使用人C、業(yè)主大會(huì)D、業(yè)主委員會(huì)

58．反映企業(yè)一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物流入和流出的會(huì)計(jì)概念是()。

A、財(cái)務(wù)狀況B、經(jīng)營(yíng)成果C、現(xiàn)金流量D、權(quán)益變動(dòng)

59．從一級(jí)市場(chǎng)獲取土地使用權(quán)的方法不包括()。

A、轉(zhuǎn)讓B、招標(biāo)C、拍賣(mài)D、協(xié)議

60．關(guān)于偷竊行為原因的陳述,錯(cuò)誤的是()。

A、偷竊可能是因?yàn)楦械奖粍兿鰾、偷竊可能是員工對(duì)沒(méi)有人情味的待遇的報(bào)復(fù)C、員工可能會(huì)將偷竊作為重建公平的自我知覺(jué)手段D、偷竊必然涉及到嚴(yán)重不滿等深層次的原因

61．下列唯一適用于各類(lèi)工作的工作分析方法是()。

A、文獻(xiàn)分析法B、工作日志法C、訪談法D、工作實(shí)踐法

62．關(guān)于法對(duì)人的效力的說(shuō)法,正確的是()。

A、根據(jù)我國(guó)法律,法對(duì)人的效力采用的原則是屬人主義B、根據(jù)我國(guó)法律,法對(duì)人的效力采用的原則是以屬地主義為主,與屬入主義、保護(hù)主義相結(jié)合C、在中國(guó)境外的中國(guó)公民不受中國(guó)法律保護(hù)D、外國(guó)人在中國(guó)領(lǐng)域外對(duì)中國(guó)公民犯罪,不適用中國(guó)法律

63．政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別之一是()。

A、政策性銀行沒(méi)有負(fù)債業(yè)務(wù)B、政策性銀行的資本充足率較低C、政策性銀行一般不對(duì)社會(huì)公眾吸收存款D、政策性銀行不通過(guò)發(fā)行金融債券籌集資金

64．關(guān)于生產(chǎn)過(guò)程和生產(chǎn)階段,下列說(shuō)法正確的是()。

A、基本生產(chǎn)過(guò)程可劃分為若干工藝過(guò)程,每一個(gè)工藝過(guò)程又可劃分為若干工序B、生產(chǎn)階段可劃分為若干基本生產(chǎn)過(guò)程,每一個(gè)基本生產(chǎn)過(guò)程又可劃分為若干工序C、基本生產(chǎn)過(guò)程可劃分為若干生產(chǎn)階段,每一個(gè)生產(chǎn)階段又可劃分為若干工序D、基本生產(chǎn)過(guò)程可劃分為若干工序,每一個(gè)工序又可劃分為若干工藝過(guò)程

65．借款人提出借款申請(qǐng)時(shí),首先要向貸款人提交()。

A、《償還能力證明》B、《借款申請(qǐng)書(shū)》C、《還款時(shí)間保證》D、《還款方式保證》

66．就業(yè)服務(wù)主要由()提供。

A、高等院校B、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)C、人力資源市場(chǎng)D、失業(yè)預(yù)警機(jī)構(gòu)

67．到目前為止,房地產(chǎn)廣告中最昂貴的一種是()。

A、印刷廣告B、戶外廣告C、廣播、電視廣告D、以上都不是

68．()是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu)。

A、模擬分權(quán)型B、矩陣制C、直線職能制D、事業(yè)部制

69．證券公司為證券交易創(chuàng)造一個(gè)流動(dòng)性較強(qiáng)的市場(chǎng)并維持市場(chǎng)價(jià)格的相對(duì)穩(wěn)定，這指的是證券公司充當(dāng)（）的角色。

A、經(jīng)紀(jì)商B、交易商C、做市商D、發(fā)行商

70．日常貸款維護(hù)職能一般由()來(lái)承擔(dān)。

A、貸款機(jī)構(gòu)B、政府有關(guān)機(jī)構(gòu)C、擔(dān)保和保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)D、中介服務(wù)機(jī)構(gòu)

71．()是醫(yī)療用品、保健食品的主要消費(fèi)者。

A、育兒階段B、子女成年階段C、新婚階段D、老年階段

72．適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)企業(yè)的開(kāi)發(fā)方式是()。

A、自行研制開(kāi)發(fā)B、引進(jìn)開(kāi)發(fā)C、委托開(kāi)發(fā)D、合作開(kāi)發(fā)

73．根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在（）提出。

A、仲裁庭首次開(kāi)庭之前B、向仲裁委員會(huì)提交答辯書(shū)時(shí)C、仲裁庭開(kāi)庭審理期間D、仲裁裁決作出之前

74．企業(yè)計(jì)量管理的目的是保證（）的統(tǒng)一。

A、規(guī)格B、型號(hào)C、量值D、標(biāo)準(zhǔn)

75．下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。

A、各種估價(jià)方法可以相互替代B、各種估價(jià)方法可以相互補(bǔ)充C、每種估價(jià)方法可以同時(shí)運(yùn)用D、每種估價(jià)方法都有具特定的適用對(duì)象和條件

76．下列因素不屬于有助于建立良好的順從氣氛的是()。

A、積極的情緒B、合理的原因C、強(qiáng)調(diào)不順從的懲罰D、強(qiáng)調(diào)順從的互惠性

77．人力資源管理的激勵(lì)功能是指()。

A、讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績(jī)效B、提供給員工以所需的獎(jiǎng)酬,保持員工的工作積極性,保持安全健康的工作環(huán)境C、對(duì)工作結(jié)果、工作表現(xiàn)和人力資源政策的服從情況和合理性進(jìn)行觀察和鑒定,并作出相應(yīng)的決策D、確認(rèn)組織中的工作要求,決定這些工作需要的人數(shù)與技術(shù),對(duì)有資格的工作申請(qǐng)者廣泛宣傳、介紹并提供均等的雇傭機(jī)會(huì)

78．據(jù)我國(guó)憲法規(guī)定,我國(guó)現(xiàn)行的土地所有制是()。

A、集體所有制B、全民所有制C、社會(huì)主義公有制D、租賃制

79．簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指（）及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

A、最高人民法院B、高級(jí)人民法院C、中級(jí)人民法院D、基層人民法院

80．目前，我國(guó)的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為（）。

A、混合型證券公司與單一型證券公司B、承銷(xiāo)類(lèi)證券公司與非承銷(xiāo)類(lèi)證券公司C、綜合類(lèi)證券公司與經(jīng)紀(jì)類(lèi)證券公司D、自營(yíng)類(lèi)證券公司和經(jīng)紀(jì)類(lèi)證券公司

81．物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)是()。

A、社會(huì)化B、專(zhuān)業(yè)化C、市場(chǎng)化D、制度化

82．下列會(huì)計(jì)科目中，按其歸屬的會(huì)計(jì)要素去分類(lèi)，屬于成本科目的是（）。

A、固定資產(chǎn)B、勞動(dòng)成本C、主營(yíng)業(yè)務(wù)成本D、流動(dòng)負(fù)債

83．在物價(jià)受到管制時(shí),衡量貨幣供求是否均衡的主要標(biāo)志是()。

A、貨幣流通速度B、GDP增長(zhǎng)率C、失業(yè)率D、匯率

84．格式合同是與()相對(duì)而言的。

A、附和合同B、商議合同C、定式合同D、標(biāo)準(zhǔn)合同

85．稅收是國(guó)家憑借其()取得的財(cái)政收入。

A、經(jīng)濟(jì)權(quán)力B、信用C、政治權(quán)力D、軍事力量

86．()是職前培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)中被廣泛采用的一種方法,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種。

A、案例研討法B、操作示范法C、講授法D、角色扮演法

87．組織承諾的因素中,對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是()。

A、情感承諾B、規(guī)范承諾C、繼續(xù)承諾D、經(jīng)濟(jì)承諾

88．在價(jià)值形式的演變過(guò)程中，一種商品的價(jià)值表現(xiàn)在與它相交換的一系列商品上，這種商品的價(jià)值充分地表現(xiàn)為無(wú)差別的人類(lèi)勞動(dòng)的凝結(jié)。這種價(jià)值形式是()。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、擴(kuò)大的價(jià)值形式C、一般的價(jià)值形式D、貨幣的價(jià)值形式

89．會(huì)計(jì)的基本職能是()。

A、檢查與考核B、分析與控制C、核算與監(jiān)督D、反映與控制

90．企業(yè)可以裁減人員的情形不包括()。

A、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的B、企業(yè)法人代表受到刑事處罰的C、因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的D、依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的

91．在會(huì)計(jì)核算上對(duì)資產(chǎn)計(jì)提減值準(zhǔn)備,體現(xiàn)了()要求。

A、權(quán)責(zé)發(fā)生制B、可靠性C、可比性D、謹(jǐn)慎性

92．下列關(guān)于企業(yè)集團(tuán)的表述錯(cuò)誤的是()。

A、企業(yè)集團(tuán)結(jié)構(gòu)嚴(yán)密,管理工作相對(duì)簡(jiǎn)單B、集團(tuán)公司本身是企業(yè)法人,且通過(guò)控股、參股來(lái)影響一批企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)C、企業(yè)集團(tuán)是獨(dú)立核算企業(yè)的復(fù)合型組織D、企業(yè)集團(tuán)是在經(jīng)濟(jì)聯(lián)合的基礎(chǔ)上組建起來(lái)的、具有較緊密聯(lián)系的企業(yè)群體組織

93．企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的具體形式應(yīng)當(dāng)與行業(yè)特點(diǎn)、企業(yè)規(guī)模、管理水平相適應(yīng),目前國(guó)外大型企業(yè)普遍采用的組織形式是()。

A、直線制B、職能制C、矩陣制D、事業(yè)部制

94．與一國(guó)經(jīng)濟(jì)的開(kāi)放程度有關(guān)的因素中，最關(guān)鍵的是（）。

A、該國(guó)的資源稟賦B、國(guó)家大小C、該國(guó)的經(jīng)濟(jì)制度的性質(zhì)D、該國(guó)的經(jīng)濟(jì)政策

95．代理的種類(lèi)不包括()。

A、指定代理B、暫時(shí)代理C、法定代理D、委托代理

96．在房地產(chǎn)市場(chǎng)環(huán)境調(diào)研中,對(duì)居民消費(fèi)結(jié)構(gòu)和消費(fèi)水平的調(diào)研屬于()調(diào)研。

A、經(jīng)濟(jì)環(huán)境B、政治法律環(huán)境C、區(qū)域環(huán)境D、社會(huì)文化環(huán)境

97．下列財(cái)務(wù)比率反映企業(yè)短期償債能力的指標(biāo)是()。

A、現(xiàn)金流動(dòng)負(fù)債比率B、利息保障倍數(shù)C、資產(chǎn)負(fù)債率D、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)率

98．最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般采取()的形式。

A、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和周最低工資標(biāo)準(zhǔn)B、日最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和日最低工資標(biāo)準(zhǔn)D、月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

99．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)的研究對(duì)象是以()為中心的企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)及其規(guī)律。

A、提高品牌知名度B、滿足顧客需求C、提高交易效率D、制定發(fā)展戰(zhàn)略

100．如果其他情況不變，當(dāng)中央銀行增加外匯儲(chǔ)備時(shí)，貨幣供應(yīng)量將（）。

A、增加B、減少C、不變D、上下波動(dòng)

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【C】相對(duì)指標(biāo)是兩個(gè)絕對(duì)數(shù)之比,它的表現(xiàn)形式通常有比例和比率兩種。

2、【C】本題考查市場(chǎng)定位的概念。市場(chǎng)定位是指企業(yè)努力在目標(biāo)顧客心目中為特定品牌確立一個(gè)相對(duì)突出地位的行為?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于市場(chǎng)定位的概念掌握不牢固。

3、【C】當(dāng)農(nóng)村土地承包糾紛時(shí)以調(diào)解方式解決更有利于化解矛盾，有利于調(diào)解協(xié)議的順利執(zhí)行，這是堅(jiān)持以調(diào)解為主的原則。

4、【A】本題考查再生產(chǎn)的相關(guān)內(nèi)容。

5、【C】如果表中的全部數(shù)據(jù)都是同一計(jì)量單位，可放在表的右上角標(biāo)明，若各指標(biāo)的計(jì)量單位不同，則應(yīng)放在每個(gè)指標(biāo)后或單列出一列標(biāo)明。

6、【A】本題考查法律規(guī)則的分類(lèi)。授權(quán)性規(guī)則是指規(guī)定人們有權(quán)做一定行為或不做一定行為的規(guī)則，即規(guī)定人們的“可為模式”的規(guī)則。

7、【B】職能制的優(yōu)點(diǎn)是：將企業(yè)管理工作按職能分工，適應(yīng)了現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)比較復(fù)雜、管理工作分工較細(xì)的特點(diǎn)，同時(shí)，提高了管理的專(zhuān)業(yè)化程度，減輕了各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者的工作負(fù)擔(dān)。選項(xiàng)A是直線制的優(yōu)點(diǎn)；選項(xiàng)C是直線職能制的優(yōu)點(diǎn)；選項(xiàng)D是矩陣制的優(yōu)點(diǎn)。

8、【A】金幣本位制避免了雙重價(jià)格、劣幣驅(qū)逐良幣現(xiàn)象的發(fā)生,而又保留了金屬貨幣直接參與流通、自發(fā)調(diào)節(jié)貨幣數(shù)量的優(yōu)點(diǎn),從而保持了貨幣流通的穩(wěn)定。因此,金幣本位制的相對(duì)穩(wěn)定性對(duì)資本主義經(jīng)濟(jì)的發(fā)展起到了重要的促進(jìn)作用。

9、【A】長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績(jī)效衡量周期在一年以上的對(duì)既定績(jī)效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。

10、【A】本題考查國(guó)際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會(huì)計(jì)上的需要,在國(guó)際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時(shí),設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目。

11、【D】預(yù)防原則是指在企業(yè)的質(zhì)量管理工作中，認(rèn)真貫徹預(yù)防原則，凡事防患于未然。例如，在產(chǎn)品制造階段采用SPC和SPCD等科學(xué)方法對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制，盡量把不合格產(chǎn)品消滅在發(fā)生之前；在產(chǎn)品檢驗(yàn)階段，無(wú)論是對(duì)最終產(chǎn)品還是對(duì)在制品，都要把質(zhì)量信息及時(shí)反饋并認(rèn)真處理。

12、【C】依照法律規(guī)定,安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的150%的工資報(bào)酬;休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的200%的工資報(bào)酬;法定休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的300%的工資報(bào)酬。在實(shí)際中,應(yīng)注意實(shí)行不定時(shí)工作制的領(lǐng)導(dǎo)者沒(méi)有加班收入。

13、【D】勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)在企業(yè)所得稅稅前列支的標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)企業(yè)所得稅法，企業(yè)實(shí)際發(fā)生的與取得收入有關(guān)的、合理的支出，包括成本、費(fèi)用、稅金、損失和其他支出，準(zhǔn)予在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)扣除。勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)為合理標(biāo)準(zhǔn)，無(wú)具體金額。

14、【C】本題考查商品的使用價(jià)值和價(jià)值。價(jià)值是商品的本質(zhì)屬性，僅僅有使用價(jià)值而沒(méi)有價(jià)值的物品也不是商品。

15、【B】成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率，本題中成本率=4800÷6400=75%。

16、【C】貼現(xiàn)率是辦理貼現(xiàn)時(shí)貼付利息的比率，根據(jù)題意，年貼現(xiàn)率=（30÷600）×（360÷120）=15%。

17、【A】規(guī)劃設(shè)計(jì)是一項(xiàng)綜合性較強(qiáng)的工作。環(huán)境要求,要求居住區(qū)有良好的日照、通風(fēng)等條件,防止噪聲的干擾、大氣和水的污染等,為居民創(chuàng)造一個(gè)衛(wèi)生、安靜的居住環(huán)境。

18、【B】自然過(guò)程是指勞動(dòng)對(duì)象借助于自然界的力量,使其產(chǎn)生某種性質(zhì)變化的過(guò)程。屬于自然過(guò)程的有:鑄件自然時(shí)效、鑄鍛件自然冷卻、涂染的自然干燥等。

19、【A】轉(zhuǎn)貼現(xiàn)是金融企業(yè)之間,通過(guò)未到期票據(jù)的轉(zhuǎn)讓而進(jìn)行的短期融資活動(dòng)。再貼現(xiàn)又稱(chēng)“重貼現(xiàn)”,是指金融企業(yè)在貼現(xiàn)買(mǎi)進(jìn)尚未到期的有價(jià)證券(如期票、銀行承兌匯票等)后,為了應(yīng)付短期資金需要再向中央銀行貼現(xiàn)以融通資金的行為。

20、【C】行政賠償中的侵權(quán)行為的主體是國(guó)家行政機(jī)關(guān)及其工作人員。侵權(quán)行為主體的特定性,是行政賠償區(qū)別于其他賠償?shù)闹饕鶕?jù)?！惧e(cuò)因分析】對(duì)予行政賠償中的侵權(quán)主體的相關(guān)內(nèi)容記憶錯(cuò)誤。

21、【A】亞文化是指存在于一個(gè)較大社會(huì)范疇中,一些較小群體所具有的特色文化。每一個(gè)文化群體內(nèi)部通常包含若干亞文化群體,如種族亞文化、宗教亞文化、年齡亞文化和地域亞文化等等。

22、【D】現(xiàn)金支票只能用于支取現(xiàn)金,不能轉(zhuǎn)讓。

23、【A】本題考查付款憑證的概念。付款憑證是用來(lái)記錄現(xiàn)金和銀行存款等貨幣資金付款業(yè)務(wù)的憑證，它是根據(jù)現(xiàn)金和銀行存款付款業(yè)務(wù)的原始憑證填制的。

24、【A】團(tuán)體極化是指在團(tuán)體中進(jìn)行決策時(shí),人們往往會(huì)比個(gè)人決策時(shí)更傾向于冒險(xiǎn)或保守,向某一個(gè)極端偏斜,從而背離最佳決策。在闡述論點(diǎn)、進(jìn)行邏輯論戰(zhàn)時(shí),一些成員變得具有防御性,當(dāng)他們面對(duì)挑釁時(shí),態(tài)度會(huì)變得更為固執(zhí)甚至走向極端。

25、【C】公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門(mén)的指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng)，包括：公共安全防范管理、消防管理和車(chē)輛停放管理等方面內(nèi)容。第三個(gè)選項(xiàng)，清潔衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

26、【B】本題考查社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格機(jī)制。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的價(jià)格機(jī)制以市場(chǎng)形成價(jià)格為主，有政府宏觀調(diào)控的價(jià)格機(jī)制。

27、【D】項(xiàng)目所有權(quán)是合同的標(biāo)的,轉(zhuǎn)移后轉(zhuǎn)讓方不再享有土地使用權(quán)和開(kāi)發(fā)建設(shè)權(quán),轉(zhuǎn)讓人原有的權(quán)利義務(wù)均轉(zhuǎn)移給受讓人。

28、【A】定期儲(chǔ)蓄存款在存期內(nèi)遇有利率調(diào)整，按存單開(kāi)戶日掛牌公告的相應(yīng)的定期儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)付利息，所以本題中利息=1000×5.5‰×12=66元。

29、【C】作為全國(guó)各部門(mén)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的結(jié)算支付中心,金融企業(yè)辦理轉(zhuǎn)賬結(jié)算時(shí)必須貫徹恪守信用、履約付款,誰(shuí)的錢(qián)進(jìn)誰(shuí)的賬、由誰(shuí)支配,銀行不墊款的三項(xiàng)原則。

30、【A】企業(yè)的經(jīng)濟(jì)性和社會(huì)性決定了企業(yè)目標(biāo)的雙重性,企業(yè)的雙重性目標(biāo)是指滿足社會(huì)需要并獲得利潤(rùn)。

31、【C】需要,是指人們?cè)谙胍_(dá)成某一目的時(shí)感覺(jué)到某種匱缺的狀態(tài)。需要所描述的是人類(lèi)的基本要求,如衣、食、住、行、健康、娛樂(lè)、教育、精神生活等方面的要求。

32、【A】《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

33、【C】討論法的效果取決于主持人的經(jīng)驗(yàn)與技巧。討論會(huì)的主持人要善于激發(fā)學(xué)員踴躍發(fā)言,發(fā)揮學(xué)員的想象力,提高群體的參與性;要控制好討論會(huì)的氣氛,不使討論偏離主題;要通過(guò)分階段討論,逐步引導(dǎo)學(xué)員達(dá)成共識(shí)。

34、【D】招聘信息的發(fā)布要遵循以下原則:①?gòu)V泛原則。發(fā)布招聘信息的面越廣,接受到該信息的人就越多,應(yīng)聘人員中符合職位要求的人的概率就會(huì)越大。②及時(shí)原則。在條件允許的情況下,招聘信息應(yīng)該盡早地向人們發(fā)布。③層次原則。要根據(jù)空缺職位的特點(diǎn),向特定層次的人員發(fā)布招聘信息,以提高招聘的有效性。④真實(shí)原則。在向外發(fā)布招聘信息時(shí),一定要客觀真實(shí)。⑤全面原則。除了要向外界提供有關(guān)職位本身的信息外,還要盡可能多地提供其他相關(guān)信息。

35、【C】《行政訴訟法》第54條規(guī)定:人民法院認(rèn)為“行政處罰顯失公正的,可以判決變更”?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于人民法院的相關(guān)規(guī)定記憶不準(zhǔn)確。

36、【C】現(xiàn)階段住房供應(yīng)體系以經(jīng)濟(jì)適用住房為核心,包括廉租住房、公共租賃住房、經(jīng)濟(jì)適用住房、限價(jià)商品房和市場(chǎng)價(jià)商品房。

37、【A】本題考查統(tǒng)計(jì)分組的內(nèi)容。在連續(xù)變量或變量值較多的情況下，通常采用組距分組，B的說(shuō)法錯(cuò)誤。統(tǒng)計(jì)分組時(shí)習(xí)慣上規(guī)定“上組限不在內(nèi)”，C的說(shuō)法錯(cuò)誤。組距與組數(shù)成反比關(guān)系，組數(shù)越多，組距越小，D的說(shuō)法錯(cuò)誤。

38、【B】眾數(shù)是一組數(shù)據(jù)中出現(xiàn)頻數(shù)最多的那個(gè)數(shù)值。中位數(shù)是把一組數(shù)據(jù)按從小到大的順序進(jìn)行排列,位置居中的數(shù)值。四分位數(shù),即把所有數(shù)值由小到大排列并分成四等份,處于三個(gè)分割點(diǎn)位置的得分就是四分位數(shù)。算術(shù)平均數(shù)是全部數(shù)據(jù)的算術(shù)平均,又稱(chēng)均值。

39、【A】績(jī)效考核是一套正式的、結(jié)構(gòu)化的制度,它用來(lái)衡量、評(píng)價(jià)、反饋并影響員工的工作特性、行為和結(jié)果。

40、【C】按照房地產(chǎn)用途(功能),房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為居住房地產(chǎn)市場(chǎng)和非居住房地產(chǎn)市場(chǎng)。居住房地產(chǎn)市場(chǎng)又可分為普通住宅市場(chǎng)、高檔公寓市場(chǎng)、別墅市場(chǎng)等。非居住房地產(chǎn)市場(chǎng)又可分為商業(yè)用房市場(chǎng)、寫(xiě)字樓市場(chǎng)、工業(yè)用房市場(chǎng)等。

41、【D】本題考查資產(chǎn)負(fù)債表。資產(chǎn)負(fù)債表中，負(fù)債項(xiàng)目按照求償權(quán)順序排列。

42、【A】本題考貸款撥備率

43、【D】本題考查社會(huì)主義初級(jí)階段的收入分配制度。在社會(huì)主義初級(jí)階段，必須堅(jiān)持以按勞分配為主體，多種分配方式并存的分配制度，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平，各種生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配。

44、【A】進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有如下幾方面的意義:①監(jiān)控滿意度;②改善溝通;③釋放情感;④確定培訓(xùn)需要;⑤規(guī)劃和監(jiān)控新的方案。

45、【B】影響質(zhì)量的因素可以分為兩大類(lèi):偶然性因素和系統(tǒng)性因素。偶然性因素影響的大小和方向是隨機(jī)的,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量影響較小,因這些因素而產(chǎn)生的產(chǎn)品質(zhì)量的波動(dòng)屬于正常波動(dòng);系統(tǒng)性因素則會(huì)引起產(chǎn)品質(zhì)量的較大波動(dòng),致使制造過(guò)程處于非穩(wěn)定狀態(tài)或非統(tǒng)計(jì)控制狀態(tài)。

46、【D】調(diào)解指農(nóng)村土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛發(fā)生后，當(dāng)事人不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向村民委員會(huì)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等第三方申請(qǐng)調(diào)解，在糾紛雙方當(dāng)事人自愿的基礎(chǔ)上，第三方站在中立的角度，協(xié)調(diào)各方利益，化解矛盾糾紛處理方式。

47、【C】本題考查信用形式。國(guó)家信用的形式主要是發(fā)行國(guó)庫(kù)券或者公債。

48、【D】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)原則包括:理論聯(lián)系實(shí)際,學(xué)以致用;前瞻性與持續(xù)性;全員培訓(xùn)和重點(diǎn)提高相結(jié)合;專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能和企業(yè)文化并重;嚴(yán)格考核和擇優(yōu)獎(jiǎng)勵(lì);因人施教和主動(dòng)參與。

49、【B】工作分析就是指管理者了解企業(yè)內(nèi)的一種職位信息和任職條件信息，并以一種格式把與這種職位有關(guān)的信息描述出來(lái)，從而使其他人能了解這種職位和人員需求的過(guò)程。從這個(gè)意義上講，工作分析也可以稱(chēng)為職位分析、崗位分析。

50、【A】

51、【A】《勞動(dòng)合同法》第四十三條規(guī)定用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。

52、【C】本題考查社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。在人類(lèi)社會(huì)形態(tài)由低級(jí)向高級(jí)不斷演進(jìn)的過(guò)程中，社會(huì)基本矛盾的運(yùn)動(dòng)起著決定性的作用，是社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度變革的根本原因。

53、【B】專(zhuān)門(mén)指導(dǎo)是一種個(gè)體培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)的方法。在受訓(xùn)人員對(duì)工作實(shí)踐進(jìn)行摸索的基礎(chǔ)上,培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)人員針對(duì)其工作情況和特殊的需要實(shí)施個(gè)別指導(dǎo)。

54、【C】本題考查比率的含義。比率是各不同類(lèi)別的數(shù)量的比值。第一、二、三產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值之比屬于比率。注意比率與比例的區(qū)別。

55、【C】按財(cái)政收入價(jià)值構(gòu)成分類(lèi)，財(cái)政收入主要來(lái)自M部分。馬克思再生產(chǎn)理論認(rèn)為，社會(huì)產(chǎn)品價(jià)值由C、V、M三部分構(gòu)成。其中，C是補(bǔ)償生產(chǎn)資料消耗的價(jià)值部分，V是新創(chuàng)造的價(jià)值中歸勞動(dòng)者個(gè)人支配的部分，M是新創(chuàng)造的歸社會(huì)支配的剩余產(chǎn)品價(jià)值部分。

56、【C】本題考查民事訴訟的執(zhí)行程序。民事訴訟的執(zhí)行程序中，申請(qǐng)執(zhí)行的期間為2年。

57、【B】物業(yè)管理公共服務(wù),是物業(yè)服務(wù)企業(yè)根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同約定,面向所有業(yè)主和物業(yè)使用人提供的最基本的管理和服務(wù),目的是確保物業(yè)完好和正常使用,保證正常的生活工作秩序和良好的環(huán)境。因此,物業(yè)管理公共服務(wù)的對(duì)象是業(yè)主和物業(yè)使用人。

58、【C】現(xiàn)金流量，是指一定會(huì)計(jì)期間內(nèi)企業(yè)現(xiàn)金和現(xiàn)金等價(jià)物的流入和流出。

59、【A】按照房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)、房地產(chǎn)二級(jí)市場(chǎng)和房地產(chǎn)三級(jí)市場(chǎng),其中,房地產(chǎn)一級(jí)市場(chǎng)即土地使用權(quán)的出讓,出讓方式有招標(biāo)、拍賣(mài)、掛牌和協(xié)議等。選項(xiàng)A,屬于從二級(jí)市場(chǎng)上獲取土地使用權(quán)的方法。

60、【D】偷竊行為是指員工未經(jīng)許可拿走或利用組織的資源或產(chǎn)品。員工出現(xiàn)偷竊行為有多種原因,可能因?yàn)楦械奖粍兿?、過(guò)度工作、或因從組織處得到的沒(méi)有人情味的待遇而進(jìn)行報(bào)復(fù),也可能認(rèn)為這種不道德的行為也是合理的,并將偷竊行為作為重建公平的自我知覺(jué)、報(bào)復(fù)主管虐待的一種手段等。與缺勤和遲到不同,偷竊行為并未涉及像嚴(yán)重不滿這樣的深層次原因。

61、【C】訪談法是目前在國(guó)內(nèi)企業(yè)中運(yùn)用最廣泛、最成熟并且最有效的工作分析方法,是唯一適用于各類(lèi)工作的方法。

62、【B】在對(duì)人的效力方面,我國(guó)采用的原則是以屬地主義為主,與屬人主義、保護(hù)主義相結(jié)合。根據(jù)我國(guó)法律,對(duì)人的效力包括兩個(gè)方面:①對(duì)中國(guó)公民的效力。中國(guó)公民在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi)一律適用中國(guó)法律。在中國(guó)境外的中國(guó)公民也應(yīng)遵守中國(guó)法律并受中國(guó)法律保護(hù);②對(duì)外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人的效力。外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人在中國(guó)領(lǐng)域內(nèi),除法律另有規(guī)定者外,適用中國(guó)法律。

63、【C】政策性銀行與商業(yè)銀行的主要區(qū)別是政策性銀行一般不面對(duì)社會(huì)公眾吸收存款,是以財(cái)政撥付資金和發(fā)行金融債券為主要資金來(lái)源。

64、【C】基本生產(chǎn)過(guò)程可劃分為若干相互聯(lián)系的生產(chǎn)階段,每一個(gè)生產(chǎn)階段又可劃分為更細(xì)小的單位,即通常所說(shuō)的工序。工序是指由一名工人或一組工人,在一個(gè)工作地上,對(duì)同一勞動(dòng)對(duì)象進(jìn)行連續(xù)加工的一系列生產(chǎn)活動(dòng)。

65、【B】借款人應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)包括借款金額、借款用途、償還能力及還款方式等主要內(nèi)容的《借款申請(qǐng)書(shū)》,并提供借款人及保證人基本情況;財(cái)政部門(mén)或會(huì)計(jì)(審計(jì))事務(wù)所核準(zhǔn)的上年度財(cái)務(wù)報(bào)告,以及申請(qǐng)借款前一期的財(cái)務(wù)報(bào)告等資料。

66、【C】就業(yè)服務(wù)主要通過(guò)人力資源市場(chǎng)來(lái)提供,而失業(yè)管理主要通過(guò)失業(yè)預(yù)警和失業(yè)登記來(lái)實(shí)現(xiàn)。

67、【C】

68、【D】事業(yè)部制是一種典型的分權(quán)型組織結(jié)構(gòu),它的特點(diǎn)是把企業(yè)劃分成若干個(gè)相對(duì)獨(dú)立的事業(yè)部,各事業(yè)部擁有自己獨(dú)立的產(chǎn)品和市場(chǎng),是獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧的利潤(rùn)中心,在最高管理層設(shè)計(jì)的統(tǒng)一發(fā)展戰(zhàn)略框架中,可運(yùn)用自主經(jīng)營(yíng)權(quán)和財(cái)務(wù)獨(dú)立性,謀求自我發(fā)展?！惧e(cuò)因分析】對(duì)于事業(yè)部制的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)記憶不準(zhǔn)確。

69、【C】證券公司的主要業(yè)務(wù)之一就是作為做市商，在證券承銷(xiāo)結(jié)束之后，證券公司有義務(wù)為該證券創(chuàng)造一個(gè)流動(dòng)性較強(qiáng)的二級(jí)市場(chǎng)，并維持市場(chǎng)價(jià)格的穩(wěn)定。

70、【A】

71、【D】家庭生命周期一般分為五個(gè)階段:①單身未婚階段;②新婚階段;③育兒階段;④子女成年階段;⑤老年階段。其中,健康長(zhǎng)壽是老年階段消費(fèi)者最關(guān)心的問(wèn)題,所以他們是醫(yī)療用品、保健食品、老年健身器材的主要消費(fèi)者。

72、【B】引進(jìn)開(kāi)發(fā),是指企業(yè)通過(guò)技術(shù)合作、技術(shù)轉(zhuǎn)移、購(gòu)買(mǎi)技術(shù)專(zhuān)利等引進(jìn)國(guó)內(nèi)外先進(jìn)成熟的應(yīng)用技術(shù)和制造技術(shù),并以此來(lái)實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的技術(shù)開(kāi)發(fā)方式。采用這種方式開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品可較快掌握新產(chǎn)品的制造技術(shù),縮短開(kāi)發(fā)周期,盡快將新產(chǎn)品投入國(guó)內(nèi)外市場(chǎng);可縮短與同類(lèi)產(chǎn)品的技術(shù)差距,減少技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)。但開(kāi)發(fā)后的新產(chǎn)品將面臨較激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),因此,適用于產(chǎn)品有廣闊市場(chǎng)的企業(yè)。

73、【A】本題考查仲裁協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國(guó)仲裁法》的規(guī)定，當(dāng)事人對(duì)仲裁協(xié)議有異議的，應(yīng)當(dāng)在仲裁庭首次開(kāi)庭之前提出。

74、【C】計(jì)量管理的目的是保證量值的統(tǒng)一，主要包括三個(gè)方面：一是工業(yè)計(jì)量管理，即以產(chǎn)品為核心的單位計(jì)量管理，又可分為生產(chǎn)組織管理、質(zhì)量技術(shù)管理和綜合協(xié)調(diào)管理等；二是商業(yè)計(jì)量管理，即以商品為核心的單位計(jì)量管理，也就是市場(chǎng)的計(jì)量管理；三是法制計(jì)量管理，是對(duì)尺、衡器、電度表等關(guān)系到國(guó)計(jì)民生利益的單位量的管理。

75、【D】

76、【C】創(chuàng)造一個(gè)良好的順從環(huán)境十分重要。有助于建立良好順從氣氛的因素包括:①積極的情緒,情緒好的時(shí)候人們順從的可能性更大;②強(qiáng)調(diào)順從的互惠性,社會(huì)中的互惠規(guī)范要求一個(gè)人必須對(duì)他人給予自己的恩惠予以回報(bào),這種規(guī)范可以用來(lái)促進(jìn)他人順從的可能性;③合理的原因,如果能給請(qǐng)求一個(gè)合理的原因,那么人們順從該請(qǐng)求的可能性也會(huì)更大。

77、【A】吸納功能主要是指吸引并讓優(yōu)秀的人才加入本企業(yè);維持功能是指讓已經(jīng)加入的員工繼續(xù)留在本企業(yè);開(kāi)發(fā)功能是指讓員工保持能夠滿足當(dāng)前及未來(lái)工作需要的知識(shí)和技能;激勵(lì)功能則是指讓員工在現(xiàn)有的工作崗位上創(chuàng)造出優(yōu)良的績(jī)效。

78、【C】《中華人民共和國(guó)土地管理法》第二條規(guī)定,中華人民共和國(guó)實(shí)行土地的社會(huì)主義公有制。即全民所有制和勞動(dòng)群眾集體所有制。由此可見(jiàn),我國(guó)現(xiàn)行土地所有制的性質(zhì)為社會(huì)主義公有制,土地的社會(huì)主義公有制形式有兩種,一是全民所有制,二是勞動(dòng)群眾集體所有制。

79、【D】本題考查第一審普通程序與簡(jiǎn)易程序。簡(jiǎn)易程序在我國(guó)的民事訴訟中，是指基層人民法院及其派出法庭審理簡(jiǎn)單民事案件和簡(jiǎn)單經(jīng)濟(jì)糾紛案件所適用的程序。

80、【C】目前，我國(guó)的證券公司按其業(yè)務(wù)范圍可分為綜合類(lèi)證券公司與經(jīng)紀(jì)類(lèi)證券公司。

81、【C】市場(chǎng)化是物業(yè)管理最主要的特點(diǎn)。物業(yè)管理市場(chǎng)化是指物業(yè)服務(wù)企業(yè)通過(guò)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,