2024廣東斗門區(qū)市政管理所招聘園林專業(yè)技術(shù)人員2人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷

2024廣東斗門區(qū)市政管理所招聘園林專業(yè)技術(shù)人員2人歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、在公文辦理工作中，既是收文辦理的最后一道程序，又是發(fā)文程序的開始，這一環(huán)節(jié)是（）。A：批辦B：承辦C：分辦D：注辦正確答案選項：B解析：本題旨在考察公文文種的相關(guān)知識點(diǎn)，以確保讀者對公文常識的理解和掌握。公文是一種重要的公務(wù)文書。對于公文的處理，需要進(jìn)行發(fā)文和收文兩個階段的處理。公文的簽收、登記、擬辦、請辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦等一系列程序，均屬于收文辦理的范疇。公文經(jīng)過起草、校核和領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后，進(jìn)入發(fā)文辦理階段，其中包括公文的核發(fā)、登記、印制和分發(fā)等多個環(huán)節(jié)。公文在送達(dá)過程中可能會遇到這樣那樣的問題或失誤。對于分析選項A項，發(fā)現(xiàn)其存在誤差。這是由于沒有正確理解文種含義所造成的錯用。公文的批辦是指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人對所遞交的文件進(jìn)行審查、評估、審查、修改等一系列程序，以確保其符合相關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，并最終得到批準(zhǔn)。公文的印發(fā)則指機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人在沒有收到上級批準(zhǔn)前所作出的轉(zhuǎn)發(fā)通知的指示性文書。B項：正確。公文的批辦信主要用于答復(fù)被批轉(zhuǎn)單位提出的問題，也可作為一種特殊形式的函件使用。公文的承辦是指機(jī)關(guān)有關(guān)部門或人員根據(jù)來函所要求的標(biāo)準(zhǔn)和程序，進(jìn)行具體的工作和復(fù)文處理。在整個公文流轉(zhuǎn)過程中，承辦者與簽收人之間存在一個相互溝通和協(xié)調(diào)的重要環(huán)節(jié)——“接辦”。作為收文辦理的最后一道程序，承辦這一環(huán)節(jié)不僅是發(fā)文程序的開端，更是整個流程中的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)。它在整個文書處理過程中有著重要作用，因此要認(rèn)真做好這項工作就必須做到準(zhǔn)確及時。C項：錯誤。公文的承辦過程就是把原文件轉(zhuǎn)化為文書處理文件的過程。公文的簽收、登記、擬辦、請辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦等一系列程序，均屬于收文辦理的范疇。其中公文的簽署與轉(zhuǎn)發(fā)是一個重要環(huán)節(jié)。公文經(jīng)過起草、審核和領(lǐng)導(dǎo)審批簽發(fā)后，進(jìn)入發(fā)文辦理階段，其中包括對公文進(jìn)行復(fù)核、登記、印制和核發(fā)等一系列程序。公文處理是一個由文書工作到檔案管理再到文書歸檔這樣一系列過程所構(gòu)成的系統(tǒng)活動。在公文的處理過程中，并未采用此程序進(jìn)行分配。本文僅就如何做好“收文辦理”工作談一些粗淺認(rèn)識。D項：錯誤。公文的處理需要進(jìn)行注辦，即經(jīng)辦人在公文處理單上對承辦情況和結(jié)果進(jìn)行簡要闡述。本文就其含義、作用及其與其他文種之間關(guān)系進(jìn)行了探討，并給出了一個具體實例——“某市政府決定撤銷某企業(yè)法定代表人資格”一文中出現(xiàn)的問題及解決辦法?？紤]到再次標(biāo)注答案，因此本題選擇B作為答案。本部分主要考查文書工作、秘書工作與檔案管理三者之間的關(guān)系及如何做好檔案工作等問題。2、下列屬于事業(yè)單位人事制度改革的主要內(nèi)容是（）。A：全面實行公開招聘制度B：維持事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員單一的委任制C：建立考核獎懲制度D：鼓勵人才向外流動正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范?！兑庖姟分赋?，要按照“政事分開”原則，逐步建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新型人事管理體制。2011年8月2日，中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革的意見》。在這些方面都體現(xiàn)出明確的指導(dǎo)思想與具體要求，是今后一段時期內(nèi)我國深化干部人事制度改革的重要任務(wù)之一。在《意見》中，明確提出了單位人事制度改革的核心要素，包括全面實施聘用制度、崗位管理制度、公開招聘制度、競聘上崗制度、考核獎懲制度、人員退出機(jī)制、領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用和管理監(jiān)督制度、人員流動政策、職稱制度改革、未聘人員安置政策、人事監(jiān)督管理和服務(wù)、以及人事政策法規(guī)體系建設(shè)等方面。B項錯誤，《意見》提出:“實行事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)人員任期制，建立健全事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員任期目標(biāo)責(zé)任制。結(jié)合事業(yè)單位特點(diǎn)，探索實行領(lǐng)導(dǎo)人員聘任制，進(jìn)一步完善委任、選任等多種任用方式?！盋項錯誤，《意見》提出:“健全考核獎懲制度。完善事業(yè)單位工作人員考核制度，建立健全以聘用合同和崗位職責(zé)為依據(jù)、以工作績效為重點(diǎn)內(nèi)容、以服務(wù)對象滿意度為基礎(chǔ)的考核辦法，將考核結(jié)果作為調(diào)整人員崗位、工資以及解除、續(xù)訂聘用合同的基本依據(jù)?！盌項錯誤，《意見》提出:“制定靈活多樣的人才柔性流動政策，鼓勵人才有序流動，有關(guān)部門和單位應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，辦理人事勞動關(guān)系銜接、社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移、檔案接轉(zhuǎn)等手續(xù)?！北具x題是在分析現(xiàn)行人事制度存在問題的前提下，結(jié)合當(dāng)前社會對人才需求的實際情況進(jìn)行研究，試圖探索一條符合我國國情的人事管理新路子。由于的存在，故本題選擇A。3、小李在工作中遇到了困難，于是找自己單位的領(lǐng)導(dǎo)傾訴，尋求解決問題的辦法。這種溝通方式屬于（）。A：上行溝通B：下行溝通C：平行溝通D：工具式溝通正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A項正確，上行溝通即為下屬向上級匯報工作進(jìn)展、提出建議、意見，或表達(dá)個人意愿等行為。因此上行溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的一項基本能力。在組織和團(tuán)體全面情況的了解和掌握中，上行溝通扮演著至關(guān)重要的角色，因為它為集體決策提供了可靠的信息基礎(chǔ)。如果上行溝通失敗則會影響到下屬對決策的理解與執(zhí)行。通過良好的向上溝通，領(lǐng)導(dǎo)能夠全面了解實際情況，從而做出符合實際的決策。B項錯誤，下行交流指的是信息從組織層面的較高層次向較低層次流動，通常用于控制、指示、激勵和評估信息流動。如果沒有正確的傳達(dá)訊息，就不能讓上級了解下級的想法并作出相應(yīng)調(diào)整。在組織內(nèi)部，當(dāng)信息在多個層級上傳遞時，許多信息會遺失，最終接收者所能接收到的只是微不足道的一部分。因此，對組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行精簡，降低層級，可有效提升溝通執(zhí)行的效率。若要達(dá)成目標(biāo)，則必須有一套系統(tǒng)且有效率的機(jī)制來協(xié)助溝通過程，才能達(dá)到預(yù)期效果。C項錯誤，平行溝通是一種正式的組織內(nèi)部溝通方式，通過員工之間和管理者之間的交流，不僅可以節(jié)省時間，還可以促進(jìn)協(xié)調(diào)，從而提高組織的效率。它主要適用于非書面交流形式中，例如口頭表達(dá)，也可以應(yīng)用在書面文件等書面材料上。在工具式溝通中，發(fā)送者將信息、知識、想法、要求傳遞給接受者，以達(dá)到影響其行為的目的。本研究以某公司為對象，通過對其中層管理人員進(jìn)行問卷調(diào)查，了解他們對于“工具式”與“非工具式”兩類溝通方式的偏好及使用情況。由于的存在，故本題選擇A。4、下列關(guān)于人事爭議處理的說法，正確的是（）。A：人事爭議必須經(jīng)過仲裁才能提起訴訟B：人事爭議協(xié)商是人事爭議仲裁的前置程序C：人事爭議的調(diào)解和訴訟所遵循的基本原則不同D：當(dāng)事人提出人事爭議仲裁申請后，另一方不提交答辯書或不出庭將會影響仲裁程序的進(jìn)行正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在此問題上，現(xiàn)行法律有明確規(guī)定但并沒有具體實施細(xì)則和操作細(xì)則。A項正確，《勞動法》第七十九條規(guī)定:“勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟?！比耸聽幾h案件中存在大量的錯誤和問題。在進(jìn)行人事爭議訴訟之前，必須先進(jìn)行人事爭議仲裁這一程序。在處理人事爭議時，我們主要采用協(xié)商的方式來解決B項錯誤；進(jìn)行人力資源爭議調(diào)解；進(jìn)行人事爭議的仲裁程序；人事爭議仲裁屬于行政法領(lǐng)域。人力資源糾紛的法律訴訟。人事爭議的調(diào)解和仲裁屬于民事司法領(lǐng)域中的一種糾紛解決方式。在進(jìn)行人事爭議仲裁之前，單位需要先進(jìn)行人事爭議協(xié)商，而非將其作為前置程序。其中,“合法性”和“公正性”為前提的法律原則，是最根本的要求。盡管涉及到人事爭議的調(diào)解、仲裁、訴訟等處理工作，它們各自具有獨(dú)特的性質(zhì)和特點(diǎn)，但它們都遵循著一系列基本原則，其中包括合法、公正和及時的原則，這些原則是不可或缺的。雙方當(dāng)事人申請仲裁時，應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ教峁┍匾牟牧虾妥C據(jù)。在人事爭議發(fā)生后，若有一方當(dāng)事人提出申請，且該爭議事項在人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)受理范圍內(nèi)，則仲裁機(jī)構(gòu)有權(quán)對其進(jìn)行處理；如果雙方當(dāng)事人對所提問題沒有異議，則可以直接向人民法院申請再審或裁定撤銷仲裁裁決和執(zhí)行仲裁協(xié)議。在未提交答辯書或缺席出庭的情況下，另一方并不會對仲裁程序的進(jìn)行造成任何影響。由于的存在，故本題選擇A。5、事業(yè)單位的一切管理活動，包括決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)，監(jiān)管等工作都必須通過人的活動來實現(xiàn)，因此，（）是事業(yè)單位管理職能中的首要條件。A：聘用管理B：培訓(xùn)管理C：人事管理D：績效管理正確答案選項：C解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。我國《國家公務(wù)員暫行條例》明確規(guī)定了事業(yè)單位的人事管理權(quán)限，并就如何建立符合社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制要求的現(xiàn)代事業(yè)單位管理制度提出了具體要求。事業(yè)單位的人事管理制度是由各級各類的事業(yè)單位人事部門制定的一系列法規(guī)、制度和措施，旨在規(guī)范事業(yè)單位人員的錄用、考核、培訓(xùn)、交流、回避、工資、福利和保險等方面的管理。因此，做好事業(yè)單位人事管理工作就顯得尤為重要了。事業(yè)單位的管理職能中，人事管理是一項至關(guān)重要的任務(wù)，它扮演著核心和關(guān)鍵的角色。因此，研究事業(yè)單位人事管理問題具有重要意義。所有事業(yè)單位的管理活動，無論是在決策、執(zhí)行、溝通、協(xié)調(diào)還是監(jiān)督等方面，都必須依賴于人類活動的參與和推動。因此，加強(qiáng)對人事干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部素質(zhì)的培養(yǎng)與提高就顯得十分重要了。由于的存在，故本題選擇C。6、下列與事業(yè)單位相關(guān)的說法錯誤的是（）。A：事業(yè)單位屬于國家機(jī)關(guān)B：事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益類工作C：一般來說，事業(yè)單位人員的工資由當(dāng)?shù)叵M(fèi)水平及財政收入水平?jīng)Q定D：事業(yè)單位有全額撥款的，有部分撥款的，還有事業(yè)單位企業(yè)化管理的正確答案選項：A解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。國家機(jī)關(guān)單位指的是從事國家治理和行使國家權(quán)力的行政機(jī)構(gòu)。事業(yè)單位是指除上述人員之外承擔(dān)執(zhí)行一定職責(zé)的其他經(jīng)濟(jì)組織或個人。包括國家元首，權(quán)力機(jī)關(guān)，行政機(jī)關(guān)，審判機(jī)關(guān)，檢察機(jī)關(guān)，軍事機(jī)關(guān)等等。包括各類民辦非企業(yè)單位以及其他依照法律規(guī)定應(yīng)當(dāng)?shù)怯洸⑷〉梅ㄈ速Y格的經(jīng)濟(jì)組織。事業(yè)單位是由政府運(yùn)用國有資產(chǎn)所設(shè)立的，致力于提供教育、科技、文化、衛(wèi)生等社會服務(wù)的機(jī)構(gòu)。在社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制下，事業(yè)單位也可以成為獨(dú)立于企業(yè)之外的經(jīng)濟(jì)成分。作為法人實體，事業(yè)單位在接受政府領(lǐng)導(dǎo)時，以組織或機(jī)構(gòu)的形式得以體現(xiàn)。它以提供公共產(chǎn)品和公共服務(wù)為主要任務(wù)，具有公益性、福利性、非營利性和服務(wù)性。一般情況下，事業(yè)單位是由國家設(shè)立的一類具有一定公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu)，但其歸屬并非國家機(jī)關(guān)。我國行政機(jī)關(guān)和企業(yè)、事業(yè)等單位都要進(jìn)行管理，其工作任務(wù)主要是完成上級下達(dá)給自己的各項任務(wù)，并在此基礎(chǔ)上制定出計劃，實施目標(biāo)控制。由于的存在，故本題選擇A。7、下列哪一崗位的設(shè)置要適應(yīng)提高操作維護(hù)技能，提升服務(wù)水平的要求，滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需要（）。A：管理崗位B：基層操作崗位C：專業(yè)技術(shù)崗位D：工勤技能崗位正確答案選項：D解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。在實際工作中，應(yīng)注意區(qū)分不同類型的管理崗位。A項錯誤，指的是那些承擔(dān)著領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)或管理任務(wù)的職位，其職責(zé)范圍涵蓋了管理、指導(dǎo)、監(jiān)督等方面。管理崗位是對工作人員進(jìn)行組織與指揮的重要手段，是實現(xiàn)行政目標(biāo)、完成特定職能所需具備的基本條件。為了滿足單位運(yùn)轉(zhuǎn)效能的提升、工作效率的提高以及管理水平的提高的需求，必須對管理崗位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整和優(yōu)化。在崗人員是指承擔(dān)本崗位職責(zé)的工作人員，包括管理人員和技術(shù)人員兩大類。根據(jù)《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的規(guī)定，針對B項錯誤，事業(yè)單位的職位被劃分為管理、專業(yè)技術(shù)和工勤技能三個類別，但并未設(shè)立基層操作職位。在實際中，對專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行合理分類是做好各項管理工作的前提。在職業(yè)領(lǐng)域中，從事專業(yè)技術(shù)工作并具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平和能力要求的職位被稱為專業(yè)技術(shù)崗位，其錯誤在于C項。專業(yè)技術(shù)崗位包括行政管理人員、技術(shù)人員、生產(chǎn)人員、經(jīng)營管理干部、后勤服務(wù)人員以及其他相關(guān)工作人員。為適應(yīng)社會公益事業(yè)的不斷發(fā)展和專業(yè)水平的不斷提高，專業(yè)技術(shù)崗位的設(shè)置必須遵循專業(yè)技術(shù)工作的規(guī)律和特點(diǎn)。本部分主要對各類型崗位進(jìn)行了介紹，并提出了在不同情況下如何合理選擇崗位的方法。在從事技能操作和維護(hù)、后勤保障、服務(wù)等職責(zé)的工作崗位中，工勤技能崗位被定義為其中之一，這是一個正確的D項。本文對當(dāng)前高校開展“工學(xué)結(jié)合”模式下的高職院校中的學(xué)生管理進(jìn)行了研究。為了滿足單位業(yè)務(wù)工作的實際需求，工勤技能崗位的設(shè)置必須具備適應(yīng)操作維護(hù)技能提高和服務(wù)水平提升的能力。在當(dāng)前市場經(jīng)濟(jì)條件下，如何根據(jù)市場對人才提出的需求來優(yōu)化設(shè)計工勤技能崗位是擺在我們面前的一個重要課題。由于的存在，故本題選擇D。8、機(jī)關(guān)或部門的領(lǐng)導(dǎo)人對來文辦理提出處理意見的活動是收文處理中的：A：擬辦B：批辦C：承辦D：查辦正確答案選項：B解析：此題旨在考察公文的處理方式。批辦分為正式與非正式兩種形式。對于收文的處理，需要進(jìn)行批辦，這是一項必要的指示。本機(jī)關(guān)的批辦范圍涵蓋上級頒發(fā)的重要指示、決定、工作部署，以及對本機(jī)關(guān)所作出的批示、批復(fù)、通報等內(nèi)容；公文中的協(xié)調(diào)性工作，涉及到平行或其他不隸屬機(jī)關(guān)的重要任務(wù)；重要的請示、報告等事項，屬于下屬機(jī)構(gòu)的重要職責(zé)。B項是對的。在這個過程中，必須堅持實事求是和群眾路線相結(jié)合，做到準(zhǔn)確及時地傳達(dá)上級精神，并根據(jù)需要靈活變通處理。根據(jù)A項規(guī)定，擬辦是機(jī)關(guān)秘書部門對有關(guān)工作的請示報告所提出的初步處理意見，旨在供領(lǐng)導(dǎo)審議并做出決定。A項失誤。辦復(fù)是在正式文件發(fā)出后由承辦人員向承辦單位所作的答復(fù)或建議。在公文的辦理過程中，承辦環(huán)節(jié)扮演著至關(guān)重要的角色，因為只有通過承辦，公文才能真正發(fā)揮其效用。承辦的內(nèi)容包括對被辦機(jī)關(guān)和單位作出決定、發(fā)出通知或指示以及向上級有關(guān)部門報告情況等。所有需要辦理的收文，均在我們的承辦范圍內(nèi)。承辦工作質(zhì)量的高低直接影響著文件材料能否順利地送達(dá)或收到機(jī)關(guān)，也關(guān)系到公文處理部門和其他相關(guān)人員是否能正確執(zhí)行有關(guān)規(guī)定和要求，甚至?xí)绊懙秸麄€公文系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。因此，承辦不僅是收文辦理的最終程序，更是發(fā)文辦理程序的開端。在辦復(fù)中，承辦者一般會發(fā)現(xiàn)并糾正其中一些錯誤，但有時卻容易疏忽，導(dǎo)致錯辦或漏辦。C項出現(xiàn)了錯誤。其特點(diǎn)為“三性”,即真實性、及時性和準(zhǔn)確性。D項：查辦是一項對重要公文的實際內(nèi)容進(jìn)行全面落實和辦理的核查工作，旨在通過督促控制等手段，確保公文的真實性和有效性。主要指被查處人在工作中違反規(guī)章制度和操作規(guī)程的行為。D項出現(xiàn)了誤差。由于的存在，故本題選擇B。在數(shù)學(xué)學(xué)習(xí)中，有的同學(xué)由于對概念、性質(zhì)或定理等知識掌握得不牢而出現(xiàn)了一些錯誤，下面就這些錯誤作一簡單分析。；9、下列關(guān)于決策與計劃的說法中，不正確的是（）。A：決策是計劃的前提，計劃是決策的邏輯延續(xù)B：實際工作中，決策與計劃相互滲透，有時甚至是不可分割地交織在一起的C：決策為計劃的任務(wù)安排提供依據(jù)，計劃為決策所選擇的目標(biāo)活動的實施提供組織保證D：計劃是關(guān)于組織活動方向、內(nèi)容以及方式的選擇，決策則是對組織內(nèi)部不同部門和不同成員在一定時期內(nèi)行動任務(wù)的具體安排正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。計劃是一種事先制定出具體工作或活動時間表的行為方式，它可以保證企業(yè)在預(yù)定的時間內(nèi)完成任務(wù)、獲得效益。決策是一項旨在實現(xiàn)特定目標(biāo)的過程，需要充分掌握相關(guān)信息并進(jìn)行深入分析，以科學(xué)的方法擬定和評估各種方案，最終選出最合理的方案。決策就是根據(jù)計劃制定出相應(yīng)的措施或辦法以解決問題。預(yù)先制定的行動計劃是為了達(dá)成決策所設(shè)定的目標(biāo)而進(jìn)行的一種流程。計劃是由決策人員制訂出來的，因此它又具有科學(xué)性。只有在做出決策之后，計劃才能得以實施，因此，決策是計劃實施的先決條件，而A項的正確性也是如此。計劃作為一種管理活動，它不僅要反映管理者的主觀意愿和愿望，而且也需要通過一定形式把決策者的意志體現(xiàn)出來。預(yù)先規(guī)劃的行動方案為決策提供了邏輯上的延續(xù)性。這就使得決策成為計劃的基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn)。在實際工作中，決策和計劃之間存在著相互滲透的關(guān)系，有時甚至是不可分割的交織在一起，而B項則是正確的。計劃的制訂和調(diào)整，就是為了實現(xiàn)決策目標(biāo)，而使決策得以順利展開并付諸于實踐。在決策制定的過程中，無論是對內(nèi)部能力的優(yōu)劣進(jìn)行深入分析，還是在方案選擇時對各方案執(zhí)行效果或要求進(jìn)行全面評估，實際上已經(jīng)開始孕育著決策實施計劃的萌芽。因此，計劃和決策之間存在一個有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一體——計劃管理。計劃的制定過程，不僅是組織決策的實施過程，更是對決策進(jìn)行更加詳盡的審查和修改的過程。如果沒有一個科學(xué)、合理、可行的規(guī)劃和實施方案，任何一種具體的措施都不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。在方案確定的過程中，決策是必不可少的一環(huán)，因為計劃的制定需要根據(jù)決策方案的設(shè)定來進(jìn)行，因此決策是計劃任務(wù)安排的基礎(chǔ)。計劃是以時間順序來表示行動的步驟或方法，而不是一個具體的工作內(nèi)容或程序。為了實現(xiàn)決策所設(shè)定的目標(biāo)，計劃被制定為一項行動計劃，從而為決策所選定的目標(biāo)活動的實施提供了組織保障。計劃是指企業(yè)或單位在一個特定時間內(nèi)以預(yù)定的形式將其經(jīng)營方針和發(fā)展戰(zhàn)略具體化并付諸實踐的步驟。D項不正確，選項表達(dá)錯誤。在特定的時間段內(nèi)，對于組織內(nèi)部不同部門和成員的行動任務(wù)，我們制定了一份詳細(xì)的計劃；本試題考查了學(xué)生運(yùn)用所學(xué)知識分析問題和解決問題能力的高低。對于組織活動的方向、內(nèi)容和方式，做出決策是一項至關(guān)重要的決策。本文主要論述了我國現(xiàn)代企業(yè)管理中，如何運(yùn)用科學(xué)方法來實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)，以提高經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。由于的存在，故本題選擇D。10、要確保“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”，需做好管理中的（）工作。A：計劃B：組織C：領(lǐng)導(dǎo)D：控制正確答案選項：B解析：B項正確，組織是一種多層次的職位結(jié)構(gòu)，其目的在于實現(xiàn)既定的目標(biāo)，該結(jié)構(gòu)按照一定的規(guī)則和程序進(jìn)行設(shè)置，并具有相應(yīng)的人員隸屬關(guān)系，以實現(xiàn)權(quán)責(zé)角色的有效發(fā)揮。組織是指為完成特定職能或任務(wù)所建立起來并由其成員組成的具有明確分工與合作關(guān)系的整體。組織工作是一項旨在實現(xiàn)組織共同目標(biāo)的活動，其核心在于明確組織內(nèi)各要素之間的相互關(guān)系，并對其進(jìn)行有效的協(xié)調(diào)和管理。組織工作具有整體性、系統(tǒng)性等特點(diǎn)。只有在有效的組織工作和合理的任務(wù)安排下，確保每個人都有自己的能力去從事適合自己的工作，才能實現(xiàn)“事有人做，人有事做；事得其人，人得其事”的目標(biāo)”。在這個意義上說,“組織就是由一系列職責(zé)分工、相互依賴、相互作用并互相協(xié)調(diào)的職位所組成的有機(jī)體系?！痹谒泄芾砺毮苤?，計劃工作是最基本的職能之一，它不僅是設(shè)定組織目標(biāo)和實現(xiàn)這一目標(biāo)的整體戰(zhàn)略，更是決定行動方向和方式的關(guān)鍵。它既是對員工個人的要求，也是組織對整個社會成員的要求。與文中所述不相符。與題意相符。在C項錯誤中，領(lǐng)導(dǎo)的主要職責(zé)是引導(dǎo)和激勵所有參與任務(wù)的人進(jìn)行工作，并進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，以促進(jìn)個體和群體自覺、自愿、自信地為實現(xiàn)組織既定目標(biāo)而努力。它包括制定規(guī)劃、實施計劃、檢查執(zhí)行情況以及總結(jié)提高四個方面內(nèi)容。與文中所述不相符。領(lǐng)導(dǎo)工作具有一定的目的性，它通過計劃、實施、檢查、總結(jié)等一系列活動來達(dá)到預(yù)期的結(jié)果，其根本目的是為完成既定的戰(zhàn)略目標(biāo)服務(wù)。對于D項錯誤，管理的一項職能在于控制工作，即主管人員對下屬的工作成果進(jìn)行測量、衡量和評價，并采取相應(yīng)的糾正措施，以確保工作的順利進(jìn)行。它既包括上級主管對下級實施有效控制的手段和方法，也包括各級管理人員對所屬工作人員的有效監(jiān)督和制約。與文中所述不相符。由于本案例中被試都來自于企業(yè)一線生產(chǎn)第一線員工，其在日常生產(chǎn)經(jīng)營活動中所處的崗位及所承擔(dān)的任務(wù)不盡相同。由于的存在，故本題選擇B。11、行政機(jī)關(guān)在翻印上級機(jī)關(guān)文件時，無需注明的是（）。A：機(jī)關(guān)B：日期C：翻印人員D：印發(fā)范圍正確答案選項：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。“其他印章不得使用偽造、變造的公章”。A、B項正確,C項錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十二條第二款規(guī)定:“復(fù)制件應(yīng)當(dāng)加蓋復(fù)制機(jī)關(guān)戳記。翻印件應(yīng)當(dāng)注明翻印的機(jī)關(guān)名稱、日期?！鄙鲜鰲l款是關(guān)于文件材料傳遞中如何保證文件原件不受損失的具體規(guī)則，但對某些特殊情況下的公文，如傳真電報等，則應(yīng)按何種規(guī)則來進(jìn)行？D項正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第三十一條第一款規(guī)定:“公文的印發(fā)傳達(dá)范圍應(yīng)當(dāng)按照發(fā)文機(jī)關(guān)的要求執(zhí)行；需要變更的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)批準(zhǔn)?！痹谛形闹谐霈F(xiàn)重復(fù)表述或省略內(nèi)容時如何理解？由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。12、（）是行政協(xié)調(diào)中最常見的行政協(xié)調(diào)方法。A：會議協(xié)調(diào)B：協(xié)商協(xié)調(diào)C：強(qiáng)制協(xié)調(diào)D：信息協(xié)調(diào)正確答案選項：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。會議是一種經(jīng)常運(yùn)用于各種不同類型的組織中的有效手段。常見的行政協(xié)調(diào)方式包括召開會議進(jìn)行協(xié)調(diào)、自覺進(jìn)行協(xié)調(diào)、進(jìn)行協(xié)商協(xié)調(diào)、實施強(qiáng)制協(xié)調(diào)、進(jìn)行信息協(xié)調(diào)等多種方式。在實際工作中，經(jīng)常遇到一些非強(qiáng)制性的、非正式的行政協(xié)調(diào)方式，如果能夠掌握和運(yùn)用這些非正規(guī)的行政協(xié)調(diào)方式來處理各種矛盾關(guān)系，將收到意想不到的效果。會議形式是一種廣泛采用的行政協(xié)調(diào)方式，適用于各種協(xié)調(diào)問題，特別是對于那些具有重要內(nèi)容、廣泛影響、涉及多個部門的問題，邀請相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)人參加會議，共同探討解決方案，取得了顯著的成效。主動與被動相結(jié)合，通過各種方式進(jìn)行溝通和交流，可以使人們之間在思想上相互理解、情感上相互交融、行動上協(xié)調(diào)一致，從而達(dá)到解決問題或達(dá)成目標(biāo)的目的。由于的存在，故本題選擇A。13、履行國務(wù)院基本行政管理職能的行政機(jī)構(gòu)為（）。A：國務(wù)院辦公廳B：國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)C：國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)D：國務(wù)院組成部門正確答案選項：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它既沒有直接執(zhí)行國家的政策和法令，也不是具體負(fù)責(zé)組織實施這些政策、法令的專門機(jī)關(guān)或部門。A項錯誤，由國務(wù)院辦公廳作為行政機(jī)構(gòu)協(xié)助處理，以確保國務(wù)院日常事務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn)。在政府內(nèi)部設(shè)置專職管理機(jī)構(gòu)是我國特有現(xiàn)象，其性質(zhì)為“輔助”性。B項錯誤，國務(wù)院辦事機(jī)構(gòu)并非擁有獨(dú)立的行政管理智能，而是作為協(xié)助總理處理各項專門事項的機(jī)構(gòu)。例如：國務(wù)院法制辦公室、國務(wù)院港澳事務(wù)辦公室等。C項錯誤，歸屬于國務(wù)院直屬機(jī)構(gòu)，作為專門的業(yè)務(wù)主管機(jī)關(guān)，擁有獨(dú)立的行政管理職責(zé)。如國家工商行政管理總局、國家稅務(wù)總局、國家新聞出版廣電總局等。在履行國務(wù)院基本行政管理職能的行政機(jī)構(gòu)中，國務(wù)院組成部門由各部、委員會、中國人民銀行和審計署組成，這些部門共同構(gòu)成了國務(wù)院的具體組成部門。在我國，除上述政府機(jī)關(guān)外，還有不少企業(yè)和事業(yè)單位也有相應(yīng)的組織形式或工作性質(zhì)。由于的存在，故本題選擇D。14、書寫公文中的成文日期應(yīng)使用（）。A：阿拉伯?dāng)?shù)字B：漢字C：漢字大寫D：漢字或阿拉伯?dāng)?shù)字正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由于我國是一個統(tǒng)一的國家，各民族都有自己的語言和文字，所以不同語族的人寫作時往往采用相同的標(biāo)點(diǎn)符號?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》在7.3.5.4“成文日期中的數(shù)字”中明確規(guī)定:“用阿拉伯?dāng)?shù)字將年、月、日標(biāo)全，年份應(yīng)標(biāo)全稱，月、日不編虛位（即1不編為01）?！币虼?，在起草公文時，應(yīng)當(dāng)使用阿拉伯?dāng)?shù)字作為成文日期的符號。本文擬對文種名稱采用何種標(biāo)法來表達(dá)問題進(jìn)行探討。因此，BCD項未能達(dá)到題意所要求的標(biāo)準(zhǔn)。文內(nèi)注明了作者、出版時間等情況，并在正文前標(biāo)明作者姓名及單位名稱。由于的存在，故本題選擇A。15、下列關(guān)于管理的定義，說法不正確的是（）。A：管理活動的正常進(jìn)行需要一定的條件B：管理的目標(biāo)是管理的出發(fā)點(diǎn)和歸宿C：管理者需要動員和配置有效的資源D：管理是一種思維活動正確答案選項：D解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。管理或管理活動的對象就是人。對于A項而言，只有滿足一定的條件，才能確保管理或管理活動的有效實施。管理的過程就是對這些要素進(jìn)行選擇組合并使其達(dá)到最優(yōu)狀態(tài)的動態(tài)過程。B項的正確性得到了確認(rèn)，因此管理的目的在于確保管理的起點(diǎn)和終點(diǎn)得以實現(xiàn)。對于C項而言，管理者需要調(diào)動和配置的有效資源不僅包括有形的人力、物力、財力等資源，還包括無形的機(jī)會、時間、信息等方面的資源。因此，在選擇“錯誤”選項時必須考慮這些因素，否則就會導(dǎo)致決策失誤。D項錯誤的管理是社會實踐活動的一種。本問題屬于非選擇題，但在考試中出現(xiàn)了不少錯例。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。16、行政公文常用的修辭格有（）。A：反復(fù)排比引用B：夸張排比反復(fù)C：對偶反復(fù)引用D：擬人引用排比正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。公文中常見的修辭方法為比喻和借代。公務(wù)文書是黨政機(jī)關(guān)之間溝通的重要工具，其修辭格包括排比、層遞、引用、反復(fù)等，而不涉及擬人或夸張等修辭手法。所以，考生要在平時訓(xùn)練中掌握這些基本修辭知識。該語言具有獨(dú)特的要求，即必須精準(zhǔn)、得體、簡練、樸素，同時對于使用的修辭技巧也有嚴(yán)格的規(guī)范。公文寫作中經(jīng)常用到各種修辭手段和方法來表達(dá)自己的思想感情，使之更生動形象地表達(dá)思想感情。由于的存在，故本題選擇A。17、管理人員越是面對復(fù)雜問題，越是難以解決，越應(yīng)該具備（）。A：技術(shù)技能B：人際技能C：概念技能D：溝通技能正確答案選項：C解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。A項錯誤，指的是管理者在某一專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)掌握并運(yùn)用相關(guān)知識、技術(shù)和方法的能力，這是一種高超的技能水平。在管理中，管理者要了解自己所領(lǐng)導(dǎo)的團(tuán)隊成員之間以及員工與組織間的相互聯(lián)系，以使整個工作系統(tǒng)能夠協(xié)調(diào)運(yùn)作，從而提高工作效率。對于一位人力資源經(jīng)理而言，熟練掌握人力資源管理制度、招聘流程、薪酬策略以及績效評估方法，是至關(guān)重要的。如果一個企業(yè)里有了一批懂管理的中層領(lǐng)導(dǎo)，就能使這個企業(yè)產(chǎn)生巨大的經(jīng)濟(jì)效益。對于基層管理者而言，熟練掌握技術(shù)技能是至關(guān)重要的，而對于中高層領(lǐng)導(dǎo)者而言，掌握這些技能的必要性則相對較低。它包括人際關(guān)系協(xié)調(diào)的技巧、人際溝通的藝術(shù)等方面的知識，是一個人成功地管理自己以及組織所必需具備的基本素質(zhì)之一。在人際交往中，B項錯誤指的是管理者具備理解、激勵他人并與他人合作的能力，這是一種處理人際關(guān)系的技能。因此，作為一個合格的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，要具備較強(qiáng)的人際技能。在當(dāng)今以人為中心的社會中，現(xiàn)代管理者必須具備高超的人際技能，因為沒有這些技能，他們無法勝任管理工作。如果一個管理者缺乏有效的人際技能，就無法很好地完成管理任務(wù)，也難以取得預(yù)期的效果。那些具備卓越人際技能的管理者，深諳與員工溝通的藝術(shù)，善于激發(fā)、引導(dǎo)和鼓舞員工的熱情和信心，從而激發(fā)員工最大的潛能和努力。所謂中層管理者人際技能就是中層管理者所具備的各種知識和技能的總稱。相對而言，中層管理者在人際交往中的技能水平顯得尤為關(guān)鍵。它是中層管理人員最基本也是最為關(guān)鍵的技能之一。C項正確，而概念技能則是一種能夠全面洞察企業(yè)與環(huán)境要素之間相互影響和作用的能力，它可以幫助我們更好地理解和應(yīng)對挑戰(zhàn)。其中，以“預(yù)見”為主要內(nèi)容的直覺思維最為關(guān)鍵。概念技能涵蓋了觀察和分析復(fù)雜環(huán)境和管理問題的能力，以及處理全局性、戰(zhàn)略性和長遠(yuǎn)性重大問題并做出決策的能力，同時還包括應(yīng)對突發(fā)性緊急情況的應(yīng)變能力。概念技能是管理者在特定情境中所形成的一種獨(dú)特思維方式，是他們認(rèn)識事物、解決問題的工具，也是管理者進(jìn)行決策的依據(jù)。該句話的核心在于一種具備觀察和思考能力的思維模式。因此，概念技能被認(rèn)為是現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)人才必備的基本素質(zhì)之一。這種技能對于組織的戰(zhàn)略決策和發(fā)展具有至關(guān)重要的意義，運(yùn)用它，管理者能夠?qū)⒔M織視為一個有機(jī)的整體，深刻理解各個部門之間的相互關(guān)系，并想象組織如何在廣泛的環(huán)境中不斷適應(yīng)。因此，培養(yǎng)管理者的概念技能已成為當(dāng)前管理學(xué)界研究的熱點(diǎn)之一。隨著管理者所處層次的提高，他們所面對的問題變得越來越復(fù)雜，缺乏可供借鑒的先例，因此他們需要更多的概念技能來應(yīng)對。在管理過程中，人們會遇到各種各樣的情況，而這些情形都可以用一定方式來表示出來。在溝通方面，D項錯誤指的是管理者具備信息收集和發(fā)送的能力，通過書寫、口頭和肢體語言等多種媒介，能夠有效、明確地向他人表達(dá)自己的想法、感受和態(tài)度，同時也能夠快速、準(zhǔn)確地解讀他人的信息，從而深入了解他人的想法、感受和態(tài)度。本論文從管理心理學(xué)角度研究了領(lǐng)導(dǎo)行為中如何培養(yǎng)溝通技能的問題。由于的存在，故本題選擇C。18、下列表述中不能用于公文數(shù)量表達(dá)的是（）。A：減少了2倍B：兩萬五千里長征C：減少了D：一式四份正確答案選項：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。所以要注意區(qū)分正與負(fù)兩個量，這樣才能保證文句準(zhǔn)確完整。在A項錯誤中，倍數(shù)的增加并不能代表數(shù)量的減少，例如在200到100話中，如果將倍數(shù)從200減少兩倍，則表示減少了200的兩倍即為400,的結(jié)果為負(fù)數(shù)，這與客觀事實不符。其中“倍”和“減”都可以表達(dá)量增大或減小的關(guān)系，但是“減”比“倍”多一個量詞，因此在實際使用中比較混亂。B、C、D三項均符合公文寫作的規(guī)范要求，符合規(guī)范?！坝小弊纸Y(jié)構(gòu)中的主語與賓語之間沒有任何關(guān)系或直接關(guān)聯(lián)。由于的存在，故本題選擇A。19、公文的結(jié)束用語主要表現(xiàn)為期請語和結(jié)束語，下列不屬于公文結(jié)束用語的是（）。A：特此通知B：經(jīng)同意，現(xiàn)提出以下意見C：請核準(zhǔn)D：當(dāng)否，請審批正確答案選項：B解析：本題考察的是15種被規(guī)定為公文文種的書寫方式。在實際寫作中，有一些同志由于沒有掌握有關(guān)規(guī)定的要求而出現(xiàn)了問題。在A項中，的表達(dá)方式是正確的，而“特此通知”則是該通知的終止語。指示性意見用于下級機(jī)關(guān)或領(lǐng)導(dǎo)干部向上級領(lǐng)導(dǎo)反映情況、請示問題，使之得到答復(fù)。對于B項錯誤，上級機(jī)關(guān)采用指揮性意見對下級機(jī)關(guān)進(jìn)行工作指導(dǎo)，而上級機(jī)關(guān)則通過向下行文的方式，詳細(xì)闡述了指導(dǎo)思想、工作原則，并提出了工作思路、措施和辦法，以便為下級機(jī)關(guān)提供及時的指導(dǎo)，從而推動工作的健康發(fā)展?！罢埱笈鷾?zhǔn)”是批復(fù)的開端語和后半部分內(nèi)容。在經(jīng)過充分的協(xié)商和討論后，我們提出了以下具有指揮性的建議?！罢堄栌懻摗笔谴饛?fù)指示的開頭語。C項為正確，"請批準(zhǔn)"為請示的最后一句話?！罢堄韬藴?zhǔn)”是答復(fù)的開頭語。請予以批準(zhǔn)，如有不妥之處，請予以批準(zhǔn)?！罢堄鑼徍恕焙汀爱?dāng)”在公文中一般都用在最后一個字上，但有例外。由于的存在，故本題選擇B。從句法上看，它和現(xiàn)代漢語中常用到的一些短語有許多相似之處。20、《事業(yè)單位人事管理條例》已于2014年2月26日國務(wù)院第40次常務(wù)會議通過，自2014年（）起施行。A：5月1日B：6月1日C：7月1日D：10月1日正確答案選項：C解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。這是我國第一個以行政法規(guī)形式正式出臺的關(guān)于事業(yè)單位人事制度改革的地方性法規(guī)。國務(wù)院于2014年4月25日發(fā)布《事業(yè)單位人事管理條例》。該條例共七章四十八條，主要包括總則、編制管理、人員聘用與考核、工資分配與福利等方面內(nèi)容。該條例于2014年2月26日在國務(wù)院第40次常務(wù)會議上通過，旨在規(guī)范事業(yè)單位的人事管理，確保事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益，培養(yǎng)高素質(zhì)的事業(yè)單位工作人員隊伍，推動公共服務(wù)的發(fā)展。新條例對原有規(guī)定進(jìn)行了重大調(diào)整和完善，在明確“國家公務(wù)員”、“非機(jī)關(guān)人員不得聘用”等內(nèi)容后，還增加了事業(yè)單位編制管理、工資待遇以及社會保險制度改革等方面的內(nèi)容。自2014年7月1日起，該規(guī)定開始生效。在此，我們對《事業(yè)單位人事管理條例》進(jìn)行了解讀，并分析其實施過程中可能存在的問題，提出完善建議，希望能為今后更好地貫徹執(zhí)行提供幫助和借鑒。由于的存在，故本題選擇C。21、不屬于我國基本法律的是（）。A：《中華人民共和國人民法院組織法》B：《中華人民共和國人民檢察院組織法》C：《中華人民共和國國家賠償法》D：《中華人民共和國刑法》正確答案選項：C解析：全國人民代表大會所制定和修改的法律，構(gòu)成了我國的基本法律體系。這些法律對我國政治生活、經(jīng)濟(jì)建設(shè)、文化建設(shè)以及社會生活等各個方面起著重要的指導(dǎo)作用。全國人民代表大會所制定的法律，包括《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國人民檢察院組織法》和《中華人民共和國刑法》，均為我國的基本法律。在此我們不討論其他任何法律，而是研究這三個基本法系的立法特點(diǎn)。全國人民代表大會常務(wù)委員會制定的《中華人民共和國國家賠償法》并非我國法律體系的基石?？紤]到本題為選非題，故正確答案為C，而非其他選項。請你根據(jù)題目所給信息，結(jié)合自己對上述三個法規(guī)的理解，寫出一篇與這三法規(guī)有關(guān)的文章或短文，并在每小題后附上相應(yīng)的參考答案及解析。22、2018年4月27日，《中華人民共和國英雄烈士保護(hù)法》由中華人民共和國第十三屆全國人民代表大會常務(wù)委員會第二次會議通過。其中第五條規(guī)定，烈士紀(jì)念日是每年的（）。A：8月15日B：9月18日C：9月30日D：10月1日正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。我國有不少城市都將這一天定為法定節(jié)日或重大紀(jì)念日。在日本二戰(zhàn)中，8月15日被認(rèn)定為戰(zhàn)敗日，同時也是延邊州的一個老人節(jié)，然而，在此之前，中的A項存在錯誤。在9月18日這個特殊的日子里，我們紀(jì)念的是九一八事變所導(dǎo)致的B項錯誤的發(fā)生。因此，今年九·一八前夕，我們組織了一次社會調(diào)查，請同學(xué)們談?wù)勀銈儗α沂考o(jì)念日的認(rèn)識和看法，并提出一些建議。C項正確，《英雄烈士保護(hù)法》第五條規(guī)定:“每年9月30日為烈士紀(jì)念日，國家在首都北京天安門廣場人民英雄紀(jì)念碑前舉行紀(jì)念儀式，緬懷英雄烈士?？h級以上地方人民政府、軍隊有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)在烈士紀(jì)念日舉行紀(jì)念活動。舉行英雄烈士紀(jì)念活動，邀請英雄烈士遺屬代表參加。”本部分內(nèi)容屬于歷史常識中的基本問題，但學(xué)生普遍感到難以理解和掌握，因此教師有必要對該知識進(jìn)行拓展延伸。在我國國慶日的10月1日，D項存在錯誤之處。由于的存在，故本題選擇C。23、下列不屬于民族自治地方的是（）。A：自治區(qū)B：自治州C：自治縣D：民族鄉(xiāng)正確答案選項：D解析：本題旨在探究民族區(qū)域自治制度，特別關(guān)注于民族自治地區(qū)的認(rèn)定問題。這一部分內(nèi)容涉及到我國憲法中有關(guān)民族問題的一些基本原則以及國家權(quán)力機(jī)關(guān)對少數(shù)民族的政策等方面知識，因此具有一定難度。《憲法》第三十條規(guī)定:“自治區(qū)、自治州、自治縣都是民族自治地方?！蔽覈鴮嵭忻褡逡辉撸髅褡鍒F(tuán)結(jié)一體，共同發(fā)展繁榮，沒有一個國家能夠成為單一的少數(shù)民族聚居地。對于那些地域狹小、人口稀少的少數(shù)民族聚居地，中國政府采取了設(shè)立民族鄉(xiāng)的措施，以確保這些地區(qū)的少數(shù)民族也能夠行使自治權(quán)利。這就需要我們對民族問題有一個比較全面的認(rèn)識。根據(jù)A的規(guī)定，自治區(qū)享有民族自治的權(quán)利。民族問題不是一個國家就可以解決的問題。在B項中所述，自治州乃是具有民族自治性質(zhì)的地方。在C項中，自治縣享有民族自治的地位，這是毋庸置疑的?！吧贁?shù)民族”、“非漢族人口在總?cè)丝谥械谋壤钡葘儆谡Z言表述不當(dāng)或不規(guī)范問題。在D項錯誤中，民族鄉(xiāng)并非真正意義上的民族自治權(quán)，而是對民族區(qū)域自治制度的一種有益補(bǔ)充，因此不具備民族自治的地位。“不存在”、“不完善”和“不確定”三個條件都不能作為否定少數(shù)民族地區(qū)實行民族區(qū)域自治的依據(jù)。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。本題意在考查考生分析、綜合問題能力和運(yùn)用所學(xué)知識解決實際問題的水平。24、（本題已過時）王某與趙某結(jié)婚時，趙某父母為其購買了一套商品房，房產(chǎn)證上只寫了趙某一個人的名字，后來兩人因感情不和離婚，并計劃將此房出售，王某與其朋友劉某達(dá)成一致，以150萬將此房出售給劉某，而趙某此前已經(jīng)與另一位購房者程某達(dá)成口頭協(xié)議，并收了程某5萬元的定金，此時該房產(chǎn)的擁有者是（）。A：王某B：趙某C：程某D：劉某正確答案選項：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。在房產(chǎn)證上，無法找到王某的姓名，同時也無法確認(rèn)其所有權(quán)，這是由于A項錯誤所導(dǎo)致的。在C項錯誤中，程某與趙某達(dá)成了口頭協(xié)議，并支付了5萬元的定金，這表明雙方的合同已經(jīng)成立，但是程某并未進(jìn)行房屋所有權(quán)的轉(zhuǎn)移登記，因此程某仍未獲得房屋所有權(quán)。在D項錯誤中，王某并未享有房屋的所有權(quán)，因此無法行使出售房屋的權(quán)利，因此劉某無法擁有該房屋。本題目中“房屋買賣”和“房屋出租”兩個概念屬于不同性質(zhì)的問題，不能混淆使用，應(yīng)區(qū)分開來討論。因此沒有正確的答案。（注：本題已過時，無正確答案，題庫暫將答案設(shè)置為A。根據(jù)現(xiàn)在民法典的規(guī)定，婚后買房，無論登記在一方還是雙方子女名下，都先推定為夫妻共同財產(chǎn)，除非有遺囑或者贈與協(xié)議約定。所以本題應(yīng)該是夫妻共同財產(chǎn)所有權(quán)人是夫妻二人。）25、行政機(jī)關(guān)在調(diào)查或檢查時，出示證件人數(shù)不得少于3人。（）A：正確B：錯誤正確答案選項：B解析：本題旨在考察考生對行政法的深入理解。如果是執(zhí)法辦案中的臨時決定、通知等，則應(yīng)按照法律規(guī)定辦理，不能作為證據(jù)使用。根據(jù)《行政處罰法》第三十七條第一款規(guī)定，行政機(jī)關(guān)在展開調(diào)查或檢查時，必須配備不少于兩名執(zhí)法人員，并向涉事方或相關(guān)人員出示合法證件。從法律的規(guī)定來看,”不依法履行“是指違反法定程序和法定職責(zé)，而不是違法。由于的原因，本題存在誤差。由于該規(guī)定過于籠統(tǒng)且沒有具體的操作辦法，使得一些執(zhí)法人員在實際執(zhí)法過程中無所適從，甚至有違法取證之嫌。；26、法是以特定的權(quán)利與義務(wù)確定人們的行為規(guī)則，告訴人們可以做什么，不可以做什么，以確保能有益于統(tǒng)治階級的社會關(guān)系和社會秩序的確立和穩(wěn)固。這句話體現(xiàn)了法的（）。A：國家強(qiáng)制性B：國家意志性C：規(guī)范性D：程序性正確答案選項：C解析：此題旨在探究法理學(xué)的基本知識。國家強(qiáng)制性具有合法性、權(quán)威性和約束力三個特點(diǎn)。A項錯誤，國家的強(qiáng)制力是一種法律保障，旨在對違反義務(wù)的行為進(jìn)行國家名義上的制裁。B項錯誤，國家意志性是指國家所制定或認(rèn)可的指法，以及掌握政權(quán)統(tǒng)治階級意志的表現(xiàn)。根據(jù)C項的正確規(guī)定，法律以權(quán)利和義務(wù)為核心，明確了人們的行為準(zhǔn)則，明確了可以采取的行動和不可以采取的行動，這表明法律是一種具有規(guī)范性的行為準(zhǔn)則，體現(xiàn)了法律規(guī)范性的特征。在制定、執(zhí)行、適用和遵守法律的過程中，必須遵循一定的程序，以確保實體正義得到保障，這就是所謂的程序性?！胺伞弊鳛橐粋€法學(xué)概念，其含義具有模糊性，因而有必要對它進(jìn)行模糊界定，使之更加科學(xué)準(zhǔn)確地反映事物的本來面目。所以正確的答案為C。27、在行政賠償中，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)采取行政拘留或者限制人身自由的強(qiáng)制措施期間，被限制人身自由的人死亡的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的行為與被限制人身自由的人的死亡是否存在因果關(guān)系，應(yīng)當(dāng)______。A：由賠償請求人提供證據(jù)證明B：由賠償義務(wù)機(jī)關(guān)提供證據(jù)證明C：推定有因果關(guān)系D：推定沒有因果關(guān)系正確答案選項：B解析：本題旨在探究國家賠償法的基本原理和應(yīng)用。在司法實踐中，有些法院以“沒有直接關(guān)系”作為證明被告有故意損害原告權(quán)益的證據(jù)而將其排除在外，從而影響了訴訟程序的正常進(jìn)行?！秶屹r償法》第十五條規(guī)定:“人民法院審理行政賠償案件，賠償請求人和賠償義務(wù)機(jī)關(guān)對自己提出的主張，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)。賠償義務(wù)機(jī)關(guān)采取行政拘留或者限制人身自由的強(qiáng)制措施期間，被限制人身自由的人死亡或者喪失行為能力的，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)的行為與被限制人身自由的人的死亡或者喪失行為能力是否存在因果關(guān)系，賠償義務(wù)機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)?！备鶕?jù)法條精神、司法實踐以及有關(guān)司法解釋等方面的說明，該款屬于“違反法定程序”之列。因此，ACD項未能達(dá)到題意的要求。我國行政訴訟中的“行政抗訴”是指在法院作出判決后，由被告向原告提起訴訟的一種法律救濟(jì)方式。由于的存在，故本題選擇B。28、尚某在一起海難事故中生死不明，兩年后其父母請求法院宣告尚某死亡，但其妻申請宣告失蹤，法院正確的做法是（）。A：應(yīng)該宣告尚某死亡B：不應(yīng)該宣告尚某死亡C：法院以尚某父母拒絕交納訴訟費(fèi)為由，不予受理D：法院以尚某下落不明不滿4年為由，駁回尚某父母的請求正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。我國現(xiàn)行的民事立法中沒有對失蹤問題作出具體明確的規(guī)定，但是司法實踐中，經(jīng)常會遇到一些與失蹤有關(guān)的案件，因此在此將其歸類于民事糾紛類案件。本題旨在考察讀者對法律知識的掌握程度。由此可見，我國民事訴訟法將宣告失蹤作為一種特殊的訴訟時效制度。根據(jù)《民法典》第四十條規(guī)定:“自然人下落不明滿二年的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人為失蹤人。”這就明確了一個問題，即被監(jiān)護(hù)人或者其近親屬如果沒有正當(dāng)理由而要求宣告自己的失蹤，則應(yīng)認(rèn)定為死亡。根據(jù)《民法典》第四十六條規(guī)定:“自然人有下列情形之一的，利害關(guān)系人可以向人民法院申請宣告該自然人死亡：（一）下落不明滿四年；（二）因意外事件，下落不明滿二年。因意外事件下落不明，經(jīng)有關(guān)機(jī)關(guān)證明該自然人不可能生存的，申請宣告死亡不受二年時間的限制?！蹦敲?，法院能否受理？在本案中，尚某因一起海難事故而失蹤長達(dá)兩年之久，其生死未卜，符合宣告失蹤和死亡的法定條件。A項正確，根據(jù)《民法典》第四十七條規(guī)定:“對同一自然人，有的利害關(guān)系人申請宣告死亡，有的利害關(guān)系人申請宣告失蹤，符合本法規(guī)定的宣告死亡條件的，人民法院應(yīng)當(dāng)宣告死亡?！币虼耍心车纳鼞?yīng)當(dāng)被宣告終結(jié)，法院應(yīng)當(dāng)作出相應(yīng)的裁決。在宣告死亡時，如果沒有明確具體的事實依據(jù)，就不能認(rèn)定是由誰宣告死亡，也無法確定當(dāng)事人是否享有繼承權(quán)。鑒于B項存在錯誤，法庭有必要宣布尚某已經(jīng)去世。根據(jù)《訴訟費(fèi)用交納辦法》第八條的規(guī)定，對于那些在民事訴訟法律規(guī)定的特別程序下審理的案件，若其C項存在錯誤，則不應(yīng)繳納相應(yīng)的案件受理費(fèi)用。在訴訟過程中發(fā)生了法定事由，當(dāng)事人可以請求人民法院免除或減輕其訴訟負(fù)擔(dān)，并對其所承擔(dān)的責(zé)任予以賠償，即免除訴訟費(fèi)。在民事訴訟法的特別程序?qū)徖碇?，宣告死亡屬于非訴案件，無需繳納訴訟費(fèi)用。在D項錯誤中存在的情況下，如果因意外事件下落不明，可以在滿兩年后向法院申請宣告死亡，無需超過四年的時間。在訴訟過程中如發(fā)現(xiàn)當(dāng)事人有其他違法行為或與審判無關(guān)，可直接向人民法院提起民事訴訟。由于的存在，故本題選擇A。29、“中華人民共和國是工人階級領(lǐng)導(dǎo)的、以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家?！边@句話表明了我國的（）。A：政黨制度B：政府職能C：國家性質(zhì)D：政權(quán)組織形式正確答案選項：C解析：我國的政治體制是以中國共產(chǎn)黨為領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商機(jī)制。它不是一個獨(dú)立于其他政治實體之外的組織體系或機(jī)構(gòu)。B項錯誤，政府的職能在《國務(wù)院組織法》、《地方各級人民代表大會和地方各級人民政府組織法》里有明確規(guī)定。在《憲法》正文的第一條中，明確指出了我國作為社會主義國家的性質(zhì)，也被稱為國體。它說明了人民民主專政與國家機(jī)器相結(jié)合的本質(zhì)。在我國，人民代表大會制是一種政權(quán)組織形式，然而在D項中存在錯誤?！叭嗣翊怼迸c“國家機(jī)關(guān)工作人員”兩個概念不一致，不能混為一談。由于的存在，故本題選擇C?！比嗣瘛昂汀贝怼岸加幸欢ǚ秶?，不能把兩者等同起來，因為它們在不同意義上使用，而不是同一概念?！?0、合同的權(quán)利義務(wù)終止后，當(dāng)事人根據(jù)交易習(xí)慣，履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，其依據(jù)是（）。A：平等原則B：誠信原則C：公平原則D：自愿原則正確答案選項：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。平等原則是民法基本原則之一。在民事活動中，所有民事主體的法律地位應(yīng)當(dāng)平等對待，這是平等原則的核心所在。民法上的誠實信用原則和合同效力之間存在矛盾沖突，不能相互替代。與文中所述不相符。與題意相悖。在從事民事活動的民事主體中，誠信原則是一項至關(guān)重要的準(zhǔn)則，它要求他們恪守承諾，恪守誠信原則，并始終保持誠實守信。與題意相悖。在合同的權(quán)利和義務(wù)終止后，當(dāng)事人應(yīng)根據(jù)交易慣例，承擔(dān)通知、協(xié)助、保密等義務(wù)，即履行后合同義務(wù)，這體現(xiàn)了誠信原則。在我國民事訴訟中，關(guān)于公平原則有許多不同認(rèn)識。在從事民事活動的民事主體中，應(yīng)當(dāng)遵循公平原則，以合理的方式確定各方的權(quán)利和義務(wù)。與題意相符。與文中所述不相符。違反這一規(guī)定而產(chǎn)生的后果不以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移。在從事民事活動的民事主體中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿原則，根據(jù)個人意愿設(shè)立、變更或終止民事法律關(guān)系，這是D項錯誤中的自愿原則。民事主體從事民事行為，應(yīng)當(dāng)遵守誠實信用的原則，根據(jù)當(dāng)事人意愿和客觀事實作出決定。與文中所述不相符。一、民事主體享有“自愿性”的含義和范圍“自愿性的涵義”。由于的存在，故本題選擇B。31、關(guān)于民事責(zé)任，下列說法正確的是：A：民事責(zé)任是一種利益B：民事責(zé)任主要是財產(chǎn)責(zé)任C：民事責(zé)任就是民事義務(wù)D：民事責(zé)任須由行為人自己承擔(dān)正確答案選項：B解析：本題對民法知識進(jìn)行了測試。在民法中，民事責(zé)任屬于重要概念之一。民事法律責(zé)任是指在合同違約、未履行其他民事義務(wù)、侵害國家或集體財產(chǎn)、侵害他人人身財產(chǎn)和人身權(quán)利等情況下，民事主體應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。在民法上，財產(chǎn)責(zé)任一般包括財產(chǎn)所有權(quán)責(zé)任和財產(chǎn)權(quán)請求權(quán)兩大類。根據(jù)民事責(zé)任的性質(zhì)是否涉及財產(chǎn)，民事責(zé)任可被劃分為財產(chǎn)責(zé)任和非財產(chǎn)責(zé)任兩類。財產(chǎn)責(zé)任，是指在特定財產(chǎn)范圍內(nèi)直接承擔(dān)責(zé)任的行為，包括但不限于歸還財產(chǎn)、賠償損失等。財產(chǎn)責(zé)任與非物責(zé)任都可以發(fā)生在民事關(guān)系中，但前者產(chǎn)生于民事法律行為之后，后者產(chǎn)生于民事法律事實之前。民事責(zé)任中，非財產(chǎn)責(zé)任指的是非財產(chǎn)性質(zhì)的責(zé)任，包括但不限于消除影響和恢復(fù)名譽(yù)。財產(chǎn)責(zé)任與民事賠償責(zé)任在性質(zhì)上有區(qū)別，但二者又存在聯(lián)系，即兩者都是對他人權(quán)益損害的行為所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任，只是后者比前者復(fù)雜些。在民事責(zé)任中，財產(chǎn)責(zé)任占據(jù)了主導(dǎo)地位。在民事立法中，民事責(zé)任與財產(chǎn)法關(guān)系極為密切。由于的存在，故本題選擇B。在我國法律體系中,“民事責(zé)任”一詞并不常見。【解析拓展】A項：民事責(zé)任實質(zhì)上是一種法律責(zé)任，而非一種利益，其涵蓋的范圍超越了個人權(quán)利和義務(wù)。在我國民法上,“損害”與“違法行為”并無嚴(yán)格區(qū)分界限，但從侵權(quán)行為法來看,“違法行為”應(yīng)包括故意和過失兩個方面。A項失誤?！傲x務(wù)”與“必要”兩個詞在含義上有差異，但都屬于法律概念范疇。根據(jù)C項規(guī)定，義務(wù)人在滿足權(quán)利人利益的前提下，承擔(dān)一定的民事義務(wù)，包括但不限于特定行為或不必要的行為。民法上的民事責(zé)任包括違約責(zé)任和侵權(quán)責(zé)任。民事主體因違反合同、不履行其他民事義務(wù)、侵害國家或集體財產(chǎn)、侵害他人人身財產(chǎn)和人身權(quán)利而產(chǎn)生的法律后果，應(yīng)當(dāng)由其承擔(dān)民事法律責(zé)任。可以明顯看出，這兩種情況存在著顯著的差異。C項出現(xiàn)了錯誤。如果有過錯就應(yīng)承擔(dān)一定的民事賠償責(zé)任。根據(jù)D項規(guī)定，民事責(zé)任的承擔(dān)并非僅限于行為人自身。如果有行為能力的人實施了侵害他人人身財產(chǎn)權(quán)益的行為，但未受到法律保護(hù)，則應(yīng)由其監(jiān)護(hù)人對受害方承擔(dān)責(zé)任。根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》第三十二條規(guī)定，若無民事行為能力人或限制民事行為能力人對他人造成了損害，則其監(jiān)護(hù)人有責(zé)任承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如在民事賠償訴訟中，因被告故意或重大過失導(dǎo)致第三人受到損失，則被告應(yīng)承擔(dān)責(zé)任。D項出現(xiàn)了誤差。該行為是否構(gòu)成侵權(quán)行為？；32、根據(jù)下列給定材料，結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定，回答第58-60題：2014年12月21日，李某駕駛福田瑞沃變型拖拉機(jī)沿S102線由東向西行駛，當(dāng)行至C市新城區(qū)建新路口處時，將由北向南過馬路正常行走的行人連某碰倒，造成被害人連某當(dāng)場死亡。事故發(fā)生后李某駕駛車輛逃逸，后于2015年3月19日到C市公安局交警支隊新城區(qū)大隊投案。經(jīng)尸檢，被害人連某系因交通工具作用致顱腦及胸腹腔臟器嚴(yán)重?fù)p傷而死亡。經(jīng)C市公安局交通警察支隊新城區(qū)大隊認(rèn)定，被告人李某承擔(dān)事故的全部責(zé)任。（1）、根據(jù)案情，李某的行為構(gòu)成（）。A：故意殺人罪B：故意傷害致人死亡罪C：交通肇事罪D：過失致人死亡罪正確答案選項：C解析：本題對刑法常識進(jìn)行了測試。交通肇事罪中的危險駕駛罪應(yīng)以交通違章為構(gòu)成要件?！缎谭ā返?33條規(guī)定:；此條在司法實踐中容易混淆?！斑`反交通運(yùn)輸管理法規(guī),；因而發(fā)生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產(chǎn)遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；交通運(yùn)輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑。”該條文明確了交通肇事罪與一般過失犯之間的界限。；李某在材料中符合交通肇事罪的構(gòu)成要件，因此被認(rèn)定為交通肇事罪。在本案中，李某對事故發(fā)生原因認(rèn)識錯誤、未及時采取有效措施制止車輛追尾而造成交通事故是認(rèn)定交通肇事行為成立的關(guān)鍵。由于的存在，故本題選擇C。（2）、根據(jù)我國《刑法》相關(guān)規(guī)定，下列說法錯誤的是（）。A：李某自動投案，如實供述自己的罪行，是自首B：經(jīng)公安機(jī)關(guān)調(diào)查，李某是在其父親規(guī)勸并陪同下到公安局投案的，雖然李某也如實供述了自己的罪行，但因其不是自己主動投案，不是自首C：對于自首的李某，可以從輕或者減輕處罰D：如果李某自動投案后，又逃跑了，就不能認(rèn)定為自首正確答案選項：B解析：本題對刑法常識進(jìn)行了測試。根據(jù)現(xiàn)行法律規(guī)定和司法解釋，在定罪量刑時，一般要以犯罪人的主觀惡性為標(biāo)準(zhǔn)來確定罪責(zé)刑相適應(yīng)原則?！缎谭ā?；如果行為人實施了犯罪行為后沒有主動向司法機(jī)關(guān)報案或如實陳述自己的行為，而司法機(jī)關(guān)又發(fā)現(xiàn)該案件與前一犯罪事實有聯(lián)系時，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為自首。第67條第1款的規(guī)定：；在刑法理論上對該條款進(jìn)行了較為系統(tǒng)的闡釋，但卻沒有一個明確的標(biāo)準(zhǔn)來界定其范圍，導(dǎo)致司法實踐中認(rèn)定的難度加大?！胺缸镆院笞詣油栋福鐚嵐┦鲎约旱淖镄械?；是自首。；對于自首的犯罪分子，可以從輕或者減輕處罰。其中，犯罪較輕的，可以免除處罰?！边@就明確了自動投案率在認(rèn)定自首中的地位與作用，同時對如何理解刑法上有關(guān)“自首”的條文提出了新的要求。；不是出于故意投案自首或立功的，不認(rèn)定為犯罪嫌疑人自動投案。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于處理自首和立功具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第1條規(guī)定，犯罪嫌疑人并非出于自愿，而是通過親友的規(guī)勸和陪同自首的方式進(jìn)行；在公安機(jī)關(guān)通知犯罪嫌疑人的親友或親友主動報案后，若將犯罪嫌疑人送往投案地點(diǎn)，則應(yīng)視為自動投案，以示警戒。如果在犯罪現(xiàn)場上發(fā)現(xiàn)有犯罪嫌疑人在場時，則應(yīng)推定為如實供述自己罪行并積極向司法機(jī)關(guān)坦白。；如果是故意殺人或傷害他人的行為，就可以認(rèn)為是自首。對于那些在犯罪嫌疑人主動投案后又逃離現(xiàn)場的人，我們無法認(rèn)定其為自首行為。因此ACD；這三個陳述的正確性毋庸置疑。不認(rèn)為是自動投案動機(jī)而導(dǎo)致案件發(fā)生的，也不是犯罪嫌疑人的主觀故意所致，但可以認(rèn)定為犯罪人在犯罪過程中具有明顯的自愿性或被迫性行為。根據(jù)法律規(guī)范，B項存在錯誤，需要進(jìn)行糾正；在此情形下，只要行為人具有自首故意和如實供述自己罪行，即可成立立功制度。若非犯罪嫌疑人自行決定，而是在親友的規(guī)勸和陪同下主動投案，則應(yīng)視為自動投案，屬于主動投案。“犯罪嫌疑人”是指有重大立功表現(xiàn)，被司法機(jī)關(guān)認(rèn)定構(gòu)成犯罪并予以從重處理的人。本題是選非題，因此正確答案是B。（3）、假設(shè)公安機(jī)關(guān)在訊問時，發(fā)現(xiàn)李某只有17周歲，下列說法正確的是（）。A：李某是未成年人，不負(fù)刑事責(zé)任B：李某應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任，可以從輕或減輕處罰C：因李某未成年，不予刑事處罰，應(yīng)責(zé)令其家長或監(jiān)護(hù)人加以監(jiān)管D：李某雖未成年，但已達(dá)到完全刑事責(zé)任年齡，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任正確答案選項：D解析：本題對刑法常識進(jìn)行了測試。根據(jù)這一條款，如果李××是成年人的話，那么他就應(yīng)該具有完全民事行為能力和限制民事行為能力?！缎谭ā返谑邨l規(guī)定:“滿十六周歲的人犯罪，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。已滿十二周歲不滿十四周歲的人，犯故意殺人、故意傷害罪，致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾，情節(jié)惡劣，經(jīng)最高人民檢察院核準(zhǔn)追訴的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任。對依照前三款規(guī)定追究刑事責(zé)任的不滿十八周歲的人，應(yīng)當(dāng)從輕或者減輕處罰。因不滿十六周歲不予刑事處罰的，責(zé)令其父母或者其他監(jiān)護(hù)人加以管教；在必要的時候，依法進(jìn)行專門矯治教育?！币虼?，對于年僅17歲的李某而言，其應(yīng)當(dāng)承擔(dān)刑事責(zé)任，而在量刑時，如果其年齡不足18歲，則應(yīng)當(dāng)考慮減輕或減輕處罰。所以D項是對的，ABC三個是錯的。由于的存在，故本題選擇D。33、年滿（）的本居住地區(qū)居民，不分民種、性別、職業(yè)、家庭出身，宗教信仰、教育程度、財產(chǎn)狀況、居住期限，都有選舉權(quán)和被選舉權(quán)；但是，依照法律被剝奪政治權(quán)利的人除外。A：十周歲B：十八周歲C：二十五周歲D：三十周歲正確答案選項：B解析：本題旨在探究公民在基本權(quán)利和義務(wù)方面的認(rèn)知水平。要求考生運(yùn)用所學(xué)的基礎(chǔ)知識分析問題、解決問題。根據(jù)中華人民共和國憲法第34條規(guī)定，所有年滿18歲的公民，無論其民族、種族、性別、職業(yè)、家庭背景、宗教信仰、受教育程度、財產(chǎn)狀況或居住期限，均享有參與選舉和被選舉的權(quán)利；按照法律參加國家政治生活，享有管理公共事務(wù)、民主監(jiān)督等項權(quán)力。然而，除了那些因法律而被剝奪政治權(quán)利的人之外，其他人都不在此限。因此，本題是一道綜合性較強(qiáng)的選擇題，要求考生在理解并掌握基礎(chǔ)知識的基礎(chǔ)上進(jìn)行分析與解答。由于的存在，故本題選擇B。我國目前實行人民代表大會制度，是人民民主專政國家中唯一的政權(quán)組織形式。34、根據(jù)《反壟斷法》規(guī)定，下列關(guān)于經(jīng)營者集中的說法，正確的是（）。A：經(jīng)營者集中僅有一種情形，如甲公司對乙公司的收購活動B：甲乙丙公司的集中達(dá)到國家規(guī)定的申報標(biāo)準(zhǔn)，但在集中前未申報，應(yīng)在實施集中后補(bǔ)充申報C：甲乙丙公司的集中被審查時，甲乙丙的市場份額及其市場控制力是一個重要考慮因素D：商務(wù)部作出不實施進(jìn)一步的決定或者逾期未作出決定的，經(jīng)營者不可以實施集中正確答案選項：C解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗。在A項錯誤中，經(jīng)營者的集中指的是三種情形，其中包括經(jīng)營者的合并；經(jīng)營者以其經(jīng)營活動中產(chǎn)生的收入和利潤為依據(jù)取得對其他經(jīng)營者或其他組織的控制權(quán)。經(jīng)營者可以通過獲取股權(quán)或資產(chǎn)來實現(xiàn)對其他經(jīng)營者的掌控；經(jīng)營者集中與經(jīng)營者濫用市場支配地位具有本質(zhì)不同。經(jīng)營者可以通過簽訂合同等方式獲取對其他經(jīng)營者的掌控權(quán)，或者對其他經(jīng)營者施加具有決定性影響的權(quán)力。若經(jīng)營者集中于符合國務(wù)院規(guī)定的申報標(biāo)準(zhǔn)的B項錯誤，其應(yīng)事先向國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)申報，未申報者不得實施集中?？紤]到C項的正確性，在審查經(jīng)營者集中時，需要特別關(guān)注參與集中的經(jīng)營者在相關(guān)市場的市場份額以及他們對市場的控制力，這是一個至關(guān)重要的因素。若國務(wù)院反壟斷執(zhí)法機(jī)構(gòu)作出不實施進(jìn)一步審查的決定或逾期未作出決定的D項錯誤，經(jīng)營者有權(quán)實行集中管理。我國現(xiàn)行《反壟斷法》規(guī)定了經(jīng)營者集中制度，但由于立法上存在不足和缺陷，導(dǎo)致該制度在實踐中出現(xiàn)許多問題，亟待完善。由于的存在，故本題選擇C。35、張家有甲、乙、丙三兄弟，甲幼年時被送給趙某作養(yǎng)子。甲結(jié)婚時，趙某為其蓋了新房，后因失火導(dǎo)致該房屋被燒毀。甲的生母就將其住房騰出一間讓甲夫婦及趙某居住。不久，甲的生母病故，對于甲的生母的遺產(chǎn)，有繼承權(quán)的是（）。A：乙和丙B：甲、乙和丙C：乙、丙和趙某D：甲、乙、丙和趙某正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。在我國現(xiàn)行法律中，關(guān)于被撫養(yǎng)兒童的法定繼承問題并無明確規(guī)定。根據(jù)《民法典》第一千一百一十一條規(guī)定:“自收養(yǎng)關(guān)系成立之日起，養(yǎng)父母與養(yǎng)子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于父母子女關(guān)系的規(guī)定；養(yǎng)子女與養(yǎng)父母的近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，適用本法關(guān)于子女與父母的近親屬關(guān)系的規(guī)定。養(yǎng)子女與生父母以及其他近親屬間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，因收養(yǎng)關(guān)系的成立而消除?！边@就意味著甲的遺產(chǎn)只能是甲母生下的第一個兒子或第二個女兒的財產(chǎn)，不能是甲母親所生第一個兒子或者第二個女兒的財產(chǎn)。由于子女被送養(yǎng)后，其與生父母之間的繼承權(quán)已被剝奪，因此甲無法繼承其生母的遺產(chǎn)。如果甲的母親在死亡時被指定繼父或第三人立遺囑將他的財產(chǎn)分割給三個兒子，則甲失去了對自己的繼承權(quán)。根據(jù)《民法典》第一千二十七條規(guī)定，甲生母的第一順序繼承人為甲、乙、丙三兄弟，然而由于甲與趙某產(chǎn)生了收養(yǎng)關(guān)系，甲失去了對其生母的繼承權(quán)，因此乙和丙成為了第一順序繼承人。如果按上述次序繼續(xù)繼承的話，則應(yīng)是甲和丙各自單獨(dú)繼承。因此，B、C、D三個項目未能達(dá)到題意的要求。由于我國現(xiàn)行法律未明確第三順序繼承人是指被扶養(yǎng)人還是繼有人或其他繼承人，因而在司法實踐中，出現(xiàn)了一些混亂現(xiàn)象。由于的存在，故本題選擇A。36、甲單位雇員梁某利用職務(wù)之便挪用單位公款1萬元去炒股，股市大跌后虧本，歸還單位6000元，另外4000元未歸還，對梁某的行為（）。A：應(yīng)定挪用公款罪從重處罰B：應(yīng)定貪污罪從重處罰C：應(yīng)分別定挪用公款罪和貪污罪，實行數(shù)罪并罰D：涉案金額未達(dá)到犯罪程度，應(yīng)給予行政處理正確答案選項：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。因此，可以看出，如果行為人挪用了大量資金并長期不能歸還，就構(gòu)成了挪用公款犯罪，所以，必須要對其定罪量刑。A項錯誤,D項正確，根據(jù)《刑法》第三百八十四條第一款規(guī)定:“國家工作人員利用職務(wù)上的便利，挪用公款歸個人使用，進(jìn)行非法活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、進(jìn)行營利活動的，或者挪用公款數(shù)額較大、超過三個月未還的，是挪用公款罪，處五年以下有期徒刑或者拘役；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑?！币虼?，行為人對所貪污的贓款是否已經(jīng)達(dá)到了上述兩個條件，不能直接按貪污罪論處。根據(jù)最高人民法院、最高人民檢察院《關(guān)于辦理貪污賄賂刑事案件適用法律若干問題的解釋》第六條規(guī)定:“挪用公款歸個人使用，進(jìn)行營利活動或者超過三個月未還，數(shù)額在五萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十四條第一款規(guī)定的‘?dāng)?shù)額較大’；數(shù)額在五百萬元以上的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第三百八十四條第一款規(guī)定的‘?dāng)?shù)額巨大’?！庇捎诹耗忱寐殑?wù)之便挪用單位公款1萬元從事營利活動，其數(shù)額未達(dá)到“數(shù)額較大”的標(biāo)準(zhǔn)，因此不構(gòu)成挪用公款罪，應(yīng)當(dāng)接受行政處理。因此，行為人所獲取的贓款不是他自己的全部財產(chǎn)或全部收益。根據(jù)《刑法》第三百八十二條的規(guī)定，貪污罪是指國家工作人員利用職務(wù)上的特權(quán)，以侵吞、盜竊、欺詐或其他非法手段占有公共財產(chǎn)的行為，涉及B項、C項錯誤。根據(jù)梁某歸還6000元給單位的行為，可以得出結(jié)論，梁某并未表現(xiàn)出故意非法占有單位財產(chǎn)的行為，因此不構(gòu)成貪污罪。由于的存在，故本題選擇D。37、15周歲的中學(xué)生小明在上學(xué)的路上去商店買了一盒8元的畫筆。這一行為屬于（）。A：有效民事行為B：無效民事行為C：可變更可撤銷的民事行為D：可變更但不可撤銷的民事行為正確答案選項：A解析：本題是對民法的一次考查。該條還明確規(guī)定了在法定情形下，成年人和未成年人適用相同的法律條文。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第十九條規(guī)定:“八周歲以上的未成年人為限制民事行為能力人，實施民事法律行為由其法定代理人代理或者經(jīng)其法定代理人同意、追認(rèn)，但是可以獨(dú)立實施純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力相適應(yīng)的民事法律行為?！贝丝钍俏覈F(xiàn)行民事立法上對限制民事行為能力制度進(jìn)行規(guī)制的主要內(nèi)容之一。第一百四十五條第一款規(guī)定:“限制民事行為能力人實施的純獲利益的民事法律行為或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應(yīng)的民事法律行為有效；實施的其他民事法律行為經(jīng)法定代理人同意或者追認(rèn)后有效?！币虼?，小明購買畫筆行為是成立的，但不是有效的。小明，一個年僅15歲的中學(xué)生，被歸類為限制其民事行為能力的個體，其購買畫筆的行為與其年齡和智力水平相適應(yīng)，因此被認(rèn)為是一種具有有效性的民事行為。該款規(guī)定是正確的，但對該條款理解不當(dāng)或表述不妥，將造成適用法律錯誤而影響訴訟結(jié)果。由于的存在，故本題選擇A。38、甲17周歲，乙15周歲，二人翻窗進(jìn)入丙的房屋內(nèi)實施盜竊，竊得金銀珠寶若干，正欲離開時被返回家中的丙發(fā)現(xiàn)，丙扭住甲，要求乙交回所盜財物，乙在甲的唆使下順手抓起丙家中的木凳砸向丙的頭部，丙當(dāng)場倒地（后被鑒定為重傷），甲乙二人逃離后當(dāng)天被抓獲。本案中，甲乙二人的行為應(yīng)認(rèn)定為（）。A：甲乙均構(gòu)成搶劫罪B：甲乙均構(gòu)成故意傷害罪C：甲構(gòu)成盜竊罪和故意傷害罪，乙構(gòu)成故意傷害罪D：甲構(gòu)成搶劫罪，乙構(gòu)成故意傷害罪正確答案選項：D解析：本題對刑法進(jìn)行了測試。在司法實踐中，對于已經(jīng)達(dá)到法定刑期仍未被判處刑罰的犯罪分子是否適用死刑的案件存在較大爭議。A項錯誤，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十條第一款規(guī)定:“已滿十四周歲不滿十六周歲的人盜竊、詐騙、搶奪他人財物，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證，當(dāng)場使用暴力，故意傷害致人重傷或者死亡，或者故意殺人的，應(yīng)當(dāng)分別以故意傷害罪或者故意殺人罪定罪處罰。”根據(jù)《刑法》第十七條第二款規(guī)定:“已滿十四周歲不滿十六周歲的人，犯故意殺人、故意傷害致人重傷或者死亡、強(qiáng)奸、搶劫、販賣毒品、放火、爆炸、投放危險物質(zhì)罪的，應(yīng)當(dāng)負(fù)刑事責(zé)任?！比绻袨槿艘呀?jīng)被判刑，則不再承擔(dān)任何刑罰，可以免除刑事制裁。乙雖未達(dá)到轉(zhuǎn)化型搶劫的年齡，但若其故意傷害致人重傷，則構(gòu)成故意傷害罪。所以犯罪對象是指行為人實施犯罪行為所侵害的客體，即客觀方面表現(xiàn)出來的一定社會危害性。B、C兩項錯誤,D項正確，根據(jù)《刑法》第二百六十九條規(guī)定:“犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當(dāng)場使用暴力或者以暴力相威脅的，依照本法第二百六十三條的規(guī)定定罪處罰?！彼?，本案例中，乙、丙二人在作案前都具有共同犯罪的目的，即共同實施了盜竊、詐騙、搶奪等犯罪活動。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理未成年人刑事案件具體應(yīng)用法律若干問題的解釋》第十條第二款規(guī)定:“已滿十六周歲不滿十八周歲的人犯盜竊、詐騙、搶奪罪，為窩藏贓物、抗拒抓捕或者毀滅罪證而當(dāng)場使用暴力或者以暴力相威脅的，應(yīng)當(dāng)依照刑法第二百六十九條的規(guī)定定罪處罰；情節(jié)輕微的，可不以搶劫罪定罪處罰?！币业谋I竊案屬于故意傷害致人死亡案件，在處理時不能簡單地認(rèn)定為搶劫性質(zhì)，應(yīng)結(jié)合犯罪事實和犯罪動機(jī)進(jìn)行分析。甲、乙有共同的盜竊意圖，他們進(jìn)入丙的住所實施盜竊行為，但被丙發(fā)現(xiàn)后，為了逃避抓捕和藏匿贓物，甲采取了暴力手段，導(dǎo)致甲的盜竊行為轉(zhuǎn)變?yōu)閾尳傩袨?，因此甲被認(rèn)定為搶劫罪。由于盜竊罪是侵犯財產(chǎn)犯罪中最嚴(yán)重的一種類型，所以本題也選甲。由于的存在，故本題選擇D。39、全國人大及其常委不行使（）。A：立法權(quán)B：任免權(quán)C：司法權(quán)D：監(jiān)督權(quán)正確答案選項：C解析：本題旨在探究憲法的內(nèi)涵與外延。A項正確，《憲法》第五十八條規(guī)定:“全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會行使國家立法權(quán)。”這兩個方面都是我國各級人大及常委會行使司法權(quán)的重要內(nèi)容。根據(jù)《憲法》第六十七條規(guī)定，全國人民代表大會常務(wù)委員會行使以下職權(quán)：根據(jù)國家監(jiān)察委員會主任的提請，對國家監(jiān)察委員會副主任、委員進(jìn)行任免；然而，在C項錯誤的中，司法機(jī)關(guān)對法律的適用、解釋，依法對刑事、民事等訴訟案件進(jìn)行偵查、起訴、審判和監(jiān)督法律實施，以及為此目的所進(jìn)行的相關(guān)活動的權(quán)力。司法權(quán)是國家審判機(jī)關(guān)或其他國家機(jī)關(guān)按照法定程序獨(dú)立行使職權(quán)的權(quán)利。司法權(quán)在廣義上涵蓋了司法審判、行政制裁、官吏懲戒以及司法行政諸權(quán)，而在狹義上則僅限于司法審判和監(jiān)督守法權(quán)。在我國現(xiàn)行法律中關(guān)于司法審判權(quán)的表述是,“人民法院依照本法獨(dú)立設(shè)置或者受委托執(zhí)行任務(wù)?！彼痉?quán)并未被全國人大及其常委行使。在我國,是最高國家權(quán)力機(jī)關(guān)制定的懲治犯罪和預(yù)防犯罪的法律規(guī)范。D項正確，《憲法》第六十二條規(guī)定:“全國人民代表大會行使下列職權(quán):······（二）監(jiān)督憲法的實施；······”第六十七條規(guī)定:“全國人民代表大會常務(wù)委員會行使下列職權(quán)：（一）解釋憲法，監(jiān)督憲法的實施；······”故本題選C。40、下列選項中哪個行為侵犯了作者的著作權(quán)？（）A：張某將已經(jīng)發(fā)表的作品改成盲文出版B：愛家藝術(shù)團(tuán)未經(jīng)詞曲作者同意在賑災(zāi)義演中演唱若干歌曲C：李某每晚唱同一個歌手的歌并錄制視頻發(fā)到朋友圈，得到朋友點(diǎn)贊D：某學(xué)校為課堂教學(xué)，復(fù)制已發(fā)表的作品正確答案選項：B解析：本題旨在探究知識產(chǎn)權(quán)的本質(zhì)與價值。A、C、D三項錯誤，根據(jù)《著作權(quán)法》第二十四條規(guī)定:“在下列情況下使用作品，可以不經(jīng)著作權(quán)人許可，不向其支付報酬，但應(yīng)當(dāng)指明作者姓名或者名稱、作品名稱，并且不得影響該作品的正常使用，也不得不合理地?fù)p害著作權(quán)人的合法權(quán)益:······（六）為學(xué)校課堂教學(xué)或者科學(xué)研究，翻譯、改編、匯編、播放或者少量復(fù)制已經(jīng)發(fā)表的作品，供教學(xué)或者科研人員使用，但不得出版發(fā)行······（九）免費(fèi)表演已經(jīng)發(fā)表的作品，該表演未向公眾收取費(fèi)用，也未向表演者支付報酬，且不以營利為目的······（十二）以閱讀障礙者能夠感知的無障礙方式向其提供已經(jīng)發(fā)表的作品······”B項正確，根據(jù)《著作權(quán)法》第十六條規(guī)定:“使用改編、翻譯、注釋、整理、匯編已有作品而產(chǎn)生的作品進(jìn)行出版、演出和制作錄音錄像制品，應(yīng)當(dāng)取得該作品的著作權(quán)人和原作品的著作權(quán)人許可，并支付報酬?！睂Υ?，筆者認(rèn)為，如果將“已發(fā)表的作品”作為侵權(quán)來源認(rèn)定侵權(quán)時，應(yīng)考慮是否符合著作權(quán)法有關(guān)法定許可的要求以及是否具有可被授權(quán)的條件。在賑災(zāi)義演中演唱的愛家藝術(shù)團(tuán)，必須獲得原歌曲的著作權(quán)人許可并支付報酬，否則將構(gòu)成對原作者著作權(quán)的侵害。由于的存在，故本題選擇B。41、資本主義的生產(chǎn)過程具有兩重性，其中作為資本主義生產(chǎn)過程的主要方面是指（）。A：價值增殖過程B：再生產(chǎn)資本主義生產(chǎn)關(guān)系的過程C：勞動過程D：價值形成過程正確答案選項：A解析：本題旨在探究馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)的內(nèi)涵與外延。另一個方面是商品的生產(chǎn)過程，即物的轉(zhuǎn)化為人的活動的過程。資本主義的生產(chǎn)過程呈現(xiàn)出一種復(fù)雜的雙重性，既涉及物質(zhì)資料的生成，也包括其他方面的影響；因此，剩余價值也就是資本的使用價值和交換價值的統(tǒng)一。另一方面，存在著一種生產(chǎn)過程，其目的在于產(chǎn)生剩余價值，也就是所謂的價值增值過程。因此，研究資本主義經(jīng)濟(jì)中的價值增殖問題就必須從這個角度進(jìn)行考察。在剩余勞動時間內(nèi)，雇傭工人創(chuàng)造了一部分價值，這部分價值被資本家無償占有，超過了勞動力價值，這直接反映了資本家對雇傭工人的剝削關(guān)系，而剩余價值的生產(chǎn)過程則是資本主義生產(chǎn)過程的主要組成部分。在資本主義社會中，資