2024廣西百色市右江區(qū)招聘急需緊缺人才歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷

2024廣西百色市右江區(qū)招聘急需緊缺人才歷年高頻難、易點(diǎn)（公共基礎(chǔ)測驗(yàn)共200題含答案解析）模擬試卷每套試卷共200題，答案解析在題目后面題型單選題多選題判斷題合計(jì)統(tǒng)分人得分一、單選題(共124題)1、公文的撰寫與印制有嚴(yán)格的規(guī)范和統(tǒng)一的要求。這體現(xiàn)了公文的什么特點(diǎn)（）。A：法定的作者B：特定的體式C：法定的權(quán)威D：鮮明的政治性正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！氨尽表?xiàng)為非規(guī)范用法，其含義與其他部分不一致。在A項(xiàng)錯誤中，法定的作者指的是具有特定身份的公文作者，這些作者是依法成立的黨政機(jī)關(guān)，能夠以自身名義行使職權(quán)和承擔(dān)義務(wù)，而不是個人。在公文的撰寫、印刷和處理過程中，必須嚴(yán)格遵守特定的格式規(guī)范，以確保B項(xiàng)的正確性和規(guī)范性。公文發(fā)文機(jī)關(guān)的法定地位和法定職權(quán)決定了所發(fā)公文具有法定的權(quán)威性和約束力，這也是其法定的權(quán)威性所在。因此，要提高公文質(zhì)量必須從這三個方面著手。公文作為黨政機(jī)關(guān)依法管理的工具和處理政務(wù)的載體，在表達(dá)制發(fā)者意愿、維護(hù)制發(fā)者權(quán)力的同時，凸顯出其明顯的政治性和政策性，這是其不可或缺的特征?！罢_”與“不對路”,是公文寫作中經(jīng)常出現(xiàn)的問題，在實(shí)際工作中也常常會遇到一些錯別字、漏字率高的情況。由于的存在，故本題選擇B。2、公文的主旨體現(xiàn)的是（）。A：機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)意圖和發(fā)文目的B：領(lǐng)導(dǎo)個人意圖和發(fā)文目的C：公文擬定人員的意圖D：上級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)的意圖正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。因此，公文要有明確的中心內(nèi)容或主題，并在文末注明“×××”字樣。在機(jī)關(guān)工作中，每一份公文都是根據(jù)實(shí)際需要而撰寫的，其主旨體現(xiàn)了機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的意圖和發(fā)文的目的，是公文的靈魂和統(tǒng)帥。在具體實(shí)踐過程中，由于各種原因會產(chǎn)生一些錯例或疏漏之處，所以必須認(rèn)真研究這些問題，并加以糾正，以免影響文件質(zhì)量。公文所體現(xiàn)的是發(fā)文機(jī)關(guān)的整體意志，而非領(lǐng)導(dǎo)或公文擬定人員的個人意志，這一點(diǎn)在B、C項(xiàng)錯誤中得到了體現(xiàn)。因此，在具體行文過程中應(yīng)注意把握好以下幾個問題。公文的主旨在于傳達(dá)發(fā)文機(jī)關(guān)的意圖，而非上級機(jī)關(guān)的意圖，這是由于D項(xiàng)錯誤所導(dǎo)致的。由于的存在，故本題選擇A。（注：本題為爭議題，無正確答案）3、按順序發(fā)文辦理的程序?yàn)椋ǎ?。A：復(fù)核-登記-印制-核發(fā)B：承辦-復(fù)核-印制-核發(fā)C：擬辦-核發(fā)-復(fù)核-印制D：復(fù)核-承辦-核發(fā)-印制正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。由此可見,第五條第一款中明確規(guī)定了文件歸檔制度，這也就明確了文書檔案的收集與管理問題。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第二十五條規(guī)定:“發(fā)文辦理的主要程序是:（一）復(fù)核。已經(jīng)發(fā)文機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人簽批的公文，印發(fā)前應(yīng)當(dāng)對公文的審批手續(xù)、內(nèi)容、文種、格式等進(jìn)行復(fù)核；需作實(shí)質(zhì)性修改的，應(yīng)當(dāng)報(bào)原簽批人復(fù)審。（二）登記。對復(fù)核后的公文，應(yīng)當(dāng)確定發(fā)文字號、分送范圍和印制份數(shù)并詳細(xì)記載。（三）印制。公文印制必須確保質(zhì)量和時效。涉密公文應(yīng)當(dāng)在符合保密要求的場所印制。（四）核發(fā)。公文印制完畢，應(yīng)當(dāng)對公文的文字、格式和印刷質(zhì)量進(jìn)行檢查后分發(fā)?！睆囊陨纤膫€方面分析了目前行政事業(yè)單位文書制作中存在的問題，并提出了改進(jìn)意見。由于的存在，故本題選擇A。4、以下有關(guān)公文的說法錯誤的是（）。A：通知不能用于表彰先進(jìn)、批評錯誤B：批復(fù)應(yīng)一事一批復(fù)C：幾個單位聯(lián)合行文，主辦機(jī)關(guān)排列在前D：上級政府部門與下級部門可以聯(lián)合行文正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面?！巴ǜ?。適用于發(fā)布決定或命令?！盇項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條第八款規(guī)定:“通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文?！边@兩條都屬于通報(bào)類公文，但它們有區(qū)別。第九款規(guī)定:“通報(bào)。適用于表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況?！盉項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十五條第四款規(guī)定:“請示應(yīng)當(dāng)一文一事。不得在報(bào)告等非請示性公文中夾帶請示事項(xiàng)?！蓖ㄖ獎t只限于對上級機(jī)關(guān)或有關(guān)單位進(jìn)行轉(zhuǎn)發(fā)或者回復(fù)，沒有具體明確地要求辦理什么事情，所以不允許將其作為一個獨(dú)立文種單獨(dú)使用。對于下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)的答復(fù)，批復(fù)是一種適用的方式，因此需要逐事逐批地回復(fù)。C項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第九條第五款規(guī)定:“聯(lián)合行文時，使用主辦機(jī)關(guān)的發(fā)文字號?！鄙鲜鑫募兴婕暗降摹奥?lián)合發(fā)文”是指兩個以上不同層次或相同層次的行政組織之間進(jìn)行的公文往來。D項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第十七條規(guī)定:“同級黨政機(jī)關(guān)、黨政機(jī)關(guān)與其他同級機(jī)關(guān)必要時可以聯(lián)合行文。屬于黨委、政府各自職權(quán)范圍內(nèi)的工作，不得聯(lián)合行文。黨委、政府的部門依據(jù)職權(quán)可以相互行文。部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)除辦公廳（室）外不得對外正式行文?！边@是對“黨政聯(lián)席會議制度”的誤解和誤用。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。5、根據(jù)組織的決策指揮權(quán)在組織系統(tǒng)中不同層次的分配情況，可將組織分為集權(quán)和分權(quán)組織，但現(xiàn)實(shí)中沒有絕對的集權(quán)或絕對的分權(quán)，組織的集權(quán)與分權(quán)程度取決于各種因素。以下因素中哪種情況采取一個更集權(quán)的組織結(jié)構(gòu)可能更有效？（）A：當(dāng)組織面臨危機(jī)時B：當(dāng)公司分散在不同的地理位置時C：當(dāng)組織中的決策影響重大時D：當(dāng)組織面臨的環(huán)境復(fù)雜多變時正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。分權(quán)則指決策權(quán)力和行為決定由下屬自主做出，并受上級監(jiān)督。集權(quán)意味著最高管理者在決策和行動決策方面擁有絕對的自主權(quán)和決策權(quán)。它能避免“頭痛醫(yī)頭，腳疼治腳”的弊端。在組織系統(tǒng)中，分權(quán)意味著決策權(quán)在較低的管理層次上呈現(xiàn)出分散的趨勢。分權(quán)則可以彌補(bǔ)這種缺陷，使各級管理者有了一定自主權(quán)，同時又避免了個人專斷的弊端。集權(quán)之于政令統(tǒng)一、標(biāo)準(zhǔn)一致、全局統(tǒng)籌、指揮方便、命令易于貫徹執(zhí)行，實(shí)則不利于個性發(fā)展，缺乏靈活性和彈性。因此，分權(quán)可以作為一種有效手段來運(yùn)用于企業(yè)經(jīng)營管理中。分權(quán)制度能夠激發(fā)下屬的主觀能動性，使其能夠根據(jù)實(shí)際情況和具體問題進(jìn)行深入分析，從而因地制宜地制定出具有獨(dú)特特色的決策方案。反之則會使組織陷于混亂之中，甚至出現(xiàn)失敗。在組織面臨危機(jī)時，采用中央集權(quán)的組織結(jié)構(gòu)是更為適宜的選擇，因?yàn)檫@種結(jié)構(gòu)可以確保組織方針政策的一致性，從而在危機(jī)時能夠統(tǒng)籌全局，有效地執(zhí)行命令。所以當(dāng)企業(yè)遇到重大挫折和困難時，應(yīng)該實(shí)行集中統(tǒng)一指揮，以防止下屬出現(xiàn)混亂局面。在公司分散在不同地理位置的情況下，采用分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)是一種更為適宜的選擇，因?yàn)檫@種分權(quán)方式可以根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)貙?shí)際情況進(jìn)行靈活調(diào)整。同時，由于分權(quán)使上級對下屬實(shí)施有效的管理，有利于實(shí)現(xiàn)上下級之間信息共享，提高工作效率，減少資源浪費(fèi)，避免了“人治”現(xiàn)象的產(chǎn)生。在C項(xiàng)錯誤中，分權(quán)的優(yōu)越之處在于下級領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者能夠在自己的管轄范圍內(nèi)獨(dú)立自主地工作，從而實(shí)現(xiàn)集思廣益，充分發(fā)揮下級的主觀能動性，從實(shí)際出發(fā)，具體問題具體分析，進(jìn)而因地制宜地制定具有自身特色的決策，以最大限度地發(fā)揮組織的特色和優(yōu)勢。反之則應(yīng)采用集權(quán)式的結(jié)構(gòu)以保證決策權(quán)的集中與有效行使，提高組織效率。當(dāng)組織所面臨的決策對其產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響時，應(yīng)采用分權(quán)的架構(gòu)，以促進(jìn)集思廣益，從而更好地處理問題。所以當(dāng)該項(xiàng)目遇到較大困難時，可采用分權(quán)的方法來應(yīng)對。在面對復(fù)雜多變的環(huán)境時，采用分權(quán)的組織結(jié)構(gòu)是更為適宜的選擇，因?yàn)榧瘷?quán)缺乏彈性和靈活性，難以適應(yīng)外部環(huán)境的變化，而分權(quán)則能夠更好地結(jié)合實(shí)際情況，針對具體問題進(jìn)行具體分析，從而更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的組織環(huán)境。本研究通過對國內(nèi)外企業(yè)集團(tuán)管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢的分析，認(rèn)為我國企業(yè)集團(tuán)目前存在著產(chǎn)權(quán)不清晰、權(quán)責(zé)劃分不清、缺乏有效激勵等諸多弊端，必須盡快解決這些問題。由于的存在，故本題選擇A。6、事業(yè)單位可以與新進(jìn)人員約定試用期，試用期一般不超過（）個月。A：3B：6C：9D：12正確答案選項(xiàng)：D解析：2014年7月1日起施行的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第十三條規(guī)定:“初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月?！边@意味著我國現(xiàn)行法律對事業(yè)單位首次就業(yè)人員在工作年限內(nèi)解除勞動合同后如何進(jìn)行社會保險(xiǎn)待遇支付問題作出了明確規(guī)定。根據(jù)最新的規(guī)定，本題的答案已被選定為D。因?yàn)樵诖艘郧?，本單位已簽訂了勞動合同，所以不影響錄用和考核其工作業(yè)績。由于的存在，故本題選擇D。從這個角度來看，在事業(yè)單位中，首次就業(yè)人員和已辦理了勞動合同手續(xù)但未履行約定或沒有按約定繳納社會保險(xiǎn)的職工之間簽訂為期三年、兩年的固定年限協(xié)議是可行的。7、20世紀(jì)六七十年代，美國行為學(xué)家亞當(dāng)斯提出的理論是（）。A：公平理論B：強(qiáng)化理論C：行為矯正D：期望理論正確答案選項(xiàng)：A解析：此題旨在探究管理學(xué)的根本原則。它以心理學(xué)為基礎(chǔ)，主要應(yīng)用于企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)分析之中。A項(xiàng)正確，公平理論是美國行為科學(xué)家亞當(dāng)斯在《工人關(guān)于工資不公平的內(nèi)心沖突同其生產(chǎn)率的關(guān)系》《工資不公平對工作質(zhì)量的影響》《社會交換中的不公平》等著作中提出來的一種激勵理論。它認(rèn)為，合理的薪酬制度能夠有效激發(fā)勞動者的內(nèi)在動力，從而使他們產(chǎn)生更高的工作效率，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。該學(xué)說專注于探究薪酬分配的合理性、公正性以及其對員工生產(chǎn)熱情的影響。人的勞動價值主要取決于他所付出的努力與所獲報(bào)酬之間的對比關(guān)系，即所謂“收入差”。根據(jù)公平理論，員工的激勵程度不僅受到其所獲得的絕對報(bào)酬的影響，還受到相對比較報(bào)酬的影響。這種對比關(guān)系就構(gòu)成了激勵效應(yīng)，它能促使人們產(chǎn)生更高的工作熱情與動機(jī)，從而提高勞動生產(chǎn)率。每個人都會有意識或無意識地將自己在這方面的投入和所獲得的報(bào)酬的收支比率，與其他人在這方面的收支比率進(jìn)行社會比較，同時也會與自己過去在這方面的收支比率進(jìn)行歷史比較。該理論強(qiáng)調(diào)人們的行為取決于其動機(jī)。美國心理學(xué)家斯金納首次提出了強(qiáng)化理論，該理論是一種過程型激勵理論，用于糾正B項(xiàng)錯誤。如果一種刺激給他帶來了好處，他就會繼續(xù)這樣去想下去，直到得到更大的益處為止。人類的行為是由其所受到的刺激所引發(fā)的一種函數(shù)。如果對他有害，那么這種行為就不會再發(fā)生了。若此種刺激對其有益，則其行為將會反復(fù)呈現(xiàn)；管理者在管理活動中必須注意滿足員工心理上、生理上的需要。如果對他造成不利影響，那么這種行為將逐漸減弱并最終消失。所謂強(qiáng)化就是一種有意識地提高人的某種心理活動水平或能力的過程，它包括認(rèn)知強(qiáng)化、情感強(qiáng)化、意志強(qiáng)化等方面內(nèi)容。因此，為了確保人們的行為與組織的目標(biāo)相一致，管理者需要采用多種加強(qiáng)措施。所謂正強(qiáng)化就是在不違背基本原則下所實(shí)施的一種積極刺激。根據(jù)強(qiáng)化的性質(zhì)和目的的不同，可將其歸為正向強(qiáng)化和負(fù)向強(qiáng)化兩大范疇。行為矯正是一種積極而有效地提高人的能力和素質(zhì)的心理輔導(dǎo)活動。根據(jù)條件反射說和社會學(xué)習(xí)理論的原則，對行為進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的矯正，以減少和消除不良行為，增強(qiáng)和培養(yǎng)良好的行為，從而促進(jìn)個體的社會適應(yīng)能力的發(fā)展。其中，正強(qiáng)化就是通過各種手段促使人們產(chǎn)生一種積極的反應(yīng)，而負(fù)強(qiáng)化則是利用外部力量去刺激人的心理或情感。對于行為的處理，可以采用正向強(qiáng)化、負(fù)向強(qiáng)化、懲罰、消退、模仿、塑造以及認(rèn)知行為療法等多種方法。它認(rèn)為人的心理活動都具有一定的傾向，即存在著一個“希望”或“期待”,當(dāng)這個傾向達(dá)到一定程度時就會導(dǎo)致產(chǎn)生某種結(jié)果。1964年，弗魯姆在《工作與激勵》一書中提出了期望理論，該理論針對D項(xiàng)錯誤進(jìn)行了改進(jìn)。為了激發(fā)員工的積極性，必須確保工作能夠滿足他們真正的需求；（2）他們所追求的目標(biāo)與他們的業(yè)績息息相關(guān)；（3）只要付出足夠的努力，他們的工作表現(xiàn)將得到顯著提升。由于的存在，故本題選擇A。8、公文中“市政府、市政協(xié)、市委、市人大”排序正確的是（）。A：市委、市政府、市人大、市政協(xié)B：市委、市人大、市政府、市政協(xié)C：市人大、市委、市政府、市政協(xié)D：市政府、市人大、市政協(xié)、市委正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。市委作為黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，在B項(xiàng)中扮演著至關(guān)重要的角色；市人大乃是行使權(quán)力的機(jī)構(gòu)；市政府乃是行使行政職能的機(jī)構(gòu)；在我國現(xiàn)行體制下，市一級政權(quán)和政府之間既有縱向聯(lián)系，又有橫向關(guān)系。市政協(xié)作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的多黨合作制機(jī)構(gòu)，承擔(dān)著重要的職責(zé)和使命。這三者之間有一個相互制約和影響的關(guān)系，即既互相作用，又互相促進(jìn)。市政府在市委的領(lǐng)導(dǎo)下運(yùn)作，同時也接受市人大的監(jiān)督，這是因?yàn)槭姓怯墒腥舜笏a(chǎn)生的。根據(jù)黨政軍群的先后順序排列，市委、市人大、市政府、市政協(xié)的排列順序得以確定。在這個題目下,“市”字出現(xiàn)次數(shù)最多。由于的存在，故本題選擇B。9、對于任免聘用干部時，應(yīng)使用何種文種？（）A：通告B：通知C：通報(bào)D：公告正確答案選項(xiàng)：B解析：此題旨在考察公文文體的內(nèi)涵。通報(bào)適用于向社會公開發(fā)布決定或者指示。公告適用于宣布具有重要意義或法定效力的事項(xiàng)，無論是國內(nèi)還是國際。通報(bào)適用于對已經(jīng)發(fā)生或者可能發(fā)生的重大事件作出全面系統(tǒng)說明的文件。公告適用于在特定的范圍內(nèi)披露那些必須遵守或廣為人知的事項(xiàng)。通告適用于批準(zhǔn)下達(dá)命令、發(fā)出指示和決定重大問題等。本通知適用于轉(zhuǎn)發(fā)下級機(jī)關(guān)公文，轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，發(fā)布規(guī)章，傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)辦理和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)，以及任免或聘用干部。通告適用于向社會公告已經(jīng)發(fā)生的事實(shí)，以及向特定對象宣傳、介紹新事物，并對其進(jìn)行教育等方面的工作。通報(bào)是一種有效的手段，可用于表彰那些具有先進(jìn)思想、批評錯誤、傳達(dá)重要精神以及告知關(guān)鍵情況的行為。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，本通告適用于在特定范圍內(nèi)公布應(yīng)遵守或廣為人知的事項(xiàng)，以確保信息的準(zhǔn)確性和廣泛傳播。根據(jù)B項(xiàng)規(guī)定，通知適用于批轉(zhuǎn)下級機(jī)關(guān)公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文、發(fā)布規(guī)章、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)和有關(guān)單位需要周知或共同執(zhí)行的事項(xiàng)、任免或聘用干部。在表彰先進(jìn)、批評錯誤、傳達(dá)重要精神和告知重要情況等方面，通報(bào)是一種有效的手段，可用于糾正C項(xiàng)中的錯誤。在宣布重要事項(xiàng)或法定事項(xiàng)時，公告適用于向國內(nèi)外傳達(dá)信息，但需要注意的是，該公告存在D項(xiàng)錯誤。由于的存在，故本題選擇B。10、（）被稱為行政監(jiān)督體系的第一道防線，被稱為最直接、最迅速的監(jiān)督。A：內(nèi)部監(jiān)督B：立法監(jiān)督C：社會監(jiān)督D：政黨監(jiān)督正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。它是由憲法規(guī)定并通過立法加以保障的一種監(jiān)督機(jī)制。行政機(jī)關(guān)內(nèi)部設(shè)立的專門機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)對其國家行政機(jī)關(guān)及其工作人員是否遵守國家法律和紀(jì)律，以及對有關(guān)公共事務(wù)的處理是否符合法律和政策進(jìn)行檢查、調(diào)查、處理或提出建議的制度，即內(nèi)部監(jiān)督。它對于防止權(quán)力腐敗、提高工作效率具有重要作用。行政監(jiān)督體系的第一道屏障即為內(nèi)部監(jiān)督，其作為最直接、最迅速的監(jiān)督手段，具有不可替代的重要性。它不僅能有效地防止權(quán)力濫用，而且還可以使行政人員樹立正確的世界觀與價值觀，提高自身素質(zhì)。由于的存在，故本題選擇A。11、事業(yè)單位人員考核的原則不包括（）。A：客觀公正B：科學(xué)擇優(yōu)C：注重績效D：民主公開正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。此條中“公平”二字在考卷中所占分值較小，但考生對它卻比較敏感。《事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定》第二條規(guī)定:“考核要堅(jiān)持客觀公正、民主公開、注重實(shí)績的原則?！备鶕?jù)這一要求，可以把此題中所涉及到的有關(guān)單位和崗位等情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，使之更加貼近實(shí)際。因此，B項(xiàng)所涉及的問題與題意不符。本試題是對某校教師進(jìn)行考核時發(fā)現(xiàn)部分教師工作態(tài)度不端正、業(yè)務(wù)能力欠缺等問題而設(shè)計(jì)的?？紤]到本題為選非題，因此我們選擇B作為本題的題目。12、述職報(bào)告按內(nèi)容劃分，可分為（）。A：綜合性述職報(bào)告和專題性述職報(bào)告B：一般性述職報(bào)告和特殊性述職報(bào)告C：普通性述職報(bào)告和典型性述職報(bào)告D：行業(yè)性述職報(bào)告和綜合性述職報(bào)告正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。述職報(bào)告是對本單位人員在履行職責(zé)過程中所取得的工作實(shí)績及其存在的問題進(jìn)行綜合分析、判斷后作出的書面反映。述職報(bào)告是指各級各類機(jī)關(guān)工作人員，通常以其主要業(yè)績業(yè)務(wù)為主，而職能和管理部門的陳述相對較少。述職報(bào)告既要全面系統(tǒng)地反映自己的基本經(jīng)歷，又應(yīng)客觀公正地為人評價。主要是由領(lǐng)導(dǎo)干部向上級、主管部門和下屬群眾陳述其任職情況，包括履行崗位職責(zé)、完成工作任務(wù)的成果、缺陷問題、設(shè)想、自我回顧、評估、鑒定等方面的詳細(xì)報(bào)告。按照性質(zhì)劃分，可分為行政類述職報(bào)告和非行政類述職論文。根據(jù)內(nèi)容的不同，述職報(bào)告可被歸為兩類：一類是具有特定主題的述職報(bào)告，另一類則是包含全面內(nèi)容的述職報(bào)告。根據(jù)職務(wù)特點(diǎn)劃分，可分為一般性述職報(bào)告、專項(xiàng)式述職報(bào)告。根據(jù)時間的不同，可以將述職報(bào)告分為年度、任期和臨時三個階段。按照目的分類，可分為領(lǐng)導(dǎo)干部述職報(bào)告和一般部門或單位人員述職狀。根據(jù)求職者的不同，可以將其歸為個人述職報(bào)告和群體述職報(bào)告兩類。按照述職范圍劃分，又有經(jīng)常性述職報(bào)告、專項(xiàng)性述職報(bào)告和周期性述職報(bào)告。根據(jù)其性質(zhì)的不同，可以將述職報(bào)告分為晉升階段和例行性階段兩種類型。它具有客觀性、全面性、連續(xù)性和系統(tǒng)性等特點(diǎn)。A項(xiàng)所述為全面、綜合的述職報(bào)告，其內(nèi)容涵蓋了一段時間內(nèi)所從事的各項(xiàng)工作，呈現(xiàn)出綜合性的反映。一般情況下，這種分類應(yīng)根據(jù)其不同特點(diǎn)進(jìn)行分析研究。專題述職報(bào)告是對某一特定領(lǐng)域的工作進(jìn)行深入探討和分析的專題報(bào)告，旨在全面反映該領(lǐng)域的工作成果和發(fā)展趨勢。對于B項(xiàng)錯誤，我們無法采用此種劃分方式進(jìn)行處理。對于C項(xiàng)的錯誤，我們無法采用此種劃分方式。在這幾種情況中都可以用“非”來表示，但它們的性質(zhì)和范圍卻不盡相同，因而有必要進(jìn)行詳細(xì)比較分析。對于D項(xiàng)錯誤，我們無法采用此種劃分方式進(jìn)行處理。由于的存在，故本題選擇A。13、以下哪一種批評他人的方式是不對的：A：我以前也會犯這種錯誤B：你對工作太不負(fù)責(zé)了C：你以往表現(xiàn)都很不錯的，希望你不要再犯這樣的錯誤D：你這么聰明的人，怎么會犯這樣的錯誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考查考生對管理知識的掌握情況，并在其中選取錯誤項(xiàng)。批評是一種有目的、有計(jì)劃、有步驟的語言行為。在日常生活中，批評是一種常見的言語功能，它通過提出缺陷和錯誤的意見，為我們提供了寶貴的建議和指導(dǎo)。在日常交際中，批評往往比表揚(yáng)更受歡迎，因?yàn)榕u可以使人們意識到自己存在的不足并及時改正。沒有一個人愿意遭受否定或批評的待遇。批評有時也會使人感到不舒服甚至產(chǎn)生逆反心理。然而，即便是和風(fēng)細(xì)雨的勸誡，也未必能在每一次都發(fā)揮其應(yīng)有的效果。如果批評得當(dāng)，不僅會使對方感到溫暖和鼓舞，而且還會起到積極的教育作用。因此，不可避免地會受到批評的影響。在這種情況下，我們不妨采取“軟硬兼施”的方法。若所采用的方法不得當(dāng)，其效果可能會適得其反。批評時盡量用溫和、親切的話，以消除其反感情緒。以下是必須掌握的幾個原則之一：1以明確而真誠的態(tài)度指出對方犯錯的具體細(xì)節(jié)，使其心服口服，自覺糾正。在語言上也應(yīng)該采取溫和的語氣，這樣才能收到好的效果。以友善的口吻和態(tài)度對對方進(jìn)行批評，以促使其拋棄敵對情緒，從而更容易接受并糾正錯誤。如果是批評，就應(yīng)該先對對方進(jìn)行肯定，然后在此基礎(chǔ)上加以贊揚(yáng)。3在表揚(yáng)之前，先進(jìn)行批評，然后再進(jìn)行贊揚(yáng)。批評時必須注意對象的特殊性。由于人類普遍傾向于贊揚(yáng)而不喜歡批評，因此我們應(yīng)該盡可能地使用批評來表達(dá)自己的觀點(diǎn)。如果批評是針對一個人來說的話，那就只能涉及到他所關(guān)心的某個方面了。4的批評對象僅限于事件本身，而不包括對人類的任何方面進(jìn)行批評。批評時一定不要傷害別人的自尊心，否則會影響他對他人的評價。探討的議題僅限于對于某一行為的實(shí)施方式及其所帶來的益處和效果？如果觸及到原則就批評，則可能適得其反，傷害別人。通過避免對對方的自信心造成任何傷害，同時激發(fā)對方的探索精神和貢獻(xiàn)精神，從而達(dá)到更好的效果?！澳愕娜秉c(diǎn)是什么？”5保持原則不受任何微小錯誤的干擾，以免受到批評。作為一名宰相肚里好撐船，這樣可以讓相處更加輕松愉悅，更好地凝聚各方力量。在批評對象上也不能只盯著他個人或局部問題。你的工作態(tài)度缺乏應(yīng)有的善意，你的批評方式過于苛刻，可能會損害他人的自尊心。在對待員工時，如果能從小事入手，就可以避免這種情況的發(fā)生。產(chǎn)生敵對情緒的可能性極高，反而可能導(dǎo)致對方難以接受并進(jìn)行糾正。在批評時要注意語氣要溫和、禮貌且能讓人感受到尊重。在表揚(yáng)其工作中的長處之后，我們應(yīng)該以真誠的態(tài)度指出問題。“我以前也曾犯過這樣的錯”,這段文字是指在日常生活或工作中因過失而造成傷害的人所受到的處罰、懲罰等行為。由于的存在，故本題選擇B。在A項(xiàng)中，我們可以看到“我以前也會犯這種錯誤”的現(xiàn)象，這是一種基于個人經(jīng)歷的表現(xiàn)，體現(xiàn)了我們具有同理心的態(tài)度，讓對方感到我們被理解，同時也促使他們反思自己如何更好地去做?！澳阋郧暗谋憩F(xiàn)都很好”、“你之前的表現(xiàn)都不太理想”、“你以前的行為都比較積極”等都屬于同理心型的表現(xiàn)，有利于提高自我效能感和自信心。A是對的。在這個過程中，雙方心理處于平衡狀態(tài)，容易接受對方的意見和建議。在C項(xiàng)中，采用了一種欲抑先揚(yáng)的策略，即先表揚(yáng)對方，再批評錯誤，以保持被批評者的心理平衡，從而更容易接受批評。C項(xiàng)是對的。在D項(xiàng)中，采用了一種欲抑先揚(yáng)的策略，即先贊美對方，然后再批評錯誤，以保持被批評者的心理平衡，從而更容易接受批評。在語言上使用了“你這樣聰明”,讓被批評者感到自己很聰明、有智慧，從而達(dá)到自我保護(hù)和自我教育的目的。D項(xiàng)是對的。這也是最常用于表揚(yáng)他人時使用的一種策略，即表揚(yáng)與被表揚(yáng)者之間建立了積極、和諧的人際關(guān)系。；14、在管理學(xué)中，通過對被分析對象的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅等加以綜合評估與分析得出結(jié)論的方法被稱為：A：SWOT分析法B：PDCA循環(huán)規(guī)則C：SMART分析法D：5W2H法正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究管理學(xué)的基本原理知識，深入挖掘其中的奧秘。本案例主要運(yùn)用了該分析法進(jìn)行分析，即從企業(yè)所處的外部宏觀環(huán)境、行業(yè)競爭態(tài)勢及競爭對手三個方面著手研究。SWOT分析法是一種綜合評估和分析被分析對象的優(yōu)勢、劣勢、機(jī)會和威脅的戰(zhàn)略分析方法，通過內(nèi)部資源和外部環(huán)境的有機(jī)結(jié)合，以明確被分析對象的資源優(yōu)勢和缺陷，并了解所面臨的機(jī)會和挑戰(zhàn)，從而在戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)兩個層面上調(diào)整方法和資源，以保障被分析對象的實(shí)施，從而實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)。企業(yè)可以利用這四個因素之間相互作用產(chǎn)生協(xié)同效應(yīng)的原理制定適合本企業(yè)發(fā)展的競爭戰(zhàn)略。其中S（Strengths）是優(yōu)勢、W（Weaknesses）是劣勢,O（Opportunities）是機(jī)會、T（Threats）是威脅。由于的存在，故本題選擇A。它作為一種科學(xué)管理方法，被許多企業(yè)采用，并取得了良好效果，被譽(yù)為“現(xiàn)代管理科學(xué)中最有前途”的科學(xué)管理模式之一。PDCA循環(huán)最初由美國質(zhì)量管理專家休哈特博士提出，經(jīng)過戴明的采納和推廣，已經(jīng)廣泛普及，因此也被稱為戴明環(huán)。在此理論的指導(dǎo)下，企業(yè)通過制定詳細(xì)的生產(chǎn)計(jì)劃，并對其實(shí)施有效地控制，從而實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品或服務(wù)質(zhì)量目標(biāo)。PDCA循環(huán)是全面質(zhì)量管理的核心理念和方法基礎(chǔ)，為其提供了堅(jiān)實(shí)的支撐。其中前三個為重點(diǎn)，后兩個為次要。PDCA循環(huán)的概念在于將質(zhì)量管理劃分為四個不同的階段，分別為計(jì)劃、執(zhí)行、檢查和處理，以確保質(zhì)量管理的高效性和有效性。本研究以績效評估理論為指導(dǎo)，通過建立企業(yè)內(nèi)部的績效考核體系，運(yùn)用科學(xué)的績效考核指標(biāo)體系來衡量組織的整體績效水平，進(jìn)而提高企業(yè)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)。由于與題意不符，故B項(xiàng)并未被納入考慮范圍。在實(shí)際操作時由于受各種因素影響而導(dǎo)致該項(xiàng)目出現(xiàn)問題。SMART原則（S=Specific、M=Measurable、A=Attainable、R=Relevant、T=Time-bound）旨在為員工提供更加明確高效的工作方式，同時為管理者提供了考核目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，從而使考核更加科學(xué)化、規(guī)范化，確?？己斯⒐_、公平。在實(shí)際應(yīng)用時可以將其作為一種工具，用來指導(dǎo)具體的績效考評過程。由于與題意不符，故C項(xiàng)并未被納入考慮范圍。它以“七問式”為基礎(chǔ)進(jìn)行分析研究，將復(fù)雜問題簡單化，并根據(jù)不同情況提出相應(yīng)對策或方案，便于人們在實(shí)際工作中作選擇運(yùn)用。在二戰(zhàn)中，美國陸軍兵器修理部首創(chuàng)了一種名為D項(xiàng):5W2H的分析方法，也被稱為七問分析法。在此我將它運(yùn)用到了自己的工作當(dāng)中，取得了不錯的效果。這一句話的表達(dá)方式簡潔明了，易于理解和使用，具有深刻的啟示意義，被廣泛應(yīng)用于企業(yè)管理和技術(shù)活動中，對于決策和執(zhí)行方面的活動措施提供了極大的幫助，同時也有助于填補(bǔ)考慮問題時的遺漏。由于與題意不符，故D項(xiàng)未被納入考慮范圍。15、行政溝通可以分為下行溝通和上行溝通。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察行政執(zhí)行方面的知識水平。所謂下行溝通是指在上下級之間直接進(jìn)行信息交換，而上行溝通則通過下級單位內(nèi)部或上級機(jī)關(guān)對下屬人員所做的工作報(bào)告等來實(shí)現(xiàn)。行政交流可分為下行交流、上行交流和平行交流三種形式。在行政溝通中，下行溝通又稱為下情上達(dá)。由于的原因，本題存在誤差。在這個過程中，上級要傳達(dá)出自己所想要的信息，而下屬則需要接受來自于上級的反饋，因此就產(chǎn)生了雙向的溝通，即上行溝通和下行溝通?！窘馕鐾卣埂肯滦袦贤ㄊ且环N從上到下的信息傳遞方式，即上級向下級傳遞信息，因此也被稱為信息傳遞。下行溝通的主要目的在于確立下屬的行政目標(biāo)，以便更好地實(shí)現(xiàn)其使命；發(fā)布與工作相關(guān)的指引；提供有關(guān)組織架構(gòu)和操作方式的相關(guān)信息；這是一個非常重要而有效的信息傳達(dá)工具。請?zhí)嵝严嚓P(guān)部門或工作人員，確保他們對任務(wù)及其他關(guān)系有充分的認(rèn)知和了解。因此在管理實(shí)踐中有必要重視下行溝通。透過下行交流，可使下屬領(lǐng)悟到上級所傳達(dá)的指示精神、工作意圖以及行動目標(biāo)等重要信息。上行溝通包括上下級人員間的相互聯(lián)系以及與領(lǐng)導(dǎo)及群眾間的交流。上行溝通是一種由下級向上級反饋意見和情況的自下而上的交流方式，也被稱為反饋。因此，在上下級間建立良好的溝通渠道，不僅有利于提高工作效率，而且還能增強(qiáng)相互信任，增進(jìn)彼此理解，形成一種良性互動關(guān)系。為了及時反饋下級對相關(guān)情況的看法、意見和建議，以便上級能夠及時解決下級工作中出現(xiàn)的問題，對下級的工作進(jìn)行更深入的指導(dǎo)，或者吸收和采納下級的合理化建議，修改其工作方案，從而更好地實(shí)現(xiàn)決策目標(biāo)。在縱向溝通方面，則有上下級單位或個人之間的相互交流，這種交流主要是通過一定形式的信息溝通來完成的。平行溝通是指在同級部門或同事之間進(jìn)行的一種橫向交流方式，旨在促進(jìn)雙方之間的信息共享和溝通?？v向溝通則是指由下至上向上層傳遞信息，并通過上下級間相互交流達(dá)到共同完成任務(wù)之目的的一種溝通方式。由于工作或業(yè)務(wù)上的紐帶，不同組織與人員之間常常存在著某種形式的互動，從而形成了一種橫向的交流方式。因此，在實(shí)際工作中，我們應(yīng)善于運(yùn)用這種有效方法，以促進(jìn)單位整體效能的提高和發(fā)展。通過橫向交流，我們可以實(shí)現(xiàn)信息的互通，避免彼此之間的誤解、爭執(zhí)和踢皮球現(xiàn)象，從而增進(jìn)彼此之間的信任和合作，共同努力實(shí)現(xiàn)組織的共同目標(biāo)。16、按照黨政機(jī)關(guān)公文格式的國家標(biāo)準(zhǔn)，公文排版一般每面排（）行。A：16B：18C：20D：22正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。此句是指對某一事項(xiàng)或某些方面進(jìn)行專門處理時，應(yīng)在一定范圍內(nèi)采用統(tǒng)一規(guī)格、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的文件材料?！饵h政機(jī)關(guān)公文格式》第5.2.3條（行數(shù)和字?jǐn)?shù)）規(guī)定:“一般每面排22行，每行排28個字，并撐滿版心。特定情況可以作適當(dāng)調(diào)整?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇D。17、非正式組織的形成主要基于（）。A：協(xié)調(diào)的需要B：分工的需要C：心理的需要D：合作的需要正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究非正式組織的生成機(jī)制。這種群體內(nèi)成員間存在著強(qiáng)烈的相互依賴性和信任感，并通過一定方式進(jìn)行交流與互動，從而使之成為一個相對穩(wěn)定的整體。非正式組織是一種自發(fā)形成的集體，其成員關(guān)系并未明確規(guī)定，但其心理傾向明顯，多以個人的喜好和好感為基礎(chǔ)。在正式的組織架構(gòu)中，C被選為最佳選擇，因?yàn)樗軌蛱峁┮粋€穩(wěn)定的組織架構(gòu)，使得成員之間能夠明確分工，以實(shí)現(xiàn)某一目標(biāo)或完成某一任務(wù)，從而實(shí)現(xiàn)合作。非正式組織與正式組織有許多不同之處。因此，在正式組織的形成過程中，管理、協(xié)調(diào)、溝通、分工和合作等要素都扮演著至關(guān)重要的角色。因?yàn)檫@些要素是非正式組織形成過程中所必需的因素,”非正式“并不是它們本身存在于正式組織之中，而是與正式組織有一定聯(lián)系。但這并非說它就是正式組織。A、B、D均應(yīng)被剔除。在我國，正式組織是以政府為主體建立起來的一種社會組織形態(tài)。由于的存在，故本題選擇C。18、N市人民政府辦公廳發(fā)布“N市2017年為民辦實(shí)事建議征集公告”，廣大市民踴躍參加，積極為政府建言獻(xiàn)策，下列建議中不符合要求的是（）。A：交通局新增公交車、公共自行車，提高主城區(qū)公共交通出行分擔(dān)率B：教育局增加困難學(xué)生資助經(jīng)費(fèi)，確保家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生享受政府助學(xué)C：發(fā)改委公布基本公共服務(wù)發(fā)展計(jì)劃，完善物價上漲和困難群體臨時生活補(bǔ)貼機(jī)制D：該市中國共產(chǎn)黨黨委指導(dǎo)落實(shí)百姓辦事“零障礙”工程、信息惠民融合服務(wù)平臺等項(xiàng)目正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。A、B、C三項(xiàng)所涉及的行為均為政府所為，其表述方式準(zhǔn)確無誤。D項(xiàng)錯誤，中國共產(chǎn)黨黨委的行為歸屬于黨的領(lǐng)導(dǎo)，而非由政府主導(dǎo)。“政府”和“黨組織”這兩個詞在使用中存在著一些問題，應(yīng)引起注意。由于本題為選非題，故正確答案為D，故此句話的表達(dá)方式略顯平凡。19、關(guān)于事業(yè)單位工作人員與所在單位發(fā)生人事爭議，下列說法不正確的是（）。A：適用《勞動爭議調(diào)解仲裁法》B：對本人處分決定不服的，可以提起訴訟C：事業(yè)單位人事爭議處理適用回避制度D：對本人考核結(jié)果不服的，可以申請復(fù)核正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察與事業(yè)單位相關(guān)的制度規(guī)范。該條款明確了事業(yè)單位工作人員與單位之間的關(guān)系和權(quán)利義務(wù)，但沒有具體說明如何解決糾紛。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十七條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員與其所在單位發(fā)生人事爭議，應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，以確保A項(xiàng)的正確性。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員對涉及其考核結(jié)果、處分決定等存在異議，其可依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定提出復(fù)核申請或申訴，以維護(hù)自身權(quán)益。在實(shí)際工作中，經(jīng)常會遇到單位或個人因人事問題而向人民法院起訴。在該選項(xiàng)中，存在一處表述錯誤，即“有權(quán)提起訴訟。在本案例中，筆者認(rèn)為，如果事業(yè)單位人員不具備以上條件，那么其就不能作為被撤銷或辭退的對象。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十九條規(guī)定，對于那些承擔(dān)著事業(yè)單位聘用、考核、獎勵、處分、人事爭議處理等職責(zé)的人員，如果他們與本人存在利害關(guān)系，則應(yīng)采取回避措施；違反國家法律法規(guī)或單位規(guī)章制度的。（二）涉及到本人的近親屬，存在著潛在的利益沖突；（三）其他因素可能對履行職責(zé)的公正性產(chǎn)生負(fù)面影響。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》第三十八條規(guī)定，若事業(yè)單位工作人員對涉及其考核結(jié)果、處分決定等存在異議，其可依據(jù)國家相關(guān)規(guī)定提出復(fù)核申請或申訴，以維護(hù)自身權(quán)益。由于的存在，故本題選擇B。20、依法由組織機(jī)關(guān)在任免權(quán)限內(nèi)，通過決定或命令來指派其所需人員，擔(dān)任某一種行政人民職務(wù)，這種行政領(lǐng)導(dǎo)的產(chǎn)生方式是（）。A：委任制B：聘任制C：責(zé)任制D：晉升制正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察行政管理方面的問題。由于我國實(shí)行了民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的干部人事制度，所以選任領(lǐng)導(dǎo)干部時也要堅(jiān)持這一原則。根據(jù)A項(xiàng)規(guī)定，組織機(jī)關(guān)有權(quán)在其任免權(quán)限內(nèi)，通過決策或命令指派所需人員，而委任制則是當(dāng)前最為廣泛采用的干部任用方式。聘任制是當(dāng)前我國各級各類人事部門廣泛采用的一種人事管理方式。B項(xiàng)錯誤，聘任制是一種以聘任和應(yīng)聘雙方簽訂聘約為基礎(chǔ)，聘請人員擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)的聘任和解聘方式。責(zé)任制主要包括職責(zé)分工、崗位職責(zé)以及相關(guān)配套制度等內(nèi)容。在管理制度中，針對C項(xiàng)錯誤，實(shí)行責(zé)任制，即由專人負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作，并明確責(zé)任范圍，以確保有效的管理?？己耸菍Ρ豢己藢ο笮袨槭欠穹项A(yù)定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評價的一項(xiàng)活動。D項(xiàng)錯誤，晉升制是一種規(guī)范員工晉升條件、方法和流程的制度，其目的在于確保員工的職業(yè)發(fā)展和個人能力的提升。本論文以“崗位分析—職務(wù)說明書—任職資格”為框架，對我國事業(yè)單位現(xiàn)行績效考核中存在的問題進(jìn)行了深入地探討，提出相應(yīng)對策和建議。員工的晉升過程是一種從較低層級職位向更高層級職位的晉升過程，這是一種晉升的過程。在我國現(xiàn)行行政體制中，由于晉升制存在著一定程度的弊端，因而被一些人視為“不人道”或“不合法”的行為，并受到了人們的譴責(zé)。由于的存在，故本題選擇A。21、按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，在個人所得稅征收模式上，將工資薪金、勞務(wù)報(bào)酬、稿酬和特許權(quán)使用費(fèi)等四項(xiàng)勞動性所得實(shí)行：（）A：分類征稅B：綜合征稅C：混合征收D：單獨(dú)征收正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對經(jīng)濟(jì)法進(jìn)行了檢驗(yàn)。按納稅義務(wù)發(fā)生時間劃分，可以分為分類征收制和綜合征收制。對于A項(xiàng)錯誤，我們采用了分類征收制，即將納稅人不同來源、性質(zhì)的所得項(xiàng)目分別規(guī)定不同的稅率，以實(shí)現(xiàn)更加精準(zhǔn)的征稅。其他居民個人取得上述各項(xiàng)收入的，按照其應(yīng)稅所得額加依法稅率計(jì)征。根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》第二條規(guī)定，綜合征收制是一種對納稅人全年所得進(jìn)行匯總并對其總額進(jìn)行征稅的方式，其中包括工資和薪金所得；綜合所得包括工資薪金收入、勞務(wù)報(bào)酬收入和稿酬收入等應(yīng)稅項(xiàng)目。（二）獲得勞務(wù)報(bào)酬的所得款項(xiàng)；如果納稅人同時取得上述兩項(xiàng)或多項(xiàng)所得，則應(yīng)當(dāng)采用綜合稅制模式。(3)稿酬；在此基礎(chǔ)上再根據(jù)年度納稅申報(bào)資料調(diào)整應(yīng)納稅額的一種稅收征管方法。（四）所得之款項(xiàng)為特許權(quán)使用費(fèi)；綜合稅制則以總所得為依據(jù)來確定各個部分的稅額和應(yīng)納稅額。（五）所得來自于經(jīng)營活動；在課稅過程中，由于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營情況千差萬別，因此，納稅申報(bào)時也應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況靈活掌握和運(yùn)用，以達(dá)到合理確定應(yīng)納稅款的目的。（六）所獲得的收益包括利息、股息以及分紅；（七）從財(cái)產(chǎn)租賃中獲得的收益；（八）所得自財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)移所得之處；（九）偶然的機(jī)緣降臨。個人所得稅的計(jì)算方式是將居民在納稅年度內(nèi)所獲得的第一至第四項(xiàng)綜合所得進(jìn)行合并；個人所得稅的計(jì)算方式為按月或按次分項(xiàng)計(jì)算，對于非居民個人取得前款第一至第四項(xiàng)所得的情況。根據(jù)本法規(guī)定，對于納稅人所獲得的前款第五項(xiàng)至第九項(xiàng)所得，應(yīng)當(dāng)分別進(jìn)行個人所得稅的計(jì)算。在混合征收制中，針對不同來源、性質(zhì)的所得，按照不同的稅率進(jìn)行征稅，并對全年的各項(xiàng)所得進(jìn)行匯總征稅，這是一種錯誤的C項(xiàng)。對于D項(xiàng)錯誤，單一所得稅制采用的是一種單一稅率征稅方式，即對所有凈所得（包括資本所得、勞動所得、其他所得以及扣除全部所得）按照統(tǒng)一的稅率進(jìn)行征稅。由于的存在，故本題選擇B。22、甲公司于2016年3月為其生產(chǎn)的酸奶注冊了“平平”商標(biāo)，該商標(biāo)經(jīng)過長期的使用，在公眾中享有較高的聲譽(yù)，2018年6月，同一地域銷售牛奶的乙公司將“平平”登記為商號并突出宣傳使用，容易使公眾產(chǎn)生誤認(rèn)。下列哪種說法是正確的（）。A：乙公司的行為必須實(shí)際造成消費(fèi)者誤認(rèn)，才侵犯了甲公司的商標(biāo)權(quán)B：即使“平平”不屬于馳名商標(biāo)，乙公司的行為也侵犯了甲公司的商標(biāo)權(quán)C：甲公司可以直接向法院起訴要求撤銷該商號登記D：乙公司的商號已經(jīng)合法登記，應(yīng)受法律保護(hù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本篇文章旨在探討商標(biāo)法的內(nèi)涵與外延。如果商號的注冊已經(jīng)核準(zhǔn)，且其名稱未發(fā)生變化時，不屬于侵犯馳名商標(biāo)專用權(quán)行為，但由于某些原因?qū)е律烫柋怀蜂N的情況下，也應(yīng)當(dāng)受到相應(yīng)的處罰。A、C、D三項(xiàng)錯誤，根據(jù)《商標(biāo)法》《最高人民法院關(guān)于審理商標(biāo)民事糾紛案件適用法律若干問題的解釋》第l條的規(guī)定:“將與他人注冊商標(biāo)相同或者相近似的文字作為企業(yè)的字號在相同或者類似商品上突出使用，容易使相關(guān)公眾產(chǎn)生誤認(rèn)的。構(gòu)成侵犯商標(biāo)專用權(quán)的行為。對于商號的撤銷應(yīng)向企業(yè)名稱登記主管機(jī)關(guān)申請?！庇捎谠撉謾?quán)行為不直接侵害商標(biāo)專用權(quán)，因此，一般不構(gòu)成犯罪。在同一商品或類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)，而未獲得商標(biāo)注冊人的授權(quán)，則構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)行為。正確地判斷乙公司行為是否構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)是本論文的重點(diǎn)內(nèi)容之一。此類侵權(quán)行為可被細(xì)分為四種，其中之一是在同一商品上使用與他人注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)；本案例中，甲公司的行為不符合法律規(guī)定的競合情形，應(yīng)認(rèn)定為構(gòu)成共同侵權(quán)行為而承擔(dān)連帶責(zé)任。（2）在同一商品上使用與他人注冊商標(biāo)相似的商標(biāo)，以達(dá)到商標(biāo)使用的目的；（3）使用與已注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)，以確保在類似商品上的使用合法合規(guī)；（4）使用與他人注冊商標(biāo)相似的商標(biāo)，以確保在類似商品上的合規(guī)性。由于乙公司的行為侵犯了甲公司的商標(biāo)權(quán)，因此可以得出結(jié)論，該指控是正確的。由于的存在，故本題選擇B。23、下列各項(xiàng)中，關(guān)于行政案件中被告的選擇，說法不正確的是（）。A：甲公司就A市市場監(jiān)督管理局侵犯其經(jīng)營自主權(quán)的行為向人民法院提起訴訟，A市市場監(jiān)督管理局就是被告B：乙就經(jīng)復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為的案件提起訴訟，作出原行政行為的機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)是共同被告C：丙就某個受行政委托的社會組織實(shí)施的侵害自身權(quán)益的行政行為提起訴訟，受委托的組織是被告D：丁提起行政訴訟的原行政機(jī)關(guān)被撤銷的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)為被告正確答案選項(xiàng)：C解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。因此,“行政行為”應(yīng)為行政訴訟中原告資格認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)之一。A項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條第一款的規(guī)定:“公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，作出行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告?！痹谠摲l下,“原告”即“被上訴人”,因此，該法條應(yīng)為被告一方當(dāng)事人。A市市場監(jiān)督管理局，作為行使行政職能的行政機(jī)構(gòu)，因此被列為被告。在行政訴訟中,“共同被告”與“共同原告”的確定是一個重要問題，本文對此作了探討。B項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條第二款的規(guī)定:“經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原行政行為的，作出原行政行為的行政機(jī)關(guān)和復(fù)議機(jī)關(guān)是共同被告；復(fù)議機(jī)關(guān)改變原行政行為的，復(fù)議機(jī)關(guān)是被告?！盋項(xiàng)錯誤，根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條第五款的規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)委托的組織所作的行政行為，委托的行政機(jī)關(guān)是被告?！北绢}目屬于非選擇題，但它卻具有很強(qiáng)的考查性與實(shí)踐性。D項(xiàng)正確，根據(jù)《行政訴訟法》第二十六條第六款的規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)被撤銷或者職權(quán)變更的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)是被告?！庇捎诒締栴}屬于法律適用方面的疑難案件，所以，本文僅就其中幾個重要概念進(jìn)行辨析，以期達(dá)到澄清模糊認(rèn)識、明確訴訟目的之目的。由于本題為選非題，因此我們選擇了C作為本題的選非題。24、王某去超市購買生活用品，結(jié)賬出門時防盜門突然響起，保安懷疑王某盜取物品，便搜查王某的衣服口袋，保安這一行為（）。A：這是合法的，保安這是履行自己的職務(wù)B：這是合法的，這是超市維護(hù)自己財(cái)產(chǎn)權(quán)的唯一辦法C：這是非法的，侵犯王某的人格尊嚴(yán)權(quán)D：這是非法的，侵犯王某人身自由權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對憲法常識進(jìn)行了測試。在這一條款中，把禁止非法搜查作為刑法第一百三十一條之一進(jìn)行解釋，顯然違反罪刑法定原則?！稇椃ā返谌邨l規(guī)定:“中華人民共和國公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非經(jīng)人民檢察院批準(zhǔn)或者決定或者人民法院決定，并有公安機(jī)關(guān)執(zhí)行，不受逮捕。禁止非法和以其他方法非法剝奪或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身體?！痹诒景钢?，保安懷疑王某涉嫌盜竊物品，于是展開了對王某衣物和口袋的搜查，然而這種行為違反了王某的人身自由權(quán)，屬于非法行為。因此，A、B、C三項(xiàng)并未達(dá)到題意的要求。由于的存在，故本題選擇D。25、執(zhí)行對象是不動產(chǎn)的，征收機(jī)關(guān)向（）所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。A：行政機(jī)關(guān)B：不動產(chǎn)C：被執(zhí)行人D：上一級行政機(jī)關(guān)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對行政法進(jìn)行了考察。該法律條文明確了我國目前法律上關(guān)于行政機(jī)關(guān)對民事、經(jīng)濟(jì)案件進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行時如何適用《民事訴訟法》第二百七十五條的規(guī)定，但對于具體執(zhí)行方式卻沒有明確規(guī)定，這與實(shí)踐中存在較大差異。《行政強(qiáng)制法》第五十四條規(guī)定:“行政機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行前，應(yīng)當(dāng)催告當(dāng)事人履行義務(wù)。催告書送達(dá)十日后當(dāng)事人仍未履行義務(wù)的，行政機(jī)關(guān)可以向所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行；執(zhí)行對象是不動產(chǎn)的，向不動產(chǎn)所在地有管轄權(quán)的人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行?！薄窘馕觥看藯l為民事訴訟法第二百七十一條之一，該款明確了人民法院在執(zhí)行程序中對被執(zhí)行人采取強(qiáng)制執(zhí)行措施的條件和方法，但沒有明確規(guī)定具體適用何種法律進(jìn)行處理，也沒有給出具體操作辦法。由于的存在，故本題選擇B。26、根據(jù)《國家賠償法》的規(guī)定，不能要求國家賠償?shù)氖牵ǎ：非法拘禁B：非法扣押、凍結(jié)財(cái)產(chǎn)C：非法限制選舉權(quán)D：違反國家規(guī)定攤派費(fèi)用正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在探究國家賠償法的適用范圍。其中第三方面即為行政機(jī)關(guān)工作人員侵犯公民權(quán)利而造成他人損失的，應(yīng)當(dāng)依法進(jìn)行國家賠償。根據(jù)《國家賠償法》第五條的規(guī)定:“屬于下列情形之一的，國家不承擔(dān)賠償責(zé)任：（一）行政機(jī)關(guān)工作人員與行使職權(quán)無關(guān)的個人行為；（二）因公民、法人和其他組織自己的行為致使損害發(fā)生的；（三）法律規(guī)定的其他情形。”所以，本題目考查的不是國家對國家機(jī)關(guān)及其人員的違法行政處分行為是否構(gòu)成國家賠償義務(wù)的問題，而是如何界定國家賠償權(quán)范圍。行政行為是國家承擔(dān)賠償責(zé)任的前提條件，而非限制選舉權(quán)的C項(xiàng)非法限制。由于該條文中沒有明確具體的表述，導(dǎo)致司法實(shí)踐中有很多問題無法可依。由于的存在，故本題選擇C。27、房屋等建筑物，構(gòu)筑物和森林，林木等定著物應(yīng)當(dāng)與其依附的土地，海域（）。A：一并登記，保持權(quán)利主體一致B：分別登記，權(quán)利主體不一致C：一并登記，權(quán)利主體不一致D：分別登記，保持權(quán)利主體一致正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對其它方面進(jìn)行了考察。由此可見,“同一所有權(quán)人在不同地點(diǎn)取得的不動產(chǎn)不應(yīng)該相同?！备鶕?jù)《不動產(chǎn)登記暫行條例實(shí)施細(xì)則》第二條規(guī)定:“不動產(chǎn)登記應(yīng)當(dāng)依照當(dāng)事人的申請進(jìn)行，但法律、行政法規(guī)以及本實(shí)施細(xì)則另有規(guī)定的除外。房屋等建筑物、構(gòu)筑物和森林、林木等定著物應(yīng)當(dāng)與其所依附的土地、海域一并登記，保持權(quán)利主體一致。”在我國現(xiàn)行物權(quán)法中對房屋等建筑物等定著物應(yīng)與土地、海水等一起登記，保持權(quán)利人一致，從而保證物權(quán)的穩(wěn)定性和連續(xù)性。由于的存在，故本題選擇A。28、習(xí)近平同志指出：“人民民主是社會主義的生命。沒有民主就沒有社會主義，就沒有社會主義的現(xiàn)代化，就沒有中華民族偉大復(fù)興?！眳f(xié)商民主是符合中國國情的民主實(shí)現(xiàn)形式，在中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的多黨合作和政治協(xié)商制度中，民主黨派是（）。A：在野黨B：參政黨C：反對黨D：執(zhí)政黨正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對憲法常識進(jìn)行了測試。它們之間存在著政治聯(lián)盟和黨派聯(lián)合兩種形式，其中以政黨聯(lián)盟為主要形式的多黨制國家占絕大多數(shù)。中華人民共和國除了中國共產(chǎn)黨之外，還存在著八個由民主黨派所組成的政治組織。各民主黨派作為工人階級的群眾組織和政治聯(lián)盟，具有廣泛代表性，對我國民主制度建設(shè)有重要意義。在中國的政治制度中，共產(chǎn)黨是一支具有領(lǐng)導(dǎo)地位的政黨，其作為執(zhí)政黨的地位不可撼動；所謂“在野黨與執(zhí)政黨”,就是指那些沒有取得合法政權(quán)或合法身份而又游離于政府之外的政黨。共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下的各民主黨派，與中共緊密合作，共同致力于推進(jìn)社會主義事業(yè)，成為參政黨的親密盟友。它們都不是執(zhí)政黨或沒有政權(quán)。在野黨，是指在資本主義國家中尚未行使執(zhí)政權(quán)力的政治組織，也被稱為“反對黨”。在我國的政治體系中，不存在任何一支名為“在野黨”或“反對黨”的政治組織”。由于的存在，故本題選擇B。29、根據(jù)我國擔(dān)保法的規(guī)定，因下列（）合同發(fā)生的債權(quán)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，債權(quán)人有留置權(quán)。A：保管B：買賣C：贈與D：技術(shù)許可正確答案選項(xiàng)：A解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。該款在司法實(shí)踐中具有重要意義，但對該條款的理解和適用還存在分歧，本文擬從立法層面分析其法律內(nèi)涵及適用范圍，并提出完善建議。根據(jù)《中華人民共和國擔(dān)保法》第八十四條第一款規(guī)定:“因保管合同、運(yùn)輸合同、加工承攬合同發(fā)生的債權(quán)，債務(wù)人不履行債務(wù)的，債權(quán)人有留置權(quán)?！痹诂F(xiàn)實(shí)生活中，債務(wù)人對自己所欠債務(wù)不還，債權(quán)人就有權(quán)向人民法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。由于的存在，故本題選擇A。30、依照民法規(guī)定，在同一保證合同中，有兩個以上保證人的，保證人對保證金額未作約定時，保證人對保證債務(wù)（）。A：承擔(dān)按份保證責(zé)任B：承擔(dān)連帶保證責(zé)任C：平均承擔(dān)保證責(zé)任D：承擔(dān)按份保證責(zé)任或承擔(dān)連帶保證責(zé)任正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。根據(jù)《民法典》第六百九十九條規(guī)定，若同一債務(wù)存在兩個以上保證人，則保證人應(yīng)根據(jù)保證合同約定的保證份額，承擔(dān)相應(yīng)的保證責(zé)任。如果沒有約定保證份額，債權(quán)人有權(quán)要求任何保證人在其保證范圍內(nèi)承擔(dān)保證責(zé)任。因此，本題選自B，31、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》調(diào)整的對象是下列選項(xiàng)中的（）。A：消費(fèi)者為生產(chǎn)需要購買、使用商品或接受服務(wù)時發(fā)生的法律關(guān)系B：各商家為經(jīng)營需要而發(fā)生的購銷關(guān)系C：消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)而發(fā)生的法律關(guān)系D：消費(fèi)者為營利而進(jìn)行的購銷活動正確答案選項(xiàng)：C解析：我國《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第二條規(guī)定:“消費(fèi)者為生活消費(fèi)需要購買、使用商品或者接受服務(wù)，其權(quán)益受本法保護(hù)；本法未作規(guī)定的，受其他有關(guān)法律、法規(guī)保護(hù)?！笨梢?，消費(fèi)者在進(jìn)行消費(fèi)行為時是受到相關(guān)法律法規(guī)保護(hù)的，而不是任意選擇的自由。由于的存在，故本題選擇C。本文擬通過對《消費(fèi)者權(quán)益法》中幾個問題進(jìn)行分析研究，以更好地理解和掌握該法例，并在此基礎(chǔ)上提出自己的見解，以期能有助于該法的實(shí)施。32、國務(wù)院辦公廳關(guān)于開展全國政務(wù)服務(wù)體系普查的①②各省，自治區(qū)，直轄市人民政府，國務(wù)院各部委，各直屬機(jī)構(gòu)：健全完善政務(wù)服務(wù)體系，是貫徹落實(shí)黨中央，國務(wù)院決策部署，提升政府服務(wù)效率和群眾獲得感的重要舉措，是推動“放管服”改革各項(xiàng)措施落實(shí)到位的重要支撐，對建設(shè)人民滿意的服務(wù)型政府有重要意義，為摸清各地區(qū)政務(wù)服務(wù)有關(guān)情況，推進(jìn)政務(wù)服務(wù)規(guī)范化，精準(zhǔn)化，便捷化，經(jīng)國務(wù)院同意，現(xiàn)就開展全國政務(wù)服務(wù)體系普查有關(guān)事項(xiàng)①如下：一、對象和內(nèi)容······二、方式和時間······三、工作要求③④2017年2月7日（1）、該公文所屬文種的主要功能在于其（）。A：法規(guī)性B：廣泛性C：通俗性D：知照性正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。它是國家行政機(jī)關(guān)發(fā)布決定、命令和指示所采用的文書形式，一般由發(fā)文機(jī)關(guān)制作并在本地區(qū)、本行業(yè)內(nèi)廣泛流傳。此公文為一種具有通知性質(zhì)的公文，通知為一種具有知照性的公文形式。在實(shí)際運(yùn)用中，有的機(jī)關(guān)還把它作為一種常用文書來處理。各級黨政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位在向一定范圍內(nèi)通知事項(xiàng)、通報(bào)情況、聯(lián)系工作、公布要求時所使用的公文，通常包括通知、通報(bào)、公報(bào)、公告、通告等，這些公文被稱為知照性公文。通知具有告知職能和監(jiān)督職能。由于的存在，故本題選擇D。（2）、填入橫線④處正確的是（）。A：國務(wù)院B：國務(wù)院發(fā)C：國務(wù)院辦公廳D：國務(wù)院辦公廳發(fā)正確答案選項(xiàng)：C解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。在實(shí)際應(yīng)用時，該公文可能是一個單位或部門向上級主管部門報(bào)送的文件。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》的規(guī)定，公文標(biāo)題中的發(fā)文機(jī)關(guān)為國務(wù)院辦公廳，而署發(fā)文機(jī)關(guān)則全稱或規(guī)范化簡稱為署發(fā)文機(jī)關(guān)。另外，該款文后還注明了行文單位、時間和內(nèi)容等信息。因此，該公文的發(fā)表方應(yīng)當(dāng)署名為“國務(wù)院辦公廳”，以示其權(quán)威性和專業(yè)性”。在文內(nèi)對文件正文部分和附件、表等相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行了說明，并給出具體辦理程序及要求。由于的存在，故本題選擇C。（3）、填入這篇公文中橫線③處的附件，寫法正確的是（）。A：附件：政務(wù)服務(wù)體系調(diào)查表B：附件：政務(wù)服務(wù)體系調(diào)查表。C：附件：（1）政務(wù)服務(wù)體系調(diào)查表D：附件：一、政務(wù)服務(wù)體系調(diào)查表正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。如果附件是文種或部門單位，則按文種排列順序依次用繁體字、簡化字或者其他字體書寫。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，若有任何附件存在，應(yīng)在正文下方留出一行左空二字，以編排“附件”二字，并在后標(biāo)上標(biāo)注全角冒號和附件名稱。同一附件下可以同時放置兩個或三個文種。若有多個附件，請以阿拉伯?dāng)?shù)字標(biāo)注其順序號，例如“1.×××××；如果是文種為文書類或工作性質(zhì)類似的文件，則應(yīng)按要求填寫完整件附件名稱。請勿在附件名稱之后添加任何標(biāo)點(diǎn)符號。如果在回行中出現(xiàn)重復(fù)內(nèi)容，則應(yīng)重新填入相同位置處并將該重復(fù)項(xiàng)標(biāo)記為零。在需要回行較長的附件名稱時，必須確保其與前一行附件名稱的首字母一一對應(yīng)。由于的存在，故本題選擇A。（4）、這篇公文中，橫線②處應(yīng)填寫的發(fā)文字號寫法正確的是（）。A：國辦函（2017）17號B：國辦函（2017）第17號C：國辦函〔2017〕017號D：國辦函〔2017〕17號正確答案選項(xiàng)：D解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。行文中出現(xiàn)的標(biāo)點(diǎn)符號均按其作用和使用規(guī)則書寫并標(biāo)明出處。根據(jù)《黨政機(jī)關(guān)公文格式》的規(guī)定，發(fā)文字號的年份和發(fā)文順序號應(yīng)當(dāng)以阿拉伯?dāng)?shù)字進(jìn)行標(biāo)注；請將年份標(biāo)注為全稱，并使用六角括號中的“〔〕”括號括起來；這就意味著要將文件正文中的年和月分別標(biāo)出，以避免行文混亂。請勿在發(fā)文順序號中添加“第”字或虛位（即1不編為01），并在阿拉伯?dāng)?shù)字后添加“號”字以示明確。本刊自本期起對稿件實(shí)行一稿兩投的處理辦法。由于的存在，故本題選擇D。（5）、填入橫線①處最恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?。A：公告B：通知C：請示D：批復(fù)正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在考察公文的基礎(chǔ)知識，包括但不限于文書處理等方面。該條款是對公告概念的明確規(guī)定,文屬于這種情形。A項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（五）公告。適用于向國內(nèi)外宣布重要事項(xiàng)或者法定事項(xiàng)?！盉項(xiàng)正確，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（八）通知。適用于發(fā)布、傳達(dá)要求下級機(jī)關(guān)執(zhí)行和有關(guān)單位周知或者執(zhí)行的事項(xiàng)，批轉(zhuǎn)、轉(zhuǎn)發(fā)公文。”通知是指在國家行政活動或管理過程中起指導(dǎo)作用，具有法律效力的文書形式之一。在材料中，國務(wù)院辦公廳代表國務(wù)院向各省、自治區(qū)、直轄市人民政府、國務(wù)院各部委、各直屬機(jī)構(gòu)等下級機(jī)關(guān)發(fā)出通知，要求下級機(jī)關(guān)展開全國政務(wù)服務(wù)體系普查。請示是指上位機(jī)關(guān)對下級政府或部門提出的問題進(jìn)行研究后作出決定的一種行為。C項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十一）請示。適用于向上級機(jī)關(guān)請求指示、批準(zhǔn)?！痹谶@兩種情況下，都屬于答復(fù)的范疇。D項(xiàng)錯誤，《黨政機(jī)關(guān)公文處理工作條例》第八條規(guī)定:“（十二）批復(fù)。適用于答復(fù)下級機(jī)關(guān)請示事項(xiàng)?！标P(guān)于如何理解和把握文種的問題,“行文格式”是一個重要方面，而對于文種的具體運(yùn)用則是個難點(diǎn)。由于的存在，故本題選擇B。33、下列屬于不可以提起復(fù)議申請的抽象行政行為的是（）。A：國務(wù)院某部門的《關(guān)于提高食鹽出廠（場）價格的通知》B：某市政府的《××市農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》C：某鎮(zhèn)政府的《關(guān)于出生人口性別比升高專項(xiàng)整治活動的意見》D：某省人大的《××省實(shí)施〈中華人民共和國消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法〉辦法》正確答案選項(xiàng)：B解析：本題考察的是行政法領(lǐng)域的基本知識。具體行政行為則是指為實(shí)現(xiàn)一定目的而作出具有法律效力的規(guī)范性文件的活動。抽象行政行為是指行政機(jī)關(guān)在行政管理過程中，通過制定一系列具有普適性的規(guī)范性文件，以適應(yīng)各種不同的人和事的需求。由此可見,“規(guī)章”一詞具有雙重含義，即規(guī)范性和非規(guī)范性，而規(guī)章中存在著大量的文種。根據(jù)《行政復(fù)議法》第七條規(guī)定:“公民、法人或者其他組織認(rèn)為行政機(jī)關(guān)的具體行政行為所依據(jù)的下列規(guī)定不合法，在對具體行政行為申請行政復(fù)議時，可以一并向行政復(fù)議機(jī)關(guān)提出對該規(guī)定的審查申請：（一）國務(wù)院部門的規(guī)定；（二）縣級以上地方各級人民政府及其工作部門的規(guī)定；（三）鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府的規(guī)定。前款所列規(guī)定不含國務(wù)院部、委員會規(guī)章和地方人民政府規(guī)章。規(guī)章的審查依照法律、行政法規(guī)辦理。”這些規(guī)章中有些與現(xiàn)行法律法規(guī)相抵觸的條款，可參照相關(guān)立法精神予以修改或廢止。在規(guī)章中，常見的文種包括但不限于規(guī)定、辦法、準(zhǔn)則、細(xì)則、制度、規(guī)程等，而其中A項(xiàng)存在錯誤?！蛾P(guān)于調(diào)整國有建設(shè)用地使用權(quán)出讓收入征收土地出讓金問題的批復(fù)》中明確了省級人民政府可以就征地補(bǔ)償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)作出補(bǔ)充協(xié)議并依法執(zhí)行。國家發(fā)展改革委制發(fā)的政府文件《關(guān)于提高食鹽出廠（場）價格的通知》并非部門規(guī)章，可對其制定的該通知提出復(fù)議申請。在某地級市政府頒布的《××市農(nóng)村社會基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則》中，B項(xiàng)所規(guī)定的是一項(xiàng)抽象的行政行為，因此不允許任何復(fù)議申請。對于C項(xiàng)錯誤，有權(quán)對某鎮(zhèn)政府所制定的《意見》一并提出復(fù)議申請，以維護(hù)自身權(quán)益。“某鎮(zhèn)”與“市政府”、“條例規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府”三者之間有法律上和事實(shí)上的關(guān)系，且都不是行政機(jī)關(guān)。在省人大制定的《辦法》中，D項(xiàng)存在錯誤，因此該法規(guī)并非抽象行政行為，而是一項(xiàng)地方性法規(guī)。“關(guān)于撤銷某縣人民政府作出的具體行政行為”是一個非常重要而又容易引起爭議的問題，在司法實(shí)踐中也有不少案例涉及到該事項(xiàng)。由于的存在，故本題選擇B。34、消費(fèi)者在電子商務(wù)平臺購買商品或者接受服務(wù)，與平臺內(nèi)經(jīng)營者發(fā)生爭議時，電子商務(wù)平臺經(jīng)營者應(yīng)當(dāng)積極協(xié)助消費(fèi)者維護(hù)合法權(quán)益。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：A解析：；通過對有關(guān)案例的分析可以發(fā)現(xiàn)，我國目前的相關(guān)法律制度存在一定缺陷，需要進(jìn)一步完善。本題考察的是電商法律知識的掌握情況。根據(jù)《電子商務(wù)法》第61條規(guī)定，當(dāng)消費(fèi)者在電子商務(wù)平臺購買商品或接受服務(wù)時，若與平臺內(nèi)經(jīng)營者發(fā)生爭議，電子商務(wù)平臺經(jīng)營者應(yīng)主動提供協(xié)助，以維護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益。本案例中的“消費(fèi)者”是指在互聯(lián)網(wǎng)上從事網(wǎng)絡(luò)購物的個人，即消費(fèi)者網(wǎng)上購物行為的參與者之一，而不是電子商務(wù)網(wǎng)站的經(jīng)營者或第三方交易平臺的經(jīng)營者。故本題正確。35、甲是被告人乙的辯護(hù)律師，甲唆使證人丙作偽證，下列說法正確的是（）A：甲是教唆犯B：甲的行為構(gòu)成偽證罪C：甲的行為構(gòu)成妨害證人作證罪D：甲是為了當(dāng)事人的利益，不構(gòu)成犯罪正確答案選項(xiàng)：C解析：A項(xiàng)錯誤，實(shí)質(zhì)上是一種教唆證人作偽證的行為，但刑法對其專門規(guī)定為妨害作證罪，因此不屬于教唆犯的范疇?？陀^方面表現(xiàn)為作虛假證明、鑒定、紀(jì)錄等行為，屬于一般主體。在B項(xiàng)錯誤中，涉及到偽證罪的主體包括證人、鑒定人、記錄人和翻譯人，這些特殊的主體構(gòu)成了偽證罪。主觀方面表現(xiàn)為故意。在刑事偵查、起訴、審判中，客觀表現(xiàn)為對與案件密切相關(guān)的情節(jié)進(jìn)行虛假的證明、鑒定、記錄、翻譯，或隱匿罪證的行為。主觀方面表現(xiàn)為故意。甲作為被告乙的辯護(hù)律師，其身份與案件主體不相符。犯罪對象包括被害人、證人以及有關(guān)人員。根據(jù)C項(xiàng)規(guī)定，妨害證人作證罪指的是以暴力、威脅、賄賂等手段阻止證人作證或指使他人作偽證的行為。中甲煽動證人丙作偽證，屬于指使他人作偽證的行為，構(gòu)成妨礙證人作證罪。甲為其辯護(hù)人，與被告乙共同提供法律幫助。在D項(xiàng)錯誤中，甲的行為符合妨害證人作證罪的四個要件，因此構(gòu)成了一種犯罪行為。該題中乙在“幫助”甲作偽證時存在過失。由于的存在，故本題選擇C?！盀椤弊峙c其他詞語有一定聯(lián)系，但不符合該詞本身所表示的含義。36、肖某想通過銀行轉(zhuǎn)賬5萬元給李某，卻誤轉(zhuǎn)給王某。王某用于炒期貨，獲利1萬元。15天后，肖某才發(fā)現(xiàn)。肖某要求王某退回5萬元并要求分割1萬元利潤，王某不同意。下列有關(guān)該案的表述，正確的是（）。A：王某無需返還給肖某錢B：王某應(yīng)當(dāng)返還肖某5萬元C：王某應(yīng)該返還給李某6萬元D：王某應(yīng)當(dāng)返還肖某6萬元正確答案選項(xiàng)：B解析：本題對民法典進(jìn)行了調(diào)查。如果得利人不清楚自己是否有正當(dāng)利益時，受損害的人就會認(rèn)為是由于得利人沒有合法依據(jù)而造成了經(jīng)濟(jì)損失，從而請求返還。A項(xiàng)錯誤,B項(xiàng)正確，根據(jù)《民法典》第九百八十五條規(guī)定:“得利人沒有法律根據(jù)取得不當(dāng)利益的，受損失的人可以請求得利人返還取得的利益?！庇纱丝梢?，在我國《物權(quán)法》中，損害是指對他人財(cái)產(chǎn)造成的損害，而不包括對自己人身的侵害。第九百八十七條規(guī)定:“得利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道取得的利益沒有法律根據(jù)的，受損失的人可以請求得利人返還其取得的利益并依法賠償損失?！比绻环颠€該數(shù)額，就會損害原告的合法權(quán)益，也可能侵害被告的合法權(quán)利。因此，王某有責(zé)任歸還肖某5萬元的欠款。本案中，由于李某在未獲得賠償?shù)那闆r下，仍然向法院起訴要求返還自己的財(cái)產(chǎn)。李某未被認(rèn)定為受損人，因此無權(quán)要求歸還C項(xiàng)錯誤。該觀點(diǎn)與中對第三人侵害財(cái)產(chǎn)損害的救濟(jì)方式不同，但都是基于民法基本原則的考慮，符合我國國情。D項(xiàng)錯誤，根據(jù)《最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國民法通則》若干問題的意見（試行）》第一百三十一條規(guī)定:“返還的不當(dāng)利益，應(yīng)當(dāng)包括原物和原物所生的孳息。利用不當(dāng)?shù)美〉玫钠渌?，扣除勞?wù)管理費(fèi)用后，應(yīng)當(dāng)予以收繳?！庇捎诘拇嬖冢时绢}選擇B。37、征用是指國家為了公共利益的需要而依法強(qiáng)制取得原屬于私人或者集體所有的所有權(quán)或者其他物權(quán)的行為。（）A：正確B：錯誤正確答案選項(xiàng)：B解析：；題目要求考生根據(jù)法律規(guī)定對征用人和被征用者進(jìn)行區(qū)分，并在此基礎(chǔ)上判斷征用是否合法。本題考察的是行政法領(lǐng)域的知識水平。征用乃是國家為滿足公共利益之需求而依法采取的強(qiáng)制措施，以獲取原本歸屬于私人或集體的財(cái)產(chǎn)使用權(quán)。從法理上講，征用與征收有本質(zhì)不同，在我國目前的體制下，征收主要適用于國有土地有償使用制度，但也不排除其他領(lǐng)域的運(yùn)用。征用所涉及的是獲取財(cái)產(chǎn)使用權(quán)而非所有權(quán)，然而題干的表述存在誤差。征收與征用有區(qū)別，但不影響二者的關(guān)系。（1）征收是指征收主體國家基于公共利益需要，通過行使行政權(quán)獲取集體、個人財(cái)產(chǎn)所有權(quán)，并根據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限和程序進(jìn)行適當(dāng)補(bǔ)償?shù)囊环N行政行為。根據(jù)憲法第九條規(guī)定，為滿足公共利益的需要，國家有權(quán)根據(jù)法律規(guī)定對土地進(jìn)行征收或征用，并給予相應(yīng)的補(bǔ)償，以維護(hù)財(cái)產(chǎn)所有權(quán)和使用權(quán)的平衡。在依法進(jìn)行征地過程中，被征用者應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定繳納相關(guān)稅費(fèi)。（3）根據(jù)《中華人民共和國物權(quán)法》第四十四條規(guī)定，在需要搶險(xiǎn)、救災(zāi)等緊急情況下，可根據(jù)法律規(guī)定的權(quán)限和程序，對單位或個人的不動產(chǎn)或動產(chǎn)進(jìn)行征用。被征用的不動產(chǎn)或動產(chǎn)應(yīng)當(dāng)在使用后歸還給被征用人，以示歸還。在我國現(xiàn)行法律中沒有對這一問題作出明確規(guī)定，實(shí)踐中也缺乏相應(yīng)的救濟(jì)機(jī)制。若有單位或個人的不動產(chǎn)或動產(chǎn)被征用或征用，導(dǎo)致其毀損或滅失，則應(yīng)予以適當(dāng)?shù)馁r償。本題目是一個法律問題，但由于涉及到了土地征收制度以及物權(quán)法中關(guān)于土地所有權(quán)和使用權(quán)之間關(guān)系等重要理論，所以在此對該法條進(jìn)行分析解釋就顯得十分必要。由于的原因，本題存在誤差。在司法實(shí)踐中，因征用而造成他人財(cái)產(chǎn)損害的情況時有發(fā)生，但對征用行為是否構(gòu)成民事侵權(quán)以及如何確定侵權(quán)人承擔(dān)民事責(zé)任等問題卻存在著分歧。；38、“藍(lán)雨”是美國甲公司在其生產(chǎn)的打印機(jī)、復(fù)印機(jī)和碎紙機(jī)等辦公用品上使用的商標(biāo)，該商標(biāo)分別在中國和其他一些國家進(jìn)行了注冊，在國際上享有很高的知名度。甲公司在中國上海等地也設(shè)有銷售部。中國乙公司在其生產(chǎn)的組合電腦桌上突出使用“藍(lán)雨板材”字樣，甲公司認(rèn)為乙公司的行為侵犯了其商標(biāo)專用權(quán)。關(guān)于本案，正確的說法是（）。A：乙公司屬于對商品名稱的正常使用，不構(gòu)成侵權(quán)B：甲公司屬于美國公司，不受中國《商標(biāo)法》保護(hù)C：乙公司并未使用“藍(lán)雨”作為自己產(chǎn)品的商標(biāo)，故不構(gòu)成侵權(quán)D：“藍(lán)雨”屬于馳名商標(biāo)，應(yīng)給予特殊保護(hù)，乙公司的行為已經(jīng)構(gòu)成侵權(quán)正確答案選項(xiàng)：D解析：本題是對民法的一次考查。乙公司在辦公桌上開了一家“藍(lán)雨板材廠”,“藍(lán)雨板材牌”家具和“藍(lán)雨板”地板被乙公司以“藍(lán)雨石板材”名義在網(wǎng)上銷售。商標(biāo)專用權(quán)是指，由法律授予商標(biāo)權(quán)利人在指定商品或服務(wù)上使用其注冊商標(biāo)的排他性權(quán)利，包括糾正AC項(xiàng)錯誤的過程。因此，應(yīng)將“藍(lán)雨板材’字號作為”藍(lán)雨牌“商標(biāo)予以保護(hù)。根據(jù)《商標(biāo)法》第五十七條:“有下列行為之一的，均屬侵犯注冊商標(biāo)專用權(quán)：（一）未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)相同的商標(biāo)的；（二）未經(jīng)商標(biāo)注冊人的許可，在同一種商品上使用與其注冊商標(biāo)近似的商標(biāo)，或者在類似商品上使用與其注冊商標(biāo)相同或者近似的商標(biāo)，容易導(dǎo)致混淆的；······”乙公司在電腦桌上使用“藍(lán)雨板材”字樣與甲公司在辦公用品上已經(jīng)注冊的“藍(lán)雨”商標(biāo)近似，容易導(dǎo)致混淆，構(gòu)成侵權(quán)。由于該商標(biāo)是“藍(lán)雨”的音譯縮寫，且其中文意思為“藍(lán)雨潤天”,因此乙公司在使用中出現(xiàn)了不規(guī)范現(xiàn)象。盡管甲公司歸屬于美國公司，但由于“藍(lán)雨”商標(biāo)已在中國注冊，因此該商標(biāo)受到我國《商標(biāo)法》的保護(hù)。那么如何認(rèn)定“藍(lán)雨”是否構(gòu)成商標(biāo)侵權(quán)行為呢？此外，“藍(lán)雨”商標(biāo)在國際上享有極高的聲譽(yù)，并在中國上海等地設(shè)有銷售部門，是一種廣為人知的商標(biāo)，乙公司的行為已經(jīng)構(gòu)成了侵權(quán)，因此商標(biāo)持有人可以根據(jù)《商標(biāo)法》的規(guī)定請求馳名商標(biāo)的保護(hù)。由于我國法律沒有對該商標(biāo)的使用條件做出具體要求，因此在實(shí)務(wù)中，法院往往根據(jù)不同情況作出不同判決。由于的存在，故本題選擇D。39、下列哪一項(xiàng)不屬于書記員履行的職責(zé)？（）A：檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況、宣布法庭紀(jì)律B：擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作C：整理、裝訂、歸檔案卷材料D：為審判員提供審判意見正確答案選項(xiàng)：D解析：本題對程序法進(jìn)行了考查。這說明書記員是審判活動的主要參與者之一。根據(jù)《人民法院書記員管理辦法》第二條規(guī)定:“書記員履行以下職責(zé)：（一）辦理庭前準(zhǔn)備過程中的事務(wù)性工作；（二）檢查開庭時訴訟參與人的出庭情況，宣布法庭紀(jì)律；（三）擔(dān)任案件審理過程中的記錄工作；（四）整理、裝訂、歸檔案卷材料；（五）完成法官交辦的其他事務(wù)性工作?！睆倪@四個方面論述了審判長助理在庭審活動中起著重要作用。由于的存在，故本題選擇D。40、小張(男)和小王(女)辦理了結(jié)婚登記，但尚未共同生活。一日，小張?jiān)诔霾钔局杏鲕嚨溕硗觥Ｐ埳白「改柑?，除留下一些個人遺物外，還有小張婚前存入銀行的18萬元個人存款。關(guān)于小張的存款，下列繼承方式正確的是（）。A：小王不得以配偶身份繼承小張的存款B：小王可以以配偶身份繼承小張的存款，得到18萬元左右C：小王可與小張父母共同繼承小張存款，得到6萬元左右D：小王可與小張父母共同繼承小張存款，得到9萬元左右正確答案選項(xiàng)：C解析：根據(jù)《民法典》第一千一百二十七條第一款規(guī)定:“遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。”這就說明了遺產(chǎn)繼承必須遵循兩個原則。第一千三十條第一款規(guī)定:"同順序繼承人繼承遺產(chǎn)所占比例一般應(yīng)平等。"。在夫妻共同財(cái)產(chǎn)內(nèi)，不得分割。在本題中，小張和小王已經(jīng)完成了結(jié)婚登記，因此小王可以以其配偶的身份參與繼承。由于小王和小張的父母都是第一順序繼承人，因此他們可以對小張的18萬元個人存款進(jìn)行均分，小王可以獲得大約6萬元的收益。由于的存在，故本題選擇C。41、下列屬于經(jīng)濟(jì)類國際組織的是（）。A：國際能源機(jī)構(gòu)B：國際勞工組織C：葡語國家共同體D：國際奧林匹克委員會正確答案選項(xiàng)：A解析：本題旨在探究宏觀經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)特征。其宗旨在于協(xié)調(diào)各國在發(fā)展本國經(jīng)濟(jì)中遇到的問題與困難，促進(jìn)世界范圍內(nèi)資源、市場等方面的合作與交流，以達(dá)到共同提高生產(chǎn)力水平和社會進(jìn)步程度之目的。國際經(jīng)濟(jì)組織是由兩個或多個國家政府或民間團(tuán)體達(dá)成協(xié)議，以實(shí)現(xiàn)共同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)為目的，建立的一種擁有常設(shè)組織機(jī)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)職能的組織形式。A項(xiàng)正確，國際能源機(jī)構(gòu)亦稱“國際能源署”,經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的輔助機(jī)構(gòu)之一。該組織創(chuàng)立于1974年11月，目前擁有29個成員國，總部坐落于法國首都巴黎。該組織還負(fù)責(zé)向各國政府提供咨詢建議并制定相關(guān)規(guī)則。旨在協(xié)調(diào)各成員國的能源政策，降低對進(jìn)口石油的依賴，建立石油供應(yīng)短缺時的分?jǐn)傁M(fèi)制度，以促進(jìn)石油生產(chǎn)國與石油消費(fèi)國之間的對話和合作。該機(jī)構(gòu)自創(chuàng)立以來就一直致力于通過制定統(tǒng)一而有效的國際勞動規(guī)則來解決各國工人的就業(yè)及工資問題。在處理與勞工相關(guān)的問題時，國際勞工組織是一家專注于遵循國際勞工標(biāo)準(zhǔn)的聯(lián)合國機(jī)構(gòu)，而B項(xiàng)錯誤則需要進(jìn)行糾正。該共同體是由各國政府或非政府間組織自愿加入的地區(qū)性國際性非官方性聯(lián)合團(tuán)體。在1996年7月17日，葡萄牙首都里斯本正式宣布成立的葡萄牙語國家共同體，由9個官方語言為葡萄牙語的國家組成，包括葡萄牙、巴西、安哥拉、莫桑比克、幾內(nèi)亞比紹、佛得角、圣多美和普林西比、東帝汶和赤道幾內(nèi)亞，其總部設(shè)在葡萄牙首都里斯本。在政治協(xié)商和經(jīng)濟(jì)、文教、社會等領(lǐng)域的合作中，該組織的成員國彼此相互支持、相互尊重。該共同體將對世界各國產(chǎn)生廣泛而深遠(yuǎn)的影響。該組織并非歸屬于國際經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。在奧林匹克運(yùn)動中，國際奧委會是一家擁有法律地位和永久繼承權(quán)的法人團(tuán)體，其領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)不以牟利為目的。由于的存在，故本題選擇A。42、馬克思主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為，物質(zhì)資料生產(chǎn)是人類社會存在和發(fā)展的基礎(chǔ)，物質(zhì)資料生產(chǎn)的四個環(huán)節(jié)表現(xiàn)是（）A：消費(fèi)交換分配生產(chǎn)B：生產(chǎn)分配交換消費(fèi)C：生產(chǎn)交換分配消費(fèi)D：生產(chǎn)分配消費(fèi)交換正確答案選項(xiàng)：B解析：本題旨在探究經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識。在這個過程中，人與自然界相互作用并獲得一定收益，同時也消耗了資源，形成財(cái)富。物質(zhì)資料的生產(chǎn)過程，指的是勞動者根據(jù)預(yù)期目標(biāo)，運(yùn)用勞動資料對勞動對象進(jìn)行加工，通過改變勞動對象的形態(tài)、性質(zhì)或地理位置，使其與人們的需求相適應(yīng)的過程。由于生產(chǎn)是基礎(chǔ)，消費(fèi)則是目的，因此選項(xiàng)的順序存在錯誤。因此選項(xiàng)順序錯誤。B項(xiàng)：馬克思從社會再生產(chǎn)總過程的動態(tài)視角審視生產(chǎn)關(guān)系，認(rèn)為生產(chǎn)關(guān)系涵蓋了生產(chǎn)、分配、交換和消費(fèi)四個環(huán)節(jié)的要素。C項(xiàng)：錯誤，分配是連接，交換是連接，因此選項(xiàng)的順序是不正確的。這說明了“生產(chǎn)決定分配”與“交換決定消費(fèi)”在經(jīng)濟(jì)理論上存在矛盾。在D項(xiàng)中，存在一個錯誤，即消費(fèi)作為最終的目的和動力，因此選項(xiàng)的順序存在錯誤。由于的存在，故本題選擇B。43、要實(shí)現(xiàn)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)，